工会职工中秋节福利发放方案
机关工会中秋节慰问品发放方案.doc
机关工会中秋节慰问品发放方案.doc机关工会中秋节慰问品发放方案(一)：中秋节员工福利发放方案一年一度的中秋佳节即将降临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日气氛。
现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100元/人小计：100元/人×45=4500元二、礼品发放：(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本：员工每人1本《做个好员工一职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本=880元(2〕水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人=2250元(3〕月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人=1350元费用总计：4500 880 2250 1350=8980元以上方案妥否，请领导批示!人力资部xx年x月x日机关工会中秋节慰问品发放方案(二)：关于中秋节员工福利方案的请示一年一度的中秋佳节即将降临，为感谢广阔员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特方案节前发放福利及节日放假。
详细方案请示如下：一、福利发放标准方案注：详细以发放当天在职人数为准(公司所有员工)：总计费用在6600元。
二、福利发放操作方案发放日期：方案中秋节前发放，详细日期行政人事部将提早知会各部门；发放程序：行政人事部安排进展现场发放三、中秋节放假时间：20xx年9月6日、7日、8日放假三天。
以上方案妥否，敬请批示!总经理：执行董事/董事长：机关工会中秋节慰问品发放方案(三)：中秋节慰问活动方案公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。
打破一家一户团聚过节的小格局，以分部或科、组为单位〔视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
让员工家属理解公司文化，增进对公司的亲切感，进步对员工工作的支持度。
工会中秋节月饼福利发放方案
工会中秋节月饼福利发放方案中秋节是中国传统的节日，在这一天，人们通常会赏月、食月饼、赠送礼品并与家人团聚。
对于企业来说，给员工发放月饼作为福利是一个常见的做法，可以增强员工的归属感，提升员工的工作积极性和满意度。
下面是一个针对工会中秋节月饼福利发放的方案。
1.制定发放方案首先，工会可以制定一个发放方案，明确月饼的数量、品种和发放对象。
一般来说，可以根据企业的规模和经济实力来确定发放的月饼数量，确保每位员工都可以获得一份。
至于月饼的品种，可以考虑传统的莲蓉、豆沙等口味，也可以考虑一些有特色的新品种。
发放对象可以包括全体员工，也可以根据员工的工作表现或是购买力来进行差别化发放。
2.选择月饼供应商接下来，工会可以与月饼供应商进行洽谈，选择合适的供应商。
可以考虑一些有知名度和良好口碑的品牌，确保月饼的品质和口感。
此外，工会还可以尝试与当地的小作坊或是社区合作，购买一些地方特色的月饼，增加员工的亲切感和归属感。
3.了解员工口味为了更好地满足员工的需求和口味，工会可以进行员工调研，了解员工对月饼的喜好。
可以通过问卷调查或是小组讨论的形式，收集员工的意见和建议。
根据员工的反馈，工会可以进行相应的调整和定制，以确保每位员工都能够满意。
4.创造节日氛围中秋节是一个充满传统文化的节日，为了让员工更好地感受节日的氛围，工会可以组织一些相关活动。
可以举办月饼制作比赛，让员工学习制作传统月饼的技巧；可以组织赏月活动，带领员工去欣赏美丽的月亮；还可以举办中秋晚会，让员工一起分享快乐与团圆。
5.宣传和发放在月饼发放之前，工会可以通过企业内部的通讯工具、社交媒体等渠道，宣传中秋节福利的发放时间和地点，并加强员工对中秋节的了解和认同。
在发放时，可以选择一个合适的时间，如员工上下班或是集体活动时，集中发放月饼，并请工会的代表致辞，表达对员工的感谢和祝福。
