安全生产事故隐患自查自纠自报制度
安全隐患自检自查制度模版（五篇）
安全隐患自检自查制度模版一、制度目的为了加强本单位安全管理工作，提高员工安全意识和自我保护能力，防范事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、制度内容1. 安全隐患自查的要求（1）员工要具备安全隐患自查的意识，理解安全隐患对个人和单位的危害性。
（2）员工要掌握安全隐患的识别方法和自查技巧，能够及时发现并解决安全隐患。
（3）员工要学习使用安全设施和个人防护装备，遵守操作规程，确保安全隐患自查工作的顺利进行。
（4）员工要积极参与单位组织的安全隐患自查活动，互相监督、纠正，共同营造安全稳定的工作环境。
2. 安全隐患自查的内容（1）员工要对本单位的工作环境进行自查，内容包括：消防设施是否完好有效、安全生产标志是否清晰可见、工作区域是否整洁无杂物等。
（2）员工要对个人的操作行为进行自查，内容包括：是否穿戴个人防护装备、是否按照操作规程执行工作、是否存在违章操作等。
（3）员工要对工作场所的设备和工具进行自查，内容包括：设备是否正常运行、工具是否完好无缺、是否存在损坏、老化等情况。
（4）员工要对单位内部的安全管理制度进行自查，内容包括：安全培训是否到位、安全奖惩制度是否有效、事故应急预案是否完善等。
3. 安全隐患自查的频率（1）员工应每天进行一次安全隐患自查，确保工作环境的安全。
（2）员工应每周进行一次安全隐患自查，对个人操作行为进行检查。
（3）员工应每月进行一次安全隐患自查，对设备、工具等进行检查。
（4）员工应每季度进行一次综合自查，对单位安全管理制度进行检查。
4. 安全隐患自查记录（1）员工进行安全隐患自查时，应主动填写自查记录表，记录自查的时间、地点、内容、发现的问题等。
（2）自查记录表应提交给所在部门的安全管理负责人，由其进行审核并保存归档。
（3）安全管理负责人要定期对员工的自查记录进行检查，对自查工作情况进行评估，如发现问题应及时处理并提出改进建议。
安全隐患自查自纠制度(5篇)
安全隐患自查自纠制度一、指导思想为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“苗头就是隐患、隐患就是事故”的安全理念，把隐患等同于事故，实行“黄牌警告”和“一票否决”制度，及时发现并处理各种安全隐患，把事故消灭在萌芽状态，保障职工生命安全，做到不安全不生产，以确保实现工作生产安全。
特制定本制度。
二、使用范围使用于本站全体员工。
三、安全检查形式1、站长、副站长____相关人员进行安全检查。
2、施工作业人员作业现场进行自查、整改。
四、监督检查内容1、主管站长日常巡查内容包括：①检查各项规程、条例、指示精神的落实情况；②检查各项规章制度及施工技术措施的落实情况；③检查安全专项工程的进度情况；④检查安全培训和安全教育情况；⑤检查作业现场安全生产中存在隐患情况；⑥检查现场作业员的操作行为情况；２、作业人员作业现场进行自查内容包括：①检查作业现场安全生产中存在隐患情况；②检查自己操作的设备及使用的工具器具完好情况；③相互监督检查现场作业人员的操作行为情况；３、安全自查出的问题，及时安排进行整改，对现场不能整改的要及时上报，由公路站及时安排进行整改。
４、对安全检查出的问题和隐患，要立即指定专人按要求进行整改，及时汇报整改效果，对整改态度不积极、不到位或拒不整改的班组或个人按照有关规定进行处罚。
五、事故隐患的整改与落实1、由站长或副站长____人员进行安全大检查，建立安全隐患排查治理台账，对检查出的问题，能当场进行处理整改的当班进行整改处理，不能当场进行处理的问题进行汇报，并对检查出的问题进行汇总。
对重大隐患和突出问题实行挂牌督办、跟踪督导。
2、班组人员接到安排的整改问题后，积极____人员在限定的时间内容进行整改，并按要求对整改结果进行汇报与反馈。
3、接到隐患整改反馈后，值班人员安排人对现场的整改情况进行落实。
安全隐患自查自纠制度（2）是指企业或组织建立的一种自我检查、自我纠正的安全管理制度。
该制度的目的是通过自查自纠的方法，及时发现和整改存在的安全隐患，提升安全管理水平，预防和减少事故的发生。
安全隐患自查自纠制度范本
安全隐患自查自纠制度范本一、目的和意义安全隐患自查自纠制度的目的在于规范和加强企业安全管理工作，提高安全生产水平，减少和消除安全隐患，确保员工的人身和财产安全。
通过自查自纠制度的建立和实施，可以帮助企业及时发现和切实整改安全隐患，预防和减少事故发生，起到安全隐患管控的重要作用。
二、适用范围适用于企业生产经营活动中存在的各类安全隐患，包括但不限于：设备安全隐患、电气安全隐患、化学品等有害物质安全隐患、消防安全隐患、员工操作不规范等隐患。
