培养当代大学生的职业能力
大学生应具备的基本职业能力

大学生应具备的基本职业能力TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-大学生应具备的基本职业能摘要:大学生应具备以下八种基本职业能力:专业技术能力,文字表达能力,人际交往能力,终身学习能力,逻辑思维能力,实际动手能力,组织管理能力和危机化解能力。
关键词:大学生职业能力职业能力是指一个人完成工作任务、从事与职业相关活动所必备的本领,表现在所从事的各种工作和职业相关活动中,并在其中得到发展。
它有几种分类:按倾向性可分为一般能力和特殊能力,根据创造性程度可分为再创造能力和创造性能力,从测验观点出发可分为实际能力和潜在能力。
作为当代大学生,我们应该具备的基本职业能力有八种,它们分别是专业技术能力,文字表达能力,人际交往能力,终身学习能力,逻辑思维能力,实际动手能力,组织管理能力和危机化解能力。
我们具备这几种能力有利于书本知识的学习,有利于缩短职业适应期,有利于增强职业竞争力。
一、专业技术能力专业技术能力是这几种基本职业能力的核心,作为大学生,我们应该具备良好的专业技术能力。
在学校学习期间,我们首先要随自己是专业知识有所了解,然后认真地学好专业知识,认清本专业所要走的路,为自己将来的发展打下坚实的基础。
在我们毕业找工作时,公司老板看重的还是我们的专业技术,因为我们只有拥有了良好的专业技术,才能在自己的岗位中发挥自己的作用,为自己所在地公司创造价值。
也只有这样,我们才能立足于自己所在的专业领域,跟上其他人的步伐,使自己的人生价值得到完美的体现,自己的人生目标才能更好的实现。
因此,我们要具备良好的专业技术能力。
二、文字表达能力文字表达能力对于我们大学生来说也非常重要。
我们不论身在学校,还是处于社会之中,都需要良好的文字表达能力。
因为一个人的文字表达能力决定着与他人沟通交往的成功与否。
如果一个人的文字表达能力不行,连自己最普通的想法都不能完好的表达出来,那么我们可以肯定这个人的其它能力也不会很好。
当代大学生应该具备哪些劳动技能和职业养老素养为主题写1500

当代大学生应该具备哪些劳动技能和职业养老素养为
主题写1500
大学生是家庭的希望,祖国的未来,社会越来越重视对大学生的实践能力培养,具备一定的实践技能才能完成建设祖国的任务。
那么,当代大学生应该具备哪些劳动素养呢?
第一、基本的生活自理能力
大学生作为成年人,应该具备基本的生活自理能力。
实际上,这类能力早在幼儿时期就应该慢慢培养起来。
帮助父母打扫房间以及洗衣做饭等。
基本的生活自理能力,是大学生发展其他劳动素养的前提。
作为步入社会的成年人,不能很好地照顾自己和周围人,简直是灾难。
第二、服务于人的工作能力
不管大学生未来从事什么工作,都要具备能够给他人提供服务的工作能力。
工作能力是大学生达到自我供给的基础条件,离开父母的照顾,大学生需要用自己的手去创造经济财富,养活自己是活着的基本要素。
第三、健康积极的劳动心态
在劳动素养中,包含着一项重要内容,即劳动心态。
在日常工作中,健康积极的劳动心态必不可少。
对待工作认真负责,对待客户热情真诚,这是劳动心态的基本要求。
大学生走上工作岗位以后,必须培养一份健康积极的劳动心
态。
切记偷懒耍滑,逃避工作。
综上,劳动者的劳动不是简单的机械重复或制造,是具有生命力的劳动者按照计划而开展的创造性工作。
因此,具备基本的劳动素养非常重要。
浅谈自身职业能力的养成

浅谈自身职业能力的养成在知识经济时代,现代教育的使命应当定位在培养当代大学生个人信息能力和学习能力上。
从而,面对新世纪的挑战,为适应科学技术飞速发展的形势,为适应职业转换和知识更新频率加快的要求,一个人仅仅靠在学校学的知识已远远不够,每个人都必须培养个人信息能力与学习能力。
在未来发展中,我们的学生是否具有竞争力,是否具有巨大潜力,是否具有在信息时代轻车熟路地驾驭知识的本领,从根本上讲,都取决于学生是否具有个人信息能力和学习能力的能力。
可见,个人信息能力和学习能力已成为21世纪人类生存的基本能力。
