项目管理目标责任书
项目管理目标责任书的内容包括

项目管理目标责任书的内容及意义一、项目管理目标责任书的内容项目管理目标责任书是项目管理中非常重要的一个文件,它明确了项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配,同时也是项目管理执行的依据和标准。
项目管理目标责任书一般包括以下几个方面的内容:1.项目管理实施目标:项目管理实施目标是指项目组织要实现的具体目标和任务,如项目交付时间、质量、成本、范围等。
2.组织与项目经理部之间的责任、权限和利益分配:项目管理目标责任书需要明确项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配,以便更好地实现项目管理目标。
3.项目设计、采购、施工、试运行等管理的内容和要求:项目管理目标责任书需要明确项目在设计、采购、施工、试运行等方面的管理内容和要求,以确保项目能够按照计划顺利完成。
4.项目需用的资源的提供方式和核算方法:项目管理目标责任书需要明确项目所需的各种资源的提供方式和核算方法,如人力资源、物资资源、财务资源等。
5.法定代表人向项目经理委托的特殊事项:法定代表人向项目经理委托的特殊事项是指在项目管理过程中,法定代表人委托给项目经理的一些特殊事项,如项目变更、紧急情况处理等。
6.项目经理部应承担的风险:项目管理目标责任书需要明确项目经理部应承担的风险,如经济风险、技术风险、安全风险等。
7.项目管理目标的评价原则、内容和方法:项目管理目标责任书需要明确项目管理目标的评价原则、内容和方法,以便能够及时掌握项目进展情况,及时调整项目管理策略。
8.对项目经理部奖励的依据、标准和办法:项目管理目标责任书需要明确对项目经理部奖励的依据、标准和办法,以便能够更好地激励项目经理部的积极性和创造性。
二、项目管理目标责任书的意义项目管理目标责任书是项目管理中非常重要的一个文件,它具有以下意义:1.规范项目管理流程:项目管理目标责任书明确了项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配,可以有效地规范项目管理流程,促进项目组织的高效运作。
项目管理目标责任书

项目管理目标责任书背景介绍:项目管理是指利用各种方法、工具和技术,通过规划、组织、协调和控制来实现项目目标的过程。
项目管理目标责任书是在项目启动阶段编制的一份文件,用于明确项目管理的目标、责任和职责。
该文档将确保项目团队明确理解项目目标、管理方式以及各方的责任,从而为项目的成功交付奠定基础。
一、项目背景与目标:(简要介绍项目背景和目标,包括项目的重要性、目标和预期成果)二、项目范围:(明确项目的范围,包括主要任务、阶段、交付物等)三、项目组织结构与职责:1. 项目发起人:(详细描述项目发起人的职责,包括提供资源、支持和决策等方面)2. 项目经理:(详细描述项目经理的角色和职责,包括项目计划制定、资源调配、沟通协调等方面)3. 项目团队成员:(列举项目团队成员及其各自的职责和任务)4. 项目可选角色:(列举项目可选角色以及他们的职责和任务)五、项目管理方法与工具:(描述项目管理所采用的具体方法和工具,例如甘特图、里程碑计划、风险管理等)六、项目沟通与协作机制:(详细描述项目沟通和协作的机制,包括定期会议、沟通渠道、决策机制等)七、项目质量管理:(说明项目质量管理的具体措施,包括质量标准制定、质量计划、质量评估等)八、项目风险管理:(列举项目可能面临的风险,并制定相应的应对策略和措施)九、项目关键节点和里程碑:(确定项目关键节点和里程碑,并制定相应的计划和进度)十、项目资源管理:(描述项目资源的管理和利用,包括人力资源、物资和财务资源等)十一、项目评估与监控:(制定项目评估和监控的指标和方法,以便及时评估项目的进展和效果)结语:本项目管理目标责任书旨在为项目团队提供明确的指导和约束,确保项目的顺利进行和高质量交付。
