关于申报县级文明单位的报告
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
县级文明单位申报材料
县级文明单位申报材料（正文）尊敬的评审委员会：我们衷心申报XXX县级文明单位称号，以展示我们单位在文明创建工作中所团结、奉献、创新的精神面貌以及所取得的成果。
以下是我们的申报材料：一、单位概况XXX单位成立于XXXX年，隶属于XXXX部门，主要致力于XXXX工作。
单位现有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时员工XXX人，党员人数XXX人。
我们一直秉持着以人为本的管理理念，不断提升员工的发展空间和待遇，并建立起科学高效的工作机制。
二、文明创建工作纲要我们注重建设单位文化，营造积极向上、和谐稳定的工作环境。
通过以下几个方面的工作，我们致力于创建一个具有文明素质和良好行为习惯的单位：1.开展文明礼仪培训针对新入职员工和定期对在职员工，我们组织开展文明礼仪培训，加强员工的职业道德和社会礼仪意识。
培训内容包括言行规范、着装规范、公共场合仪容仪表等，旨在提升员工的文明素养和外在形象。
2.加强员工道德教育通过定期组织员工道德教育活动，如开展道德讲堂、组织道德竞赛等，引导员工树立正确的价值观和行为准则，坚守职业操守，努力提升道德修养。
3.倡导文明办公积极倡导绿色环保、节约用水用电、垃圾分类等文明办公理念，同时建立并健全办公行为规范，在办公场所营造和谐、无矛盾、互助的工作氛围。
4.推行文明交通通过组织停车场规划、交通组织优化等措施，引导员工文明出行，遵守交通规则，树立优良的交通行为习惯。
三、文明创建成果展示1.荣获的荣誉我们单位在文明创建工作中取得了一系列的成绩和荣誉。
先后被评为“XXXX单位”、“XXXX年度文明单位”等称号，这些都是对我们单位文明创建工作的肯定和激励，同时也是对我们继续努力的动力。
2.社会公益活动我们积极参与社会公益活动，组织员工参观福利院、敬老院等，开展帮扶贫困家庭、义务献血等公益活动，营造了单位关心社会、回馈社会的良好氛围。
3.员工荣誉表彰我们注重对员工的表彰和奖励，设立“XXXX优秀员工”、“五好员工”等表彰制度，通过激励员工的积极性，营造出争做文明、优秀员工的良好氛围。
百度文库精品文档-关于创建县级文明单位申报材料3篇
关于创建县级文明单位申报材料3篇关于创建县级文明单位申报材料第1篇为进一步推动精神文明建设工作的深入开展，我局认真贯彻县精神文明建设办公室《关于做好2015年度拟创建文明单位（村镇、社区、行业、示范窗口、集镇）申报工作的通知》文件精神，申请创建县级文明单位。
一、畜牧局基本情况县畜牧局属县人民政府直属参照公务员法管理事业单位，负责全县畜牧生产、种畜禽资源保护利用和管理、动物防疫监督管理和兽药饲料市场监管。
内设行政办公室、政策法规股、产业发展股、畜牧技术推广站和财务室5个职能部门，下设动物疫病预防控制中心（事业单位）和动物卫生监督所（参公管理单位）。
畜牧局机关现有总人数58人，大学本科及以上学历16人，大专学历34人。
一直以来，我局认真贯彻落实计划生育基本国策，加强干部队伍建设。
近年来，我局无违纪违法现象发生，也未发生安全生产责任事故。
二、创建规划（一）指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中、三中、四中全会精神，认真落实县委、县政府各项决策部署，以创建县级文明单位为载体，进一步转变工作作风，建设廉洁、高效、务实、文明机关。
（二）创建目标通过开展创建活动，进一步促进局干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务能力显著提高，民主法制观念明显增强，精神文化生活日益丰富，各项工作目标有新突破，四个文明建设取得明显成效。
（三）主要措施1、加强领导班子建设。
要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体。
