事业驱策力标准测试
事业驱策力标准测试答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽量诚实客观。
答题要快，通常10分钟就够了。
各组（两则）题目的总分是3分，不能多、不能少；换句话说，两题叙述的给分情形如下例所示（以第一题为例）：第一种情形：A 为[3]，B即为[0]。
第二种情形：A 为[2]，B即为[1]。
第三种情形：A 为[1]，B即为[2]。
第四种情形：A 为[0]，B即为[3]。
英文字母后面弧号为记分用，每组（两则）题目合计为3分。
1．A（）我只满足于奇高的生活水准。
B（）我盼望对他人具有相当影响力。
2．C（）只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足。
D（）我希望对我的事业十分专精。
3. E（）我希望在工作中运用创造能力。
F（）与我喜欢的人共事，对我特别重要。
4. G（）若能自由选择工作，我会十分满足。
H（）我希望能十分确定我的经济安全。
5. I（）我乐于感觉人们仰仗我。
A（）坦白说，我希望很富有。
6. B（）我盼望担任一个具有充分领导权的角色。
C（）我喜欢做对我有意义的工作，即使这工作可能没有实质报偿。
7. D（）我希望觉得自己获得了一种难能可贵的专业技术。
E（）我希望制造人们惟独与我来往的情况。
8. F（）我在工作中寻求与人有深切的社交关系。
G（）自己决定如何去安排时间，我就会得到满足。
9．A（）除非拥有丰富的物质，否则我不会满足。
D（）我希望能证明我真的了解自己所学，这样我才满足。
10.C（）我的工作是我追寻生命意义的一部分。
E（）我需要一些以我的名字为名而制造的事物。
11.A（）我冀望买得起我想要的任何东西。
H（）一个有长期性的工作，才真的吸引我。
12. B（）我企求一个能让我充分影响他人的角色。
D（）在我的行业内做个专家会使我很快乐。
13. C（）我的工作对广大社会有其正面贡献，此点对我非常重要。
F（）在工作中与人关系亲密，对我是重要的。
14. E（）我希望我的创造力能广为应用。
G（）我喜欢做我自己的主人。
15.F（）在工作中与人有亲密关系会让我特别满足。
H（）我希望能朝前瞻望我的生命，并且希望以前途的顺利具有信心。
16.A（）我盼望能够随便花钱。
E（）我希望我在工作中有真正的改革。
17.B（）老实说，我希望指点别人做什么。
F（）对我而言，与人亲密是真正重要的事。
18.C（）我重视我的事业，并把它当做是追寻更伟大生命意义的一部分。
G（）我想为我的决定负完全责任。
19.D（）我乐于享受身为一个“真正的专家”之名。
H（）我只有在一个安全的事业中，才会感到放松。
20.A（）我渴求财富的装饰。
F（）我希望通过工作结识新朋友。
21.B（）我喜欢扮演可以控制别人行动的角色。
G（）能够为自己选择所从事的工作，对我是很重要的。
22.C（）如果我知道工作的结果有价值，我会专心去做。
H（）若我知道退休时的地位，我会很愉快。
23.F（）工作中与人关系亲密会使我难于更动事业。
H（）让人认为“有成就”对我是重要的。
24.B（）我喜欢负责管理他人或任何事物。
E（）我希望创造以前没有人做过的事物。
25.C（）一日末了，我做自己认为重要的事，而不是那些会增进我事业的事。
I（）我寻求大众的认可。
26.E（）我希望做迥异于别人的事。
H（）我总是做安全的选择。
27.B（）我希望别人仰赖我的领导。
I（）社会地位对我是重要的动机。
28.A（）高水准的生活吸引我。
G（）我在工作中希望避免被老板紧紧控制。
29.E（）我希望我制造的东西，有我的名字在上面。
I（）我企求别人正式认同我的成就。
30.B（）我喜欢负责。
H（）如果我不能在事业内朝前看得很远，我会觉得忧虑。
31.D（）我乐于做一个拥有宝贵特殊知识的人。
G（）不必去应和别人，我会得到满足。
32.G（）我讨厌当一个大轮子里面的小螺丝钉。
I（）拥有高地位的职业会给我满足。
33.A（）我随时准备为物质报酬做事。
C（）我把工作看成是促进个人发展的途径。
34.I（）不管我在哪个组织工作，我都希望拥有高声望的职位。
H（）安全的未来往往吸引我。
35.F（）只要拥有真诚的社交关系，其他都不要紧。
D（）能够有一番事业贡献，一定可以给我特别的满足。