项目团队的每个成员都应根据责任书的要求,充分发挥自己的专业能力和责任意识,共同努力,以确保项目的成功实施。
(结束)。
项目管理目标责任书的依据部门目标责任书

项目管理目标责任书的依据部门目标责任书项目管理目标责任书是项目管理中的重要文件之一,用于明确项目的目标、责任和任务,并为项目团队提供明确的指导和约束。
依据部门目标责任书,可以更加有效地编制项目管理目标责任书,从而保证项目的顺利进行和目标的实现。
本文将从项目管理目标责任书的概念、编制步骤和作用等方面进行探讨,以期为读者提供一些有益的参考。
一、项目管理目标责任书的概念项目管理目标责任书是在项目启动阶段编制的一份正式文件,通常由项目经理或项目管理办公室负责编制。
它用于明确项目的目标、责任和任务,为项目团队成员提供必要的指导和约束。
在编制项目管理目标责任书时,需要充分考虑项目的特点、项目所处的环境、项目团队成员的背景和能力等因素。
通过明确项目目标,明确项目团队成员的责任和任务,能够提高项目团队的凝聚力和工作效率,有助于项目的顺利进行和目标的实现。
二、编制项目管理目标责任书的步骤1.明确项目目标:在编制项目管理目标责任书之前,首先需要明确项目的目标。
项目目标应该明确、具体、可量化,并且与组织的战略目标相一致。
只有明确了项目目标,才能为项目团队成员提供明确的方向和目标。
2.界定项目阶段和任务:在确定项目目标的基础上,需要进一步界定项目的阶段和任务。
项目阶段和任务应该根据项目目标和项目团队成员的能力来确定,并且需要考虑到项目所处的环境和条件。
3.确定项目团队成员的责任和任务:根据项目的目标、阶段和任务,确定项目团队成员的责任和任务。
责任和任务应该明确具体,每个成员的责任和任务应该能够清晰地划分和界定,以避免责任不清、任务不明的问题。
4.制定项目计划和时间表:在明确了项目团队成员的责任和任务后,需要制定项目计划和时间表。
项目计划和时间表应该合理可行,并且要考虑到项目团队成员的能力和资源的可获得性。
5.制定项目沟通和协调机制:在编制项目管理目标责任书的过程中,还需要制定项目的沟通和协调机制。
沟通和协调机制应该能够促进项目团队成员之间的有效沟通和协作,并且要确保项目团队成员都能够及时了解项目的进展和问题。
【责任书】项目管理目标责任书

【责任书】项目管理目标责任书一、背景和目的在项目管理中,明确责任目标是确保项目成功的关键之一。
责任书是对项目管理人员明确其职责和目标的一种文件,旨在提醒和确立责任的范围和边界,以保证项目按时、按质、按量完成。
本文将列出项目管理目标和相关责任,以确保项目的顺利进行。
二、项目管理目标为了达到项目的成功,我们明确以下目标:1. 项目时间目标:确保项目按时完成,避免时间延误影响项目进程和成果。
项目经理应全面规划和控制项目时间,及时发现并处理时间上的障碍。
2. 项目成本目标:保证项目按预算进行,避免成本超支的情况发生。
项目经理应精确估算项目成本,并及时调整和控制项目资源的使用。
3. 项目质量目标:确保项目交付的成果符合预期的质量标准。
项目经理应建立有效的质量管控机制,监督项目团队的工作,并及时纠正和改进存在的问题。
4. 项目范围目标:明确项目的范围和边界,确保项目成果与相关方的期望保持一致。
项目经理应与相关方沟通并明确项目的需求和目标,制定合理的项目范围,并及时处理范围变更请求。
5. 项目风险目标:识别和管理项目风险,确保项目在不确定性环境下的成功。
项目经理应进行风险评估和规划,制定风险应对策略,并及时应对和控制项目风险。
6. 项目沟通目标:建立高效的沟通机制,确保项目成员之间的有效沟通和信息传递。
