公务员考试概述课件
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公务员考试国考资料课件分析PPT资料课件

基期,现期
例:2008年度,全国农民工总量为22542万人,2009年度为22978万人,比2008年增加了( )万人
a 426
b 436 c 446 d456
增长量=现期值-基期值 增长量=基期量x增长率 增长率=(增长量÷基期量)100%=(现期值-基期值)
÷ 基期量
×100%
基础概念与公式
同比增长量 = =
现期数 1+同比增长率
X 同比增长率 环比增长量 =
现期数 现期数 - 这老伯我听说过,老伴早已过世,每月除政府的补贴外,生活仅靠这家店维持,生活的担子压得他好累。但当乞丐乞讨之时,他会端上一碗热汽腾腾的馄饨;放学晚归的学生,小巷无灯,总也能感受到微弱灯光下的爱。感动的心绪不只一次涌动......
1+同比增长率
当X<10%,且n、m差距较大 (1+X) nm- 这老伯我听说过,老伴早已过世,每月除政府的补贴外,生活仅靠这家店维持,生活的担子压得他好累。但当乞丐乞讨之时,他会端上一碗热汽腾腾的馄饨;放学晚归的学生,小巷无灯,总也能感受到微弱灯光下的爱。感动的心绪不只一次涌动......
~~ 1+(n+m)X
各类材料特点 文字材料,统计表,统计图,条形(折线)统计图,饼状图 这老伯我听说过,老伴早已过世,每月除政府的补贴外,生活仅靠这家店维持,生活的担子压得他好累。但当乞丐乞讨之时,他会端上一碗热汽腾腾的馄饨;放学晚归的学生,小巷无灯,总也能感受到微弱灯光下的爱。感动的心绪不只一次涌动......
这老伯我听说过,老伴早已过世,每月除政府的补贴外,生活仅靠这家店维持,生活的担子压得他好累。但当乞丐乞讨之时,他会端上一碗热汽腾腾的馄饨;放学晚归的学生,小巷无灯,总也能感受到微弱灯光下的爱。感动的心绪不只一次涌动......
公务员考试讲面试PPT课件(2024)

针对性优化简历
根据应聘岗位的需求,对简历进行优化,突出与 岗位要求相关的经历和技能,提高简历的筛选通 过率。
准备实例和数据支持
3
在自我介绍和简历中,提供具体实例和数据支持 ,以证明自己的能力和业绩,增加面试官对自己 的信任度。
2024/1/28
9
着装、礼仪及言谈举止规范
01
着装规范
选择正式、得体的服装参加面试,注意服装的整洁和搭配,避免过于花
10
03
面试题型分析与应对策略
2024/1/28
11
综合分析题解题思路
审题
认真阅读题目,理解题 意,明确题目要求。
2024/1/28
立意
根据题目要求,确定自 己的立场和观点。
论证
总结
运用事实、数据、案例 等论据,充分论证自己
的观点。
12
简要概括自己的观点和 论证过程,强调结论。
组织协调题答题技巧
制定复习计划
根据自身情况,制定合理的复习计划,明确 各阶段的目标和任务。
模拟练习与反思
多进行模拟面试练习,通过录像或录音等方 式自我反思,不断改进提高。
关注政策变化
留意考试公告和政策调整,确保备考方向正 确。
2024/1/28
调整心态,保持自信
面试不仅考察能力,也考验心态,要保持积 极自信的心态,展现最佳状态。
哨或随意的装扮。
02
礼仪规范
注意面试礼仪,如提前到达面试地点、主动与面试官打招呼、保持微笑
等,展现出良好的职业素养和尊重他人的态度。
2024/1/28
03
言谈举止规范
在面试过程中,保持自信、从容的态度,注意语言表达清晰、准确、流
畅。同时,注意聆听面试官的问题,认真思考后回答,展现出自己的逻
根据应聘岗位的需求,对简历进行优化,突出与 岗位要求相关的经历和技能,提高简历的筛选通 过率。
准备实例和数据支持
3
在自我介绍和简历中,提供具体实例和数据支持 ,以证明自己的能力和业绩,增加面试官对自己 的信任度。
2024/1/28
9
着装、礼仪及言谈举止规范
01
着装规范
选择正式、得体的服装参加面试,注意服装的整洁和搭配,避免过于花