36.I.（）我喜欢伴随高职位而来的地位象征。
D（）我渴望获得高水准的专家资格。
把分属于 A、B、C、D、E、F、G、H、I的分数加起来，把得分写在下列方框内，检查一下总分是不是108分。
A+B+C+D+E+F+G+H+I=108分把这些分数标在下面的“事业驱策力剖析图”中。
把每个字母的分数，在下表中圈出来，接着把圈圈连起来，这就得到你个人事业驱策力的剖析图解。
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 I 地位24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 H 安全24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 G 自主24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 F 亲和24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 E 创意24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 D 专精24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 C 意义24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 B 权力影响24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 A 物质报酬现在你已经答完题目、记完分，也画了图解。
你一定不明白做出来的结果，而迫切地想知道其中含义。
从资料分析中，我们得出9个不同的事业驱策力，而每项驱策力都是希望和需要的综合。
虽然有的驱策力之间，有少许统计上的重叠，但仍可视为各自独立。
这9大驱策力是：（1）物资报酬：寻求财富和高水准生活。
（2）权力/影响：寻求控制人、事、物。
（3）追寻意义：意图做本身具有价值的事。
（4）专精：意图在某特殊领域有高水准的成就。
（5）创意：寻求发明、寻求原则。
（6）亲和：意图在工作中与人达成关系的培养。
（7）自主：企求独立，并能自己做重大决定。
（8）安全：寻求稳固、可预测的将来。
（9）地位：寻求被社会以认可、钦佩、尊敬。
根据这套“事业驱策力设计”的研究显示，大多数人具备两个或三个主要驱策力，但核心驱力只有一个。
而指导事业进步、并在不相关的选择中，产生连贯作用的，就是这个关键驱策力。
只要研究我们工作的状态，就可以明显地看出驱策力是能量和方向的来源。
CM---职业取向评估参考资料（1）实际型（R）实际型劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。
喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。
他们做起事来手脚灵活、动作协调。
但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。
给人的印象是：不合群的、实利主义的、谦卑的（避免抛头露面的）、循规蹈矩的、自然的、倔强的（不可变通的）、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。
对应职业类型实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。
主要有：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员；机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等；公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机；轮船、火车驾驶员；测绘员、描图员、消防队员等；农业机械师、牧民、渔民等。
（2）探索型（I）探索型劳动者乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念进行工作。
非常好奇，急于了解周围的未知世界。
