优秀的简历应该遵循哪些原则
制作简历的八大原则
制作简历的八大原则制作简历是求职过程中非常重要的一步，一份好的简历可以帮助你脱颖而出，获得面试的机会。
下面是制作简历的八大原则，希望可以帮助到你。
原则一：简洁明了制作简历时应遵循简洁明了的原则，尽量保持简洁的格式和排版，避免过多的废话和冗长的描述。
雇主通常只会花几秒钟的时间来阅读每份简历，因此简洁明了的简历可以更好地吸引他们的注意力。
原则二：重要信息突出简历中的重要信息应该突出显示，使雇主在浏览简历时能够立即找到自己感兴趣的内容。
例如，你的名字和联系方式应该放在简历的顶部，以便雇主能够快速地找到你的联系方式。
原则三：与岗位要求匹配制作简历时应根据自己的实际情况来调整和优化简历的内容，使其与所申请的岗位要求相匹配。
通过强调与岗位相关的技能和经验，可以让雇主更容易看到你与职位的匹配度。
原则四：简历定制化每份简历都应该定制化，根据所申请的岗位和公司特点进行调整。
通过研究公司的文化和价值观，你可以在简历中强调与公司理念相吻合的经验和技能，从而提高对岗位的竞争力。
原则五：用数字说话在描述自己的工作经验和成就时，尽量使用具体的数字来衡量和证明。
例如，你可以说自己提高了销售额10%，或者帮助公司节省了1000小时的工作时间。
这样可以让雇主更加明确地了解你的工作成果。
原则六：展示个人特长除了工作经验和教育背景，简历还应该展示个人特长和技能。
例如，如果你擅长管理团队或者有丰富的项目管理经验，可以在简历中进行强调。
这些个人特长和技能能够让雇主看到你的潜力和价值。
原则七：语言简练准确制作简历时要尽量使用简练、准确和专业的语言。
避免使用口语化的词汇和术语，同时注意语法和拼写的正确性。
可以请朋友或专业人士帮助检查简历的语言表达是否准确和流畅。
原则八：不撒谎最后一个原则是诚实。
求职者应该在简历中提供真实和准确的信息，不要故意夸大或者伪造自己的经历和能力。
雇主往往会通过面试和背景调查来核实简历的真实性，如果发现撒谎的行为，会对你的信任和声誉产生负面影响。
制作出色个人简历的原则
制作出色个人简历的原则随着社会竞争日益激烈，一个出色的个人简历对于求职者来说变得至关重要。
一个精心制作的个人简历可以帮助你在众多竞争者中脱颖而出，吸引雇主的关注。
那么，制作出色个人简历的原则是什么呢？本文将为您介绍几条关键的原则。
1. 突出重点信息个人简历通常是雇主首次了解你的机会，因此你应该选择并突出与职位要求最相关的信息。
在简历的开头，写上一个个人陈述或职业目标，以突出强调你的专业优势和职业目标。
在工作经验和教育背景方面，着重强调与目标职位相关的成就和技能，忽略与之无关的信息。
2. 简明扼要一个出色的个人简历应该简明扼要，不要过于冗长。
雇主通常只有几分钟的时间来阅读一份简历，因此简洁明了的格式和内容将使你的简历更易于阅读和理解。
尽量使用简洁的句子和段落，用关键词和短语来描述你的技能和经验。
3. 结构清晰为了使简历易于阅读，务必使用清晰的结构和排版。
使用有序的标题和子标题来组织信息，使用合适的字体和字号来提高可读性。
合理利用空白和段落分隔来分割不同的部分，使整个简历显得井然有序。
4. 强调成就和技能雇主对于候选人的成就和技能非常感兴趣，因此在简历中要突出强调这些方面。
使用定量和定性数据来描述你的工作成就，例如提高了销售额的百分比或者完成了一个重要项目。
列举你的技能，包括学术和职业技能，以及对特定技术或软件的熟练程度。
5. 个人化一个出色的个人简历应该展现出你的个人特点和独特之处。
在简历中，你可以通过描述你的志愿工作、领导经验或者个人兴趣爱好来展示你的多样性和个性。
这些经历将使你在众多候选人中脱颖而出，增强雇主对你的记忆。
