人力资源顾问公司经营范围(27个范本)
人才派遣公司经营范围(5个范本)
人才派遣公司经营范围(5个范本)【导语】开人才派遣公司填写经营范围不是越多越好，那么人才派遣公司经营范围怎么写才规范呢？我们可以参考优秀的同行公司来写！本文整理了5个人才派遣经营范围范本。
以下是我为大家精心整理的人才派遣公司经营范围，仅供参考。
范本1人才派遣公司经营范围：国内劳务派遣、企业管理咨询、劳动政策咨询、物业管理服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、商务咨询、经济信息咨询（不含中介服务）、劳务承包、货物的装卸、搬运服务（不含道路运输及易燃易爆危险物品的搬运）、清洁服务（不含外墙及高空清洁）、家政服务（不含限制项目）、会议服务、组织文化艺术交流活动（不含演出）。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
）范本2人才派遣公司经营范围：持有效审批证件从事劳务派遣服务、人力资源外包服务。
企业管理咨询；工商登记代理。
物业管理；保洁服务；装卸搬运服务（不含运输）。
(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓范本3人才派遣公司经营范围：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐、招聘（不包括常设型人才市场经营）、租赁、测评、猎头；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询；承办或协办由中山市人力资源和社会保障局、人才交流管理中心委托或授权的其他业务。
国内劳务派遣；国内劳务分包；企业管理软件开发及销售；承接计算机网络工程；承接园林绿化设计工程；承接船舶修造工程（不含渔业船舶修造）。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓范本4人才派遣公司经营范围：人力资源服务外包；人力资源服务(按《人力资源服务许可证》所列范围经营)；保险兼业代理业务(按《保险兼业代理业务许可证》所列范围经营)；劳务派遣；商务服务；企业管理服务；劳务服务；代理发展电信业务；物业管理；工程外包服务；汽车租赁；信息技术服务；研发和技术服务；金属结构件制造；金属压力容器制造；金属表面处理及热处理加工；风能原动设备制造；炼油、化工生产专用设备制造；房屋建筑业；工程管理服务；工程技术服务；工程设计；银行业数据信息处理与分析；现钞清分；自动取款机的运营与维护；金融电子设备、计算机设备、办公设备技术开发、技术咨询、技术服务及运营管理服务；软件开发、销售；单位后勤管理；计算机技术咨询；通信技术咨询服务；通讯设备销售；工程服务外包；食品销售；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限制企业经营和禁止进出口的商品和技术除外）。
人力资源公司经营范围
人力资源公司经营范围人力资源公司是指从事人力资源和劳动关系管理业务的专业服务机构。
它们利用其专业化的服务来实现企业目标，为企业和招聘方、用人单位、劳动者调停劳动力矛盾，并承担相应的劳动人事服务责任，为企业的发展发挥着重要作用，具体的经营范围及经营内容主要有：一、招聘服务：主要包括网络招聘、专业招聘、猎头招聘、管理招聘、招聘会招聘、国际招聘、兼职招聘等各种不同的招聘方式。
其中，网络招聘是指在网络渠道上进行招聘，专业招聘是指专业人才招聘，猎头招聘是指社会猎头职业从业者招聘，管理招聘是指企业根据自身需求专业性强的高级管理人员招聘，招聘会招聘是指企业通过组织各种招聘会来与众多求职者对接，国际招聘是指招聘海外或海外资历的求职者，兼职招聘是指短期职位，动态管理的招聘方式，更灵活，更循序渐进，适合一些短期应付的项目等。
二、就业咨询服务：主要包括就业市场测评、就业顾问服务、就业培训、职业规划辅导等。
这些服务主要是通过不同的方式和手段，帮助求职者更好地利用个人能力，提升就业竞争力，掌握就业市场的新动态，改善就业状况。
三、劳动关系服务：包括社会保障服务、企业文化建设、劳资纠纷调解、企业法规政策建设等服务。
这些服务的目的是协助企业建立完善的社会保障制度，推动企业文化建设，搞好社会关系，有效维护劳动者和用人单位的合法权益。
四、技能培训服务：主要是针对企业在招聘、培训方面的不同需求，提供系统全面的技能培训服务，为企业和复合型人力资源的行业绩效提供支持，以实现全面的培训管理。
五、劳务外包服务：劳务外包服务是一种隐性的服务，是企业对它以外的劳动力来源进行支付，从而获得员工服务的一种形式。
劳务外包服务具有低成本，使员工能够花更少的时间处理人力资源相关事务，员工可以更多地专注于经营管理等核心职能，并节省费用，从而更好地实现企业发展目标。
