员工之家管理制度
职工之家管理制度办法8篇
职工之家管理制度办法8篇规章制度可以建立健康而良好管理秩序，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。
以下是小编给大家带来的职工之家管理制度办法，希望可以帮助到大家职工之家管理制度办法篇1为适应______改革的新情景新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本办法。
第一章总则第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。
今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是:深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。
第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，进取争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。
第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。
第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善(17分)1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理的意见》和《实施办法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。
2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议经过或讨论决定；公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。
国企职工之家、活动室管理制度
国企职工之家、活动室管理制度第一条目的为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
为加强“职工之家”、“活动室”管理，做到有效管理、合理使用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司职工之家、活动室管理。
第三条管理职责1.综合管理部负责职工之家、活动室的安排和管理，保证室内整洁卫生，设施完好。
2.综合管理部负责职工之家及活动室的钥匙、设施、卫生等管理。
第四条管理员职责1.按时开放职工之家、活动室，严格遵守作息时间。
2.及时打扫卫生，保持职工之家、活动室干净整洁。
3.及时关闭门窗和电源，确保职工之家、活动室安全。
4.严格管理职工之家、活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
5.维护职工之家、活动室秩序。
第五条使用人员要求1.讲究卫生，严禁在室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹，严禁在室内吸烟。
2.禁止在职工之家、活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。
3.爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱画，用完所有物资设备后放置原位。
4.室内各类书籍、电器设备、健身器材非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。
若确因需要借用，必须征得综合管理部同意后方可动用，事后归还原处。
5.使用职工之家或活动室结束后，使用人须关好门窗、关闭空调、电器等设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因使用人造成的损失将追究使用人的责任。
6.综合管理部每周检查一次卫生及物资清洁与整齐性，安排清洁人员做好室内整洁工作，保证桌椅排放整齐，地面干净整洁。
7. 在职工之家、活动室内，严禁私接电源。
第六条开放人员及时间1.开放人员职工之家及活动室仅向公司职工开放，禁止外人使用。
2.开放时间****第七条附则1.本管理制度最终解释权归综合管理部所有。
2.本管理制度自下发之日起执行。
阿里员工之家管理制度
阿里员工之家管理制度第一章总则第一条为了规范阿里员工之家的管理，提高员工居住质量，创造良好的生活环境，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于阿里巴巴集团（以下简称“公司”）各办公地点的员工之家管理，主要包括员工宿舍、员工餐厅、员工活动室等各类设施。
第三条员工之家遵循“公平、公正、公开、有序”的原则，严格按照相关规定管理，确保员工的合法权益。
第四条公司将不定期组织对员工之家进行检查，发现问题及时处理，确保安全和卫生。
第五条员工之家管理委员会由相关部门领导组成，负责制定员工之家管理制度，督促执行并定期评估。
第六条员工之家管理委员会应定期向全体员工公布员工之家的使用规定，并接受员工的监督和建议。
