地税局作风问题整改方案
地税系统干部工作作风建设整改方案
地税系统干部工作作风建设整改方案随着经济社会的发展，地税系统的工作作风也应该适应时代的需求进行调整和完善。
为了提高地税系统干部的工作作风，我们需要进行一次全面的整改。
本文将针对这一问题进行探讨，提出地税系统干部工作作风建设整改方案。
一、问题的现状（200字）地税系统干部的工作作风存在着一些不足和问题。
在工作中，一些干部不够尽职尽责，玩忽职守，对纪律规定不够认真，工作效率不高等问题日益突出。
这些问题的存在严重影响了地税系统的运作效率和社会形象，需要积极加以整改。
二、整改方案（600字）1. 强化干部教育培训针对地税系统干部工作作风存在的问题，我们应该加强干部教育培训，提升干部的业务素质和工作能力。
具体的措施包括：（1）加强干部培训工作，增加外部培训和内部培训的机会，提高干部业务知识和综合素质。
（2）加强新员工的培训和帮扶，提升工作效率和质量。
2. 加强考核和监督针对干部工作作风中的玩忽职守、对纪律规定不够认真等问题，应该建立完善的考核和监督制度。
具体的措施包括：（1）加强对干部工作的考核，定期进行业绩评估和岗位评估，对于工作成绩不达标的干部进行惩处和问责。
（2）建立纪律监督机制，对于违反规定的干部进行严肃处理，严肃纪律。
3. 提高工作效率和质量针对地税系统干部工作效率不高的问题，应加强组织管理，优化工作流程，提高工作效率和质量。
具体的措施包括：（1）优化工作流程，采用信息化工具加强对业务流程的管理，提高工作效率。
（2）加强对纳税人和纳税人企业的服务，实现“办理一次、服务到位”。
（3）对于工作成绩较好的干部进行表彰和激励，激发干部的工作积极性和创造性。
三、整改效果预计（200字）通过对地税系统干部工作作风的整改，我们预计将取得以下效果：（1）优化工作流程，提高工作效率和质量，实现服务“零距离”，满足纳税人诉求，提升地税系统的形象和信誉度。
（2）加强对干部的教育培训和考核监督，提升干部思想素质和工作能力，增强对党和人民忠诚的意识。
地方税务加强机关作风建设实施方案
地方税务加强机关作风建设实施方案为贯彻落实市局和区委、政府关于加强机关作风建设的有关意见，努力实现机关作风建设的各项任务目标，结合我局实际，经研究，现制定年加强机关作风建设实施方案。
一、指导思想和总体目标坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕税收中心工作，以“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”活动为动力，以“作风建设我先行，工作服务上水平”为主题，以建设服务型机关、学习型机关为目标，大力弘扬求真务实精神，进一步转变观念、转变职能、转变作风，提高机关的服务意识、服务能力和服务实效，着力解决作风方面存在的突出问题，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的机关新形象，促进廉政文化“三进”活动的深入开展，为建设和谐东胜贡献力量。
二、主要内容和要求根据我局具体情况及工作的特点，今年机关作风建设要解决的主要问题：一是贯彻执行党和国家关于地税工作的方针、政策，全面履行职能、创新工作思路的情况；二是为职工办实事、办好事、解决实际问题的情况；三是坚持文明办税、优质服务方面的情况；四是解决群众反映突出的个别股室、所，以及个别税务人员办事效率低、工作作风差、为税不廉等问题的情况。
通过加强机关作风建设，力争在改进作风方面要取得明显效果：思想不够解放、观念更新不快的情况明显改观，转变职能有新举措、新成效；纳税服务工作明显改进，工作程序、制度进一步完善，工作质量进一步提高；机关干部特别是领导干部调查研究、思考问题的动力明显增强，为职工办实事、办好事、解决实际问题取得明显成效；个别税务人员服务意识不强、工作态度生硬的现象，特别是个别人存在的办事拖拉、推诿扯皮甚至不够廉洁的行为，得到有效的遏制。