领导班子团结奋进，清正廉洁，全心全意为人民服务，践行党的群众路线，在群众中有较高威信。
坚持民主集中制原则，坚持走群众路线。
工作作风扎实，深入基层、深入实际，调查研究，关心群众疾苦，办实事，办好事。
2、坚持各项学习制度，提高干部素质。
围绕建立学习型机关这一目标，确立机关干部终身学习理念，形成机关党员干部自觉学习机制；坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装干部的头脑，重点抓好领导干部和党员干部两个层面的学习；坚持中心组学习制度，坚持干部政治学习制度，坚持干部业务培训制度，通过建立健全各项学习制度，全面提高干部的政治理论和业务素质。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
县级文明单位申报材料
县级文明单位申报材料一、单位基本情况单位名称：XXX单位地理位置：XX县XX街道（镇）XX路XX号成立时间：XXXX年XX月XX日占地面积：XX平方米建筑面积：XX平方米单位性质：事业单位或国有企业主要职能：XXX单位主要承担XXX工作，为当地群众提供XXX服务。
二、文明创建工作开展情况1. 组织领导：XXX单位成立了文明创建工作领导小组，由单位主要领导任组长，下设办公室，负责文明创建工作的组织、协调和推进。
2. 宣传教育：通过开展主题宣传活动、举办讲座、座谈会等形式，加强社会主义核心价值观教育，提高干部职工的思想道德素质。
3. 志愿服务：组织志愿者开展文明交通引导、环保宣传、扶贫助困等活动，弘扬文明新风。
4. 文化建设：加强单位内部文化建设，营造良好的工作氛围，提高职工的归属感和凝聚力。
5. 制度建设：建立健全文明创建工作制度，包括考核制度、奖惩制度等，确保文明创建工作有序推进。
6. 硬件设施：加强单位内部硬件设施建设，如办公环境、文化设施、宣传栏等，营造良好的工作环境。
7. 成效与经验：经过多年的努力，XXX单位在文明创建工作中取得了显著成效，积累了丰富的经验。
三、申报理由及目标1. 申报理由：XXX单位在文明创建工作中取得了一定的成绩，得到了上级领导和社会各界的肯定。
为了进一步提高单位形象和服务水平，我们决定申报县级文明单位。
2. 目标：争取成为县级文明单位，进一步提高单位形象和服务水平，促进单位各项工作再上新台阶。
同时，通过文明创建活动，增强干部职工的凝聚力和向心力，推动单位文化建设。
四、保障措施1. 加强组织领导：建立健全文明创建工作领导小组，明确责任人和具体工作人员，确保文明创建工作有序推进。
2. 加大投入力度：加大对文明创建工作的投入力度，包括人力、物力和财力等方面，为文明创建工作提供有力保障。
3. 加强宣传力度：通过多种渠道加强文明创建工作的宣传力度，提高干部职工的参与度和积极性。
文明单位的申请报告
⽂明单位的申请报告⽂明单位的申请报告范⽂（精选10篇） 随着个⼈的⽂明素养不断提升，报告有着举⾜轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。
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⽂明单位的申请报告篇1镇江市教育局： 我校是⼀所聋弱⼀体的综合型特殊教育学校。
⼀直以来，我校以⾃强不息的精神风貌，形成了“奉献⼤爱、追求卓越”的学校精神，本着“以⼈为本、可持续发展”的办学理念，努⼒构建“融智慧校园、和谐校园和初步构建的⽂化校园”为⼀体的功能齐全、内涵丰富、特⾊鲜明的现代化特殊教育学校。
以德育为先，突出“双师型”教师培养，构建“康复训练、知识教育、职业培训、艺能培养”四位⼀体的校本课程体系，丰富研教同步的校本教材，积极探索“⼀体两翼”的培养模式，打造“⼈⼈有爱个个有才”的特⾊品牌，建设⽂明和谐⽂化校园。
多年来我校积极参加和创新开展“⼤爱镇江”、⽂明单位、⽂明城市创建等活动，营造学习先进，⽴⾜岗位争奉献的浓郁氛围。
