员工宿舍规范
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。
1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。
1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。
第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。
2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。
2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。
第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。
3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。
3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。
第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。
4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。
4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。
第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。
5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。
5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。
第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。
6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。
第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。
7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。
7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。
第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。
员工宿舍规章制度模板(范文汇总8篇)
员工宿舍规章制度模板（范文汇总8篇）员工宿舍规章制度模板篇1一、1人1铺（男女不同铺、二男不合铺）。
二、门窗玻璃铮亮。
三、床铺平整被褥叠四方。
四、床铺底下无脏乱物，鞋摆放整齐。
五、宿舍场地做到三无，即无尘、无烟蒂、无痰迹。
六、茶具饭碗应放在固定柜上，不随便乱放。
七、工作衣集中在一起挂好或折好，安全帽成排挂在墙上，毛巾挂设要整齐。
八、不违章用电，严禁使用电炉、热得快、煤气灶等，争做遵守工地各项制度的模范。
九、宿舍内不准酗酒、赌博。
十、宿舍内不准喧闹，按时就寝、熄灯。
员工宿舍规章制度模板篇2第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的.员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督；2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；9、就寝后不得影响他人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在床上抽烟；18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
职工宿舍文明守则
职工宿舍文明守则在职工宿舍中，文明行为的规范对于维护宿舍秩序、增进员工关系以及提高居住质量有着重要的意义。
为了营造一个和谐、舒适的宿舍环境，以下是职工宿舍的文明守则：一、遵守宿舍规定1. 排队时保持秩序，不得拥挤推搡，尊重他人。
2. 尊重他人的休息时间，保持宿舍内安静。
避免大声喧哗、高声播放音乐。
3. 禁止在宿舍内吸烟，确保室内空气清新。
4. 不得擅自调动宿舍内的物品或家具，保持公共区域的整洁。
二、保持个人卫生1. 定期清理个人物品，不得堆放垃圾。
2. 维护个人卫生，保持床铺、桌面等个人空间的整洁。
3. 妥善使用和清洁公共设施，如洗手间、浴室等。
三、节约用水用电1. 使用水和电时要注意节约，不浪费水资源和电能。
2. 关闭不需要使用的水龙头和电器设备，避免长时间空置时的能源浪费。
3. 使用公共设施后及时关闭，并保持其整洁。
四、守法遵纪1. 不违反国家法律法规，不从事违法犯罪活动。
2. 不擅自饲养各类宠物以及非法携带和储存危险物品。
3. 不传播违法信息或参与违法组织的行为。
五、注重个人形象1. 保持良好的个人形象和仪态，注意穿着得体合宜。
2. 不随意摆放私人物品，保持宿舍内的整洁与美观。
3. 注意个人卫生，在宿舍内保持干净整洁的状态。
六、尊重他人1. 尊重他人的隐私，不私自进出他人的房间。
2. 对他人的宗教、文化和生活习惯保持尊重和宽容。
3. 在公共区域使用时，要礼让他人，保持谦和友善的态度。
七、共建和谐社区1. 积极参与宿舍群活动，增进邻里关系与友谊。
2. 与室友和谐共处，相互尊重、理解和支持。
3. 如有问题或纠纷，及时与宿舍管理员沟通解决，不采取激烈冲突行为。
在我们共同遵守职工宿舍文明守则的基础上，我们将共同营造一个和谐、宜居的宿舍环境。
每一位职工都是宿舍的一份子，只有共同努力，才能让宿舍成为一个温馨、舒适的家。
让我们从现在开始，从自己做起，为创建良好的宿舍文明作出贡献。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
员工宿舍管理规定宿舍居住行为规范
员工宿舍管理规定宿舍居住行为规范一、宿舍管理规定概述为了维护员工宿舍的秩序，营造良好的居住环境，提高员工的居住品质和生活质量，制定本宿舍管理规定。
本宿舍管理规定适用于公司员工宿舍的管理。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则（1）按照岗位和工作性质进行宿舍分配，确保员工的工作效率和生活品质；（2）男女员工严格分开居住，遵守性别分房的原则；（3）员工的家庭成员不得擅自进入宿舍区域居住。
2. 宿舍使用登记（1）员工入住宿舍前，需在宿舍管理处进行登记；（2）离职或调岗时，需及时办理宿舍退房手续。
三、宿舍居住行为规范1. 安静有序（1）居住期间，员工应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息；（2）晚间十点至次日六点为休息时间，员工应尊重室友的休息需求，不得在此时间段内制造噪音。