三、自查自纠内容和要求1.设备安全隐患（1）检查并确保各项设备的安全标识完整清晰，设备操作说明书齐全，并贴有醒目的注意事项；（2）核查设备是否正常运行，存在异常情况应及时报修和整改；（3）检查设备周围环境是否整洁，是否存在杂物和易燃易爆物品，及时清理。
2.电气安全隐患（1）检查电线、插座和电源等设施是否存在老化、短路等问题，及时维修或更换；（2）核实电线接地是否良好，电器是否接地保护；（3）禁止乱拉乱接电线，严禁私拉乱接电源。
3.化学品等有害物质安全隐患（1）确认化学品的存储位置、标识和密封是否符合要求；（2）禁止将化学品与易燃物品存放在同一区域；（3）对于危险化学品，要加强安全防范意识，确保操作规程的合规性。
4.消防安全隐患（1）确认消防设施的完好性和有效性，确保消防通道畅通无阻；（2）对于易燃易爆物品的存储和使用，要按照规程进行管理；（3）定期组织消防演练，提高员工的自救和互救能力。
5.员工操作不规范等隐患（1）建立明确的操作规范和流程，对员工进行培训和指导，确保员工具备正确的操作技能；（2）设立监督制度，及时发现员工存在的违规行为，并进行纠正；（3）建立安全隐患的汇报机制，鼓励员工积极主动地报告存在的安全隐患。
四、自查自纠周期和责任主体1.自查自纠周期（1）日常巡查：每日对关键环节进行巡查，发现问题及时解决；（2）定期检查：每月对设备和环境进行全面检查，对存在的安全隐患制定整改计划；（3）专项检查：定期进行针对类安全隐患的专项检查。
安全生产自查自纠管理制度
一、目的为加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、所有岗位及全体员工。
三、自查自纠内容1. 安全生产责任制落实情况（1）各级领导是否认真履行安全生产职责，是否按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，将安全生产工作落到实处。
（2）各部门、各岗位是否明确安全生产责任，是否建立健全安全生产责任制。
2. 安全生产管理制度建设（1）公司是否建立健全安全生产管理制度，是否按照国家法律法规和行业标准制定相关制度。
（2）各部门、各岗位是否按照公司制度执行安全生产管理工作。
3. 安全生产教育培训（1）公司是否定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（2）各部门、各岗位是否落实安全生产教育培训工作，确保员工掌握安全生产知识和技能。
4. 安全生产设备设施（1）公司是否按照国家标准配备安全生产设备设施，是否定期进行维护保养。
（2）各部门、各岗位是否按照规定使用安全生产设备设施，是否确保设备设施处于良好状态。
5. 安全生产隐患排查治理（1）公司是否建立健全安全生产隐患排查治理制度，是否定期开展安全生产隐患排查。
（2）各部门、各岗位是否落实安全生产隐患排查治理工作，是否及时整改隐患。
6. 事故报告和处理（1）公司是否建立健全事故报告和处理制度，是否及时、准确报告事故。
（2）各部门、各岗位是否按照事故报告和处理制度执行，确保事故得到妥善处理。
四、自查自纠方法1. 定期自查：公司每年至少开展两次安全生产自查，各部门、各岗位每月至少开展一次自查。
2. 专项检查：针对重点领域、重点部位和关键环节，开展专项检查。
3. 交叉检查：公司内部开展交叉检查，相互学习、相互促进。
4. 隐患整改：对自查、检查中发现的问题，及时整改，确保安全生产。
五、自查自纠责任1. 公司领导对本单位的安全生产工作全面负责。
安全生产事故隐患自查自纠自报责任制
事故隐患自查自纠自报制度1、由矿长、分管副矿长、安全科、办公室、技术科、生产科等有关单位领导组成自查自纠领导小组。
2、每月由矿长组织、自查自纠领导小组全体成员参加的全矿山的安全大检查，将查出的安全隐患编制整改方案，落实资金、落实责任人限期整改。
3、每周由副矿长组织安全员，对全采场进行安全检查，对检查发现的安全隐患下发整改通知书，落实到责任人，限期整改。
4、日常的安全隐患排查由每班的矿山级带班领导、安全员负责。
值班人员每班值班时，必须对矿山各作业地点、各系统进行巡回检查，发现安全隐患，立即组织进行处理。
5、各生产班组在作业前，必须加强对作业现场的安全检查，发现安全隐患必须立即停止作业，进行处理。
自查当班无法解决的问题，必须及时向上级汇报。
由分管矿长及时组织处理。
威胁安全时，要立即停止生产，撤出人员进行处理。
6、坚持不安全不生产的原则。
对于存在安全隐患一时还无法整改的作业场所，要制订切实可行的安全防范措施，无措施的不得生产。
7、安全科负责对矿山安全隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。
对责任单位安全隐患整改情况进行跟踪督查。
凡不按整改期限完成整改任务的，要追究责任单位主要领导和直接责任者的经济责任和其他责任。
