职工之家实施细则
创建五好工会组织深化职工之家建设实施细则

18
12
参加上级工会组织的各种体育活动。
积极组队参赛。对上级工会抽调运动员、工作人员给予支持。
4
标准分满分100分
加强调查研究,了解掌握、分析职工思想动态,反映职工意见要求,把思想教育与解决实际问题结合起来,效果明显。
8
6
采取各种形式宣传本单位先进人物的事迹,营造学赶先进的氛围。
用典型影响、带动广大职工争做文明职工,效果好。
6
7
根据职工精神文化需求,组织开展适合企业特点的群众性文化艺术活动。
有计划、有活动,职工参与面广,职工满意率高。
8
8
加强工会宣传阵地建设。
厂报、板报、文化室作用发挥好。
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参加上级工会组织的各种文化艺术活动。
积极参加,效果好。
12
10
体协组织机构健全,制度完善。
有专人负责,开展日常工作。建立考核制度,促进基层体育活动的开展。全年工作有计划、有组织、有检查、有评比。
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组织职工开展全民健身活动及各项竞技体育活动。
做到重大决策、方案,不经职代会通过不出台、不落实。
10
5
重视职工代表提案工作。
定期征集,分类整理、说明、处理、落实。
5
6
落实企业法人(或其代表)向职代会报告工作制度。
每年至少报告一次。
5
7
落实职代会工作情况向上级工会报告制度。
职代会闭会后,能及时填写报告表报送上级工会。
5
8
建立职工代表民主评议干部制度。
职工之家评分细则

项目
内容
标准
评分办法
责任人
工会委员健全、职责明确,职工信赖;按
1、工会委员会不健全不得分;职责不明确
规定配备了工会主席(含兼职);工会主
扣 1 分,管理关系不顺扣 1 分;大部分职工对工
工 席经过会员代表大会或会员大会民主选举
会有意见扣 2 分;
会 产生;工会按期换届。
职工 开展全民健身和体质测定活动,经常参加 文化 锻炼人数和体质测定达 85%以上。 生活 开展健康有益群众性文艺体育活动,一年 丰富 6 次以上。 多彩 搞好阵地建设,职工有图书阅览室、文化 13 分 休息、体育运动、健身娱乐的场所。
议的扣 2 分;
2、对群众普遍有意见的问题没有积极协助
和督促行政妥善解决的扣 2 分。
14 分
工会小组健全,组长职责明确,有小组活 动制度,小组工作活跃,发挥作用好。
建立工会积极分子队伍,各种积极分子占 职工总数 25%以上,积极分子登记入册。 组织开展“我为金融发展作贡献”劳动竞赛 活动,有竞赛方案和办法,职工参与面不 劳 低于 85%。通过竞赛对加强监管、防范金
3、各成员职责不明确扣 0.5 分。
4、各小组工作无计划,工作不活跃扣 1 分。
1、没成立工会小组不得分。
2、组长职责不明扣 1 分。
3
3、工会小组无活动制工扣 1 分。
4、工会小组平时无活动,工作不活跃扣 1
分。
1、积极分子每少 2%扣 0.5 分。 3
2、积极分子未登记入册扣 0.5 分。
1、没有开展活动不得分;
5
2、没有竞赛方案和措施扣 1 分;
3、职工参与面每少 5%扣 1 分;
动 融风险、调动全体职工积极性起到了促进 竞 作用。 赛 组织开展合理化建议活动,一年两次,有 主 奖励办法。建议落实率达 70%以上。 题 突 积极协助支行做好内部管理工作 出 16 分
街道职工之家管理制度

街道职工之家管理制度第一章总则第一条为更好地服务街道职工,丰富职工文化生活,提高职工幸福指数,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,制定本管理制度。
第二条街道职工之家是为街道职工提供文化娱乐、休闲健身、社交交流等场所,旨在为在职职工提供合适的休闲场所,提高职工的生活质量和幸福感。
第三条街道职工之家的管理遵循公平、公正、亲切、高效的原则,努力为职工提供优质的服务。
第四条街道职工之家的管理主体为街道职工之家管理委员会,具体负责街道职工之家的整体管理和运营。
第五条职工之家的业务范围包括但不限于:文化娱乐、体育健身、休闲娱乐、社交交流等,为职工提供多样化的服务项目。
第六条街道职工之家的管理原则为依法经营、诚信经营,积极推动职工之家的发展和壮大。
第七条职工之家的服务对象为具有合法劳动合同关系的在职职工,必须提供有效证明方可入内。
第八条街道职工之家的开放时间为工作日的工作时间内,周末及节假日照常开放。
第二章设施设备管理第九条职工之家应当定期检修、维护设施设备,确保设施设备的正常运行。
第十条职工之家应当定期对设施设备进行安全检查,发现问题及时处理,确保职工的安全。
第十一条职工之家应当配备专职保洁人员,定期对场所进行清洁,保持环境整洁。
第十二条职工之家应当配备急救设备,并定期进行维护保养,确保应急情况的处理及时、有效。
第十三条职工之家应当建立设备维修台账,对维修情况进行记录并及时处理维修问题。
第十四条职工之家应当建立设施设备定期检测台账,对设备的安全性能进行定期检测,确保设备正常使用。
第三章服务管理第十五条职工之家应当根据职工的需求,不定期组织丰富多彩的文娱活动,提高职工的幸福感。
第十六条职工之家应当配备专职服务人员,为职工提供咨询、指导等服务,解决职工的问题和困扰。
第十七条职工之家应当建立服务投诉处理机制,接受职工的投诉和意见建议,及时解决问题。
第十八条职工之家应当建立服务满意度调查机制,定期对职工的满意度进行调查,改进服务质量。
单位职工之家管理制度

单位职工之家管理制度第一章总则第一条单位职工之家是为了加强企业文化建设,促进单位员工之间的沟通交流和相互关爱而设立的。
员工之家的宗旨是团结员工,营造和谐的工作氛围,促进员工的身心健康和工作效率,是单位文化建设的重要组成部分。
第二条单位职工之家的管理范围包括员工文体活动、员工关系协调、员工心理健康辅导、员工培训教育等方面的工作。
员工之家的管理工作应当与单位的整体工作相协调,服务于单位员工的整体利益。