项目经理应定期组织沟通会议,及时发布项目进展报告,解决项目成员之间的沟通问题。
三、责任分工为了实现以上项目管理目标,各项目相关人员的责任如下:1. 项目经理:负责制定项目计划和进度安排,确保项目及时完成;负责预算估算和成本控制,确保项目不超出预算;负责制定和实施质量管理计划,确保项目交付的成果符合质量标准;负责进行项目范围界定和变更管理,确保项目范围的稳定;负责项目风险管理,做好风险评估和规划,并及时应对和控制风险;负责组织沟通会议和发布项目进展报告,确保项目成员之间的有效沟通。
2. 项目团队成员:根据项目计划和进度安排,按时完成分配的任务;负责有效使用项目资源,避免资源浪费;保证工作质量,严格按照质量标准进行工作;遵守和维护项目范围,不擅自超出项目范围;积极排查和应对项目风险,保证项目的顺利进行;参与沟通会议和反馈项目进展情况,确保项目成员之间的有效沟通。
项目管理目标责任书

项目管理目标责任书1. 引言本目标责任书旨在明确项目管理的目标和责任,确保项目的顺利进行和成功交付。
在项目管理中,每个成员都有自己的任务和责任,必须明确并尽职尽责地履行,以保证整个团队的协调和合作。
本文将列出项目管理的主要目标和责任,以供项目成员参考和执行。
2. 项目管理目标2.1 项目目标的明确化在项目管理过程中,必须明确项目的目标和要求。
项目经理负责与相关利益相关者沟通和协商,确保项目目标的明确化和共识达成。
2.2 项目计划的制定与控制项目管理团队需要制定详细的项目计划,并针对计划进行持续的监控和控制,确保项目按时按质按量完成。
2.3 资源的有效配置与管理项目管理团队负责合理分配和管理项目的资源,包括人力、物力和财力等,确保资源的充分利用和优化配置。
2.4 项目进度的控制与风险的管理项目管理团队要紧密监控项目进度,及时发现并应对项目风险和问题,确保项目按计划进行,防止项目进度滞后或出现重大风险。
2.5 质量的保证与评估项目管理团队要设定并执行质量管理计划,确保项目交付的质量符合客户要求和标准,并定期进行评估和改善。
2.6 沟通和协调项目管理团队要与项目各方及时沟通和协调,确保项目各方的利益得到平衡并获得共识,促进项目的顺利进行。
3. 项目管理责任分工3.1 项目经理项目经理是项目管理团队的核心人员,负责项目的全面管理和协调。
项目经理的主要责任包括:制定项目管理计划和项目执行计划;协调项目团队各成员的工作,确保项目进度和质量的控制;定期向项目相关方报告项目进展情况;及时发现并应对项目风险和问题。
3.2 项目团队成员项目团队成员负责项目的实施和交付,在项目经理的领导下履行以下责任:按照项目计划和工作安排完成各自的任务;及时向项目经理汇报工作进展和问题;积极参与项目沟通和协调,为项目的顺利进行做出贡献;遵守项目管理规定和流程,确保项目的质量和安全。
4.项目管理目标责任书明确了项目管理的主要目标和责任,对项目管理团队的工作进行了规范和指导。
项目管理目标责任书范本

项目管理目标责任书为了明确公司与项目经理部的责任与权利, 加强工程项目管理, 分公司(以下称甲方)与项目经理部(以下称乙方)按照有关管理制度, 结合项目的实际情况, 签订本项目管理目标责任书。
二、施工组织方式:1.本项目成立以为经理的项目经理部, 项目经理部的组织结构见本项目的《项目策划书》, 负责项目施工全过程的管理。
2.项目的劳务分包应经甲方同意, 并选择有资质的劳务队伍。
劳务分包商的管理按《项目策划书》要求及甲方有关规定执行。
3、项目的专业分包(若有), 必须由具有相应资质的专业化公司施工, 并按《项目策划书》及甲方有关规定执行。
4、材料管理按甲方的有关规定及《项目策划书》有关要求进行管理, 本项目的主材由发包方供应, 材料的验收由甲方指定人员进行验收、调配。