10
03
面试题型分析与应对策略
2024/1/28
11
综合分析题解题思路
审题
认真阅读题目,理解题 意,明确题目要求。
2024/1/28
立意
根据题目要求,确定自 己的立场和观点。
论证
总结
运用事实、数据、案例 等论据,充分论证自己
的观点。
12
简要概括自己的观点和 论证过程,强调结论。
组织协调题答题技巧
制定复习计划
根据自身情况,制定合理的复习计划,明确 各阶段的目标和任务。
模拟练习与反思
多进行模拟面试练习,通过录像或录音等方 式自我反思,不断改进提高。
关注政策变化
留意考试公告和政策调整,确保备考方向正 确。
2024/1/28
调整心态,保持自信
面试不仅考察能力,也考验心态,要保持积 极自信的心态,展现最佳状态。
哨或随意的装扮。
02
礼仪规范
注意面试礼仪,如提前到达面试地点、主动与面试官打招呼、保持微笑
等,展现出良好的职业素养和尊重他人的态度。
2024/1/28
03
言谈举止规范
在面试过程中,保持自信、从容的态度,注意语言表达清晰、准确、流
畅。同时,注意聆听面试官的问题,认真思考后回答,展现出自己的逻
公务员考试录用制度ppt课件

4
第七章公务员考试录用制度
西方公务员考试录用的基本原则
1)公开原则
各种录用考试都必须事先通过电视、广播和其他公告通知,公告写明录用 公务员的条件(职务、责任、待遇、报考资格)和考试程序(时间、地点
、2)科目平)等,原考则试名次张榜公布,考试成绩通报报考者个人,个人对考试评
分如有疑问,有权提出申诉,要求复核。 所有公民在担任公职方面都具有平等的权利和机会。报考公务员不收年
龄备3)、任择民职优族所原、需则种要族的、知性识别和、能出力身。、住所、宗教条件的限制,仅注重是否具
由主考机关根据考试成绩(包括笔试、面试等成绩)确定考试名次,并参
考(4)应se考法nio者制rit的y原)个则,人择品优行录、取爱。好专长、身体素质、学历等条件,同时考虑资历
公务员的考任及关系到公共行政组织的职能履行,又关系到公民权利实现 ,因而,录用的公正性为社会广泛关注。为了提高公务员录用的公正性, 各国都制定了相关的法律、法规,规定了公务员录用的标准、方法和程序 等。
5
第七章公务员考试录用制度
第二节 国外公务员考试的内容及类型
一般来说,国外大多采用的是基于功绩(Merit-based)的公务员录用制度,即 明确界定能达到组织目标所需的资格、经历和能力等的客观标准,以此作为公 务员序列或晋升的基础。因此,这种制度有两大特点: 一是透明(transparency), 二是竞争(contestability)。 在此基础上,具体录用形式主要有四种:选任制、考任制、委任制和聘任制。 其中采用最为广泛的事考任制,考试录用已发展成了主流的用人制度。
时参考。
7
第七章公务员考试录用制度
国外公务员考试的方法
(1)笔试 用以测验应考者的知识结构、理论修养、文字表达等方面的素质 和能力,其特点国为代表的选择式
第七章公务员考试录用制度
西方公务员考试录用的基本原则
1)公开原则
各种录用考试都必须事先通过电视、广播和其他公告通知,公告写明录用 公务员的条件(职务、责任、待遇、报考资格)和考试程序(时间、地点
、2)科目平)等,原考则试名次张榜公布,考试成绩通报报考者个人,个人对考试评
分如有疑问,有权提出申诉,要求复核。 所有公民在担任公职方面都具有平等的权利和机会。报考公务员不收年
龄备3)、任择民职优族所原、需则种要族的、知性识别和、能出力身。、住所、宗教条件的限制,仅注重是否具
由主考机关根据考试成绩(包括笔试、面试等成绩)确定考试名次,并参
考(4)应se考法nio者制rit的y原)个则,人择品优行录、取爱。好专长、身体素质、学历等条件,同时考虑资历
公务员的考任及关系到公共行政组织的职能履行,又关系到公民权利实现 ,因而,录用的公正性为社会广泛关注。为了提高公务员录用的公正性, 各国都制定了相关的法律、法规,规定了公务员录用的标准、方法和程序 等。
