银行工会工作报告
上半年银行工会工作总结6篇
上半年银行工会工作总结6篇篇1一、引言上半年，我银行工会在总行领导的正确引领下，紧密围绕银行业务发展，积极履行工会职责，全力推进各项工作。
现将上半年工作总结如下，以供参考与借鉴。
二、工作内容及成果1. 员工培训与发展上半年，我银行工会紧密关注员工发展需求，制定了一系列培训计划。
首先，针对新员工开展了入职培训活动，帮助他们快速融入银行环境。
其次，针对不同岗位员工开展了专业技能培训，提高了员工业务水平。
此外，我们还邀请了行业专家进行讲座，拓宽了员工的视野。
2. 福利关怀与文化建设在福利关怀方面，我们积极关注员工生活，及时为员工排忧解难。
在节假日期间，我们组织了一系列福利活动，如节日慰问、生日礼物等，增强了员工的归属感。
在文化建设方面，我们积极组织各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活。
3. 银行业务参与与支持作为银行工会，我们积极参与银行业务的开展。
在贷款投放、存款吸收等方面，我们积极组织员工开展业务推广活动，提高了银行的业务规模。
同时，我们还关注业务风险，积极参与风险防范工作，为银行业务的稳健发展提供了有力支持。
4. 工会自身建设上半年，我们加强了工会自身建设，完善了工会组织机构，明确了工作职责。
同时，我们还加强了与其他部门的沟通与合作，形成了良好的工作机制。
此外，我们还积极开展工会干部培训，提高了工会干部的业务水平。
三、工作亮点与特色1. 创新员工培训方式在员工培训方面，我们采用了线上与线下相结合的方式，充分利用现代科技手段，提高了培训效果。
同时，我们还引入了竞赛机制，通过知识竞赛、技能比拼等方式，激发员工的学习热情。
2. 关爱员工心理健康在福利关怀方面，我们注重员工的心理健康。
设立了心理咨询室，为员工提供心理咨询服务。
同时，我们还定期开展心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力。
四、存在问题及改进措施1. 员工参与度不高在部分活动中，员工参与度不高。
针对这一问题，我们将进一步改进活动形式和内容，提高员工的兴趣。
银行工会年度工作总结范文6篇
银行工会年度工作总结范文6篇篇1在过去的一年中，本银行工会在上级工会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
在此，我对本年度银行工会的工作进行总结，以便更好地发现问题、改进工作，为今后的工作提供借鉴和参考。
一、工会组织建设本年度，银行工会在组织建设方面取得了显著进展。
我们严格按照《工会法》的要求，不断加强自身建设，完善组织机构，提高工作效率。
同时，我们还注重培养和发展新会员，为工会组织注入新鲜血液。
截至年底，我们共有会员XX人，比上年度增加了XX人，会员队伍不断壮大，为工会的各项活动提供了有力保障。
二、工会活动开展在本年度，银行工会积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。
我们组织了篮球比赛、歌唱比赛、户外拓展等活动，让员工在紧张的工作之余，能够充分展示自己的才能和潜力。
此外，我们还积极参与上级工会组织的活动，如文艺汇演、运动会等，取得了优异成绩，为银行争得了荣誉。
三、员工权益维护银行工会在维护员工权益方面做了大量工作。
我们建立健全了员工权益保护机制，确保员工在工作过程中的人身安全、健康和权益得到切实保障。
同时，我们还积极与银行管理层沟通，反映员工的合理诉求，争取更好的福利待遇。
在本年度，我们成功争取到了员工的加班费、年终奖等权益，提高了员工的生活待遇。
四、工作创新与改进在本年度，银行工会在工作创新与改进方面取得了显著成果。
我们注重学习先进的管理理念和工作方法，结合银行实际情况，不断创新工作思路和方法。
例如，我们引入了信息化管理手段，建立了员工电子档案，实现了员工信息的快速查询和更新；我们还推行了员工激励机制，通过奖励先进、帮扶后进的方式，激发了员工的工作热情和积极性。
五、存在问题及改进措施虽然本年度银行工会在各方面取得了显著成绩，但仍存在一些问题需要改进。