6. 更新和修订定期更新和修订你的个人简历非常重要。
随着时间的推移，你的经验和技能可能会有所变化，可能需要增加或删除一些信息。
同时，随着职位市场的变化，你可能需要调整简历的重点和目标。
定期检查简历，确保它与目标职位的要求相匹配。
通过遵循以上的原则，你可以制作出一份出色的个人简历，提高你在职场中的竞争力。
一份成功的求职简历需要具备哪些特点
一份成功的求职简历需要具备哪些特点一份成功的求职简历需要具备以下几个特点。
1. 简明扼要：求职简历应该简明扼要地介绍自己的个人信息和工作经历。
避免冗长的描述和重复内容，重点突出自己的特长和与求职职位相关的经验。
2. 格式规范：求职简历应该有清晰的格式和排版，使信息整齐有序。
使用简洁易读的字体，适当使用粗体或斜体突出重点内容，合理使用分段和空格，让阅读者能够快速浏览和获取关键信息。
3. 个人信息完整：求职简历中应包含个人信息，如姓名、联系方式、邮箱地址等。
此外，如果适用，也可以包括身份证号码、户口所在地等背景信息。
这些信息应写在简历的顶部，让雇主能够方便地联系到你。
4. 教育背景：在求职简历中，应该详细列出自己的教育背景，包括就读学校、专业、学位和毕业时间。
对于应届毕业生，重点突出自己在学期间获得的荣誉和奖项，如学术成就、社团活动等。
5. 工作经历：除教育背景外，求职简历还应该列出自己的工作经历。
按照逆序列出每个工作经历，包括公司名称、工作职位、工作时间和工作内容，尽量突出与求职职位相关的经验和成就。
6. 技能与特长：在求职简历中，应该列出自己的技能与特长，尤其是与目标职位相关的技能。
这包括语言能力、专业技能、计算机技能等。
可以使用简明扼要的语句或者列点的形式来呈现。
7. 自我评价：在求职简历中，可以加入一段自我评价，简要描述自己的优势和特点。
这可以让雇主更好地了解你的个人特点和职业目标。
8. 参加实习或项目经历：如果有相关实习或者项目经历，可以在求职简历中详细介绍。
包括项目名称、参与时间、职责和所获成就等。
9. 附加材料：如果有相关的证书、奖项或推荐信等附加材料，可以在求职简历中提及，并附上其副本。
10. 校对和修改：最后，确保求职简历没有拼写错误和语法错误。
请仔细校对并考虑请教他人的意见，使简历更加专业和完美。
总结来说，一份成功的求职简历应该简洁明了、格式规范、信息完整，并突出自己的教育背景、工作经历、技能特长以及参加的实习或项目经历。
个人简历12原则
个人简历12原则个人简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。
一份有吸引力的个人简历可以为您带来更多机会，而一份糟糕的个人简历可能会让您错失求职机会。
因此，编写一份出色的个人简历非常重要。
下面介绍个人简历12原则，帮助您优化您的个人简历，吸引用人单位的眼球。
原则一：简短明了求职者应该在简历中包含他们的主要工作经验和技能，但同时也要确保简历内容简短明了，避免冗长的段落和生涩的语言。
建议将一份个人简历限制在2页以内。
原则二：专业字体求职者应选择清晰易读、规范的字体，如Arial、Helvetica或Century Gothic 等。
字号应在10至12号之间。
原则三：格式规范个人简历的格式应该一致性强，包括所有文本的对齐方式、项目标志和其他元素。
建议使用表格和符号来突出重点信息。
原则四：强调关键信息求职者应该强调关键信息，如过往工作经验和成就。
在个人简历中加粗、斜体字或者使用颜色等方法标识这些信息，以便让雇主更容易找到他们想要的信息。
原则五：数据支持在个人简历中包含具体的数据和指标，可以展现您的实际工作成果。
例如，如果您在以前的工作中使用了增长数字，可以通过数量来展示您的成效。