六、团队建设服务：团队建设服务是一种重新促进企业的工作团队合作的服务形式，通过它可以推动企业的团队发展，协助企业建立高效的管理制度和文化，凝聚团队的力量和精神，从而有效协助企业实现长期可持续发展。
人力资源公司经营范围大全
人力资源公司经营范围大全服务型企业经营范围大全1、服务类电脑图文设计制作、企业形象策划、展览展示服务、市场调研、摄影服务、资料翻译服务、礼仪服务、赛事活动策划、公关活动策划、快递服务、室内保洁服务、婚庆礼仪服务、餐饮管理、其他居民服务、市政工程配套服务、(放地产开发、物业管理 1年期)2、咨询类房产咨询、商务咨询、旅游咨询、财务咨询、理财咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询 3、安装维修类公司经营范围电器安装、制冷设备安装、水电安装、机电设备安装、网络布线、电脑安装维修4、工程、设计类建筑工程、市政工程、绿化工程、园林工程、室内装潢、建筑设计、景观设计、室内设计5、科技类技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务二( 商贸型企业经营范围大全1( 百货(日用百货、服装服饰、皮革制品、鞋帽、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、玩具、音响设备及器材)2( 文化办公用品(纸制品)3( 包装材料4( 工艺品(工艺礼品、金银首饰)5( 化工原料及产品(除危险品)6( 五金交电(家用电器、自行车、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承、电线电缆) 7( 电子产品、通讯器材(除卫星天线)、通信设备、通讯设备(除卫星天线)、仪器仪表。
8( 机电设备及配件(电动工具、制冷设备、压缩机及配件、工量刀具)、机械设备及配件。
9( 计算机软硬件及配件10( 食品(包装食品、速冻食品、糖果、饮料、糕点、水果、水产、南北干货、土特产、粮油制品、炒货、奶制品、调味品、保健食品、肉制品、植物油、茶叶、食用香料、食品添加剂、酒)11( 塑料制品(橡胶制品、塑料制品)、金属制品 12( 建筑材料(金属材料、钢材、石材、黄沙、木材) 13( 装潢材料(水暖器材、卫生洁具、陶瓷制品) 14( 酒店设备15( 家具(办公家具、家具用品)三( 生产加工型企业经营范围大全机械设备及配件生产加工、服装服饰加工、鞋帽加工、床上用品生产加工、纸制品加工、木制品加工、电子元器件生产加工、竹木加工、金属门窗加工、五金加工、塑料制品切割、冲压加工、混凝土加工四( 前置审批项目参考，附带审批单位1( 医疗器械销售、生产(一类医疗器械除外)(区药监局)、药品(区药监局、卫生局)2( 图书报刊、报刊出版物零售、印刷(区文化管理所、市新闻出版局)3( 音像制品销售(区文化管理所)4( 酒类批发(区酒类专卖局)5( 食品(区卫生局)6( 医疗结构设立(区文生局)7( 烟销售(烟草专卖局)8( 餐饮(区环保局、区文生局、区消防处) 9( 旅馆、客房(区公安局、区消防处、区卫生局) 10( 塑料制品、水性涂料生产加工(区环保局) 11( 道路运输、水陆运输(交通局)12( 汽车、摩托车维修(市交委维修管理处) 13( 人才中介(区人事局)14( 劳务服务(区劳动局)15( 废旧金属收购(区公安局、区环保局) 16( 成品油经营、储存(市经委、公安局) 17( 加工、销售、回收金银(市人行金融处) 18( 文物经营(文物管理委员会) 19( 经营性舞厅(市文化局、文生局、公安局、消防处) 20( 国画书法(市文化局)21( 咖啡馆、酒馆(卫生部门、公安布门、市酒类专卖局) 22( 报关业务(海关总署)23( 水泥生产(市建委)24( 航空运输销售代理业务(民航中南管理局) 25( 化妆品生产(市卫生局)26( 工程承包(市建设委员会)公司经营范围参考一、服务类企业营销策划、企业形象策划、企业投资贸易信息咨询、企业管理咨询、人力资源信息咨询、人力资源管理服务、人才信息咨询服务、职业发展咨询、人才中介、市场调研、商务咨询、财务咨询、劳务服务、会务服务、文化教育信息咨询、健康保健咨询、展览展示服务、建筑装饰工程、环保工程、通讯工程、房地产开发、室内装潢设计、水电安装、电器的安装维修服务、货运代理、货运代理服务、物流仓储、鲜花礼仪服务、婚庆服务、美术设计、盲人按摩、资料翻译、工艺礼品设计、服装设计、快递服务、清洁服务、清洁干洗、摄影服务、彩扩、绿化养护、汽车装潢。
人力资源许可证可经营范围精选全文完整版
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人力资源许可证可经营范围
中华人民共和国企业人力资源许可证可经营范围：
1. 人事招聘：招聘上岗前人员、招聘咨询服务；
2. 人员出入津贴：出差津贴、交通津贴的信息表领地；
3. 劳动力报酬：报酬明细、工资发放，报销管理；