宁愿思考问题而不愿动手去处理问题，喜欢独立的和富有创造性的工作，而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。
通常不愿意受人督促，也不愿意督促别人。
知识渊博，为自己的学识和才能感到自豪，而对自己的领导能力缺乏信心。
给人的印象是：分析型的、独立的、理性的、细心谨慎的、有智慧的、冷漠的（沉默寡言的）、不满的（善批评的）、内向的、孤独的、复杂的、悲观主义的、不摆架子的、好奇的、精确的和不合群的（不讨人喜欢的）。
对应职业类型探索型职业主要是指科学研究和科学实验工作。
主要有：物理、化学、数学、生物学、动物学、植物学、经济学、人类学等方面的专家和助手；化学、飞机、电子、冶金、无线电和电视等方面的工程师和技术员；飞机驾驶员、电子计算机操作人员等。
（3）艺术型（A）艺术型劳动者喜欢在以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的环境里工作。
乐于创造新颖的与众不同的东西，渴望表现自己的个性。
比较敏感，易动感情，喜欢独立工作，而不过多关心社会纠纷。
一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。
给人的印象是：复杂的、不切实际的、直观的、目无法纪的、不守常规的、感情冲动的、有独创性的、善于表达的、独立的，敏感的、理想主义的和开放的。
对应职业类型艺术型职业主要指各类艺术创作工作。
主要有：艺术、音乐、戏剧、外语、文学、舞蹈等方面的教师；歌唱家、舞蹈家、乐队指挥等；编辑、广播节目作者；艺术、家具、珠宝等行业的设计师；文学、艺术方面的评论员等。
（4）社会型（S）社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人们关心的社会问题。
热情慷慨，善于交际，关心他人，人际关系很融洽。
总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自己的社会作用。
平时，比较看重社会义务与社会道德。
一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。
给人的印象是：向上的、乐于助人的、有责任心的、合作的、理想主义的、合群的、耐心的、八面玲珑的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有说服力的和温暖的。
对应职业类型社会型职业主要指各种直接为他人服务的工作。
主要有：社会科学、历史、体育等方面的教师、保育员，教育行政人员；社会科学、政治科学、社会学、历史学等方面的专家；政治工作人员、职业护士；社会服务指导，体育教练；食品、戏院、酒店、旅社的经理；房屋管理人员；发型师；牙科助手，福利人员等。
（5）事业型（E）事业型劳动者喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际、能说会道，具有领导才能。
喜爱权力，地位与物质财富。
一般不擅长科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。
给人的印象是：精力旺盛的、好出风头的、乐观的、大胆的、兴奋的、自信的、讨人喜欢的、外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不绝的、盛气凌人的、风流的和贪得无厌的。
事业驱策力标准测试页
事业驱策力标准测试姓名：_________ 部门：_____________ 岗位:答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽量诚实客观。
答题要快，通常10分钟就够了。
各组(两则)题目的总分是3分，不能多、不能少：换句话说，两题叙述的给分情形如下例所示(以第一题为例)：第一种情形：A为［3］, B即为［0］。
第二种情形:A为［2］, B即为［1］。
第三种情形：A为［1］, B即为［2］。
第四种情形：A为［0］, B即为［3］。
英文字母后而弧号为记分用，每组(两则)题目合计为3分。
1. A ()我只满足于奇髙的生活水准。
B ()我盼望对他人具有相当影响力。