5
第七章公务员考试录用制度
第二节 国外公务员考试的内容及类型
一般来说,国外大多采用的是基于功绩(Merit-based)的公务员录用制度,即 明确界定能达到组织目标所需的资格、经历和能力等的客观标准,以此作为公 务员序列或晋升的基础。因此,这种制度有两大特点: 一是透明(transparency), 二是竞争(contestability)。 在此基础上,具体录用形式主要有四种:选任制、考任制、委任制和聘任制。 其中采用最为广泛的事考任制,考试录用已发展成了主流的用人制度。
时参考。
7
第七章公务员考试录用制度
国外公务员考试的方法
(1)笔试 用以测验应考者的知识结构、理论修养、文字表达等方面的素质 和能力,其特点国为代表的选择式
公务员PPT模板

选拔录用中常见问题及解决方案
问题一 选拔标准不明确,导致选拔结果不公平。
01
02
解决方案
制定明确的选拔标准,确保选拔过程公开透 明,接受社会监督。
问题二
面试过程中存在主观性,影响选拔公 正性。
03
问题三
考察环节存在走过场现象,未能真实反映应 试者情况。
05
04
解决方案
加强面试考官培训,提高考官素质; 采用多种面试形式,减少主观性影响。
住房公积金制度改革
调整公积金缴存比例和上限,加大对公务员住房保障力度。
其他福利待遇改革
如带薪休假制度、医疗保障制度、子女教育等方面的改革措施,旨在 提高公务员的生活质量和幸福感。
感谢您的观看
THANKS
选拔原则及方法
01
注重实绩、群众公认
02
选拔方法
03
笔试:主要考察应试者的基本素质和行政职业能力。
选拔原则及方法
面试
通过考官与应试者面对面的交流,考察应试者的综合素质和应 变能力。
考察
对笔试、面试合格的应试者进行德、能、勤、绩、廉等方面的 全面考察。
录用条件及程序
01
录用条件
02
具有中华人民共和国国籍。
根据职务性质和工作内容,公务员 可分为综合管理类、专业技术类和 行政执法类等类别。
公务员职责与权力
职责 遵守宪法和法律,认真履行职责。
维护国家的安全、荣誉和利益。
公务员职责与权力
服从和执行上级依法作出的决定和命令。 保守国家秘密和工作秘密。 恪守职业道德,遵守社会公德。
公务员职责与权力
01
权力
03
年满18周岁,具有完全民事行为能力。
公务员考试ppt精品专业课件(2024)

02
概括归纳给定资料的中心、主 旨,判断新组成的语句与给定 资料原意是否一致。
03
分析给定资料所反映的问题, 提出解决问题的思路和可行性 方案。
2024/1/29
12
提出问题与解决问题能力
发现和界定问题,然后作出评估或权 衡,提出解决问题的方案或措施。
根据问题提出、原因分析、解决方案 的逻辑结构,采用不同的分类方法, 将问题进行条理化、层次化的排列。
常识判断
了解社会、政治、经济、文化等 方面的基本常识,掌握常识判断 的题型和解题思路。
综合分析
综合运用言语理解、数量关系、 资料分析和常识判断等方面的知 识和能力,对复杂问题进行分析 和判断。
2024/1/29
10
03
申论部分精讲
2024/1/29
11
阅读理解与概括能力
01
理解给定资料的主要内容,把 握给定资料各部分之间的关系 ,对给定资料所涉及的观点、 事实作出恰当的解释。
05
备考策略与时间规划建议
2024/1/29
19Hale Waihona Puke 制定合理备考计划01
分析考试大纲和考试要求,明确备考目标和方向
2024/1/29
02
根据个人实际情况,制定切实可行的备考计划,合理安排每个
阶段的学习任务和时间节点
及时调整备考计划,根据实际情况灵活应对,确保备考进度和
03
效果
20
有效利用时间资源
2024/1/29
促进社会公平和公正,打破地域 、行业等限制,让更多人有机会
参与国家管理
推动国家治理体系和治理能力现 代化,建设高素质专业化公务员
队伍
2024/1/29
2024年《国家公务员制度》PPT课件