在我国经济快速发展和高等教育大众化的宏观背景下,未来社会对人才的需求由学历本位转向能力本位,高等学校的人才培养应以提高大学生的核心就业能力为重点。
因此,大学生应当重视个人能力、技能以及个性品质的培养,要提高就业能力,学会合理规划职业生涯。
美国《未来学家》杂志2005年度选取的10项预测和趋势中有2项是关于人应该具备什么样的工作技能。
当前求职者的基本技能为:自我激发;时间管理; 口语表达;书面交流;建立关系;推销和说服; 解决问题;信息评估; 领导能力. 而未来求职者要求的基本技能为:关怀;判断;直觉;道德;灵感;友善;想象能力. 企业在招聘的过程当中注重的是应聘者是否与职位匹配, 与组织的现状匹配, 与组织的未来匹配. 也就是说求职者不能再以原来的视角原来的要求来培养自身的职业能力, 应该与时俱进, 不断创新与发展.传统的学习方式容易在实践中导致学生对认识过程的极端处理, 使学生学习书本知识变成仅仅是直接接受书本知识 ,学生学习成了被动地接受、记忆的过程。
这种学习窒息人的思维和智慧,摧残人的自主学习兴趣和热情。
它不仅不能促进学生发展,反而成为学生发展的阻力。
我们在大学里学习的课本知识往往是90甚至是80年代的, 这对于我们今后走向社会岗位需要运用的第一手知识有一段时间差, 这种时间差正是导致大学生被贴上“学习无用”标签的主要原因之一. 用人单位在招大学生时最看重以下素质:忠诚稳定; 敬业踏实诚信; 积极心态责任心、执行力; 团队合作沟通协调; 完成业绩能力学习领悟能力; 适应性、承受压力而就职业能力这一块, 主要分知识、经验、能力三块考察.1.知识主要是对学历, 所得证书, 参与的培训以及个人智力的考察. 对于当代大学生而言, 本科学历是进入大学时决定的, 但是否继续深造, 提高学历是一个值得思考的问题. 对于重视实践的领域如营销来说, 知识上的深造没有实践经验的积累重要. 而大学里所获得的证书是个人学习能力的证明, 除了一般的英语四六级证书和计算机二三级证书外, 大学生应针对个人职业发展方向选择一个领域进行更深层次的发展, 取得相关方面的资格证书. 值得一提的是, 根据科学研究, 有70%的人在就业时专业不对口, 这也就是说我们在学习时应该做两手准备, 不仅获得本专业的资格证书, 还需要通过另一擅长领域的资格认证. 参与的培训主要指非学校给予的培训, 而是指对于某一特定专业技能的培训.2.经验主要是对工作经验, 实习经验, 管理经验, 所参与项目经验的考察. 大学生应该注重通过打工、实习、勤工俭学、志愿者等方式对于社会工作经验的获取. 这是大学生提前以职员或是社会工作者的身份接触社会的一个极佳渠道. 对于用人单位来说, 考虑到人力资本(主要为后期人员培训成本和时间成本)的节约, 企业用人单位更欢迎有社会工作或实践经历的人才. 当然, 大学生在获取社会经验时应该有维权意识, 学会保护自己, 要有选择性的选取有意义的工作, 避免单一重复的从事单纯的体力劳动, 争取在走向社会就业前在与本专业相关的岗位上实习以实践自身所学的专业知识.3.能力主要是个人潜力的考察. 每个人都有某一方面潜力, 但是潜力的多少与潜力激发所需的时间是用人单位考虑的重点方向. 对于一个刚起步的公司来说, 他更趋向于招聘有工作经验, 不需太多培训就能直接上岗位工作的员工, 但是只要是一个有一定发展规模特别是世界500强类型的公司, 他们更加注重的是所招聘的职员是否具有他们所需方面的潜力. 这也就意味着大学生在走向工作岗位之前应该清醒的认识自己, 了解自己的核心竞争力和核心价值所在, 让用人单位发现自己的优势.随着中国加入WTO,各企业对于人才的要求日趋国际化.根据调查,有以下八种人面临着被淘汰的危机:1.知识陈旧的人2. 技能单一的人3. 情商低下的人4. 心理脆弱的人5. 目光短浅的人6. 反应迟钝的人7. 单打独斗的人8. 学习笨拙的人大学生在培养自身职业能力时应努力达到以下指标:1.要合理定位。
《大学生就业指导与职业生涯规划》第9章:职业能力与职业适应

