新左翼激进主义完整版

合集下载

左翼政治与激进民主

左翼政治与激进民主

左翼政治与激进民主新世纪的前夜,西方左翼进入了低迷徘徊时期。

在思想层面上,左翼知识分子在与保守政治的交锋中,虽然形成了丰富多样的批判言路(从女性主义、承认政治、差异政治、文化多元主义到后主义等等),但相互之间取向和关注焦点的差异分歧,使这种批判在整体上呈现出庞杂分裂的局面,难以为左翼政治的策略提供有效的思想资源。

在现实政治中,苏联东欧主义阵营解体,北欧社会民主(socialdemocracy)模式陷入危机,而英美的政治领袖虽然表现出亲近左翼的面目,实际上却在延续撒切尔-里根的“新自由主义”政策。

现实的政治格局表明,左翼所有重要的制度性方案均告失败。

然而,对于拒绝加入“终结”大合唱的知识分子来说,现存的西方资本主义模式绝不是现代性唯一的、终极的方案。

因此,如何在危机中调整策略、开拓新的思想言路,使批判性的政治事业得以复兴,是今天左翼知识分子所共同面临的。

法国政治理论家香塔·墨菲(ChantalMouffe)是当代欧洲最有的左翼学者之一[1],长期致力于左翼政治理论的重建。

她所编辑的《激进民主的维度:多元主义、公民与社群》一书集结了来自法国、英国、美国、加拿大及南斯拉夫学者的,围绕着民主理论中的关键问题,在反省自由主义的同时也深入检讨了左翼对自由主义的批判,试图为左翼政治在当前历史条件下重新定位,是一本重要的当代政治理论。

(一)放弃革命,保持激进民主问题从来就是现代政治争论的核心,而近十年以来,“民主”一词更是全球性的政治“流通货币”,种种不同的政治势力和思想都试图在“实现民主”、“推进民主”或是“维护民主”的旗帜下确立自己的合法地位。

因此,墨菲认为对民主的再思考比以往任何时候都更为紧迫。

在这部文集中,“再思考”所达成的一个重要共识就是左翼政治必须放弃“全面革命”的理念。

“放弃革命”意味着左翼必须以新的态度来面对“自由主义民主”(liberaldemocracy)。

在相当长的历史时期中,左翼力量倾向于全面否定自由主义民主体制,并期待通过革命代之以全新的社会政治形式。

劳动关系政府、工会理论归纳

劳动关系政府、工会理论归纳

右翼到左翼:新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派、激进派。

相同点:每个学派都承认劳资关系双方存在着利益和目标的差异不同点:对雇员和管理方之间的目标和利益差异的重要程度、认识各不相同;1.对这些差异带来的问题提出不同的解决方案;2.对劳资双方力量分布以及雇员内在力量相对于管理方是否存在明显劣势上这问题存在明显的分歧3.冲突的作用持不同看法,尤其是冲突在劳动关系中的重要程度,;4.对待工会的态度各执一词,当前体系的改进方法一、新保守派、新古典学派、新自由派关键词:美国、由保守主义经济学家组成主要思想:1.关注经济效率的最大化,主要研究劳动力市场,认为市场力量不仅能使企业追求经济效率最大化,也使雇员得到公平合理的待遇。

2.劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益差异。

3.长期上,供求双方趋于平衡,任何一方都是平等的.雇员获得付出所得,企业为了激励员工,提供高于市场水平的工资。

因此假若市场正常运行,管理方的策略不受其他因素影响,劳资双方都会各自履行权力义务、从而实现经济效率的最大化,资方获得工资,雇员工资得到提高,win win4.市场机制能够保证劳资双方的win win.劳资双方的冲突显得微不足道,研究双方的力量对比也没有意义5.工会对经济和社会起负面作用,因为工会。

破坏市场力量的平衡6.减少政府和工会对市场和企业的干预,减少限制管理权力的法律法规,尤其是劳动法。

二、管理主义学派关键词:日本、组织行为学者、人力资源管理专家主要思想:1.关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的忠诚度、认同度,主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践。

