以课例研究促进教师专业发展--课题方案
课例研修方案

四、研修内容与方式
1.研修内容:
(1ห้องสมุดไป่ตู้教育教学理论:学习国家教育政策、课程标准和教育教学理论。
(2)学科教学内容:分析、研究学科教学内容,提高课程内容的理解和掌握。
(3)教学方法与策略:探索和实践有效的教学方法,提升课堂教学效果。
(4)教学评价与反思:掌握教学评价方法,开展教学反思,提高教学水平。
六、研修管理与保障
1.研修管理:
(1)成立研修组织管理团队,负责研修活动的组织、协调和监督。
(2)建立研修人员档案,记录研修过程和成果。
(3)定期对研修情况进行检查,确保研修质量。
2.保障措施:
(1)提供必要的学习资源,包括教材、网络平台等。
(2)保障研修时间,确保教师能够参加研修活动。
(3)给予研修成果认定和奖励,激发教师参与研修的积极性。
二、研修目标
1.提高教师对课程内容的理解与掌握,优化课堂教学方法。
2.更新教师教育教学观念,提升教师教育教学实践能力。
3.培养教师教育教学研究意识,形成具有推广价值的课例成果。
三、研修对象与条件
1.研修对象:全国各级各类学校在职教师。
2.研修条件:
(1)遵守教育法律法规,具备良好的师德师风。
(2)具有三年以上教龄,具有一定的教育教学经验和研究能力。
4.增强教师教育教学研究能力,为教育事业发展作出贡献。
本方案旨在为我国教师队伍提供专业、系统的课例研修途径,以提升教师教育教学能力,推动教育事业发展。希望广大教师积极参与,共同为提高我国教育质量贡献力量。
第2篇
课例研修方案
一、前言
为深化教育教学改革,提高教师教育教学水平,促进教师专业发展,依据国家教育政策和教师研修相关规定,特制定本课例研修方案。
课例研究对中职专业教师发展的四项促进

浅谈课例研究对中职专业教师发展的四项促进关键词:课例研究;教学技能;观察中等职业教育的根本任务是培养技能型人才。
技能型人才不仅要有专业理论知识,更重要的是要有实践能力和职业技能,有对职业的理解和感悟,对生产、服务实际工作过程的了解和经验积累,这就要求职业教育遵循技能型人才培养的规律,要求实施教学和训练,所以中等职业学校专业课教师在教学过程中起到了必不可少的作用。
如何让学生真正成为合格的技能人才,是我们所有的中职教师所必需面对的重要课题。
课例研究就是研究、考察教学实践。
教师可以通过课例研究来考察自己的教学。
通过课例研究可以促进专业教师的发展,提高专业教师的专业教学水平。
我们在数控铣加工项目教学的课例研究中发现课例研究可以促进教师以下四个方面的发展。
一、促进教师不断地交流研讨,做到全面备课课例研究促使教师以一种深远意义的方式,深入思考一些关键的问题,比如促进教师思考怎样去组织教学。
因为进行课例研究的第一步是教师们在一起备课,参与者认真参与,相互合作。
为了探讨这个项目教学的最佳授课方式,教师们往往会交流各自以往的教学经验和方法,采用的教科书及其他教材,前期实施过程中取得的成绩以及存在的不足,对当前班级学生的观察,教师给学生的指导。
所有的任课教师都必需在深入研究、完整备课的基础上才可以充分发表自己的观点,这样可以集思广益,并且教师在实施过程中,根据学生的实际情况,因材施教。
在促使教师全面备课的基础上,一方面对教师本身的业务提高是一个促进,同时对教师备学生也提出了更高的要求。
目前的中等职业学校,普通教师面对学生基础不一、学习动力不足、学习目的性不明确,有时会感到无从下手。
同时,在教学过程中,相当一部分专业教师处于闭门造车的现状,通过课例研究,为广大的专业老师提供了难得的机会去学习同行教授同样课的方法。
通过教师的反复研究,教师们能够相互学习、相互探讨,得到了相互的启迪和提高。
教师交流研讨的过程是一个相互促进的提高的过程,这样的交流研讨的机会是一般教学中无法达到的效果。
