迎接纪检调研汇报材料
纪检调查情况汇报怎么写
纪检调查情况汇报怎么写
尊敬的领导：
根据上级安排，我对全市纪检工作开展情况进行了调查，现将调查情况进行汇
报如下：
一、纪检工作开展情况。
自去年以来，全市纪检部门深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，加大监督执纪问责力度，取得了明显成效。
各级纪检部门坚持以“不敢腐、不能腐、不想腐”为目标，严格执行中央八项规定精神，加强对权力运行的监督，严厉打击腐败行为，营造了风清气正的政治生态。
二、纪检工作存在问题。
在调查中发现，一些基层单位纪检工作力度不够，监督执纪问责不够严格，存
在“灯下黑”现象。
部分干部群众对纪检工作认识不够深刻，对违纪违法行为容忍度较高，纪律意识不够强烈。
同时，一些领导干部在执行中央八项规定精神、公款吃喝等方面存在违规违纪问题。
三、下一步工作打算。
针对存在的问题，下一步我们将采取以下措施：
1. 加强宣传教育，提高干部群众的纪律意识，增强自觉遵纪守法的意识和能力。
2. 加大监督执纪力度，加强对基层单位的纪检工作督导，确保纪检工作不留死角。
3. 加强纪检队伍建设，提高纪检干部的业务水平和工作能力，不断提升纪检工
作的专业化水平。
4. 加大惩治力度，对违纪违法行为坚决予以查处，绝不姑息。
以上就是本次纪检调查情况的汇报，请领导审阅。
感谢领导对纪检工作的关心和支持！
此致。
敬礼！。
纪检调查情况汇报范文格式
纪检调查情况汇报范文格式尊敬的领导：
我是XX单位纪检组的工作人员，现将最近一段时间内的纪检调查情况进行汇报如下：
一、调查对象及内容。
针对本单位部分职工违反工作纪律、涉嫌违法犯罪等问题，我们展开了调查工作。
主要包括违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反工作纪律、违反生活纪律等方面的调查。
二、调查方式及进展。
我们采取了走访调查、资料核查、谈话函询等多种方式进行调查。
通过调查，已经初步掌握了相关违纪违法人员的情况，并对其进行了初步的谈话函询。
目前调查工作进展顺利，已经取得了一定的成果。
三、发现问题及处理建议。
在调查中，我们发现了一些职工存在违纪违法问题，主要包括利用职务之便谋取私利、违规收受礼品礼金、擅自决定工程款项使用等问题。
针对这些问题，我们将提出相应的处理建议，包括给予相应的纪律处分、追缴违规所得、加强制度建设等。
四、下一步工作计划。
接下来，我们将继续深入开展调查工作，加强与相关部门的沟通协调，完善调查材料，做好调查工作的后续处理工作。
同时，我们将加强对职工的教育培训，提高职工的纪律意识和法律意识，预防类似问题再次发生。
五、结语。
纪检工作是一项重要的工作，我们将一如既往地严肃认真对待，保持工作的专业性和严谨性，依法依规开展工作，确保调查工作的公正、公平和公开。
以上就是我们最近的纪检调查情况汇报，希望领导能够审阅并提出宝贵意见，谢谢！
此致。
XX单位纪检组。
以上就是我的文档，希望对你有所帮助。
煤矿迎接纪检检查汇报材料
煤矿迎接纪检检查汇报材料煤矿迎接纪检检查汇报材料如下：尊敬的纪检检查组各位领导：您好！我代表煤矿全体干部职工，对纪检检查组莅临我矿检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！现将我矿基本情况、廉政建设情况和下一步工作思路向检查组汇报如下：一、基本情况近年来，我矿紧紧围绕安全生产、提质增效中心工作，狠抓管理增效和队伍建设，取得了较好成绩。
