基层文联调研报告
基层文联现状调研报告
基层文联现状调研报告基层文联现状调研报告一、调研目的：本次调研旨在了解基层文联的现状及存在的问题，为进一步推进基层文联工作提供参考和建议。
二、调研方法：1. 参观实地：参观了当地基层文联组织的办公室，与工作人员进行深入交流。
2. 网上调查：通过网络调查问卷的形式，收集了基层文联作家、书法家、画家的意见和建议。
三、调研结果：1. 组织机构：经调研发现，多数基层文联机构设置相对齐全，具备法人资格，并有一定的经费支持。
但在一些小城镇或农村地区，基层文联机构组织较为薄弱或缺乏，影响了基层文艺活动的开展。
2. 工作内容：基层文联普遍开展书画创作、展览、讲座、演出等活动，一些地方重视创新，开展一些具有地方特色的文艺项目。
3. 资金来源：大部分基层文联依靠政府财政拨款，也有少数依托自筹活动资金。
但是由于资金限制，导致一些有潜力和创意的文艺项目无法开展。
4. 人才队伍：基层文联人才队伍遍布各个领域，涵盖了不同的艺术门类和创作类型。
但是在一些地区，人才队伍相对薄弱，导致文联的工作开展受到限制。
5. 缺点和问题：一些基层文联机构内部管理混乱，组织效率较低，缺乏科学规范的指导。
同时，一些文联相关的政策法规落地不到位，缺乏有效的监督手段，导致一些基层文联的工作无法良好运行。
四、建议：1. 加强组织建设：完善基层文联的组织结构，提升工作效率，加强内外部的协作与合作。
2. 拓宽资金渠道：探索多元化的资金来源，例如与企业、社会组织开展合作，共同承办文艺活动，提高基层文联的经费保障。
3. 加强人才培养：建立健全培养和选拔机制，吸引更多有创作潜力和艺术才华的人才参与基层文联工作，提升艺术创作水平。
4. 完善政策法规：通过完善相关政策法规，加强监督机制，确保基层文联的工作能够依法开展。
5. 加强宣传推广：加大对基层文联工作的宣传力度，提高文联在社会上的知名度和影响力，吸引更多优秀的文艺工作者加入。
调研报告从组织机构、工作内容、资金来源、人才队伍等方面展开调查，并给出了相应的建议，旨在促进基层文联的健康发展，推动社区文化繁荣。
文联调研报告
文联调研报告
《文联调研报告》
尊敬的领导和各位同事：
我们经过近期的调研工作，就目前文联的发展情况和存在的问题进行了深入的分析和探讨，现将调研报告汇报如下：
一、文联发展情况
通过对各地文联组织的实地走访和网络调研，我们了解到目前文联在宣传文化、文学创作、文化交流等方面取得了一定的成绩。
各地文联积极开展各种文化活动，为本地的文化建设做出了积极的贡献。
同时，一些地方文联还积极组织了文学创作培训班和写作比赛，鼓励和扶持当地的文学创作人才。
二、存在的问题
在调研过程中，我们也发现了一些问题。
首先是一些地方文联在组织能力和资金投入方面存在不足，导致文化活动的质量和规模无法得到有效的提升。
另外，部分文联在文化服务的群众基础和需求了解不足，导致文化活动的专业性和针对性不足。
三、建议和对策
鉴于上述问题，我们提出了以下建议和对策：一是加强文联组织的能力建设，提高管理水平和组织能力；二是加大政府对文联的支持力度，增加文化活动的经费投入和政策支持；三是加强与基层群众的联系和沟通，更加了解他们的文化需求和兴趣，开展更为有针对性的文化活动。
总之，文联作为文化事业的重要组成部分，必须不断提高自身的组织能力和服务水平，才能更好地为文化建设和发展做出更大的贡献。
以上是我们本次调研的报告，请领导和各位同事审阅并提出宝贵意见，谢谢！。
文联调研情况汇报
文联调研情况汇报尊敬的领导：根据文联工作安排，我们对当前文化艺术市场进行了一次调研，现将调研情况汇报如下：一、调研目的和范围。
本次调研旨在了解当前文化艺术市场的发展趋势、文化产业的现状和存在的问题，以及对文化艺术工作者的支持政策。