教师在教育行动中成长以课例为载体的教师教育模式研究

教师在教育行动中成长以课例为载体的教师教育模式研究一、本文概述随着教育改革的不断深入,教师的专业发展已经成为教育领域关注的核心问题之一。
在这个过程中,如何有效地促进教师的专业成长,提升他们的教育实践能力,成为了亟待解决的问题。
本文旨在探讨以课例为载体的教师教育模式在促进教师专业成长方面的作用与效果。
文章首先界定了教师教育模式的概念,阐述了以课例为载体的教师教育模式的基本内涵和特点。
接着,通过文献综述和案例分析,梳理了国内外在该领域的研究现状和发展趋势,揭示了以课例为载体的教师教育模式在教育实践中的应用价值和潜力。
文章的重点部分是对以课例为载体的教师教育模式进行深入的实践研究。
通过选取具体的课例,详细描述了教师在课例研究、设计、实施和反思等各个环节中的具体操作过程,以及他们在这个过程中所获得的成长和变化。
文章还探讨了影响该模式实施效果的关键因素,如教师的教育理念、教学技能、团队合作等。
文章对以课例为载体的教师教育模式进行了全面的总结和反思。
在肯定其积极作用的也指出了其存在的问题和不足,并提出了相应的改进策略和建议。
通过本文的研究,旨在为教育实践者提供一种新的视角和思路,促进教师的专业成长,提高教育教学的质量和效果。
二、文献综述自教育改革以来,教师教育模式的发展一直是教育领域研究的热点之一。
特别是以课例为载体的教师教育模式,因其具有实践性强、针对性高、反馈及时等特点,受到了广大教育者和研究者的关注。
本文将对国内外关于教师在教育行动中成长以课例为载体的教师教育模式的相关研究进行综述,以期为本研究提供理论支撑和实践参考。
国外对于以课例为载体的教师教育模式的研究起步较早,已经形成了较为成熟的理论体系和实践模式。
例如,美国的“案例研究法”和“反思性实践”等教学模式,都强调教师在实际教学过程中的反思和问题解决能力。
一些国外学者还提出了“教师即研究者”的观点,鼓励教师在教学实践中发现问题、解决问题,并通过课例研究来提升自己的教育教学能力。
立足学校校本教研 促进教师专业发展

立足学校校本教研促进教师专业发展苏霍姆林斯基说过:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来一些乐趣,那么,就应当引领每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。
”学校要创设、营造出这样的氛围,让教师想研究、会研究,从研究中受益,从研究中体验到乐趣与幸福。
因此,校本教研就成为了一项有力的抓手,校本教研一般由教师个人的自我反思,教师集体的同伴互助、专业引领构成。
在新课改背景下,有效地开展校本教研,是促进教师专业发展,全面提升教学质量的必由之路。
教师的专业发展成为学校发展的动力之源,促进教师的能力提升成为学校教育教研工作的重中之重。
一、校本教研的优势校本教研与其他教师成长的路径相比,具有灵活方便、针对性强等优点。
(一)灵活方便,易操作校本教研更加贴近教师的教育教学工作,不苛求按部就班,可以依据学校具体工作的变动而灵活调整,在具体执行时间上有一定程度的灵活性。
在学校可结合各学科教研时间灵活安排,较好解决了工学矛盾,让教师可全身心投入。
(二)针对性强校本教研以学校和教师的实际需要为出发点,通过解决学校和教师的实际困难,既可以直接转化为教师的教育教学能力,又可以促进教师的个性发展,促进教师教学风格和教学特色的形成。
校本教研充分体现了差异性、实用性和针对性的内容,使教研从校外、课堂外回归到校内、课堂内,使教师的专业发展、专业能力的提高真正落到实处。
(三)内容丰富、形式多样校本教研可根据教师的不同层次和不同需要进行分类培训,主要的形式有集智备课、教研活动、业务培训、经验交流、专题研究、案例分析、青蓝工程、课题研究等。