一是会员参与活动的积极性有待提高，部分员工对工会活动缺乏兴趣和热情；二是员工之间的沟通与协作有待加强，部分员工存在自私自利的行为，影响了团队的整体凝聚力。
银行工会工作总结(通用7篇)
银行工会工作总结(通用7篇)银行工会工作总结120xx年XX银行工会在上级行工会和支行党委正确领导下，深入学习党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”为指针,高举二次创业大旗，服务全行中心工作，努力在和谐企业文化建设，职工权益维护，员工积极性调动和民主管理建设方面有所作为，较好地发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用。
(一)开展文体活动，丰富职工文化生活，努力建设好职工之家。
举办丰富多彩的文体文化活动，是活跃和充实员工业余生活，是增强工会工作活力，建好职工之家的基本工作内容。
这是工会全年工作的主要工作思路和工作重点。
总的要求是，在工会活动时间安排上力求每季度开展一次活动，活动内容安排上，力求做到员工能广泛参加的健康、轻松、愉悦的活动项目。
按照这一要求，在前三个季度，相继举办了2010年“庆元旦,迎新春”羽毛球比赛、组织游览了上海“世博会”游园活动、开展了“内控与合规”演讲比赛等工会活动，近日筹备第四季度“庆元旦”炒地皮红五比赛活动，以丰富员工文化生活,陶冶职工情操。
(二)以创促建，努力推进企业文化建设。
今年是X行股份制改革上市的第一年,也是省银行开展二次创业活动，提出用3、5年的时间,通过艰苦创业和拚搏，实现创建主流银行、精品银行的目标的第二年。
支行工会根据行党委工作安排和部署，深刻领会主流银行和精品银行的内涵，努力把企业文化建设融入贯穿到二次创业中去，有力促进了二次创业活动的开展。
工会从自身的特点和工作任务，积极发挥工会的优势，加强企业文化建设。
一是坚持创建知识型团队的“人本”文化建设。
以创建学习型企业组织为平台，以提高员工队伍整体素质和企业核心竞争力为目标，支行工会积极做好员工业务知识培训和技能考核，广泛开展岗位练兵活动。
今年又根据上级行工作部署和本行业务发展的需要，大张旗鼓地开展了全员岗位练兵活动。
新增业务知识网络测试吸引了业务线的全体员工参加,并在省银行统一的网络测试和市银行现场知识竞赛中取得了较好的成绩。
银行工会半年工作情况汇报
银行工会半年工作情况汇报大家好！我是xxx银行工会的工作人员，今天我很荣幸能够向大家汇报我所在工会近半年来的工作情况。
在过去的半年里，我们工会团结一致，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
下面我将就我们工会的工作情况进行详细汇报，希望大家能够批评指正。
一、开展员工关怀活动在过去的半年中，我们工会注重关心员工的生活和工作，通过举办各种丰富多彩的员工关怀活动，增强了员工的归属感和凝聚力。
我们举办了春节聚餐、端午包粽子、中秋赏月等一系列活动，为广大员工提供了一个交流、放松的平台。
二、组织文体活动为了丰富员工的业余生活，我们工会积极组织了一系列的文体活动。
其中包括篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等体育活动，以及书画展、文艺晚会等文艺活动。
这些活动不仅帮助员工释放压力，还增进了员工之间的情感交流，提升了团队凝聚力。
三、开展员工培训工会作为员工的代表和服务机构，我们也关注员工的职业发展和学习需求。
在过去的半年中，我们举办了多场员工职业技能培训，包括金融知识培训、职业素质提升等，帮助员工提高了专业技能，增加了工作动力。
四、维护员工合法权益作为员工的维权机构，我们工会也在过去的半年里积极维护员工的合法权益。
我们关注员工的工作和生活，主动向企业反映员工的意见和建议，促进了劳动关系的和谐发展。
同时，我们也积极参与了协商议事和劳动纠纷调解等工作，保障了员工的合法权益。
五、加强与企业的沟通与合作为了更好地服务员工，我们工会也加强了与企业的沟通与合作。
我们与企业的人力资源部门保持密切联系，及时了解企业发展动态和员工的需求，为员工提供更好的服务。
同时，我们也积极参与企业的各项活动，展现了银行工会的风采。