负责专业领域内的技术研究、开 发、推广和应用,提供专业咨询 和技术支持。在权限范围内,可 独立开展专业技术工作并承担相
应责任。
行政执法类公务员
负责具体执法工作,包括调查取 证、现场处置、行政处罚等。在 执法过程中,需严格遵守法律法 规和程序规定,保障当事人的合
法权益。
2024/2/29
12
国家公务员职业发展路径
行政执法类公务员
履行市场监管、社会管理 、文化市场执法等一线执 法职责,需要具备相应的 法律知识和执法能力。
11
各类国家公务员职责与权限
综合管理类公务员
具有参与制定政策、规划、方案 的职责,同时负责机关内部的人 事、财务、后勤等管理工作。在 权限范围内,可代表机关对外行
使相应的管理职权。
专业技术类公务员
2024/2/29
培训内容
培训内容涵盖政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和 技能训练等多个方面,以满足公务员不同岗位和职责的需求 。
19
国家公务员考核方式与标准
2024/2/29
考核方式
考核方式包括平时考核、专项考核和定期考核等,以全面了解公务员的德、能、 勤、绩、廉等方面表现。
考核标准
考核标准以职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩 、廉,重点考核工作实绩。同时,根据不同职位类别、不同层级机关公务员的特 点和要求,确定具体的考核内容和标准。
2024/2/29
8
国家公务员制度基本原则
公开、平等、竞争、择优的原则
监督约束与激励保障并重的原则
这是公务员制度的核心原则,贯穿于公务 员制度的各个环节。
在保障公务员合法权益的同时,加强监督 约束,确保公务员廉洁从政。
应责任。
行政执法类公务员
负责具体执法工作,包括调查取 证、现场处置、行政处罚等。在 执法过程中,需严格遵守法律法 规和程序规定,保障当事人的合
法权益。
2024/2/29
12
国家公务员职业发展路径
行政执法类公务员
履行市场监管、社会管理 、文化市场执法等一线执 法职责,需要具备相应的 法律知识和执法能力。
11
各类国家公务员职责与权限
综合管理类公务员
具有参与制定政策、规划、方案 的职责,同时负责机关内部的人 事、财务、后勤等管理工作。在 权限范围内,可代表机关对外行
使相应的管理职权。
专业技术类公务员
2024/2/29
培训内容
培训内容涵盖政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和 技能训练等多个方面,以满足公务员不同岗位和职责的需求 。
19
国家公务员考核方式与标准
2024/2/29
考核方式
考核方式包括平时考核、专项考核和定期考核等,以全面了解公务员的德、能、 勤、绩、廉等方面表现。
考核标准
考核标准以职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩 、廉,重点考核工作实绩。同时,根据不同职位类别、不同层级机关公务员的特 点和要求,确定具体的考核内容和标准。
2024/2/29
8
国家公务员制度基本原则
公开、平等、竞争、择优的原则
监督约束与激励保障并重的原则
这是公务员制度的核心原则,贯穿于公务 员制度的各个环节。
在保障公务员合法权益的同时,加强监督 约束,确保公务员廉洁从政。
公务员考试培训讲座-杨世东PPTPPT课件

公务员考试经验分享
杨世东 安徽建筑工业学院管理学院
2011年5月15日
1
Outline in Brief
• 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 • 二、成为公务员的途径 • 三、基本经验总结 • 四、公考经济学常识(原理)辅导 • 五、申论备考概述一 • 六、申论备考概述二
2
一、公务员考试竞争情况-2011年国 考
7