4. 劳动报酬：工作时间、假期及节日等劳动报酬；
5. 社会保障：办理社会保险转移工作；
6. 劳动条件：劳动安全生产，住宿安全管理，劳动合同管理；
7. 劳动婚假、婴儿假：劳动婚假、产假、丧假、护理假等婴儿假管理；
8. 薪酬管理：编制标准，调薪管理、晋升和调动，职业规划；
9. 员工业务管理：值班管理、健康检查管理、调休管理等；
10. 社会干预：职业技能培训及社会实践；
11. 备用机制：劳动力素质评定、优秀员工表彰及管理，备用机制；
12. 异地工作及后续服务：办理劳动者转移工作和后续工作服务；
13. 技术培训：岗位专业技术培训及晋升考试等；
14. 人资信息：收集、录入、审核、整理、电子档案管理等；
15. 其他人事管理：职业规划，咨询服务等管理职能。
最详细的人力资源咨询公司业务范围介绍
最详细的人力资源咨询公司业务范围介绍1. 人力资源策划与管理我们的人力资源咨询公司提供全面的人力资源策划与管理服务。
我们帮助企业制定人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理和员工福利等方面的计划。
我们致力于帮助企业提高员工的工作效率和满意度，以及推动整体业绩的提升。
2. 招聘与选拔我们的人力资源咨询公司拥有专业的招聘团队和广泛的人才资源。
我们根据企业的需求和要求，帮助企业寻找和吸引优秀的人才。
我们通过面试、评估和背景调查等手段，确保企业招聘到最适合其需求的人才。
3. 绩效管理我们的人力资源咨询公司帮助企业建立和优化绩效管理体系。
我们提供绩效考核指标的设计和制定，以及绩效评估和反馈的支持。
通过绩效管理，我们帮助企业提高员工的绩效水平，推动组织的发展和成长。
4. 培训与发展我们的人力资源咨询公司提供多样化的培训与发展方案。
我们根据企业的需求和员工的发展需求，设计和实施培训计划。
我们的培训涵盖领导力培训、团队建设、沟通技巧等多个方面，旨在提高员工的专业能力和综合素质。
5. 员工福利与关怀我们的人力资源咨询公司关注员工的福利与关怀。
我们提供员工福利方案的设计和管理，包括社保、补贴、奖励和福利福利供应等方面。
我们帮助企业建立良好的员工关怀体系，提升员工对企业的忠诚度和归属感。
6. 工资与薪酬管理我们的人力资源咨询公司提供工资与薪酬管理服务。
我们帮助企业制定和管理工资体系，制定合理的薪酬策略，确保员工的工资和待遇公正合理。
我们也提供薪酬调研和行业薪酬分析，帮助企业了解市场上的薪酬水平。
7. 离职管理与人事纠纷处理我们的人力资源咨询公司提供离职管理和人事纠纷处理的支持和指导。
我们帮助企业处理员工离职手续，并妥善处理相关的人事纠纷。
我们致力于帮助企业维护良好的劳动关系，确保人力资源管理的合法合规性。
以上是我们人力资源咨询公司的一些主要业务范围。
我们始终以独立决策为原则，不引用无法确认的内容。
我们将以我们的优势为您提供帮助和创意，并专注于简单策略，避免法律复杂性的问题。
人力资源服务公司经营范围
人力资源服务公司经营范围
1.人才招聘与猎头服务
人力资源服务公司可以帮助企业寻找和招聘合适的人才，通过广泛的招聘渠道和专业的筛选流程，为企业提供符合要求的候选人。
同时，人力资源服务公司还可以为企业提供猎头服务，即通过主动和挖掘，为企业推荐高级职位的候选人。
2.员工培训和发展
3.薪酬福利和绩效管理
人力资源服务公司可以帮助企业设计和管理薪酬福利体系，包括薪资结构、绩效考核和奖励机制等方面。
人力资源服务公司还可以为企业提供薪资调查和分析，帮助企业制定合理的薪资政策。
此外，人力资源服务公司还可以对员工绩效进行评估和管理，为企业提供相关的绩效管理系统和工具。
4.劳动力派遣和人力资源外包
人力资源服务公司可以为企业提供劳动力派遣和人力资源外包服务，即将自己的员工派遣到企业或者将企业的一些人力资源管理工作外包给人力资源服务公司。
通过劳动力派遣和人力资源外包，企业可以灵活调整和利用自己的人力资源，减轻人力资源管理的负担。
人力资源服务许可证经营范围精选全文
可编辑修改精选全文完整版
人力资源服务许可证经营范围
人力资源服务许可证是指国家为了保障劳动者合法权益，防止劳动力市场的乱象，维护公平的劳动竞争秩序，促进劳动市场的健康发展，开展人力资源服务经营活动的企业需要申领的许可证。
人力资源服务许可证的经营范围主要涉及以下几个方面：
一是人才中介服务，主要是指招聘、派遣、聘用、猎头、人才咨询等服务。
二是就业指导服务，主要是指就业指导、技能培训、就业创业咨询等服务。
三是职业资格认证服务，主要是指职业资格考试、职业资格证书发放等服务。
四是企业人力资源服务，主要是指企业人力资源管理咨询、企业人才招聘、企业招聘管理系统建设等服务。
五是社会保障服务，主要是指社会保险管理、社会保险征缴、社会保险代理等服务。
六是人力资源市场服务，主要是指人力资源市场管理、人力资源信息维护、人力资源市场开发等服务。
七是劳务派遣服务，主要是指派遣劳动者、劳务管理、劳务招聘等服务。