原则六：避免错误拼写错误、语法错误和排版错误可能会让您的个人简历看起来不专业，也会给雇主留下不好的印象。
使用自动检查工具和仔细审查简历可以避免这些错误。
原则七：面向目标招聘者对工作岗位有特定的要求，所以求职者应该根据所申请的职位，有针对性地修改自己的个人简历。
确保简历中包含与所应聘职位相关的技能和经验。
原则八：叙述自己的成果不要只是列举工作职责，还要强调自己在过去的工作中所获得的成果。
使用数字和数据突出您的工作成果。
原则九：排版简洁适量的空白和使用良好的行距和字号间距可以让您的个人简历更具可读性。
将信息分成小段落，并在不同部分之间使用空行来提高清晰度。
原则十：有效的联系方式将您的联系信息，如电话号码和电子邮件地址，放在简历的重要信息位置上，以便雇主可以通过多种方式与您联系。
优秀简历制作要遵循哪些原则
优秀简历制作要遵循哪些原则优秀简历制作要遵循哪些原则对于一个求职者来说，要想为自己谋得一份好工作，首先就得学会如何为自己制定一份优秀的简历。
今天店铺就给大家讲讲优秀简历制作要遵循的原则，大家一起来看看吧。
简历制作要遵循的原则教育经历：到高中为止;受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历;荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围;姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事;专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程;特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能;个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处;简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的;简历写作的几条要诀：动词开头，确立“做事导向”;star原则——situation：写明问题状况、如何解决;task：描写完成项目;action：执行的政策和自己在其中的想法;result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么;申请多种职位用不同简历。
求职简历制作禁忌1.确定目标了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。
与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。
2.修饰简历不适用低廉粗质的纸张。
检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。
请别人帮忙检查你可能忽略的错误。
3.字符大小清楚，完整地呈现你的经历和成绩。
不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。
4.真实简历内容务必真实。
不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。
5.陈述你的能力针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。
好简历的八大标准
好简历的八大标准
一份好的简历，应该至少具备以下八大标准：
1. 突出个人特质：简历必须体现出你的特点和优势，这是让雇主对你产生兴趣和记忆的关键。
2. 简明扼要：不要用冗长的词语和篇幅，简洁明了的表达可以让雇主快速了解你的能力和经历。