(五)职位冷热不均 报考人数最多的政协全国委员会职位已经超 过万人,无人报考的职位则减少到了111个。 竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到 了4961:1,远远超过了2010年国考最大竞争比 例4224:1和2009年国考最大竞争比例4723:1。 同往年一样,无人报考职位主要集中在气象 局、地震局等部门。但是也有一些看起来很美 的职位无人报考,究其原因无非是工作经验要 求较多、专业要求比较窄或是工作条件比较艰 苦等,许多考生难以满足要求或是望而生畏, 不敢报考。
5
(三)要求有基层工作经验的职位报名热度 变化不大
要求基层工 作经验
要求两年以 上基层工作
经验
2010年 职 招录 位 人数 数
16 2683 87 15 2492 92
2011年
报名人数 竞 职 招录 报名人数 竞争
(26日数 争 位 人数 (24日数 比例
据) 比 数
据)
例
249967 93.2 18 2622 246486 94 36
12
3、从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的,
而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在 当地就读的大学生以及本省生源的大学生,但 现在大部分省份也不要求户口。主要是一些沿 海发达地区要求户口,比如广东、浙江、上海、 北京这样的,其他一些地方对户口不做限制, 也是面向全国。
杨世东 安徽建筑工业学院管理学院
2011年5月15日
1
Outline in Brief
• 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 • 二、成为公务员的途径 • 三、基本经验总结 • 四、公考经济学常识(原理)辅导 • 五、申论备考概述一 • 六、申论备考概述二
2
一、公务员考试竞争情况-2011年国 考
7
(五)职位冷热不均 报考人数最多的政协全国委员会职位已经超 过万人,无人报考的职位则减少到了111个。 竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到 了4961:1,远远超过了2010年国考最大竞争比 例4224:1和2009年国考最大竞争比例4723:1。 同往年一样,无人报考职位主要集中在气象 局、地震局等部门。但是也有一些看起来很美 的职位无人报考,究其原因无非是工作经验要 求较多、专业要求比较窄或是工作条件比较艰 苦等,许多考生难以满足要求或是望而生畏, 不敢报考。
5
(三)要求有基层工作经验的职位报名热度 变化不大
要求基层工 作经验
要求两年以 上基层工作
经验
2010年 职 招录 位 人数 数
16 2683 87 15 2492 92
2011年
报名人数 竞 职 招录 报名人数 竞争
(26日数 争 位 人数 (24日数 比例
据) 比 数
据)
例
249967 93.2 18 2622 246486 94 36
12
3、从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的,
而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在 当地就读的大学生以及本省生源的大学生,但 现在大部分省份也不要求户口。主要是一些沿 海发达地区要求户口,比如广东、浙江、上海、 北京这样的,其他一些地方对户口不做限制, 也是面向全国。
《公务员讲座》课件

04
团队协作
鼓励团队协作,集思广益,共同 解决问题,发挥集体智慧的力量
。
05
公务员的职业素养与领导力
职业素养的内涵与提升
01
职业素养的内涵
职业素养是指公务员在履行职责过程中所应具备的专业知识、技能和道
德品质的总和。
02
提升职业素养的方法
通过持续学习和实践,提高自己的专业知识水平,掌握相关技能,培养
