企业党务工作思路
关于做好国有企业基层党务工作的几点思考
147加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
加强和完善了国有企业党的建设，以“留住企业伙伴，巩固各方，促进企业发展”。
但是，我们必须注意，知识并不等于结果。
“意识”只有建立在深入理解和充分执行的前提之上，才能达到所期望的目标。
长期以来一直致力于企业思想政治，并结合实际工作，谈及建设新时期的一些思路。
一、国企党务工作开展现状对于当前时期党的建设来说，党员的思想理论建设是需要放在首要位置的重要任务。
但在目前的实际发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思想教育工作造成了忽视。
对于国有企业的实力提升来说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。
另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。
随着我国国有企业的快速发展，现阶段国有企业为主导、多种所有制企业并存的模式已经得到了阶段性的巩固，但是企业内部的形势却不容乐观。
根据相关研究的结果来看，许多国企管理者过分关注企业效益而忽视思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入较少，再加上企业发展过程中持续弱化思想政治工作的目标与价值，导致思想政治教育效果较差，工作松懈，甚至流于形式。
除此之外，企业管理者对于思想政治工作重视不足同样十分严重，对于思想政治工作部门的授权较少，严重阻碍了工作的顺利开展。
二、做好国有企业基层党务工作的几点思考（一）加强思想教育建设当前国有企业党务工作的开展，最重要的是加强企业员工的思想建设工作。
首先，需要重视实效。
可以结合新时期下党建工作的具体要求开展党务工作，积极对培训方式进行创新，同时还要采取支部组织学习与自学，面授教育与远程教育等多种方式进行培训，以此促进思想政治教育培训质量提高。
其次，是积极对活动载体进行创新，进一步提高党员的素质教育，可以采取多种方式进行思想理论教育，包括讲座、写心得体会、主题演讲等，让思想理论能深入员工的内心。
公司党群工作部主任述职报告和2022年工作思路
公司党群工作部主任述职报告和2022年工作思路尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司党群工作部的主任，今年非常荣幸能够向大家述职并分享我对2022年工作的思路和计划。
一、2021年工作回顾在过去的一年里，党群工作部紧紧围绕公司党建和员工关系建设的中心任务，认真贯彻落实党中央、国务院和公司的各项决策部署，推动了党群工作的全面发展。
具体体现在以下几个方面：1. 加强党建，强化党组织的战斗堡垒作用。
我们密切跟踪国家政策和公司发展情况，及时修订完善党组织工作制度，加强党员教育培训，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2. 关注员工福利，增强员工的获得感和幸福感。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动和培训，为员工提供了一个展示才艺、交流心得的平台，并结合员工需求，完善了员工福利政策，增加了办公设施和福利待遇。
3. 加强企业文化建设，提升企业凝聚力。
我们深入挖掘和宣传企业文化，组织开展了丰富多样的文化活动，提升了员工的企业认同感和归属感。
4. 维护员工权益，为员工排忧解难。
我们建立了完善的员工投诉处理机制，及时解决员工反映的问题，确保员工的合法权益得到保障，维护了良好的员工关系。
以上就是党群工作部在2021年所取得的主要成绩，但是我们也要清醒地看到存在的问题和不足之处，正是这些问题和不足激励着我们在2022年继续努力。
二、2022年工作思路和计划针对当前的形势和公司发展需求，结合党建和员工关系管理的实际情况，我对2022年的工作思路和计划提出以下几点：1. 加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。
通过进一步深化党员教育培训，加强党组织建设，完善党务工作制度，确保党组织的组织性、战斗性和号召力。
2. 关注员工心理健康，提升员工的幸福感。
组织开展心理咨询和辅导活动，加强员工心理健康教育，帮助员工解决工作和生活中的心理问题，提升员工的幸福感和工作满意度。
3. 加强员工职业培训，提高员工的综合素质。
根据公司业务需求和员工发展需求，开展岗位培训、技能培训和管理培训，提升员工的专业能力和综合素质，为公司的可持续发展提供有力支撑。