2. 整洁卫生（1）保持宿舍内外环境整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟；（2）保持宿舍通风良好，定期打扫卫生，创建舒适的生活空间；（3）禁止在宿舍内饲养宠物。
3. 用电安全（1）正确使用宿舍内的电器设备，不得私拉乱接电线，防止电器故障引发火灾；（2）离开宿舍时，应及时关闭电器设备，避免无人监控时导致安全事故。
4. 物品使用（1）宿舍内的物品应按照公共区域布置的规定进行摆放，不得随意更改；（2）不得私自拆卸宿舍内设施，如床、桌、椅等。
5. 禁止开展商业活动（1）禁止在宿舍内从事赌博、卖淫等非法活动；（2）禁止在宿舍内经营商业活动，如违规销售商品。
四、违规和处罚1. 违规行为（1）未经允许私自擅离宿舍区域；（2）严重影响他人休息的噪音行为；（3）违反用电安全规定；（4）擅自拆卸、损坏宿舍内设施；（5）从事非法活动或商业活动。
2. 处罚措施（1）口头警告：对违反规定但情节较轻的员工口头进行警告，提醒其注意规定；（2）书面警告：对多次违规的员工进行书面警告，并记入个人档案；（3）停用宿舍：对严重违规的员工暂停其宿舍使用权，需向上级申请；（4）其他：对情节严重的违规行为，根据公司的相关规定进行处理。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
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CMC员工宿舍规范
2001年12月1日
一．使用范围
CMC及软件研发中心全体住宿成员
二．责任
（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。
（二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。
（三）住员须遵守宿舍管理各项规定。
三．具体事项
1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。
住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～下月10日之间进住以半月
之计。
2.员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。
3.申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。
4.有下列情形之一者，不得住宿：
A.传染病患者；
B.曾遭宿舍退舍处罚者；
5.公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。
四．舍监、舍长、楼长
1.舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。
2.舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选
3.选举办法：
召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可
连任。
4.舍长、楼长之权利和职责：
A.免交住宿费；
B.执行管理举措；
C.负责住宿人员生活规范之管理；
D.违规纠举；住宿同仁意见反应；
E.人员、设备管理及异常反应；
F.纠纷处理；
G.紧急事件处理与联系；
H.向同仁宣导公司宿舍相关规章。
5.舍监之权责：门禁管制；物品管理；公共区域之卫生；暂住人员管控；宿舍庶务。
五．住宿
A.入住
1.人员入住，使用EDFLOW系统填写《住宿申請單》，按流程办理入住手续。
2.分配室号床号时原则上四人一间，具体则根据公司需要安排。
3.暂住人员须经部门主管批准，再到舍监处办理暂住手续，宿舍钥匙由舍监管控。
B.住宿
1.住宿人员上楼请主动出示住宿证和识别证。
2.保持门厅整洁。
3.住宿员工早走或晚归请提前与舍监联系，并锁好宿舍楼底层大门。
4.保持房间及公共区域的整洁，节约用水用电。
5.自觉爱护公共设施，合理使用各项设施。
6.房间内禁止吸烟，吸烟请至各楼层员工交谊室。
7.房间内禁止使用厨房类电器（如电饭锅、微波炉、电暖锅等），
8.保管好个人物品，如有偷盗行为，开除并依法追究责任。
9.个人拥有与公司产品相关物品，请事先至人力资源部报备。
10.爱护公司财产，毁坏公物，照价陪偿。
11.遵守社会公德，同仁之间团结互助。
12.服从舍监的管理，不得无故妨碍舍监的工作。
C.员工交谊室
1.合理使用交谊室各项设备，先到先用。
2.晚上10：00以后请将交谊室电视音量调低，并将交谊室大门关上。
3.提倡开展有益心身的活动，禁止赌博等不健康的游戏。
4.保持交谊室整洁，有序。
5.爱护公司财物，毁损照陪并追究责任。
6.节约用电，最后离开者请随手关灯。
D.公共卫生间
1.自觉爱护公共设施，合理使用公共设施。
2.保持公共卫生间的清洁，使用后请随手冲水。
3.讲究社会公德，不乱涂乱画。
4.节约用水，节约用电。
5.发现问题，请尽快与舍监联系，以便及时维修。
E.楼层洗衣房及晒衣间
1.自觉爱护公共设施，合理使用公共设施。
2.节约用水，节约用电，安全用电。
3.晒干衣服及时收起，以充分利用晾晒空间。
4.不得随意收取他人衣服，违者予以退宿并追究责任。
5.保持晒衣间的干洁。
G.会客
1.访客一律在一楼大厅，禁止非住宿同仁或非明基员工上楼。
2.会客時間至22：00截止，自觉遵守会客制度，禁止留宿会客人员。
3.男生不得到女生宿舍區，女生前往男生宿舍區，严禁留舍。
H.退宿
1.离职住宿人员，应先办理退宿手续。
2.交还宿舍钥匙，核实所配物品无损，方可办理退宿手续；相关物品损坏，赔偿费用如
下：
A.空调遥控器250元/个
B.衣柜钥匙5元/把
C.房间钥匙10元/把
D.钥匙遗失需押金50元至舍监，才可领取原钥匙配补，押金于原钥匙归还时
无息退回
3.暂住人员退宿，需到舍监处办理退宿手续，并交回所配物品，若有违规将不得入住。
六．宿舍应急事项处理：
1.门锁损坏或钥匙丢失，应立即通知舍监或警卫，由舍监或警卫联系厂务维修，不
得私自损坏舍门。
2.电视或洗衣机、家俱等公用设施损坏，也应立即通知舍监，私自拆卸以破坏论处
3.宿舍断电应紧急通知舍监，严禁私自拉接电源。
七．宿舍奖惩制度
住宿之人员必须遵守本制度，服从舍监、舍长、楼长之管理。
对违反者处以电子邮件/书面告诫处分、退宿及赔偿。
违规情节严重、盗窃者予以除名，触犯刑律者交公安司法机关。
离职人员及取消住宿资格之人员须于当日内搬离宿舍楼。
1. 公共卫生、生活习惯评核督导制度
标竿宿舍：连续3次获标杆宿舍称号的宿舍，舍员可以免后三个月住宿费；
后进宿舍：连续3次获后进宿舍称号的宿舍，将予以退宿。
2.违规处罚制度：
A．离开时请随手关闭空调，如发现累积三次未关闭，将中断空调三日。
B．宿舍内禁止吸烟，发现累积三次以上予以退宿。
C．宿舍内禁止使用厨房类电器，发现者将予以退宿。
D．在宿舍使用火源或用电设备造成事故，追究其责任，情节严重移交公安机关处理。
E．未经允许私自带外人入住，予以退宿。
F．盗窃移交公安机关处理。
G．破坏公物原价陪偿。
凡住宿人员违反本规范者，将依情节轻重予以电子邮件/书面告诫处分，情节严重或履劝不改者予以退宿处分；如有毁损物品将依损害情况赔偿。