2. C ()只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足。
D ()我希望对我的事业十分专精。
3. E ()我希望在工作中运用创造能力。
F ()与我喜欢的人共事，对我特别重要。
4.G ()若能自由选择工作，我会十分满足。
H ()我希望能十分确立我的经济安全。
5.I ()我乐于感觉人们仰仗我。
A ()坦白说，我希望很富有。
6. B ()我盼望担任一个具有充分领导权的角色。
C ()我喜欢做对我有意义的工作，即使这工作可能没有实质报偿。
7. D ()我希望觉得自己获得了一种难能可贵的专业技术。
E ()我希望制造人们惟独与我来往的情况。
8. F ()我在工作中寻求与人有深切的社交关系。
G ()自己决左如何去安排时间，我就会得到满足。
9. A ()除非拥有丰富的物质，否则我不会满足。
D ()我希望能证明我真的了解自己所学，这样我才满足。
10.C ()我的工作是我追寻生命意义的一部分。
E ()我需要一些以我的名字为划而制造的事物。
11.A ()我冀望买得起我想要的任何东西。
H () 一个有长期性的工作，才真的吸引我。
12.B ()我企求一个能让我充分影响他人的角色。
D ()在我的行业内做个专家会使我很快乐。
13.C ()我的工作对广大社会有其正而贡献，此点对我非常重要。
事业驱策力标准测试
事业驱策力标准测试事业驱动力是一个人在职业发展中不断追求成功和成就感的动力。
它是人们为了实现自己的职业目标而不断努力工作的内在驱动力。
事业驱动力可以影响我们的职业决策、动力、创造力和工作表现。
因此，评估和测试事业驱动力对于个人职业发展和组织内部的工作激励非常重要。
事业驱动力标准测试可以帮助个人了解自己对事业的关注程度和动力，并帮助组织在选拔、培养和激励员工方面做出更好的决策。
以下是一个可能的事业驱动力标准测试：第一部分：关注度评估1.请从1到5的等级中选择你对事业的关注程度（1代表不关注，5代表非常关注）-职业发展的重要性-获得专业技能和知识的重要性-工作成就和成功的重要性-在工作中获得挑战和刺激的重要性-获得工作上的认可和赞赏的重要性第二部分：动机评估2.请从1到5的等级中选择你在工作中实现以下目标的动机程度（1代表没有动机，5代表非常有动机）-获得职业成就和成功-充分发挥自己的能力和潜力-实现个人和专业成长-在组织中担任重要职务的机会-获得更高的薪资和福利第三部分：创造力评估3.请从1到5的等级中选择你在工作中发挥以下创造力的程度（1代表没有创造力，5代表非常有创造力）-提出创新的想法和解决方案-在工作中寻找更有效的方法和流程-在解决问题时采用创造性和新颖的方法-尝试在工作中提供独特的价值和贡献-寻找新的商机和发展途径第四部分：工作表现评估4.请从1到5的等级中选择你在工作中展现以下特征和表现的程度（1代表没有展现，5代表非常展现）-责任感和主动性-专业精神和职业道德-团队合作和协作能力-时间管理和组织能力-结果导向和目标达成能力通过以上的评估，个人和组织可以更清楚地了解个体的事业驱动力和职业发展动力。
个人可以根据自己的评估结果来制定个人职业发展计划，并加以改进和提高在工作中的表现。
而组织可以根据员工的事业驱动力评估结果，制定更好的选拔、激励和培养策略，以提高员工的工作满意度和工作表现。
总之，事业驱动力标准测试是一个评估个体在事业发展上的关注和动机程度的工具。
【职业规划)职业生涯规划事业驱策力标准测试
（职业规划）职业生涯规划事业驱策力标准测试事业驱策力标准测试姓名：部门：岗位：答案且没有对或错之分，全见个人的好恶，所以请尽量诚实客观。
答题要快，通常10分钟就够了。
各组（俩则）题目的总分是3分，不能多、不能少；换句话说，俩题叙述的给分情形如下例所示（以第壹题为例）：第壹种情形：A为[3]，B即为[0]。
第二种情形：A为[2]，B即为[1]。
第三种情形：A为[1]，B即为[2]。
第四种情形：A为[0]，B即为[3]。
英文字母后面弧号为记分用，每组（俩则）题目合计为3分。
1．A（）我只满足于奇高的生活水准。
B（）我盼望对他人具有相当影响力。
2．C（）只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足。
D（）我希望对我的事业十分专精。
3．E（）我希望于工作中运用创造能力。
F（）和我喜欢的人共事，对我特别重要。