并努力在机关中营造“五种氛围”，即：营造勤奋刻苦的学习氛围；营造敬业实干的工作氛围；营造公道正派的交往氛围；营造严于律已的廉政氛围；营造温馨和谐的征纳氛围。
三、实施步骤（一）深入宣传发动，营造良好氛围。
召开局机关加强作风建设动员大会，传达市局和区委、政府关于加强机关作风建设的意见，动员机关作风建设工作，提出局机关作风建设的指导思想和目标任务，排查机关作风方面存在的突出问题，对全面落实机关作风建设的各项任务进行部署。
税务作风整顿实施方案
税务作风整顿实施方案一、背景。
近年来，我国税务工作取得了长足的发展，税收体制逐步完善，纳税人意识不断提高，税务部门的工作也得到了社会的认可。
然而，也不可否认的是，税收征管中仍存在一些问题，如税务部门工作作风不够务实、效率不高、服务意识不够强等，这些问题已经成为影响税收征管质量和效率的重要因素。
为了进一步提高税务部门的工作作风，加强税收征管，满足社会发展的需要，我国税务部门决定开展税务作风整顿工作。
二、目标。
本次税务作风整顿的目标是，通过全面整顿税务部门的工作作风，提高税务部门的服务意识和工作效率，增强纳税人的获得感和满意度，进一步优化税收征管环境，为经济社会发展提供更加有力的税收支持。
三、实施方案。
1. 加强组织领导，形成合力。
税务部门要加强领导班子建设，建立健全整顿工作领导小组，明确责任分工，确保整顿工作的顺利开展。
同时，要加强与相关部门的协调配合，形成合力，共同推动整顿工作的开展。
2. 建立健全整顿工作机制。
完善税务作风整顿的工作机制，建立健全工作流程和工作制度，明确整顿工作的时间节点和目标任务，确保整顿工作的有序进行。
3. 加强宣传教育，营造良好氛围。
通过多种形式开展宣传教育活动，向社会公众宣传整顿工作的意义和目标，增强社会的参与和支持，营造整顿工作的良好氛围。
4. 加强监督检查，确保整顿工作取得实效。
建立健全监督检查机制，加强对整顿工作的监督检查，及时发现问题并进行整改，确保整顿工作取得实效。
5. 加强培训，提高税务人员的素质和能力。
通过加强培训，提高税务人员的业务水平和服务意识，增强他们的责任感和使命感，为整顿工作提供有力的保障。
四、保障措施。
1. 加大投入，提供必要的经费和物质保障，确保整顿工作的顺利开展。
2. 完善奖惩机制，对整顿工作中的先进个人和单位进行表彰和奖励，对工作不力的个人和单位进行严肃处理，形成正面激励和负面警示。
3. 加强信息化建设，提高税收征管的智能化水平，为整顿工作提供更好的技术支持。
2023年地税系统干部工作作风建设整改方案
2023年地税系统干部工作作风建设整改方案一、背景分析当前社会经济发展速度加快，改革开放进程不断深化，对地税系统的工作提出了更高的要求。
然而，在工作实践中，一些地税系统的干部存在工作作风不扎实、能力不足、服务意识不强等问题，导致工作效率低下，影响了地税系统的形象和社会声誉。
因此，为了进一步提高地税系统干部的工作作风和综合素质，特制定以下整改方案。
二、整改目标1. 提高地税系统干部的责任心和使命感，增强工作动力和积极性。
2. 加强干部的学习意识和能力培养，提高专业素养和管理水平。
3. 增强干部的服务意识和服务能力，提升群众满意度和信任度。
4. 加强干部的廉政建设和道德修养，营造清廉、廉洁的工作环境。
三、整改措施1. 加强组织领导和管理（1）成立整改领导小组，负责整改工作的组织和协调。
（2）完善干部培训机制，加强干部的培训和学习，提高综合素质和能力水平。
（3）建立干部考核机制，综合评价干部的工作表现，注重激励和约束相结合。
（4）加强对干部的监督管理，建立健全的干部选拔任用制度，确保优秀干部能够脱颖而出。
2. 加强工作作风建设（1）提高干部的责任意识，强化工作执行力和工作结果导向。
（2）加强沟通协作，强化团队合作意识，形成协同效应。
（3）推行以问题为导向的工作方式，善于发现问题和解决问题。
（4）推动工作流程优化，减少繁琐程序，提高工作效率。
3. 提高服务意识和服务能力（1）加强干部的服务意识培养，深化“为人民服务”理念。
