技术管理体系
技术管理体系及制度技术管理体系主要内容
技术管理体系及制度技术管理体系主要内容技术管理体系是指为实现企业技术目标，提高技术创新能力和竞争力，构建的一系列组织机构、制度规范、流程方法和人员能力等要素相互协调、相互支撑的管理系统。
它包括技术规划、技术研发、技术应用、技术转化、技术评价和技术保障等多个环节，旨在引导和管理企业技术创新全过程。
1.技术规划：技术规划是技术管理的开端，是确定技术发展方向和目标的重要环节。
通过对内外环境的分析，确定企业的技术发展战略和目标，并制定相应的技术规划。
2.技术研发：技术研发是企业实现技术创新的核心环节，包括新产品开发、工艺改进、技术集成等。
技术研发过程中，需要建立科学的研发管理体系，包括项目拟定、研发组织、资源配置、协同创新等。
3.技术应用：技术应用是将技术成果应用于实际生产和经营活动中的过程。
在技术应用过程中，需要考虑技术成果与实际需求的匹配度，确保技术的有效应用，并建立相应的技术应用管理体系，包括技术标准、技术推广、技术培训等。
4.技术转化：技术转化是将科研成果转化为实际生产力的过程。
技术转化包括从实验室到工业化的转化、技术购买和引进、技术许可和转让等。
在技术转化过程中，需要建立科学的技术转化管理体系，包括技术鉴定、技术转让合同管理、知识产权保护等。
5.技术评价：技术评价是对技术创新和应用效果进行综合评估的过程。
通过技术评价，可以评判技术创新的成果和价值，为技术管理和决策提供依据。
技术评价主要包括技术经济评价、技术市场评价、技术质量评价等。
6.技术保障：技术保障是为实现技术目标和保证技术创新活动正常进行而采取的管理措施。
技术保障包括组织保障、资金保障、人力资源保障、设备保障等。
在技术保障过程中，需要建立相应的管理制度和流程，确保技术创新能够得到有效的支持和保护。
除了以上主要内容外，技术管理体系还包括技术人才的培养和管理、技术信息的收集和交流、技术风险的评估和控制等方面的内容。
通过建立和完善技术管理体系，可以提高企业的技术创新能力，加强技术管理，推动企业的科技进步和创新发展。
技术质量管理体系
技术质量管理体系一、安全生产方针、目标、原则技术质量管理体系旨在建立以确保生产过程中人员安全和产品质量为核心的管理体系。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 严格遵守国家和地方安全生产法律法规，确保生产活动合法合规。
3. 全员参与，明确责任，落实安全生产措施。
4. 提高员工安全意识和技能，降低事故风险。
5. 强化质量意识，提高产品质量，满足用户需求。
安全生产目标：1. 实现生产安全事故为零。
2. 保障员工健康，降低职业病发病率。
3. 产品质量合格率100%。
4. 提高安全生产管理水平，争创行业标杆。
安全生产原则：1. 以人为本，关注员工生命安全和身体健康。
2. 预防为主，强化隐患排查治理。
3. 整改到位，对发现的问题及时整改，防止事故发生。
4. 严格考核，落实安全生产责任制，奖惩分明。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
主要职责如下：（1）制定企业安全生产方针、目标和计划。
（2）组织安全生产大检查，督促安全隐患整改。
（3）审批安全生产规章制度和操作规程。
（4）组织安全生产培训和应急预案演练。
（5）协调解决安全生产工作中的重大问题。
2. 工作机构设立以下工作机构，具体负责企业安全生产管理工作的实施：（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理、监督和检查工作。
（2）质量管理办公室：负责产品质量管理、监督和检查工作。