学校已经形成了较为鲜明的办学特⾊，学校的综合办学⽔平在全国享有⼀定声誉，先后获得“全国特殊教育先进单位”、“全国三⼋红旗集体”、“全国特殊艺术⼈才培训基地”、“江苏省⽂明单位”、“江苏省⽂明学校”、“江苏省特殊育现代化⽰范学校”、“江苏省健康促进⾦奖学校”、“江苏省残疾⼈⽂化创业⽰范基地”、“江苏省五⼀⼱帼标兵岗”、“江苏省⼯⼈先锋号”、“镇江市特⾊学校”、“镇江市第五届‘⼤爱之星’群体”等50多个荣誉称号。
对照《江苏省⽂明单位标准》，我校已基本符合省级⽂明单位标准，特此申报20xx—20xx年江苏省⽂明单位。
镇江市特教中⼼ 20xx年4⽉ ⽂明单位的申请报告篇2区⽂明办： 学校领导⾼度重视，认真贯彻落实区关于创建⽂明单位的⽂件精神，成⽴了创建⼯作领导⼩组并制定了切实可⾏的创建规划和具体措施，全校师⽣齐⼼协⼒，学校⼯作开展有声有⾊。
班⼦成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实⼲、廉洁奉公的⼯作作风凝聚⼈⼼。
创建县级文明单位申报材料范文两篇
创建县级文明单位申报材料范文两篇** 管理所自成立以来，在** 公司党委的正确领导下，在** 县地方政府、文明办的大力支持下，全所以“ __ ”重要思想和党的** 大精神为指针，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和** 公司“两高两新”的总体工作要求，紧紧围绕管理所“创温馨家庭管理所”的创建目标，以“人无我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克难奋进，锐意进取，使管理所的各项工作逐步步入正轨，文明创建工作稳步前进。
我所文明创建工作始终坚持物质文明、精神文明、政治文明“三个文明”一起抓的方针，高标准、高质量地开展了各项工作，并取得了良好开局。
现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下：一、全力以赴抓费收，坚实文明创建的物质基础。
我所把搞好费收工作，完成费收任务作为全所工作的重点，并把它作为文明创建的一项重要内容来抓。
为了超额完成公司下达的费收任务，我所将其层层分解，落实到班组、责任到个人，建立费收任务与绩效工资挂钩的分配体系。
为保证费收工作的顺利开展，在营运管理方面，我所还通过加强现场管理，维护了收费广场秩序；通过加大稽查力度，净化了收费环境；通过强化内业管理，形成内业督导外业；通过日日维护机电设备，确保了收费系统正常运行；通过开展各种业务培训和技能竞赛，提高了费收员的业务水平。
在全所员工的共同努力下，我所每月费收任务基本超额完成，误操作率也极低，形成了多征费、征好费的良好势头，物质文明建设取得了可喜成绩。
二、完善硬件设施，发展创建物质文明。
为切实关心员工的物质生活，为员工创造良好的工作条件和生活环境，不断促进管理所物质文明的发展，我所本着创“温馨管理所” 的目标，从完善硬件设施上抓落实。
1 、美化生活环境。
我所租赁了一批花草、盆景，摆放于办公楼、生活区、收费广场等处，美化了管理所外部环境，让员工置身于春意盎然的全新环境中。
2 、完善活动设施。
我所对院内室外活动场地进行精美设计和铺设，改善了员工的户外活动条件，并购置了球类、棋艺类、健身类等运动器材，丰富了大家的运动项目。
创县级文明单位申请报告
您好！我单位自成立以来，始终秉持“以人为本，追求卓越”的理念，以创建文明单位为目标，全面加强精神文明建设，不断提高单位文明程度。
现将我单位创建县级文明单位的申请报告呈上，恳请评审委员会予以审批。
一、创建文明单位的意义创建文明单位是加强单位精神文明建设的重要举措，是推动单位全面发展的内在要求。
通过创建文明单位，可以提升单位形象，增强凝聚力，激发干部职工的积极性和创造性，为经济社会发展提供有力支撑。
二、我单位创建文明单位的基本情况1. 组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序推进。