每项校本教研均在具体方向上有所侧重,教师通过各项校本教研可形成合力,切实助力教师专业成长。
(四)目标指向性校本教研的目标直接指向两个方面:一是指向学校实际,校本教研以学校为主阵地,基于学校并促进学校发展;二是直接指向全体教师,着力激发教师的主动性和参与热情。
校本教研突出以教师为本,以教师群体和个人的发展为宗旨,以学校和教师的实际为出发点,展开培训,解决问题,从而提高教师的教育教学水平和教育科研能力,提高学校的办学质量。
课例研究:教师专业发展的有效途径

课例研究:教师专业发展的有效途径摘要:课例研究是促进教师专业发展的一种有效途径。
参照日本的课例研究的做法,课例研究的实施步骤应为问题—设计—实践—反思—总结。
推进课例研究的有效实施,一要建立完善的教育科研制度,二要创建和谐的研究氛围,三要给予教师充分的支持。
关键词:课例研究;教师专业发展;促进作用;措施提高课堂教学效率、促进教师专业发展,一直是教育界共同关注的课题,而课例研究正是促进教师专业发展的一个有效途径。
课例研究起源于20世纪60年代的日本,90年代初逐渐被推广到美国、英国、印度、香港以及其他一些国家和地区。
作为一种行之有效的校本教研方式,课例研究以解决教育教学中的实际问题为主,为教师搭建了理论与实践相结合的平台和相互交流与学习的场所,有利于帮助教师不断提高自己分析教学问题的能力,改进教学行为,从而促进学生的全面发展。
一、课例研究对教师专业发展的促进作用当前国内外的教育界聚焦于两个观点:一是教师事关重大,二是改革最终发生在课堂上。
以课例为载体的研究,是对这些观点的回应[1]。
“课例研究”(Lesson study)在日本也被称之为“授业研究”,是一种教师联合起来计划、观察、分析和提炼真实课程教学的过程。
1999年,美国学者斯迪格勒(James w.Stigler)和黑巴特(James Hlebart)出版了《教学的差距:为了改进课堂教学——来自世界教师的精彩观点》后,促使美国人对“课例研究”的兴趣空前高涨[2]。
近年来,我国也有不少中小学把课例研究作为促进教师专业发展的途径。
“教师真正的专业成长不在于职前培训,也不在于脱产学习,教师能力的显著提高是在其任职学习的教育教学实践中”进行的[3]。
课例研究聚焦于“原汁原味”的课堂,始终围绕教师“怎么教”和学生“怎么学”的教学实践,能帮助教师发现课堂中潜在的真实的问题。
在课例研究中,通过共同研讨学习,反复修改教学思路和方法,切实解决教学中的实际问题,能逐渐缩小课程发展与教师的实践之间的差距。
教师课例研究方案

教师课例研究方案引言:教师课例研究是对教师教学实践的一种反思和探究,旨在提高教师的教学质量和专业能力。
本文将从多个角度探讨教师课例研究的重要性、可行性、方法和效果,以及如何实施和应用。
I. 背景现代教育对教师提出了更高的要求,要求他们能够灵活应对多样化的学生需求和不断变化的教学环境。
教师课例研究正是为了满足这些要求而产生的一种教学改进的手段。
II. 重要性教师课例研究能够帮助教师深入了解自己的教学实践,发现问题和改进的路径。
通过对自己和他人的课例进行研究,教师可以更好地理解学生的需求,提供有效的教学策略,并不断提高自己的教学能力。
III. 可行性教师课例研究不需要额外的时间和资源,它源于教师的教学实践,可以在日常的教学中进行研究和反思。
教师可以选择自己的优秀课例或其他教师的优秀课例进行研究,并从中获得启发和改进。
IV. 方法1. 选择课例:教师可以选择自己的课例或其他教师的课例作为研究对象。
重点关注自己感兴趣或遇到困难的领域。
2. 分析课例:仔细观察和分析课例中的教学设计、教学活动、学生反应等要素,找出问题和改进的空间。
3. 反思思考:通过反思,教师可以思考自己的教学决策是否有效,学生是否理解和掌握了知识。