以上就是人力资源服务许可证的经营范围，只有获得了此许可证，才能够合法经营人力资源服务，保障劳动者的合法权益。
只有企业遵守国家的法律、法规，坚持规范经营，才能使劳动力市场健康发展，促进社会的和谐稳定。
人力资源企业经营范围
人力资源企业经营范围一、人力资源规划与咨询人力资源企业可以提供人力资源规划与咨询服务，帮助企业进行人力资源战略规划，包括组织结构设计、人力资源需求分析、人力资源配置等方面的咨询。
二、招聘与猎头服务人力资源企业可以为企业提供招聘与猎头服务，通过广泛的人才资源渠道和专业的招聘团队，帮助企业找到适合的人才，满足企业的用人需求。
三、培训与发展人力资源企业可以提供培训与发展服务，包括员工技能培训、管理能力提升、职业发展规划等方面的培训，帮助企业提高员工素质和整体竞争力。
四、绩效管理与激励人力资源企业可以协助企业建立绩效管理体系，包括设定绩效指标、制定绩效考核制度、激励与奖励机制等，帮助企业提高员工工作效率和工作积极性。
五、薪酬与福利管理人力资源企业可以提供薪酬与福利管理服务，包括薪资制定、福利政策设计、绩效工资激励等方面的咨询，帮助企业合理制定薪酬福利政策，提高员工满意度和保留度。
六、劳动关系管理人力资源企业可以协助企业处理劳动关系问题，包括劳动合同管理、劳动纠纷处理、劳动法律法规咨询等方面的服务，帮助企业合规经营，维护良好的劳动关系。
七、人力资源信息系统人力资源企业可以提供人力资源信息系统的开发与实施，包括人事管理系统、薪酬管理系统、绩效管理系统等方面的服务，帮助企业实现信息化管理，提高工作效率和数据准确性。
八、人力资源外包人力资源企业可以为企业提供人力资源外包服务，全面承担企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，帮助企业降低成本，提高效率。
九、人力资源政策咨询人力资源企业可以为企业提供人力资源政策咨询服务，包括劳动法律法规解读、人力资源政策制定、劳动争议处理等方面的咨询，帮助企业合规运营，规避风险。
人力资源企业的经营范围非常广泛，涵盖了人力资源规划与咨询、招聘与猎头、培训与发展、绩效管理与激励、薪酬与福利管理、劳动关系管理、人力资源信息系统、人力资源外包以及人力资源政策咨询等多个方面。
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人力资源顾问公司经营范围(27个范本)【导语】开人力资源顾问公司填写经营范围不是越多越好，那么人力资源顾问公司经营范围怎么写才规范呢？我们可以参考优秀的同行公司来写！本文整理了27个人力资源顾问经营范围范本。
以下是我为大家精心整理的人力资源顾问公司经营范围，仅供参考。
范本1人力资源顾问公司经营范围：一般经营项目是：组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动；企业形象策划；工艺品（不含象牙及其制品）、日用品的销售；出资顾问（不含人才中介、证券、保险、基金、金融业务及其它限制项目）。
许可经营项目是：人才供求信息咨询、高级人才寻聘。
范本2人力资源顾问公司经营范围：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2022年08月26日）；人力资源服务；经济贸易咨询；企业管理咨询；市场调查；会议及展览服务；营销策划。
（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；人力资源服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
）范本3人力资源顾问公司经营范围：接受总公司委托开展经营活动；出资顾问；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动；企业形象策划；销售：工艺品、日用品。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
）范本4人力资源顾问公司经营范围：企业形象策划；商务信息咨询；企业营销策划；文化交流活动策划（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）；人力资源服务（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营，经营范围、经营期限与许可证核定的一致）。
范本5人力资源顾问公司经营范围：人力资源管理咨询；企业营销策划及形象设计；计算机软件的设计、开发，并提供相关的技术咨询和技术服务。