4．G（）若能自由选择工作，我会十分满足。
H（）我希望能十分确定我的经济安全。
5．I（）我乐于感觉人们仰仗我。
A（）坦白说，我希望很富有。
6．B（）我盼望担任壹个具有充分领导权的角色。
C（）我喜欢做对我有意义的工作，即使这工作可能没有实质报偿。
7．D（）我希望觉得自己获得了壹种难能可贵的专业技术。
E（）我希望制造人们惟独和我来往的情况。
8．F（）我于工作中寻求和人有深切的社交关系。
G（）自己决定如何去安排时间，我就会得到满足。
9．A（）除非拥有丰富的物质，否则我不会满足。
D（）我希望能证明我真的了解自己所学，这样我才满足。
10.C（）我的工作是我追寻生命意义的壹部分。
E（）我需要壹些以我的名字为名而制造的事物。
11.A（）我冀望买得起我想要的任何东西。
H（）壹个有长期性的工作，才真的吸引我。
12.B（）我企求壹个能让我充分影响他人的角色。
D（）于我的行业内做个专家会使我很快乐。
13．C（）我的工作对广大社会有其正面贡献，此点对我非常重要。
F（）于工作中和人关系亲密，对我是重要的。
14．E（）我希望我的创造力能广为应用。
事业驱策力标准测试
事业驱策力标准测试1、1、A（）我只满足于奇高的生活水准。
B（）我盼望对他人具有相当影响力。
【多项填空】A________________________B________________________2、2、C（）只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足。
D（）我希望对我的事业十分专精。
【多项填空】C________________________D________________________3、3、E（）我希望在工作中运用创造能力。
F（）与我喜欢的人共事，对我特别重要。
【多项填空】E________________________F________________________4、4、G（）若能自由选择工作，我会十分满足。
H（）我希望能十分确定我的经济安全。
【多项填空】G________________________H________________________5、5、I（）我乐于感觉人们仰仗我。
A（）坦白说，我希望很富有。
【多项填空】I________________________A________________________6、6、B（）我盼望担任一个具有充分领导权的角色。
C（）我喜欢做对我有意义的工作，即使这工作可能没有实质报偿。
【多项填空】B________________________C________________________7、7、D（）我希望觉得自己获得了一种难能可贵的专业技术。
E（）我希望制造人们惟独与我来往的情况。
【多项填空】D________________________E________________________8、8、F（）我在工作中寻求与人有深切的社交关系。
G（）自己决定如何去安排时间，我就会得到满足。
【多项填空】G________________________9、9、A（）除非拥有丰富的物质，否则我不会满足。
D（）我希望能证明我真的了解自己所学，这样我才满足。
人力资源知识事业驱策力标准测试
（人力资源知识）事业驱策力标准测试事业驱策力标准测试姓名：部门：岗位：答案且没有对或错之分，全见个人的好恶，所以请尽量诚实客观。
答题要快，通常10分钟就够了。
各组（俩则）题目的总分是3分，不能多、不能少；换句话说，俩题叙述的给分情形如下例所示（以第壹题为例）：第壹种情形：A为[3]，B即为[0]。
第二种情形：A为[2]，B即为[1]。
第三种情形：A为[1]，B即为[2]。
第四种情形：A为[0]，B即为[3]。
英文字母后面弧号为记分用，每组（俩则）题目合计为3分。
1．A（）我只满足于奇高的生活水准。
B（）我盼望对他人具有相当影响力。
2．C（）只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足。
D（）我希望对我的事业十分专精。
3．E（）我希望于工作中运用创造能力。
F（）和我喜欢的人共事，对我特别重要。
4．G（）若能自由选择工作，我会十分满足。
H（）我希望能十分确定我的经济安全。
5．I（）我乐于感觉人们仰仗我。