6.收集员工反馈发放月饼之后，工会可以主动收集员工的反馈和意见。
可以通过问卷调查、小组讨论或是员工留言的方式，了解员工对发放方案和月饼的满意度和建议。
中秋节工会发放慰问品方案
中秋节工会发放慰问品方案中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让职工感受到温暖和关怀，我公司工会决定在中秋节期间向全体职工发放慰问品。
本文将详细介绍中秋节工会发放慰问品的方案。
一、慰问品内容及数量为了使每位职工都能获得实实在在的关怀，工会决定发放实用且高质量的慰问品。
经过调查和评估，我们决定向每位职工发放一份慰问品，包括以下内容：1. 月饼礼盒：每位职工都将获得一盒精美的中秋月饼，以表达对职工的诚挚祝福。
2. 公司定制文化衫：为了增强职工的归属感和团队意识，每位职工将获得一件公司定制的文化衫。
3. 水果礼盒：为了关心职工的健康，每位职工将获得一份精心选择的水果礼盒。
二、发放时间及方式中秋节期间是家庭团圆的时刻，为了让职工更好地享受节日，我们决定在以下时间和方式发放慰问品：1. 时间安排：工会将提前购买和准备慰问品，在中秋节前一天下午进行慰问品的分发工作。
2. 发放方式：工会将在各部门设置发放点，职工只需前往所在部门的发放点出示工号，即可领取慰问品。
三、发放过程及注意事项为了确保慰问品发放过程的顺利进行，工会将做好以下准备工作：1. 人员配备：工会将安排足够的工作人员在发放点进行发放，并提前统计职工数量，避免发放过程中出现拥堵。
2. 发放记录：工会将设置发放登记表，记录每位职工的领取情况，以便核实发放情况和统计数据。
3. 健康安全：由于当前疫情的影响，发放过程中工作人员将全程佩戴口罩、手套，并保持距离，确保职工的健康安全。
四、意义和效果预期工会发放慰问品的举措旨在表达公司对职工的关心和关怀，具有以下意义和效果预期：1. 提升职工幸福感：慰问品的发放将增强职工对公司的归属感和幸福感，促进员工积极向上的工作态度。
2. 加强员工凝聚力：通过发放公司定制文化衫等物品，能够进一步增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
3. 建立良好企业形象：公司工会的关怀举措将有助于树立公司良好的形象，提升公司的社会责任感和形象。
机关工会中秋节慰问品发放方案
机关工会中秋节慰问品发放方案
机关工会中秋节慰问品发放方案
一、方案背景：
中秋节作为我国传统的重要节日之一，是传达关怀与祝福的好时机，也是展现机关工会关怀职工、服务职工的重要机会。
为了让广大机关职工感受到工会的关心和关怀，提高职工的归属感和幸福感，制定中秋节慰问品发放方案。
二、发放对象：
所有在职机关职工。
三、慰问品内容：
1. 中秋月饼：每位职工发放一盒中秋月饼，以传统口味为主，同时也可加入一些创新口味，以丰富品种，满足不同职工的口味需求。
2. 慰问卡：每位职工发放一张中秋节慰问卡，上面可以写上慰问的话语和祝福，表达对职工的关怀和祝福。
四、发放方式：
1. 集中发放：在中秋节前的一天，由工会安排专人集中发放中秋慰问品，职工可以在规定的时间和地点领取。
2. 邮寄发放：对于外地或不能到现场领取的职工，可以选择邮寄的方式发放慰问品，确保每位职工都能收到慰问品。
五、预算：
根据机关职工的数量和预算情况，制定慰问品发放的预算，确保每位职工都能够得到一份慰问品。
六、宣传：
在发放慰问品之前，可以通过内部通知、公告栏等渠道，提前通知职工慰问品发放的时间和地点，并在慰问卡中表达工会对职工的关心和祝福。
七、监督和反馈：
设立监督机制，确保慰问品的发放公平公正，职工可以通过提意见、建议的方式反馈慰问品的质量和发放情况，工会及时处理并改进。
八、执行时间：
在中秋节即将到来之前，提前安排慰问品的发放工作，并确保按时完成。
以上是一个机关工会中秋节慰问品发放方案的基本内容，具体执行可根据实际情况进行调整和完善。
工会职工中秋节福利发放方案(精选3篇)
工会职工中秋节福利发放方案（精选3篇）
1. 方案一：中秋礼券发放
根据工会职工的需求和喜好，我们可以考虑发放中秋礼券作为福利。
每位职工可获得一定额度的礼券，可以在指定的商场或超市购买中秋相关的食品、礼品或家居用品。
这样不仅能让员工享受到中秋节购物的乐趣，还可以增添中秋节的气氛。
2. 方案二：中秋礼品发放
