新员工入职培训考核试题
新员工试题及答案
新员工试题及答案新员工入职培训试题一、公司概况1. 我们公司的核心价值观是什么？- 答案：诚信、创新、团队、卓越。
2. 公司的愿景和使命分别是什么？- 答案：愿景：成为行业的领导者，为社会创造更大价值。
使命：通过不断的技术创新和服务优化，提升客户满意度。
3. 公司的成立时间及创始人是谁？- 答案：公司成立于2000年，由张伟先生创立。
二、企业文化1. 我们公司倡导的团队精神有哪些？- 答案：开放、协作、共享、共赢。
2. 公司对于员工个人发展有哪些支持？- 答案：公司提供职业培训、个人发展计划、内部晋升机会等。
3. 公司如何奖励优秀员工？- 答案：公司设有年度优秀员工奖、项目贡献奖等多种奖励机制。
三、工作流程与规范1. 新员工入职后需要完成哪些培训？- 答案：新员工需要完成公司文化、工作流程、岗位职责、安全规范等方面的培训。
2. 公司的工作汇报流程是怎样的？- 答案：员工需要定期向直接上级汇报工作进展，并通过内部系统提交工作报告。
3. 公司对于工作失误的处理方式是什么？- 答案：公司鼓励员工积极面对失误，及时报告并分析原因，避免重复发生。
四、员工福利与激励1. 公司提供哪些员工福利？- 答案：公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。
2. 公司如何进行员工绩效考核？- 答案：公司采用KPI考核体系，结合员工的工作表现和目标完成情况，进行季度和年度绩效评估。
3. 公司对于员工的晋升机制是怎样的？- 答案：公司根据员工的工作表现、专业技能和个人贡献，提供公平的晋升机会。
五、安全与保密1. 公司对于员工的安全教育有哪些要求？- 答案：公司要求员工参加定期的安全培训，严格遵守操作规程，提高安全意识。
2. 公司对于商业机密的保护有哪些规定？- 答案：员工需签署保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 如何处理工作中发现的安全隐患？- 答案：员工应第一时间报告给安全管理部门，并配合进行隐患排查和整改。
2024年新员工入职前安全教育培训试题(推荐)
2024年新员工入职前安全教育培训试题（推荐）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）A.中毒B.缺氧C.爆炸2.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。
A.违章作业B.工作安排C.违章指挥3.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当( )。
A.解除劳动合同B.调离一段时间C.调离原岗位，并妥善安置4.电流为（）毫安时，称为致死电流。
A.50B.100C.1505.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和（），必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
A.消防安全管理人员B.自动消防系统的操作人员C.消防值班人员6.风力大于几级，龙门吊车停止使用。
( )A.6级B.8级7.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.3，5B.5，10C.3，终身D.5，终身8.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行( )方面的义务。
A.安全管理B.安全监督C.安全生产D.安全保障9.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得( )，方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书10.扑救可燃气体火灾，应( )灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器11.建设项目管理规定，新建、改建、扩建工程及技改项目建成后，污染物的排放必须达到( )A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准12.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。
新员工入职培训试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。
（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
新员岗位培训试题及答案
新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。
（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。
（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。
（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。
（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(全国通用)
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案（全国通用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×2.在密闭场所(氧气浓度为18%，有毒气体超标并空气不流通)时，应选用的个体防护用品为( )。
A.防毒口罩B.防尘口罩C.供应空气的呼吸保护器3.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设( )。
A.压力表B.温度计C.安全卸压装置4.高处作业是指在基准面在( )以上，有可能坠落的作业。
A.1米B.2米C.3米5.集团职业病危害事故以（）为主A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘6.( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，( )对本岗位的安全生产负直接责任。
A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长：岗位工人7.单位的（）是本单位的消防安全责任人。
A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理8.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;（）。
A.低于B.超过C.等于D.小于等于9.电流为（）毫安时，称为致死电流。
A.50B.100C.15010.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员11.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥( )作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.监督B.综合监督C.监管D.自律12.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防13.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。
A.事不关已，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害14.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案典型题
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案典型题单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.使用劳动防护用品的单位( )以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
A.可以B.不得C.无所谓2.销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和()。
A.编号B.专利权证C.注册商标证3.我国关于劳动安全方面的法律是下列哪部法律( )A.《中华人民共和国消防法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国卫生法》4.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
A.岗位工作人员B.当事人C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员5.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。