（3）安全技术部：负责安全生产技术管理、安全生产标准化建设等工作。
（4）职业健康安全部：负责员工职业健康、劳动保护等工作。
（5）环境保护部：负责企业环境保护、污染防治等工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责项目安全生产工作的全面领导，确保项目安全生产目标的实现。
（2）组织制定项目安全生产计划和安全生产规章制度，并监督执行。
公司技术管理体系
公司技术管理体系XXX技术管理体系第一章总则第一条为进一步提高XXX技术管理水平，充分发挥技术对安全生产的支撑和保障作用，促进企业技术进步，增强企业竞争能力，结合公司实际，特建立本体系。
第二条技术管理是指对公司下属煤矿的施工工艺、技术标准。
推广等技术业务，进行计划、组织、控制和激励等一系列管理活动的总称。
第三条技术管理主要任务：在公司的领导下，正确贯彻执行国家的技术政策，有计划地利用企业技术力量和资源，合理组织技术工作，建立良好生产技术活动秩序，开展科技创新，引进国内外先进技术，不断采用新技术、新工艺、新材料、新设备，把科技成果快速转化为生产力，推动和的实现。
第四条公司技术管理范围主要包括：矿建、土建、安装、钻探、露天开采等施工项目技术方案研究；采掘工作面作业规程及安全技术措施编制管理；地质钻探，冻结施工技术管理；防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、危化设备等重大灾害的安全技术管理；工艺改造、装备水平升级等技术管理；信息化技术管理；新技术、新工艺、新材料、新设备应用技术管理；先进技术引进和成果推广应用管理；技术培训管理；技术经济档案的建立和应用管理等。
第五条公司建立以总工程师为首的技术管理体系，负责技术管理组织结构、安全技术例会制度、工艺技术管理、技术培训、技术创新、技术推广、技术经济档案等工作内容。
第二章技术管理组织结构第六条公司安全生产技术部是公司矿业技术专业管理职能部门，实行公司、下属煤矿和施工区队（区队、车间）等三级技术负责制。
第七条下属煤矿应设立由本单位技术负责人直接领导的技术管理部门。
根据工程需要装备专业技术职员，科学管理，形成网络化技术管理体系。
第八条公司总工程师全面负责技术管理工作；副总工程师协助总工程师分管某方面的技术工作；具有技术职务和技术职称的技术人员具体管理某一专业技术工作。
第九条建立健全公司各级技术岗位责任制，明确各级技术负责人的职责；充分发挥广大工程技术人员的作用。
技术管理体系概述
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技术管理体系的概念
建立技术管理体系的必要性 技术管理体系的四大支柱 技术管理体系的作用过程框架 技术管理体系构建
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技术管理体系的概念
企业的技术管理体系是整个管理体系的一个组 成部分，包括实施技术管理的组织结构、方法 、过程和资源。这些管理要素按照技术活动的 规律被组织控制和有效管理起来,以提高企业 的技术绩效和竞争优势为目的.
资源是实施有效技术管 理的前提
过程是技术管理体系的 基础
技术管理体系的作用过程框架
技术管理就是要对上述环节和过程实施计划，组织、领导、协调、控制等管理 职能，以加快技术发展和促进技术创新，促使企业获得技术竞争优势。
技术管理体系构建
技术管理体系维度
- 对象维/管理职能维/目标维
技术管理体系的子系统
建立技术管理体系的必要性
有效地沟通固有术之间的联系与 渗透, 更好地从整体角度把握技术管 理工作,提高企业的技术水平.
对各种专业技术进行有效的调节,使 各个局部有节奏地运转起来, 以提高 技术工作的适应性.