2.雇员与员工的利益基本是一致的,劳资关系之间存在冲突是因为雇员认为自己始终处于从属地位,管理与服从是雇员产生不满的根源。

3.如果企业采取高绩效模式下的“进步的”和高认同感的管理策略,冲突就可以避免,并且会使双方保持和谐的关系、这种高绩效的管理模式内容为:高工资、高福利、保证员工得到公平合理的待遇、各种工作轮换制度和工作设计等。

激进

激进

激进主义激进主义而言,一般说来,激进主义对现存社会的组织和运作方式怀有强烈的不满,对现存社会制度抱有彻底的否定态度,急切地希望对社会进行根本性的急剧和即时的改变。

当然,不是所有激进主义者都是相同的,他们之间也有激进程度的差异和左右之分,对社会的变革倾向于一种更公正或更科学态度的激进主义往往属于左翼激进主义,而那些倾向于使社会回到过去状态或者甚至是旧的价值体系的属于右翼激进主义。

如马克思主义及其思想的继承者属于前一类,主张恢复旧传统的宗教激进主义如伊斯兰原教旨主义,以及一些极端种族主义可能属于后一类。

中国近现代的文化保守主义,既受西方文化保守主义的影响,是世界范围内文化保守主义思潮组成部分之一,又有相对独立性,展露出自身的演进轨迹,存在着自身发展的“内在理路”(inner logic)。

据美国学者艾恺的研究,“文化保守主义”(又称“文化守成主义”Cultural Conserva-tive),是伴随着西方近现代化运动的产生和发展而最早在西方世界出现的,其代表者主要有德国的哈曼(1773——1878年)、谢林(1775——1854年)、赫德(1744——1803年)、斐希特(1767——1814年)、希洛克(1876——1924年),英国的柏克(1729——1797年)、科柏特(1763——1835年)、柯尔雪基(1772——1843年),法国的格斯特(1753——1827年)、托克维尔(1803——1859年)等。

他们的出身、经历及其所具有的学术知识、承受的历史文化背景等均有所不同,对于很多问题的具体见解亦有歧异,但“都以各种传统形式(或理想化)的社会当作社会完善的试验”,并都对个人的物质私利“有深刻的厌恶,唯恐它会毁坏所有建基于道德原则的人群关系。

他们对工业化的结果不是心存疑惧,而是彻底仇恨,特别是现代都市生活及其病态与非人性化。

他们强调社会重于个人,有机的群体关系高于法律关系及法定权利……渴望共有的道德价值和对真理的共同认识与分享……高度评价人类存在的非理性、非功利方面——艺术、宗教等等”。

当代西方政治思潮大纲(人大版,定稿)[1].

当代西方政治思潮大纲(人大版,定稿)[1].

当代西方政治思潮大纲(人大版)导论:(马德普)第一章自由主义(4万字)马德普第一节自由主义的兴起与流变第二节新自由主义第三节保守自由主义第二章保守主义(3.5万字)(黄岭峻)第一节保守主义的历史演变第二节传统保守主义第三节新保守主义第三章社会民主主义(3.5万字)(马德普)第一节社会主义运动与社会民主主义第二节民主社会主义第三节社会民主主义第四章无政府主义(2万字)(高景柱)第一节无政府主义的历史演变第二节无政府个人主义第三节无政府共产主义第五章法西斯主义(2.5万字)(高景柱)第一节法西斯主义的兴衰第二节意大利的法西斯主义第三节德国的纳粹主义第六章基督教民主主义(2万字)(庞金友)第一节基督教民主主义的产生与发展第二节督教民主主义的理论基础和基本原则第三节基督教民主主义的政策主张与实践(如能分为新教和天主教两节更好)1第七章共产主义(2.5万字)(薛新国)第一节共产主义思潮的产生及其在欧洲的演变第二节托洛茨基主义第三节欧洲共产主义第八章新左翼激进主义(4万字)(陈高华)第一节新左翼激进主义与新左派运动第二节新马克思主义第三节后现代主义第九章女权主义(2.5万字)(付翠莲)第一节女权运动与女权主义第二节自由女权主义第三节社会女权主义第四节激进女权主义第十章生态主义(2.5万字)(金韦亘、刘训练)第一节绿色运动与生态主义第二节绿色政治第三节生态社会主义第十一章社群主义与新共和主义(3万字)(刘训练)第一节社群主义形成与共和主义的复兴第二节社群主义第三节新共和主义第十二章多元文化主义(2.5万字)(李丽红)第一节多元文化主义的兴起第二节自由主义的多元文化主义第三节保守主义的多元文化主义第四节激进的多元文化主义2编写要求和说明1、严格遵守学术规范,严禁剽窃。