4. 改进实践:根据研究结果,教师可以调整教学策略和方法,并在实践中验证和改进。
V. 效果教师课例研究的最终目标是提高教学质量和学生学习成果。
通过实施研究和改进实践,教师可以更有效地教授知识,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习成绩。
VI. 实施过程1. 设立研究课程:管理者可以为教师设立课例研究的时间和空间,鼓励教师进行研究和交流。
2. 提供支持和资源:学校可以提供一些教学资源、研究工具和培训活动,帮助教师进行课例研究。
3. 鼓励合作和分享:教师可以在研究过程中互相交流和分享经验,共同提高。
VII. 应用与分享教师课例研究的成果可以应用到教师的日常教学中,形成教学案例和经验,对其他教师产生积极的影响。
从课例研究着手促进教师专业发展

学 生 的 发 展 ,并 且 考 虑 到 教 学 中学 生 的具 体 状 况 ,有 效 促
进 学 生 发 展 ,给 校 本研 究 提供 了新 的视 角 。
五、有助于教师更关注学生的学 习 ‘
改 一 个 课 例 的 过 程 中 ,教 师 与 教 师 之 间 构 建 成 一 种 新 型 的 讲 究 主 动 、沟 通 、合 作 、共 识 的 人 际关 系 ,形 成 了 学 习 型
的 教 研 组 。这 是 教 师 自愿 组 织 和 参 加 的 ,而 不 是 为 了 某 种 功 利 目的 或 行 政 指 令 才 去 做 的 。从 这 个 意 义 上 讲 , 每 一 位
体 ,是 积 累 系 统 科 学 知 识 的工 具 ,教 师 对 教 材 的 研 究 和 把
握 对 上 好 一 节 课 非 常 重 要 ,所 以 吃 透 教 材 非 常 重 要 。 课 例 研 究 是 研 究 备 课 、上 课 、评 课 所 进 行 的 种 种 活 动 ,教 师 要
3 度 反 省 ,改 进 课 堂 教 学 。通 过 群 体 合 作 为 基 础 的 . 深 学 科 教 研 组 的专 业 引 领 和 实 践 共 同体 的 互 相 观 摩 、深 度 反
5完 成 报 告 ,再 现 研 究 过 程 。 课 例 研 究 报 告 可 以 再 现 . 教 师 通 过 课 例 探 索 研 究 主 题 解 决 办 法 的思 考 和 理 解 ,帮 助
见 ,对 课 例 进 行再 加 工 和实 施 ,改 进 课 堂 教学 。
四 、推 进 教 师 的校 本 教 研
校 本 教 研 是 提 高 教 学 水 平 和 推 动 教 师 专 业 发 展 的一 种
小学“以课例研究为抓手促进特岗教师专业成长的实践研究”活动总结

在实践研究中发展不再是空话——小学“以课例研究为抓手促进特岗教师专业成长的实践研究”活动总结看着各学科组长、备课组长的小专题总结,欣慰之感油然而生,“一次付诸行动胜过想到百种点子”对于每天实践在课堂第一线的教师,提升专业能力,促进专业发展就要扎根到课堂教学主阵地,才能出实践智慧,提高实践能力,而我们这次的“围绕专题开展集体备课及组内研究课实践研究”的校本教研活动,正是实现着这一目的。
一、专题计划凸显学科价值,前期学习奠基开路小学50多名在岗教师结构复杂,其中包括30名特岗或刚转正的年轻教师,7名大学生志愿者和“三支一扶”大学毕业生以及2名事业编年轻教师组成。
休产假或待产教师多达8人。
怎样克服困难,帮助年轻教师养成良好职业习惯,培养敬业精神,有效促进年轻教师教学实践知识和能力水平的提高?通过发挥集体智慧,建立学习发展共同体,搭建开放的交流互动平台,才会是科学有效的方法。
因此,学校提出了“围绕专题开展集体备课及组内研究课实践研究”的校本教研活动。
所做工作:这一前期准备工作我们从开学到十月,重要环节是培训“领军”人,确保把握正确的行动方向。
一是依据学科、年级、年龄段分设为数学学科、综合学科、英语学科和语文低、中、高共6个学习共同体,专人负责。