二、廉政建设情况1．加强组织领导，落实党风廉政建设责任制我矿成立了以矿长为组长的党风廉政建设领导小组，逐级签订责任书，将党风廉政建设责任分解到各科室、区队，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2．加强学习教育，提高廉洁自律意识定期组织干部职工学习党纪国法、廉政法规，加强党性党风党纪教育，引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
3．加强制度建设，完善廉政风险防控机制结合我矿实际，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉政档案管理制度》等一系列规章制度，加强了对关键岗位、关键人员的监督管理，实现了廉政风险防控的全覆盖。
4．加强监督检查，严肃查处违纪违法行为充分发挥纪检、监察、审计等部门的监督作用，定期开展专项检查，严肃查处违纪违法行为，形成强大的震慑力。
三、下一步工作思路1．进一步加强党风廉政建设，压实主体责任坚持把党风廉政建设作为重中之重，层层落实主体责任，加强监督检查，形成齐抓共管的工作格局。
2．进一步加强廉政教育，提高廉洁自律意识深入开展党纪国法、廉政法规学习教育活动，教育引导干部职工增强纪律观念和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
3．进一步加强制度建设，完善廉政风险防控机制结合我矿实际，进一步完善各项规章制度，加强对关键岗位、关键人员的监督管理，确保廉政风险防控无死角。
4．进一步加强监督检查，严肃查处违纪违法行为充分发挥纪检、监察、审计等部门的监督作用，定期开展专项检查，严肃查处违纪违法行为，形成强大的震慑力。
总之，我矿将以这次纪检检查为契机，认真查找存在的问题和不足，扎实开展整改工作，深入推进党风廉政建设，为我矿高质量发展提供坚强保障。
纪检调研汇报材料邮政
纪检调研汇报材料邮政尊敬的领导：根据我部门的纪检任务，我对邮政行业的相关情况进行了调研，并整理了以下汇报材料，具体内容如下：一、纪检工作背景自党的十八大以来，党中央对纪检工作提出了更高的要求，要求纪委机关牢固树立服务大局的意识，加强纪检机关自身建设，提高纪检工作质量和效果。
为了深入贯彻落实党中央的要求，我部门决定对全国邮政行业进行调研，以了解基层纪检工作情况。
二、调研方法本次调研采取了问卷调查和实地走访相结合的方式，根据不同地区的特点和具体情况，对各级纪检机关的运行状况、工作重点和存在问题进行了深入了解。
调研过程中，我们重点关注了下列问题：1. 纪检机关队伍建设情况，包括人数、专业素质和培训情况等；2. 纪检工作的督察和监督力度，是否符合党中央的要求；3. 纪检机关在反腐败工作中发挥的作用以及成果；4. 纪检机关在服务大局和全面从严治党中的具体作用。
三、调研结果通过对全国邮政行业各级纪检机关的调研，我们初步得出以下结论：1. 纪检机关队伍建设仍存在一定问题，部分地区的纪检干部人数偏少，且专业素质不高。
在培训方面，虽然有相应的培训计划，但由于资源分配不均，培训效果参差不齐。
2. 纪检机关在督察和监督力度方面整体表现良好。
通过研究发现，大多数纪检机关定期召开工作会议、制定督查方案，并将问题线索及时移交给有关部门，保证纪检工作的顺利开展。
3. 纪检机关在反腐败工作中取得了显著成果，发现并查处了一批违规违纪行为，且对典型案例进行了深入剖析，起到了警示作用。
但仍有一些地方纪检机关存在工作不严谨、公正性不足等问题，需要进一步加强。
4. 在服务大局和全面从严治党中，纪检机关发挥了重要作用。
他们积极配合相关部门开展扶贫攻坚、环境保护等重大工作，同时，在严厉打击腐败问题上起到了威慑作用。
四、改进建议基于以上调研结果，我部门对全国邮政行业纪检工作提出如下改进建议：1. 加强队伍建设，加大对纪检干部的培养和引进力度，提高他们的专业素质和业务能力。
关于纪委调研情况汇报
关于纪委调研情况汇报尊敬的领导：根据领导指示，我于近期对纪委调研情况进行了深入的汇报，现将调研情况汇报如下：一、调研目的及背景。