技术管理体系的四大支柱
组织结构是技术管理 体系有效运作的保障 方法是技术管理体系发 挥作用的手段
- 内容子系统/工具子系统/评价子系统
技术管理体系的空间结构模型
- 三个维度和三个子系统并不是孤立的，它们之间互相影响 ，
相辅相成。由两个维度构成的平面可以沿着第三个维度的要素 发生作用，构成了企业技术管理体系的空间结构模型
技术管理体系的三维构架
技术管理体系的空间结构模型
技术管理体系及制度技术管理体系主要内容
技术管理体系及制度技术管理体系主要内容技术管理体系可以被定义为企业在技术领域中制定并实施各种制度和流程的系统。
它的目的是确保企业的技术开发和创新能力，提高技术与市场的对接度，以便更好地满足客户需求并保持竞争力。
技术管理体系通常包括以下几个方面的内容。
1.技术战略规划：技术管理体系的核心是技术战略规划，它是企业实现技术目标和愿景的指导方针。
技术战略规划应包括技术发展目标、技术研发方向、技术资源配置、技术团队建设、技术风险管理等内容。
2.知识产权管理：知识产权对于企业的技术创新和竞争力提升至关重要。
技术管理体系应包括知识产权的申请、保护、管理和运营等方面的制度和流程，以保护企业的创新成果和技术优势。
3.技术研发管理：技术管理体系应该明确技术研发的组织架构、职责分工和工作流程。
这包括项目管理、需求管理、资源管理、进度管理、质量管理等，以提高研发效率和质量。
4.技术人才管理：技术管理体系应该注重技术人才培养和管理。
企业应该建立完善的人才培养机制，包括招聘、培训、岗位晋升、绩效评估等，以确保企业拥有高素质的技术团队。
5.技术标准体系：技术管理体系中应该建立技术标准体系，规范产品设计、测试、生产等环节，以确保产品的质量和可靠性。
6.技术风险管理：技术管理体系应该建立技术风险管理制度，分析和评估技术项目的风险，并采取适当的措施进行控制和风险应对。
7.技术创新和转化管理：技术管理体系应该注重技术创新和转化的管理。
这包括技术创新的引导和激励、技术转化的规划和推进、技术转让和合作等方面。
总之，技术管理体系通过制定和实施各种制度和流程，帮助企业提高技术创新和研发管理能力，提高技术与市场的对接度，推动企业持续创新和发展。
这样的体系可以帮助企业更好地适应市场竞争环境，提高产品质量和技术竞争力。
(完整)技术管理体系
技术管理体系一、技术管理构架图二、技术、质量交底制度1、技术、质量的交底工作是施工过程基础管理中一项不可缺少的重要工作内容,交底必须采用书面签字确定形式，具体可分如下几个方面：2、当项目部接到设计图纸后项目经理必须组织项目部全体人员对图纸认真学习，并督促建设单位组织设计交底和图纸会审。
3、本着谁负责施工谁负责质量、安全工作的原则，各分管工种负责人（项目经理、施工员、质量员、安全员）在安排施工任务的同时，必须对施工班组进行书面技术质量安全交底，必须做到交底不明确不上岗，不签字不上岗。
三、工程质量验收制度1、施工过程中,各分管工种负责人必须督促班组做好自检工作，确保当天问题当天整改完毕。
2、每检验批施工完毕后,施工员和质检员必须及时组织班组进行检验批验收工作，并由专职质量检查员填写质量检验记录、监理工程师组织项目质量检查员等进行验收。
检验批的合格质量主要取决于对主控项目和一般项目的检验结果。
主控项目是对检验批的基本质量起决定性影响的检验项目,因此必须全部符合有关专业工程验收规范的规定。
3、分部工程的验收在其所含各分项工程验收的基础上进行。
4、单位工程质量验收也称质量竣工验收,是建筑工程投入使用前的最后一次验收。
涉及安全和使用功能的分部工程应进行检验资料的复查。
对主要使用功能还须进行抽查。
使用功能的检查是对工程最终质量的综合检验，也是用户最为关心的内容。
检查要求按有关专业工程施工质量验收标准的要求进行.5、最后，还须由参加验收的各方人员共同进行观感质量检查.6、项目经理每周组织一次施工班级之间的质量互检，并进行质量讲评。
公司对每个项目进行不定期抽样检查，发现问题以书面形式发出限期整改指令单，项目经理负责在指定期限内将整改情况以书面形式反馈到公司质量技术部。
四、技术复核、隐蔽工程验收制制度技术复核明确复核内容、部位、复核人员及复核方法，严把质量关，发现问题及时处理，认真做好复核记录，本工程主要复核建筑物的定位放线、轴线标高。