9、将事故隐患自查自纠自报工作纳入各级人员绩效考核。
10、安全科应在月度工作会议上通报本单位事故隐患自查自纠自报和下一步整改工作计划。
11、建立事故隐患自查自纠自报奖惩制度。
对发现、举报、排查和治理事故隐患的有功人员进行表彰和奖励：对因工作不力延误消除事故隐患并导致安全事故的进行处罚。
事故隐患自查自纠自报登记、建档、备案和监控制度1、对排查出的事故隐患，应按照“四定原则”，单位负责人、安全科或安全确认员立即组织整改，并做好登记，整理上报。
未能按期治理消除的事故隐患应重新进行评估，评估后仍为事故隐患的需重新登记，重新编号，原有编号消除。
2、对排查出的事故隐患，应按类别、等级及整改情况进行分类，划分为一般事故隐患和重大事故隐患，建立事故档案并做好备案。
安全生产事故隐患自查自纠自报责任制
安全生产事故隐患自查自纠自报责任制安全生产是企业运营过程中不可忽视的重要环节，也是各级政府推进经济发展、保障人民生命财产安全的法定职责。
然而，由于一些企业安全生产观念不到位、管理不规范等原因，安全事故频发，给企业和社会带来了不可估量的损失和危害。
为了确保生产安全，提高企业的综合安全生产水平，各级政府要求企业建立起安全生产事故隐患自查自纠自报责任制。
什么是安全生产事故隐患自查自纠自报责任制？安全生产事故隐患自查自纠自报责任制是指企业内部建立并实行适当的安全检查机制，对安全生产方面存在的隐患进行自查、自纠、自报。
企业应当强制各部门自查存在的安全生产隐患，对隐患进行纠正和报告上级管理机构。
该制度的实行对于提高企业安全生产水平、避免安全生产事故的发生，具有积极作用。
安全生产事故隐患自查的意义安全生产是企业内部不可或缺的部分，为防止事故的发生，企业应该制订全面、合理的安全生产管理制度、实现全员安全承诺、开展安全生产常规检查等系列工作，但是这些措施都不能完全保证安全生产不出现隐患。
因此，企业应出台安全生产事故隐患自查机制。
以下是安全生产事故隐患自查的主要意义：1.预防隐患成为安全事故：通过及时发现和消除隐患的可能，大大降低了安全事故的发生率，有效增强了安全意识。
2.加强安全管理：通过自查自纠机制让企业的管理规范化、流程化、标准化，提高管理水平，促进企业安全文化建设。
3.降低企业风险：对企业的安全生产进行自查、自纠、自报，有助于及时发现企业生产经营管理方面的隐患，提高企业的风险管理水平。
安全生产事故隐患自查自纠自报的流程安全生产事故隐患自查自纠自报是一项严谨而细致的工作，其流程需要符合相应的规范和标准，确保企业能够全面地开展相关工作。
以下是安全生产事故隐患自查自纠自报的基本流程：1.初步调查：对工作场所进行调查，确定可能存在的安全风险和隐患。
2.风险识别：利用安全管理工具和分析方法，对已识别的风险评估其危害性和可能性等因素。
安全自查自纠制度(3篇)
安全自查自纠制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定事故隐患排查与落实制度如下。
1、全队职工要树立“安全第一”的思想，坚决做到不安全不生产，严格按三大规程作业，反“三违”查隐患，切实做到自主保安，相互保安。
2、每周三为安全办公日，由队管理人员，对全队生产各个环节进行一次全面的隐患排查，针对查出的隐患进行总结，现场能够处理的，必须现场解决，不能现场解决的，严格按照四定原则(定时间、定人员、定项目、定措施)落实。
3、本队不能解决的要及时上报相关部门协调解决。
4、对职工提出的隐患，要及时安排处理解决。
5、队每月召开一次安全例会，由队长组织，会上要针对当月队安全生产情况进行分析总结，提出防范措施，同时布置下一月安全工作任务及重点。
6、及时填写干部走动式管理及隐患排查表，及时安排人整改。
7、各项隐患排查及时落实。
8、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。
安全自查自纠制度（2）是指企业或组织建立的一种自我检查和自我纠错的机制，旨在发现和解决潜在的安全风险和问题，提升安全管理水平，确保工作环境的安全和员工的身体健康。
安全自查自纠制度的步骤大致如下：1. 建立安全自查自纠制度的组织和主管部门，明确责任和权益。
2. 制定安全自查自纠的标准和方法，包括安全检查的内容、周期、范围等。
3. 定期进行安全自查自纠，可能的方法包括巡检、问卷调查、安全测评等。
4. 将安全自查的结果进行整理和分析，归纳出存在的问题和隐患，确定改善措施和时间表。
5. 进行改善措施的实施，监督各部门和人员的配合和执行情况。
6. 跟踪和评估改善措施的效果，及时补充和完善制度。
7. 向各级领导和员工宣传安全自查自纠制度的重要性和意义，鼓励大家积极参与和支持。