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究摘要：近年来，我国进一步加国有企业管理能力，通过完善基层党建，加强基层党组织先进性和系统性，坚持党的领导，加强党的建设，大力提升国有企业内部管理效能，扎实国有企业工作力量，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。
所以，要想提高国有企业竞争力，必须要在内部通过有效的创新管理，不断发挥党建工作价值，增强创造能力，这是我国当前国有企业基层党务工作的核心，也是增强党员综合能力的重要手段。
只有不断结合企业行业实际，加强国有企业基层党建思路的创新应用，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高队伍效能。
关键词：水利水电；国有企业；基层党建；发展引言2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用，深入贯彻全面从严治党方针。
国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。
作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前水利水电行业国企党建工作的当务之急。
1基层党建的重要性党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,党的十九届四中全会围绕这一总目标再次作出全面部署和安排。
从管理到治理的转变,是人类社会发展的必然结果,是达到善治这一目的的必然经过。
实现国家治理体系和治理能力现代化,离不开对基层社会治理的重视。
基层社会治理是社会治理的基础,基层社会治理体系与治理能力的探索更是国家治理体系和治理能力现代化的基础所在。
因此,党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中强调要“构建基层社会治理新格局”,这一格局的“新”主要目的在于“实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”,为推进基层社会治理现代化营造良好氛围。
2024年的企业党支部工作计划(三篇)
2024年的企业党支部工作计划____年分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕____，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。
一、指导思想：以____、____为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作重点：（一）围绕主题，把握灵魂，深入学习____，提高党员队伍素质1、以____为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。
深入学习宣传____，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。
分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。
一是学习理解____报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实____。
政治理论学习要按照公司党委《____年排水公司党委工作要点》要求，深入学习宣传____报告，深入学习宣传____，深入学习宣传新____，帮助广大党员进一步全面准确地掌握____。
业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。
利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等。
当前企业党建工作中存问题及对策建议思考
当前企业党建工作中存问题及对策建议思考当前企业党建工作中存在的问题及对策建议思考在新形势下，加强企业的党建工作建设，需要进一步地强化党委在企业中的政治核心地位，同时还需要进一步地把握好党建与经济工作之间的结合点，将党的先锋模范作用发挥得更好，只有这样，企业的党建工作才能够真正地为企业改革与发展提供强有力的思想与组织保障。
企业的党支部属于基层的党组织，也是企业对党员进行教育管理的基本单元，能够加强和改进企业员工的政治思想，引导他们更好地进行自我服务与自我成长。
