关于组织开展廉洁风险点梳理排查工作的实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案一、背景近年来，廉政风险和腐败现象不断发生，给企业和组织带来了重大损失和负面影响，成为制约经济发展和社会稳定的重要因素。
为有效防范和打击贪污腐败现象，提高企业和组织的廉政监管水平，保护社会公共利益，需要加强廉政风险点排查和防控工作。
本次实施方案旨在进一步加强本学院的廉政风险点排查和防控工作，确保学院廉政风险点排查和防控工作取得实效，科学高效地推进廉政建设和反腐败工作。
二、实施目标1.建立科学合理的廉政风险点排查和防控工作机制，有效提高学院廉政风险防控和廉政管理水平。
2.落实廉政责任，全面排查学院存在的廉政风险点，并采取措施破解，确保廉政风险得到妥善控制和管理。
3. 提高工作效率，创新工作模式，严格管理制度，实现预防、发现、处理廉政违法行为的目的。
三、实施步骤1.制定廉政风险点排查和防控工作计划（1）成立工作领导小组，由学院领导任组长，相关部门负责人为成员，具体人员由主任助理协调。
（2）核定排查范围、排查时间、排查方法和排查标准等，制定廉政风险点排查和防控工作计划。
2.开展廉政风险点排查（1）组织开展学院廉政风险点排查，按照计划和要求指导各部门、各单位依据内部业务特点，自觉清查政治纪律、经济纪律、保密纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律等方面的违纪违法行为，发现问题，及时上报。
（2）加强对学院关键岗位和环节的监管，特别是开展组织人事、工程招投标、采购物资、经费管理等重点职能部门和关键岗位的风险点排查。
（3）对学院存在的廉政风险点进行风险评估、预警和提醒，并制定防范措施，加强相关部门和领导干部的工作监督和考核。
3.研究形成廉政风险点防控措施（1）组织相关人员开展廉政风险点分析，制订完善防控措施，探索行之有效的廉政风险防控方案。
（2）明确工作任务和工作要求，责成有关部门和人员认真履行职责，做好相关措施的实施和落实工作。
4.加强宣传教育（1）加强廉政宣传教育，提高全院师生员工的廉政意识和反腐意识，营造清廉文化，维护学院的声誉和形象。
县委组织部开展廉政风险防控工作的实施方案
中共**县委组织部开展廉政风险防控工作实施方案为深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据县委、县政府《关于加强廉政风险防控工作的意见》（灵秘[2012]46号）文件精神要求，经研究决定，现提出县委组织部实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化水平，推动反腐倡廉建设深入开展。
二、目标任务针对在管理权力运行过程中因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险，采取前期预防、中期监控、后期管理“三道防线”实施防范，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控长效机制，推进反腐倡廉建设特别是预防腐败工作不断取得新的成效。
三、实施范围廉政风险防控实施范围为部机关各科室及其工作人员。
重点是领导干部，以及具有人财物管理权的岗位。
四、方法步骤（一）宣传发动阶段（8月下旬-9月上旬）主要任务是对开展廉政风险防控工作进行动员部署，统一思想认识，明确工作要求，增强廉政风险防控意识，为工作开展奠定思想基础。
1、成立组织。
制定实施方案，成立部廉政风险防控工作领导小组及其办公室。
2、召开动员会。
利用部机关党员学习日，传达省、市、县关于开展廉政风险防控工作的主要精神，部署廉政风险防控工作。
（二）查找确定风险点阶段（9月上旬-9月下旬）主要任务是在清权确权制定流程图的基础上，围绕岗位职责、业务流程、制度机制三个方面查找风险点，确定风险等级。
1、清权确权，制定流程图。
梳理明确各科室及每个工作人员的工作岗位和岗位职责。
（1）清权确权。
各科室根据“三定”方案确定的业务范围，明确科室职责和个人岗位职责。
廉政风险点排查工作实施方案范文
廉政风险点排查工作实施方案范文廉政风险点排查工作实施方案一、项目背景近年来，全球廉政建设持续推进，以保障公共利益和社会稳定。
建立和完善廉政体系是政府和企业的责任所在。
廉政风险点排查工作是廉政建设的重要环节之一，通过对组织运作的整个过程进行风险点排查，可以帮助组织及时发现、预防和纠正廉政风险，有效维护组织的廉政形象和利益。
本文旨在制定一份廉政风险点排查工作实施方案，以指导组织在廉政建设方面的实际工作。
二、工作目标1. 确定廉政风险点：全面排查组织内部和外部的廉政风险点，明确和分析风险的来源和特征。
2. 分析廉政风险隐患：通过对廉政风险点的分析，查找组织内外各环节存在的廉政隐患，深入了解风险的程度和影响。
3. 提出预防和纠正措施：针对廉政风险点和隐患，提出合理的预防和纠正措施，保障组织的廉政稳定和合法运营。
三、工作内容1. 制定廉政风险点排查计划（1）明确工作目标和任务，确定工作的范围和内容。
（2）成立廉政风险点排查工作组，明确各成员的职责和工作分工。
（3）制定廉政风险点排查工作的时间安排和流程。
2. 收集组织内外的相关信息（1）对组织内部信息的收集：收集组织管理体制、人事制度、财务制度、采购制度、合规制度等相关政策和文件，了解组织的内部控制机制和运作过程。
（2）对组织外部信息的收集：了解相关行业的政策法规、政府服务指南、社会民意等信息，掌握组织所处的外部环境和监管要求。