3. 结构清晰：要用条理分明的方式呈现个人能力和经验，保证简历有清晰的逻辑结构。
4. 强调结果：简历中的描述要有具体的结果和数据支持，例如：降低成本3%，增加销售额5%等。
5. 适应岗位：根据不同的职位和公司要求，调整简历内容和重点，体现适应性和个人价值。
6. 无错无误：要避免拼写和语法错误，仔细检查简历的格式和排版，保证内容的准确性和可读性。
7. 合适长度：一般情况下，一份简历一页就足够了。
注意字号和间距，让简历看上去容易阅读。
8. 表现自信：简历展现了你对工作的热情和承诺，让雇主感到你对自己的能力和潜力充满自信。
制作简历请遵循如下五个原则
制作简历请遵循如下五个原则请遵循如下五个原则在求职找工作的过程中，简历无疑是求职者向用人单位展现自己的第一机会，求职简历要到达给人留下深刻印象的效果，要遵循如下五个原则：简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性。
简明性：在简历制作过程中，最好用简洁明白的语言，切勿用过于冗长的词句。
尤其是在个人信息的填写中以及社会经受的描述中，语句精简即可。
一些不必要的信息可以适当删减或是删除。
建议将简历掌握在一页纸之内。
真实性：简历必需遵循的最基本原则。
简历的目的就在于反映出一个真实的求职者形象，并最好能够突出求职者对于工作的恳切看法。
因此，在制作求职简历的过程中，贯彻真实性的原则，切忌过分夸大和夸张，否则，只会为求职带来负面影响。
匹配性：简历即是向用人单位推销自己，因此，要让用人单位感受到自己就是最适合的工作人选。
这也就要求简历要匹配对方的工作要求，最直接的一点，也就是求职意向的写作。
围绕求职意向再进行整份简历的写作，这样能够特别清楚地给用人单位的印象是：你就是最适合人选。
针对性：每个行业或职业都有其特别性的地方，因此，简历制作也就需要有针对性。
针对不同的行业和职业，进行有目的性的简历写作，才能够大大提高求职的胜利率。
严谨性：在完成整份简历后，应当要对简历进行多遍的检查。
保证没有错别字、折行等细小的问题。
这不仅仅是对求职者耐烦和细心的考察，同时也代表着求职者给用人单位的良好看法。
应届生简历最简单消失的2个问题1.不写学校名。
整张简历看不到你是什么学校毕业的，只有专业。
虽然我来你们学校进行聘请活动，来投简历的大多是你们学校的没错。
但这并不意味着我只招你们一所学校的，也不代表当天的宣讲会没有其他学校的跑过来投简历，所以不写学校名的搞不清晰什么状况，不面。
2.不写入学和毕业年份。
你的简历里只有某校某专业，那你是哪年入学哪年毕业的呢。
有的人自作聪慧在旁边标个本科，以为说明白一切。
殊不知，每年应届生聘请会都会有一些之前没有找到工作或者没有按时毕业的往届生来投简历，他们往往担忧简历不好看而有意不写年份以混淆视听。
打造优秀简历有七大原则
打造优秀简历有七大原则制作一份优秀的简历是求职者成功找到理想工作的重要一环。
因为公司招聘岗位的数量多，但是能够胜任岗位的人才却不多。
在这种情况下，只有制作一份让自己脱颖而出的简历，才能更好地吸引用人单位的注意力。
打造优秀简历有七大原则，下面我们来一一探讨。
原则1：简历的格式和排版一定要合理简历是求职者与用人单位建立联系的第一步，务必保证简历的格式结构清晰、排版整齐。
一份有用的简历应该始于名字、联系方式和职业目标。
接下来，列出你的工作经历和职业技能，并强调你的能力和成就。
最后，附上你的教育背景和培训证书。
务必要确保简历格式合理、排版整洁，让招聘专员一眼就能看出你的能力和经验。
原则2：突出你的专业技能和成果在简历中，你应该突出你的专业技能和成果，向招聘专员展示你的实际工作经验。
说明你在职业生涯中所取得的实际成绩，尤其是如何为上司带来商业价值。