本次调研旨在全面了解纪委工作开展情况，掌握纪委在反腐倡廉、监督执纪等方面的工作进展，为进一步加强纪委工作提供参考和借鉴。
二、调研方式及范围。
为确保调研的客观性和全面性，我通过查阅资料、实地走访、座谈交流等多种方式，对纪委工作开展情况进行了全面调研。
调研范围涵盖了纪委内部组织架构、工作职责、工作流程等方面。
三、调研情况汇报。
1. 纪委组织架构及人员配置。
经调研发现，纪委组织架构合理，人员配置充足，各职能部门分工明确，工作职责清晰。
2. 反腐倡廉工作开展情况。
纪委在反腐倡廉工作方面取得了显著成绩，通过加强监督执纪、严格执行党纪国法，取得了一定的成果。
但也存在一些问题，如部分基层纪委监督执纪不力，对一些违纪行为处置不及时等。
3. 纪委工作流程及监督机制。
纪委工作流程合理，监督机制完善，但在实际工作中，仍需进一步加强对各级纪委的监督和指导，确保纪委工作的规范和高效进行。
四、调研成果及建议。
通过本次调研，我对纪委工作开展情况有了全面的了解，同时也提出了以下建议：1. 加强基层纪委建设，提升监督执纪能力，确保纪委工作的全面覆盖和有效运行。
2. 加强对纪委工作的监督和指导，建立健全的考核评估机制，确保纪委工作的规范和高效进行。
3. 加强纪委人员队伍建设，培养专业化、精干化的纪检干部队伍，提高纪委工作的专业化水平。
五、结语。
通过本次调研，我对纪委工作开展情况有了更深入的了解，也为今后纪委工作的进一步加强提供了一定的参考和借鉴。
希望领导能够对本次调研成果进行审阅，并提出宝贵意见和建议，共同推动纪委工作向更高水平迈进。
谨此汇报。
文档作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
纪检工作汇报材料
纪检工作汇报材料一、工作背景近期，我所负责的纪检工作取得了一定的成果，现将工作情况进行汇报。
二、工作内容1.加强党风廉政建设通过开展党风廉政教育活动，提高党员干部的思想觉悟和纪律意识。
组织党员干部参加廉政教育培训班，加强对廉政知识的学习和理解。
定期开展廉政警示教育，通过案例分析等方式，警示党员干部要自觉遵守党纪国法，保持清正廉洁的作风。
2.加强巡视监督依托党的巡视制度，深入开展巡视监督工作，发现和纠正党员干部的不正之风和腐败问题。
加强对重点领域和关键岗位的巡视力度，确保党风廉政建设工作的全面覆盖。
同时，对巡视发现的问题进行及时整改，并追究相关责任人的责任。
3.加强日常监督建立健全纪检监察工作制度，完善工作流程，确保日常监督工作的规范有序进行。
加强对党员干部的廉政约谈和谈心谈话，了解其工作情况和思想动态，及时发现和解决问题。
加强对重点领域和关键岗位的监督，确保权力不被滥用，资源不被浪费。
4.加强宣传教育通过多种形式，加强纪检工作的宣传教育，提高党员干部对纪检工作的认识和理解。
开展廉政文化建设活动，组织党员干部参观学习廉政警示教育基地，加深对廉政文化的感悟。
利用媒体平台，发布纪检工作的典型案例和先进经验，引导党员干部树立正确的价值观和行为准则。
1.纪检工作效果显著通过加强党风廉政建设，纪检工作取得了明显成效。
党员干部的廉政意识和纪律观念得到了提高，党风廉政建设的氛围逐渐浓厚。
纪检监察工作的覆盖面和深度得到了扩大，对党员干部的监督力度加大。
2.发现并处理违纪问题在巡视监督和日常监督中，发现并处理了一批违纪问题。
对涉嫌违纪的党员干部进行了严肃处理，形成了有力的震慑效果。
同时，对发现的问题进行了深入分析和总结，提出了针对性的整改措施，避免类似问题再次发生。
3.加强宣传教育的影响力通过宣传教育工作，纪检工作在党员干部中的影响力逐渐扩大。
党员干部对纪检工作的认识和理解不断提高，纪检工作的重要性得到了更多人的认可和支持。
基层纪检问题调研报告(4篇)