2. 创建活动（1）加强思想道德建设。
我们深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题党日活动、观看红色电影等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）强化职业道德建设。
我们加强职业道德教育，开展“敬业爱岗、服务群众”活动，引导干部职工树立良好的职业道德，提高服务水平。
（3）推进文明创建活动。
我们深入开展“文明交通、文明餐桌、文明上网”等活动，倡导文明行为，营造文明和谐的工作氛围。
（4）加强基础设施建设。
我们加大投入，改善单位办公环境，为干部职工提供舒适的工作条件。
3. 创建成果（1）单位形象不断提升。
通过创建文明单位，我单位在公众中的知名度和美誉度不断提高。
（2）干部职工素质显著提高。
干部职工的思想道德素质、职业道德素质和科学文化素质得到全面提升。
（3）服务水平不断提高。
我单位的服务质量得到广泛认可，客户满意度逐年上升。
三、下一步工作计划1. 深入推进社会主义核心价值观教育，加强干部职工的思想道德建设。
2. 持续开展职业道德建设，提高干部职工的服务水平。
3. 积极开展文明创建活动，营造文明和谐的工作氛围。
4. 加强基础设施建设，为干部职工提供更好的工作条件。
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关于申报县级文明单位的报告
县文明办：
几年来，我校本着巩固、建设、发展的理念，站在实现历史和时代赋予党校的庄严使命的高度，认真抓好“三个文明”建设，各项工作均取得了显著成效。
特别是精神文明建设得到进一步加强，成为我校承前启后、继往开来的重要精神动力，在全面推进党校事业发展中发挥了重要作用。
精神文明建设扎实有效的开展，使党校面貌发生了可喜的变化。
一、团结有力的领导班子为我校的巩固发展提供了坚强的组织保障
我校不断加强领导班子建设，分工明确，目标管理，团结协作，勤政廉洁，求真务实，作风民主，以身作则，率先垂范。
班子带头认真学习、贯彻、落实、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观，坚决执行党和国家的各项路线、方针、政策，工作中始终贯彻落实《中国共产党党校工作暂行条例》、《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》和党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，紧紧围绕县委政府经济发展战略来思考谋划、确定干部教育培训，坚持从严治校、强化管理、注重建设、改善条件、优化服务，以充分发挥主渠道主阵地作用为突破口，在不断打造学习型机关、服务型机关、提高机关服务能力的同时，加强干部教育培训，努力提高各级各类干部的理论素养和综合素质，为我县的经济建设、精神文明
建设和社会各项事业的发展提供智力支持和人才保证。
二、干部教育培训和学历教育成效显著
近年来，我校始终坚持党校姓“党”的原则，认真组织学习“中央10号文件”，贯彻全国党校工作会议精神，正确执行县委、政府的指示和决定，认真抓好各类培训班的管理，全县党员干部教育培训工作井然有序，效果明显。
通过主体班的培训提高了党员、干部、公务员以及专业技术人员的素质，提高了他们理解党的路线、方针、政策的能力，同时也提高了他们贯彻执行党的路线、方针、政策、驾驭市场经济以及应对复杂局势的各种能力。
学历班的举办改变了我县各级各类干部的知识层次和知识结构，为我县培养了大批经济管理和法律专业人才，明显充实了全县的各个部门，其中有一部分人走上了领导岗位，有力地促进了我县政治经济社会的发展。
三、思想道德建设取得新进展
