外科新护士培训计划

外科新护士培训计划篇一：外科护士培训计划表骨外科新进护士培训计划姓名：带教老师：日期：篇二：XX新护士培训计划静脉输液中常引起医疗事故的那些事儿01未正确掌握静脉输液的适应症或/和禁忌症。

静脉输液前，应认清静脉输液的适应症与禁忌症。

其适应症为：输入药物，治疗疾病;补充营养，供给热能；纠正水和电解质失调，维持酸碱平衡；增加血容量，维持血压；利消肿。

其禁忌症为：不能经静脉途径给药的药物或输注的液体。

违反上述技术常规，造成严重后果的，可以认定为医疗事故。

02输液前准备不充分。

静脉输液前应做好输液前的准备工作。

如患者输液前应排尿，避免输注中上卫生间；准备好输液溶液(遵医嘱备药液)、注射盘、瓶套、开瓶器、小垫枕、止血带、胶布或输液贴、输液架，必要时备小夹板、绷带、约束带等一般用品，以及输液器、纱布、备用针头，必要时备留置针与静脉帽等无菌物品。

未做好上述准备工作，仓忙输液造成不良后果的，可以认定为医疗事故。

03未严格执行查对制度。

静脉输液前应做好输液前核对工作。

认真核对药物(药名、浓度、剂量和有效期)，检查药瓶有无破裂，药液是否混浊、沉淀或絮状物等。

还应将用物携带床边，核对床号、姓名，向病人解释，以取得合作。

未认真执行“三查七对”，输错病人；未仔细检查药品与液体质量，输入不合格液体，造成严重不良后果的，可以认定为医疗事故。

04未遵循长期输液或给昏迷者、小儿输液的特殊技术要求。

对上述患者，需根据病情、输液量、年龄及合作情况选择静脉。

需长期输液者，注意保护和合理使用静脉，一般从远端小静脉开始，并有计划地使用，必要时使用静脉留置针。

昏迷者、小儿不合作的病人可选择头皮静脉输入，四肢输液时可用夹板固定等适当约束。

病人有周围循环衰竭，四肢静脉不易穿刺者，可采用颈外静脉、锁骨下静脉、股静脉穿刺输液。

未遵循上述操作常规，造成严重后果的，可以认定为医疗事故。

05未严格执行无菌操作。

注射前，要求用2%碘酐和70%乙醇或仅用3%络合碘消毒瓶塞，根据医嘱加入药物，并且消毒注射部位的皮肤。

未严格执行无菌操作，并发感染，造成严重不良后果的，可以认定为医疗事故。

需24小时连续输液者，每天更换输液瓶和输液器。

否则，造成院内感染等严重后果的，可以认定为医疗事故。

06不遵守操作规范，导致空气栓塞。

静脉输液前，要将输液管内气体一次排尽，不能留有空气。

输液前应检查输液器各连接部是否衔接紧密，不易滑脱；并要排尽输液管及针头内空气；药液滴尽前及时更换溶液瓶；加压输液时，不得离开病人；输完后及时拔针或封管。

未严格执行上述技术操作规范，导致空气栓塞，造成严重后果的，可认定为医疗事故。

07药物严重外渗未及时处理。

静脉输液，在见有回血时，才能放松止血带和调节器，开始输液。

在头皮内静脉输液时，注射如误注入动脉，则回血呈冲击波，推注药液阻力较大，且局部迅速可见呈杈枝分布状苍白，有的病儿出现痛苦状或尖叫。

输液过程中应加强巡视，耐心听取病人的主诉，严密观察注射部位有无肿胀，针头有无脱出、阻塞或移位，输淮管有无扭曲受压，输液速度是否适宜以及进处理，引发严重后果的，可以认定为医疗事故。

08输液过快。

注意控制输液速度。

根据病人的年龄、病情、药物的性质调节滴速：一般成人40~60滴/分，儿童20~40滴/分；年老、体弱、婴幼儿、心肺疾患者输液速度宜慢；高渗盐水、含钾药物、升压药输入速度可稍快。

头皮内静脉输按病情和年龄调节滴速，一般不超过20滴/分。

输液过快，造成病人心衰或其他严重后果的，可以认定为医疗事故。

09未注意配伍禁忌。

静脉输液应根据病情需要，有计划地安排输液顺序。

若需加入药物，应注意配伍禁忌，使之摇匀，检查清晰度，若为刺激性强的药物应确知针头在静脉内方可使用。

违反药物配伍禁忌，造成不良后果的，可以认定为医疗事故。

10未履行告知、协助义务。

静脉输液时，医务人员应协助病人摆好体位，冬季勿暴露注射肢体，以免着凉。

嘱病人如发生溶液不滴、注射部位肿胀或全身不适等情况及时告知，以便处理。

未履行上述告知、协助义务，造成不良后果的，可以认定为医疗事故。

11未按规定做好记录。

静脉输液时，护理人员应在输液卡上记录所输液体时间和滴速并签名，将卡挂在输液架上。

未按规定做，导致输错液体或病人，引发其他严重后果的，可以认定为医疗事故。

12未按规定使用静脉留置针。

使用静脉留置针时需注意，固定要牢固，避免过松或过紧；注意保护有留置针的肢体，在不进行输液时，昼避免肢体下垂姿势，以免由于重力作用造成回血堵塞导管(对能下地活动的病人，避免在下肢留置)；每次输液前后，均应检查穿刺部分及静脉走行有无红、肿，询问病人有无疼痛与不适。

