工程预算部培训(60页超详细造价预算上岗流程)

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工程预算培训课件

工程预算培训课件
积极配合审计单位的工作,提供必要的资料和支持,确 保审计工作的顺利进行。
06
提高预算编制效率和 准确性措施
加强团队协作和沟通
建立高效协作团队
组建专业、互补的预算编 制团队,明确各成员职责 ,确保工作高效推进。
强化沟通机制
定期召开预算编制会议, 及时汇报工作进展,共同 解决遇到的问题,确保信 息畅通。
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工程预算培训课件
目录
• 工程预算基本概念与原则 • 工程量清单计价方法 • 定额套用与费用计算 • 造价软件应用技巧分享 • 预算编制中常见问题及解决方法 • 提高预算编制效率和准确性措施
01
工程预算基本概念与 原则
工程预算定义及作用
定义
工程预算是在工程项目实施过程 中,对预期的成本、费用进行预 先核算和安排的一种管理活动。
实可靠。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
不断学习和掌握新知识
关注行业动态
01
及时了解工程建设领域的最新政策、法规和标准,确保预算编
制符合相关要求。
学习新技术和新方法
02
积极学习先进的预算编制技术和方法,提高预算编制效率和准
确性。
参加专业培训
03
定期参加预算编制相关的专业培训课程,提升个人专业素养和
综合能力。
持续改进优化工作流程
互联网和电子商务平台
造价咨询机构可根据市场需求和价格变化 提供动态的价格信息服务。
通过互联网和电子商务平台查询和比较价格 信息,提高计价的准确性和效率。
03
定额套用与费用计算
定额概念及分类方法
定额概念
定额是指在一定生产技术条件下 ,完成单位合格产品所消耗的人 工、材料、机械台班等资源的数

工程预算员培训计划方案

工程预算员培训计划方案

工程预算员培训计划方案一、培训目标通过本次培训,希望能够使工程预算员掌握受益于提高技能水平所需要的知识和技能,并增强责任感。

更重要的是,培训之后需要进行内部交流,以便形成更佳的团队工作方式,从而提高整个企业的综合竞争力。

二、培训对象本次培训对象为公司工程预算员及有关人员。

三、培训内容1. 公司的基本情况和业务范围2. 工程预算员的职责和工作内容3. 工程预算的基本原理和方法4. 相关法律法规及政策5. 工程预算软件的使用6. 成本控制与财务管理7. 工程预算员的沟通和协调能力8. 案例分析与讨论四、培训方式1. 课堂授课2. 案例分析3. 应用实例演练4. 现场参观与实践五、培训时间为期两周,工作日为每周一至周五。

六、培训地点公司内部培训室及相关工程项目现场。

七、培训要求1. 培训对象必须认真听讲,积极参与互动,努力提高自身的技能水平。

2. 培训结束后,要求每位学员参与培训总结,并提交培训心得体会。

3. 培训过程中,学员应具备一定的学习自觉性,积极主动参与。

八、培训考核1. 考核方式:闭卷考试2. 考核内容:对所学知识进行总结、分析和应用3. 考核时间:培训结束后进行4. 考核标准:成绩合格,否则需进行补考九、培训师资本次培训中,聘请公司内外部工程预算专业人员担任师资,具备丰富的教学经验和实践经验。