第七条外来人员需经过相关审批并出示有效证件才能进入员工之家，禁止未经批准的人员进入。
第二章员工宿舍管理第八条员工宿舍按照员工级别和部门分配住所，不得随意更换。
第九条员工宿舍内的设施、用具均由公司提供，员工不得私自搬动或损坏。
第十条员工应按照规定时间入住、退房，不得擅自延长住宿时间。
第十一条员工应保持宿舍内卫生清洁，不能在宿舍内乱扔垃圾，违者将受到处罚。
第十二条员工应遵守宿舍内的安全规定，不得私自使用电器或私拉电线，确保用电安全。
第十三条员工应相互尊重，不得在宿舍内大声喧哗或打扰他人休息。
第三章员工餐厅管理第十四条员工餐厅提供健康、营养的饮食，不得任意添加添加剂或劣质食材。
第十五条员工应按照规定时间前往就餐，不得擅自进入厨房或其他禁区。
第十六条员工应排队有序就餐，不得插队或浪费食物。
第十七条员工应自觉遵守用餐规定，不得在餐厅内喧哗或打扰他人。
第十八条员工应保持餐桌整洁，不得在就餐过程中乱丢垃圾，应主动清洁。
第四章员工活动室管理第十九条员工活动室提供各类娱乐设施和活动项目，但不得进行赌博、赌博等违法活动。
第二十条员工应按照规定时间前往活动室参加活动，不得占用无关设施。
第二十一条员工应自觉遵守活动室规定，不得擅自更改设施结构或私自组织活动。
公司员工之家管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工之家（以下简称“员工之家”）的管理，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力和向心力，特制定本制度。
第二条员工之家是公司为员工提供休息、娱乐、交流的场所，是公司文化的重要组成部分。
第三条员工之家管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工之家设施安全、卫生、有序。
第二章组织与管理第四条员工之家设立管理委员会，负责员工之家的日常管理工作。
第五条管理委员会由公司人力资源部、行政部门、工会、团委等相关部门负责人组成。
第六条管理委员会职责：1. 制定员工之家管理制度，报公司领导批准后实施；2. 负责员工之家设施的规划、建设、维护和更新；3. 组织开展员工文化活动，丰富员工精神文化生活；4. 监督员工之家经费的使用，确保经费合理、透明；5. 调查处理员工之家使用过程中的问题，维护员工权益。
第三章设施与使用第七条员工之家设施包括但不限于以下内容：1. 休息区：提供舒适的座椅、沙发等；2. 娱乐区：配备电视、音响、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 交流区：设立读书角、讨论区等；4. 活动室：举办各类培训、讲座、团队建设等活动。
第八条员工之家设施的使用遵循以下原则：1. 公平原则：员工之家设施对所有员工开放，不分职务、等级；2. 优先原则：优先满足员工正常工作、生活需求；3. 安全原则：确保设施安全、卫生，防止意外事故发生；4. 节约原则：合理使用设施，避免浪费。
第九条员工使用员工之家设施应遵守以下规定：1. 爱护设施，不得损坏；2. 保持环境卫生，不乱扔垃圾；3. 按时归还设施，不得擅自借用；4. 遵守相关规定，不得进行违法活动。
第四章经费与财务第十条员工之家经费由公司行政经费中划拨，用于设施维护、活动开展、员工福利等。
第十一条管理委员会负责编制员工之家年度经费预算，报公司领导审批。
第十二条员工之家经费的使用应遵循以下原则：1. 合法合规：经费使用符合国家法律法规和公司规章制度；2. 透明公开：经费使用情况向全体员工公开；3. 节约高效：合理使用经费，提高使用效率。
职工之家管理制度范本(三篇)
职工之家管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为了加强职工日常管理，规范职工行为，维护职工权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工之家管理办法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有职工。
第三条定义职工之家是为职工提供休息、娱乐、学习等服务的场所。
第二章职工之家设施与管理第四条设施设备职工之家设施设备包括但不限于休息区、电视、音响、休闲室、图书室、健身区等。
公司将按照需要提供并维护相应的设施设备。
第五条使用规定1. 职工应按规定使用职工之家设施设备，禁止损坏、污染、乱涂乱画等行为；2. 在使用职工之家设施设备时，应当维护设施设备的良好状态，发现设施设备故障应及时上报；3. 职工应注意节约用水、用电，离开时及时关闭设备；第六条卫生管理1. 职工之家应保持整洁卫生，使用完毕的餐具、杯子等应及时收拾；2. 职工之家应定期清洁，消毒工作，保证职工健康；3. 职工应遵守职工之家卫生管理规定，不得乱丢垃圾，保持环境整洁；第三章职工之家活动与服务第七条活动开展1. 公司将定期组织各类活动，如职工节、生日会、员工之家知识竞赛等，丰富职工业余生活；2. 职工可以根据需要自主开展各类活动，如书法、绘画、摄影等培训班；3. 公司将为职工提供各类娱乐设施和娱乐项目，如麻将、乒乓球、桌球等，丰富职工休闲娱乐活动；第八条服务项目1. 职工之家将提供各类服务项目，如洗衣、洗鞋、补钉等，方便职工日常生活；2. 职工之家将提供健康咨询、心理咨询等，关心职工身心健康；3. 职工之家将提供临时寄存服务，方便职工存放临时物品；第九条服务时间职工之家的活动和服务时间由公司统一安排，节假日按照相关规定执行。