六、主题活动策划在过去的半年中，我们工会也积极策划了一系列的主题活动，包括员工节、国庆庆祝活动、灾后救助等。
这些活动不仅增强了员工的团队意识，还提升了银行工会的社会声誉。
七、独特服务项目发展我们工会还顶着压力尝试开展了独特的服务项目。
银行工会工作总结(3篇)
银行工会工作总结一、对第____届二次职代会以来工会工作的回顾(一)健全完善职工代表大会制度，加强民主管理根据分行工会工作委员会关于认真组织召开年度职代会____要求，在支行党总支的重视和支持下，积极组织筹备并报分行党委同意，于____月____日召开了第____届职工代表大会第二次会议。
充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能，认真____全省分支行长会议精神和州分行的工作部署，紧紧围绕全行工作的总体要求和目标任务，认真完成了职代会的各项议程。
会议审议通过了《着力控制经营风险，全面提高发展速度，促进各项业务经营又好又快发展》的工作报告、《农行____县支行____年财务工作报告》、《发挥工会作用，强化民主管理，促进业务经营又好又快发展》的工会工作报告、《农行____县支行____年工会财务工作报告》、《农行____县支行____年度工会财务经费审查报告》;表彰了____年度先进集体和先进个人;提出了今后年度工会工作的努力方向。
(二)切实履行工会维护职能，把积极开展维权工作，努力维护员工的合法权益____年年是农业银行实施股份制改革的关键一年,改革的不确定性使员工想法较多，支行工会组织准确及时地把握广大员工的思想动态，畅通与员工交流的渠道，反映员工的愿望和呼声，协助党总支做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队伍的工作，教育和引导广大员工站在全局的高度，在员工既得利益不受到较大损害的前提下，坚定不移地支持行党总支提出的各项工作措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参与改革，为农行股改营造和谐稳定的内部环境。
通过职代会和行务公开的有效途径，让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。
(三)积极开展“职工之家”创建活动，为广大员工办实事(四)广泛深入地开展业务技术练兵和比赛活动，掀起了岗位技术练兵的热潮。
为适应农业银行股份制改革，不断提升员工的业务素质，增强服务意识，提高竞争力，组织开展了开展业务技术练兵和比赛活动，由工会牵头，办公室、会计结算、客户部等有关业务部门密切配合，于____月____日召开了业务技术比赛动员大会，____月____日至____日晚组织全行____名员工进行了业务知识考试和业务技术比赛，经过选拔选派了____名素质高、技能强的选手集中训练参加分行决赛，取得了较好成绩。
2024年银行工会工作总结4篇
2024年银行工会工作总结2024年银行工会工作总结精选4篇（一）2024年银行工会工作总结首先我们要回顾2024年银行工会的工作目标和计划。
在2024年，银行工会的主要工作重点是保护银行员工的权益，提升员工福利和工作条件，促进员工的职业发展和提高工会组织的凝聚力。
以下是2024年银行工会的工作总结：1. 维护员工权益：在过去一年中，银行工会积极参与与银行管理层的谈判，争取员工的合理薪酬和福利待遇。
工会与银行管理层达成了一系列协议，包括加薪、提高休假制度等，有效保护了员工的利益。
2. 提升员工福利和工作条件：银行工会组织了一系列活动，如员工康体活动、培训和职业发展讲座等，旨在提高员工的福利和工作条件。
工会还与银行合作，改善员工的工作环境，提供更好的工作设施和设备。
3. 促进员工职业发展：银行工会在2024年积极推动员工的职业发展，组织了一系列培训和培训计划，提供员工提升职业技能和知识的机会。
工会还与银行合作，为员工提供晋升和职业发展的机会，帮助他们实现职业目标。
4. 提高工会组织的凝聚力：为了增强工会的凝聚力，银行工会改进了会员管理和组织的方式。
工会组织了一系列会员活动，如年度庆典、联谊会等，以加强会员之间的联系和互动。
工会还与其他工会组织交流合作，拓展工会的影响力和资源。