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第二节
培养职业素质
二、职业素质的特殊要求
(六)医疗卫生类职业
要求应聘者不仅有广博的医疗知识和精湛的医术, 还要掌握新科技知识、培养正确分析和诊断病情的 逻辑思维能力、精确细致的动手能力和遇事镇定、 坚决果断的心理素质,有较强的科研能力,同时具 备优良的医德、高尚的道德情操、强烈的责任感和 事业心。
9 专注
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第一节 培养职业能力
(四)提高个人素质的主要途径 1 在日常生活中培养 2 在专业学习中训练 3 在社会实践中体验 4 在自我修养中提高 5 利用校园文化陶冶
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第一节 培养职业能力
五、能力水平与职业发展
(一) 能力与职业相适应的原则 1 能力类型与职业相匹配 2 能力水平与职业层次应基本一致 3 充分发挥优势能力的作用 (二)职业能力分析 1 能力倾向与成就 2 智力与职业 3 特殊能力与职业 4 高职院校大学生必须具备的职业能力 20521/10/确10 定职业层次
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第九章 职业能力与职业适应
学习要点及目标
通过本章节的学习,使学生理解什么是职业能力和职
业素质,了解职业能力的特征与测验,了解社会对职业 素质的要求,以及如何提高自身的职业能力和职业素质, 学会职业适应,做好职业角色转变的准备。
核心概念
职业能力;职业素质;职业角色;职业适应
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第二节
培养职业素质
二、职业素质的特殊要求
(四)管理类职业
要求应聘者具有相关的管理理论和知识,能根据管 理职业的实际需要和管理科学的发展规律办事,掌 握税务、工商、外经贸管理、法律等知识和国家有 关的方针政策,并具有相应的工作协调能力、社交 能力、群众工作能力和组织能力,以及认真负责、 依法办事、坚持原则、严于律己、讲究实效的精神。
加强大学生职业核心能力的培养-提高就业竞争力-精品文档

加强大学生职业核心能力的培养,提高就业竞争力一、提高大学生职业核心能力培养意义重大大学生的就业问题,关系着社会的稳定和国家的发展,就业难是当前迫切需要解决的社会难题,因此大学生就业问题引起了党和国家的高度重视,教育部和地方各级教育主管部门也连续出台了多项大学生就业方面的办法和规定.不可否认,这些措施和政策对大学生的就业起到了积极作用,大学生就业难的问题有了进一步改善,但是在一些地区还依然严峻。
其实,大学生就业难一方面反映出当代大学生的就业能力较低,同时在另一方面也折射出大学生就业心态和社会整体就业观念的差异。
要从根本上解决大学生就业难的问题,就必须重视大学生就业能力的培养,而就业能力的培养又与许多因素有关,尤其是高职院校,必须更加突出对学生职业核心能力的培养,提升大学生的就业能力。
二、大学面对就业存在的问题在职业核心能力方面,据资料分析,当代大学生面对就业普遍存在:1。
缺乏团队精神。
团队精神,是用人单位非常看重的能力之一.而部分大学生缺乏一定的缺乏集体观念,在团队中不善于同他人开展合作和交流,习惯从个人角度考虑问题,导致团队意识薄弱。
2。
心理素质较差。
现在的大学生心理发展未完全成熟,决定了其心理发展的消极特点,由于在学校和家长他们的呵护倍加,到的工作岗位上,心理起伏比较大、易冲动、自我控制能力较差、容易悲观失望。
3.人际交往能力较差,适应能力较弱。
当代大学生在与人交往时,很容易以自我为中心,过分注重自己的需求,容易产生主观,忽略别人的感受,导致交往障碍.4。
自主自立意识强,自理自律能力较弱。
当代大学生具有自尊感、自我表现感,但由于在学生时代基本上是在老师和家长无微不至的关怀和呵护中度过的,因此独立生活不适应,自理自律能力较弱。