A（）坦白说，我希望很富有。
6．B（）我盼望担任壹个具有充分领导权的角色。
C（）我喜欢做对我有意义的工作，即使这工作可能没有实质报偿。
7．D（）我希望觉得自己获得了壹种难能可贵的专业技术。
E（）我希望制造人们惟独和我来往的情况。
8．F（）我于工作中寻求和人有深切的社交关系。
G（）自己决定如何去安排时间，我就会得到满足。
9．A（）除非拥有丰富的物质，否则我不会满足。
D（）我希望能证明我真的了解自己所学，这样我才满足。
10.C（）我的工作是我追寻生命意义的壹部分。
E（）我需要壹些以我的名字为名而制造的事物。
11.A（）我冀望买得起我想要的任何东西。
H（）壹个有长期性的工作，才真的吸引我。
12.B（）我企求壹个能让我充分影响他人的角色。
D（）于我的行业内做个专家会使我很快乐。
13.C（）我的工作对广大社会有其正面贡献，此点对我非常重要。
F（）于工作中和人关系亲密，对我是重要的。
14.E（）我希望我的创造力能广为应用。
事业驱策力测评
问卷编号：004第一部分请将下面每一道题中的三句描述按最符合你的情况到最不符合你的情况排序，并将之填入答题卡。
时间30分钟。
例如：A我宁愿辞职，也不愿意被升迁去非我所长的领域工作。
B不受组织束缚的工作，比较适合我。
C我喜欢担任那种为别人服务的工作。
最符合我 A B C 最不符合我1、A我宁愿辞职，也不愿意被升迁到非我所长的领域。
B我比较适合从事不受组织束缚的工作。
C我喜欢从事为别人服务的工作。
2、A我希望自己能成为某一方面的专家。
B我很重视工作中的自由与自主权。
C我希望能留在本地，即使被升迁我也不愿意去外地。
3、A我只会接受自己专业领域里的管理职位。
B能尽自己的能力为别人提供服务对我来说很有意义。
C我希望工作上能不断有新挑战出现。
4、A留在自己的专业领域比因升迁而调至其他专业领域更为重要。
B同时涉足不同的工作领域对我很有吸引力。
C我宁愿待在原地，也不愿意因升迁或调新职而迁移至外地。
5、A我的兴趣在于钻研自己的专业领域。
B我希望能在管理工作中发展。
C我希望通过人际技巧去帮助别人。
6、A我宁愿辞职，也不愿意被升迁去从事非我所长的工作。
B我希望自己能成为出色的管理者。
C工作能提供长期保障，对我而言很重要。
7、A我希望选择自己的生活方式，而不受公司规定的束缚。
B我希望接受工作中的各种挑战。
C我希望我的工作能让我去帮助别人。
8、A我希望我的工作能有最大程度的自由与自主权。
B我喜欢那种富有高度变化性的工作。
C我愿意牺牲一部分的自主权，去获得生活的安定。
9、“6868”对于”工人工人“相当于”88686”对于____(此题单选)A.工人人工工B.人人工人工C.工工工人人10、A工作能赋予许多弹性，对我很重要。
B我希望在组织中升迁至一定的阶层，从而能够参与或独立制定重要决策。
C看到别人因我的努力改变，对我很重要。
11、A我喜欢那种能让我发挥多种才华的工作。
B我希望我的工作能让我发挥分折及监督别人的才华。
C工作稳定，对我而言比什么都重要。
个人事业驱动力测试
b:要求他规定程序和方法开展调研
c:肯定他的能力，给他提供一些建议
d:听听他的构想，鼓励他大胆干
4.公司有一项特殊任务，需一人去完成，小马能力足够，也愿意承担，您会：
a:向他说明要求，并告诉他怎么开展工作
b:把任务交给他，并要求他定期报告功罪情况
c:问他承担此项任务有无困难，是否需要帮助
3、无攻击性---从不说或引起他人反对或不满的事情
4、激发性---游戏般地鼓励别人参与
十四
1、感情外露---忘情的表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时不由自的接触别人
2、果断---有很快做出判断与结论的能力
3、尖刻的幽默---直接的幽默近乎讽刺
4、深沉---认真，深刻，不喜肤浅的谈话或爱好
十五
1、调节者---避免冲突，经常居中调和不同意见
2、音乐性---爱好且认同音乐的艺术性，不单是为了表演
3、行动者---闲不住，努力推动工作，是别人跟随的领导
4、结交者---喜好周旋于宴会中，结交朋友
十六
1、考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人
2、固执着---不达目的誓不罢休
3、发言者---不断愉快的说话，谈笑，娱乐周围的人