十、培训费用公司承担所有培训费用,包括师资费用、场地费用、学习资料费用等。

十一、培训后续工作1. 培训结束后,由公司进行定期跟进和督促,督促学员将所学知识运用到实际工作中。

2. 注重培训成果的总结和分享,鼓励学员将所学知识和经验在工作中分享给同事,并形成内部交流分享机制。

3. 建立学员交流平台,定期举办工程预算员技能交流会,促进学员之间的交流和学习。

十二、培训效果评估1. 通过跟踪培训学员的实际工作表现,以及对学员进行满意度调查,评估培训效果。

2. 不断改进培训内容和方式,形成长效的培训机制。

十三、培训计划执行根据培训计划的要求,确定培训时间、地点、师资,安排好培训具体事宜,并进行有效的监督与管理。

工程预算员培训计划

工程预算员培训计划

工程预算员培训计划一、培训目标工程预算员是负责项目成本预算和控制的专业人员,是工程项目管理中的重要岗位角色之一。

其主要工作职责包括对项目成本进行预算核算、成本控制、成本核算、与成本相关的合同、采购、工程变更管理等各项工作。

为了适应市场的需求和提高工程项目的管理水平,提高工程预算员的综合素质和专业技能,制定以下工程预算员培训计划。

二、培训内容1. 项目成本管理理论知识2. 工程预算核算方法与技巧3. 工程项目成本控制方法4. 工程项目成本核算与分析5. 工程项目合同管理6. 工程项目采购管理7. 工程项目工程变更管理三、培训方式1. 理论授课2. 案例分析3. 实地考察4. 对口实践四、培训时间本次培训计划为期3个月,每周培训3天,每天培训8小时,共计288小时。

五、培训人员1. 工程预算员2. 工程经理3. 项目经理4. 其他相关工程管理人员本次培训地点设在公司内部,培训地点会根据具体情况进行调整。

七、培训费用根据培训内容和人员数量,预计培训费用为每人8000元。

八、培训计划1. 第一阶段(第一周):理论知识学习:项目成本管理理论知识相关内容案例分析:对历史项目成本进行分析和总结实地考察:参观公司内部项目管理对口实践:进行成本预算案例分析2. 第二阶段(第二周-第六周):理论知识学习:工程预算核算方法与技巧、工程项目成本控制方法、工程项目成本核算与分析案例分析:对项目成本控制实例进行分析实地考察:实地考察公司内部项目成本管理情况对口实践:进行工程项目成本控制案例分析3. 第三阶段(第七周-第十一周):理论知识学习:工程项目合同管理、工程项目采购管理、工程项目工程变更管理案例分析:对合同管理、采购管理、工程变更管理实例进行分析实地考察:参观公司内部项目合同、采购、变更管理情况对口实践:进行实际项目合同、采购、变更管理案例分析4. 第四阶段(第十二周):理论知识复习总结案例分析经验进行最终考核1. 工程预算员能够熟练掌握项目成本管理的理论知识,并能够运用到实际工作中。

工程预算培训方案

工程预算培训方案

工程预算培训方案一、培训背景随着市场竞争加剧和经济环境的变化,企业面临着日益激烈的竞争压力。

在这样的背景下,企业如何提高工程预算的质量和效率成为了一个亟待解决的问题。

因此,通过对企业员工进行工程预算培训来提升其预算管理水平和技能就显得尤为重要。

二、培训目标通过本次工程预算培训,旨在使企业员工掌握工程预算的基本理论知识和技能,提高其在工程预算编制、执行和控制方面的能力,从而提高企业工程预算管理的水平和效率。

三、培训内容1. 工程预算的基本概念与原理- 工程预算的概念和作用- 工程预算的编制流程- 工程预算的编制依据和要求2. 工程预算的编制方法与技巧- 工程预算的编制方法- 工程预算的编制技巧- 工程预算的编制工具和软件应用3. 工程预算的执行与控制- 工程预算的执行管理- 工程预算的控制方法- 工程预算的执行过程中常见问题及解决方法四、培训方法1. 理论讲解:运用案例分析、问题讨论等方式,由专业讲师对工程预算的基本理论知识和实际操作技能进行详细讲解。