第四章职工之家纪律与奖惩第十条职工行为规范1. 职工在职工之家内应遵守公司相关规定，不得作出损害企业利益、干扰他人正常生活秩序的行为；2. 职工应注意维护职工之家设施设备和环境的整洁与安全，禁止乱丢垃圾、乱涂乱画等行为；3. 职工应尊重职工之家工作人员，如有争议应及时主动沟通解决；第十一条违规行为处理1. 职工有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予相应处理：（1）违反职工之家设施设备使用规定的；（2）干扰他人正常生活秩序的；（3）破坏职工之家设施设备或环境的；（4）其他违反职工之家管理规定的行为；2. 处理方式包括但不限于给予警告、暂停使用职工之家设施设备等。
职工之家管理制度样本（三篇）
职工之家管理制度样本1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
石武客专道岔融雪项目部职工之家管理制度样本（二）一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。
若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。
三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。
若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。
四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。
若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。
五、在职工之家活动的同志应遵守活动室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。
职工之家管理制度样本（三）是指为了提供员工良好的工作环境和福利待遇，以及保障员工权益而制定的一系列规章制度。
1. 工作时间和考勤制度：规定员工的工作时间、加班和休假制度，以及考勤登记和请假等相关程序。
2. 岗位职责和工作流程：明确员工各个岗位的职责和工作流程，确保工作的正常进行和高效。
3. 薪酬和绩效考核：制定员工薪酬和福利制度，包括基本工资、奖金、绩效考核等，以激励员工提高工作绩效。
4. 员工培训和发展：提供员工培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、职业发展规划等，以提升员工的专业能力和个人素质。
员工之家管理制度范文
员工之家管理制度范文员工之家管理制度范文第一章总则第一条为了健全和完善公司的管理制度，提高员工对公司的归属感和认同感，促进员工的工作积极性和创造性，公司特制定本员工之家管理制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
第三条本制度的宗旨是通过建设一个温馨舒适的员工之家，为员工提供更好的工作和生活环境，创造更好的工作氛围和条件。
第二章员工之家的设立第四条公司将设立员工之家，提供员工休息、娱乐、学习等功能。
第五条员工之家由公司统一管理，设立员工之家管理委员会负责具体的管理工作。
第六条员工之家的建设包括休息区、阅读区、娱乐区、健身区、学习区等功能区域。
第三章员工之家的服务第七条员工之家将提供充足的座位和桌椅，供员工休息和工作使用。
第八条员工之家将提供充足的书籍、报纸、杂志等阅读材料，鼓励员工阅读和学习。
第九条员工之家将提供电视、音响、游戏机等娱乐设施，供员工娱乐放松。
第十条员工之家将配备健身器材，供员工锻炼身体。
第十一条员工之家将提供员工培训和学习的场所和设施，为员工提供学习和进修的机会。
第四章员工之家的管理第十二条员工之家管理委员会负责员工之家的日常管理工作。
第十三条员工之家管理委员会由公司领导和员工代表组成，实行合作管理。
第十四条员工之家管理委员会每年组织一次员工大会，听取员工的意见和建议，共同商讨和决定员工之家的管理政策和活动。
第十五条员工之家管理委员会负责制定员工之家的日常管理规定，并向员工进行宣传解释，确保员工之家的管理工作顺利进行。
第十六条员工之家管理委员会负责对员工之家的设施设备进行维护和管理，确保员工之家的正常运行。
第五章员工之家的活动第十七条公司将定期组织员工之家的各类活动，包括员工聚餐、文艺演出、运动竞赛等。
第十八条公司将设立员工之家活动经费，用于支持各类活动的开展。
第十九条公司将鼓励员工积极参与员工之家的活动，并对表现突出的员工予以奖励和表彰。
第六章附则第二十条本制度自颁布之日起执行。
员工之家开放管理制度
一、总则为了规范员工之家管理，营造和谐、文明、健康的职工文化氛围，提高员工生活品质，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司员工之家（以下简称“之家”）的开放管理，包括之家的使用、维护、活动组织等方面。