构建技术管理体系
构建技术管理体系构建技术管理体系是企业发展的重要环节，它是指在企业内部建立一套科学的、系统的技术管理机制，以确保技术创新和技术应用能够有效地支撑企业的业务发展和竞争优势的提升。
下面将从技术管理体系的构建目标、构建步骤和关键要素等方面进行阐述。
一、构建技术管理体系的目标构建技术管理体系的目标是为了实现以下几个方面的要求：1. 提升技术创新能力：技术创新是企业竞争力的核心，通过构建技术管理体系，可以激发员工的创新潜力，加强技术创新的组织管理，提高技术创新的效率和质量。
2. 提高技术应用能力：技术应用是技术创新的重要环节，通过构建技术管理体系，可以加强技术应用的规划和管理，提高技术应用的水平和效益，推动技术与业务的深度融合。
3. 强化技术管理能力：技术管理是技术创新和技术应用的重要保障，通过构建技术管理体系，可以加强技术管理的组织和流程，提高技术管理的能力和水平，保障技术管理的有效运行。
构建技术管理体系需要经过以下几个步骤：1. 确定技术管理的目标和定位：根据企业的战略目标和市场需求，确定技术管理的目标和定位，明确技术管理的重点和方向。
2. 设计技术管理的组织架构：根据技术管理的目标和任务，设计技术管理的组织架构，明确技术管理的职责和权限，建立科学合理的管理层级和工作流程。
3. 建立技术管理的制度和流程：建立技术管理的制度和流程，包括技术管理的规章制度、工作流程和绩效评价等，确保技术管理的有序进行。
4. 培养技术管理的人才队伍：培养技术管理的人才队伍，包括技术管理的领导者和从业人员，提高技术管理的专业水平和管理能力。
5. 激励技术管理的创新能力：激励技术管理的创新能力，通过建立激励机制和奖励制度，激发员工的创新潜力，推动技术管理的创新发展。
三、构建技术管理体系的关键要素构建技术管理体系需要重视以下几个关键要素：1. 技术战略：技术战略是技术管理的基础，它是企业技术发展的方向和路径，需要与企业战略相匹配，明确技术管理的目标和任务。
技术管理体系
技术管理体系简介技术管理体系是指在组织中建立和维护技术相关活动的框架和流程。
它涵盖了技术规划、技术实施、技术监控和技术持续改进等方面，旨在帮助组织有效管理和利用技术资源，提升技术能力和市场竞争力。
重要性技术管理体系对于组织的发展和创新至关重要。
一个良好的技术管理体系可以帮助组织明确技术发展方向，规划技术资源，提升技术实施效果，减少技术风险，并且持续改进技术能力，以适应市场的变化和需求的变化。
组成要素技术规划技术规划是技术管理体系的重要组成部分。
它包括制定技术发展目标、技术路线图和技术资源规划等活动。
通过技术规划，组织可以明确技术的发展方向，合理配置技术资源，实现技术与业务的紧密结合。
技术实施技术实施是技术管理体系中的核心环节。
它包括技术开发、技术部署和技术培训等活动。
通过技术实施，组织可以将技术转化为实际的产品或服务，实现技术创新和商业化。
技术监控技术监控是技术管理体系中的重要环节。
它包括技术评估、技术质量控制和技术风险管理等活动。
通过技术监控，组织可以及时发现和解决技术问题，确保技术的稳定和可靠。
技术改进技术改进是技术管理体系中的持续性活动。
它包括技术演进、技术优化和技术创新等活动。
通过技术改进，组织可以不断提升技术能力，增加竞争优势，实现持续创新和发展。
实施步骤步骤1：确定目标和需求首先，组织需要确定技术管理体系的目标和需求。
这包括明确技术发展方向、制定技术规划，并确定实施的重点和优先级。
步骤2：建立框架和流程在确定目标和需求后，组织需要建立技术管理体系的框架和流程。
这包括制定相关的标准、规范和指南，明确各项技术活动的职责和流程，并建立相应的管理机构和人员。
步骤3：组织实施和监控一旦建立了框架和流程，组织可以开始实施和监控技术管理体系。
这包括技术开发、技术培训、技术评估和技术质量控制等活动，以及技术监控和技术风险管理等活动。
步骤4：持续改进和优化在实施和监控的过程中，组织需要进行持续改进和优化。
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技术管理体系
一、技术管理构架图