03
公务员职业道德与行为规范
公务员职业道德的基本原则
全心全意为人民服务
公务员应始终把人民利益放在首位,竭诚为群众服务。
忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律
公务员应忠实执行宪法和法律,自觉维护宪法和法律的统一、尊严和权威。
坚持党的领导,热爱社会主义国家
公务员应坚持党的领导,热爱社会主义国家,自觉维护国家的安全、荣誉和利益。
总结词
时间管理是提高公务员工作效率的关键,合理安排时间能够更好地完 成工作任务,提高工作质量。
计划与目标
公务员应制定明确的工作计划和目标,合理分配时间,确保工作按计 划进行。
时间管理技巧
掌握时间管理技巧,如优先级排序、时间切割、番茄工作法等,以提 高工作效率。
避免拖延
公务员应克服拖延习惯,及时完成任务,避免时间浪费和工作积压。
基本条件
通常要求报考者具有中华人民共和国 国籍、年龄在18-35岁之间、遵守宪 法法律、品行端正等基本条件。
教育背景
要求报考者具备本科及以上学历,部 分职位对专业和学历有特定要求。
工作经历
部分职位需要具备一定的工作经验或 相关实习经历。
其他要求
如政治面貌、语言能力、计算机水平 等方面的要求,具体根据职位不同而 有所差异。
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例如:人是能制造和使用工具进行劳动的动物
。 解析:这是给“人”下的定义。其中, “人”的属概念是“动物”,确定人是动物这 类事物中的一种;“能制造和使用工具进进行 劳动”是种差,是将人与其他动物相比较而得 出的本质差别;“是”是定义联项,它把被定 义项与定义项(属+种差)但都是一些比较基 础的概念,在我们的日常生活会有所接触,一般 不会很陌生。
4、题目一般比较容易,是一种不需平时知识积累 ,一点即通,不点易错的题型。
5、提问形式有肯定性的判断和否定性的判断两种 类型。前者是指选出一个最符合定义的选项;后 者是指选出一个最不符合定义的选项。
部分
内容
题量
一
数量关系
15 道
二 言语理解与表达
30 道
判断推理
三
四
资料分析
合计
40 道
15 道
100 道
参考时限 13 分钟 30 分钟
32 分钟
15 分钟
90 分钟
测试目标
基本数量关系的快速理 解和计算能力
中文词句含义的理解与 掌握、对文章段落的准
确理解能力 图形推理、事件排序、 演绎推理、常识判断等
①关于定义判断的两个误区
误区一:定义判断和知识面成正比很多人 认为知识面越宽,定义判断答对的成功率 越高,事实不是这样的。实际上,定义判 断和知识面没有关系,如果以专业的眼光 来做定义判断的话,反而不利于快速作出 正确判断。
误区二:定义判断需要专门辅导。很多 机构花大量的时间用在定义判断的辅导上 ,这是有违考试规律的,同时也浪费了广 大考生的宝贵时间,这是不可取的。
③了解定义判断的规律基础
第一,定义的要素 定义是由被定义项、定义项和定义联项三个部
分组成的。被定义项就是通过定义来揭示其内涵的概 念;定义项就是用来揭示被定义项内涵的概念;联接 被定义项和定义项,组成定义项的概念是定义联项。 例如:“意外事件是指因当事人故意或过失以外的偶 然因素而发生的事故”,其中“意外事件”就是被定 义项,“因当事人故意或过失以外的偶然因素而发生 的事故”就是定义项,“是指”就是定义联项。
• 插入定义判断视频
④例题训练
1、 投机是指为了以后再销售(或暂时售出)商品 而购买,以期从其价格变化中获利。根据上述定 义,下列属于投机范畴的是( )
A.10年前老张承包了村里无人要的15亩果园,如 今依靠果树发家致富
B.小刘最近买了一双皮鞋,因不喜欢样式又转卖 给朋友
C.老杨以10.03元的价格买入2000股股票,以11.00 元的价格卖出
第一章 简述公务员的一些相关知识 一、关于我国炙热的“国考” 二、什么是国家公务员 三、报考的步骤 四、关于公共科目考试