二是对全体教师进行动员会,解读制度,提高主动参与积极性。
三是对组长进行培训,明确工作方法。
四是分组协商,依据学科、学段亟待解决的教学问题制定专题研究计划,提高问题意识和把握方向的能力。
五是查阅资料,分组组织学习,提升理论素养,为实践行动拓宽思路,奠定基础。
六是教师个人选择、上报研究课题目及公开课时间,组长汇总上报学校,搭建开放式观摩平台,协调共同交流机会。
取得成效:这一准备环节其实是最基础的,但是对于年轻教师居多的教师队伍来说就是要一切从头开始:不限定专题,让教师经历共同探讨、摸索初步具有发现问题的意识,感受研究问题确定的过程;不限定授课内容,教师自己做主,提高参与的积极性和获取成功的自信心。
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《以课例研究促进教师专业发展,打造“以学定教”高效课堂》课题研究方案一、课题的提出:1、形势所迫《基础教育课程改革纲要(试行)》的颁布和新课程标准的下发,标志着我国新一轮基础教育课程改革进入了实质性的阶段。
随着新课程改革的深入推进和大邑县教育局提出的“以学定教”课堂教学改革精神,广大教育工作者逐步形成了一个非常清晰的改革思路,即教育改革的核心环节是课程改革,课程改革的核心环节是课堂教学改革,课堂教学改革的核心环节是教师专业化水平的提高。
课堂是学校中最为平常、最为细小的细胞,是师生每天都要经历的生命历程,这种“貌不惊人”和“见多不怪”,常使得我们经意或不经意地忽视课堂,忽视对课堂涵的深刻挖掘。
然而,任何教育教学改革如果不真正触动课堂,这种改革就不会是彻底的,就不会真正改变学生学习生活和教师教学行为。
从一定意义上说,课堂教学改革催生着教师新的职业方式,呼唤着新型的师生关系,更是促进着课堂教学新文化的重建。
以新课程的相关理念为视点,课堂的概念需要重新书写,课堂教学的活动需要重新规划,课堂中教师与学生的行为方式需要重新规。
事实上,只有深刻变化了的课堂,才能承载新课程的期盼,也才能将新课程真真切切地体现在学校生活的教育教学之中。
因而,重新反思课堂的观念与认识,检视课堂中的师生活动,为课堂提供新的定向,是课堂重构的基本前提,是实施新课程不可或缺的重要环节,也是教师和学校管理者不可推卸的主要职责。
长期以来,不论是理论界还是公众,总是习惯于从应然的角度,向教师提出对教学规的期待,以引领或鼓励教师迈向理想中的教学,但是却往往忽视了教师是如何理解教学的,教师对教学有着怎样的期待。
新课程标准的实施和课堂教学改革的推进,对教师的专业水平提出了更多、更高的要求,面对这一深刻的变革,大多数教师很不适应,出现了许多难以消解的困惑。
他们需要非常实际的、具体的指导,需要教研工作的有效跟进。
“校本教研”的提出和推进,不仅顺应了课堂教学改革的需求,也正好满足了教师专业发展的需求。
教育部基础教育司副司长朱慕菊指出:“‘以校为本的教学研究’是将教学研究的重心下移到学校,以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,理论和专业人员共同参加,强调理论指导下的实践性研究,既注重解决实际问题,又注重经验的总结、理论的提升、规律的探索和教师的专业发展,是保证新课程实验向纵深发展的新的推进策略。
”2、现实所迫目前,在我校,相当一部分教师在实际课堂教学中,“教师中心”、教法单一、学生的主体地位得不到落实等现象普遍存在。
导致这种理念和行为相脱节的原因是什么?我们认为关键是先进的教学理念没有被化,没有变成教师自觉行动的精神追求。
仅有少部分名优骨干教师通过培训和自学,具备了诸如“以学生发展为本”、“倡导自主、合作、探究的学习方式”、“构建灵活、开放、愉快、、和谐的充满生命活力的多元化的新课堂”等新课程的教学新理念。