** （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）范本6人力资源顾问公司经营范围：劳务派遣；人才中介服务；专业承包、劳务分包；接受委托从事生产线服务外包服务；装卸、搬运服务、仓储服务、包装服务；经济贸易咨询、企业管理咨询、出资咨询；市场调查；设计、制作代理、发布广告。
（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才中介服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
）人力资源顾问公司经营范围：收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才测评;人才招聘;人才推荐;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓范本8人力资源顾问公司经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐、人才招聘。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）范本9人力资源顾问公司经营范围：人力资源管理咨询；社会经济咨询；个人形象咨询与设计。
（以上经营范围不含国家法律、行政法规、国务院决定禁止或限制的项目，依法须批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
范本10人力资源顾问公司经营范围：承接隶属公司所委托的业务。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）范本11人力资源顾问公司经营范围：国内劳务派遣(以上项目及期限以许可证为准)。
（以下范围不含前置许可项目，后置许可项目凭许可证或审批文件经营）人力资源管理；职业技能培训；商务服务业；软件业；科技交流和推广服务业。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可展开经营活动）。
人力资源顾问公司经营范围：商品信息咨询服务;市场营销策划服务;公司礼仪服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才信息网络服务;人才测评;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓范本13人力资源顾问公司经营范围：一般经营项目是：企业管理咨询、商务信息咨询。
许可经营项目是：人力资源服务、人才招聘；人才中介服务和职业介绍服务。
范本14人力资源顾问公司经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘。
（人力资源服务许可证有效期至2023年03月31日）；职业中介服务。
（依法须经批准的项目，以及人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘、职业中介服务经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。
依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。
）范本15人力资源顾问公司经营范围：人力资源外包服务，企业管理，企业管理咨询策划，劳务派遣，人力资源服务（不含劳务派遣），职业中介服务，劳务装卸，搬运，物流信息咨询，仓储服务（不含危险品），货物包装、装卸，普通货物道路运输，清洁服务，物业管理，家政服务，档案整理服务；档案数字化加工服务；销售：档案用品、档案应用软件；管道工程，建筑工程，水电安装工程；承接：通信工程，通信网络维护；餐饮管理，汽车租赁（不含出租车营运），为非客货营运汽车提供代驾驶服务。
(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓范本16人力资源顾问公司经营范围：劳务派遣（不含境外劳务派遣）；会议服务；提供劳务服务；经济信息咨询（不含行政许可项目）；销售电子产品、日用品；企业管理；物业管理；清洁服务；包装服务；市场调查；市场营销策划；企业管理咨询；劳务分包（领取本执照后，应到住建委取得行政许可）；人力资源服务。
（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；人力资源服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
