国家职业技能鉴定命题技术标准

湖南省职业技能鉴定研究与题库开发课题技术资料汇编湖南省劳动和社会保障厅编印二〇〇八年六月目录第一章题库开发技术规程................................................................................................................. - 5 -1.1 理论知识题库开发.................................................................................................................. - 5 -1.2 操作技能题库开发................................................................................................................ - 17 -1.3 题库录入格式........................................................................................................................ - 28 -第二章职业培训教材编写技术规程............................................................................................... - 32 -2.1职业培训教材编写的基本原则.............................................................................................. - 32 -2.2 职业培训教材编写的基本要求............................................................................................ - 32 -2.3 交至出版社书稿要求............................................................................................................ - 37 -2.4 说明........................................................................................................................................ - 38 -第三章鉴定指南编写技术规程......................................................................................................... - 39 -3.1 鉴定指南的结构.................................................................................................................... - 39 -3.2 鉴定指南的编写要求............................................................................................................ - 39 -3.3 说明........................................................................................................................................ - 40 -第四章论文撰写技术规程............................................................................................................... - 46 -4.1 论文内容................................................................................................................................ - 46 -4.2 撰写规范................................................................................................................................ - 46 -4.3说明.......................................................................................................................................... - 52 -第五章实施鉴定必备条件清单编写技术规程............................................................................... - 53 -第六章国家职业标准制定技术规程............................................................................................... - 55 -6.1国家职业标准.......................................................................................................................... - 55 -6.2 制定国家职业标准的工作目标............................................................................................ - 55 -6.3 制定国家职业标准的范围.................................................................................................... - 55 -6.4 制定国家职业标准的原则.................................................................................................... - 55 -6.5 国家职业标准的结构和内容................................................................................................ - 55 -6.6 制定国家职业标准的程序.................................................................................................... - 59 -第一章题库开发技术规程1.1 理论知识题库开发理论知识考试是职业技能鉴定两大鉴定考核方式之一。

按照职业技能鉴定命题基本理论和国家题库开发技术规程，理论知识考试命题主要有以下两个工作环节：——依据国家职业标准，参考有关职业资格培训教程，确定《理论知识鉴定要素细目表》；——按照《理论知识鉴定要素细目表》和试题编制要求，编制理论知识试题。

以上每一个工作环节皆有明确的阶段成果，经审定后，这些阶段成果皆是下一个工作环节的基础。

一、编制《理论知识鉴定要素细目表》《理论知识鉴定要素细目表》是以国家职业标准为依据，根据标准中“比重表”确定的鉴定比重，分等级对“基本要求”和“相关知识”进行逐级(层)细分形成的结构化表格，是理论知识命题的基础依据。

初级摄影师理论知识鉴定要素细目表(部分)(一)《理论知识鉴定要素细目表》主要内容从上例可以看出，《理论知识鉴定要素细目表》主要包括两个方面的内容：一是层次结构，即将理论知识鉴定要素按国家职业标准逐级细化后，组成具有多层次结构的表格；二是特征参数，即各层次鉴定要素的代码、重要程度指标、鉴定比重等参数指标。

(二)《理论知识鉴定要素细目表》编写基本步骤和要求。

《理论知识鉴定要素细目表》按职业、分等级进行编制，即一个职业每一个等级编制一套细目表。

1．根据国家职业标准中“基本要求”和“工作要求”中相关知识的内容，分别确定《理论知识鉴定要素细目表》各级“鉴定范围”。

●理论知识鉴定范围一级：是理论知识鉴定的总体要素。

名称与国家职业标准对应，一般分为“基本要求”和“相关知识”；代码分别用“A”“B”表示：鉴定比重按国家职业标准确定；重要程度比例是它所包含的“鉴定范围二级”的重要程度比例的累计值。

根据国家职业标准，“基本要求”为初、中、高、技师、高级技师五个等级必须掌握的内容，原则上，“基本要求”部分的试题五个等级相同。

●理论知识鉴定范围二级：是对“鉴定范围一级”的分解，一般对应国家职业标准中的“基本要求”和“工作要求”中的有关内容，将从业人员所应掌握的理论知识按所隶属的职业活动范围领域进行划分。

名称与国家职业标准中“职业道德”、“基础知识”和“职业功能”中有关内容对应；代码按其在鉴定要素细目表中的自然排列顺序，分别用大写英文字母“A”和“C”……表示；鉴定比重按国家职业标准确定；重要程度比例是它所包含的“鉴定范围三级”的重要程度比例的累计值。