如有异常情况，可及时拔除导管进行局部处理。

对仍需输液者应更换肢体，另行穿刺。

未遵守上述技术规范，导致患者不良后果的发生，可以认定为医疗事故。

骨伤科新护士培训计划一、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。

二、培训方式、方法（一）培训方式。

培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

（二）培训方法。

可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理、每周写周记等培训方法。

三、培训时间（一）基础培训。

包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为 2 周—1 个月。

（二）专业培训。

培训时间为6 个月（具体培训时间分配见附件 1）。

四、内容及要求（一）基本理论知识培训。

1. 法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。

2. 规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。

3. 规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。

如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。

熟悉医院相关工作流程、规章制度等。

4. 安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒 / 坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。

5. 护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单等护理文书的书写规范。

6. 健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。

健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。

7. 心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。

护士的角色心理和角色适应、护士的工作应激和心理保健等。

8. 沟通技巧：掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。

9. 职业素养：熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。

（二）常见临床护理操作技术培训。

掌握并熟练运用常用临床护理操作技术（具体名称见附件 1）。

（三）专业理论与实践能力培训。

掌握并熟练运用专业理论知识与技能（具体内容见附件2）。

五、考核方式和内容考核分为培训过程考核与培训结业考核。

（一）培训过程考核。

对培训对象在接受规范化培训过程中各种表现的综合考评。

考核内容主要包括医德医风、职业素养、人文关怀、沟通技巧、理论学习和临床实践能力的日常表现，基础培训结束后和专业培训的结束后的考核等。

（二）培训结业考核。

篇三：外科护士培训计划外科护理人员业务学习计划一、1-2年护士培训计划：1、巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。

2、巩固基础医学理论及护理专业知识，熟练掌握肝胆外科各种常见疾病的治疗和护理(转载于:外科护士培训计划)。

3、能熟练掌握心肺复苏、吸氧等最基础的技术操作及晨间护理、晚间护理、卧床病人更换床单等基础护理操作。

4、熟练掌握各班岗位职责及临床护理工作。

5、完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每季度 1篇。

6、安排护师以上人员进行带教，一年一次业务学习（电子版课件）、业务查房，定期理论考试及操作考试。

表1：二3-5年护士培训计划：1、．熟悉本科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。

2、能掌握肝胆外科常用药品剂量及毒性反应。

3、能熟练掌握肝胆外科常见病、多发病护理及围手术期护理。

4、由高年资护士进行传、帮、带，定期进行一次业务学习，业务查房、理论考试及操作考试。

5、给实习生讲课，两月一次。

6、掌握护理文书书写。

7、熟练掌握《护理管理手册》，《优秀护理服务示范工程》册。

8、提高外语水平，每年交两篇外语读书笔记。

表2：三、护师培训计划：1、掌握本专科重症监护病人护理知识，能掌握常用抢救技术、密切配合抢救工作。

2、年终每人写论文一篇以上交护理部。

3、完成对新护士、实习护士、进修生实习的带教工作。

5、定期组织业务学习、业务查房。

6、提高外语水平，每年交两篇外语读书笔记。

7、有计划安排参观学习，外出进修。

8、任命组长为孙艳，负责组织、督导。

表3：四、副主任护师培训计划：1、具有课堂教学及临床带教能力能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。

2、达到副主任护师的任职条件。

3、难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。

4、有计划地选送到院外对口短期学习。

5、每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。

6、提高外语水平，每年交一篇外语读书笔记。

7、年终每人写论文一篇以上交护理部。

表4：篇二：XX年普外科护士分层次培训计划 XX年普外科护士分层次培训计划根据护理部相关规定，结合我科实际情况，特制订XX年护士培训计划如下篇三：XX年外科护理人员培训计划XX年外科护理人员培训计划一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1、每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。

2、每月组织一次护理查房。

3、每月进行一次护理基础理论知识考试；每月组织护理技术操作考核一次。

4、参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

5 认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及外科护理常规。

二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求：(一）新上岗护理人员的培训计划：1 要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。

能熟练掌握基础护理操作。

2 培养目标：（1）加强职业道德教育，树立专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养，养成良好的工作作风。

（2）学习院内各项规章制度和相关法律法规。

（3）与临床实践相结合抓好“三基”训练，掌握各项护理操作规程。

（4）明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。