劳动合同社保
劳动合同社保合同范本
劳动合同社保合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________工作。
2. 工作地点为：_________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币（大写）___________元。
2. 甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
七、合同的变更、解除、终止和续订1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定解除合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。
九、争议处理双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日社保合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、社保缴纳1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保劳动合同范本
社保劳动合同范本【范本一】社保劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方本着公平、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方录用乙方并双方共同遵循的相关事项达成如下协议，以保障乙方的劳动权益和社会保险权益：第一条形式和期限1.1 本合同为无固定期限劳动合同。
1.2 本合同自乙方正式上岗之日起生效，至乙方劳动义务终止之日止。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被录用为甲方的【职位名称】，具体工作内容和要求详见乙方工作任务书。
2.2 工作地点为甲方所在地（公司地址）。
第三条工作时间和休假3.1 根据国家法定工作时间的规定，乙方每周工作小时数为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。
3.2 平时加班情况：根据甲方需要，乙方同意在必要的情况下进行合理加班，并按照国家有关劳动法规定支付加班费。
3.3 休息：周日为休息日，国家法定节假日乙方享受法定假日休假。
第四条工资和薪酬福利4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）（小写）元/月，按月支付。
4.2 甲方保留每年根据乙方工作表现、公司绩效及行业情况适当调整乙方工资的权利。
4.3 乙方在甲方工作满一年后享受带薪年假，具体休假天数根据乙方在甲方工作年限决定。
具体休假安排根据甲方的工作需要进行调整。
4.4 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金。
具体缴纳比例、基数等按照国家有关规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方承诺在任职期间，对甲方的商业秘密、商业信息、经营模式等予以保密，并在劳动关系终止后无条件归还与其相关的一切文件、资料、存储介质等。
5.2 乙方在离职后两年内不得从事与甲方相同或相似的业务，否则甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。
第六条责任和解除劳动合同6.1 甲方在履行劳动合同过程中，应当向乙方支付工资、提供劳动保护、提供必要的劳动工具和条件等，保障乙方的合法权益。
劳动合同范本(社保)
劳动合同范本(社保)劳动合同范本（社保）甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额或计算方式] 元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供 [其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律法规规定的其他情形。
劳动合同社保条款模板
甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事以下工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经平等协商一致，特订立本合同，并就以下社保条款达成如下协议：第一条社会保险缴纳1.1 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险，具体包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
1.2 甲方应在乙方入职之日起的30日内，为乙方办理社会保险登记手续，并确保乙方自用工之日起参加社会保险。
1.3 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，及时足额缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险责任。
第二条社会保险缴纳比例及费用2.1 社会保险费由甲方和乙方按以下比例共同缴纳：- 基本养老保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 基本医疗保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 失业保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 工伤保险：甲方缴纳比例XX%，乙方无需缴纳；- 生育保险：甲方缴纳比例XX%，乙方无需缴纳。
2.2 甲方应按照上述比例，按时足额缴纳社会保险费，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。
第三条社会保险待遇3.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇，包括但不限于：（1）基本养老金；（2）基本医疗保险待遇；（3）失业保险待遇；（4）工伤保险待遇；（5）生育保险待遇。
3.2 乙方在符合国家和地方政府的有关规定条件下，有权享受上述社会保险待遇。
第四条社会保险变更与终止4.1 在社会保险期间，如乙方因工作变动、离职或其他原因需要变更社会保险关系，甲方应按照规定办理变更手续。
公司补缴社保 劳动合同6篇
公司补缴社保劳动合同6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司签订，旨在解决公司员工社保缴纳的问题。
甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议内容：一、协议目的鉴于乙方在入职甲方公司时未足额缴纳社会保险费用，现双方达成协议，由甲方为乙方补缴社保费用并重新约定社保缴纳相关事项。
为保障双方的权益，明确双方的权利和义务，特签订本协议。
二、社保补缴事项1. 甲方确认并承诺为乙方补缴自入职以来的社会保险费用。
具体补缴金额及时间按照当地社保局的规定执行。
2. 乙方确认接受甲方的社保补缴安排，并承诺配合办理相关手续。
3. 甲方补缴社保后，乙方需按照国家规定及公司规定继续缴纳社会保险费用。
三、劳动合同内容（一）工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，具体工作内容按照岗位说明书执行。
2. 甲乙双方应按照实际情况约定工作地点及工作内容变更的相关事项。
（二）工作时间与休假1. 甲乙双方应遵守国家工时制度，执行标准工时制或经批准的特殊工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等相关休假权利。
（三）薪酬与福利1. 甲方应按照公司规定向乙方支付相应的薪酬。
2. 甲方应按照国家规定为员工缴纳住房公积金及其他福利。
（四）劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及劳动条件。
2. 乙方应严格遵守操作规程和工作要求，保障个人安全和健康。
（五）保密义务与竞业限制1. 乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密进行保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。
具体期限及范围由双方协商确定。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行社保补缴义务，乙方有权要求甲方履行并追究违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
社保劳动合同范本_社保劳动合同样本
社保劳动合同范本_社保劳动合同样本社保劳动合同范本一、合同双方甲方：（雇主名称）乙方：（受雇人姓名）二、劳动内容和条件1、工作岗位及职业乙方将在甲方为以下工作岗位提供服务：2、工作内容乙方的工作职责包括但不限于：3、工作地点和工作时间乙方将在甲方规定的工作场所工作。
工作时间为每周 40 小时，具体工作日和时间应与甲方商议一致。
4、报酬乙方将按照甲方规定的工资标准获得报酬。