但实际生活中表现为同情心淡漠、缺乏谦让精神、无纪律性、无集体荣誉感和过分注重个人得失等.三、如何提升和培养大学生职业核心能力职业核心能力是伴随人终身的可持续发展能力,是支撑学生在职业或岗位上最大限度发挥他们的关键能力。
当代大学生成才的目标是什么

当代大学生成才的目标是什么现如今,大学生不仅需要具备丰富的专业知识和技能,还需要具备全面发展和适应社会需求的能力。
因此,当代大学生成才的目标已经发生了巨大的转变。
本文将探讨当代大学生成才的目标是什么,并对其重要性进行分析。
一、学科知识与专业技能的培养首先,大学是培养各个学科领域的专业人才的重要基地,因此学科知识与专业技能的培养是当代大学生成才的基本目标之一。
学生需要通过课程学习、实验实践等途径,掌握所学专业的基本理论和实践操作技能,以提高自身专业素养和竞争力。
二、创新思维与实践能力的培养随着科技的不断进步和社会的日益发展,创新思维和实践能力成为大学生成才的重要需求。
大学应该提供有利于学生培养创新思维的平台和机会,鼓励学生积极参与科研项目、创新实践和社会实践,培养学生的实践动手能力和解决问题的能力。
三、跨文化交流与国际视野的培养在全球化背景下,跨文化交流和国际视野的培养已经成为当代大学生成才的必备素养。
大学应该加强国际化教育,提供丰富的学习机会,例如国际交流项目、海外实习等,拓宽学生的国际视野,培养学生的跨文化沟通能力和全球竞争力。
四、社会责任与公民素养的培养当代社会对大学生有更高的期望,希望他们能够具备良好的社会责任感和公民素养。
大学应该积极引导学生参与社会公益活动,关注社会问题,培养学生的社会责任意识和公民道德感,使他们成为有责任感、有担当的社会成员。
五、终身学习与职业发展的能力培养现代社会要求个体具备终身学习的能力,因此大学生成才的目标还包括培养学生的自主学习和职业发展能力。
大学应该为学生提供广泛的学科选择,培养学生的学习动力和自主学习能力,同时也应该加强就业指导,帮助学生规划职业发展,提高就业竞争力。
六、人文素养与综合素质的培养在培养专业素养的同时,大学也应该注重培养学生的人文素养和综合素质。
大学应该开设人文社会科学课程,培养学生的人文关怀、道德品质和思辨能力,提高学生的综合素养和文化修养。
试论当代大学生职业能力的培养

第3 3卷第 1 期
江 西教 育 学 院 学 报 ( 会 科 学 ) 社 Junl f i gi ntueo E uai ( oi cecs o ra o J nx Istt f dct n Sca S i e) a i o l n
F b2 1 e .0 2 Vo . 3 N . 13 o 1
试 论 当代 大 学 生职 业 能 力 的培 养
邓 学 易 , 国平 章
( 东华 理 工 大 学 ,江 西 南 昌 30 1 ) 3 03
摘
要 : 职业能力是人们从事 职业 活动所必须具备 的基本 能力 , 是劳动者所具备 的知识 、 技术素质 的外化 和体现 。
文章通过对 专业 能力 、 方法能 力和社会能力的分析 , 阐述了社会所需 的人才类 型以及影 响大学生职业能力发展 的诸 多因素 , 出了国家要完善人 才培养机制 , 提 企业要增强 人才培训意识 , 学校要完善人才培养方案 , 大学生要加强职业 意识等 培养 途径 , 切实提 高当代大学生的职业能力 。 关键词 : 职业能力 ; 大学生 ; 才类型 人 中图分 类号 : G 2 . 50 1 文献标 识码 : A 文章编号 : 10 0 5—33 ( 0 2 O 0 6 0 6 8 2 1 ) 1— 0 1— 6
Dic s in n h li a o fCo t mp r r l g t d n s’Vo a o a mp t n e s u so o t e Cu t t n o n e o a y Co l e S u e t v i e c t n lCo i ee c
DENG e y , Xu ・ i ZHANG o pi Gu - ng