此外，您还应该诚实地向雇主展示您的短板，并展示您如何在工作中不断改进和学习。
通过突出你的实际工作经验，让招聘专员更了解你的专业技能和能力，从而更有可能选中你。
原则3：简历中的用词一定要精准在制作简历时，一定要注意用词精细。
正确的词语可以增强你的简历的价值，而错误或不恰当的词语则会影响到你的整个文档的有效性。
使用强调性语言，例如“我完成了大约50个项目，这些项目的总收益是200万美元”，或“我凭借自己的有条理性和项目管理技能超过公司平均完成目标”，从而让在招聘专员心中建立你的价值。
原则4：制作简历一定要注意细节制作简历时一定要注意细节。
简历上的一个错别字或格式错误可能会让你失去应聘的机会。
仔细检查你的简历，确保所有细节都无误。
尤其要注意工作经验中的时间节点和职位变化，让你的求职者能够清楚地追踪你的职业发展。
原则5：要表达出你的职业必要性招聘专员希望雇佣一个真正有必要的人，而不是只是为了填补职位而懒得下功夫。
因此，在简历中表达你的职业必要性是非常重要的。
你应该明确告诉招聘专员你在该职业中的价值和实际能力，让他们了解你是多么得必要。
简历撰写的原则
简历撰写的原则主要有以下几点：
突出重点：在简历中，应该突出展示与应聘职位相关的经验、技能和资质，让招聘人员快速地找到与职位匹配的信息。
简明扼要：简历应该简明扼要，力求言简意赅，尽量避免冗长的表述和重复的内容。
突出个性：简历要突出个性，展示自己与众不同的特点和优势，能够吸引招聘人员的注意力。
突出成果：在简历中，突出个人的工作成果和业绩，能够更好地展示个人的能力和价值。
格式整齐：简历应该注意格式整齐，字体清晰，排版规范，避免错别字、语法错误等。
真实准确：简历中所列的个人信息和经历应该真实准确，避免虚假夸大和夸张。
撰写个人简历的基本原则
撰写个人简历的基本原则一、个人信息个人信息部分包括你的姓名、联系方式（电话、电子邮件等）、居住地址等基本信息。
这些信息应简洁明了，方便招聘者联系你。
二、教育背景教育背景部分应详细列出你接受教育的经历，包括就读学校、专业、获得学位等信息。
这些信息能够证明你的学术背景和专业知识。
三、个人亮点个人亮点部分应突出你的个人特点和优势，例如：1.拥有良好的沟通和领导能力，曾经带领团队完成过重要的项目。
2.具备创新思维和解决问题的能力，曾经在竞赛中获得过奖项。
3.拥有扎实的专业技能和丰富的实践经验，曾经在某领域表现出色。
四、工作经历工作经历部分应详细列出你曾经从事的工作，包括公司名称、职位、工作时间等信息。
这些信息能够证明你的工作经验和职业能力。
具体来说，至少需要列出两份详细的工作经历，包括：1.最近的一份工作经历，这份工作应该与你想要应聘的职位相关，能够证明你的专业能力和实践经验。
2.另一份工作经历，这份工作应该能够突出你的个人特点和优势，能够证明你的领导能力、创新思维或其他方面的才能。
五、项目经验项目经验部分应详细列出你曾经参与过的项目，包括项目名称、时间、职责等信息。
这些信息能够证明你的实践经验和解决问题的能力。
具体来说，至少需要列出两个具体的项目经验，包括：1.一个与你想要应聘的职位相关的项目经验，这个项目应该能够证明你的专业能力和实践经验。
2.另一个项目经验，这个项目应该能够突出你的个人特点和优势，能够证明你的领导能力、创新思维或其他方面的才能。
六、技能与证书技能与证书部分应列出你具备的技能和证书，这些技能和证书应该与你想要应聘的职位相关。
例如：计算机技能、语言能力、专业证书等。
这些信息能够证明你的专业能力和竞争力。
七、兴趣爱好兴趣爱好部分可以突出你的个人特点和兴趣爱好，例如参加过什么社团、喜欢阅读什么类型的书籍等。
这些信息能够证明你的个性和文化素养。