（2）加强对群众需求的了解和反馈，积极组织开展服务群众的活动。
（3）推行“一岗双责”制度，优化工作流程，提高服务效果。
（4）建立与群众的沟通渠道，及时回应群众关切和诉求。
4. 加强廉政建设和道德修养（1）加强对干部廉洁从政的教育宣传，提高廉政意识。
（2）建立廉政监督机制，加强对干部工作的监督和检查。
（3）强化纪律约束，严惩违法违纪行为，保持廉政风清气正的工作环境。
（4）加强道德修养教育，培养干部的高尚道德情操，提高职业道德水平。
最新-地方税务局机关作风专项整治方案 精品
地方税务局机关作风专项整治方案为深入推进我局机关作风建设，切实防止和纠正全系统干部职工中出现的廉而不勤、消极懈怠、庸政懒政等倾向，坚决整治不良之风，进一步增强干部职工责任意识，弘扬担当精神，结合县委开展的责任担当、改革创新、务实落实为主题的机关作风集中整治活动，特制定本方案。
一、强化组织领导为了加强对机关作风专项整治活动的组织领导，县局成立机关作风专项整治工作领导小组，由县局主要领导任组长，领导班子其他成员任副组长，各科室、分局稽查局负责人为成员。
领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，办公室设在监察室，负责专项整治活动的方案制定、计划落实、统筹推进、监督检查等工作。
二、专项整治内容一整治怕担责任不敢作为问题1、坚决整治把改作风与干事业人为对立起来，以求稳定为不干事找借口，能拖则拖、能避则避，得过且过求太平等怕出问题不敢为的问题；2、坚决整治对棘手疑难问题退避三舍，担心主动担当成众矢之的，甚至成为解决问题造成矛盾承担者等怕出乱子不敢为的问题；3、坚决整治逃避职责、推卸责任，对属于自己工作职责范围内的事项消极应付，能躲则躲、能推则推，怕出问题承担责任不敢为的问题。
二整治安于现状不求作为问题1、坚决整治工作懒散、不思进取、被动应付、惯性思维、懒惰思维滋生，在岗不在状态、在位不谋公事等安于现状当懒官的问题；2、坚决整治遇到矛盾问题，躲闪推让，片面强调原则，缺乏换位思考、人文关怀，只说不能办，不想怎么办，敷衍应付、拖延了事等推诿扯皮当推官的问题；3、坚决整治工作按部就班，一潭死水，毫无生气，只要不出事，宁愿不做事，干事创业激情淡化，改革创新热情退化，抓机遇谋发展能力弱化等碌碌无为当太平官的问题；4、坚决整治不讲能力讲资历，不比成绩比年龄，工作拈轻怕重，不积极、不主动，不能及时有效完成任务，对矛盾、问题、难题，强调客观困难，不尽主观努力等不求作为当昏官的问题。
三整治能力不足不会作为问题1、坚决整治沾沾自喜、自我陶醉、不听意见、忙于应酬，对上级的决策部署缺乏研究，对工作研究不深不透、一知半解等自以为是不会为的问题；2、坚决整治对税制改革、税源管理、收入结构调整等新任务不学习、不钻研，工作缺乏良策，工作不得要领，导致基层看不到工作实质、上级听不到基层呼声等无所适从不会为的问题；3、坚决整治业务不熟、程序不清，对依法办事不适应，不能及时转变服务方式，对纳税人诉求无有效解决措施等门好进、脸好看、事难办等缺贤寡智不会为问题。
2023年地方税务加强机关作风建设实施方案
2023年地方税务加强机关作风建设实施方案一、背景和目标随着我国经济社会的快速发展，地方税务机关在税收征管和服务纳税人等方面承担着重要责任。
然而，由于一些税务机关在作风上存在不足，导致服务不到位、效率较低等问题。
因此，为了提高地方税务机关的作风，提升税务服务质量，实现税收征管的现代化转型，制定本方案，旨在加强地方税务机关的作风建设，促进税收工作更好地适应经济社会发展需求。
本方案的目标是：通过加强地方税务机关作风建设，提升税务工作效率，改进服务质量，提高纳税人满意度，建设机动高效的税收征管队伍。
二、重点任务1. 制定和完善相关政策法规加强对地方税务机关作风建设的规范和引导，制定和完善相关政策法规，明确作风建设的要求和标准。
2. 加强组织领导和责任落实加强对地方税务机关作风建设工作的组织领导，明确责任分工，制定具体的工作计划，确保各项工作的顺利推进。