( at hn stt o ehooy N nh n 3 0 3 C i ) E s C iaI tue f cnlg , ac ag30 1 ,hn ni T a
当代大学生职业发展教育存在的问题及对策

面的全面发展 ,修正高校就业指导与社会人力资源需求之 间 的结构性偏差 。
二 、 当前 大 学 生职 业发 展 教 育 存在 的 问题
( 一 )大学生职业发展教 育思想认 识不够 明确 ,理论 体 系不 够 完 善
一
“ 社会 人” ,继而实现 向 “ 社会人才” 的转化 ,使大学生在毕
、
大学生职业发展教育是 指以引导大学生进行正确的 自我 认知 、职业认知和社会 认知为前提和基础 ,有 目的 、 有组织 、 有计划地培养大学生 的职业发展意识及职业发展所需 的基本
生 了解 就业程序 ,掌握 就业 技巧 ,能够在毕业 时顺 利就业 , 盲 目追求 “ 短期效应 ”的实现 ,以提高就业 率为 目标 ,忽略 了职业发展教育的根本是以培养大学生 的品德 、专业知识与 技能 、心理素质 、职业能力 和创新能力等为 目标 ,最终促进 大学生的全面发展。 ( 二 )大学生职业发展教 育教师队伍存在 薄弱环节
【 关键词 】大学生 ;职业发展 ; 教 育 ;问题 ;对策
当前 , 很多高校为 了实现大学生的全面发展 和终身发展 , 提升大学生的核心就业能力 ,提高人才供 给与社会需求 之间 的匹配程度 , 把大学生职业发展教育作 为提 升高等教育质量 ,
优化人才培养模式 的重要手段 。深入开展大学生职业发展教 育 的理论与实践研究 ,引导 当代大学生从 “ 校园人”转变为
业后顺利就业并在未来 的职业生涯 中获得充分发展 ,具有重 要 的社会意义 。 大 学 生职 业发 展 教 育 的概 念
一
方 面,当前多数高校把就业指导和职业发展教育概 念
相混淆 ,将就业指导等同于职业发展教育 。当前多数 高校 的
职 业 发 展 教 育 实 际 上 主 要 是 针 对 毕 业 生 的就 业 与 择 业 开 展 , 通过政策解说 、信息发布 、技 巧指导等方面 的工作促进大学
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培养当代大学生的职业能力
培养当代大学生的职业能力
摘要:有职勿能,不成职业。
职业能力是指顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个人心理特征,其中包括一般职业能力与特殊职业能力。
职业能力是大学生从事职业活动和推进职业发展的核心要素之一,也是大学生职业素质的最为关键的组成部分。
作为马上毕业的我们,面临的各种压力,加强对大学生职业能力的培养不仅仅能缓和当前的社会压力,实现和谐就业,而且对大学生的成长成才,以及提高大学生的就业能力都有重要的意义。
关键字:大学生专业知识通识知识社会实践职业能力
在大学阶段,加强对学生职业能力的培养有利于提高学生的综合素质和学生的全面发展,健康成长。
更重要的是,进行职业能力的培养,与社会需求对接,一方面引导大学生朝着奋斗目标提高能力,另一方面大学生在职业能力的培养过程中能够逐渐发现自己的兴趣和优势所在,对于合理定位与今后在工作岗位上的顺利发展,实现自我的价值具有重要意义。
下面通过三个方面来讨论大学生应如何培养自己的职业能力。
(一)通过专业知识的学习来培养职业能力。
专业知识是指在特定行业、环境、工作、活动等特定条件下,履行岗位职责,完成工作任务所必须的知识,与所从事的职业密切相关,具有一定的针对性和适用范围,包括专业理论,专业技术等方面的知识。
专业能力是职业能力中的核心内容,随着职业的日益分化,细化,无论从事何种工作,都必须具备过硬的专业能力,否则就无法履行自身的岗位职责。
我们的专业是电子商务,这就要求我们必须有严格的技术才能适应社会的发展要求,一个人的专业能力越强,在职业活动中所发挥的作用就越显著。
专业知识是职业能力,尤其是专业能力形成的基础,那么大学生应通过怎样的途径和方法来获得专业知识和提升专业能力呢?