2. 实践操作:通过实际操作演练和模拟练习,让学员在实践中掌握工程预算的编制方法和技巧。

3. 案例分析:通过真实案例的分析,让学员了解工程预算在实际项目中的应用和作用。

五、培训对象本次培训面向企业工程部门的预算及相关负责人员、财务人员,以及对工程预算管理感兴趣的其他员工。

六、培训安排1. 培训时间:本次培训预计为期3天,具体时间安排根据实际情况另行通知。

2. 培训地点:具体地点待定,根据实际情况另行通知。

3. 培训费用:按照实际情况另行商议。

七、培训评估1. 内容评估:通过培训结束后的测试、问卷调查等方式,对培训内容进行评估,了解学员对工程预算知识的掌握程度和满意度。

2. 效果评估:在培训结束后的一段时间内,对参训员工的工作表现和工程预算管理效果进行评估,了解培训的实际效果。

八、培训收益通过本次工程预算培训,企业员工将能够全面掌握工程预算的基本理论和实际操作技能,提高工程预算管理的水平和效率,为企业的发展提供良好的预算支持和保障。

预算员教程(最全)

预算员教程(最全)
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目 录
第九章 建筑面积计算
第十~第十八章 土建工程预算工程量计算规
第二十三章 工程结算
第二十二章 建筑安装工程费用
第二十章 直接费计算及工料分析
第十九章 工程量计算实例
第二十一章 工料机分析、直接费计算实例
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目 录
建筑工程定额大家族:
投资估算指标 概算指标 概算定额 预算定额 施工定额 劳动定额 材料消耗定额 机械台班使用定额
建筑工程定额大家族
是编制施工图 预算的依据
预算定额的概念
预算定额:是指完成一定计量单位的分项工程的的人工、材料、机械台班的数量标准。(是计算建筑安装产品价格的基础)
是运用过去统计资料编制定额的一种方法,适用于施工条件正常,产品稳定,批量大,统计工作制度健全的施工过程
是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时为标准,经分析比较,以此类推出同一组定额中想念项目定额的一种方法
指在正常的施工条件下,对施工过程的具体活动进行实地观察,详细记录工人和机械的工作时间消耗
施工图预算编制程序
编制程序
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目 录
第五章 建筑工程预算定额
上一章 下一章 目 录 大纲要求 掌握人、材、机定额的编制 熟悉编制定额的基本方法、预算定额特性 了解建筑产品的特点
定额的编制方法
经验估工法
统计分析法
比较类推法
写实记录法
测时法
技术测定法
工作日写实法
根据定额员、施工员技术员、老工人的实际经验各人材机数量进行分析估算最终确定消耗量的一种方法

造价预算培训计划

造价预算培训计划

造价预算培训计划一、培训目标与需求分析1.1 培训目标本次培训的目标是帮助参与者掌握造价预算的基本知识和技能,提高其在工程项目中进行造价预算工作的能力,确保项目的成本控制和管理在合理范围内。

1.2 培训需求分析造价预算是工程项目管理中非常重要的一环,在整个项目的实施过程中起着至关重要的作用。

然而,由于市场竞争日益激烈、项目种类繁多、工程技术及管理手段日新月异等因素,许多项目管理者在进行造价预算时面临诸多挑战。

因此,培训的需求非常迫切。

二、培训内容与方法2.1 培训内容本次培训将围绕以下内容展开:(1)造价预算的基本概念和作用(2)造价预算的编制流程和方法(3)造价预算中的成本控制和成本管理(4)造价预算与项目风险管理的关系(5)造价预算与财务管理的联系(6)案例分析和实践操作2.2 培训方法为了更好地满足参与者的实际学习需求,本次培训将采取多种培训方法:(1)专家授课:邀请具有丰富实践经验和专业技能的造价预算专家进行讲授;(2)案例分析:通过案例分析,让参与者更好地理解和掌握造价预算的相关知识和技能;(3)小组讨论:组织小组讨论,促进参与者之间的交流和学习;(4)实践操作:安排实际操作环节,让参与者能够将理论知识应用到实践中,加深对造价预算的理解。