总的来说，2024年银行工会在维护员工权益、提升福利和工作条件、促进职业发展以及提高工会组织的凝聚力等方面取得了显著成绩。
工会将继续努力，为员工争取更多权益，增加福利待遇，提供更好的职业发展机会，并通过加强组织管理，提高工会的凝聚力。
2024年银行工会工作总结精选4篇（二）尊敬的用户，我作为语言模型无法提供未来事件的准确信息，因此无法给出2024年银行工会的工作计划。
请您与相关银行工会机构进行咨询以获取最新的工作计划和信息。
感谢您的理解！2024年银行工会工作总结精选4篇（三）尊敬的银行工会成员们，根据我们的讨论和研究，制定了2024年银行工会的工作计划。
银行工会工作总结6篇
银行工会工作总结6篇第1篇示例：银行工会工作总结一、工作回顾2019年，银行工会紧紧围绕服务职工、维护职工合法权益的宗旨，积极开展工作，取得了一定的成绩。
（一）服务职工1.组织开展多样化的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会等，丰富了职工的文化生活，增强了职工团结和凝聚力。
2.定期举办健康知识讲座和体检活动，关心职工的身体健康，提升了职工的健康意识和自我保健能力。
3.组织开展职工培训，提高了职工的工作能力和综合素质。
（二）维护职工权益1.积极协助解决职工在工作中遇到的问题，保护了职工的合法权益。
2.定期开展职工权益宣传活动，使职工了解自己的权益，并学会维护自己的权益。
3.建立了职工诉求反映渠道，及时收集反映职工诉求，向公司相关部门提出建议和意见。
二、存在的问题2019年，银行工会的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处：1.工会组织建设薄弱，部分工会组织自发性不够，需要进一步加强。
2.部分职工对工会工作不够了解，对工会活动参与度不高。
3.职工诉求反映渠道建设不够完善，无法及时有效地解决职工的实际问题。
4.工会工作与公司其他部门协作开展不够顺畅，需要进一步加强合作。
三、下一步工作计划（一）加强组织建设1.组织开展工会组织架构调整，明确各级工会组织职责和任务。
3.鼓励职工积极参与工会活动，提高职工对工会工作的认可和支持。
2.加强职工健康知识宣传，提高职工的健康意识。
3.推动公司各部门与工会的协作，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。
2020年，银行工会将不断改进和完善工作，为广大职工做出更多实实在在的贡献，努力为职工营造更好的工作和生活环境。
让我们携手并进，共同创造美好的明天！第2篇示例：银行工会是银行职工自愿组成的群众性组织，其工作职责是维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，推动银行改革与发展。
在过去的一年中，银行工会在服务职工、促进企业发展和社会稳定方面取得了许多成绩。
下面就本行工会过去一年的工作总结及未来工作计划进行详细的分析。
2024银行工会年终工作总结（2篇）
2024银行工会年终工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，光阴似箭，转眼间，2024年已经接近尾声。
在这一年里，我们银行工会的全体成员团结协作，攻坚克难，取得了令人骄傲的成绩。
在此，我代表银行工会向全体成员表示由衷的感谢，并将2024年的工会工作进行综述、评价和述职。
一、总结过去，平凡中的伟大2024年，我们银行工会在适应新时代的背景下，紧紧围绕银行业发展的大政方针，在全行系统主题教育的引领下，按照单位规划及各支行的实际情况，采取多种形式开展各项工作，在平凡的岗位上创造了一个又一个的伟大。
1.加强思想引领，提升组织凝聚力在2024年度，我们银行工会积极弘扬核心价值观，在各级工会组织开展了一系列的主题教育活动。
通过开展各种形式的学习交流，使广大职工更加理解和坚定了银行工会的领导核心，增强了组织凝聚力和战斗力。
2.关注员工关切，维护员工权益银行作为金融机构，员工的权益保护是我们工会始终关注的重点。
在2024年度，我们工会坚持高标准、严管控、重服务的原则，积极参与劳务关系维护工作。