首先是要努力学习专业课程。
虽然目前在就业时已经淡化了专业的概念,并且在现实中也有很多毕业生从事着与自己的专业不甚相关的职业,但这并不
意味着就可以不学习或不努力学习专业知识。
正相反专业知识的学习和掌握在就业中仍占有重要的地位。
第一,成绩的好坏仍是专业型用人单位选择的重要标准,第二,当期社会需求的是复合型的人才,毕业生在专业能力的基础上拥有合理的知识结构无疑会在就业市场中赢得更多的就业机会。
其次要加强自己的理论研究能力。
学海无涯,专业理论的学习绝不能停留在课程学习的层面上,纸上谈兵远不能满足飞速发展的社会对毕业生专业理论的要求。
职业能力需要在工作和学习中得到体现和提高,只有在校期间对于理论知识的集中学习的基础上,我们才可以继续学习工作中要求更高的专业知识。
最后还可以通过社会培训和参见社会实践来培养专业能力。
总之,努力学习专业知识,提高专业能力对于增强自身竞争力和个人发展具有重要的意义。
(二)通过通识知识的学习来培养职业能力。
通识知识是指在普遍的条件下,工作和进行与工作相关的生活,学习等方面所必需具备的基本知识,是一个人开展工作、活动的前提,具有普遍的适用范围。
通识知识是一个人的基本能力形成的基础。
随着职业要求的不断提高,单纯的专业能力不能满足工作的发展需要,因此需要从业人员具有广博的综合知识和基本能力,能够辅助工作顺利开展。
通识知识的学习能够培养大学生适应社会的能力,组织管理能力,沟通协调能力,创新能力等等。
通过通识知识的学习来培养职业能力可以从以下几个方面着手。
首先,就是要积累知识,离开知识积累,能力就成无源之水。
因此大学生在校学习期间一定要注意拓宽自己的知识面,勤奋学习、不耻下问,正如王充所说“智能之事、不学不成、不问不知”。
一个人才能的大小首先取决于掌握知识的多寡、深浅和完善程度。
其次,要勤于实践,能力是在实践过程中培养形成并在实践过程中表现出来的,因此实践是培养能力的重要途径。
最后,要适当的去发展个人兴趣。
兴趣对培养能力相当重要,古今中外许多著名的科学家,文学家,艺术家,都是在强烈的兴趣驱动下取得事业成功的。
杨振宁博士在总结科学家的成功之路时说:“成功的秘密是兴趣”。
因此大学
生要围绕所学专业发展自己的兴趣爱好,并以这些兴趣为契机,加强相关知识的学习,注意发展自己的优势能力。
(三)通过加强社会实践来培养自己的职业能力。
南宋诗人陆游有一传世名句“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,可见实践对于培养一个人的能力的重要性。
对于大学生来说,社会实践就是青年学生按照学校培养目标的要求,利用节假日等课余时间参与社会政治、经济、文化生活等活动。
通过社会实践活动对于培养一个人的能力具有重要作用。
社会实践活动能够积累社会经验,提高基本能力。
它还能够加强实际应用能力,提高专业技能。
通过社会实践活动,能够促进学生的专业理论学习与实践更紧密的结合,更系统的了解领域的知识结构,巩固和拓宽所学的专业知识,培养分析问题和解决问题的能力、创新能力,提高专业知识的应用能力、实践动手能力和创业能力,是之对本专业建立感性认识。
参与社会实践活动主要有三种形式:
首先,也是最主要的就是参与社团活动,学生社团是高校校园文化的重要载体,是高校第二课堂的重要组成部分。
参与学生社团,是学生丰富校园生活,培养兴趣爱好,参与实践活动,扩大求知领域,增加交友范围,丰富内存新世界的重要方式。
其次,通过勤工助学参与社会实践,它不仅能够获取劳动所得,减轻家庭的经济负担,另一方面接触社会,也为将来就业打下了基础,因此是一种重要的社会实践方式。
最后就是毕业实习。
实习也将是我们马上要面临的,是我们在校学习期间的最后一次实习作业,是一门必不可少的必修课。
通过实习,大学生可以了解行业、单位的业务内容和工作方法,向有经验的工作人员学习先进的工作经验。
此外,大学生在实践的过程中要有明确的目标,并且心态要积极,沟通要主动,准备要充分,实践要勤奋等等。
职业能力的培养要求我们有扎实的专业基础知识,以适应将来的发展,还要有广博的知识即通识知识和能力,为专业能力的发展添枝加叶,更好的发挥自己的专业能力。
另外这些知识和能力的获得还需要通过实践才能得到巩固和
发展,因此三者在一个人职业能力培养中有着重要意义。
培养职业能力是当代教育的根本,立德立本,才能更好地为祖国建设做贡献。