2、在内容上应采用学术界公认的、主流的观点,不宜强调或突出编写者个人的观点或学术界有争议的观点。

3、语言要简练,概念定义要清晰准确,文字要平实流畅,条理清晰,层次分明;规范使用标点符号;除了个别重要概念外,尽量少附注外文;可少量使用图表。

员工关系各学派[精解]

员工关系各学派[精解]

第三章员工关系理论第一节各学派观点按照政治趋向上从“右翼”保守到“左翼”激进的顺序依次是:新保守派、管理主义学派、正统多元论派、自由改革主义学派、激进派。

一、新保守派:信奉市场效率1、人员组成:保守主义经济学家2、关注重点及研究内容:经济效率的最大化,信奉市场效率,研究、分析市场力量的作用,认为市场力量不仅能使企业追求效率最大化,而且也能确保雇员得到公平合理的待遇。

3、主要观点:4、解决冲突的手段5、对工会的态度:6、实践模式:美国、加拿大、爱尔兰7、思想渊源:亚当斯密二、管理主义学派:强调劳动关系和谐与员工忠诚1、人员组成:组织行为学者、人力资源管理专家2、关注重点及研究内容:3、主要观点:4、对工会的态度:模糊5、实践模式:日本、英国6、思想渊源:迪尔凯姆工业主义劳动关系理论三、正统多元派:追求以市场代表的效率和以工会、劳动法律制度代表的公平之间的均衡1、人员组成:传统采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成。

2、关注重点:追求以市场代表的效率和以工会劳动法律制度代表的公平之间的平衡。

3、研究内容:劳动法律、工会、集体谈判制度4、主要观点:5、对工会的态度:加强6、实践模式:德国7、思想渊源:迪尔凯姆工业主义劳动关系理论四、自由改革主义学派:强调产业民主和工人自治1、主要观点:劳动关系是一种不均衡的关系,管理方凭借特殊权力处于主导地位。

2、研究内容:3、学派特点:最松散,但是提出了“结构不公平”理论4、对工会的态度:非常必要5、实践模式:瑞典6、理论渊源:马克斯韦伯工业资本主义劳动关系理论五、激进派:建立雇员所有制为目标1、人员组成:西方马克思主义者2、关注内容3、主要观点:4、对工会的态度。

当今西方主要左翼思潮概览

当今西方主要左翼思潮概览

助后 现代 理论超越 了且实 际上也背离 了马克思 主义的 理论 一政 治立场 。在他们 的政治哲学 中 ,阶级 遭到驱 逐 , “ 抗”变成 了新 的 中心概念 。他们要求左 派放 对 弃 阶级统治 ,并 以非政 治的社会 多元 主义取 而代之 。
马克思 主义 ” “ 兴 马克思 主义 ” “ 、 复 、 马克 思学 ” 、
在通过 “ 加强 民主革 命 ”通 向社会 主义。体现这一立 场 的最主要著作是 《 领导权 与社会主义策略》 ,该书借
广 泛运用社会评 论等形 式 。在这 方面 ,从 马克思主义
背 景中产生 了两种有影响的著作 ,一是曼纽尔 ・ 卡斯特
T E R T A O I N 国外 马 克 思 主 义 H O EI L R O C H Z
作的社会评 论也具有跨 国界 的反 响 ,他 的理论被称作
是后现代主义社会学的变种。
二 、 “ 马 克 思 主义 ” 新
新马克思主义在西方通 常认为是来 自并基于马克 思主义传统的理论 。近十多年来 ,西方 出现 了两种颇 有影响的新马克思主义理论话语 :一是斯拉沃热 ・ 齐泽 克 的政 治哲 学 ,他力 图恢 复马克思 主义的文化批 判 , 并致力于广泛介绍评论列宁 1 1 年 以来的著作 。齐泽 97 克 “ 重复列宁”的主张 ,被认 为开放 了在表面上毫无 希望 的形势下进行激进社会变革 的可能性 ;二是哈兹

