个人岗位风险点自查表
个人岗位廉政风险防控自查表
填表日期：2012年9月20日
姓名
职务
法制员
岗位主要职责
法制、依法查处各类经济违法违规案件。
风险类别
风险点（主要内容及表Leabharlann 形式）风险等级防范措施
制度机制风险
1、在制度的执行过程中，发现有些制度定力不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其修正、补充和完善，可能造成工作中的管理偏差；
2、分管所长加强案件把关，对处罚畸轻畸重案件及时修正；
3、重大案件落实案件讨论制度，决定自由裁量权的适用。
个人承诺
自觉严格遵守廉政建设各项规定和各项监管执法工作制度，树立为民服务意识，严格执法，公平公正办案，严禁索要、收受当事人的钱物；严禁接受、参加可能影响公正执法的宴请及各种消费娱乐活动。
（签名）：
岗位职责风险
利用办案权“吃拿卡要”、收受贿赂或办“人情案”
高
一般
低
1、加强廉政教育，筑牢思想防线；
2、认真执行落实办案监督制度。
业务流程风险
1、不按法律法规规定立案；
2、证据收集不充分、全面，或内容形式不合法；收受不正当利益，减轻或案件材料；
3、滥用自由裁量权。
高
一般
低
1、严格落实立案案件备案制度；
2、对已订立的制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。
高
一般
低
1、根据工作需要，定期梳理、补充、完善各项规章制度，逐步实现各项工作制度依据，形成按制度办事的行为准则规范；2、加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核工作中，对不严格按照规章制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责任。
学生个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
学生个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表自查内容1. 是否曾接受过他人的财物、礼品或款待？2. 是否曾违规使用公务用车或滥用车辆资源？3. 是否曾将工作时间用于个人事务，或超时加班获得不正当利益？4. 是否曾泄露机密信息或违反保密制度？5. 是否曾参与违规招投标活动或其他不正当的利益交换？6. 是否曾收受贿赂或参与其他形式的腐败行为？7. 是否曾违反个人职责造成经济损失或其他不良后果？8. 是否曾以不正当手段获取学术成果或学术荣誉？9. 是否曾利用职权为自己或他人谋取私利？10. 是否曾违规使用公款、公物或其他资源？承诺内容1. 本人郑重承诺：绝不接受他人的财物、礼品或款待，确保个人行为的廉洁。
2. 本人承诺：严格遵守公车使用规定，不滥用车辆资源，保持公车使用记录的规范和合法性。
3. 本人承诺：恪守工作纪律，不将工作时间用于个人事务，不超时加班以换取不正当利益。
4. 本人郑重声明：严守保密制度，绝不泄露机密信息，不参与非法传播。
5. 本人承诺：严禁参与违规招投标活动或其他不正当的利益交换，维护公正廉洁的环境。
6. 本人郑重保证：绝不收受贿赂或参与其他形式的腐败行为，始终保持清正廉洁的作风。
7. 本人承诺：加强职责意识，严谨履行个人职责，尽量避免造成经济损失或其他不良后果。
8. 本人郑重声明：严肃对待学术成果，绝不利用不正当手段获取学术荣誉，坚守学术道德。
9. 本人承诺：秉持公正原则，不利用职权为自己或他人谋取私利，保持廉洁自律的态度。
10. 本人承诺：合理使用公款、公物以及其他资源，杜绝违规行为，保持廉洁作风。
以上为本人个人岗位廉政风险点自查及防控承诺，本人将积极履行承诺，维护组织的廉正形象，为公共利益做出贡献。
教师个人岗位风险点自查表
接受家长送礼物，请吃饭或委托家长为自己办私事
坚决拒绝家长送礼，请吃饭，不委托家长办私 行有偿家教行为
主要领导：
填表人：
制度机制 风险
日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课，逃学，打架等行为
遵循教学规律，落实教学常规，按时完成教学 任务，努力提高教学质量
岗位职责 不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视等行为，有体罚或变相体罚 在教育教学中，公平公正对待每个学生，无偏
风险 行为
袒，无私心，接受学生和家长监督
业务流程 风险
表 1 -1