第三条单位职工之家的管理工作应遵循民主、平等、公正、谦逊的原则,尊重员工的个人权利和尊严,保护员工的合法权益,促使员工形成积极向上的工作态度,为单位的发展贡献力量。
第四条单位职工之家的领导由单位的领导班子成员担任,由全体员工共同监督。
领导班子成员负责制定单位职工之家的工作计划和工作方案,负责指导员工之家的全体工作人员开展管理工作,负责处理单位职工之家的日常事务和突发事件。
第五条单位职工之家设立专门的管理机构,配备专职工作人员,负责具体的管理工作。
员工之家的全体工作人员应经过严格的选拔和培训,具有较强的组织管理能力、协调能力和服务意识。
第六条单位职工之家的管理机构应当定期组织员工文化活动,包括文体比赛、文艺演出、座谈会、品茶会等,加强员工之间的交流和联系,营造轻松愉快的工作氛围。
第七条单位职工之家应当建立健全的员工档案管理制度,记录员工的基本信息、家庭状况、工作履历、表彰奖励等情况,为单位的管理工作提供依据。
第八条单位职工之家应当加强员工心理健康辅导工作,开展心理健康知识宣传和普及,开展心理咨询服务,帮助员工排解工作和生活中的困扰,增强员工的心理健康和抗压能力。
第九条单位职工之家应当加强员工关系协调工作,处理员工之间的矛盾和纠纷,化解矛盾,促进员工之间的团结和和谐,维护单位的稳定和团结。
第十条单位职工之家应当加强员工培训教育工作,组织开展各类培训和学习活动,提升员工的岗位技能和综合素质,为单位的发展提供人才支撑。
职工之家建设实施方案【四篇】

职工之家建设实施方案【四篇】第一篇: 职工之家建设实施方案为适应新形势下工会工作的要求,进一步加强工会基层组织建设,深化建设职工之家工作,推动工会各项工作的顺利进行。
结合我公司实际,特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》,具体要求如下:一、指导思想:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻”三个代表“重要思想,坚持全心全意依靠工人阶级指导方针,以十八大精神为指针,以实施《工会法》为前提,以建设职工之家为载体,以加强基层工会组织建设,以促进工会工作为出发点,以维护职工合法权益为目标,以推动企业经营管理为方向,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司的改革和发展做出更大贡献。
二、工作目标:在各级党委的领导下,取得行政的支持,工会组织依法独立自主地开展工作,努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。
使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。
确保工会在维护职工合法权益,稳定职工队伍,提高职工生活水平,促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。
三、先进职工之家建设标准:1、深入实践“三个代表”重要思想,贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守法律制度,按照工会工作的总体思路,全力维护职工合法权益,职工队伍稳定且思想活跃。
2、积极推进本单位班子建设,全心全意依靠职工办企业,确保企业改革、稳定和发展。
3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,全面落实职代会各项职权。
凡规定职代会审议、通过、决定的事项,都能坚持按程序执行,且职工普遍满意。
坚持职代会民主评议领导干部制度,并能够与干部任免奖励有机结合。
积极探索和努力实践民主管理的有效形式,坚持矿务公开制度,使之不断深化、规范,且真正有实效。
4、建立平等协商和集体合同制度,建制率100%,合同履约率90%以上。
劳动争议调解组织健全并积极开展工作,真正形成协调劳动关系的有效机制。
职工之家建设实施方案样本(四篇)

职工之家建设实施方案样本一、项目背景和目标随着经济的快速发展和城市化进程的加快,职工的生活和工作压力逐渐增加。
为了更好地满足职工的需求和提高工作效率,2010年起,我国开始推行“职工之家”服务模式,通过集中开展各类职工服务,提供便利、优质的服务,提高职工的获得感和幸福感。
根据新时代职工服务的要求和职工需求的变化,制定____年职工之家建设实施方案,旨在进一步完善职工之家的功能和服务内容,实现职工满意度的提升和职工服务质量的提高。
二、建设目标1. 提供多元化服务:在职工之家提供丰富多样的服务,包括就业指导、职业培训、劳动法律咨询、心理健康辅导等,满足职工在工作和生活方面的需求。
2. 优化服务体验:建设职工之家专属的在线平台,提供一站式的服务,方便职工查询办理业务,提高服务效率和便利度。
3. 加强信息共享:与相关部门建立有效的信息共享机制,提供权威、及时的信息,帮助职工了解政策和法规,维护自身合法权益。
4. 建立良好的互动机制:打造职工之家的互动交流平台,鼓励职工之间的交流与合作,提高职工之家的凝聚力和影响力。
三、建设内容和措施1. 完善职工之家的服务功能:根据职工的需求开展相关的服务,包括就业指导、职业培训、劳动法律咨询、心理健康辅导等。
设立专门的咨询窗口,提供一对一的服务,解答职工的问题。
2. 建设职工之家的在线平台:建立职工之家的在线平台,整合各类服务资源,提供方便快捷的查询和办理服务。
加强职工之家的信息化建设,提升服务效能。
3. 加强与相关部门的合作:与就业服务中心、职业培训机构、劳动监察部门等建立合作关系,共享资源和信息,提供更加全面的服务。
4. 设立权威信息发布渠道:建立信息发布平台,发布法律法规、政策文件、新闻资讯等信息,提供及时、准确的信息。
5. 打造职工之家的互动交流平台:建立线下沙龙、线上论坛等平台,鼓励职工之间的交流与合作,组织各类培训和活动,提高职工的社交能力和专业素养。
六、建设方案实施1. 投入资金:按照年度计划确定投入资金,确保建设进度和服务质量。
职工之家 管理制度