我们可以准备一系列的中秋礼品，并按照职工的不同岗位和等级发放不同档次的礼品。
礼品可以包括月饼、茶叶、水果篮、节日饰品等。
这样不仅可以增进员工之间的友情，也可以让员工感受到企业的关怀和重视。
3. 方案三：中秋旅游活动
为了让工会职工能更好地放松身心，我们可以组织一次中秋旅游活动。
可以选择一些风景优美的景点，为员工安排一日游或者两日游的行程。
员工可以和家人一同参加，体验中秋节的浓厚氛围，与同事们共度美好时光。
这样不仅能让员工增加旅游的乐趣，还可以增进员工之间的沟通和交流。
以上是三个可能的中秋节福利发放方案，根据企业实际情况和工会职工的需求，可以选择适合的方案来进行实施。
最重要的是让员工感受到企业的关心和关怀，提高员工的满意度和归属感。
2023年工会职工中秋节福利发放方案(精选3篇)
2023年工会职工中秋节福利发放方案（精选3篇）
方案一：增加工会会员积分福利
1. 将工会会员积分福利提高至职工中秋福利的主要内容之一，提升工会会员权益。
2. 工会会员参与工作、积极发展会员人数以及积极参与工会活动的员工，可以根据积分数量获得相应的中秋节福利。
3. 中秋节福利包括：中秋礼品礼盒、购物卡、超市代金券等。
4. 工会会员积分福利可以根据工资水平、工龄等因素进行适当区分，确保福利公平合理。
方案二：举办中秋文艺晚会
1. 在中秋节期间，工会组织举办一场精彩的中秋文艺晚会，以丰富职工的文化生活。
2. 晚会内容涵盖歌舞、乐器演奏、相声小品等多种形式，丰富多样，符合职工的不同兴趣爱好。
3. 工会可邀请专业的文艺团队或职工自愿参与演出，以展示职工的才艺。
4. 晚会期间，可为参与演出的职工或观众发放中秋礼品或小礼物，表达对他们的关心与祝福。
方案三：组织中秋联欢活动
1. 在中秋节前一天或当天，工会组织中秋联欢活动，以增进职工之间的交流与凝聚力。
2. 活动内容可包括传统中秋文化体验、团队游戏、猜灯谜等，
充分展现中秋节的传统习俗和氛围。
3. 工会可提供精美的传统中秋食品，如月饼、柚子等，让职工感受节日的独特魅力。
4. 活动期间，可以设立中秋知识问答环节，奖励答对者或幸运抽奖，让职工参与进来，增加互动和乐趣。
基层工会中秋节福利发放方案
基层工会中秋节福利发放方案基层工会中秋节福利发放方案120__年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。
凡在20__年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：（一）发放对象：公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；（二）发放时间：20__年9月29日（下午14：00）；（三）发放地点：公司宿舍一楼娱乐室。
（四）组织发放人员：康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华（五）发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20__年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量。
（六）物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；（七）注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的'名单人数发放，请各部门准确统计好名单。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
以上妥否，敬请领导批示！基层工会中秋节福利发放方案2一年一度的传统节日――春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力，加强员工的.归属感和责任心，体现公司人为关怀。
特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；原阳黄金晴大米，76人2736元；总计金额：1.4888万元=1.4552元。
2023年中秋节工会福利方案范文四篇