通过安全自查自纠制度的建立和执行，可以有效地发现和纠正安全问题，提高整体的安全管理水平，消除潜在的安全风险，确保员工的身体健康和企业的稳定发展。
安全生产自查自纠制度
安全生产自查自纠制度安全生产自查自纠制度企业安全生产检查制度为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件、搞好安全工作，制定以下安全检查制度；1、查现场，查隐患为主；查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生措施是否符合安全要求。
例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防措施、防尘、防毒情况。
个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。
2、查思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。
职工在生产中是否有不安全行为，国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。
3、查管理，查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有无安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有无安全操作规程。
4、查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。
5、检查方法：（1）由公司安委会组织，由负责消防，生产安全，卫生的人员参加，每月在全公司范围内进行依次安全检查，平时组织不定期的抽查，对于新完成的工艺项目，特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。
（2）当检查到单位时，单位领导或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。
（3）单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改；各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制记分，纳入公司季度和年终单位效率奖励评分。
6、除公司安委会组织检查外，各部门领导及安全员平时作好自检工作，并发动全体职工注重生产设备，环境安全及自身的安全，发现隐患及时报告，共同作好安全管理工作。
管理自查自纠制度2015-10-19 21:27 | #2楼一、目的：为落实集团公司“规划、建设、改革、提高”总体工作方针，根据集团公司有关要求，为进一步打造“企业、学校、军营、家庭”四位一体的特色企业文化，营造一个整洁、干净、舒适、合理、安全的工作场所和空间环境；强化公司基层管理，提高经营形象和员工综合素质，全面提升企业绩效管理与安全生产，促进企业品牌战略实施，打造省内一流、国内知名、跨国经营的特大型企业战略目标。
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安全生产事故隐患自查自纠自报制度
1、由分管负责人、安全科、办公室、生产科等有关部门组成自查自纠领导小组。
2、每月由分管负责人、自查自纠自报领导小组全体成员参加的公司安全大检查，将查出的安全隐患编制整改方案，落实责任人限期整改。
3、每月由分管安全负责人组织安全科、办公室、生产科对车间部门进行安全检查，对检查发现的安全隐患下发整改通知书，落实到责任人，限期整改。
4、日常的安全隐患排查由每车间领导负责。
各班长进行巡回检查，发现安全隐患，立即组织进行处理。
5、各生产班组在作业前，必须加强对作业现场的安全检查，发现安全隐患必须立即停止作业，进行处理。
自查当班无法解决的问题，必须及时向上汇报。
由车间及时组织处理。
威胁安全时，要立即停止生产，撤出人员进行处理。
6、坚持不安全不生产的原则。
对于存在安全隐患一时还无法整改的作业场所，要制订切实可行的安全防范措施，无措施的不得生产。
7、安全科负责对公司安全隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。
对责任单位安全隐患整改情况进行跟踪督查。
凡不按整改期限完成整改任务的，要追究责任车间部门领导和直接责任者的经济责任和其
他责任。
9、公司应将事故隐患自查自纠自报工作纳入各级人员绩效考核。
10、安全科应在月度工作会议上通报本单位事故隐患自查自纠自报和下一步整改工作计划。
11、建立事故隐患自查自纠自报奖惩制度。
对发现、举报、排查和治理事故隐患的有功人员进行表彰和奖励：对因工作不力延误消除事故隐患并导致安全事故的进行处罚。