5.项目施工机械设备的管理按发包方、甲方的有关规定及《项目策划书》中的要求执行。
三、乙方项目管理责任目标范围:1.责任范围: 按照本项目招、投标文件、设计图纸、发包人认可的工程量清单、图纸会审纪要、设计变更、签证项目和中国建筑第七局有限公司(以下简称公司)与发包人签订的合同、协议(含补充合同、协议)约定的施工范围。
乙方对上述责任内容已充分了解, 并完全接受公司与发包人签订的所有合同条件。
2.责任成本:以公司同发包人签订合同总造价为基数, 甲方收%的管理和技术服务费后, 作为该项目的承包责任成本。
施工过程中经发包人认可的工程量增(减)部分, 甲方按相同比例增(减)收管理和技术服务费。
项目责任成本包括: ①人工费、材料费、机械费、其它直接费、施工措施费、现场管理费、临时设施费和其它费用;②应交纳的税金、规费(含营业税、城建费、教育附加费、防洪护堤费、社会保险费、环保费、城建管理费、个人所得税、印花税、水泥扶散金、墙改基金、办理施工手续费用、定额测定费、工程排污费等);③项目经理部未按责任书约定的时间、额度缴纳甲方应收的管理和技术服务费、税金、规费和租用甲方机械、设备的租赁费等滞纳金的, 按月以应交额月利率的9 ‰计算利息;④甲方为该项目出资办理的保证金、保函、垫资施工等资金占用的利息与财务费用支出, 此项费用按月以项目实际占用金额的月利率 2 %计算;⑤项目按规定办理的保险费用(含危险作业意外伤害保险、工伤保险、临时用工劳动保险)和缴纳安全文明工地基金;⑥甲方在本工程项目的现场管理人员、技术人员的岗薪按甲方派驻现场实际人数及相应标准发放, 岗薪标准及说明见附表;⑦项目施工期间因该项目各种经营性费用开支和违规、违章、违约的罚金(因个人行为发生的罚金不含在内);⑧向发包人追讨拖欠工程款所发生的费用(含诉讼费、代理费、奖励清欠人员的奖金等)。
项目管理责任书

项目管理责任书项目管理责任书(精选6篇)项目管理责任书篇1项目经理责任人:受公司法人代表托付,代表公司履行工程总承包合同,完成公司下达的各项任务和指标,全面负责项目的各项管理工作。
主要工作责任内容包括:1、贯彻实施公司质量方针和质量目标,对所负责的工程项目施工过程中的工程质量负全面领导责任。
履行工程承包合同,依据公司有关规定组织进行有关经济合同和协议的签定及招投标工作。
2、与公司领导协商组建项目经理部,设计项目组织形式,制定项目经理部管理职责,对项目的人员、资金及各项资产进行监督管理。
3、负责主持对工程进行质量策划,制定工程项目质量目标责任制,对工程进度、工程质量状况及质量体系文件的执行状况进行监督检查,组织做好订正和预防措施的实施工作。
4、负责分供方、分包商的选择工作,代表公司签定物资选购合同、工程分包合同和劳务分包合同。
5、负责加强内外协调,保证工程施工中的资源供应,合理组织施工力气,保证工程质量和工期,满意合同要求,处理好合同变更。
6、制定战略性实施方案,确保项目关键目标,对完成公司下达的生产任务、创优方案、利润指标和平安指标负责。
7、完善内部基础管理,指导下级工作,安排合理,奖优罚劣。
8、主持项目工作会议,审定签发对内、外各类文件。
委托人签字:项目责任人签字:年月日项目管理责任书篇2为了贯彻落实国家法律、法规和标准,加强平安生产管理、削减和杜绝生产平安事故,保障生命和财产平安,明确工程项目管理人员的平安生产责任制和目标,保障工程项目平安生产管理体系的有序进行。
特签发中国西部信息中心工程平安生产管理责任状。
