试用期内解除劳动合同通知书
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，鉴于您的试用期表现及公司的实际情况，经过慎重考虑，我们决定终止您的试用期并解除双方之间的劳动合同关系。
以下为关于试用期解除劳动合同的具体事项及通知内容：一、解除原因（一）经过公司评估，认为您在我司试用期间的表现未达到公司的录用标准或岗位要求。
包括但不限于工作技能掌握不足、工作态度不端正、团队协作能力不强等方面的问题。
因此，我司依据劳动法的规定提出解除劳动合同的决定。
（二）鉴于公司内部组织结构和业务需求调整的原因，公司在尽力完成各项工作交接的同时，为减轻您的经济负担和精神压力，不得不决定提前解除双方劳动合同关系。
但您个人的试用期表现和试用期绩效在相关内部程序方面都将获得正面的反馈和相应的补偿。
二、通知程序与补偿措施（一）自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同关系正式解除。
请您在规定时间内完成相关工作交接事宜，包括但不限于办公物品归还、项目进度报告等。
具体交接事宜将由人力资源部门与您进行沟通和协调。
（二）公司将依据国家法律法规及公司政策向您支付相应的经济补偿金。
补偿金额将在您完成交接手续后的一周内支付至您的工资账户。
请您确保工资账户的有效性，以免影响补偿金的正常发放。
（三）公司愿意协助您办理社会保险等相关事宜的转移手续。
具体流程请与人力资源部门联系，我们将为您提供必要的支持和帮助。
三、法律责任及注意事项（一）双方解除劳动合同时，请确保您对各项薪资福利等相关事项均无异议，避免因争议或误解引发不必要的法律纠纷。
若有疑问或异议，请及时与公司人力资源部门沟通解决。
（二）请您在离职后遵守职业道德和行业规范，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
（三）在解除劳动合同时，请务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或言辞攻击。
我们会尽力为您提供必要的帮助和支持，共同维护良好的离职氛围。
解除试用期劳动合同通知书范文7篇
解除试用期劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了试用期劳动合同，经过公司对您在试用期内的表现评估，由于某些原因，我们遗憾地决定解除我们的劳动合同关系。
在此，我们向您发出此解除劳动合同通知书。
一、通知背景您所签署的试用期劳动合同约定了您在我公司的职位及相关职责。
在您的试用期内，公司对您的工作表现进行了全面的评估。
经过认真考虑和讨论，我们认为在试用期内您的表现未能达到公司的期望和要求。
因此，公司决定解除与您的劳动合同关系。
二、解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期可以对劳动者进行考察和评估。
当劳动者不符合用人单位的岗位需求时，用人单位有权解除劳动合同。
在本案例中，您的表现未能满足公司的岗位要求，因此公司决定依据前述法律规定解除与您的劳动合同关系。
三、具体事宜1. 解除劳动合同时间：本通知书发出之日起，您与我公司的劳动合同关系正式解除。
2. 工资结算：您的工资将按照公司规定结算至您离职之日。
3. 福利待遇处理：与工资相关的福利待遇将随之终止。
4. 工作交接：请您在离职前完成相关的工作交接事宜，确保公司工作的顺利进行。
5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、申诉权利如您对本通知书的决定存在异议，您有权在收到本通知书之日起七日内向公司提出申诉。
申诉应以书面形式提出，并附上相关证据材料。
公司将根据您的申诉进行再次评估。
五、通知效力本通知书一式两份，一份交付给您，另一份由公司存档。
本通知书的解释权归公司所有。
本通知书的发出即表示您与我公司的劳动合同关系正式解除。
六、注意事项请您按照公司要求办理离职手续，如有未了事宜，请及时与公司联系。
请您在离职后遵守公司的相关规定，不要恶意传播关于公司的信息，保持良好的职业道德。
在此，我们对您的离职表示遗憾，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX先生/女士：根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，鉴于您在试用期内的表现及公司的实际情况，经公司慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同。
试用期解除劳动合同通知书范文7篇
试用期解除劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXXX（员工姓名）：本通知书根据贵公司相关政策与《中华人民共和国劳动法》相关规定，针对您在试用期间的表现及双方协商一致的结果，就解除您在本公司的劳动合同事宜，特向贵方发出本通知书。