2023年中秋节工会福利方案范文四篇2023年中秋节工会福利方案1 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。
现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100元/人小计：100元/人 45=4500元二、礼品发放：(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本;原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本 20元/本=880元(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱 45人=2250元(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋 45人=1350元费用总计：4500+880+2250+1350=8980元以上方案妥否，请领导批示!2023年中秋节工会福利方案2 一、活动目的让学生充分了解中秋节的渊源、形成，民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵，增强学生热爱祖国、继承中国传统文化的朴素感情，弘扬创新节日文化，让节日真正给我们带来快乐与幸福。
二、活动时间x月x日 x月x日（各班级根据本班情况进行调整）三、活动过程及主要内容（一）学校活动：x月x日 x月x日1、活动时间：晨会课、班队课或劳动技术课。
2、年级段要求：低年级：主题《话说中秋》（1）告诉学生中秋节的由来。
（2）讲一讲中秋节的传说与民间故事。
（3）说一说中秋节的风俗习惯。
（4）制作中秋祝福卡。
中年级：主题《月饼文化》（1）举办月饼宴，带来各式月饼品尝，了解月饼知识和文化。
（2）讨论：对于现在的高价月饼现象怎么看？（3）我喜欢的月饼图案设计，设计精美、别致的月饼图案。
（每班精选上交3 5张设计图稿A4，可以一种，也可以多种）（4）制作中秋佳节手抄报。
（每班精选5 10份）（5）制作中秋祝福卡。
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工会职工中秋节福利发放方案工会职工中秋节福利发放方案「篇一」20XX年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利：一、发放范围：1、依据20XX年X月X日之前（包含X月X日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2、20XX年X月X日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准中秋月饼一盒三、发放时间总公司会在X月X日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。
工会职工中秋节福利发放方案「篇二」为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。
特制定活动实施方案如下：一、活动目的：1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。
2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园三、活动口号：活力青春运动无极限四、组织机构：行政、工会委员总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福五、奖励办法（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元）六、活动时间：20xx年4月16―18日、下午5:00活动地点：学校运动场七、参加人员及分组：全校教职员工初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用）文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存。
未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。