我们主要对文化艺术产业园区、艺术家工作室、文化企业和相关政府部门进行了调研。
二、调研内容。
1. 文化艺术市场发展趋势。
通过对文化艺术市场的调研发现，当前文化艺术市场呈现出多元化、个性化的发展趋势。
新兴艺术形式不断涌现，受众群体也在不断扩大，文化艺术市场潜力巨大。
2. 文化产业现状和问题。
在调研过程中我们发现，文化产业在发展过程中仍然存在一些问题，比如融资难、人才短缺、市场竞争激烈等。
同时，一些文化企业在创新和转型方面也面临一定的困难。
3. 对文化艺术工作者的支持政策。
政府在支持文化艺术工作者方面采取了一系列措施，比如加大对文化产业的扶持力度、鼓励文化企业创新发展、推动文化艺术产业与其他产业的融合等。
这些政策为文化艺术工作者提供了更多的发展机会和空间。
三、调研结论。
通过本次调研，我们得出以下结论：1. 文化艺术市场具有巨大的发展潜力，但也面临一些挑战和问题，需要政府、企业和艺术家共同努力。
2. 文化产业的发展需要政府加大支持力度，提供更多的政策和资金支持。
3. 要加强文化艺术工作者的培训和人才引进工作，提高整体素质和竞争力。
四、建议和对策。
1. 政府部门应该出台更加有力的政策支持文化产业的发展，加大对文化企业和艺术家的扶持力度。
2. 文化企业要加强自身的创新能力，积极开拓市场，提高自身的竞争力。
3. 文化艺术工作者要不断提高自身的艺术修养，不断学习和创新，适应市场需求。
五、工作展望。
我们将结合本次调研的情况，进一步完善文化艺术市场的监管体系，推动文化产业的健康发展，为文化艺术工作者提供更多的发展机会和空间。
以上就是本次文联调研情况的汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。
感谢领导对我们工作的支持和关心。
文联组织调研报告怎么写
文联组织调研报告怎么写文联组织调研报告一、调研目的文联组织调研的目的是为了了解当前文艺创作和文化产业的发展状况，掌握文艺工作者的需求和问题，并为文艺创作提供科学、全面的指导和支持，促进文化事业的繁荣。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈两种方法进行，问卷调查针对文艺工作者以及相关机构进行，访谈则是针对文艺创作单位的相关负责人进行。
三、调研结果分析1. 文艺工作者需求分析根据调研结果显示，文艺工作者在创作过程中最需要的是更多的资源支持和机会。
由于创作资金的局限性，很多文艺工作者难以得到充分的支持，制约了他们的创作活力。
除了资金支持，他们还需要更多的创作空间和展示平台，以便能够更好地展示自己的作品和才华。
2. 文化产业发展现状调研显示，文化产业在我国的发展已经取得了显著的成就。
不仅文化创意产品丰富多样，也拥有了一大批优秀的文艺创作者和企业。
然而，与国际先进水平相比，我国的文化产业发展还存在一定差距。
尤其是在知识产权保护、产业链协同和企业创新等方面仍然需要加强。
3. 文联组织发展情况通过调查发现，文联组织在促进文艺创作和文化事业发展方面发挥了积极的作用。
他们不仅组织了各类文艺活动和比赛，还设立了奖项来鼓励优秀创作者。
然而，文联组织在运营模式和服务质量方面还存在一定问题，需要进一步改进和优化。
四、调研结果建议1. 提供更多的资金支持针对文艺工作者最迫切的需求，建议加大对文艺创作的资金支持力度，鼓励更多的投入和扶持优秀的文艺作品。
2. 搭建更多的创作和展示平台为了满足文艺工作者的需求，文联组织可以积极与有关单位合作，搭建更多的创作空间和展示平台，尤其是在基层，为更多的文艺工作者提供创作和展示的机会。
3. 强化知识产权保护和产业链协同要提高我国文化产业的竞争力，必须加强知识产权的保护，鼓励企业创新，同时加强产业链的协同，提高整个创意产业的综合性和竞争力。