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理,保障职工的利益,促进职工之家的健康发展,维护职工之家的正常秩序,根据国家有关法律法规,制定本管理制度。
第二条职工之家是指为职工提供体育锻炼、休闲娱乐、学习培训等服务的场所。
职工之家由企业或单位建立,接受企业或单位的领导和管理。
第三条职工之家管理制度适用于企事业单位建立的职工之家,具体实施管理的单位应当依据本制度制定相应的管理细则。
第四条职工之家的管理应当遵循公平、公正、公开、便民原则,充分保障职工的合法权益。
第五条在职工之家内,职工应当遵守管理制度,文明行为,确保职工之家的正常秩序。
第二章组织架构第六条职工之家的组织架构包括职工之家管理委员会、职工之家工作人员和职工会员。
第七条职工之家管理委员会是决策和领导职工之家工作的机构,由企业或单位领导任命职工之家相关负责人组成。
第八条职工之家工作人员是具体负责职工之家日常经营管理和服务的人员。
职工之家工作人员应当遵守管理制度,提供优质的服务。
第九条职工会员是指享有职工之家服务的职工。
职工会员可以享受由职工之家提供的各项服务,并有权监督职工之家的经营管理。
第三章职工之家服务第十条职工之家的服务内容包括但不限于体育锻炼、文化娱乐、休闲放松、学习培训等方面的服务。
第十一条职工之家应当提供多样化的服务项目,满足不同职工的需求。
第十二条职工之家应当建立健全的服务体系,培养一支专业化、高素质的服务队伍。
第十三条职工之家应当密切关注职工的生活需求,及时调整和改进服务项目,提高服务质量。
第四章职工之家经营管理第十四条职工之家的经营管理应当遵循市场化运作的原则,积极开展各类经营活动,确保经济效益和社会效益的统一。
第十五条职工之家应当建立健全的财务管理制度,做好资金的使用和管理。
第十六条职工之家应当建立健全的安全生产制度,确保职工之家内部的安全。
第十七条职工之家应当建立健全的服务评价体系,不断提高服务水平,提升职工满意度。
(3篇)关于职工之家建设实施方案
关于职工之家建设实施方案(3篇)【篇一】为了贯彻落实工会工作总体思路,深入开展建设职工之家活动,在各级领导的重视和支持下,自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导,依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。
分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展,献计献策;开展学先进,赶先进活动;抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作,不断提高职工的业务素质水平。
为了更进一步推动分局工会组织自身的发展,推动分局各项工作顺利进行,财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》,结合本单位的工作实际,特制定年度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想镇财经所在年“职工之家”创建工作中,继续坚持“两手抓,两手硬”的方针,坚持依法治国和以德治国的方略。
以讲文明,树新风为主题,以巩固文明建设成果和提高创建质量,档次为重点,以不断提高干部职工的凝聚力,向心力,促进财经事业不断发展,更加繁荣为目的,以经济建设为中心,坚持不懈,深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动,把文明建设与树立财政形象,依法理财和文明行政,促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来,推动本单位物质文明,政治文明和精神文明持续,协调发展。
二、创建目标1、财经所依据建设职工之家新的要求,从实际着眼制定建家计划,调整工作部署,认真落实,注重实效。
2、结合本单位实际,建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标:镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上,再上档次。
三、主要措施(一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分,继续革命坚持以文明创建总揽全局,着力构建坚持“两手抓,两手硬”的创建机制。
一是用文明创建总揽全局,把文明创建工作渗透,融汇在财政工作的各个环节、各个方面。
财政职能的.履行,财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合,与塑造财政良好形象相匹配。
填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓,建立“一把手亲自抓,指定专人具体抓,发动群众共同抓”的“建家”工作机制,做好“先进职工之家”创建工作人人有责,个个有目标。
职工之家实施细则
大丰鑫源达化工有限公司职工之家实施细则为深入贯彻落实十八大精神,深入学习实践科学发展观,按照市总工会要求,充分发挥工会在党群之间的桥梁纽带作用,维护职工合法权益,增强公司工会凝聚力和战斗力,把工会建设成为党政组织欢迎、广大职工深爱的“职工之家”,为大丰港经济社会发展作出积极贡献。
现制订计划如下:一、指导思想:(一)职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。
我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观,深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求,要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体,要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互促进。