三、培训时间与地点3.1 培训时间本次培训计划为期五天,时间安排如下:第一天:造价预算基本概念和作用第二天:造价预算的编制流程和方法第三天:造价预算中的成本控制和成本管理第四天:造价预算与项目风险管理的关系第五天:造价预算与财务管理的联系、案例分析和实践操作3.2 培训地点培训地点将在公司内部举办,确保培训场地安全、设备完善,并且方便参与者们的集中学习和交流。

四、培训师资及保障措施4.1 培训师资本次培训将邀请公司内外具有丰富实践经验和专业技能的造价预算专家进行授课,确保培训内容的专业性和实用性。

4.2 培训保障措施为了保障培训顺利进行,公司将提供必要的培训经费和场地设施支持,同时邀请专业的培训服务机构对培训过程进行跟踪评估和反馈,以期不断改进培训效果。

工程预算培训计划方案模板

工程预算培训计划方案模板

一、培训背景随着我国建筑行业的快速发展,工程预算在工程建设过程中的重要性日益凸显。

为了提高工程预算的准确性和效率,加强工程预算人员的专业素质,特制定本培训计划。

二、培训目标1. 使参训人员掌握工程预算的基本概念、原则和方法;2. 提高参训人员的工程预算编制能力;3. 培养参训人员的成本控制意识和风险防范能力;4. 增强参训人员的团队协作和沟通能力。

三、培训对象1. 公司内部从事工程预算的相关人员;2. 建筑行业相关人员;3. 对工程预算感兴趣的人员。

四、培训时间1. 理论培训:共计10天;2. 实践操作:共计10天。

五、培训内容1. 工程预算基础知识(1)工程预算的定义、作用和意义;(2)工程预算的分类、编制原则和程序;(3)工程预算的编制依据和资料。

2. 工程量计算与计价(1)工程量计算的方法和技巧;(2)工程计价的依据和标准;(3)工程计价的计算方法和公式。

3. 工程预算编制实务(1)工程预算编制的步骤和要点;(2)工程预算编制的案例分析;(3)工程预算编制的审核和修改。

4. 成本控制与风险防范(1)工程成本控制的原则和方法;(2)工程风险识别、评估和控制;(3)成本控制与风险防范的案例分析。

5. 团队协作与沟通技巧(1)团队协作的重要性;(2)沟通技巧在工程预算中的应用;(3)团队协作与沟通的案例分析。

六、培训方式1. 理论授课:邀请资深工程师、讲师进行授课;2. 实践操作:现场教学,指导学员实际操作;3. 案例分析:通过实际案例分析,提高学员的实战能力;4. 互动交流:组织学员进行讨论和交流,提高学员的团队协作能力。

七、培训考核1. 理论考核:对学员的理论知识进行考核;2. 实践考核:对学员的实操能力进行考核;3. 综合考核:对学员的综合能力进行考核。

八、培训保障1. 提供优质的培训场地和设备;2. 配备专业的培训师资;3. 为学员提供必要的参考资料;4. 对学员进行跟踪服务,确保培训效果。

工程预算员培训计划方案

工程预算员培训计划方案

工程预算员培训计划方案一、培训目标通过本次培训,使参训人员掌握预算管理基本知识、预算软件的使用技能、项目预算编制方法和过程、成本控制技巧等,提高工程预算员的预算管理水平,更好地适应市场需求。

二、培训对象所有工程预算部门和项目管理部门的员工,特别是工程预算员和相关管理人员。

三、培训内容1. 预算管理基本概念和原则- 预算管理的基本概念- 预算管理的原则和特点2. 预算软件的使用技能- Excel表格功能的基本操作- 预算软件的基本功能和使用技巧3. 项目预算编制方法和过程- 项目预算编制的基本流程- 项目预算编制的关键环节及注意事项4. 成本控制技巧- 成本控制的基本原则- 成本控制的方法和技巧5. 预算监控和调整- 预算监控的基本方法- 预算调整的原则和方法6. 实例分析与案例讨论- 实际工程项目预算案例分析- 预算编制中的常见问题及解决方法四、培训方式1. 理论授课采用面授的方式,由专业讲师进行理论讲解,讲授预算管理基本概念、原则、预算软件的使用技能、项目预算编制方法和过程、成本控制技巧等内容。