我们按照法律法规的要求，与企业管理层积极沟通，促成了一系列的员工福利政策的制定和落实，确保了员工权益的保障。
3.推动工作环境改善，提升员工幸福感工作环境是员工工作和生活的基础，我们工会一直关注员工在工作环境上的需求。
在2024年度，我们工会积极组织活动，开展各项调研，通过对员工意见和建议的收集和反馈，为改善工作环境提供了有力的支持。
通过工作环境的改善，我们提升了员工的幸福感，也为银行的发展注入了活力。
4.发挥服务功能，加强对员工的培养与引导我们银行工会一直重视对员工的培养与引导，致力于提高员工的综合素质和业务水平。
在2024年度，我们工会采取了多种方式，如开展培训班、组织讲座、举办技能竞赛等，全方面、多角度地推动员工教育和培训工作。
通过这些举措，我们加强了员工的专业知识和技能，为银行业务的发展提供了有力的支持。
5.深入开展群众工作，增强员工凝聚力广大员工是银行工会工作的重要对象，我们工会始终坚持以人民为中心的工作导向，在2024年度开展了一系列的群众工作。
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发挥职能作用促进科学发展努力开创工会工作新局面各位代表：**行第二届职工代表暨第二届机关工会委员会是ⅩⅩ年6月经机关第二届工会会员代表大会选举产生的。
根据中国工会章程第二十四条的规定，本届**行机关工会委员会任期已满。
经机关党委和**行工委批准，今天在这里召开机关第三届职工代表大会暨第三届机关工会会员代表大会。
这是**行机关职工政治生活中的一件大事，对于调动广大职工的积极性，充分发挥广大职工“爱行如家”的主人翁作用，促进我部各项工作又好又快地发展，有着十分重要的意义。
现在，我受机关第二届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议。
一、工作回顾多年来，机关工会工作在**行领导的重视关心下，在机关党委、**行工委的直接领导和各职能部门大力支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行改革发展的大局和业务经营中心，以保证机关员工队伍稳定为重点，切实履行工会各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为完成机关各项工作任务发挥了坚强的保证作用。
（一）深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高机关职工队伍的整体素质。
机关工会按照**行党委和机关党委要求，始终坚持把加强机关广大职工的思想政治学习教育作为一项重点工作来抓，努力提升机关职工队伍的整体素质。
一是注重机关职工思想教育。
针对**行改革发展新形势，根据上级行部署要求，每年突出一个重点，确定一个主题，积极开展机关职工思想教育活动，引导广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，并有针对性地解决实际问题。
近5年来，先后组织开展了“爱岗敬业、遵纪守法”职业道德教育、学习“三个代表”重要思想活动、思想道德集中教育活动、“三个把握住自己”自我教育、党风廉政建设责任制活动、先进性教育、执行力教育、合规文化教育、学习实践科学发展观活动、服务海西发展思想大讨论等各项主题活动。
同时，深入开展学习饶才富、曾伟明、林红等先进事迹活动，推进爱岗敬业教育。
通过集中开展主题活动和学习先进事迹活动，机关广大职工思想觉悟有了显著提高，“爱岗敬业、遵纪守法”的自觉性明显增强。
二是注重机关职工理论学习。
每年初在征求各部门意见建议的基础上，结合时势和业务发展需要，制订下发学习计划和要求，并抓好学习落实。
采取外聘专家教授讲课、举办知识讲座、召开座谈会、经验交流会、观看录像等多种形式，广泛学习政治理论知识、国家经济金融政策、现代商业银行新业务知识、上级党委重大决策部署以及各项新规章制度等，进一步丰富了广大职工知识，拓宽职工视野。
近5年来，先后举办了20多次的知识讲座和50多次的集中学习活动。
三是注重机关职工业务培训和专业教育。
开展了多渠道业务学习培训，为广大职工提供了自我完善和不断成长的平台。