认真贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》和《公民道德建设实施纲要》，不断加强思想政治工作，并以开展保持共产党员先进性教育活动、开展以“八荣八耻”为主要内容的教育实践活动和开展创先争优活动为契机，抓好诚信建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，使干部职工的荣辱意识、责任意识、服务意识明显增强，积极主动、团结协作、求真务实、运转高效的党校精神进一步得到弘扬。
四、党建工作扎实而富有成效
我校党支部不断加强思想、组织和作风建设，切实发挥党的政治
核心和战斗堡垒作用；通过开展保持共产党员先进性教育活动、创先争优活动和思想解放大讨论活动，通过树立社会主义荣辱观、向英雄模范学习、开展“如何做一个合格的党校人”讨论活动等主题实践活动，教育引导党员充分发挥先锋模范作用，并注重发挥工会的作用，使党建工作取得了积极成果。
一是提高了党员的政治理论水平，对保持共产党员先进性、创先争优有了进一步明确的认识，学习先进人物，处处以身作则，严格要求，发挥先锋模范作用。
二是发挥支部的战斗堡垒作用，促进党校对全县干部培训工作的开展。
三是宗旨意识得到增强，在保持共产党员先进性教育和创先争优活动中，对退休的老干部老教师党员也及时发送材料、学习宣传、动员，要求积极参加，使党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，服务群众的本领进一步提高，干群关系进一步密切，形成一个团结向上拼搏的集体，真正做到为民、务实、清廉。
五、积极组织开展科教文体活动
立足于打造学习型机关、服务型机关、勤政高效型机关的目标，坚持对干部职工进行科技文化、专业技能的教育培训，积极鼓励支持干部职工接受大专、本科教育乃至研究生教育。
目前我校在职人员，大专以上学历者为100%，本科学历占到80%。
积极支持参与机关党委、县总工会等部门组织开展的内容丰富、形式多样的文化体育活动。
个别同志还在活动中取得了名次，受到了奖励。
六、明确责任，落实措施，综合治理进一步强化
在原有的基础上，进一步完善了关于综合治理方面的各项制度，
安排专人负责治安防范工作。
坚持法制教育经常化、制度化，干部职工学法、懂法、守法、用法，领导干部带头以身作则，率先垂范。
几年来，我校工作纪律严明，治安状况良好，无一人违法违纪，亦无安全责任事故、“黄赌毒”、封建迷信和邪教活动。
七、工作服务环境优化美化得到加强
我校非常重视工作服务环境的亮化美化。
坚持工作就是服务，服务就必须力争一流。
学校利用有限的资金购置了一批新办公和教学桌凳椅柜、买投影仪1台、买电脑4台，并始终保持设备和环境的整洁，努力打造服务至上、环境宜人、工作舒心、学习静心、奋发有为的新型党校。
为了巩固成果，建立健全制度，责任落实到人，检查督察考核齐上阵，确保各项目标任务的实现。
八、内部管理迈上科学化规范化的道路
内部管理科学规范是机关效能建设的根本要求，是提高工作效率的关键。
我校立足实际，建立健全了各项制度，因事设岗，由岗定人。
岗位有制度，人头有职责任务。
服务要求明确，奖罚细则明晰。
工作中始终坚持立足岗位，开拓性的开展工作，始终坚持用制度规范工作，用制度管理每一个人，基本实现管理的制度化规范化科学化。
档案管理坚持专人负责，按照要求分类分期建档，达到了二级以上标准。
九、加强领导，落实目标任务，扎实推进创建活动
我校创建县级文明单位，对于进一步鼓舞和动员干部职工以饱满的热情投身工作，积极推进我校物质文明、政治文明和精神文明建设相互促进、协调发展有着重要的意义。
为了搞好创建工作，学校成立
了以常务副校长冀月仙为组长，副校长郝亚源、高晓波为副组长，张登晋、石月梅、王燕平为成员的创建工作领导小组，职责明确，分工负责，对照《文明和谐单位考核指标》，该整改的整改，该加强的进一步加强，该建立的建立，该完善健全的完善健全，总而言之一句话：狠抓落实，实现创建目标。
对于社会公益事业，积极支持并参与，扶贫济困、捐资助学等活动更是不甘人后，得到了广泛认同和好评。
请检查审核
中共平遥县委党校
2011年11月23日。