2. 实例分析通过真实的工程项目预算案例进行分析,让学员更好地掌握预算管理的实际应用技能,培养解决实际问题的能力。

3. 案例讨论设置小组讨论环节,让学员结合自身工作经验和所学知识,进行案例分析和讨论,促进学员之间的交流和学习。

五、培训时间和地点本次培训计划为期10天,培训地点定在公司内部的培训中心。

六、培训考核1. 知识考核通过培训结束后的考试,考核学员对于预算管理基本知识、预算软件使用技能、项目预算编制方法和过程、成本控制技巧等方面的掌握程度。

2. 实际操作考核安排实际操作考核环节,考核学员对预算软件的使用技能和实际项目预算编制能力。

七、培训效果评估1. 培训后考核成绩通过培训结束后的考核成绩,评估培训效果。

2. 学员反馈和满意度调查采用问卷调查的方式,了解学员对于培训内容、讲师和培训组织等方面的评价和反馈,进一步评估培训效果。

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工程造价的基本原理 工程造价的基本原理
一、定义: 1、工程造价 1)指全部固定资产投资费用→从投资者即业主角度考虑→属投资管理范畴 2)指工程价格→从承包商角度考虑→属价格管理范畴 2、工程造价管理 1)建设工程投资费用管理 2)工程价格管理 二、工程计价的顺序是: 分部分项工程单价——单位工程造价——单项工程造价——建设项目总造价
7、提出工程物资需用总计划和设计变更追加减用料计划,并发各有关单位, 指导和审核工程物资进场。
8、编制人及审核人签字后,发放有关单位并做好签收。
工程结算编制程序
工程预结算
1、工程完成后七日内,相关部门提供有关资料。 2、预算员收到相关部门提供的资料在十日内整理分析完,并就存在的问题
11、预算处对本次报价存在的亮点和问题情况进行点评,交流经 验,信息共享、共同提高。
日程安排表
投标报价
造价工作流程之标价分离
标价分离
标价分离的定义
标价分离
标价分离 是指工程项目的中标价或合同价与项目责任成本(价)的分开。 标 是指承包方向发包方承诺并获得认可的完成所承包内容需发包方支付的工程 款。 价 是指在既定的施工环境和市场条件下,根据企业现有的生产力水平、管理特 点,按企业费用支出标准计算,项目部为完成工程合同义务而支出的各项费 用总和(或项目部为完成所签订的项目管理目标责任书的预计支出),即项 目责任成本。它不包含企业经营效益、企业管理效益、政府规费及税金、企 业管理成本、企业管理风险、市场风险和合同外的资金风险。
造价工作流程之投标报价
投标报价流程
投标报价
1、投标前,仔细阅读并提炼招标文件、评标办法及相关文件的有用 信息,招标文件关键条款至少要读三遍。 2、根据招标文件、工程量清单、施工图纸提出需澄清的疑问。 3、根据招标文件和施工图纸要求提报需询价材料明细,详细列明材 料名称、规格型号、单位、数量、使用部位、特殊要求等。 4、与报价相关的技术数据联系总工室提供。 5、根据招标文件及补充说明、施工图纸、答疑回复、材料询价、清 单计价规范、结算汇编、报价需注意事项备忘录等资料进行报价和工 程量、措施费计算。投标时,用心做好每一项清单,做到工程量计算 准确无误、定额套用准确借用合理、不漏项,更不犯低级错误;定额 套用完成后再对应招标相关文件比较查看是否有不合理的费用表系数 及措施费、是否有违背文件要求之处,是否有与规范矛盾的地方,尤 其应注意检查是否有导致废标的错误。套项完成后结合市场价格进行 比较,对差异较大的价格进行调整,报价人员须对每一项分部分项单 价负责。