3. 提高纳税人服务水平建立完善的纳税人服务制度，加强对纳税人的宣传和教育，提供便捷的税务咨询和服务，解决纳税人在办税过程中的问题与困难，提高纳税人对税收工作的满意度。
4. 加强内部管理和监督完善地方税务机关内部管理制度，加强对机关工作人员的培训和教育，提升工作人员的业务能力和服务意识，推进工作流程规范化，减少办事环节，提高办事效率。
5. 创新工作方式和方法探索利用信息技术手段，提高税务工作的智能化水平，推广电子税务局、在线办税等便民措施，减少纸质办税材料的使用，提高办税效率。
三、具体措施1. 完善全面从严治党的体系机制加强和完善地方税务机关的党风廉政建设，落实全面从严治党的要求，建立健全党组织领导下的作风建设工作机制，加强纪律约束，严肃处理违纪违法行为。
2. 加强机关文化建设加强地方税务机关的文化建设，推动机关文化建设工作。
通过举办各类文化活动，加强机关员工之间的交流和沟通，形成积极向上、团结协作的工作氛围。
3. 加强队伍建设和人才培养加强地方税务机关的队伍建设，注重人才引进和培养，选拔和培养一批具有专业技术能力和服务意识的税务人才，提高税务队伍整体素质和能力。
地税分局作风整顿实施方案
作风整顿实施方案根据市局的安排部署，为深入开展反腐倡廉教育，进一步提高分局税务干部廉洁从政水平，确保2011年各项税收工作任务圆满完成，分局开展思想纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案：一、指导思想以省局提出的“在廉政建设工作中存在的四个方面十六个不容忽视的问题”为指导进行整顿查摆，紧密结合分局干部队伍建设实际和今年各项工作目标任务，着力解决分局班子作风建设、落实党风廉政建设责任制、税务干部管理、税收执法等方面存在的突出问题，进一步改进作风，提高工作效率和质量，为完成全年各项税收工作任务提供有力保障。
二、方法步骤及时间安排此次思想纪律作风整顿活动从2月14日至3月15日，分三步进行：（一）学习动员阶段（2月14日至2月23日）。
安排好整顿期间的具体工作，通过召开动员大会的形式，明确思想纪律作风整顿的目标任务和要求，确保全体人员集中精力，全身心投入到思想纪律作风整顿中来。
认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《河北省地方税务局关于实行领导干部问责办法》和省、市局地税工作会议暨党风廉政建设工作会议精神等。
通过学习动员，分局要切实提高对思想纪律作风整顿的必要性和重要性的认识，争取通过学习活动，了解当前形势，提高思想认识，明确奋斗目标和任务，培养良好的干部作风修养。
要边学习边讨论，注重学习效果，领会文件精神，做到人员、时间、内容、笔记、效果五落实。
学习结束后，每人要写出一篇心得体会。
（二）自查整改阶段（2月24日至3月7日）。
这一阶段，分局干部职工要紧密结合本单位和个人实际，认真对照省局提出的“在廉政建设工作中存在的四个方面十六个不容忽视的问题（见FTP/监察科/学习资料）”，召开一次专题民主生活会，认真开展自查自纠，并针对查摆出的问题归纳梳理，逐条进行分析研究，制定切实可行的整改措施。
分局领导干部要带头深入查摆问题、带头落实好整改措施，发挥好表率作用，使整顿活动切实起到改进作风、促进工作的作用。
地税局行风评议整改措施
地税局行风评议整改措施问题一：税收新政策宣传不太及时，建议今后对纳税人要多开展分行业，针对性较强的税收政策培训(19)整治违规设置“小金库”。
由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，对“小金库”治理情况开展“回头看”;在更大范围内公布举报电话、邮箱，组织人员开展明查暗访，及时发现和查处违规设置“小金库”问题;对发现的线索进行突击检查，深入查办，并切实加大对违规设置“小金库”的处罚力度;对查处的典型案件进行集中通报，发挥警示警戒作用。