4. 改进文联组织的运营模式和服务质量为了更好地服务于广大文艺工作者，文联组织应加强内部建设，改进运营模式，提高服务质量，更贴近文艺工作者的需求和问题。
永州市文联调研报告
永州市文联调研报告永州市文联调研报告一、调研目的和背景为了加强对永州市文化事业发展的了解，及时了解文化领域存在的问题和需求，永州市文联组织开展了一次调研活动。
通过调研，提出相关建议和对策，以推动永州市文化事业的健康发展。
二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查和深入走访的方式进行。
问卷调查主要面向永州市文化从业人员和市民，通过了解他们对永州市文化事业的认知程度、参与度、满意度和需求，为本次调研提供数据支持。
同时，文联成员也深入永州市的文化场馆、艺术团体、非物质文化遗产保护单位等进行走访，了解基层文化工作者的实际需求和工作状态。
三、调研结果分析根据问卷调查和走访获取的数据，我们得出了以下几个关键结果：1. 文化活动参与度较低。
问卷调查显示，永州市文化活动的参与度不高，其中近四成的受访者表示很少参与文化活动。
走访中也发现，由于永州市文化场馆设施的不完善和活动宣传不到位，很多市民对文化活动缺乏兴趣。
2. 文化场馆设施亟待完善。
调研发现，永州市的文化场馆没有达到人们对高品质艺术享受的期望。
许多场馆设施老化，走访时有文化工作者反映，场馆内部的音响设备、灯光效果以及座位布局等都需要升级改进。
3. 文化工作者待遇水平较低。
调研发现，在永州市，很多文化工作者的收入较低，福利待遇也相对较差。
这使得一些文化工作者无法全身心投入工作，这对于永州市文化事业的发展造成一定阻碍。
四、建议和对策基于以上调研结果，我们提出以下几点建议和对策：1. 加大文化活动宣传力度。
通过加大文化活动的宣传，提高市民对文化活动的参与度和兴趣，可以通过海报、广告、微信、微博等多种媒体渠道进行。
2. 提升文化场馆设施质量。
加大对文化场馆的改造和升级力度，提升设施硬件的质量，为市民提供更好的文化体验和艺术享受。
3. 提高文化工作者待遇水平。
加大对文化工作者的关怀力度，提高他们的收入水平和福利待遇，增强他们的工作积极性和创造力。
4. 推动文化产业的发展。
文联调研 情况汇报 材料
文联调研情况汇报材料文联调研情况汇报。
根据文联调研工作安排，我们深入基层，广泛深入开展了文化市场调研，现将有关情况汇报如下：一、调研范围。
本次文联调研工作主要涉及全市各级文化市场，包括文化产业企业、文化市场从业人员、文化消费者、文化产业园区等。
二、调研内容。
1. 文化市场发展现状。
我们对文化市场的整体规模、产业结构、发展趋势等进行了深入调研，全面了解了文化市场的发展现状和存在的问题。
2. 文化产业企业情况。
我们重点关注了文化产业企业的发展情况，包括企业规模、产业类型、经营状况、创新能力等方面的情况，为文化产业发展提供了有力的数据支持。
3. 文化市场从业人员调研。
我们对文化市场从业人员的素质、待遇、职业发展等方面进行了调研，为文化人才培养和引进提供了重要参考。
4. 文化消费者需求调研。
我们通过问卷调查、访谈等方式，全面了解了文化消费者的需求特点、消费行为、消费习惯等情况，为文化产品和服务的开发提供了重要依据。
5. 文化产业园区发展情况。
我们对文化产业园区的规划建设、运营管理、产业集聚效应等方面进行了调研，为文化园区的健康发展提供了有益信息。
三、调研成果。
通过本次文联调研工作，我们全面了解了文化市场的发展现状和存在的问题，为文化产业发展提供了有力的数据支持，为文化市场的规范化、健康发展提供了重要参考。
同时，我们也发现了一些问题和挑战，需要进一步加强政策引导、产业扶持、人才培养等方面的工作，推动文化产业高质量发展。
四、下一步工作。