基层纪检问题调研报告（4篇）第一篇基层纪检问题调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我们组织了一次基层纪检问题调研活动，以深入了解基层单位纪检工作中存在的问题，并提出改进的意见和建议。
现将调研结果汇报如下：一、调研目的通过对基层纪检工作进行实地调研，了解基层纪检干部的工作情况及存在的问题，为进一步完善纪检工作提供参考和支持。
二、调研内容和方法我们选择了5个基层单位进行了调研，主要内容包括纪检干部的工作情况、工作方法和工作效果等，并通过问卷调查、座谈会等方式获得信息。
三、调研结果分析1. 工作负担过重：大部分纪检干部反映，由于人员不足和工作任务繁重，导致工作压力过大，难以保证工作质量和效率。
2. 缺乏专业培训机会：部分纪检干部表示，由于基层单位资源有限，缺乏得到专业培训和提高自身能力的机会，影响了工作水平和服务质量。
3. 信息获取渠道不畅：很多纪检干部反映，由于缺乏及时获取相关政策文件和信息的途径，导致工作内容不够全面和准确。
四、改进建议1. 提高工作效率：加强基层纪检干部的组织管理和配备，合理调整工作量和工作方式，提高工作效率，减轻工作负担。
2. 加强专业培训：组织定期培训班和学习班，提高纪检干部的专业知识和工作能力，加强对个别问题的研究和研判能力。
3. 建立信息传递机制：建立起纪检干部与上级纪检机关之间的信息传递机制，确保及时获得最新政策文件和相关信息。
五、总结通过本次调研，我们发现基层纪检工作存在一些问题，但也积累了一些经验和教训。
我们将根据调研结果和改进建议，认真总结并制定改进方案，以促进基层纪检工作的发展。
第二篇基层纪检问题调研报告尊敬的领导：我们组织了一次基层纪检问题调研活动，旨在了解基层单位纪检工作中存在的问题，并提出改进的建议。
现将调研结果报告如下：一、调研目的通过对基层纪检工作进行实地调研，深入了解基层单位纪检干部的工作情况和问题，为进一步完善纪检工作提供参考和指导。
二、调研内容和方法我们选择了10个基层单位进行了调研，主要内容包括纪检干部的工作情况、工作方法和工作成效等，并采用问卷调查和个别访谈的方式获取信息。
纪检工作督查情况汇报
纪检工作督查情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我对纪检工作督查情况进行了汇报。
在本次督查中，我们主要围绕党风廉政建设和反腐败工作展开，全面了解各项工作的开展情况，并提出了一些意见和建议。
首先，我们对各级纪检监察机关的组织架构和人员配置进行了全面的了解。
通过实地走访和资料核查，我们发现一些基层纪检监察机关人员流动频繁，人员素质参差不齐的问题。
这些问题严重影响了基层纪检监察机关的工作效率和工作质量。
针对这一问题，我们建议加强对基层纪检监察机关人员的培训和考核，提高他们的业务水平和专业素养，确保纪检监察工作的有效开展。
其次，我们对党风廉政建设和反腐败工作的开展情况进行了深入的调查。
在实地走访中，我们发现一些地方存在形式主义、官僚主义的问题，一些领导干部在工作中存在懈怠、消极等现象，一些基层单位存在违规收送礼金、违规公款吃喝等问题。
针对这些问题，我们提出了一些具体的整改意见，希望相关部门能够引起重视，采取有效措施，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
最后，我们对督查工作的整体情况进行了总结。
通过此次督查，我们发现了一些问题，也提出了一些建设性的意见和建议。
希望相关部门能够认真对待，切实加以改进，确保纪检工作的顺利开展。
在今后的工作中，我们将继续加强对纪检工作的督导和督促，确保各项工作落到实处，取得实实在在的成效。
同时，我们也将继续改进工作方法，提高工作效率，更好地为党和人民服务。