工会职工中秋节福利发放方案「篇三」中秋福利发放通知公司各部门：20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。
发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。
发放时间，20XX年9月21日晚9：30，请广大员工相互转告！注：请广大员工务必看清发放对象及标准！20XX年9月21日工会职工中秋节福利发放方案「篇四」工会职工运动会方案精选范文3篇篇一：职工运动会方案一、活动宗旨：20XX年是开发区“十二五”规划开局之年，也是开发区职工体育年，为了推进“城市国际化、产业高端化、环境品质化”三化战略，加强基层文化建设，增进职工队伍凝聚力和向心力，强健广大职工体魄，丰富职工业余文化生活，构建“生活品质之城”，在20xx年开发区第三届职工运动会参与踊跃、号召力强、影响力大，取得广泛良好社会影响的基础上，20XX年将举行开发区第四届职工运动会，组织开展一系列职工群众喜闻乐见的体育活动与比赛，突出“扩大参与，增强凝聚，提高水平”，实现“参与性、竞技性与趣味性的和谐统一”，充分展示我区基层文化和职工文化事业发展成果，激发全区各界对开发区的热爱之情，以更饱满的热情投入促进开发区经济社会又好又快发展，为“十二五”发展开好局、起好步，打造“宜业之区、宜学之园、宜居之城”的伟大事业中去。
二、活动主办：杭州经济技术开发区总工会三、活动时间：20XX年4月-1X月五、活动主题：快乐工作健康生活六、活动形式：区总工会、街道（总）工会、工会联合会和基层工会上下互动、各有侧重、合力开展各具特色的体育活动。
以区级各项赛事的举行带动街道工会、工会联合会和基层工会体育比赛与活动的开展，丰富活动形式，扩大活动覆盖，激发参与热情，掀起职工体育年健身运动的热潮，切实丰富职工业余文化生活、强健职工体魄，增强团队凝聚力。
七、区级赛事与活动内容：开幕式暨趣味运动会、广播操、乒乓球、羽毛球、足球、沿江大道接力跑暨闭幕式等六大项活动和比赛。
各项赛事时间安排与比赛项目设置见“杭州经济技术开发区第四届职工运动会赛事安排表”（后附）。
八、参加方法：1、凡开发区所属街道、配套机构、机关企事业单位均可组队参加，非区总工会所属基层工会参加，须缴纳每项1X00元参赛费；2、每大项赛事，各独立法人单位限报一支队伍参赛。
九、参加人员：凡单位正式员工（以办理招工录用手续、签订劳动合同或劳务派遣合同、缴纳养老保险为准，签合同与办理养老保险日期必须是该项赛事通知下发前，具体以赛事通知为准）可代表本单位参加各项比赛；劳务派遣工不能同时代表派出公司与派入公司参加比赛。
十、比赛通知与比赛规程：按照赛事举行时间，提前另行下发。
十一、其他1、关于开幕式：为了充分宣传企业文化，展示职工风采，原则上要求基层工会均须参加；2、关于闭幕式：要求参与运动会各项赛事与活动的单位均须参加。
3、关于比赛时间：各项赛事原则上均利用双休日时间进行。
4、关于比赛奖励：各项赛事均单独表彰奖励，以赛事通知和规程为准；区总工会将根据各单位开幕式、闭幕式和比赛报名参加情况、参赛组织水平、职工精神风貌、竞技水平综合评选产生运动会优秀组织单位，进行表彰奖励。
5、关于运动会宣传：各街道（总）工会、工会联合会和基层工会应及时向区总工会报送自身所开展活动的相关报道，综合科将做好统计与信息审核发布工作，信息报道将作为参评优秀组织单位的必备条件。
6、关于参赛保险：各单位均应为参赛职工做好各项赛事的人身意外伤害投保工作，确保参赛职工有保障地参赛。
7、关于运动员身体状况：各单位应确保参加职工身体健康、无不适合参加该项赛事的疾病。
十二、杭州经济技术开发区第四届职工运动会最终解释权归属区总工会。
篇二：工会职工运动会方案一、指导思想为了丰富教职工生活，活跃教职工的身心，打造和谐校园，以朝气蓬勃的状态迎接新年的到来，特此举办艺术幼教中心“教工迎新趣味运动会”。
二、活动时间20XX年1月1X日下午3：00—4：30三、活动地点艺术幼儿园操场四、参加人员中心全体教职工66人，分成南园幼儿园孝中、大工会小组及艺术幼儿园孝中、大工会小组共六个组，每组1X-1X人，活动主持：李萍。
主裁判6人(具体分配见附件)。
五、运动项目设置集体项目：(以各项累计积分获奖)1.跳长绳比赛比赛规则：在规定的时间3分钟内，教师连续地一个接一个跳，跳的个数最多的为胜利的一组，第一名得6分，其余依次获5、4、3、2、1分。