1. 加强政策引导。
针对文化市场存在的问题和挑战，我们将加强政策引导，出台相关扶持政策，鼓励文化产业创新发展。
2. 促进产业融合。
我们将积极推动文化产业与科技、教育、旅游等产业融合发展，提升文化产业的综合竞争力。
3. 加强人才培养。
我们将加大对文化人才的培养和引进力度，提升文化产业的人才供给质量。
4. 推动文化消费。
我们将通过举办文化活动、推广文化产品等方式，积极促进文化消费，扩大文化市场规模。
文联调研报告
文联调研报告文联是指文学艺术界联合会，是一个以文学艺术为主要领域的专业团体，旨在促进文学艺术的繁荣发展，提升文学艺术工作者的创作水平和文化素质。
为了解文联在当前社会的地位和作用，本次调研对文联进行了详细的调查和分析。
调研结果显示，文联在当前社会中发挥着重要的作用。
首先，文联作为一个集结文学艺术工作者的组织，为广大文化领域的从业者提供了一个良好的交流合作平台。
通过定期的研讨会、座谈会以及艺术展览等活动，文联促进了业内人士之间的相互交流与学习，创造了多样化的艺术作品。
其次，文联积极参与一些重大的文化活动和项目，推动文化产业的繁荣发展。
例如，在一些重要的文化节庆和活动中，文联经常组织文学艺术工作者进行创作和演出，丰富了文化生活的内涵，提升了文化产业的影响力和竞争力。
最后，文联还广泛参与社会公益事业，在文化教育领域发挥着一定的引领作用。
文联通过开展文学讲座、文艺晚会等活动，提高了公众的阅读文化素养和审美能力，培养了一大批文学艺术爱好者。
然而，调研结果也显示文联面临一些问题。
首先，文联在一些地方的声誉和影响力较弱，缺乏对于重点项目和重大成果的支持和宣传。
其次，文联在组织管理方面还存在一定的不足，缺乏专业性和规范性。
例如，一些地方的文联组织能力有限，活动策划与执行能力不足。
最后，由于经费的限制以及相关政策的制约，文联的资源整合能力和对外交流能力有限。
针对以上问题，建议文联应积极争取政府和社会各界的支持和关注，提高自身的影响力和资源整合能力。
在组织管理方面，应加强专业化的培训和建设，提升工作人员的素质和能力，注重活动策划与执行的规范性与专业性。
同时，文联还应加大对于重点项目和个人的资助力度，提高文联的凝聚力和社会声誉。
综上所述，文联在当前社会中发挥着重要的作用，但仍存在一些问题需要解决。
通过加强组织管理和资源整合，提高专业化水平和影响力，文联可以更好地推动文学艺术的繁荣发展，为文化产业的繁荣和社会进步做出更大的贡献。
文联文艺活动开展调研报告
文联文艺活动开展调研报告一、调研目的和背景为了了解文联文艺活动的开展情况以及改进空间，我们进行了一次调研。
通过此次调研，我们希望了解当前文联文艺活动的开展情况、参与人群的反馈以及存在的问题和建议，以便改善现状，提高文联的文艺活动水平。
二、调研方法和过程我们采用了问卷调查的方式进行本次调研。
问卷包括开展的文艺活动种类、活动的频次、参与人群的数量和反馈，以及对文艺活动的期望和建议等内容。
调研过程中，我们以文联为单位，联系各个文联，介绍调研目的，并请求他们的配合。
随后，我们将问卷发布给参与文艺活动的人群，要求配合填写并回收。
三、调研结果分析1. 文联文艺活动种类根据调查结果显示，文联文艺活动主要包括音乐演出、舞蹈表演、戏剧表演和文学赛事等。
其中，音乐演出和舞蹈表演是最受欢迎的两个项目，占比分别为30%和25%。
2. 活动频次调查结果显示，大部分文联每月举办1-2次文艺活动，占比约为60%。
另外，约20%的文联每季举办一次文艺活动，而少数文联每年只举办一次活动。
3. 参与人群数量和反馈通过问卷调查，我们了解到参与文联文艺活动的人群数量较多，约占总参与人群的70%。
参与者对于文联文艺活动的评价普遍较高，认为活动内容丰富，组织有序。
同时，也有少部分参与者认为活动的宣传不够全面，导致了一些文艺爱好者错过了参与的机会。