学而优则仕
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的
分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关 系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳 等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比 推理、逻辑判断等。
第三,定义判断的逻辑方法
“属”加“种差”的定义方法就是通过揭
示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明 确概念内涵的逻辑方法,一般可用公式表示 :被定义项=种差+邻近属概念。具体解释如 下:第一,被定义项的邻近属概念,即比被 定义概念范围更大、外延更广的概念,以确 定被定义概念所反映的对象属于哪一类事物 。第二,被定义项的种差,即指被定义项的 这个种概念与同属于其他同级种概念在内涵 上的差别,这种差别也就是被定义概念所反 映的对象同其他对象的本质区别。第三,把 被定义项同属加种差构成的定义项用定义联 项联结起来,构成完整的定义。
第二,定义的特征
概念具有两个基本特征,即内涵和外延。 概念的内涵就是指这个概念的含义,即该概 念所反映的事物对象所具有的本质属性。如 “商品是用来交换的劳动产品”,其中“用 来交换的劳动产品”就是商品的内涵。概念 的外延就是指这个概念所反映的事物对象的 范围,即具有概念所反映的本质属性的事务 或事物。例如商品的外延就是古今中外的一 切商品。
3、间接故意,是指行为人明知自己的行为会发生 危害社会的结果,并有意放任,以致发生这种结果 的心理态度。下列属于间接故意的是( )。
A.李某由于邻居赵某经常辱骂她而怀恨在心,找人 恐吓赵某,赵某由于惊吓过度而突发心脏病死亡。 B.某日深夜,李某在家中听到外面有女子呼救,由 于心里害怕没有出门察看,结果第二天警方发现在 李某家附近有一女子被害。 C.李某在不知赵某正在维修机器的情况下合上了电 闸,导致赵某触电身亡。 D.李某高速驾驶中看到有一老人正在横穿马路,但 没有减速,将老人撞成重伤。
②经过研究,发现最近几年来公务员考试 中定义判断试题有如下特点:
1、定义本身不容置疑。依据这个定义所确定的正确选 项可能与现实生活中的政治、经济、法律等方面的规范 表述有不一致的地方,考生不要因此产生障碍,这就要 求应试者在解题时,要理解被定义项的内涵,不要放大 或缩小,否则就会对定义产生误解,犯类似“定义过宽 ”或“定义过窄”的错误。 2、题材比较集中,法律概念占据主体题材。前两年的 题目几乎全部是法律概念,但2004年以后法律概念的比 例有所下降,这也将是以后考试命题选材的趋势。
D.王老师买了住房自住,后来房价上涨,王老师 卖出房屋,从中获利。
2、商品差价,是指同一商品由于流通环节、购销地 区、购销季节以及质量不同而形成的价格差额。下列 属于商品差价的是( )。
A.春季白萝卜一块一斤,夏季胡萝卜五角一斤。 B. 奥迪轿车与奥拓轿车价值不同。 C.春风出版社出版的《政治经济学》比秋雨出版社出 版的同名书籍每本便宜5元钱。 D.因为甲地产盐,每斤盐甲地比乙地的便宜2角钱。
基本判断能力 一般的文字、图、表的 阅读理解和分析能力
判断推理
第二种题型:定义判断
定义判断主要考查考生运用给定标准定义进 行判断的能力。每道题,先给出一个概念,然后 再对该概念进行定义,要求应试者根据给出的定 义,从备选项中选出一个最符合或最不符合该定 义的典型事件或行为。这种题不是很难,考的不 是平时知识积累,考的是一种领悟能力,是一种 严格理解和规范理解的能力,要答好这种题目必 须掌握一定的技巧,并进行小量的训练。这种题 一般是10道,用时一定要控制在8分钟以内,即每 道题48秒左右,是标准时间题。