传统 马克思 主义 出发并 且 信仰 马克思主义 的理论 家 。
但后马克思 主义与新 马克思主义之 间的界线 现在也 已 不那 么明确 ,一些重 要 的理论家 如法 国的 巴里 巴尔 ,
既被说成是后 马克思主义者 ,也被列 为新马克思主义
者 ,二者之间没有什么严格 的划分标 准。

当代拉美激进左翼政治的形成和发展

当代拉美激进左翼政治的形成和发展
世界纵横 WR OD L

当代拉 美激 进左 翼政治 的 形成 和发展
■ 朱晓晖 / 文

自由主义经济模式逐渐暴露出固有的 弊端 ,部分国家政治、经济和社会矛
盾 急 剧上 升 。 以委 内瑞 拉 、玻利 维 亚 和厄 瓜多 尔 为代 表 的 的激进 左翼 政 治 力量 异军 突 起 ,成 功依 靠广 大 中下 层 民 众 的 支 持通 过 民 主选 举 上 台执 政 。 激 进 左 翼 政 权 通 过 实 施 扩 大 民 主 参 与 、变 革政 治 经济 体制 和改善 社 会 民 生 等有 力举 措 ,在 曲折 中逐渐 站 稳脚 跟 。这 一 时期 的拉 美 激进 左翼 的政 治 形 成 和发展 过 程值 得我 们深 入关 注 。
两极 格 局 的相 继结 束 ,政 治多 极化 和 经 济全 球化 趋 势 为拉 美左 翼 力量 带来
新 的发 展机 遇 。

二 、西 方模 式逐 渐失 灵
2 0世纪七八 十年代 ,为应 对进 口替代 工业化 政策带来 的增长停滞 、
玻 、厄 为代 表 的部 分 国 家经济 结 构 调 整 艰 难 ,农 村 发 展 落 后 ,失 业增 加 、
况 不 断恶化 。
行政效率低下 、 贪污腐化盛行等问题 ,
导 致 其执 政 能力 和政 治声 誉 受 到严 重 冲击 , 民众求 新求 变 的意 愿逐 步上 升 。
19 年 ,时任 委 内瑞拉 空降 营中校 92
营长 的乌戈 ・ 韦 斯发 动 政变 ,但 最 查 终 失 败 被 判 处 监 禁 。20 年 和 20 03 05
难 ,民众 价值取 向和利益 诉求 多元
化 、“ 片化 ”趋 势 逐 渐 显 现 ,地 方 碎 分 离主 义 、反政 府 武装 和恐 怖 活 动也 乘 势有 所 抬头 。

ER2

ER2

基于X效率理论的分析(哈维· 莱宾斯坦1966年 )
三. 正统多元派的 观点
简介:制度学派的经济学家和劳动关系学者组成。
他们主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关
系中对公平需求之间的平衡,信奉制度(法律、
工会、集体谈判制度)所起的作用。
主要观点:最核心的假设是通过劳动法和集体谈
判制度确保公平、效率与和谐。
四.自由改革派
简介:观点更具批判精神。他们认为劳动关系是一种 不平衡的关系,管理方凭借自己的特殊权力处于主导 地位。因而他们关注如何减少或消灭工人受到的不平 等和不公平待遇。信奉政府的力量,呼吁加大政府对 经济的干预。 主要观点:该学派的最大特点是提出了“结构不公平” 理论。该理论将经济部门划分为“核心”与“周边” 两个部门。
Continue…
员工拥有 的收益权 没有 员工拥有的控制权
没有 OA1 一般性企业 参与控制 OA2 包括大多数工人 在内的质量圈 分享控制 OA3 员工在董事会中 有代表 OA7 有其他计划相配 合的劳资共决制 度:如瑞典 OA11 生产者合作社: 英国制衣业:丹 麦 OA15 员工股份所有权 计划(e) 主要控制 OA4 英国工业中的 共同所有权 OA8 英国零售消费 合作社 OA12 生产者合作社 :英国制鞋业 OA16 生产者合作社 :蒙德拉贡: 意大利
很小
OA5 OA6 利润分享:员 带有参与管理计 工股份所有权 划的利润分享 计划(a) OA10 OA9 斯坎伦计划:林 员工股份所有 肯电器公司:日 权计划(b) 本制造企业 OA13 OA14 员工股份所有 员工股份所有权 权计划(c) 计划(d)
中等
较大
结论
只有在受到相当限制的情况下,员工参与决策这一做法才有可
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新左翼激进主义新左翼激进主义(New Leftism)是一战后西方社会中流行的社会主义思潮。