4、容忍着---易接受别人的想法和方法，不愿与人向左
d:满足他的要求，分配给他更多的工作。
11.公司年终总结稿原定三周内交来，但一周已过小杨尚未动笔，今天他还来要求延长一周，您会：
a：听听他的构思，帮他形成思路，要他按时交稿
b:肯定他的能力，询问有何困难。
c:要他尽力而为
d:强调时效的重要，要求他必须按时交稿。
12.小于是公司的点子大王，最近又对一项已决定了的方案提出了新的建议，您会
事业驱策力测评
2
去帮助别人；③我喜欢在有声望的公司里工作。 A.①②③ B.①③② C.②①③ D.②③① E.③①② F.③②①
14、请根据你的实际情况，对题中的三句描述按照最符合到最不符合进行排序：①我不想 受到公司或商业界的限制；②看到别人因我的努力改变，对我而言很重要；③能创造出自己 的产品或实现自己的想法，对我而言很重要。
个人事业驱策力标准测试
个人事业驱策力标准测试答案并没冇对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽量诚实客观。
答题要快，通常10 分钟就够了。
各组(两则)题目的总分是3分，不能多、不能少；换句话说，两题叙述的给分情形如下例所示(以第一题为例、分色划线部分是我选择第一种情形：A为⑶,B即为［0］。
第二种情形；，\ 为［2］, B 即为［1］。
第三种情形:A为［1］, B即为⑵。
第四种情形:A为［0］, B即为［3L英文字母后面弧号为记分用，每组(两则)题目合计为3分。
1- A ()我只满足于奇高的生活水准。
B ()我盼望对他人具仃相当影响丿"11 我希望对我的事业十分专粘F ()与我喜欢的人共事、对我特别重要。
4・G ()若能白山选择工作，我会十分满足。
［| ()我希望能I,分确定我的经济安全.5.I ()我乐于感觉人们仰仗我。
A ()坦白说，我希望很富有。
6. B ()我盼望扣任一个具冇充分领导权的角色。
我喜欢做对我有意义的工作, 即使这工作可能没有实质报偿。
E ()我希望制造人们惟独当我来往的情况.8. F ()我在工作中寻求与人有深切的社交关系。
G ()自己决定如何去安排时间，我就会得到满足。
9. A ()除非拥冇丰富的物质，否则我不会满足。
I)()我希累能证明我貞的了解口己所学，这幷我才满足。
10.0 ()我的工作是我迫寻生命意义的一部分。
E ()我需要一些以我的名字为名而制造的事物。
H () 一个有校期性的工作，才真的吸引我。
12. B ()我企求一个能让我充分影响他人的角色，D ()在我的行业内做个专家会使我很快乐-13.[()我的工作对广大社会有其正而正献，此点对我II：常重常。
F ()在工作中与人关系亲密，对我是重要的.14. E ()我希望我的创造力能广为应用。
G ()我喜欢做我自己的主人。
15. F ()在工作中与人有亲密关系会让我特别满足。
H ()我希隼能朝前瞻望我的生命，井11希望以前•途的顺利具有信心。
【必备表格】事业驱策力标准测试
事业驱策力标准测试姓名：部门：岗位：答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽量诚实客观答题要快，通常10分钟就够了各组（两则）题目的总分是3分，不能多、不能少；换句话说，两题叙述的给分情形如下例所示（以第一题为例）：第一种情形：A 为[3]，B即为[0]第二种情形：A 为[2]，B即为[1]第三种情形：A 为[1]，B即为[2]第四种情形：A 为[0]，B即为[3]英文字母后面弧号为记分用，每组（两则）题目合计为3分1． A（）我只满足于奇高的生活水准B（）我盼望对他人具有相当影响力2． C（）只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足D（）我希望对我的事业十分专精3． E（）我希望在工作中运用创造能力F（）与我喜欢的人共事，对我特别重要4． G（）若能自由选择工作，我会十分满足H（）我希望能十分确定我的经济安全5． I（）我乐于感觉人们仰仗我A（）坦白说，我希望很富有6． B（）我盼望担任一个具有充分领导权的角色C（）我喜欢做对我有意义的工作，即使这工作可能没有实质报偿7． D（）我希望觉得自己获得了一种难能可贵的专业技术E（）我希望制造人们惟独与我来往的情况8． F（）我在工作中寻求与人有深切的社交关系G（）自己决定如何去安排时间，我就会得到满足9． A（）除非拥有丰富的物质，否则我不会满足D（）我希望能证明我真的了解自己所学，这样我才满足10. C（）我的工作是我追寻生命意义的一部分E（）我需要一些以我的名字为名而制造的事物11. A（）我冀望买得起我想要的任何东西H（）一个有长期性的工作，才真的吸引我12. B（）我企求一个能让我充分影响他人的角色D（）在我的行业内做个专家会使我很快乐13．