根据形势发展需要，认真组织职工学习世界先进银行管理经验，学习电子银行知识和“三农”业务知识，并要求把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、落实决策的行为。
配合人事部门抓好学习教育，将机关职工纳入有序培养、逐级提高的轨道，开展了岗位资格培训、履职能力培训、新业务营销技能培训等活动。
每年组织机关职工参加各类培训*期，有*人次参加；至ⅩⅩ年末，机关职工大专学历有96人，本科以上学历有181人，大专以上占比84.2%，比ⅩⅩ年末提高20.3个百分点；中级职称有161人，高级职称有14人，中级职称以上占比54.1%，比ⅩⅩ年末提高7.4个百分点。
（二）持之以恒开展各项创建活动，精神文明建设取得新进步。
几年来，机关工会始终将精神文明建设工作放在重要位置，积极配合机关党委，采取多种形式，深入开展各项创建活动，有力地促进了机关“两个文明”建设。
一是开展文明单位创建活动。
在**行精神文明建设领导小组的领导下，以全省各届文明行业和文明单位创建活动规划为指导，认真落实**行机关文明创建责任。
我们紧紧围绕业务发展、优质服务、作风建设抓创建。
我们始终认为活动只是一个载体和平台，最终的目的是以此来推动业务有效发展；作为服务行业，不仅基层网点要抓好服务，我们机关也要注重服务，努力为基层服务、为客户服务；将对内提高效率、对外提升形象作为文明创建工作的根本目的，按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，加强机关劳动纪律管理，落实督办和限时办结制度，切实转变机关职工的思想作风、学习作风、工作作风，不断深化创建内涵。
**行机关连续获得第四届（2003-ⅩⅩ年度）、第五届（ⅩⅩ-ⅩⅩ年度）“省级文明单位”荣誉称号。
二是开展爱国主义教育活动。
以纪念建国、建党周年活动为契机，积极开展以“责任与使命”、“永远的记忆”等为主题的征文活动，组织观看《建国大业》影片，发动党员、团员职工到五一广场观看升旗仪式，举办以“传承红色文化”为主题的文体活动，参加全省**行“红歌会”比赛，并荣获大合唱一等奖、小组唱二等奖、独唱三等奖的好成绩。
通过开展爱国主义教育系列活动，进一步激发了机关广大职工的爱国热情，增强民族自尊心、自豪感和自强不息的精神，培养开拓进取、求真务实的工作态度，较好地推进了各项工作任务的完成。
三是开展社会公益捐款及友爱互助活动。
关爱社会，造福百姓，热心公益事业，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极组织参加各种志愿者服务活动，先后开展了多次“送温暖、献爱心”活动。
近两年来，先后组织了机关932人次的捐款活动，共为冰冻雪灾、四川地震灾区、玉树地震灾区、西南干旱灾区捐款26.4万元，树立了良好的社会形象。
四是认真开展机关“双先”评比活动。
坚持每年组织开展一次机关先进集体和先进个人的评选活动，充分发挥先进模范的带头示范作用。
以各部室互评、基层单位评议机关各部门、部党委评分的方式评选机关先进部室，以民主推荐的形式评选机关职工先进工作者，通过评选表彰一批先进集体和先进个人，树立了学习典型，调动了广大职工的积极性和工作热情，有力地促进了机关作风的明显好转。
五是积极开展先进理论及企业文化宣传活动。
充分利用现有文化宣传阵地，举办计划生育、抗击非典、绿色环保、低碳经济、奥运、世博、企业文化等图片展和宣传专刊，促进机关文明建设，取得了较好效果。
六是加强机关创卫达标工作。
采取多种形式开展卫生常识和保健常识宣传活动，实行卫生责任区制和定期检查制度，保证创卫达标落到实处。
（三）切实履行“第一责任人”职责，努力为职工办实事、好事。
一是积极组织职工参与内部事务管理。
凡关系到职工切身利益的事务，机关工会都积极参与。
通过落实集体劳动合同制度、推行行务公开制度、完善职工代表大会制度，有效发挥广大职工在经营中的主体作用，提高职工的维权意识和能力，让职工充分行使建议权、审议权、通过权、评议权和监督权。
上次职代会由机关职工代表审议通过了《劳动合同管理办法》，成立了机关劳动争议调解仲裁委员会，有效保障了职工的合法权益。