参赛对象：各工会小组全体成员材料准备：3根长绳2. 十人十一足比赛规则：⑴ 参赛队员以十人一组参赛，并排站在一起,将脚两两绑起来。
⑵ 在听到起跑发令后出发，中途不能断，摔跤后爬起来继续跑。
⑶ 哪一组到达的时间最短为胜。
第一名得6分，其余依次获5、4、3、2、1分。
比赛对象：工会小组全体成员材料准备：绳子若干3.1X0秒不NG比赛规则：第一关：1人游戏，抱着小球走过梅花桩交给第二关的人。
第二关：1人游戏，一手拿小球，一手拿着扫帚，围着扫帚向同一方向转5圈后给第三关的人。
第三关：2人游戏，一人抱球反面抛球，一人手抱小篓子正面接，接住后给第四关的人。
第四关：1人游戏，用胯下拍球的方法，拍20个后给第5关的人。
第五关：1人游戏，一人一边转呼啦圈一边把球运到终点。
中间有犯规或不成功的'要从头重新开始，最后哪一个年级组用时最短的获胜。
比赛对象：每组选出6人参加游戏。
游戏共5关。
材料准备：梅花桩、球扫帚、小篓子、呼啦圈4.车轮滚滚比赛规则：组内成员用报纸粘贴成一个大纸圈，并站在纸圈上网前滚，最先到达终点且纸圈不坏掉的为胜利者，如中途都坏掉则看，走的最远的一组为胜利。
第一名得6分，其余依次获5、4、3、2、1分比赛对象：工会小组全体成员材料准备：报纸若干、透明胶若干个人比赛项目(每人自选一项，报名参加)跳绳比赛规则：以6人为一组，在时间1分钟内进行计数，跳得最多的为胜利者，比出第一、二、三名。
踢毽子比赛规则：以6人为一组，在规定的1分钟时间内进行计数，最多的为胜利者，比出第一、二、三名。
六、奖品发放：1. 集体项目四项成绩总分前一名小组为一等奖，获奖金600元，依次二等奖两个，获奖金500元，三等奖三个，获奖金400元。
2. 个人成绩一等奖一个，获价值50元奖品，二等奖两个，获价值40元奖品，三等奖三个，获价值30元奖品。
3.参与活动的教师每人有纪念奖一份。
太仓市艺术幼教中心工会20XX年1月8日各活动负责教师名单活动名称裁判材料1.跳长绳比赛主裁判：高红燕各园工会小组长(钱丽萍、李萍、顾丽亚、俞炜、顾晓莉、杨勤)分别点数对方园对应组跳的个数，并上报主裁判统计。
长绳三根。
计分板一块。
2. 十人十一足主裁判：杨勤艺幼：冯琴、谢芳、曹艳梅南幼：魏亚、章萍、朱秀琴分别记录对方园对应组所需时间，并上报主裁判统计。
布条若干3.1X0秒不NG主裁判：李萍艺幼：楼华、陈黎冰、何可人南幼：朱彩萍、宣忠英、朱佑华分别记录对方园对应组所需时间，并上报主裁判统计。
梅花桩、球扫帚、小篓子、呼啦圈4.车轮滚滚主裁判：张素英艺幼：钱丽萍、李萍、顾丽亚。
南幼：俞炜、顾晓莉、杨勤分别记录对方园对应组所需时间，并上报主裁判统计。
报纸若干、透明胶若干跳绳主裁判：张海燕根据报名情况，下一批比赛教师点数上一批只数，并上报裁判统计。
绳子6根踢毽子主裁判：何逸根据报名情况，下一批比赛教师点数上一批只数，并上报裁判统计。
毽子6只备注：请各主裁判在赛前准备好比赛材料及计分牌，等候主持人安排。
篇三：教职工趣味运动会活动方案一、指导思想为迎接学校校园文化艺术节，庆祝元旦，活跃教职工生活，更好地开展全民健身活动，丰富全体教职工的业余生活，增强教职工体质，培养学校教职工团队意识和合作交流能力，我校工会特举办“迎元旦庆艺术节”趣味运动会。
本次趣味运动会共设置了6个趣味竞赛项目，朢各级部全体教职工积极参加，踊跃报名。
二、活动主题冬季健身，全员参与三、人员分工1.领导小组：组长：付作文副组长：申延龙、李兆明、丁兆年2.领队：秦玉昌、魏延升、李波、秦泗昌3.裁判：主裁判具体安排由体育组负责，副裁判分别由四个级部各安排一人。
四、举办地点：虎山中学篮球场五、参加对象：虎山中学全体教职工，以级部为单位（科室、后勤、门卫等人员全部归所任课级部）六、举办时间：20XX年1X月中旬具体时间里（具体时间另行通知）七、比赛方式：以级部为单位，分别派规定人数的教师参加相应的比赛项目，按总成绩排名次积分，按第一名、第二名、第三名、第四名分别计5、3、2、1分，最后以六个项目的总积分算成绩。
八、比赛项目：1．跳绳接力：每个级部各派十人参加，男女教师各五人。
每人一分钟的跳绳，比赛结束后以十人跳绳数总和决定名次。
2．转呼啦圈吹气球：每个级部各派五人参加，男女不限。