●理论知识鉴定范围三级：是对“鉴定范围二级”分解，一般对应国家职业标准“基本要求”、“工作内容”，将从业人员应掌握的理论知识按所隶属的工作内容范围进行划分，也可按知识单元进行划分。

名称一般与国家职业标准中的“职业道德基本知识、职业守则、基础知识和工作内容”中有关内容相对应，或按知识单元确定名称；代码按其在鉴定要素细目表中的自然排列顺序，分别用大写英文字母“A”“B”“C”……表示；鉴定比重按国家职业标准确定，如国家职业标准未给出具体比重则按该鉴定范围重要性由专家具体确定；重要程度比例是它所包含的“鉴定范围四级”或“鉴定点”的重要程度比例的累计值。

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2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库(全)

2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库（全）1、判断题（共280题）1. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）2. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）3. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）4. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）5. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）6. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）7. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）8. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）9. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）10. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）11. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）12. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）13. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）14. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）15. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）16. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）17. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

2024年四川省广安市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)

2024年四川省广安市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）2. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）3. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）4. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）5. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）6. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）7. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）8. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）9. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）10. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）11. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）12. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）13. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）14. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）15. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）16. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）17. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

2024年内蒙古自治区呼伦贝尔市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年内蒙古自治区呼伦贝尔市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）2. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）3. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）4. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）5. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）6. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）7. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）8. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）9. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）10. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）11. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）12. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）13. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）14. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）15. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）16. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）17. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）18. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

2024年江西省九江市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案考核精选

2024年江西省九江市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案考核精选1、判断题（共280题）1. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）2. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）3. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）4. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）5. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）6. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）7. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）8. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）9. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）10. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）11. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）12. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）13. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）14. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）15. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）16. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

2024年浙江省金华市技能人才评价考评员考试题库大全

2024年浙江省金华市技能人才评价考评员考试题库大全1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）2. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）3. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）4. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）5. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）6. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）7. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）8. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）9. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）10. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）11. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）12. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）13. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）14. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）15. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）16. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）17. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）18. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库完整解析版

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库完整解析版1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）2. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）3. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）4. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）5. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）6. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）7. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）8. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）9. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）10. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）11. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）12. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）13. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）14. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）15. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）16. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）17. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）18. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）19. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

2024年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。

答案：（×）2. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）3. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）4. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。

答案：（√）5. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）6. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）7. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）8. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）9. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）10. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）11. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）12. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）13. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）14. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）15. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）16. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

国家职业标准及职业技能鉴定命题技术08.8.19

国家职业标准及鉴定命题技术四川省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心培训与题库部部长、高级讲师黄华二00九年十二月修改今天所需要我讲的两个问题，一个是新职业标准开发和制定，另一个是命题技术，这两个问题上升到哲学概念来考虑，可以用四个字来概括：“创新、规范”，所以我要讲的两个问题就是创新和规范。

第一部分职业分类与国家职业标准国家职业技能鉴定工作体系：1、政策法规与行政管理体系：职业技能鉴定法律法规系统职业技能鉴定行政管理系统2、技术标准与技术支持系统：职业分类与职业标准培训大纲与培训教材国家题库与鉴定指导3、组织实施与实际运作系统：职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定所（站）考评人员与专家队伍考务管理与鉴定方法4、质量保证与证书核发系统：职业技能鉴定质量保证体系职业资格证书核发系统第一节职业分类一、职业概述（一）职业概念社会进步和发展产生了劳动分工，因为劳动分工产生了职业。

所谓职业就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作，类别。

随着生产力的不断发展，社会分工越来越细，职业门类越来越多，与此同时职业也是随着社会的发展变化而发展变化的，它是随着生产力、生产关系、生产方式的发展变化而变化，是一个动态发展变化的过程，随着社会的进步，新职业不断产生，落后的、过时、陈旧的职业不断消亡。

（二）职业的特点：职业具有目的性：职业活动是以获得现金或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做贡献为目的。

社会性：职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。

稳定性：职业在一定的历史时期内形成，并具有相对稳定性。

规范性：职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范要求。

群体性：从事某一职业的人们形成职业性群体。

（三）职业与工种、岗位的关系：职业：职业是上位概念，工种与岗位是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。

一般情况是一个职业包含一个或几个工种，一个工种又包含一个或几个岗位。

2024年浙江省嘉兴市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年浙江省嘉兴市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）2. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）3. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）4. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）5. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）6. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）7. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）8. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）9. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）10. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）11. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）12. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）13. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）14. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）15. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）16. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

国家职业技能鉴定命题技术标准

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