八、自我评价自我评价部分应简要描述你对自己的认识和评价，包括你的优点、缺点、个性特点等。
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本期干货目录1、优秀的简历应该遵循哪些原则？ (2)2、写简历的三大原则 (10)欢迎添加小小润:xiaoshimei197领取更多干货资料润米小圈子也在等你哦优秀的简历应该遵循哪些原则？为什么你的简历总是⽯沉⼤海？除了你的内容经历太空泛，⾃⾝个⼈情况与岗位不匹配以外，你是否有检查过你的简历够不够优秀呢?很多时候，⼀份专业且颜值⾼的简历，能带给你更⼤的⾯试可能，也能给⾯试官留下⼀份良好的初印象。
简历制作中的⼩问题并不代表不重要。
相反，有些⼩问题反倒是最扎眼的，⽐如字体、字号、⾏间距等。
这些⼀旦有明显的闪失，拿过来扫⼀眼，都不⽤看写啥，就可以 NEXT 了。
接下来的⽂章是针对⽤ word 做简历来说的。
如果⽤其他⼯具，过程或有不同，但要实现的效果应该是⼀样的。
1.字体--- 拿来⼀份简历，上⾯只要超过三种字体，直接眼花。
如果是搞字体设计的，并且想把简历和作品展⽰放到⼀起，忽略这⼀点。
字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。
说到这⾥，你⼀定想起了⾼考作⽂和⽂综。
这些卷⼦和简历的共同点就是:看它们的⼈都不怎么想看它们。
保护观者脆弱的眼睛=保护⾃⼰脆弱的未来。
中⽂简历正⽂部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。
实在想让别⼈知道⾃⼰电脑⾥字体丰富，就⽤⽤楷体吧。
极不推荐正⽂中出现⿊⻓直的⿊体和花枝招展的艺术字体。
标题部分如果想突出“名字”，⿊⻓直⼀下也⽆妨，但注意别⿊⼤了，否则头重脚轻，好像洒了⼏滴墨⽔。
英⽂简历没啥好说的，Times New Roman 美味可⼝⼈畜⽆害。
最后需要注意，中⽂简历中不可避免地有英⽂字符和数字。
请和英⽂简历的字体保持⼀致。
⼗⼏份简历中只有⼀两个⼈做到了，没做到的⼈⾥，⽤了 Arial 的还好，顺着汉字⽤了宋体 的就惨不忍睹了。
其实改起来很简单，在“字体”选项⾥统⼀设置⼀下拉丁字体和汉字字体就好了。
2.字号及修饰---和字体⼀样，别太花哨。
其实⼀份简历⾥需要区分的层次没多少。
⽆⾮就是:第⼀层:名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选⼤号字，地址、电话等不做修饰)第⼆层:教育背景、实习经历、课外活动、个⼈能⼒等⼤标题(英⽂⼤写字⺟，加粗，可选⼤号字，下⾯⽤ 1.5pt 的线分隔)第三层:学校、公司、社团名称(可选英⽂⼤写字⺟，加粗，标准字号)第四层:部⻔和职位(可选加粗，可选英⽂斜体，标准字号)第五层:具体内容/正⽂(不做修饰，⽤ bullet point 分条列⽰)这样下来应该⾜够有层次了,上个图⽰意⼀下。
⼏点注意事项:中⽂别⽤斜体。
英⽂⼿写天然就是斜体，看上去也美观，中⽂⼿写你要是⻅过天然斜体的，请保存标本来给我开阔眼界重整三观。
下划线尽量避免。
标题通过加粗、字号、分⾏就⾜够区分了，下划线纯属横插⼀⼑扰乱社会 和谐。
正⽂加下划线⽆⾮是为了告诉别⼈我这⾥很厉害，如果真的很厉害HR很难不注意到，正⽂尽量不加粗。
因为标题中注定⼤量使⽤加粗，使得加粗在简历中有了特殊的层次含义。
正⽂中⼀旦出现加粗，⼀⽅⾯彻底破坏了这种层次感，导致整份简历视觉效果骤降，另⼀⽅⾯参⻅下划线的负⾯效果。
3.间距--- 太重要了。
别以为差个 2 毫⽶，⿁都看不出来。
或许⿁确实看不出来......但我们⼜不是去阴 间报到，简历不是给⿁看的。