一般而言,与右翼保守分子不同,左翼是激进的,他们试图改革或推翻现有秩序。

新左翼激进主义又与传统左翼激进思潮不同,它激烈批判资本主义、工业文明或现代性,主张推翻资本主义社会,建立一个不同于资本主义的新社会。

一、新左翼激进主义的形成和发展(一)萌芽:卢卡奇、葛兰西与新左翼激进主义的产生新左翼激进主义思想萌芽于20世纪20年代。

当时在西方各国革命遭到失败的情况下,西方马克思主义理论界出现了一种探索复兴革命新道路的努力。

他们批评第二国际推行的经济决定论的缺点是片面强调客观因素、不注重主观因素的作用,并把这一理论当成革命失败的罪魁祸首;认为十月革命虽具有伟大的历史意义,但不能把十月革命教条化。

他们试图重新解释马克思主义理论,并对社会现实进行新的分析。

这种探索的标志性人物就是匈牙利共产党人卢卡奇和意大利共产党人葛兰西。

卢卡奇在《历史与阶级意识》一书中阐述的主要思想有以下几点:1、强调总体性方法卢卡奇认为真正的马克思主义辩证法的实质和核心是总体性方法,总体性方法是革命原则的基础。

“总体性”涉及到社会的各个部分,不仅是政治和经济上的,而且是道德、审美、艺术、心理的,甚至主要是文化和意识形态的。

反对恩格斯的“自然辩证法”,认为马克思的辩证法是研究社会方法,不是用来研究自然的方法。

2、物化理论在《历史与阶级意识》中,卢卡奇的“物化”理论是指:在资本主义的发展过程中,随着劳动过程越来越合理化和机械化,工人的活动也越来越多地失去其主动性,他们日益变成日常工作的奴隶,对待劳动变成一种直观的态度,从而越来越失去意志,人与人的关系作为“物”而出现。

他批评了资本主义的“物化”现象已经渗透到一切人际关系之中,形成了资本主义社会的本质。

卢卡奇的“物化理论”和马克思的“异化理论”具有相同之处,都是揭示了资本主义社会人作为机器或者物品存在的本质,人已经没有了自己作为人的权利和本性。

3、阶级意识理论通过“物化理论”,卢卡奇进一步引申出“阶级意识”理论。

他认为,当时的社会历史,资产阶级占了统治地位,资本家对工人进行压榨式的剥削,只有无产阶级能够改变这种状况。

在卢卡奇看来,无产阶级是认识和实践的主、客体,是推动历史前进的动因,它能打碎资产阶级的、物化的局限性。

所以,无产阶级要提高自我意识及阶级意识,进行主观革命,克服资本主义的物化意识,将人们从物化意识中解放出来,从而实现改造社会的历史使命,实行主体与客体的同一。

葛兰西在《狱中札记》把马克思主义称作实践哲学,认为实践哲学强调理论与实践的统一性和批判性。

实践哲学出发,葛兰西进一步提出了一种以无产阶级“文化领导权”为核心的西方革命道路。

他分析了西方资本主义国家不同于俄国的基本特征:即西方国家有着俄国没有的现代民主制度和成熟的市民社会,这些特征构成了社会的坚固结构。

所以,他认为俄国的暴力革命战略(运动战)不适用于西方的革命,西方革命战略只能是进行“阵地战”。

所谓“阵地战”就是指无产阶级在不能一举成功地夺取政权的情况下,只能够进行顽强的持久战,先一个一个地夺取资产阶级的思想文化阵地,掌握文化的领导权,最后再夺取国家权力,实现社会主义革命的胜利。