3. 进行廉政风险点排查（1）组织工作组对收集到的信息进行整理和分析，形成廉政风险点排查报告。
（2）对组织内外各个环节进行现场调研和访谈，深入了解工作过程、制度执行情况和员工廉政意识。
（3）根据调研和访谈的结果，对收集到的廉政风险点进行评估和分级，确定高危风险点和隐患。
4. 分析廉政风险隐患并制定纠正措施（1）对高危风险点和隐患进行深入分析，确定可能引发廉政问题的关键因素和原因。
（2）结合分析结果，制定针对性的纠正措施，包括完善制度规范、加强人员培训和监督、优化工作流程等。
廉洁风险排查整改方案三篇
廉洁风险排查整改方案三篇下面职场范文网的小编就给大家分享下关于廉洁风险排查整改方案，欢迎阅读!廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇一各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和XX部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对XX部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进XX系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施两整治一改革专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。
现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：一、高度重视、周密安排。
此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据两整治一改革专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据两整一改工作要求，制定了《XX市XX局城关分局关于开展两整治一改革专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好两整一改专项治理活动奠定了坚实的工作基础。
二、抓住重点、强化学习。
此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。
所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。
一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和XX 部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。
二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展XX部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和XX部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案一、工作目标为深入贯彻落实党中央全面从严治党方针和学院“从严治校、从严治教”的要求，积极打好廉政防控攻坚战，加强廉政文化建设，规范学院各项管理制度，建立健全预防和惩治腐败的体制机制，形成全员参与、全过程监督的扶持体系。
二、工作重点1. 廉政检查。
分析学院现状及存在问题，以教育引导为主。
对于存在问题，采取规范、警示、惩戒相结合的措施，制订整改方案，并定期督促整改。
2. 廉政教育。
加强学院师生员工的廉洁意识和纪律意识，提高风险防范意识，推进学院制度化建设。
各部门和领导要发挥带头作用，推动廉政风险点的防范和控制。
3. 风险预警与防范。
建立风险评估制度，定期评估学院存在的廉政风险点，制定防范措施，及时发现隐患并处理。
4. 防止重大贪污案件的发生。
加强对学院各层级工作人员的监督和管理，定期对一些重点领域和关键人员进行廉政教育，防止跨越发展。
三、工作措施1. 加强机关党员干部的教育和管理。
严格遵守工作纪律和规定，从思想上提高自身素质和维护职业道德。
按照推动“两学一做”常态化制度，经常组织学习和廉洁自律谈话。
规范会议制度，加强招待、接待制度，落实公务接待费的管理，进行清单公示。
2. 加强财务管理。
深化学院财务制度改革，强化财务控制和监督，建立规范财务制度，加强内部管理和监督，实现财务规范管理，防止任何形式的财务风险。
3. 礼品、旅游、议事等领域的监管。
对于成规模、频繁、有不正之风的收受礼品行为重点关注，修订并严格执行“人事任免与收受礼品挂钩”制度，收到学校和部门的礼品要立即登记并上交学校。
实行清单式报销，不得报销未办公且无收支凭据的费用。
规范会议和差旅费用行为，严格控制、制度规范、流程清晰。
要依照公司制的要求，在办公室公示旅游记录，并进行归档管理。
4. 实现流程规范化，做到无接触式的费用报销。
通过建立使用方便、搜寻高效的数据记录，确保报销的准确性和及时性。
再次提交报销申请前，要对报销凭证进行严格的鉴别、查验和审核，确保财务不出现差错。
电信管理处开展廉政风险点排查工作方案(二篇)
电信管理处开展廉政风险点排查工作方案为认真贯彻林业___健全廉洁风险预警机制，加强事胶预防，事中控制，按照林业局《廉政风险点排查工作安排__》要求，结合我处实际，廉政风险点排查制定如下工作方案。
一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧抓住从源头上防治___工作领域，以促进权力运行规范化、程序化、透明化为核心，深入排查行政管理过程中的廉政风险和履职风险，深化部门风险防控机制建设，健全完善我处惩治和预防___体系，为保障我处经济发展提供有力的政治保障。