间距不⼀致的刺眼程度绝不亚于斜体汉字。
简历中的间距主要是字间距、⾏间距、段间距。
先说⾏与段: 保持⾏、段间距⼀致，个⼈推荐的⽅法就是⽤表格做简历，带着所有边框做，先码字，再调格式，(我曾经先调格式再码字，相信我，⽤不了多久⼀定会砸键盘的)去掉边框应该是最后的最后。
我理解“边框看起来让我很烦”的想法，但没了它，整个简历看起来都会让你很烦。
⾄于字间距，主要涉及对⻬⽅式和字数的问题: 对⻬:我选择左对⻬。
⼀⽅⾯，我痛恨两端对⻬后字间距的不⼀致(中英⽂都有)。
另⼀⽅⾯，两端对⻬的优势主要体现在⼤⻓段，对⻬之后四四⽅⽅浑然⼀块，看着爽。
字数:我⻅过因为公司或学校名字太⻓，被迫把字间距调⼩的。
对这种看似实属⽆奈的情况，检查⼀下是否有简称。
UNESCO，全称写上去确实⾮常伤⼈，⽽且⼤家看简称看惯了，反⽽不认识全称。
你要实在怕 HR 不认识简称，不还有中⽂简历么，硕⼤的“联合国教科⽂组织”看不⻅?4.标点符号--- 标点真⼼是⼩问题。
肯定会有⼈鄙视我，连这种地⽅都挑。
但是当你看到千分位符是⼀个硕⼤的中⽂逗号，你⼼中有没有 10，000 只草泥⻢呼啸⽽过的声⾳? 所以最重要的⼀点，中英⽂标点各回各家，别乱跑。
中⽂简历除了千分位符这样约定俗成的符号，剩下的⼀律⽤中⽂标点。
英⽂简历中不要出现任何中⽂标点。
英⽂标点后⾯要加空格，中⽂的不要。
最后，注意标点符号的层次问题。
最明显的三个层次就是「、，;」。
顿号不⽤说。
如果⼀句话⾥要表达两块意思，每个意思⼜不⽌⼀句话，就别全⽤逗号了，中间;⼀下吧。
看这句话:⼤哥，你键盘上是不是只有逗号......5.内容编排--- 好内容必须要好编排才能体现出来。
⼀份学⽣简历就模块⽽⾔，不外乎教育背景、实习经历、 课外活动、其他信息这么⼏类。
5.1 教育背景最好放到第⼀位，对于在校学⽣⽽⾔，学校本⾝就是个⼤护⾝符，对于狠卡学校的公司，这⼀项差不多就够了。
⾄于教育背景⾥写啥，⼀般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课程、荣誉。
最敏感的就是成绩。
⻅过 4 种写成绩的⽅法:全科 GPA，核⼼ GPA，单科成绩，不写成绩。
推荐第⼀和第四种。
中间两种的坑爹之处在于，它们等于告诉别⼈:我没写上去的都不是很⾏。
不过， 如果你的核⼼专业课确实很厉害，但综合成绩被⼀堆莫名其妙的政治课和素质选修课毁掉了，想申请的公司⼜对成绩有执念，这样处理也勉强可以。
不过就我所⻅，⼤部分公司对成绩执念并不深，所以只要没有过低(GPA 3/4 以下之类的)，就放⼼写吧。
5.2 实习经历⻅过两个极端，太多(七⼋个)和太少(⼀个)。
太少情有可原，没做过就是没做过。
移花 接⽊，把同学的实习搬上来，这种事⼉尽量别做。
⽀持合理加⼯，反对艺术创造。
对付太少，唯⼀的办法就是深挖，穷尽实习中做过的每⼀件事，并且尽可能赋予⼀件事情更多的意义。
举个例⼦，实习部分只有⼀个四⼤的审计。
描述如下:改进⼀下:这个写的不⼀定好，只是举个例⼦，通过深挖内容，把⼀⾏变成⼏⾏，让简历摆脱莽莽荒原的感觉。
对付太少，还有⼀种⽅法是加⼀些实习以外的专业活动，⽐如 XXX 培训、XXX 夏令营、XXX 访问体验等等，前提是这些活动与申请有直接关系。
申请⾦融机构，放个快消的培训参访没 啥意义。
同时，记得把标题⾥的“实习经历”改成“商务实践”(英⽂可以写 Professional Experience)之类的。
与此相反，密密⿇⿇的 CBD 式排列也让⼈看得流泪。
个⼈以为实习最多写 4 个就够了，再多也不会加分了——如果不减分的话。
实习太多，读不过来是⼀⽅⾯，另⼀⽅⾯总会让⼈怀疑，是不是每个实习都是蜻蜓点⽔。
挑⼏个⾃⼰做的最深⼊、和申请职位最相关、⽆论⾯试官怎 么问都能缜密对答的实习吧。