C（）我的工作对广大社会有其正面贡献，此点对我非常重要F（）在工作中与人关系亲密，对我是重要的14．E（）我希望我的创造力能广为应用G（）我喜欢做我自己的主人15．F（）在工作中与人有亲密关系会让我特别满足H（）我希望能朝前瞻望我的生命，并且希望以前途的顺利具有信心16．A（）我盼望能够随便花钱E（）我希望我在工作中有真正的改革17．B（）老实说，我希望指点别人做什么F（）对我而言，与人亲密是真正重要的事18．C（）我重视我的事业，并把它当做是追寻更伟大生命意义的一部分G（）我想为我的决定负完全责任19．D（）我乐于享受身为一个“真正的专家”之名H（）我只有在一个安全的事业中，才会感到放松20．A（）我渴求财富的装饰F（）我希望通过工作结识新朋友21．B（）我喜欢扮演可以控制别人行动的角色G（）能够为自己选择所从事的工作，对我是很重要的22．C（）如果我知道工作的结果有价值，我会专心去做H（）若我知道退休时的地位，我会很愉快23．F（）工作中与人关系亲密会使我难于更动事业H（）让人认为“有成就”对我是重要的24．B（）我喜欢负责管理他人或任何事物E（）我希望创造以前没有人做过的事物25．C（）一日末了，我做自己认为重要的事，而不是那些会增进我事业的事I（）我寻求大众的认可26．E（）我希望做迥异于别人的事H（）我总是做安全的选择27．B（）我希望别人仰赖我的领导I（）社会地位对我是重要的动机28．A（）高水准的生活吸引我G（）我在工作中希望避免被老板紧紧控制29．E（）我希望我制造的东西，有我的名字在上面I（）我企求别人正式认同我的成就30．B（）我喜欢负责H（）如果我不能在事业内朝前看得很远，我会觉得忧虑31．D（）我乐于做一个拥有宝贵特殊知识的人G（）不必去应和别人，我会得到满足32．G（）我讨厌当一个大轮子里面的小螺丝钉I（）拥有高地位的职业会给我满足33．A（）我随时准备为物质报酬做事C（）我把工作看成是促进个人发展的途径34．I（）不管我在哪个组织工作，我都希望拥有高声望的职位H（）安全的未来往往吸引我35．F（）只要拥有真诚的社交关系，其他都不要紧D（）能够有一番事业贡献，一定可以给我特别的满足36．I（）我喜欢伴随高职位而来的地位象征D（）我渴望获得高水准的专家资格把分属于 A、B、C、D、E、F、G、H、I的分数加起来，把得分写在下列方框内，检查一下总分是不是108分A+B+C+D+E+F+G+H+I=108分把这些分数标在下面的“事业驱策力剖析图”中把每个字母的分数，在下表中圈出来，接着把圈圈连起来，这就得到你个人事业驱策力的剖析图解24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 I 地位24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 H 安全24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 G 自主24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 F 亲和24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 E 创意24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 D专精24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 C 意义24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 B 权力影响24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 A 物质报酬。