二、内容和范围（一）主要内容。
全面查找我处管理在权力运行过程中容易发生的违纪违法问题和不廉洁行为的廉政风险点，以及可能发生失职、渎职导致重大损失和责任追究的履职风险点，开展风险分析和评估管理，有针对性地制定防范措施，建立健全廉政风险防控机制。
（二）实施范围。
全处各股、段（室）、及其各个岗位。
三、方法步骤按照预防为主、分步实施、查纠结合、务求实效的原则，着重抓好以下工作：（一）梳理排查一要排查岗位风险点。
各股（室）、干部职工认真梳理各自工作岗位上的每项职责和工作内容，深入查找履行岗位职责过程中，在工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点和履职风险点。
二要排查部门风险点。
各股（室）在岗位排查的基础上，按照《乌尔旗汉林业局党员领导干部廉洁自律的规定》职责及工作1范围，结合实际工作和群众提出的意见建议或已发生的案件，采取___排查的方式，查找本部门存在的廉政风险点和履职风险点。
（二）评估分析各股（室）及各个岗位针对排查出的风险点，根据风___生的几率及危害程度等情况进行风险评估，划分风险等级，分为高、中等、一般三个风险点等级：高风险点为最容易发生___问题或失职渎职造成重大损失、被追究行政责任、刑事责任的事项和部位；中等风险点为较容易发生___问题或因失职渎职导致较大损失和责任追究的事项和部位；一般风险点为___问题或失职渎职行为发生机率较小，存在一般性廉政、效能风险的部位和事项。
廉政风险排查工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除廉政风险排查工作方案篇一：开展廉政风险防控工作实施方案****单位开展廉政风险防控工作实施方案为加强对权力运行的制约监督，全面提升我单位党员干部特别是领导干部的岗位廉政风险防范能力，建立廉政风险防范管理机制，根据《***廉政风险防控工作实施方案》(**发[20XX]24号)的要求，结合实际，制定本实施方案。
一、防控重点在防控内容上以防控财务支配权行使过程中容易发生的廉政风险为重点；在防控对象上以领导干部工作岗位及管理财物的工作岗位为重点。
二、实施范围20XX年在全中心各岗位全面开展。
三、工作任务和主要步骤(一)动员部署(20XX年5月中旬)。
成立中心廉政风险防控工作领导小组，制定中心廉政风险防控工作实施方案，召开廉政风险防控工作动员会议，统一思想，深化认识，明确要求，部署任务。
(二)梳理权力和编制权力运行流程图(20XX年6月—7月)。
按照权责一致的要求，对职权进行分项梳理，编制职权目录，逐项列出岗位权力行使的依据、界限和责任以及廉政风险点、风险等级等内容。
对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、期限、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，绘制权力运行外部流程图；同时，对于权力在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图。
(三)廉政风险点排查和评定风险等级(20XX年8月)1、深入查找廉政风险点。
通过自己查找、互相帮、分管领导和组织审定等方式，围绕岗位职责全面查找“权力配置、业务流程、制度机制和外部环境”四个方面可能存在的廉政风险。
主要标准为：岗位权力配置是否科学、规范；业务流程是否缺乏有效制约、制衡的监督内控机制，以及是否存在明确的时间、标准等具体要求；是否根据党风廉政建设的需要建立了各项工作制度，建立的制度是否得到有效执行；岗位职权范围以及社会关注程度；近三年来工作岗位人员是否发生过不廉洁的问题。
2、评定风险等级。
在查找廉政风险的基础上，依据岗位权力的大小、不廉洁行为发生的几率和危害程度、近三年来的廉洁情况等内容，将廉政风险点的风险等级分为高、中、低三个等级。
廉洁风险排查整改方案三篇
廉洁风险排查整改方案三篇廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇一各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和XX部关于深入开展XX 领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对XX部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进XX系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。
现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：一、高度重视、周密安排。
此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《XX市XX局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。
二、抓住重点、强化学习。
此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。
所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。
一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和XX部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。