(二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。
发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社会主义民主最广泛的实践。
进一步完善民主管理制度,健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,坚持和完善政务公开制度,保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。
拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,保障广大职工行使民主权利。
(三)职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一,像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律,人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念,结合总公司科学管理年活动,围绕持续改进开展建家工作,把建家工作做好、做实。
(四)以科学发展观为指导,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想,充分认识工会在公司管理中所具有的重要作用,开展“联手兴家”活动,辅助党、政进行公司管理,以实施对职工有利、惠及职工的工会政策,和谐干群关系,融洽人际关系,推进创造“和谐公司”的目标。
二、职工之家建设的目标(一)建立依法维权机制。
建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。
“职工之家”建设管理实施细
发行版本:A“职工之家”建设管理实施细则修改次数:0文件编号:QG/SDXS 608-20121 适用范围本实施细则规定了XXX公司(以下简称公司)“职工之家”建设管理的内容及要求。
本实施细则适用于公司及所属各全资单位。
控参股公司“职工之家”建设管理参照本实施细则执行。
本实施细则适用于基层库站。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本实施细则的引用而成为本文件的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件中,其最新版本适用于本文件。
2.1 中油党组〔2010〕77号《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》3 术语和定义本实施细则采用以下定义:3.1 职工之家:是指工会基层组织合格化的称号。
开展建设职工之家活动,是推动各级工会把工作重点放在基层,增强基层工会活力,加强工会的群众化、民主化、法制化建设,提高工会工作总体水平的有效形式和成功经验。
4 重要风险4.1 “职工之家”建设管理实施细则未得到有效遵守。
4.2 “职工之家”器材设备、图书损坏、丢失。
5 职责5.1 公司工会负责督导、检查各单位“职工之家”的建设和管理。
5.2 基层工会负责“职工之家”建设的具体组织实施,负责“职工之家”的日常管理和使用,负责对“职工之家”的建设进行定期检查、监督、考核。
6 管理内容及要求6.1 “职工之家”是丰富员工业余文化生活、增强凝聚力、激发员工工作积极性的一项重要举措。
为加强“职工之家”的管理,充分发挥“职工之家”的作用,结合公司实际,特制定本实施细则。
6.2 “职工之家”建设由公司党政齐抓共建、工会牵头落实。
6.3 “职工之家”的日常管理6.3.1 开放时间。
在保证正常生产经营工作前提下,根据实际情况确定正常开放时间。
6.3.2 “职工之家”是员工业余时间活动场所,进入“职工之家”要遵守相关管理规定。
6.3.3 在“职工之家”活动时,要文明礼貌,保持室内外清洁卫生,无随地吐痰、乱扔垃圾、大声喧哗等不文明行为。
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为深入贯彻落实十八大精神,深入学习实践科学发展观, 按照市总工会要求,充分发挥工会在党群之间的桥梁纽带作用, 维护职工合法权益,增强公司工会凝聚力和战斗力,把工会建 设成为党政组织欢迎、广大职工深爱的“职工之家”,为大丰 港经济社会发展作出积极贡献。现制订计划如下:
二、职工之家建设的目标 (一)建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、 职业安全卫生监督制度和工资协商制度。
(二)建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职 工民主参与制度。
(三)建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥 作用,使劳动关系较为融洽,使职工的身心健康、经济利益和 工会干部的合法权益得到有效保障。
花力气,按照市总工会的通知要求抓好具体工作的落实,以达 到增强“双新组织”工会组织的活力,发挥“双新组织”工会 组织作用的目标。
四、组织领导 成立职工之家建设考核评定领导小组。 组长:何承林 副组长:徐虹 成员:陈小芳、丁岭、刘国林、丁刚
五、活动规划 (一)建立和完善会员(代表)大会、职工(代表)大会、 工资集体协商和集体合同、工会工作例会等基本规章制度; (二)规范工会工作运行机制。 (三)建立好基础台账。 (四)建好活动场所,共同开展文体活动等。本着节约的 原则,尽量利用单位现有的资源。在会议室腾出一部分空间, 用于建家活动,要有一个报架,上面摆放各类报纸。还准备 了乒乓球台一张,乒乓球拍两付,另外还有台球桌一张,台 球杆一副,台球一套。 六、“职工之家”建设的内容 (一)动员职工学习相关科学技术知识,不断提高职工的 技术、文化素质。 (二)深入学习、贯彻单位各项规章制度,教育职工遵纪 守法,爱岗敬业,多做贡献,定期开展职业道德教育。