单位：
姓名 主要职责 （分工事
项） 风险类别
个人岗位风险点自查表
填表日期：2012 年 12 月 25 日
职 务（岗位）
教师
中学教育教学
风险点（主要内容及表现形式）
防控措施
思想道德 风险
不注意学习中小学教师职业道德规范，做出有损教师形象的言行
加强思想政治教育，严格遵守中小学教师职业 道德规范
个人(岗位)廉政风险点自查表
不坚持原则，不按程序办事。
低
1、制定详细的业务工作流程，接受干部群众和社会的监督。2、监督检查制度，形成对业务流程风险点的自纠机制。
分管领导
审核意见
年月日
局党组
意见
年月日
风险环节
风险点表现形式
原因分析
等级
防控措施
决策环节
制度机制风险
在制度执行时处理不够科学严谨，按章办事不严。
低
1、提高政治、业务素质，依法依规办事；2、严格执行机关各项管理制度。
岗位职责风险
1、履行职能不到位，相关工作做得不够细；2、办事不依规章办事。
低
1、按时完成中心领导交办的各项工作。2、严格遵守各项法律法规。3、严于律己，不接受与工作有关的宴请和馈赠。
******个人（岗位）廉政
党员
工作职责
协调中心股室的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查,负责中心公文档案及业务档案管理，负责日常事务工作,负责中心人事管理、教育培训、目标任务考核、资产管理、后勤服务工作；承担政务公开、安全保密、人力资源社会保障网站居民养老保险模块管理、编印工作简报等工作；承办领导交办的其他工作.
个人岗位廉政风险点自查表马
4、规范办事程序，自觉接受群众和职工的监督，秉公办事，不徇私情，不断反思，知错就改。
5、注意听取上级领导的意见，虚心接受职工的建议，及时纠正错误。
岗位职责风险
1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作；
2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设。
3、工作中越权或推诿责任；
4、对亲属放松了教育和监管。
一级
个人岗位廉政风险点自查表
姓名
马锐
职务
公路局副局长
岗位
主要
职责
1、协助负责贯彻执行国家有关公路建设的政策、法律、法规；
2、协助负责分管工作的工作计划和实施措施；
3、负责养护大中修、小修保养质量监管的工作；
4、负责督促检查专项工程的实施和公路抢险工作；
5、局交办的其他工作。
廉
政
风
险
点
自
查
情
况
廉政
风险源
潜在观、人生观、价值观；加强学习、提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平。
2、增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。
主要表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、放松学习、放松世界观、人生观长期的自我改造；
岗位廉洁风险点自查表范文
岗位廉洁风险点自查表范文
一、个人情况自查
1.是否存在收受礼品、礼金、有偿服务等违规行为？
2.是否曾与供应商、业务合作伙伴发生不正当利益输送？
3.是否利用职务之便谋取私利或涉及其他违法行为？
4.是否利用公款进行违规消费或超标准待遇？
二、工作纪律自查
1.是否存在违规利用公章、授权书、证明文件等行为？
2.是否存在违规办理业务手续、签署合同等现象？
3.是否存在违规泄露公司机密、客户信息等情况？
4.是否违规参与涉及职务的第三方关系，牵涉公司利益？
三、资产管理自查
1.是否存在私自挪用公司资产或职务便利占有公司物品？
2.是否存在与公司业务无关之个人资产在公司存放、使用现象？
3.是否违规获取公司商业机密、知识产权或其他资产？
4.是否存在擅自处置公司资产或违规获取利益的行为？
四、公共事务自查
1.是否违反国家法律法规参与赌博、吸毒等违法活动？
2.是否存在违规接受媒体采访、发布公司信息或无权回应问题？
3.是否存在违规参与政治活动、公开发表言论等行为？
4.是否涉及容易引起争议的社会敏感事件或表态？
五、廉洁自查总结
以上列出的内容只是针对岗位廉洁风险点的自查范文示例，任何公司及员工在遵守法律法规的前提下，应深入了解自身岗位的风险，做好内部自查和监督，严格遵守公司的廉洁自律规定，不断提升廉洁意识和风险防范能力，共同维护公司的正常运作和声誉。
银行职员个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