二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展XX部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和XX部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。
通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前XX领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进XX领域腐败问题治理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于组织开展廉洁风险点梳理排查工作的实施方案
关于组织开展廉洁风险点梳理排查工作的实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神和中共中央《建立健全惩治- 工作规划》，进一步加强廉洁风险防控，把构建惩治和预防腐败体系建设与经营管理工作、岗位职责履行紧密结合起来，切实加强对有限责任公司（以下简称“公司”）重点业务领域、重要工作环节及关键岗位的有效监控和规范管理，经过查找出业务工作中的廉洁风险点，针对性地制定防控措施，建立起反腐倡廉建设与业务之间的关联机制，完善制度、强化监督，根据集团组织开展廉洁风险点梳理排查工作的通知，制定廉洁风险点梳理排查工作方案如下：
一、总体要求
（一）指导思想及工作目标
以坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”
的反腐倡廉工作方针，紧紧抓住管理工作中容易滋生腐败的关键岗位、核心业务、重点部位和环节，以制约和监督权力运行为核心，以经营管理工作中岗位风险控制为基础，以完善制度、加强监督为重点，经过梳理业务工作流程、排查廉洁风险点、评定风险等级、制定防控措施，完善相关制度，逐步构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的风险防控机制。
（二）主要实施范围和工作方案
1.实施范围
此次廉洁风险点梳理排查工作范围包括：公司所属各部门、各部门负责人；掌管人权、财权、物权、事权的关键岗位负责人，及其它岗位人员。
为了确保公司廉洁风险排查防控工作的落实，建立公司廉洁风险排查防范工作领导小组（以下简称领导小组），负责组织实施、监督指导和检查考核，并履行好其领导职责。
具体组成如下：
组长：
成员：
2.廉洁风险排查工作方案
由领导小组牵头，组织填写廉洁风险排查防控管理情况统计表，各成员安排监督所在部门开展廉洁风险点梳理排查工作。
二、主要任务、实施步骤和主办部门
（一）廉洁风险点梳理排查
包括绘制流程图、排查廉洁风险点、评定风险等级、制定防控措施、确认责任主体等。
主要业务工作流程图和风险点排查分工如下：资产管理流程等运营相关由部负责；金融产品投资业务流程、集中采购流程和费用支出审批流程由负责；投资业务流程由部牵头负责，部、部配合完成；人事任免流程由人力资源部负责。
主办部门：
各项工作具体实施步骤如下：
1.完善和修改工作流程图
按以上各业务主办部门，梳理主要工作，明确工作运行程序和权力运行轨迹，对去年的工作过程流程图进行完善和修改。
2.全面排查廉洁风险点
各部门根据绘制的流程图排查廉洁风险点，描述其主要表现形式，确定风险涉及部门或岗位，主要针对容易发生问题的重点领域、关键岗位、薄弱环节，认真查找可能发生的风险点，并如实填写到廉洁风险点自查及防控措施登记表中。
当梳理排查廉洁风险点时，应结合公司工作实际情况，重点查找“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、及大额资金使用）方面容易产生腐败行为的廉洁风险内容及表现形式。
各部门针对本部门职能和权限情况，查找工作程序、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉洁风险内容及表现形式，并认真分析、细化风险的内容和表现形式。
3.评定风险等级
根据风险表现形式、形成原因、发生机率、可能造成的危害及影响程度等，划分风险等级，将廉洁风险分为高、中、低三个等级。
其中：
“高”风险。
表示风险最高、危害程度最大的风险级别，涉及“三重一大”事项、人、财、物等，一旦发生问题，将产生严重的社会影响、经济影响及企业声誉影响的风险。
“中”风险。
表示风险比较高、危害程度较大的风险级别，不直接拥有人、财、物的支配权，但可借助工作中的权力和机会谋取私利，一旦发生问题，会在一定范围内造成影响的风险。
“低”风险。
表示有风险、危害程度一般的风险级别，不涉及人、财、物等权力，工作内容比较公开透明的，一旦发生问题，造成影响程度较低，在单位内部经过一定手段能够很快解决的风险。
4.制定完善防控措施
针对廉洁风险点和风险等级，依据法律法规、政策规定、规章制度、工作职责等，以加强教育、健全制度、规范执行、强化监督、严厉惩处等为主要内容，制定有针对性、可操作性、具体管用、切实可行的防控措施。
5.确认责任主体
根据查找出的廉洁风险点，结合工作流程、环节的具体责任人，确定各风险点的责任主体，加强监督防范，确保责任得到落实。
公司领导小组要对廉洁风险点排查工作加强指导，各相关部门要高度重视、切实组织好业务工作廉洁风险点梳理排查工作，将其作为强化廉洁风险防控机制建设的重要内容。
（二）对照检查梳理制度。