5.3 其他信息这是个⼤坑，什么都能装，但⼀般来说，装的都是语⾔、技术能⼒、兴趣爱好、荣誉这么⼏ 样。
语⾔的重要性不⾔⽽喻，英⽂居多，四六级、托福、雅思、托业、剑桥商务、GMAT、GRE， 挑成绩最漂亮的写就是了。
会⼆外的话固然好，但要确保⾃⼰真有两把刷⼦，否则别随便写。
技术能⼒和兴趣爱好就⼋仙过海了。
兴趣爱好最好别写读书、电影、旅⾏之类的，这些没有 附加值。
当然，如果你⾃⼰写了本书(哪怕没出版)、拍了部电影(哪怕是微电影)、去了个很神奇的地⽅(丛林科考、沙漠徒步)，⼀切另论。
所以，原则就是:没什么不能写的，但写了就要保证⾜够吸引⼈。
6.杂七杂⼋---空格别乱⽤。
Jul . 2009，M &A，2012 —2013，不觉得很奇怪嘛......仔细检查都是可以避免的。
⻚边距要对称。
上下不对称也就勉强罢了，左右不对称要命。
对⻬。
整个简历的最左和最右⼀定要⻬(⽤表格的⼀⼤好处)。
中间看情况，同⼀层级的要对⻬，例如所有的学校名称、公司名称、社团名称都要对⻬，所有的时间都要对⻬，所有的地点都要对⻬，所有的 bullet point 要对⻬等等。
PDF。
别给⼈发 Word 直接⽣成的⽂件。
不信你⾃⼰对⽐⼀下，哪个更好看。
照⽚。
国企基本会要求放的，甚⾄是⽣活照，对这种趣味不评论。
外企通⽤的简历没有照⽚要求。
⼀旦决意要放，最好是标准正装照，⼀般最多照到⻬胸为⽌，深⾊(蓝/⿊)上装，浅⾊(⽩⾊最保险)衬衫，不要很奇怪的领带(⽜根⽣那种绿⾊奶⽜款千万不要，深蓝⾊和 绛红⾊都⽐较安全)。
半⾝照就算了，简历照⽚不会很⼤，再来个半⾝，脸还看得清么。
求职信。
独⽴于简历之外的⼀个⼤家伙。
这⾥只说⼀点;这是⼀封“信”，不是⼏段话堆在 那⾥就完了呀。
如果不知道标准商务信件什么格式，上⺴查查就是了。
◆◆◆ ⽂章转载⾃知乎作者:夏⺫有梨写简历的三⼤原则第⼀、要把⾃⼰的优势信息反映在简历上，这是我认为最重要的点。
那么何为优势 信息?优势信息是⾃⼰打篮球好，还是我⻓得帅?其实这些都不是，所谓优势信息 是指 hr 希望看到的信息。
那何为 hr 希望看到的优势信息呢?这个⼜是需要结合职 位描述⾥的能⼒来看的，你会发现我在这⼀个系列⾥始终都在强调职位描述，我希 望能帮助⼤家养成这么⼀个习惯，找⼯作最先看的就是职位描述并仔细研究职位要 求的能⼒。
⽐如职位描述⾥介绍需要有领导能⼒，那你的优势信息就是⾃⼰具有很 强的领导⼒，这些可以通过你在⼤学做过学⽣会部⻓，举办过什么活动这些东⻄来 反映的，这些才是你要写进简历的。
但是写法是很需要注意的，不是简单就说举办 过某某活动⼤⽽泛泛的谈，⽽是有⼀定的套路来谈，我接下来会细说。
第⼆、简历不可以说谎，但你可以有选择性的说真话。
⽐如你想⾯试外企，但是你 只过了四级，六级没过。
这时候你就不能写六级通过，但是你可以这么去写，四级 通过(可以与外国朋友交谈)。
这样 hr 可能⼀看到你只过了四级，但是可以与外国 朋友交谈说明你⼝语还不错。
再⽐如你们班⼀共就⼗⼀个⼈，你总分排名第⼗，这 时候你完全可以在简历上写排名 top 10，⽽不是⽤百分⽐。
可能你会觉得我这是 在讨巧甚⾄有点腹⿊，是啊，当你拿到公司 offer 坐在⾼⼤上的办公室⾥你就不会 这么觉得了......第三、one page 原则，何为 one page?其实很简单，任何简历都应该以⼀⻚为准。
⽽不是拖拖拉拉搞个好⼏⻚。
同时你在⼀⻚⾥不要挤太多内容，太多⼈家会觉得你 不分主次，太啰嗦同时 hr 会看的很累。
但也不要太少留超多空⽩，会给⼈⼀种信 息量很⼩的感觉。
hr 会觉得既然你都不想展⽰，我干嘛要去录你。
那么多少内容 才是合适呢?这点说起来容易，做起来难。