谨此汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。
谨启。
纪检工作督查组。
日期，XXXX年XX月XX日。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除迎接纪检调研汇报材料篇一：迎接省纪委来矿防腐调研汇报材料精选范文:迎接省纪委来矿防腐调研汇报材料(共2篇)迎接省纪委来矿防腐调研汇报材料内部市场化改革是企业从源头上防腐的有效途径和办法我们是如何从源头防腐的??迎接省纪委研究室来矿调研内部市场化是企业源头防腐的一把金钥匙汇报材料---中共常村煤矿纪律检查委员会常村煤矿东倚太行，西屏太岳，地处“上党盆地”的西北部，是我国首次利用世界银行贷款兴建的一座年产400万吨特大型现代化矿井。
近两年来，我们以科学发展观为指导，立足本矿实际，按照“教育是基础，制度是保证，监督是关键”的要求，勇于实践，大胆创新，把内部市场化改革作为一个系统工程来抓，探索出一套从源头上预防和治理腐败的有效途径和办法。
促进了全矿生产经营健康发展，取得了明显实效。
回顾走过的历程，我们认识到：这个系统工程，主要体现在“四个三”上。
一、以推进内部市场化为主题，做到“三个先行”。
一是规范先行。
坚持从“工资就是螺丝，螺丝就是工资”、追求综合效益最大化出发，因地制宜，突出特色，既做好了全矿推行内部市场化改革运行方案的总体规划，又做好了内部价格体系、结算体系、评价体系等分项管理办法。
比如：开拓队从队组管理本身出发，构建了10个市场。
即：生产市场、安全市场、通风市场、机电市场、技术市场、运输市场、媒质市场、地测市场、调度市场、监测监控市场，各种生产要素在市场机制下合理流动，实现了每一个生产者都是经营者，每一种生产要素都有价格，每一个市场行为都有控制和约束，每一项工作讲求投入产出，每一个月都要有技术革新成果。
二是试点先行。
结合实际，我们选择了井下一、二线队组，职工发展愿望强烈，队组干劲积极性高的队组率先开展试点。
全矿共办试点单位23个，井下一、二线队组，地面辅助单位。
按照一年规划试点起步，两年全面实施推开，三年完善提高的步骤，由点到面，逐步在全矿范围内引进市场机制，在企业内部建立起一种新的管理模式。
三是机制先行。
按照指标分解岗位化、运作程序方便化、运行方案体系化、监督管理系统化的原则。
建立了市场主体。
从矿、科队、班组到员工都是内部市场化主体；建立了内部价格体系。
各种材料、配件、产品等实行明码标价；建立了内部市场规则。
诸如管理制度、质量、技术与标准；建立了内部市场化激励机制。
比如，节约材料可以转换成工资；建立了监督制约机制。
比如，责任赔偿机制，民主监督机制、内部审计机制。
二、以源头防腐为切入点，开辟“三条途径”。
一是用教育推进源头防腐工作的开展。
内部市场化是引入市场机制，在企业内部管理上建立起来的一种新的管理模式。
在内部市场化运行中我们结合实际，以广大党员、干部、群众乐于参加，易人接受为出发点，实施教育创新，丰富教育形式，在全矿营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
1、增强教育的预防性，帮助党员干部筑牢思想道德和党纪国法防线。
为提高党风廉政教育的有效性，矿纪委注重及时把握党员、干部的思想源头，发现和抓住一些苗头性和倾向性问题进行教育，做到“教育在先，引导向先”。
20xx年结合先进性教育开展了反腐倡廉“五个专题教育”，20xx年开展了党风廉政的“五个一”系列活动，20xx年开展“廉洁文化”进机关、进队组、进学校、进社区、进家庭“五进”活动。
诸如“编印一本常村煤矿《管理人员廉洁从业守则》汇编，新时期党风建设和反腐倡廉调查问卷，在新闻媒体上开辟了“廉洁文化动态地带”、“廉洁在线”专栏，向广大干部、员工宣传党风廉政建设警示片。