二、技术、质量交底制度
1、技术、质量的交底工作是施工过程基础管理中一项不可缺少的重要工作内容，交底必须采用书面签字确定形式，具体可分如下几个方面：
2、当项目部接到设计图纸后项目经理必须组织项目部全体人员对图纸认真学习，并督促建设单位组织设计交底和图纸会审。
3、本着谁负责施工谁负责质量、安全工作的原则，各分管工种负责人（项目经理、施工员、质量员、安全员）在安排施工任务的同时，必须对施工班组进行书面技术质量安全交底，必须做到交底不明确不上岗，不签字不上岗。
三、工程质量验收制度
1、施工过程中，各分管工种负责人必须督促班组做好自检工作，确保当天问题当天整改完毕。
2、每检验批施工完毕后，施工员和质检员必须及时组织班组进行检验批验收工作，并由专职质量检查员填写质量检验记录、监理工程师组织项目质量检查员等进行验收。
检验批的合格质量主要取决于对主控项目和一般项目的检验结果。
主控项目是对检验批的基本质量起决定性影响的检验项目，因此必须全部符合有关专业工程验收规范的规定。
3、分部工程的验收在其所含各分项工程验收的基础上进行。
4、单位工程质量验收也称质量竣工验收，是建筑工程投入使用前的最后一次验收。
涉及安全和使用功能的分部工程应进行检验资料的复查。
对主要使用功能还须进行抽查。
使用功能的检查是对工程最终质量的综合检验，也是用户最为关心的内容。
检查要求按有关专业工程施工质量验收标准的要求进行。
5、最后，还须由参加验收的各方人员共同进行观感质量检查。
6、项目经理每周组织一次施工班级之间的质量互检，并进行质量讲评。
公司对每个项目进行不定期抽样检查，发现问题以书面形式发出限期整改指令单，项目经理负责在指定期限内将整改情况以书面形式反馈到公司质量技术部。
四、技术复核、隐蔽工程验收制制度
技术复核明确复核内容、部位、复核人员及复核方法，严把质量关，发现问题及时处理，认真做好复核记录，本工程主要复核建筑物的定位放线、轴线标高。
五、技术资料管理
工程各分部、分项工程技术资料，反映项目建设历史的全过程，是建设工程的永久性技术文件，是对施工项目进行质量复查，进行维修、改建、扩建的重要依据。
因而，做好工程档案资料的收集、整理和归档工作，在整个工程中起着举足轻重作用，我公司已将建筑工程施工现场的施工技术资料纳入计算机管理并且已开始使用施工质量技术管理记录表格软件，使我公司技术资料真正纳入到规范化、程序化的管理模式中。
1、执行公司质量体系，使技术资料纳入程序化，规范化管理，确保施工全过程在GB/T19001质量体系模式受控之中。
2、资料收集整理及时有序
技术资料要随结构工程施工进度随时发生、随时整理，按分部分项工程，分专业项目类别及其发生的时间归类整理，目录清晰，所附文件资料层次清楚有序，分类装订，组卷保管。
3、资料项目齐全，内容具体，手续完备
一定要按规定项目收集整理齐全，如施工方案、技术交底、设计变更、洽商记录、原材料出场证明、复试报告单、施工试验记录、施
工记录、地基基础、主体结构预验记录等，不能缺项。
资料项目内容各栏目要填写齐全。
各种试验、检测和检查验收资料的结论意见要写清楚，不留疑问和有争议的问题，各类资料审签手续完备，必须按表格栏目规定的有关责任者本人签认，资料内容填写后，不能随意涂改，需要修改时要原签认人认可，并注明修改原因和依据。
4、资料真实、准确、可靠
工程技术资料的工程施工全过程组织管理和过程质量控制及分部、分析工程质量状况的原始记录，是工程档案的重要资料，是可追溯的原始依据。
因此资料不仅按照有关档案资料管理要求做到文件资料齐全，资料的来源和内容、数据必须真实、准确、可靠。
5、项目部设专职质检员及试验员，对工程质量验收及各种试验报告资料负责。
6、工程竣工验收前，技术资料应按其先后、特征、专业加以排列，分卷装订成册，并在封面上注明工程名称、编制单位、单位负责人、工程负责人、编制日期、保管期限、密级、档案号、卷次等，各种资料必须经公司技质部专业资料管理人员审核，编制《工程档案资料移交清单》一式两份，双方核对档案资料与清单相符后，签字盖章，各自保存一份。
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二〇一二年六月十日。