强化管理:分公司主管领导审批标价分离的结果,组织相关人员定期监督检 查执行过程,并确认最终的项目责任成本和项目实际成本支出。
责任到人:标价分离后,项目部要制定分阶段的控制措施,确保责任成本在 施工过程中得到有效管理,并将降低成本责任目标分解到岗位,落实到人。
造价工作流程讲解
标价分离(示例)
造价工作流程之报表填写
内部产值月报表(表格)
报表填写
内部产值月报表(示例)Fra bibliotek报表填写
成本割算季报表(表格)
报表填写
成本割算季报表(示例)
报表填写
工程/材料款拨付表(表格)
报表填写
工程/材料款拨付表(示例)
报表填写
月度资金计划表(表格)
报表填写
月度资金计划表(示例)
报表填写
物资需用计划表(表格)
即时管理
即时管理
日常管理台帐(预算处用) 1、投标工程管理台帐 2、办公用品管理台帐 3、合同会签管理台帐 4、工程款会签管理台帐 5、专业分包价格管理台帐 6、竣工工程结算资料管理台帐 7、收付款情况统计台帐 8、产值统计台帐 9、预算处例会会议纪要 10、本周工作汇报及下周工作计划
2、按工程量计算规则计算工程量。
3、套用定额,解决补充定额、补充综合单价的编、报、批。
4、对人工、材料、机械单价作分析研究,对亏损项目或定额价与市场价差别 较大的项目须及时向有关部门汇报,争取通过变更、签证等方法进行调整。
5、对预算文件进行分析处理,提出工料分析单,并找差价。
6、进行成本分析和利润预测。
1)计价方式、取费标准是否符合合同约定,工程量清单计算是否符合规则。 2)定额套用是否合理,结算书口径与业主审定是否一致。 3)清单项目人、材、机换算及计算结果是否准确。 4)工程量调整是否有依据,清单项目综合单价调整是否有依据,主要材料价
格调整是否有依据。
5)其他与工程造价有关的内容。 2、预算员审核完分包结算后,填写《建筑工程分包工程结算会签单》各相关
在项目中标后28天内,分公司须完成标价分离方案和测算成本的编制,并报 集团股份公司、事业本部造价合约部备案。特级项目或特殊项目的标价分离 时间可酌情延长。
标价分离
标价分离
标价分离的原则
分级管理:集团股份公司制定实施制度,对事业本部标价分离工作进行管理 考核;事业本部贯彻落实集团的规定,对分公司标价分离工作进行管理考核 ;分公司负责实施标价分离工作和对项目责任成本管理进行考核。
标价分离
标价分离文件组成
封面 责任成本核算总说明 标价分离核定表(土建、装饰、
安装、专业分包、措施费、管 理费) 标价分离协调会 目标责任书目标利润率
造价工作流程之即时管理
即时管理
即时管理
日常管理台帐(商务人员用)
1、合同管理台帐 2、经济签证台帐 3、材料批价台帐 4、专业分包价格台帐 5、收付款台帐 6、材料消耗台帐 7、租赁费台帐 8、产值台帐(项目拨付计划表)
款依据。预算处编制单位工程造价分析表,积累数据。(至少应一式五份)
造价工作流程之过程中合同管理
合同管理的意义
合同管理
形成书面报告。 3、预算员在编制结算前应认真理解施工合同、补充合同(协议)内容、招
标文件、答疑文件,熟悉已定案的工程预算及中标后的工程量清单报价书等 相关内容。 4、变更追加、减工程量,汇总计算各类经济签证。根据合同、定额、结算 资料汇编及有关文件,计算变更追加、减价款和材料、设备差价及各类签证 价款。 5、预算员依据完整的竣工资料做出工程结算,编制人经审核调整无误后, 报审核人,审核人审核无误后签字,做成本对比审核。在结算过程中若遇到 问题应及时组织项目经理、项目部相关人员、分包单位及公司相关部门召开 专题会议协商,形成会议记录,并根据会议形成意见对结算进行调整。 6、在合同约定的时间内经相关部门会签无异议后盖章报业主方、监理单位 及审计并做好签收工作。 7、结算定案完成后,经审核调整无误完后签章。 8、根据定案结算,由财务部进行财务结算。