通过多种形式，深入开展警示教育，引起了广大党员干部的高度关注，起到了预警的作用，每年坚持组织科队级以上干部，管人、管钱、管物的重要岗位人员，通过案例讲解，录象片的播放，预防职务犯罪专题讲座等进行集体轮训，每年还坚持对新任干部进行廉政谈话，特别是去年以来，先后三次对151名新任和调整的科队级以上干部进行集体宣誓和廉政谈话。
这些举措被广大党员干部誉为“党性教育的课堂，党委爱护关心干部的工程”。
2、增强教育的艺术性，营造颂扬清正廉洁的文化氛围。
为了进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”格局，创新教育形式，我们连续两年在全矿范围内开展廉洁文化书法、格言、警句、话与画、案例、摄影等活动。
举办了常村煤矿廉洁文化书法、漫画、格言、警句作品展，将党风廉政教育寓于文化艺术之中。
全矿共用51个支部的2019名书画爱好者参与了这一参赛活动，共征集到以廉洁文化内容为题材的参赛作品7629 件，从中筛选出100余件书画、格言、警句作品，举办“廉洁文化书画作品展”分别在集团公司、矿社区和生产区展出。
引起了数千名党员、干部、群众的驻足，在全矿营造了颂扬廉洁的良好氛围。
3、增强的教育的广泛性，为全矿在源头防腐打下了深厚的群众基础。
为了引导广大党员干部在内部市场化改革大潮中，既要干事创业，又要干净廉洁。
近两年来，在新闻媒体迎接省纪委来矿防腐调研汇报材料第2页开办了廉洁文化动态地带，播放《巨贪现行记》、《终极对话》等警示片，每年矿纪委牵头组织协调工会、市歌舞团等单位，精心编制了廉政文艺节目，将严肃的廉政教育寓于干部群众喜闻乐见的文艺形式之中。
参加集团公司“廉政之声”专场文艺晚会，使一万多名党员、干部家属普遍受到一次深刻教育，收到了良好效果。
二是用制度保证源头防腐工作的开展。
加强内部市场化制度的建立完善，是从源头上预防和防治腐败的重要举措，是源头防腐的重要保证。
这几年来，我们结合内部市场化改革的实际，把制度建设放在重要位置，特别是对权利运行的重点部位和关键环节。
更加注重从制度上加大源头防治腐败的力度，提高制度建设的质量和水平，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进了内部市场化各项源头防腐工作的制度化、规范化。
首先抓了基本制度的健全和完善，基本制度主要包括党风廉政建设的领导体制和工作机制，党风廉政建设目标责任制，对权利制约和监督的制度，各级管人、管物、管钱重要岗位，经营管理人员的从业行为制度，违纪行为的惩处制。
其次抓了党风廉政建设目标责任制的落实，并且制定了《落实党风廉政建设责任制考核细则》，主要是从三个方面加大了工作力度：一是抓好责任分解，实行工作目标承诺制；二是抓好责任考核，制定科学合理，真正通过考核实实在在地推进工作的目的，增强考核的公正性和可操作性；三是抓好考核结果运用，实行“三个挂钩”。
考核结果与评先挂钩，凡是矿级以上的评先争优活动，经向矿纪委征求党风廉政建设重点，凡党风廉政建设责任制工作抓的不力的单位和个人，均不得评先争优。
考核结果与经济奖惩挂钩，每月党风廉政建设责任制在前3名的单位，给予奖励，排后3名的支部给予处罚。
与干部的提拔使用挂钩，将党风廉政建设责任制落实得好与不好，作为提拔任用干部的一项重要依据，增强了领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性。
第三抓了中央、省、集团公司各个时期的《规定》、《实施意见》、《规定》的学习、贯彻和落实。
诸如《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中共中央纪委关严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的若干规定的实施意见》、《关于进一步规范党员、干部、职工操办婚丧嫁娶的有关规定》。