因此，在新形势下，更应该加强对企业党支部的建设，这样不仅能够更好地管理党组织，还能够提高党员干部整体的素质，从而使得企业的发展更符合时代需求，实现企业的可持续发展。
一、企业进行党建工作的重要性党建工作是企业管理中的一个重要组成部分，是企业实际发展与党相关的思想政治工作相互结合的表现。
在现阶段的新形势之下，社会的高速发展带来了一系列的问题，在给企业的党建工作带来新机遇的同时，也让它面临着新的挑战。
在这样的背景中，企业需要对党建工作重视起来，坚持科学的发展观，运用科学的方法来观察和分析所遇到的问题，从而有效提高在复杂的矛盾里掌控全局的能力。
重视和加强对于企业党建工作的建设，不仅能够推动企业经济的快速、健康发展，还能够促进社会的和谐与进步，因此，企业进行党建工作具有极其重要的意义。
二、当前企业党建工作中存在的问题（一）党建意识有待加强企业在进行党建工作的时候，有一些部门仍然存在着一定的认识偏差，将党建工作错误地定位成是以经济建设作为中心，经济方面的工作是硬任务，而党建思想政治方面工作只是软任务，所以就没有将过多的注意力放在党建工作上，党建的意识有待加强。
建立适应现代化市场经济要求的企业制度，是我国企业未来的发展方向，现在，人们还没有对新企业的行为规范以及价值观有一个共识。
在进行改革的过程中，当损害到某些人的利益时，这些人就很容易改变对改革的态度，从之前的支持变为抵制，甚至还会煽动别人一起抵制，这样就会极大地增加企业改革的成本。
企业党建政工工作一体化管理
企业党建政工工作一体化管理摘要：党建政工工作作为企业进行日常经营管理的重要内容和基础性工作，随着时代的变革和企业发展环境的变化，企业党建政工工作的思路和具体内容也发生了改变，政工工作一体化管理成为当下企业进行管理改革的核心目标与未来方向。
因而，我们在进行企业党建政工工作一体化管理的过程中，应结合传统的经验，积极转变工作思路与理念，不断优化和创新企业党建政工工作的方式，从而开创出新时代企业党建政工工作的新局面。
关键词：企业党建；政工工作；一体化管理一、企业党建政工工作一体管理价值党的十八大以来，开展党的群众路线教育实践逐渐成为我国开展党务工作的重要内容，而要想推行党务工作群众路线教育，企业的党建政工工作则是最为基础和重要的实践环节，是一条十分有效的群众路线。
因而，对于企业来讲，开展党建政工一体化管理的重要作用在于：首先，进行企业党建政工工作一体化管理可以在很大程度上提升企业基层党建工作开展的质量和效率。
在现代企业管理当中，党建工作和政工工作作为企业党务实践工作开展的具体形式，二者之间既有着密切的关联，同时也有着明显的差别。
在当前党组织开展基层群众党务工作实践的大背景之下，将企业党建工作和政工工作进行一体化管理，可以在很大程度上提升企业党务工作开展的质量和效率，进而不断促进企业中党员以及非党员群众思想觉悟水平的提高，推动我国党务工作向前发展。
其次，企业进行党建政工工作一体化管理是企业开展党的先进性建设的必然路径。
开展党的先进性建设是为了建立健全我国基层党建工作的机制，推动党务工作不断向前发展。
通过开展企业党建政工工作可以推动企业基层群众党的先进性建设，从而实现企业党建政工工作一体化发展，为党的先进性建设积累丰富的工作经验。
二、企业党建政工工作一体化管理内容（一）资源优化和整合管理企业是一个以追求利益为最终目的的机构组织，在其内部所发生的一切管理行为，都是为最终获利做铺垫。
因而在进行企业党建政工一体化管理的过程中，其主要的内容就是利用党建政工一体化管理所具有的资源整合能力来对企业资源进行优化和整合，其中较为突出的就是企业党建工作当中和政工工作有着紧密联系的相关机构和组织，诸如宣传部门、纪检部门以及人力资源部门等等。
公司党建工作主要干什么
公司党建工作主要干什么1. 企业党务工作主要做些什么在政府机关，强调“服务”，是根本宗旨。
党务工作者在开展作人的思想工作时，也要做到服务，使政治思想工作入脑、入心。
在政府机关里，党务工作者编制较少，党务干部一般来自机关岗位轮换或非行业专业类人员。
作为专职党务干部，特别是非行业专业类人员，有一种隔行如隔山的感觉。
党务工作被形象的比喻为“能人不愿意干，孬人干不了”。
寂寞是次，其实是不被认为是有专长的人员。
整天不是领导讲话，学习计划，就是总结经验、组织活动，是一个听差的主。
其实，党务工作是非常重要的，是培养带队伍、打硬仗、凝聚战斗力的中心组织者。
在党的历史上，毛泽东主席在遵义会议上，就明确提出要把党支部建立在连队。
目的就是要把党的路线、方针、政策贯彻到最基层，贯彻到每一个指战员。
历史经验表明，党组织的坚强堡垒作用发挥的好，这个单位风气就正，人心齐，大家积极性高，各项工作就能高标准的完成。