A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分6.关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是( )。
A.加强安全生产工作B.保障人民群众生命和财产安全C.防止和减少生产安全事故D.提升经济发展速度7.所居住的高层建筑发生火灾时，居住的学生可通过什么方法逃生?( )A.乘坐电梯B.向楼顶奔跑C.从窗口跳出D.从安全通道有秩序下楼8.物质在空气中发生缓慢氧化和燃烧的共同点是( )。
A.放出热量B.发光C.达到着火点D.必须都是气体9.对职业危害防治应从人、设备、环境（）方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.三个B.二个C.一个D.四个10.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。
A.事不关已，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害11.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当( )。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案（各地真题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的`是防止（）。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏2.国家标准规定：用（）来表示禁止、有危险以及消防设备。
A.黑色B.蓝色C.红色3.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
4.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.下风位5.致人死亡的电流值是多少,( )。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培6.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规7.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.48.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对9.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险10.当使用单位发现监视和测量设备失准时，应立即停止使用失准设备并向本单位设备归属部门报告，同时应对设备在（）状态期间的测量结果进行重新检测和确认。
A.报废处理B.正常使用C.偏离校准11.以下哪项作业不属于特种作业范围( )。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业12.发生设备事故后，应立即停止使用，并采取有效措施防止损失扩大。
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题答案完美版
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题答案完美版单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.发生火灾时，正确的安全疏散主要有三个方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以（）。
A.躲到角落里B.向外逃到阳台C.钻到阁楼、大橱等处避难D.跳窗户2.在易燃易爆场所作业不能穿戴( )。
A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服3.手持电动工具检测周期不得超过( ），绝缘检测不合格的手持电动工具（）。
A.1个月，酌情使用B.2个月，酌情使用C.2个月，严禁使用4.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》5.工作场所发生火灾，应（）。
A.尽快搭乘电梯离开B.按防火通道标志离开C.各显其能，凭自己的本领逃离D.等待救援6.离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的:( )A.两端B.两侧7.由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成( )。
A.纵火罪B.失火罪C.玩忽职守罪D.重大责任事故罪8.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。
A.上部B.中部C.根部9.机关、团体、事业单位应当至少每（）进行一次防火检查，其他单位应当至少每（）进行一次防火检查。
( )A.月、日B.季、周C.季、月D.季、月10.危险化学品单位应当建立完善的重大危险源安全管理制度和,并采取有效措施保证其得到执行;（）。
A.应急预案B.安全操作规程C.设备维护规程D.设备检测规程11.对采用的技术、工艺、（）应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.物品B.材料C.产品D.设备12.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于（）。
A.10米B.20米C.30米13.手工电弧焊时，由于冶金反应在溶滴和溶池内部将产生( )气体，而一汽飞溅的现象。
A.COB.N2C.H214.( )弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。
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新员工入职培训考核试题
部门：
一、单选题（每题3分）
1、员工入职时提供虚假的个人身份或档案资料行为将给予（
2、公司对新进员工入职前进行培训，不合格者（
3、公司每周工作五天制，每天工作 8 小时，因工作需要加班需向公司（
4、试用期内，旷工一天或迟到早退累计三次（含）以上者，将给予（）。
A、记小过 B、记大过 C、解除劳动合同
5、员工试用期内离职须提前（）天书面申请，转正后须提前（）天书面申请。
A、30、60B、15、30C、3、30
6、员工上下班卡须在（
7、员工迟到/早退 15 min≤X<1 H，依实际时间计薪外，还给予（
8、试用期后，员工未经请假批准私自旷工一天，因给予（）一次。
A、警告 B、小过 C、大过
9、工作时间员工因公外出，需填写（）向部门主管申请并经核准后，交保安方可外出。
A、出差申请单
B、放行条
C、人员外出申请单
10、员工考勤异常应在（）处理完毕，如未在及时处理，需签核联络单经（）核准后，交至人资考勤。
A、当月、部门负责人
B、次月、部门主管
C、当月、部门及人资最高负责人
11、员工因病请假应当提供（
12、公司员工有事请事假需（
13、在工作场所工作中酗酒滋事，在禁烟区内吸烟，应给予（）一次。
A、警告 B、记小过 C、记大过
14、按公司规定，上班睡觉给予记（）一次。
A、警告 B、小过 C、大过
15、员工在公司、厂区、宿舍内赌博者、偷窃，经查事实者，给予（） A、小过 B、大过 C、无补偿解除劳动合同
16、员工办理入职后被发现参加非法组织、吸食毒品是否留用该员工（
17、员工在职期间打架斗殴、无理聚众闹事，是否留用员工（
18、记功 1 次或嘉奖 3 次，抵消记过（
二、不定选选择（每题4分）
1、公司的环境方针是（
A、节约能源资源，减废减害
B、污染预防，遵守法律法规
C、持续宣导环
保，洁净生产 D、精益求精、技术革新
2、公司的品质目标是（）。
A、诚信、创新、发展 B、客户满意、客户信
依赖 C、信誉第一、
3、下列情形中均属自动离职的是（
A、未经申请私自离厂
C、未经请假私自连续旷工三日
4、下列描述中属于企业社会责任的是（）。
A、禁止使用童工和强迫劳动、尊重工人自由。
C、尊重员工基本人权，提供安全卫生的工作和生活条件。
三、判断题：（每题3分）
1、公司的管理理念以人为本，品质第一，客户至上。
（）
2、公司的质量目标是：客户投诉件数≤2 件/月，客户满意度≥90 分。
（）
3、职业健康安全与环境主要包含于 OHSAS18001、ISO14001。
（）
4、员工入职满三天向部门文员申请领取工衣，进出场区必须穿工衣，佩戴厂牌。
（）
5、薪资由基本工资、全勤奖、奖金、加班和补贴等部分组成。
（）
6、未到下班时间，提前到打卡处等候。
（）
7、员工迟到/早退<15 分钟，自然月内累计每满 4 次，记警告一次。
（）
8、员工上班时间忘记打卡，须填写《补签卡申请单》，经部门主管核准后 24 小时之
内交于人资考勤处，逾期未报，按缺勤计。
（）
9、员工离职需填写《辞职申请书》，辞职人员在辞职到期当日按《离职单》交接完毕
后可结算薪资（）
10、员工可以在办公或生产区域嚼槟榔。
（）。