4. 存在的问题和建议调查结果显示，文联文艺活动的参与人群主要集中在年轻群体，老年群体参与度相对较低。
另外，文艺活动的宣传渠道有待加强，活动信息传达不及时，导致部分文艺爱好者错过了参与机会。
针对这些问题，参与者提出了一些建议。
他们期望文联可以加大对老年群体的宣传力度，开展更多适合老年人参与的文艺活动。
同时，他们也建议文联加强与社区、学校等机构的合作，扩大活动的影响力。
四、结论和建议通过本次调研，我们得出以下结论和建议：1. 文联文艺活动种类应更加多样化，同时重点加强音乐演出和舞蹈表演等受欢迎项目。
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提升文化软实力为**经济发展助力——关于文联工作的几点思考按照县委组织部门的安排，我作为县文联班子的一名后备干部，通过深入各文艺家协会和文艺工作者当中进行具体的调查研究，科学分析，细致采访，集思广益。
本人认为，文联的工作要在原有基础上有所创新，进一步打开工作新局面，那就必须要围绕这样的工作主题：科学发展，加快步伐，围绕县域经济和**文化开展文艺活动，为全面开创文联工作的新局面而努力创佳绩。
一、文联近年来的工作现状**县文联是在县委、县政府的领导下联系文艺工作者和发展文艺事业的桥梁、纽带，是文艺工作者之家。
县文联现有在职工作人员3人，退休干部3人。
目前，县文联下属的９大协会和３个创研机构，共有会员900余人。
文联自成立以来，历届领导和会员都创出了佳绩。
特别是十八大以来，县文联领导班子坚持以联络、协调、服务为根本职责；以开展有影响的文艺活动、培养有影响的文艺家为依据；以出精品、出人才、不断提高全县人民的文艺素质和不断满足人民群众的精神文化生活为根本目的，努力在工作中克服困难，团结拼搏，屡创佳绩。
近年来，我们克服困难组织**县文艺界的艺术家们举办**县文学艺术界春节联欢晚会。
每年春节前夕，组织举办义写春联活动；春节期间，开展了新春送福进老区活动；每年举办迎新春书画展、摄影展等，丰富了群众春节期间的文化生活。
二、当前我县文艺人才队伍建设存在的问题及原因（一）组织结构松散，联系不够紧密一是文艺事业发展目标不明确。
面对新形势、新任务、新挑战，文艺工作没有一个明确的发展目标和与之相适应的配套制度、措施，工作基本处于一个“上级安排什么，就干什么”、“想起什么，就干什么”的状况，难以形成特色、形成合力，难以扩大影响。
二是文联与协会之间联系较虚。
文联与协会名誉上是上下级，实际上协会人、财、物和文联全无关系，关系尴尬。
协会主席团成员由散落于社会各界的业余文艺骨干组成，由于协会机构的松散性，再加上受体制、经费、手段等制约，文艺工作者不能够被很好地组织起来，导致了基层文联缺乏管理上的指令性和行政性，指挥、协调难度较大。
三是文联和文艺工作者的联系很虚。
文联是“文艺家之家”。
所谓“文艺家之家”，就要有一个“家”，有一个硬件设施，有一个文艺家协会活动、工作、创作的阵地。
而我县文联的所属协会属于松散型机构，无编、无人、无钱、无阵地。
同时，文联“维权”不得力，“呼声”呼不灵。
文艺工作者一些基本需求——如搞学术项目、出版文艺著作，文联都不能给予必要的帮助，其它困难文联更是爱莫能助。
“家”没有真正建起来。
四是协会自我管理能力不足。
多数协会并没有固定办公场所和详细严格的规章制度，自我管理能力不足，不规范，在会员管理、财务管理、活动开展等各个方面容易出现问题，人员素质有待提高。
（二）人员构成疲弱，工作动力不足一是人员编制数量“少”。
县文联目前在岗工作人员3人，实际编制数是2人，而且全是领导编制，有将无兵，既要当指挥员，又要当战斗员，既是领导，也是干事，所有工作都须亲力亲为，工作非常吃力，这和文联作为文艺事业主力军的地位不相适应。