平安生产责任1、是施工现场工程技术、质量管理工作的组织和指挥者;主管项目技术部和质量总监;2、组织设计协调和工程洽商工作;负责与业主、监理、设计等各方相关人员间的亲密联系与沟通;3、组织编制项目质量、环境、职业平安与健康体系管理方案,领导整合体系的运营管理工作;4、组织编制项目总进度掌握方案、年度和阶段方案;审核月、周方案;5、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案和工序设计,选择或编制工法、工艺标准;负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批;6、组织做好施工详图设计和机电安装综合布线图设计工作;7、领导技术交底工作;组织施工规范、标准、规程和企业标准的培训;8、领导项目计量设备管理及试验工作;9、领导材料方案编制工作,负责工程材料、设备的选型、报批工作及材质的掌握;10、参加编制部分分承包方和分供方招标技术条件;11、牵头负责科技示范创优工作;制订四新应用方案,负责引进有有用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺;12、牵头负责质量创优工作;13、参加重大质量事故与平安事故的调查、分析和处理;14、牵头组织项目人防、环保、结构验收与竣工验收工作及工程竣工备案工作;15、参加项目制造成本实施方案的编制与分析工作;16、负责组织作好各项施工技术总结工作;17、对施工资料的管理负有领导责任。
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项目目标管理责任书项目目标管理责任书(精选10篇)在不断进步的时代,很多场合都离不了责任书,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。
拟起责任书来就毫无头绪?以下是本店铺整理的项目目标管理责任书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
项目目标管理责任书 1为强化公司内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,加快公司发展,全面打造公司核心竞争力,确保20XX年总体工作任务和各项经济指标的顺利实现,现结合你部实际情况,特与你部签定目标责任如下:一、管理目标:(60分)1、于3月25日前完成《沙坡头腾格里大漠公司目标责任考核办法》;2、建立巡视制度,跟踪管理,及时发现,及时处理各类违章违纪现象,并建立相应记录。
每月1日前完成上月各部门质管考核汇总工作,并提交公司领导审核;3、建立景区的图片库、资料库,丰富完善各类资料的贮备;4、配合旅游公司做好创建国家级文明景区各类资料的准备工作;5、积极组织、参加由区市旅游和商务局、工会、团委组织的“文明窗口”、“青年文明号”为主题的系列文明创建活动或岗位技能竞赛活动,力争取得名次,树立公司窗口形象。
6、建立人力资源管理档案资料库,制定岗位说明书,并结合新颁布的《劳动合同法》,规范劳动合同管理,依据劳动合同协调公司与职工的劳动关系;7、根据各部门当月目标任务及工作计划推进表,进行不定期督促后,进行定期考核;8、对办公室工作人员进行合理分工,明确工作职责,精心搞好对公司领导及对各部门的服务工作;9、配合旅游公司做好大型节庆活动实施方案的起草和后勤保障对接工作;10、做好公司年度培训计划,使培训工作有连续性、不间断性,并对各部门员工培训及考核结果及时收归于人事档案管理库,为公司员工薪资晋级打下基础;11、规范公司文件管理,完成行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作;12、树立大沙坡头品牌形象,加强多方沟通与协作,在沙坡头旅游公司党支部、工会、团总支部领导下,齐抓共管,抓好党建、精神文明建设工作;13、搞活并强化公司图书库管理,积极开展各类文体活动,营造员工良好的学习氛围,逐步提高员工的整体学习能力;14、完成《各部门岗位职责汇编》审核、修订工作,5月前做好相关制度的上墙公布。