二是广纳谏言，提升机关工会服务水平。
通过组织召开机关职工座谈会，下发征求意见稿、放置意见箱等形式，广泛听取意见、建议，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，密切党群、干群关系，保持职工队伍思想稳定。
积极引导职工对机关办公环境与生活设施的改善献计献策，不定期组织职工代表对大楼卫生、办公环境和机关食堂运作流程进行检查督促，使职工办公环境与生活环境有了显著提高。
三是关心职工疾苦，送去组织关怀。
定期开展职工防暑降温工作，夏天高温时节，积极检查维修机关办公室空调，在食堂配置凉茶供机关职工饮用；重视机关职工健康，积极做好职工防病保健工作，每年组织一次机关职工体检；重视职工安扶工作，坚持“五必访”，对机关职工的红白喜事都及时看望和慰问，送去组织的关怀。
5年来，对特困职工送去了10多万元的困难补助款，为职工患病家属捐款6.5万元。
充分体现了同志情、**行情。
（四）积极开展丰富多彩的文体活动，努力活跃机关业余文化生活。
每年组织开展机关春节团拜会、“三八”妇女节、“五四”青年节、“八一”建军节等活动；开展机关全民健身活动，组建机关足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、网球队、登山队，参加系统内外各类比赛，获得了多项荣誉。
今年初又组织了机关春节联欢会，职工自编、自导、自演节目，部领导亲自登台，各部室踊跃参加，联欢会节目内容丰富、精彩纷呈，营造了欢乐祥和的节日气氛和轻松和谐的行风行貌，既丰富了广大职工的业余文化生活，又有力地增强了机关的凝聚力和向心力。
（五）积极开展巾帼系列活动，努力维护女职工合法权益。
机关女职工委员会于ⅩⅩ年6月在机关第二届会员代表大会上选举产生。
几年来，女职工委员会紧紧围绕机关中心工作，积极组织开展各项活动。
一是开展女职工思想教育活动。
加强女职工思想政治学习教育，努力培养女职工做“四有”、“四自”新女性，即有理想、有道德、有文化、有纪律和自重、自信、自立、自强，力争在事业和家庭中发挥半边天作用。
二是开展争做学习型职工活动。
注重女职工知识更新、观念更新，着力提高女职工队伍的整体素质。
组织召开“三八”节女职工座谈会，邀请部领导对机关女职工进行教育、讲评和鼓励，使机关女职工受益非浅。
同时，努力为女职工创造条件，提供平等的职务、职称晋升机会和培训深造机会。
几年来，我部机关有一批女同志走上领导岗位，还有的晋升了中高级专业技术职务。
现有机关女职工中科级干部14人，高级职称9人，中级职称66人。
三是开展计划生育国策宣传活动。
积极宣传国家计划生育政策，号召机关女职工自觉执行计划生育政策，定期做好机关女职工的健康体检和妇女保健工作，促进机关晚婚、少生、优育工作的落实。
历年来机关的出生率都保持在国家规定的范围内，多次受到市直机关计生委的表彰。
四是开展有益于妇女、儿童身心健康的活动。
利用每年的“三八”妇女节和“六一”儿童节，开展春游、登山、游园等活动，放松心情，愉悦身心，活跃了机关女职工业余文化生活，增进了相互之间的了解和沟通。
二、不足之处在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关工会工作还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：机关工会组织召开职代会的次数不够多，机关职工提供合理化意见、建议的渠道有待进一步拓宽；职工代表大会专项工作小组作用发挥还不够突出，行务公开、民主管理还有待于进一步加强；工会委员、小组长的培训还不够，工会自身建设还有待于进一步加强；建设“职工之家”活动还不够深入，特别是以部室为单位的建设“职工小家”活动开展的还不够普及。
这些问题都有待于下一届机关工会委员会给予足够的重视，采取有力措施，切实加以解决。
三、今后机关工会工作的几点建议根据机关党委的工作部署和**行工委的要求，下阶段机关工会工作要坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，紧紧围绕服务海西建设和建设主流银行目标，切实履行工会各项职能，团结和动员机关广大职工为**行改革与发展作出积极的贡献。