二是人员思想比较“疲”。
一直以来文联形象都不被人们看好，在思想上存在消极情绪，心里有失落感，认为没有什么希望，也不求有什么作为，有穷过日子，安守摊子的思想。
（三）文联地位偏低，自身发展有限一是经费不足，工作手段单一。
文联组织的经费来源有限，除了财政拨款，能争取到的社会捐助、自我创收更是等于零。
主要经济来源是县财政每年拨给的专项办公经费，没有其它任何来源，仅够维持正常机关运转。
十多个协会没有任何活动组织经费，所有文艺活动完全靠自发组织，搞一次活动拉一次赞助，吃了上顿下一顿还不知道在哪里。
同时，多年来摆摊设点的服务方式举办书画等各类展览，已不适应当前形势的发展需要。
二是文联自身发展有限。
由于文联是文艺群团非政府组织，相对于党政部门而言，是弱势群体。
由于文联组织自身性质的局限，更囿于人员和经费的限制，导致文联组织自身能力有限。
在我县文联组织中，由于经费困难等原因，没有学习进修的机会，知识更新慢，难以适应时代的要求。
三是在人才队伍上有人缺才。
全县文联共有12个团体会员，900多名会员，可谓队伍庞大，成员众多。
但是，却也存在着突出问题：那就是人才匮乏，梯队断档，青黄不接。
相对而言，造型艺术的书法、美术、摄影人才现状尚可，而表演艺术的音乐、舞蹈、戏曲表演和创作、文化策划创意、文化管理、文学创作等方面的拔尖人才十分匮乏。
呈现出会员众多、有人缺才、大师基本没有的严峻态势。
三、在困难和希望同在中谋划对策（一）围绕县域经济开展活动，加快文联工作步伐**县做为**的故里，拥有着深厚的文化底蕴，同时**县经济发展势头强劲，为此，我们县文联必须围绕县域经济和**文化这一主题，组织文艺工作者深入基层、深入农村、深入群众、深入学校、深入工厂进行采风和开展文艺活动，创作出更多更好的反映发展县域经济和**文化建设的文艺作品，在围绕县委、县政府中心工作的前提下实现公转和自转，部门工作和党委政府中心工作同步发展。
（二）、进一步开展“四进”活动结合我们县文联的实际，通过组织广大文艺志愿者进企业、进农村、进机关、进校园进行采风，使文艺工作者更加了解情况，为进行文艺创作提供更多的素材。
如针对**文化，将组织文艺工作者去挖掘采风，创作出一批与**相关文艺作品，深挖**的文化价值，加深群众对于**文化的认识和热爱。
（三）实实在在解决文联自身的实际问题一是争取县委、县政府对文联工作的重视，努力把县文联工作列入县委、县政府的工作议事日程；二是努力争取活动经费、表彰经费和办刊经费；三是加大学校和青少年文艺工作的力度，加大文艺志愿者进校园的力度和频次，努力培养**文艺工作的接班人；四是重点培养和选拔一批文艺的拔尖人才，努力在出精品、出人才中全面开创文联工作新局面。
（四）全面开展以下五项工作在目前我们县文联各种条件都相对落后的情况下，必须让下属的协会站前排、唱主角，支持各协会大胆开展文艺活动，努力在创新文联工作新方法、拓宽文联工作新领域、抓住工作重点和在县文联条件十分有限的前提下做好以下工作：1、搞好县文联的一个会员花名册和一个县文艺家档案柜；2、重点培养一批**知名的文艺家和发展一批新会员；3、重点挖掘和创作一批上水平、上档次、上品牌的文艺精品；4、每年至少开展一次以上比较有影响的文艺活动；５、建立健全文艺志愿者进校园机制，不断开创文联工作的新局面。
（五）、争取县委、县政府的重视，力争建设一个集展览、创作、交流、培训、收藏、贸易为一体的**县文艺活动中心，把**县的古今文艺精品全部集中展览收藏在那里，充分体现**县的文艺整体实力和整体水平。
**县文联二零一八年五月十九日**县文联队伍现状调研报告近年来，在各级党委和政府的领导和重视下，我县文联队伍建设取得了可喜的进步，可面对日新月异的新形势、新局面，文联的工作还不能做到与时俱进，紧跟甚至是引领时代的潮流，因此很有必要认真审视和分析我县文联队伍的建设状况，以促进其加快发展的步伐。
一、我县文联队伍现状1、建制确立，机构独立。