动关系重大问题的平等协商签订集体合同情况、企业落实有关 劳动法律法规政策、集体合同与劳动合同履行情况及时向职工 公开。
(四)关心职工生活。建立特困职工台账,成立互助互济 会,送温暖活动做到经常化、制度化。
(五)建立健全劳动关系预警机制。开展经常性的职工思 想政治工作,发现劳动关系方面的矛盾能及时做好教育疏导工 作。
(四)建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行 政治、技术、业务的培训,积极开展岗位练兵、技术比武等,
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对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指,决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下,安与要全过加,度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高;试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中,核资或对料者定试对值卷某,弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试,.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置,弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误,试高要方中求案资技,料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高,术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术,管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高,案中为;资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资,管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装,工置合作调理并试利且技用进术管行,线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确:指灵在导活分。。线对对盒于于处调差,试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷,术调应问试采题技用,术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔,变开需压处要器理在组;事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故,资障强料时电、,回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资,料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而,与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检,卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
不断提高干部、职工队伍的整体素质。 (五)建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。 三、目标要求 (一)会员(代表)大会、职工(代表)大会能定期召开,
每年至少一次,认真落实法律法规赋予职工的民主权利。 (二)在企业建立和实行集体合同制度、工资集体协商制
度。 (三)积极推进企务公开工作,把涉及职工自身利益和劳
(六)按照《工会法》的有关规定,收好、管好、用好工 会经费。
(七)工会工作实行“三公开四统筹”制度(三公开即: 公开工会主席身份、公开工会工作职责、公开本企业工会组织 当年为会员群众服务的有关承诺。四统筹即:企业党工组织统 筹建立、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实)。
全体工会干部要发扬奉献精神和求真务实的作风,下功夫、
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对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指,决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下,安与要全过加,度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高;试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中,核资或对料者定试对值卷某,弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试,.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置,弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误,试高要方中求案资技,料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高,术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术,管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高,案中为;资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资,管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装,工置合作调理并试利且技用进术管行,线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确:指灵在导活分。。线对对盒于于处调差,试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷,术调应问试采题技用,术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔,变开需压处要器理在组;事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故,资障强料时电、,回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资,料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而,与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检,卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
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对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指,决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下,安与要全过加,度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高;试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中,核资或对料者定试对值卷某,弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试,.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置,弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误,试高要方中求案资技,料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高,术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术,管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高,案中为;资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资,管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装,工置合作调理并试利且技用进术管行,线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确:指灵在导活分。。线对对盒于于处调差,试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷,术调应问试采题技用,术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔,变开需压处要器理在组;事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故,资障强料时电、,回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资,料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而,与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检,卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
一、 指导思想: (一)职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展 观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观, 深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本 要求,要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、 创新发展”为载体,要将学习实践活动与推进建家工作有机地 结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互 促进。 (二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。 发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社会 主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度,健全民主 选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,坚持和完善政务 公开制度,保证基层பைடு நூலகம்工依法行使选举权、知情权、参与权、 监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解 民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机