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xxx建设工程有限公司项目管理目标责任书为规范工程项目的施工管理,进一步明确项目经理的职责,促进工程项目管理水平的提高,努力使项目的管理规范化、程序化和精细化,以满足集团管制体系的需要,圆满的完成集团下达的指标,特签订此项目管理目标责任书。
一、工程项目概况:1-1 工程项目名称:1-2 工程建设单位:1-3 工程设计单位:1-4 工程监理单位:1-5 工程建筑面积:1-6 工程造价:二、项目管理目标:1、质量管理目标:分项工程合格率100%,优良率实测加目测(各占50分)大于85%。
不合格点≤1%。
2、安全管理目标:杜绝死亡重伤事故,一般轻伤事故频率1-1.5‰以下;3、进度管理目标:4、成本管理目标:※材料计划上报及时(按使用时间提前一周上报)率100%,分包结算及时(分包方提交结算手续后45天内)率100%。
5、资料管理目标:无缺项、漏项,分部分项资料及时完整率100%,确保工程竣工验收后30天资料归档。
6、技术管理目标:确保每一施工方案经济、合理、科学,达到最大优化,方案审批率100%,方案执行率100%,方案交底率100%;7、劳务管理目标:民工合同签订率100%,民工考勤率100%,民工工资监督发放100%,有效把控民工纠纷;8、合同管理目标:合同台帐健全,合同交底率100%,无签证漏项,各种签证归档及时率100%。
9、文明施工目标:场容场貌整洁,无施工扰民,无扰民投诉。
10、团队建设目标:相互信任,掌控冲突,拥抱问责、实现承诺。
三、项目经理的职责:项目经理受集团委托,对工程进行授权管理,是工程项目经营、施工管理的第一责任人,对业主的合同履约负责;项目经理对工程负有具体责任,实施以综合经济技术指标为主的项目全过程目标管理责任制。
3-1 认真贯彻执行国家以及地方的法律、法规、方针、政策和强制性标准;3-2 严格执行公司的各项管理制度以及《项目管理手册》,维护企业的合法权益;3-3 主持项目部的日常工作,组织编制项目管理实施规划;3-4根据项目管理的需要,按集团的组织架构要求组织建立项目管理机构,配备项目管理人员,明确管理人员的职责,并进行考核。
3-5建立项目质量管理保障体系和安全管理保障体系、成本控制体系,并组织实施;3-6组织编制施工组织设计报公司审核和备案,并组织实施。
3-7项目进度控制①根据施工合同以及进度管理目标,在工程开工前组织编制总体施工进度计划;②将进度管理目标进行分解,确定分部、分项工程的管理目标;③每周定期组织召开生产例会,总结上周施工计划实施情况,合理安排下周工作计划;④当施工进度计划不能实施时,及时采取调度措施,确保进度计划的实施;⑤每月底、每周五及时向公司上报月、周施工进度计划以及计划实施情况。
3-8项目质量控制①认真贯彻执行公司的质量体系程序文件以及《建设工程项目管理规范》;②根据项目质量管理目标进行质量策划,编制质量计划,分解质量目标;③及时组织施工图纸、施工方案、技术变更交底,对工程测量、施工材料、机械设备、施工工序、特殊过程、计量器具实施有效的质量控制;④定期组织召开质量分析会,分析和评价项目质量管理现状,制订纠正预防措施,不断持续改进;⑤积极协助配合公司组织的质量检查,对检查中发现和存在的问题及时组织整改。