卢卡奇对阶级意识的强调,葛兰西的文化领导权思想,都反映了西方法马克思主义理论界内一种人本主义思想倾向的兴起。

对人本主义思想的关注,推动了新马克思主义在20世纪30年代的正式形成,其标志就是法兰克福学派的出现。

(二)发展:新马克思主义新左翼激进主义的两个发展时期以20世纪60年代末著名的新左派运动的“五月风暴”为分界点,20世纪70年代之前是新马克思主义,之后是后现代主义。

新马克思主义是新左翼激进主义思潮的重要发展阶段,思想复杂,人物众多,观点各异,总体划分为以下几个流派:1、法兰克福学派法兰克福学派是西方新马克思主义中影响最大的、最有代表性的流派。

它产生于20世纪30年代的德国,主要代表人物有霍克海默、马尔库塞、弗罗姆、哈贝马斯。

主要特点:强调恢复马克思主义的批判本质,对现实社会进行批判,旨在对资产阶级的意识形态进行“彻底批判”;把新黑格尔主义、弗洛伊德主义和马克思主义结合,以此来“补充”、“发展”马克思主义;贬低理性,强调审美,主张人与自然和谐相处。

2、存在主义马克思主义存在主义马克思主义是20世纪40年代末在法国出现的一种激进思想流派,力图用存在主义和马克思主义结合起来,用存在主义的“存在先于本质”思想解释马克思主义。

代表人物是萨特和梅洛-庞蒂。

主要特点:重视人的存在即人的自由问题,认为存在先于本质,即强调个人的自由和独立自主,个人自由是革命的基础;主张用存在主义的历史人学来弥补马克思的“人学空场”——重视个体的存在价值,不再只是注重人的共性。

3、新实证主义马克思主义新实证主义马克思主义是把马克思主义和新实证主义哲学思潮结合起来的一个思想流派,是科学社会主义的一种形式,推崇经验主义。

它流行于二战后的意大利,代表人物是德拉-沃尔佩和他的学生科莱蒂。

特点:主张马克思主义同黑格尔主义的决裂,否定马克思与黑格尔之间存在辩证法的连续性,拒绝形而上学的唯心主义思想;强调马克思主义对卢梭的政治理论思想的继承。

4、结构主义马克思主义结构主义马克思主义是指用结构主义的方法研究马克思的经典著作、分析西方现实社会的一个新马克思主义思想流派。

它流行于20世纪六七十年代的法国,主要代表人物是阿尔都塞和普兰查斯。

特点:重视理性主义和科学主义,反对人道主义马克思主义,认为成熟时期的马克思思想才是科学的马克思主义;主张多元决定论,认为社会中的矛盾是由政治、经济、意识形态等多元作用的结果。

进入20世纪70年代以后,随着新左派运动的逐渐沉寂和保守主义的崛起,新马克思主义逐渐衰落,取而代之的是一些后现代主义者在西方左翼思想界的崛起。

(三)后期:后现代主义后现代主义是开始于20世纪60年代末期、流行于欧美地区并波及整个世界的一场基金的思想文化运动。

它最初出现在建筑、艺术领域,到70年代和80年代迅速蔓延到哲学、社会科学和自然科学等领域。

我们这里说的主要是哲学批判意义上的后现代主义。

由于后现代主义和新马克思主义一样对现实资本主义具有强烈的批判性,所以把后现代主义也作为新左翼激进主义思潮的一部分。

后现代主义以现代性批判为自己的特点,主要是对现代哲学和文化的批判。

特点是关注微观政治,倡导多元主义,反对宏大叙事。

二、新马克思主义(一)新马克思主义的主要思想1、否定传统的马克思主义观和革命理论首先大部分新马克思主义者主张恢复和发扬马克思的早期思想,否定或者批判成熟的马克思主义。

他们认为马克思由于受恩格斯的影响,强调经济和物质的决定作用,忽视了人的价值和思想意识的作用,从而使早期马克思主义的一些重要概念如:人的异化理论、人道主义、人的理性等都被抛弃了。