这种网赚就是为一些商业性调查提供的平台.由某公司发起对市场调查的活动.有中介网已有偿的形式发送给愿意参加调查的网民.在参加调查后可以获得相应的收入。
根据不同的时间和完成调查的要求，调查网站的收入也是波动很大，小到1元2元的，多到几百元一份调查，不过大多数调查都在20分钟10元左右。
由于调查网赚一般都是由专业的调查公司接手承办，相对其他网赚来说比较稳定，但是由于全球金融危机，各家大公司都减少了对网络调查资金的投放，现在的网络调查变得更少，价格也变低了，但是相对其他网赚的不稳定性，调查网赚仍旧是一项比较不错的网赚项目。
整改措施：由于我局管户多，加之税收新政策也很繁多，有时难免会发生政策宣传不及时的现象。
我局拟定在以后的工作中，采取多渠道、多层次、全方位的宣传手段进行税收政策的宣传，在税收宣传的内容、重点、形式和方法上大做文章。
采取在办税服务厅发放宣传资料，对最新的税收政策利用电子屏上墙公示，利用互联网宣传政策，税管员定期下企业进行纳税辅导，宣传新的税收政策，不定期举办针对性较强的纳税人税收政策辅导班等措施，切实进行税法宣传。
有疏远群众现象。
有时对群众反映的问题，被动解决多、主动靠前化解少，直面群众解决少。
特别是面对少部分群众的不合理要求时，更是缺乏耐心细心，脸色不好看，尽量疏远了事。
如在20XX年大凤村徐衍球土坯房改造工作，由于比较偏远些，我们的干部在靠前督查方面做得少。
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***地方税务局
作风问题的整改方案
根据《县委作风整顿排查领导小组办公室关于整改在问卷调查中群众反映集中的干部工作作风问题的通知》和党组纪检组会议安排，我局决定从*年*月*日起开展以“执法守纪、廉洁从税、优质服务、树好形象”为主题的为期一个月工作作风整改提升活动，结合我局的实际，制定整改方案如下：
一、整改原则和目标
这次整改是对职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动的深化和继续，我们要充分认识作风建设是一项长期性、艰巨性的工作，对县委作风整顿排查领导小组调查问卷中统计的5个突出问题，要对照检查，分析原因，拿出措施，建立制度，要堵塞漏洞、标本兼治、举一反三，把群众的满意度作为此次整改和今后作风建设的重要标准。
本次整改工作要坚持“有什么问题就着重解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，通过扎扎实实的整改，切实增强系统内税务领导干部工作纪律，工作作风，提升工作效能，着力打造大荔地税新形象。
二、整改的基本内容
1、态度生硬、口大气粗，脸难看、门难进。
表现为有的干部职工个人素质不高，待人接物态度生冷，不能很好的使用文
明用语。
2、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为。
表现为有的干部职工工作有畏难情绪，遇到困难绕道行，要么为自己找理由、找借口，要么怨天尤人、上推下卸，工作得过且过。
3、办事程序、审批程序繁琐，政策宣传解释不到位。
表现为个别干部职工对业务不钻研，流程不熟，对纳税人讲述政策不够耐心。
4、告知事项说半句留半句，让群众来回跑。
表现为个别干部职工服务意识不强，法规理论学习不透，没有想群众之所想，急群众之所急。
5、对应给群众办的事情推三阻四，相互踢球。
表现为个别干部职工对职责范围内的事情，相互推脱，缺乏责任和担当意识；甚至对纳税人合理诉求，处处刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事行为。
三、整改方法和步骤
（一）部署动员阶段（*月*日-*月*日）
主要工作是：制定整改实施方案，召开系统大会进行动员部署，各单位根据各自的情况制定整改方案。
（二）整改阶段（*月*日-*月*日）
主要工作是：针对县委作风整顿排查领导小组办公室调查问卷统计的突出问题，我们本着“有则改之，无则加勉”的原