3-9项目安全控制①认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,制定和执行安全生产管理办法,严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法,严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度;②根据安全检查管理目标组织编制安全保证计划,并组织实施;③根据工程特点、施工方法、施工程序、安全法规和标准的要求,采取可靠的技术措施,消除安全隐患,保证施工安全;④定期组织安全生产检查和分析,针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施;⑤积极协助配合公司组织的安全检查,对检查中发现和存在的问题及时组织整改。
⑥当施工过程中发生安全事故时,按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处臵,并制定防止同类事故再次发生的措施;3-10项目成本控制①对施工过程中发生的、在项目部管理职责权限内能控制的各种消耗和费用进行成本控制;②建立成本控制体系,根据项目成本管理目标,按各岗位和作业层进行成本目标分解,明确各管理人员和作业层的成本责任、权限及相互关系;③根据“量价分离,两算对比”的成本控制法,组织编制施工预算,确定项目的计划目标成本,制订材料(包括周转材料)消耗控制计划,建立材料使用限额领料制度。
④根据工程承包合同及施工活动的动态变化,正确运用施工合同的条件和有关法规,及时进行索赔。
⑤根据公司要求,做好项目核算工作,做到事前控制、动态管理、对照评估,每月5日之前提交项目核算书面工作报告,细致详尽地分析核算情况,每月5日之前上报上月工作经营月度报告。
⑥按照工程的施工节点,做好基础、结构、装饰与安装、竣工交户四个施工阶段的经济运行情况的分析报告,并及时上报公司。
3-11项目现场管理①组织项目部相关人员对现场平面布臵及物料器具的定位管理标准化,进行全方位科学合理的策划、审批和实施。
在施工过程中实行动态管理,确保做到文明施工、安全有序、整洁卫生、不扰民、不损害项目部及公司利益。
②建立施工现场环境监控体系,落实责任制,明确责任人,确保施工现场污水的排放、垃圾渣土的清理、施工车辆的进出场、施工机械的噪声控制、地下管线的保护及现场的绿化等等必须符合国家及上海市有关环境管理的规定。
③根据《中华人民共和国消防法》和公司保安部门的管理规定建立消防管理制度和消防、保安管理体系,并根据施工现场平面布臵图设立消防通道和灭火设施。
做到在施工过程中保证消防通道的畅通和灭火系统的正常运行,同时落实相关责任人每天进行巡查。
④做好职工宿舍、食堂、厕所及现场饮水设施的卫生防疫工作;⑤根据公司形象策划的要求对施工现场进行CI形象策划。
3-12项目合同管理①组织项目管理班子进行施工总承包合同的交底,对合同进行预测和风险评估,及早提出和解决影响合同履行的问题,以回避或减少风险。
并做好交底记录。
②根据项目管理目标责任书和项目总施工合同对项目部管理人员进行目标分解、责任落实并签订相应的责任书,开展动态考核。
③根据公司的程序文件的要求,对项目部的相关管理人员进行分包合同的交底(涉及公司或分包单位不便公开的内容除外),确保项目部充分履行合同;④对合同进行动态跟踪管理,根据施工合同的约定,对工程量增减、尺寸图纸的变更、设备材料的改变、质量性质的变更、施工顺序的改变等等及时与业主和监理进行沟通,以便做好合同的变更。
由于业主或监理的原因导致项目部产生时间、材料、经济或名誉损失的,项目部应进行相关的工程索赔。
⑤组织项目部管理人员对分包单位进行全面评价,按照公司设定的管理程序对各种合同履行情况进行评审,以作为公司确定下次分包的参考依据。
⑥收集、记录对方当事人违约事实的证据、合同变更资料及有关经济的文件资料作为索赔的依据,并向公司法律合约部上报。
3-13项目信息管理①根据项目信息管理制度建立项目信息管理系统,明确信息管理员,及时收集信息,并将信息准确、完整地传递至相关人员;②随工程的进展进行项目信息收集,保证各种数据、表格、图纸、文字、音像资料的真实、准确,按照项目信息管理的要求及时整理归档。