所以，作为基层党务工作者，肩负的重担是长期的，是默默无闻的，甘于寂寞，勇于实践，善于创造性的工作，是对党务工作者的长期考验。
在当今这个多元化经济形式并存的社会里，担负政府职能的机关要达到高效、勤政，为社会提供公平、和谐的平台，满足人民群众日益增长的物质和文化的需求，就要求有一支能担负起重担的公务员队伍。
而在这支队伍里，党的建设作用显而易见是核心。
作为党务工作者，在认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”等经常性思想工作的同时，要打牢自身理论基础，勤于学习，努力改变自身重政治理论学习，忽视专业知识学习的弊病。
使政治思想工作更有针对性、时效性。
在此同时，要改变我说你听的简单式的教育方式，倡导服务型的教育方式，使教育入脑、入心。
比如，经常性思想工作贵在及时。
只有及时发现问题，及时解决问题，把工作做在前面，才能防患于未然。
如果老是出了问题才去做工作，打“马后炮”，把经常性思想工作变成“堵窟窿”的工作，那就失去了它应有的作用。
浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新
浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新1. 引言1.1 国有企业党务宣传工作的重要性国有企业党务宣传工作的重要性在当前新时期尤为突出。
作为国有企业的重要组成部分，党务宣传工作既是党组织的重要职能，也是企业文化建设和社会形象宣传的重要载体。
国有企业作为国家资产的管理者和经营者，其党务宣传工作直接关系到企业的政治稳定和发展方向。
通过党务宣传工作，可以全面宣传党的方针政策和企业发展目标，凝聚共识、形成合力，推动企业高质量发展。
国有企业党务宣传工作是传播企业文化的有效途径。
作为国有企业的文化建设重要组成部分，党务宣传工作可以引导员工树立正确的企业价值观和文化理念，促进企业文化的深入人心，形成企业独特的文化氛围。
国有企业党务宣传工作是企业形象建设的重要环节。
通过党务宣传工作，国有企业可以展现其政治责任感和社会担当，树立良好的企业形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。
加强国有企业党务宣传工作的重要性不言而喻，只有不断创新思路、提升能力，才能更好地服务于国有企业的发展和壮大。
【字数：289】1.2 新时期国有企业党务宣传工作的现状新时期国有企业党务宣传工作的现状可以说是具有挑战性和机遇并存的。
随着社会经济的不断发展，国有企业在市场竞争中面临着越来越多的挑战，而党务宣传工作的重要性也日益凸显。
现阶段国有企业党务宣传工作还存在一些问题，主要表现在以下几个方面。
部分国有企业党务宣传工作仍停留在传统模式下，缺乏创新意识和方法论。
很多企业宣传工作过于机械化和呆板化，缺乏针对性和互动性，导致传播效果不佳。
一些国有企业党务宣传工作缺乏专业化人才支持。
由于缺乏专业化的宣传人才，很多企业在宣传内容的策划和制作上存在困难，无法有效地传达企业文化和形象。
部分国有企业党务宣传工作在传播渠道上存在局限性。
过于依赖传统媒体和渠道，无法满足现代信息化和多样化传播的需求，导致信息传播受阻。
新时期国有企业党务宣传工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着许多挑战和问题。
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企业党务工作思路
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2014年企业党务工作思路
1、坚定信心,集中力量，激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激情，困难再大也能克服，为完成新的目标任务注入强大活力。
2、进一步解放思想、转变观念，以适应残酷的市场竞争和金融危机的冲击。
牢固树立“越是形势严峻，越要严格管理”的观念、“安全平稳是最大节约，事故损失是最大浪费”的观念、“安全和稳定是打赢控亏增效攻坚战的必要前提和基础”的观念、“铁的纪律是事业成功的保证”的观念，努力探索低成本的工作模式，进一步挖掘战胜困难的精神资源，培育习惯，长期坚持，形成文化。
3、党员干部要带头把降本增效的理念根植于心，强化市场观念和成本观念，充分发挥主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展修旧利废，带头研究技术、管理创新，带领身边的职工群众努力为完成目标任务做贡献。