因此他们主张重塑马克思主义的早期思想。

其次,他们认为传统马克思主义的革命理论已经过时,不能完全解决西方国家的革命问题,主张用其他理论补充和改造马克思主义。

如:阿尔都塞和普兰查斯主张用结构主义的观点补充马克思主义,德拉-沃尔佩想用新实证主义解释和改造马克思主义,建立新实证主义马克思主义的体系等等。

2、对现实社会主义国家的批判随着前苏联弊病的暴露和对斯大林错误的批判,西方新马克思主义越来越明确地否定前苏联模式,致力于建立一个真正符合人性和人道主义要求的社会主义社会。

如哈贝马斯认为俄国十月革命后建立的现实社会主义是官僚主义和专制主义性质的,并没有实现真正的社会解放,而是党的专政。

反观当今社会,官僚主义之风仍然盛行,门难进、脸难看、事难办的现象很普遍。

3、对西方资本主义的批判第一、对当代资本主义的科技、文化与意识形态的批判关于当代西方工具理性和科学技术的批判中,新马克思主义者把理性分为实质理性和工具理性。

实质理性强调的是目的和价值的合理性,工具理性主要是手段的合适性和有效性。

对工具理性的批判主要是以马尔库塞和哈贝马斯的分析最有代表性。

马尔库塞在《单向度的人》中指出,在当代西方社会,由于科技的发展,启蒙时代建立起来的批判理论变成了技术理性。

这种技术理性抛开了价值理性(人道主义、宗教道德等),简单的将技术立新放在了重要地位上。

技术或者工具理性适用于维护资本主义社会的统治制度。

技术的进步促进社会财富的大量增长,人们满足于眼前的舒适生活而丧失了心中的不满,工人阶级失去斗争性。

而且渗透到社会生活的一切方面,成为独特的统治方式。

哈贝马斯在20世纪60年代末期就提出了在当代资本主义社会中科学技术已成为第一生产力的著名观点。

在肯定科学技术的作用的同时,他揭露科学技术是资产阶级统治国家的工具,为资本主义服务,并形成了一种技术统治的意识形态,控制人们的思想,使人们失去阶级斗争性。

新马克思主义的文化批判理论是其批判理论的核心。

在此,新马克思主义者主要侧重从两个方面对当代资本主义文化进行了批判:一是肯定文化批判。

肯定文化就是从维护现存秩序的利益出发,引导人们与现存秩序相协调,从思想上控制人们的意识,使之成为现实的奴隶。

二是大众文化批判。

大众文化就是借助于大众传播媒介流行于大众的通俗文化,包括小说、流行音乐、艺术广告等。

它融合各个方面在闲暇时间操纵广大群众的心理,是统治者控制个人意识的工具,目的是维护现存统治。

比如现在人们受传播媒介的影响,在电影广告中很容易被潜移默化的影响自身的价值观和人生观。

第二、对当代资本主义社会的阶级和国家批判首先,阶级问题是西方新马克思主义者关心的一个重要问题,是其政治理论的重要组成部分。

普兰查斯运用“多元决定论”对西方阶级结构进行分析,提出了“新小资产阶级”理论。

“新小资产阶级”即为当代西方社会中大量存在的“白领工人”,主要包括企业中的管理人员、科技人员以及商业、银行部门中的工作人员。

其特征为:经济上,“白领工人”没有生产资料所有权,不占有资本,因此他们不是资产阶级;但他们受资本家雇佣,从事的是非生产性劳动,领取资本家的工资,所以不是工人阶级。

政治上,白领中的管理人员和监督人员从资本家那里获得了对工人的支配权和管理权,行使着压榨工人阶级的角色,所以他们不是工人阶级;但是他们本身受资本家剥削,所以不算是工人阶级,只能是“新小资产阶级”。

意识形态上,一方面白领阶层所从事的脑力劳动实际上支持者资本主义意识形态的再生产,体现了资本对工人的统治关系;另一方面,他们本身又在接受这资本主义的意识形态,本质上受资产阶级的统治。

所以,他们属于“新小资产阶级”。

除了普兰查斯展开对当代西方工人阶级的分析外,法国的高兹和马勒提出“新工人阶级”理论。

同普兰查斯的分析类似,他们认为当代资本主义社会,资本高度集中,劳动生产日益自动化、合理化,由于先进生产技术的需要使工人收到良好的教育,许多人成为生产过程中的监视者,一部分人成为技术人员和管理人员。

相关文档
最新文档