一、通知背景及原因鉴于您在本公司试用期间的工作表现，经过慎重考虑和评估，公司决定解除您与公司的劳动合同。
具体原因为：……（此处详细说明解除劳动合同的具体原因，如工作表现不佳、岗位不匹配、技能不足等。
）二、解除通知的有效性和法律效应本通知书一经送达即生效，贵公司与您的劳动合同即行解除。
本通知书具有法律效应，双方均受到法律保护，任何一方不得擅自更改或撤销。
三、权利与义务的处理（一）薪资结算：公司将会按照国家的法律法规及公司政策，对您的试用期工资进行结算，确保您的合法权益不受损害。
（二）工作交接：请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成相关的工作交接事宜。
（三）福利待遇处理：试用期期间的福利待遇如社保、公积金等将按照国家和公司的相关规定进行处理。
四、相关程序和手续请您在接到本通知书后，按照以下步骤办理离职手续：（一）办理工作交接手续；（二）提交相关个人物品归还证明；（三）确认薪资及相关福利待遇结算情况；（四）签署离职协议（如有）；（五）完成其他公司要求的离职手续。
五、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制，不得将公司的商业机密、客户资料等敏感信息泄露给外界，同时，在一段时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
六、申诉权利如您对本通知书的处理结果有异议，可在收到本通知书之日起XX 日内向公司人力资源部提出申诉。
公司将根据您提供的申诉情况进行复核，并尽力为您解决问题。
若申诉无果，您仍有权依法维护自己的合法权益。
七、结束语感谢您在本公司试用期间的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
请您在离职之际，保持良好的职业素质和职业操守，为公司留下良好的印象。
试用期内解除劳动合同通知书范本6篇
试用期内解除劳动合同通知书范本6篇篇1试用期内解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，根据我单位的实际情况和您在试用期内工作的表现，经过综合考虑，我单位决定解除与您签订的劳动合同，特发此函通知您。
一、劳动合同基本信息您与我单位于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定试用期为XX个月，试用期自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。
二、解除原因经过对您在试用期内工作表现的评估和综合考量，我单位认为您在工作态度、业务能力、团队合作等方面仍需进一步提高，与我单位目前的岗位需求不完全匹配，难以继续使用您的服务，故决定在合同规定的试用期内解除与您的劳动合同。
三、解除决定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，我单位决定自本通知送达之日起终止与您签订的劳动合同。
四、离职安置1. 您需在收到本通知书后立即停止工作，完成所有离职手续。
2. 我们会按照法律法规的规定支付您的工资报酬、年终奖等相关福利。
3. 您需归还我单位所有的公司物品，包括但不限于工作证件、办公用品等。
五、其他事项若您对本通知书内容有异议或有其他疑问，可与公司人力资源部门联系或向公司提出书面申诉。
最后，感谢您在试用期内对公司的支持与付出，祝您在未来的工作生活中取得更大的成就！祝您一切顺利！特此通知。
发件人（单位名称）：XXX公司单位地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日收件人（员工姓名）：XXX先生/女士篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司制度和相关规定，经过认真评估和讨论，公司决定解除您的劳动合同。
请您务必按照以下通知书的安排，做好工作交接和其他相关事务处理。
一、解除劳动合同的原因根据公司内部管理制度规定，在试用期内，公司有权根据实际工作情况和员工表现等因素，决定是否继续与员工签订正式劳动合同。
试用期解除劳动合同通知书范文5篇
试用期解除劳动合同通知书范文5篇篇1编号：[通知书编号]日期：[具体日期]致：[员工姓名]先生/女士：鉴于您目前就职于本公司担任[岗位名称]，本公司基于试用期考核及相关工作表现评估结果，经过慎重考虑，现决定在试用期期间解除您与本公司签订的劳动合同。
以下为有关解除劳动合同的具体事项及原因说明：一、通知书目的及背景本公司依据《中华人民共和国劳动法》及双方所签署的劳动合同相关条款，根据试用期内的综合表现评估结果，经过充分沟通后，作出解除劳动合同的决定。
本通知书的目的是明确双方之间的劳动关系终止事宜，并对相关事项进行妥善安排。
二、解除劳动合同的具体原因（一）工作表现未能达到公司预期要求：在试用期间，您的工作表现未能充分满足公司的岗位需求，具体表现在以下方面：……（详细列举具体问题）。