银行职员个人岗位廉政风险点自查及防控
承诺表
自查内容
1. 是否在个人岗位上存在任何廉政风险点？
2. 是否涉及滥用职权、贪污受贿、违规经商等不当行为？
3. 是否存在与客户勾结、违反银行业务规定、违规向客户泄露信息等风险行为？
4. 是否参与非法投资、违规进行金融交易等违法行为？
5. 是否存在其他可能导致廉政风险的行为或情况？
防控承诺
本人郑重承诺，作为一名银行职员，我将：
1. 严格遵守国家法律法规，秉公执法，不参与任何违法违规行为；
2. 保持廉洁自律，不滥用职权、不接受贿赂、不从事违规经商等不当行为；
3. 坚决维护客户利益，不与客户勾结、不违反银行业务规定、不泄露客户信息；
4. 合法合规经营，不参与非法投资、不违规进行金融交易等违法行为；
5. 提高风险意识，不轻信传言、不参与陷阱、不冒险从事可能导致廉政风险的行为或情况；
6. 定期接受廉政教育和培训，不断提升廉政风险防控能力；
7. 积极配合银行的廉政工作，如发现任何廉政风险点，及时上报并积极配合调查。
本人深知自查及防控的重要性，将以身作则，严格遵守以上承诺，为银行的廉政风险防控工作贡献自己的一份力量。
___________（个人签名）
___________（日期）。
银行职员 岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表1. 岗位信息- 岗位名称：银行职员- 岗位级别：中级- 岗位描述：负责处理客户银行业务，提供客户服务，执行银行规章制度。
2. 廉洁风险点排查2.1 风险点1：贿赂行为- 风险描述：银行职员利用职务之便，接受或索取他人的财物或利益，以影响业务决策或获取私利。
- 影响程度：严重- 可能原因：贪婪欲望、不道德价值观、缺乏廉洁教育等。
2.2 风险点2：内部信息泄露- 风险描述：银行职员泄露内部机密信息给利益相关者，导致信息外泄、利益损失等。
- 影响程度：严重- 可能原因：个人私利、利益冲突、不当沟通等。
2.3 风险点3：违反规章制度- 风险描述：银行职员违反银行规章制度，如擅自处理客户业务、超越职权等行为。
- 影响程度：一般- 可能原因：工作压力、个人便利、疏忽大意等。
2.4 风险点4：不当行为- 风险描述：银行职员在工作中存在的不当行为，如言辞暴力、歧视他人等。
- 影响程度：一般- 可能原因：个人情绪管理不当、不善于沟通、缺乏职业道德等。
3. 相关控制措施3.1 控制措施1：加强内部教育培训- 目的：提高银行职员的廉洁意识和职业道德水平。
- 措施：定期开展廉洁教育培训，引导员工正确处理职业道德与个人利益的关系。
3.2 控制措施2：建立监督机制- 目的：监督和约束银行职员的行为，及时发现和纠正违规行为。
- 措施：建立举报制度，设置监督机构，加强内部审计。
3.3 控制措施3：加强信息保护- 目的：防止内部信息泄露给未授权的人员。
- 措施：加强信息安全管理，限制员工对机密信息的访问和传输。
3.4 控制措施4：建立纪律机制- 目的：规范银行职员的行为，维护良好工作氛围。
- 措施：制定明确的行为准则和纪律规定，对违纪行为进行惩处。
4. 总结本文档对银行职员岗位的廉洁风险点进行了排查，并提出了相应的控制措施。
通过加强内部教育培训、建立监督机制、加强信息保护和建立纪律机制，可以降低廉洁风险的发生概率，保障银行的正常运营和声誉。
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个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
注：一级岗位风险1个、二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计3个岗位风险点填表人：李俊彦
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
大旅游促销活动2、国内旅游产品、旅游市场开发方面的交流与合作
准、吃透有关政策法规。
2、建议局领导考虑每年进行一次业务培训。
注：二级岗位风险1个、三级岗位风险3个、累计4个岗位风险点填表人：路宪龙
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
注：三级岗位风险2个填表人：梁金镖
二、一般干部个人岗位风险点自查表
（8—19 页）
个人岗位风险点自查表
填表日期：2010年8月24日
单位：盟旅游局。