三、之家管理职责1. 工会负责之家管理的组织、协调和监督工作。
2. 之家管理员负责之家的日常维护、设备管理、活动组织等工作。
四、之家开放时间1. 之家开放时间为周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 特殊情况需要延长开放时间或调整开放时间，由工会根据实际情况决定。
五、之家使用规定1. 员工凭工作证进入之家，非工作时间禁止进入。
2. 之家内设施、设备仅供员工使用，禁止外人进入。
3. 员工在使用之家设施、设备时，应爱护公物，不得损坏。
4. 之家内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法、违规行为。
5. 之家内禁止大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
六、之家维护与保养1. 之家管理员负责之家的日常清洁、消毒、设备维护等工作。
2. 员工应自觉维护之家环境卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰。
3. 之家内设施、设备如有损坏，应及时报告管理员，不得私自修理。
七、之家活动组织1. 工会负责组织之家各类文体活动，丰富员工业余生活。
2. 活动组织需提前向工会提出申请，经批准后方可举办。
3. 活动期间，管理员负责活动现场的安全、秩序维护。
八、违规处理1. 对于违反本制度规定的行为，一经发现，将进行批评教育，情节严重的，将予以通报批评或纪律处分。
2. 对于损坏之家设施、设备的行为，将按照损坏程度，要求责任人照价赔偿。
九、附则1. 本制度由工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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员工之家管理制度
一、目的
为加强员工之家规范化管理，丰富公司员工业余文化生活，现结合公司实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工
1、食堂工作人员负责每日员工供餐及回收清洗餐具及厨房卫生管理。
2、XXXX公司负责员工食堂就餐区、卫生VIP包间及活动中心卫生管理。
3、综合办公室部负责统筹协调相关事宜。
三、员工之家活动中心管理制度
1、开放时间：
1)周一至周五 18:00-22:00
2)周六、周日 09:00-22:00
2、活动中心配有各种体育及健身器材，员工需自觉爱护活动器材及各项设施，损坏公物要照价赔偿。
3、使用期间注意维护环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等废弃物。
4、节约用电，活动结束后，要及时关闭健身器材电源。
5、活动中心使用完毕，每日由嘉诚新悦物业公司安排工作人员负责清理打扫，关灯、关空调、关闭门窗等。
四、就餐报备机制
1、XX内部单位人员用餐
集团、事业部、兄弟公司等所属xx员工工作日/非工作日用餐，对接部门需及时上报办公室行政人员，用餐人数超过5人以上的，对接部门需提前1天报备办公室行政人员，并发起OA《通用呈报审批表》流程。
2、外单位人员就餐
外单位、合作单位工作日/非工作日用餐，对接部门需提前1天报备办公室行政人员，并自行结算餐费至办公室行政人员，餐标20元/人/餐。
3、特殊用餐情况报备
因工作原因，商务接待、会议、活动等用餐需求部门，由对接部门提前1天以上发起OA《呈报审批表》流程，并将审批过的表单提前1日提交综办行政人员，否则食堂不予安排。
五、食堂管理制度
1、就餐时间
1)午餐：11:40-13:00
2)晚餐：18:30-19:00
2、就餐人员请从后门进入，排队就餐，按量取餐，严禁浪费饭菜，主副食品不得带出食堂，饭后将自用餐具和剩饭剩菜放在指定位置。
3、食堂工作人员负责食品清洗、烹制，餐具回收、清洗与消毒，厨房操作间每日清理与消毒。
食品清洗必须按照初洗、精洗、清洗过程严格分开，未清洗的食品不得进厨房，保证食品安全。
4、食堂工作人员需及时掌握好就餐人数，按时做好饭菜，满足供应时间，保证职工吃好、吃饱。
以保证服务为宗旨，不断提高饭菜质量，全心全意为职工服务。
厨师长需每周五提报下周食堂菜谱至综合管理办公室。
5、嘉诚新悦物业公司负责就餐区及VIP包间每日卫生管理、环境维护，需根据现有的防蝇蚊设施，进一步加强灭蚊蝇措施，消灭蚊蝇、蟑螂、老鼠等有害动物。
6、食堂工作人员在日常工作中要讲究个人卫生，勤洗手、剪指甲、理发，工作期间必须穿厨师服，保证食堂卫生清洁，个人身体状况良好。
7、工作人员要树立服务意识，对员工态度要热情、周到、友好，不急、不燥、不烦，不能与员工发生任何争吵。
8、食堂要做好防火、防盗、防毒工作，做到人走断电，门窗锁好。
六、VIP包间管理
1、由办公室负责统筹，与嘉诚新悦物业公司提前联系，根据接待方案与物业人员共同进行接待准备。
2、嘉诚新悦物业公司负责VIP包间物资管理与准备（菜品、酒水、餐具、酒具、席卡、热毛巾、纸巾、湿巾纸等）。
3、在接待过程中，2名物业人员需全程参与接待服务工作，接待结束及时清理。
六、其他须知
本规定，最终解释权归xx公司综合管理办公室。
本规定即日生效开始实施。
xx公司
二〇二〇年六月十八日。