三是用监督促进源头反腐工作的开展。
在内部市场化运行体系中监至观重要，内部市场化改革管理模式是新形式下党风廉政建设规律性认识的深化，也是从源头上治理腐败的客观需要。
近些年来，我们主要重点做了以下几项工作：一是对矿党政决策和内部市场化工作部署贯彻执行情况进行了监督检查推动了工作的落实，提升了各界组织的执行力，保证了内部市场化工作部署政令畅通。
二是开展了廉政承诺，自上而下公开廉政承诺，通过公开廉政承诺和职工群众的监督来促进干部廉洁自律和党风廉政建设工作的落实。
三是完善企务、队务公开制度深化企务公开内容，拓宽公开范围。
通过企务、队务公开防止了暗箱操作。
还了干部一个清白，给了员工一个明白，从源头上更治腐败发生。
四是对矿各部门物质采购，各类工程机电配件、原煤储装运系统改造，工人村与焦化设备购置安装重大工程招投标工作进行监察。
五是科队级干部述职述廉，诫勉谈话制度得到较好落实。
六是坚持每年选题立项，开展专项效能监察工作。
两年来，共监察完成20xx万效益指标，诸如：新型锚杆支护，20xx年20xx年效能监察项目回头看，20xx 年20xx年开展的财务管理、工资分配、产品销售、物资采购、自有资金回效能监察项目进行了回头看，内部市场化运行情况的效能监察等14个效能监察项目，其中“综采队组资源回收率”被省国资委评为优秀项目。
三、以创新与执行力为动力，达到“三个有利于”。
内部市场化改革就是让队组达到相对独立经营，自负盈亏，自我约束，自我管理，从而实现队组和矿优化生产要素配置内部市场化的推行将会使企业各种制度和行为方式发生变革，它的影响有积极的也有消极的，从积极的方面来看，它主要有以下几个有利于：1、内部商场化改革，有利于堵塞管理漏洞。
实行内部市场化管理后，各市场主体自觉地把生产经营过程中所发生的各类费用变为自己的费用进行管理，在价格一定的前提下，成本费用相对不变，超支就要减少收入，节约则增加收入。
如材料费用支出减少，工资就会增加；节约的租赁费用和维修费用就归自己。
有了这种制约机制，每个班组、每个职工“成本就是工资，工资就是成本”的意识增强了，人人为成本而算，人人为效益而干，促进了节支降耗。
比如：07年开拓队全年共节约材料等各类费用46万余元。
2、内部市场化改革，有利于提高了劳动效率。
过去每个班组都说人不够用，但人越多、扯皮越多、效率越低。
内部市场化把各个市场主体之间的经济往来用价格结算联接起来，通过价格结算决定收入高低，新的利益分配机制促使各班组、岗位自发地合理安排工序，优化劳动力资源配置，杜绝了窝工现象。
内部市场化真正调动了全队职工的工作积极性，提高了劳动效率。
那开拓队来说07年全年实际累计完成掘进进尺4717米，超计划进尺达到443米。
在4月份s4—3皮顺大断面全锚支护掘进过程中，单月掘进进尺540米，创集团公司的最高掘进水平。
3、内部市场化改革，有利于加强监督工作。
在市场化机制下，内部市场买卖双方利益对称，有效地调节了交易双方的利益分配，充分体现了多劳多得、不劳不得的分配原则。
生产工序的中心地位凸显出来，利益对称原则得以体现。
生产班组向辅助班组支付报酬，主导工序向辅助工序支付报酬。
服务围绕生产转，辅助工序围绕主导工序转。
为谁服务，被谁考核，与谁结算。
干什么有什么价，干多少拿多少，员工工资全部档案化。
这样，避免了分配上的随意性。
收入分配公开透明，杜绝了吃大锅饭和分配不公的现象。
四、以提高领导能力为切入点，实现“三个转变”。
一是机关科室职能由管理型向服务型转变。
要求机关科室干部牢固树立以人为本的思想，充分尊重职工群众的自主性和首创精神，主动适应内部市场化运行的要求，把主要精力放到安全生产、服务职工，找准服务的作用点、作用方向、作用大小上来，领导方式由依靠行政手段为主，向依靠内部市场化手段、民主手段和行政手段并用转变。