）范本17人力资源顾问公司经营范围：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；企业管理咨询、国内劳务派遣。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）范本18人力资源顾问公司经营范围：包装服务;装卸搬运;打包、装卸、运输全套服务代理;仓储咨询服务;仓储代理服务;物流代理服务;机械零部件加工;船舶修理;船舶检验;机电设备安装服务;国内水运船舶代理;对外承包工程业务;物业管理;企业管理咨询服务;商品信息咨询服务;市场营销策划服务;市场调研服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;百货零售（食品零售除外）;电子设备工程安装服务;电子自动化工程安装服务;人力资源外包;业务流程外包;受金融机构委托从事金融信息技术外包服务;受金融机构委托从事金融业务流程外包服务;受金融机构委托从事金融知识流程外包服务;邮政代办业务;建筑物清洁服务;生活清洗、消毒服务;建筑劳务分包;人事代理;劳务派遣服务;劳动保障事务咨询服务;劳动保障事务代理服务;职业中介服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才测评;人才资源开发与管理咨询;人才培训;人才租赁;人才择业咨询指导;人才信息网络服务;人才引进;大学生就业推荐;职业信息服务;范本19人力资源顾问公司经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐、人才招聘。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）范本20人力资源顾问公司经营范围：人才中介服务。
（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才中介服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
）范本21人力资源顾问公司经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘（有效期至2023年03月31日）；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2023年12月21日）；经济贸易咨询；组织文化艺术交流活动；会议服务；承办展览展示；代理、发布广告；市场调查；企业管理咨询。
（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
）范本22人力资源顾问公司经营范围：网络、机械、电子科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，以服务外包方式从事人力资源服务，劳务派遣，企业管理咨询，家用电器、日用百货、计算机、电子产品、通讯设备及相关产品、办公用品、陶瓷制品、工艺礼品（象牙及其制品除外）、厨房用品、五金交电、服装、食用农产品（不含生猪产品）的销售，会务服务，展览展示服务，市场营销策划，企业形象策划，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），商务信息咨询，出资管理咨询，仓储服务，汽车租赁服务（不含操作人员），建筑装饰建设工程专项设计（工程类项目凭许可资质经营），以服务外包方式从事企业管理服务。
【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】范本23人力资源顾问公司经营范围：人才中介服务；出资管理；企业策划、设计；公共关系服务。
（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
）范本24人力资源顾问公司经营范围：人力资源招聘、培训、人才素质测评、高级人才寻访、人力资源管理咨询服务。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营）范本25人力资源顾问公司经营范围：为隶属企业开展业务服务；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动；企业形象策划；销售工艺品、日用品。
(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)范本26人力资源顾问公司经营范围：出资顾问（不含人才中介、证券、保险、基金、金融业务及其它限制项目）；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动；企业形象策划；工艺品、日用品的销售。
劳务派遣；人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘。
范本27人力资源顾问公司经营范围：求职、用人登记、用人推荐、介绍家政服务人员；企业策划；设计、制作广告；电脑动画设计；经济贸易咨询；计算机技术培训；汽车租赁（不含九座以上客车）。
（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
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