客观公正:“价”不包含市场风险,但应包含技术风险和项目管理风险;对 存在的市场风险,按分公司规定给予补贴;投标中的明显盈利,不属于项目 。
动态调整:项目责任成本是一个动态调整的过程。确定项目责任成本时,因 设计变更引起的工程量增减,或因索赔事件的发生导致的费用变化时按实际 情况进行调整;工程过程考核和工程竣工后,实际发生的工程量增减,按业 主确认的图纸和设计变更进行调整;政策性调整、签证(包括索赔)、施工 方案修改或与业主施工合同、劳务合同变更,按变更的规定进行调整。
工程结算注意事项
工程预结算
1、在工程收尾即将完工时,常务副总(或造价合约部)组织材料、合约、财务 和项目相关人员会同结算编制人员召开结算预备会,约定相关部门在规定的 时间内提供与结算有关的资料,制定好结算策略和方法,以期确保取得良好 的结算效果。
2、项目部应成立结算会审小组,由项目经理牵头组织商务经理、预算、合约、 技术、安全、施工、材料等岗位人员组成,各自完成份内的基础工作,预算 员调整工程结算书内容报公司审核。
投标报价流程
投标报价
6、领导层根据投标控制价和报价人员报价情况召开汇标会,制 定本次投标最终投标价。
7、根据制定的最终报价调整报价。 8、审核报价,并作出毛利测算,汇报领导层。 9、打印抄写。 10、投标后,整理投标相关文件并放手头经常查看,牢记相关信 息,为签订合同做好准备;总结投标中出现的问题及处理方式形 成书面文件作为经验积累,主投人员登记投标工程管理台帐。
砌筑工程可分为砖基础、内墙、外墙、空 斗墙、空心砖墙、柱、钢筋砖过梁等分项 工程。
工程造价的基本原理 工程造价的基本原理
三、影响工程造价的因素 工程造价=Σ(工程实物量X工程单价)= Σ(工程实物量X消耗量X要素价
格) 影响工程造价的主要因素是两个,即基本构造要素的单位价格和基本构造要 素的实物工程数量。 简单来说,造价工作的基本流程就是通过对工程进行计量和计价合理确定并 有效控制工程造价的过程。
造价工作基本流程
房建二分预算处
造价管理的意义
“造价永远是项目的灵魂,脱离了造价的项目是 失败的”
大家思考一个问题:项目的利润是靠“算出来” 的还是“干出来”的呢?
主要制度宣贯 造价主要管理制度宣贯
集团公司《商务人员管理办法》 集团公司《工程索赔管理办法》 集团公司《项目标价分离管理办法》 集团公司《项目预(结)算管理办法》 二分公司《工程预(结)算管理办法》 二分公司《工程经济签证资料管理办法》 预算处《新开工项目预算交底》通用格式 预算处《新开工项目报价交底》通用格式 预算处《报价注意事项备忘录》通用格式
部门会签无异议后报公司领导批准。
3、若在分包审核过程中无法达成共识,可组织分包单位、项目经理、项目部 人员及相关部门召开专题会议协商,并形成会议商谈记录。
4、公司领导批准后形成《分包单位结算报告书》,双方人员签字盖章备案。 5、《分包结算报告书》应提交预算处、财务部、材料处备案,作为审核和付
5、应按合同要求定期或者按照形象进度进行分段割算(一般至少进行地下 室部分、主体部分、粗装部分三次割算),在各阶段完工后28 天内(合同 有约定的按约定时间)报送业主和公司预算处。
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