上述问题直接影响到您在本公司的发展潜力及团队协同效率。
（二）不符合公司文化和价值观：在试用期内，您的行为未能符合公司的价值观和职业行为规范，具体如……（详细列举不符合之处）。
这些因素对于公司的长远发展至关重要。
（三）其他原因：……请补充未尽详尽的理由及细节。
请您注意，公司在此并未忽略其他合理原因的支持和补偿计划。
本决定经过了严格的评估流程，旨在确保公平和透明。
三、解除劳动合同的日期及待遇安排（一）劳动合同解除日期：自本通知书发出之日起，您与本公司签订的劳动合同正式解除。
请您按照公司规定办理离职手续。
（二）待遇安排：根据公司相关规定及劳动合同约定，您将享有应得的待遇结算及公司给予的补偿措施（如有）。
详情请与公司人事部门沟通协商。
（三）关于离职证明的开具：公司将根据您的要求提供离职证明文件，请您在办理离职手续时及时提出需求。
四、知识产权及保密义务重申请知悉，您的在职期间涉及的任何知识产权或商业秘密均应归属本公司所有。
在离职后，您仍然有义务保守公司商业秘密和知识产权秘密，不得擅自泄露或利用。
如有违反，公司将依法追究法律责任。
五、其他事项说明（一）关于个人物品的归还：请您在离职前归还所有公司财物及个人保管的公司信息资料等物品。
解除试用期劳动合同通知书范文7篇
解除试用期劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方签署的劳动合同及试用期相关规定，鉴于以下原因，本公司经过慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同关系。
请您仔细阅读以下内容，了解解除合同的详细情况。
一、通知书背景及依据本公司基于试用期考核评估结果，发现您在试用期间的工作表现未能达到公司预期要求。
经过多次沟通与交流，双方一致认为您在以下几个方面存在问题：工作技能不足、团队协作不够融洽、工作积极性不高等。
鉴于此情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本公司决定解除与您的劳动合同关系。
二、通知内容1. 劳动合同解除时间：自本通知书发出之日起，您与本公司签订的劳动合同正式解除。
2. 工资结算：公司将按照法律规定，与您完成工资结算，并支付至您指定的账户。
3. 福利待遇处理：您在公司的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照相关法规进行办理。
4. 工作交接：请您在离职前与直接上级及相关同事完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、权利与义务1. 公司在解除劳动合同过程中将严格遵守法律法规，确保您的合法权益不受侵害。
2. 您有权要求公司提供解除劳动合同的相关证明文件，以便您办理失业登记等相关手续。
3. 您应配合公司完成离职手续，按照公司要求办理工作交接等事宜。
四、其他事项说明1. 公司在试用期考核评估中，始终秉持公平、公正的原则，对您的表现进行评估。
2. 请您在收到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，以便公司及时进行人员调整。
3. 如您对解除试用期劳动合同的决定存在异议，可在收到本通知书之日起法定期限内，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
五、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书一式两份，一份交付给您，另一份由公司留存。
鉴于上述情况，请您于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
试用期解除劳动合同通知书-模板6篇
试用期解除劳动合同通知书-模板6篇篇1尊敬的XXXX：首先，我们对你的到来表示热烈的欢迎，并衷心感谢你在试用期间为公司所付出的努力。
然而，我们很抱歉地通知你，经过认真的评估，公司决定在试用期结束后解除与你的劳动合同。
一、解除劳动合同的原因公司对你的工作能力、工作态度以及团队合作精神都给予了高度的评价。
然而，考虑到公司目前的业务需求和团队构成，我们认为在试用期间你的表现未能完全符合公司的期望。
尽管你在试用期间取得了一定的进步，但在某些关键领域，如项目执行和问题解决能力方面，还需要进一步的提升。
二、解除劳动合同的程序根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定在试用期结束后解除与你的劳动合同。
我们将会按照法律规定，向你支付相应的经济补偿。
具体的补偿金额将在你办理离职手续时结算。
请你自接到本通知书之日起，尽快与人力资源部门联系，办理离职手续。
在办理离职手续时，你需要归还公司所有的财产，包括但不限于办公设备、文件资料、钥匙等。
三、保密和竞业限制在离职后，你仍然需要遵守公司的保密和竞业限制协议。
你不得泄露公司的商业机密和客户信息，也不得在与公司业务相竞争的领域从事任何有损公司利益的活动。