如有工资调整，应提前 30 天通知乙方。
5、社会保险甲方应为乙方缴纳以下社会保险费用：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险6、公共假期和带薪年假乙方将享受国家规定的公共假期和根据实际工作年限享受的带薪年假。
具体时间和办法应与甲方商议一致。
7、其他福利乙方还将享受甲方规定的其他福利待遇，具体情况应与甲方商议一致。
三、合同期限本合同自起至止。
如果有需要，双方可以续签。
四、解除合同1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内证实不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职或者极端情况下滥用职权的；（4）病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定委托检查机构鉴定，确认无法从事原工作并且没有其他岗位可以适当安置的。
2、甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同规定支付报酬的；（2）未按照合同规定为乙方办理社会保险的；（3）安排乙方从事危及人身安全的工作的。
五、保密义务乙方有责任保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员。
如果有违反保密义务的情况，将承担相应法律责任。
六、法律合用和争议解决本合同合用中华人民共和国的法律。
本合同双方如因履行本合同发生争议，应和睦商议，商议不成的，任一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
本文档所涉及附件如下：1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国社会保险法》本文档所涉及的法律名词及注释：1. 试用期：新员工进入公司后，一段时间内进行实际工作的试验阶段，期间员工享有与工龄相对应的工资待遇。
社保劳动合同范本标准版（通用5篇）
社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇） 随着法律法规不断完善，⼈们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。
那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是店铺帮⼤家整理的社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
社保劳动合同标准版1 甲⽅（⽤⼈单位）名称： ⼄⽅（劳动者）姓名： 住所：现居住地址： 法定代表⼈（主要负责⼈）： ⾝份证号码： 联系电话：联系电话： 根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限 第⼀条：本合同期限经双⽅协商⼀致，采取下列第________种形式： （⼀）固定期限：⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
其中：试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（⼆）⽆固定期限：⾃____年____⽉____⽇起。
其中，试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（三）以完成⼀定⼯作任务⼈期限：⾃____年____⽉____⽇______起到_____________时⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 第⼆条：甲⽅根据⼯作岗位的实限需要，安排⼄从事_______________⼯作、⼯作地点为__________。
甲⼄双⽅可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条：⼄⽅应按照甲⽅安排的⼯作内容及要求，认真履⾏岗位职责，按时完成⼯作任务，遵守甲⽅依法制定的规章制度。
三、⼯作时间和休息休假 第四条：甲⽅按排⼄⽅执⾏____________⼯时⼯作制。
（⼀）标准⼯时⼯作制：⼄⽅每⽇⼯作不超过⼋⼩时，平均每周不超过四⼗⼩时。
（⼆）综合计算⼯时⼯作制：平均⽇和平均周⼯作时间不超过法定标准⼯作时间。
（三）不定时⼯作制：甲⽅在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上，应采⽤集中⼯作、集中休息、轮休调休、弹性⼯作时间等适当⽅式，确保职⼯的休息权利和⽣产、⼯作任务的完成。
社保劳动合同12篇
社保劳动合同12篇社保劳动合同1甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
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劳动合同社保
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳动合同社保
篇一：劳动合同法，社会保险
篇一：社会保险和劳动合同法
在我国现彳了社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保
险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业
和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。
个人不需要缴纳保费。
由于社会保险属于强制性与政策性保险五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。
有关保费分担说明如下：
1、养老保险：单位承担20% （17%^J入统筹基金，3嗷U 入个人帐户），个人承担8%（全部划入个人帐户）；；
医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%,个人
2%+2;重庆：单位承担9%,个人2%+2 2、
失业保险：各地不同（例如北京：单位承担 1.5%，个人
0.5%;重庆：单位承担2%,个人1% 3、
4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1% 2%E个档
次，根据企业经营范围和行业性质确定。
服务业0.5%,制造
业1%;采掘冶炼2%
5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%;重庆比例
为0.7%）
以北京22岁的张小姐为例，她每月收入4000元，社保
缴费基数也为4000元，从22岁开始缴，预期到60岁退休。
试算如下：个人缴纳部分：
1、养老保险金：4,000x8%=320元
2、医疗保险金：4,000x2%+2=82元
3、失业保险金：4,000x0.5%=20元
4、住房公积金：4,000x12%=480元
个人缴纳部分每月共计：902元。
企业交纳部分：
1、养老保险金：4,000x20%=800元
2、医疗保险金：4,000x10%=400元
3、失业保险金：4,000x1.5%=60元
4、住房公积金：4,000x12%=480元
5、工伤保险金：
4,000x0.5%=20 元
6、生育保险金：4000x0.8%=32元
企业缴纳部分每月共计：1,792元。
可享有之养老保障：
1、养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金,
直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资X 38% （每
个交费年限发1% +个人账户本息和+ 139。
假设不考虑工资调整，到张小姐60岁退休时，个人帐户
大约有119,040元，假设社会平均工资仍然为4,000元，则
张小姐每月可领取养老金=4,000x38%+119,040/139=2,376 元。
2、医疗保险金：
1）、门、急诊医疗费用。
在职职工年度内（1月1日-12
月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000
元以上部分报销50%个人自付50处在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。
2）、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%个人支付30%但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
3、失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：
累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；
累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；
累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；
累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月；。