但还需要在不断的做课、磨课中去研究、去实践、去探索、去成长,从而为更好的实施以学定教,打造高效课堂去努力。
新课程对教师教学行为要求的变革是深刻的,它要求教师必须尽快地从传统的角色中走出来,成为新课程的研究者、实践者和创造者。
如何转变教师的教学思想和教学方式?如何让教师成为学生学习的指导者、咨询者、参考者和顾问?这些都必须进行思考和研究。
“课例研究”是校本研究的一种具体研究方式,是一种课堂行动研究,它让教学研究回归本原,其目的,是让教师在新课程理念的引领下,在研究状态下进行课堂教学,在课堂教学过程中进行研究,不断改善、优化自己的教育教学行为,克服长期墨守成规,从事单调乏味的重复劳动而形成倦怠心理,满足自身发展的高层次心理需求,进而培养教师开拓创新、锐意进取、无私奉献、敬业乐群的职业精神,使他们能够尽快适应新课程实施的需要。
因此,组织教师积极参与校本研究,不仅是实施新课程的需要,也是教师自身专业化发展的需要。
为了构建以学定教背景下的成功课堂,为了教师的专业化发展和学生学习生活质量的提升,经研究,我们将“以课例研究促进教师专业发展,打造“以学定教”高效课堂”确定为我校未来三年的科研重点课题。
二、课题的涵界定:关于课堂教学,有如下经典解释:1.是指在规定的场所,“由教师引起、维持或促进学生学习的所有行为。
”2.是指“教师把知识、技能传授给学生的过程。
”3.是指“教师的教和学生的学的共同活动”4.是指教师有目的、有计划组织学生实现有效学习的活动过程。
新课程理念告诉我们,课堂教学作为一种生活状态,是师生共同经历的一次生命的过程,是一个实现教育理解和教育观念的重要场所,是实施素质教育的主要渠道。
成功的课堂教学,能引发学生成功的意识,让学生体验成功的过程、享受成功的快乐;成功的课堂教学,能成就教师成功的欲望,让教师创造成功的经验、同样享受成功的快乐。
关于课例研究:教学课例就是课堂教学的案例。
它指以一节节具体的课为研究对象,对课堂教学进行“改进、优化和提高”,从而给出的“问题解决”的示例,它是教师课堂教学研究轨迹的真实体现。
课例研究指以课堂教学案例为载体,以某一节具体的课为研究对象,以课堂教学中的“问题为中心”而展开的研究的过程。
课例研究是校本教研的一种具体研究方式,是教师“充满思想的行动”,也是教师专业化发展的一个必经的过程。
以课例研究促进教师专业发展,打造“以学定教”高效课堂——是指以课堂为现场,以师生发展为主线,围绕着课堂教学中的问题展开研究,让新课程理念通过以课堂教学为载体的互助式研究、对话,通过专家、骨干教师等研究人员的指导、引领,通过教师个人在反复讨论中做行为自省与调整的跟进而走进课堂,实现先进的教学理论与具体的教学实践的对接与融合,从而实现课堂教学的成功的研究过程。
三、课题研究的依据:1.新课程理论开展“以课例研究促进教师专业发展,打造“以学定教”高效课堂”的目的,就是要让新课程的先进理念走进课堂,为教师所应用,因此,新课程理论理应是课例研究的指导思想和理论基础。
只有明确的理论指导,才能避免课题研究在低水平上的重复。
新课程的理论主要有《基础教育课程改革纲要(试行)》、各科《课程标准》、新课程的教学理论、新课程的校本研修理论和以学定教的相关精神等。
2.主体教育理论主体教育理论是自20世纪90年代以来在我国掀起的教育学理论,它的主要研究者有师大学教育系裴娣娜教授和师大学燕国材教授等。
该理论认为,人的主体性是人的自然性和社会性的最本质特征,是人之所以为“人”的最重要的前提。
人的主体性主要包括三个方面,即本体主体性(指人的生存方式、生活方式和把握外界与自身的方式)、价值主体性(指求真、求美、求善和求自由的主体性)、实践主体性(指在社会实践活动中,人的主体生成、发展和呈现)。
校本教研之课例研究作为提高教师素质的实践活动,理应注重发展教师的主体性。