③对信息的收集和整理进行分解和落实,明确相关责任人,资料的收集整理实行电脑储存,以便公司及各项目部间进行联网沟通。
④每周五及时向公司提交施工所需材料、机械、周转材料、劳动力需求及退场计划信息。
⑤每月五日及时将上月发生的工程签证、会议纪要、工程联系函上报公司档案室,并办理交接手续。
3-14项目生产要素(人力资源、材料、机械设备、技术)管理①根据工程的施工动态进行劳动力的跟踪平衡,劳动力补充与减员,及时提供劳动力需要计划,与劳务分包方沟通。
②加强对劳务人员的管理,严格执行《劳务管理细则》对劳务分包方进行管理,及时对劳务分包方进行评价,并将评价结果上报公司。
③根据月进度计划和周进度计划,编制月、周材料采购计划报公司材料部。
④认真执行公司的物资管理程序,严格把好材料的“价格关、验收关、保管关、领用关、使用关”;⑤认真执行周转材料使用管理制度,积极配合公司物资部进行周转材料的统计工作;⑥加强材料的现场使用管理,现场材料堆放整齐,标识明显,操作面做到工完料清、场地净。
⑦认真执行公司关于机械设备实行内部租赁的管理规定,加强机械设备的管理,及时签证发生的机械台班,努力降低项目的机械使用成本;⑧认真执行公司的《技术管理程序》文件,组织编制工程各分部分项的施工方案,并上报公司工程管理部审批;⑨积极采用新技术,新材料、新设备、新工艺,努力降低工程成本。
⑩及时编制项目月资金需要计划,及时做好工程款的回收工作。
3-14-1劳务管理3-14-1-1进场前准备:①在进入施工现场前,组织分包方(施工班组)进行分包合同交底,并对施工现场进行全面介绍;②以书形式向分包方提供项目部现场管理人员名单、分工、联系电话以及文件签收人.③负责向分包方收集劳务人员的身份证复印件、一寸照片两张、信息卡、暂住证、健康证以及工资卡(建设银行、农业银行),特殊工种人员操作证复印件;④负责对分包方(施工班组)进场设备以及施工用具进行验收,并在门卫处进行登记备案,以便退场时核查放行。
⑤在分包人员进场时,督促门卫对分包进场人员进行登记,并由本人签字确认进场时间,认真检查进场工人的肢体是否残缺。
3-14-1-2合同及门禁管理:①按照规定要求建立劳务人员实名制管理台帐;②见证所有施工人员必须与分包单位签订劳务合同,建立劳务人员合同台帐,并组织对劳务人员进行三级安全教育。
③实现门禁管理,按公司流程负责办理门禁卡;④督促门卫加强对进出工地的施工人员进行刷卡,并对外来人员进入工地进行登记。
3-14-1-3综合保险的缴纳:①项目部负责为进场劳务人员缴纳综合保险;②认真审核分包方所提供的相关资料的合法性、准确性、真实性。
③每月18日前向分包方收集现场施工人员退工信息,确保项目部及时办理退工申报。
每月25号前向所在区县上报综合保险人员名单,并办理投保手续。
④及时做好劳务人员综合保险办理工作,如发生工伤事故,同时做好参保人员工伤事故赔付工作,如因总包方原因不能及时办理,一切责任由项目部负责。
⑤项目部应严格把好分包人员的进场关,严禁超龄(男60岁以上、女50岁以上)、身体不健康人员进场施工,如分包方隐瞒此类人员,发生安全事故后果自负。
3-14-1-4工资发放管理:①督促分包方每月5日前将上月完成的总工程量、与每个工人月结算表汇总表以及《分包月度施工状况评定表》上报项目部,作为项目部申报工程款的前提条件。
②组织对分包单位所施工的工作量进行验收,应填报《分包工程竣工验收单》。
③及时在分包方申报的工程款中,扣除当月《分包月度施工状况评定表》中扣罚的各款项,以便及时提醒分包加强管理,制订纠正措施;④项目部生产经理每天对分包人员的出勤进行统计,并经分包方进行确认,对每月分包方上报的考勤进行审核。