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则，正视自身存在的问题和不足，采取措施大力整改。
1、进一步加强理论学习，提高干部整体素质
强化三个培训，提高人员素质。
一是法律知识培训，对《行政处罚法》、《征管法》等法律、法规进行系统地学习，让广大税务干部了解和掌握税收及相关法律知识；二是业务技能培训，按照各阶段业务工作的需要，对业务骨干进行培训，尤其是窗口单位人员业务技能的培训考试；三是形象素质培训，通过召开专题座谈会，邀请专家教授为大家讲授政治理论及群众路线的深刻内涵，坚定理想信念；邀请行业业务标兵言传身教，提升税务干部工作热情；邀请文明服务礼仪专家，加强税务干部形象管理，提升服务水平。
通过培训学习使税务干部思想上靠拢群众，行动上文明执法，彻底解决对纳税人态度冷漠，缺乏主动服务意识，服务冷冰冰、办事慢腾腾等问题。
2、切实转变工作作风，增强公仆服务意识
要牢固树立群众观念。
切实强化对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，牢记“为国聚财、为民收税”的使命，想纳税人之所想，解纳税人之所急，办纳税人之所需，努力在感情上贴近纳税人、思想上尊重纳税人、行动上服务纳税人。
一是在群众得实惠方面，向纳税人郑重公开服务承诺，认真开展业务流程优化和审批事项前移，实现备案类减免税业务在办税服务厅当场办结，大力推行“免填单”服务、“全职能”窗口、“一窗通办”、联合办税等服务新举措，着力加强纳税人维权服务体
系建设；二是认真落实联系企业制度，精心组织纳税服务，税法宣传、人大代表走进地税机关等活动，增进征纳双方的理解互信，营造和谐的税收环境。
三是开展总局提出的意见大走访、换位大体验、便税大行动、落实大检查、作风大扫除等专项活动。
3、加强制度建设，建立科学考核评价体系
研究制定科学、量化、操作性强的绩效考核制度和效能告诫、责任追究等实施办法，努力消除工作马虎、办事拖拉、吃拿卡要等问题；将考核结果作为干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
明确各项禁令，重申“三个决不允许”，提高制度执行力。
强化领导包片、股室包所制度。
改变责任不清，推诿扯皮，制度落实不到位问题，明确各单位领导是第一责任人，股室人员负有连带责任，整合资源，调动每个工作人员工作主动性、提升服务意识，促进全局工作整体推进。
4、加强廉政教育，筑牢拒腐防变防线
把加强党风廉政、世界观改造等教育活动与讲党性、重品行、作表率紧密结合起来，领导干部要带头执行党风廉政建设责任制和《廉政准则》各项规定，甘当公仆，不谋私利；克己奉公，不怀私心；公道正派，不徇私情。
要做到防微杜渐，警钟长鸣，从点滴小事上严格要求自己，在思想上筑牢拒腐防变
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的防线。
（三）总结阶段（1月16日-1月22日）
主要工作是：认真回顾总结，各单位对照整改方案中提出的工作作风问题，全系统每名干部职工深挖自身在作风方面存在的问题和不足，并以“执法守纪、廉洁从税、优质服务、树好形象”为主题，书面交流自己的心得体会。
各单位于1月22日之前将书面材料报送县局监察室。
四、工作要求
（一）落实领导责任。
按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位负责人要高度重视工作作风中突出问题的整改工作，以求真务实的态度在整改上下功夫，在解决问题上下功夫，防止走过场，脚踏实地的抓好整改工作。
（二）各单位要以正确的态度对待群众提出的问题，要有勇气面对问题，多从主观上查找原因，有则改之，无则加勉，对问题逐条分解，制定整改计划，落实整改责任，转变工作作风，提升服务水平。
（三）县局加大对整改情况的督查考核力度，坚持整改不及时不放过，措施不落实不放过，整改不到位不放过，反馈不满意不放过，整改又反弹不放过。
对整改不力的单位，县局将进行通报，并追究该单位主要负责人的责任。