四、争议解决如对本通知书的执行有任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他事项1. 请你尽快配合公司完成离职手续，以便公司能够顺利地进行人员调整。
2. 在离职后，你仍然需要遵守公司的相关规定，如保密和竞业限制等。
3. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
最后，我们对你在试用期间为公司所做出的贡献表示衷心的感谢。
我们祝愿你在未来的工作和生活中一切顺利，取得更大的成就。
特此通知！XXXX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日以上仅为解除劳动合同通知书的模板，具体内容可能需要根据实际情况进行修改。
在编写解除劳动合同通知书时，务必遵守法律法规，并确保通知书的格式清晰、完整、美观。
试用期解除劳动合同通知书范文7篇
试用期解除劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您已加入本公司，并正在试用期阶段，由于某些原因，公司经过慎重考虑后决定解除与您之间的劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确解除劳动合同的相关事宜。
本通知书的内容遵循我国相关法律法规的规定，并充分考虑了双方的权益保障。
在此，我们对通知书的格式、内容和表述的严谨性负责。
以下是本通知书的主要内容：一、通知书的背景和目的鉴于您自XXXX年XX月XX日加入本公司以来，在试用期期间的表现和实际情况，公司经过综合评估后决定解除与您之间的劳动合同。
本通知书的目的是明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、公平。
二、解除劳动合同的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司有权在试用期期间解除与不符合岗位要求的员工的劳动合同。
公司在作出此决定时，已经充分考虑了您的实际工作表现、能力、态度等多方面因素。
三、解除劳动合同的详细事宜1. 解除劳动合同的时间：自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同正式解除。
2. 工资和福利结算：公司将按照国家的有关法律法规，对您的工资和福利进行结算，确保您的合法权益得到保障。
3. 保密和竞业限制：请您在离职后遵守公司的保密和竞业限制规定，不得泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。
4. 交接工作：请您在离职前与公司完成相关工作的交接，确保公司业务的正常进行。
四、争议解决方式若您对解除劳动合同的决定存在异议，可以与公司协商解决。
若协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
五、其他事项本通知书一式两份，公司和您各执一份。
请您在收到本通知书后，签字确认并返还一份给公司。
在此，我们对您在试用期期间为公司做出的努力表示感谢，同时也希望您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
希望双方能够以友好的方式解决相关问题，避免不必要的纠纷。
若有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与公司联系。
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PCEBG-YTHR-01 試用期內解除勞動合同通知書
_____________同仁：（工號__________資位________身份證號碼___________ ____）您好！基于以下事實，______________公司（所屬法人名稱）確認您的工作能力或技能不符合崗位需求，現提出在試用期內與您解除勞動合同：
1.________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
2.________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 請您在接到本通知書后于年月日到所在人資辦理交接手續。
特此通知！
員工簽認﹕____________________
通知人﹕_________________
（人資主管）
通知時間﹕______年____月___日
會簽PCEBG煙臺園區人資：________________
事業處主管核准：______________審核：____________承辦：___________
注﹕1、員工本人拒簽則可由兩名同仁在場宣讀后記錄于見証記事欄；
2、本通知書一式2份，公司與員工各執1份；
3、作業流程﹕員工本人→課級﹑廠部級主管→所屬人資→事業處主管→煙臺人資會簽。