通过激发教师在的教育需求,创造和谐、宽松、的教研环境,有目的、有计划地组织各种教研活动,从而让教师在课例研究过程中成为自主地、能动地、创造性地进行认识和实践活动的社会主体。
3.成人学习理论随着创建学习型社会热潮的兴起,作为终身教育体系的一个重要组成部分,成人学习理论为满足成人这一特定人群的学习需要而应运而生。
由于成人学习方式具有行动性、深思性、理论性和试验性等特征,正好与校本教研之课例研究的学习研讨方式有很多的耦合,也可以说,课例研究的研修方式正是教师参与成人学习的一个有效途径。
人们常把成人学习理论与美国的诺尔斯联系在一起,他的成人学习模型建立在下列一些假设条件上:(1)成人需要知道他们为什么要学习;(2)成人有自我指导的需求;(3)成人可为学习带来更多的与工作有关的经验;(4)成人是带着一定的问题去参与学习的。
4.建构主义理论建构主义认为,学习是建构性的。
持建构主义观点的学者认为,建构主义不是适应某些条件的一种教学策略,而是一种学习的策略,是了解世界的方式。
因此,人的建构性的学习方式是与真实的本质、知识的本质、人的交互作用的本质以及科学的本质相关联的。
所谓真实的本质是指心智的表征具有“真实的”本体状态,即外部的世界;知识的本质则强调知识是由个人建构的,它存在于人的头脑之中;人的交互作用的本质是指个人在知识的建构中必须依靠意义的共享与协商,人际关系最基本的形式应该是合作而不是权威性的命令或控制;科学的本质是在于这是伴随着人的活动的一种带有一定偏见和通过一定滤镜的意义制定活动。
校本教研之课例研究的过程就是教师主动建构教学知识和能力提高的过程,这种建构过程是不能由其他人所替代的。
5.反思学习理论单就教师的知识结构而言,教师反思学习的意义在于它着眼于教师知识结构中的实践性知识的获得、拥有和改善,诚如考尔德希所言:“成功的有效率的教师倾向于主动地创造性地反思他们事业中的重要事情,包括他们的教育目的、课堂环境,以及他们自己的职业能力”,“反思被广泛地看作教师职业发展的决定性因素”。
教师的校本教研是教师自我反思的过程。
教师的反思能力的培养不仅仅是教师校本教研过程中的各种有意识干预,更重要的是让教师体会到反思意识的重要价值和反思能力对自身成长的意义。
通过建构反思线索,掌握反思策略,以培养教师发展性的反思能力。
由此可见,校本教研之课例研究不仅具有广阔的实践背景,更有其充分的理论依据和政策依据。
四、课题研究的目标:1.通过新课程理论指导下的参与性培训和应用性研究,激发教师自我实现、自我发展、自我更新的在需求,帮助教师逐步树立适应新课程的教学观、学生观和质量观,提高教师成功课堂教学的设计能力、观察能力、反思评价能力和实际教学水平,努力构建以学定教高效课堂。
2.通过创造和谐、宽松、的教研环境,有目的、有计划地组织各种教研活动,促使教师在研究中明确教学研究工作的方向和指导思想,改进和完善教学研究制度和活动方式,逐步形成、开放、有效的学校教研运行机制。
3.通过学校自主研究,校际合作研究以及联组研究,促进协同合作、参与、资源共享的区域性教研活动的运行模式和运行机制的形成,从而提高区域性的研究水平和整合能力。
4、促进教师专业发展,对于青年教师要提出年度规划,从课例研究中去学习去实践去反思,在各级竞赛活动中要出成绩,在论文案例教学设计评选中要出优秀。
从而通过教师的成长带来课堂教学质效的提升,最终为学生发展服务。
五、课题研究的容:1.新课标背景下的教材解读研究;2、新课程背景下的以学定教高效课堂教学设计研究;3. 新课程背景下的以学定教高效课堂展示研究;4. 新课程背景下的以学定教高效课堂反思与评价研究;5. 新课程背景下的以学定教高效课堂教学艺术研究;6. 以校为本的教研活动运行模式和运行机制研究;六、课题研究的方法:本课题研究以教育行动研究法为主(叙事研究、观察研究、课例研究等),辅之以文献研究法、调查研究法、经验总结法和比较研究法等。