4、党政工团组织要利用学习会、交流会等多种形式，继续深入开展形势任务教育，向每一位员工传递挖潜降本、控亏增盈的压力和责任，使职工群众知形势、明任务，增信心、添干劲。
搭建职工群众为控亏增盈贡献力量的活动平台，凝聚每一位员工的聪明才智，转化为攻坚克难的战斗力，人人为完成经营任务谋实招、出实力、求实效。
5、锤炼作风，强化责任，把提升干部素质和管理能力作为企业党建的关键环节。
党员干部要进入非常状态、接受非常考验、履行非常责任、落实非常措施、达到非常要求。
树立危机感、紧迫感和责任感，做好过苦日子、紧日子的思想准备和工作准备，与企业同呼吸、共患难，全力以赴投入工作。
既要履行管理职责，强化执行力，又要转变作风，为生产经营鼓实劲、做实事、抓落实。
6、深入基层，夯实基础，把增强党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。
在深化和拓展党的基层组织建设年活动中，继续深入开展“五好”党支部创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
党支部更加充满活力，更加富有效率，真正成为坚定信心、逆境自强、共克时艰的坚强战斗堡垒。
7、当好先锋，争创一流，把保持和发展党员的先进性作为企业党建的永恒主题。
继续深入开展争做“六先”党员竞赛活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。
每个党员都要对照“六先”标准，自我检查，自我提高，立足本职岗位创佳绩、作贡献，展现当先锋、创一流的精神风貌。
要以党员为降本增效“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”为重点内容，继续深入开展“科学和谐新发展、共创中铝新辉煌”主题实践活动，用降本增效的实际行动和效果来体现党员的先进性。
8、关口前移，惩防并举，把推进党风和反腐倡廉建设作为企业党建的重大任务。
继续深入推进廉洁文化“进班子、进车间、进岗位、进家庭”，培育廉洁从业的道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。
要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用，从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手，抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键，认真开展效能监察工作。
9、以人为本，关爱职工，把维护好职工群众根本利益作为企业党建的核心价值。
越是在困难时期，我们越要全心全意依靠职工办企业，把以人为本、关爱职工，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为企业党建的核心价值。
坚持“三贴近”的思想政治工作原则，坚持党群部门定点联系、定期分析职工思想动态、定期召开员工座谈会等工作制度，坚持“五必谈、五必访”和“四个一”工作方法，进一步增强思想政治工作的及时性、针对性、前瞻性和实效性。
10、加强领导，形成合力，把工会和共青团组织作为促进企业党建的强力助手。
加强对工会、共青团工作的领导，把班组建设和职工队伍建设、企业文化建设、打造创新型团队结合起来，努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组，把班组建设成为控亏增盈攻坚战的前沿阵地。
以“工人先锋号”为载体，广泛开展“六赛”为主要内容的劳动竞赛，大力倡导“练就一身绝活，争做优秀工人”理念，激励广大职工立足岗位创造一流业绩。
各级团组织要把服务企业生产经营、服务青年成长成才作为工作重点，继续推进“青年岗位职业生涯导航计划”，大力开展“青安岗”、“青年文明号”、“青年红旗机台”、“青年突击队”等共青团特色活动，引导团员青年讲大局比奉献、讲责任比作风、讲敬业比实绩、讲节约比成。
在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，从而增强班子的凝聚力和向心力。
在新的一年里，我们一定要深入学习实践科学发展观，高举“xxxx”重要思想的伟大旗帜，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，查找差距和不足，围绕发展生产力，弘扬先进文化，为公司发展壮大献计献策，努力把公司党支部建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒，为实现企业快速健康和谐发展提供的力的思想保证与组织保证，为企业发展腾飞保驾护航。