**县文学艺术界联合会成立于1986年，是党和政府联系广大文艺工作者的桥梁和纽带。
目前，县文联共下辖团体13个，包括**县作家协会、书法家协会、美术家协会、摄影家协会、戏剧家协会、收藏家协会、音乐家协会、舞蹈家协会、民间艺术家协会等9大协会和**县书画院、**国画院、**诗社等3个创研机构，登记在册会员达到900多人，其中国家级会员有30多人，省级会员200多人，基本上涵盖了全县各类文学艺术的精英人群，是繁荣我县文艺事业的重要力量。
县文联目前有正式在编人员3人。
2、依靠财政，维持运行。
文联的经费来源，基本上属于财政预算型，除了人员经费以外，文联开展各项工作的专项经费均由财政拨给。
财政给予文联的经费只能维持文联的常规工作开展，如果想出刊物、编书籍，举办个别小型展览就必须向财政打报告申请，更别说开展有影响的大型文艺活动的了。
可以说，离了财政拨款则寸步难行。
据统计，近５年来，文联获批的专项经费逐年减少，由最初的２万元到后来的１万元，到去年的０元，在财政形势日渐紧迫的当下，估计今年也将难以获得专项经费。
由于文联的特殊地位，利用社会赞助经费开展工作则难上加难。
3、有所作为，有所贡献。
我县文联在过去的五年中，充分发挥文联的优势，紧紧围绕服务于中心工作、服务于艺术家、服务于基层群众努力开展工作，取得了可喜的成绩。
一是文艺创作成果丰硕。
据不完全统计，过去五年全县发表、演出、展出、获奖的文艺作品达1000多件（次）。
二是文艺活动多姿多彩。
过去五年共举办和协助举办各门类文艺活动100余场次，为文艺惠民、丰富群众精神文化生活发挥了积极作用。
三是文化软实力明显提升。
通过加强文艺队伍建设、举办重大节日文化活动、开展春节文化活动、开展文艺进企业、进农村、进机关、进校园活动等措施，为提升的文化软实力作出了积极贡献，文联的社会地位和作用得以初步彰显。
二、我县文联队伍的特点1、文联组织机构的终端性。
我县文联处于文联系统的终端位置，一般没有下一级的文联机构。
而发达地区在县级文联之下往往设有乡镇文联、企业文联等，可见我县文联网络不尽健全，基层文联网络的延伸性不够，基层化不强，覆盖面不广。
2、文联下属协会的松散性。
我县文联所属的９大协会和３个创研机构与市级文联所属协会不同，均属无建制、无编制、无经费、无专职人员、无办公场所的“五无”松散型机构，协会主席团成员由散落于社会各界的业余文艺骨干组成，虽经协会推荐、县文联研究、报经县委宣传部同意、通过协会选举产生，但仍然是松散性很强的文艺机构，由于协会机构的松散性，导致了文联缺乏管理上的指令性和行政性，指挥、协调难度较大。
3、文联协会会员的社会性。
我县各文艺家协会的会员，平时都分散在社会各界和各机关企事业单位，他们对于文联和协会而言，只是“单位人”或“社会人”而非完整意义上的“文联人”或“协会人”，因此文联在履行“组织、联络、协调、指导、服务”的职能和开展工作举办活动中，往往存在一些不尽如人意之处。
4、文联协会工作的辐射性。
文联的工作和活动需通过各文艺家协会来开展，各协会会员众多，分布广泛，多为社会能人，他们的个人艺术行为也对社会各界和基层群众产生很大的影响，因而，文联协会的工作、活动对于社会具有很大的辐射性。
三、我县文联队伍建设中存在的困难1、机构编制上，有将无兵。
县文联仅有正式编制人员3名，且均为副科以上干部，于是出现有将无兵的现象。
此外，由于文联机关的特殊地位，在县级机关中明显处于弱势，一直以来文联这个单位都不被人们看好，文联干部在思想上存在消极情绪，心里有失落感。
因此文联的领导往往既要当指挥员，又要当战斗员，既是领导，也是干事，所有工作都须亲力亲为还偏偏缺乏积极工作的动力和干劲。