环境管理体系规范及使用指南
环境管理体系要求与使用指南(doc 15页)
环境管理体系要求与使用指南(doc 15页)ICS 13.020Z 00中华人民共和国国家标准GB/T 24001-2004/ISO 14001:2004环境管理体系要求及使用指南Environmental management systemsRequirement with guidance for use内部资料仅供参考目次引言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 环境管理体系要求4.1 总要求4.2 环境方针4.3策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律和其他环境要求4.3.3 目标、指标和方案4.4 实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5 检查4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3不符合，纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6 管理评审附录附录A（资料性附录）本标准使用指南附录B（资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系文献前言本标准等同采用ISO 14001：2004，环境管理体系要求及使用指南。
本标准对GB/T 24001—1996作了修订。
本标准代替GB/T 24001—1996。
本标准的二级标题由1996版的“规范及使用指南”改为“要求及使用指南”。
本标准对术语名称作了下列修改；——“规划（策划）”改为“策划”；——“环境表现（行为）”改为“绩效”在ISO 14001中，在正文中用Shall提出要求；在附录A中用should进行提示或提供指导。
对此，本标准中分别译为“应”和“应当”。
本标准是GB/T 24000系列中的一项标准。
本标准的附录A和附录B是资料性附录。
本标准由中国标准化研究院提出并归口。
本标准由中国标准化研究院负责起草。
本标准起草单位：（待定）本标准主要起草人：（待定）引言现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动、产品和服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。
环境管理体系要求及使用指南
环境管理体系要求及使用指南环境管理体系要求及使用指南一、环境管理体系要求环境管理体系是指企业为实现自身生产经营活动与环境保护协调发展，确保合规性和持续改进的管理体系。
下面就环境管理体系的要求进行详细介绍。
1. 法律法规遵守：企业应了解并遵守国家、地方以及相关行业的环境保护法律法规，确保企业的生产经营活动符合环境保护的要求。
2. 环境政策制定：企业应制定并实施一份明确的环境政策，明确企业的环境目标和方向，并将政策传达给全体员工。
3. 环境风险评估：企业应对自身的生产经营活动进行环境风险评估，确定可能产生的环境污染源和潜在风险，采取相应的防控措施。
4. 岗位职责和培训：企业应明确各岗位的环境保护职责和义务，制定相关的工作指导和操作规程，并对员工进行相应的培训和考核。
5. 环境目标设定和监控：企业应设定合理的环境目标，并制定相应的控制和监测方案，定期对环境绩效进行评估和改进。
6. 环境监测和报告：企业应建立环境监测系统，对环境污染及影响因素进行监测，并及时报告给相关部门和监管机构。
7. 环境应急预案：企业应制定环境应急预案，包括事故处理、污染源控制和紧急救援等措施，确保在突发环境事件中能够及时应对。
8. 资源使用效益和废物处理：企业应推行节能减排和资源循环利用的措施，合理利用能源和原材料，降低废物和污染物的排放。
9. 外部沟通和参与：企业应与相关利益相关方进行积极沟通，获取外界对企业环境管理活动的反馈和建议，并及时作出回应。
10. 内部审核和持续改进：企业应建立内部审核机制，对环境管理体系进行定期审核，发现问题及时纠正和改进。
二、环境管理体系使用指南1. 明确责任和义务：企业应明确环境管理的责任和义务，并将其传达给全体员工，确保每个人都有清晰的认识并履行相应的职责。
2. 定期培训和考核：企业应定期为员工提供环境保护知识的培训，提高员工的环保意识和技能，并根据岗位要求进行相应的考核。
3. 设定环境目标：企业应制定明确的环境目标，并将其与员工的个人绩效管理相结合，激励员工积极参与环境管理活动。
根据环境管理体系要求及使用指南pdca
环境管理体系要求及使用指南PDCA在现代社会，环境保护和资源管理已经成为人们关注的重要议题。
为了更好地管理和保护环境，许多组织和机构都采用了环境管理体系。
其中，PDCA环境管理体系是一种常见的管理方法，它以不断改进为目标，能够有效地促进环境管理工作的开展。
本文将围绕环境管理体系要求及使用指南PDCA展开讨论，旨在帮助读者更好地理解和应用这一管理理念。
一、环境管理体系要求环境管理体系是指为有效管理组织对环境的影响而建立的一系列管理流程和程序。
其要求主要包括：明确环境政策和目标、充分考虑法律法规要求、进行环境方面的风险评估、建立应急预案和应对措施、定期进行内部和外部审核、培训员工以及建立持续改进机制等。
这些要求是环境管理体系的基石，也是组织有效推进环保工作的关键条件。
二、使用指南PDCAPDCA是Plan（计划）-Do（实施）-Check（检查）-Act（改进）的缩写，是一种持续改进的管理模式。
在环境管理体系中，PDCA的使用指南如下：1. 计划（Plan）：首先需要明确环境管理的目标和政策，制定相应的工作计划并确保人员配备。
在此阶段，需要充分考虑法律法规及其他相关要求，确保工作的合规性和可行性。
2. 实施（Do）：根据制定的计划和目标，组织实施各项工作。
这包括落实环境管理制度、建立监测和记录系统以及开展员工培训等。
在实施过程中，应注重规范操作和环保意识的普及。
3. 检查（Check）：定期进行内部和外部审核，评估环境管理体系的有效性和合规性。
检查结果将为后续改进提供依据，也是持续改进的重要环节。
4. 改进（Act）：根据检查的结果，及时对环境管理体系进行调整和改进。
这可以包括修改工作计划、加强监测手段、推进技术更新等。
持续改进是PDCA环境管理体系的核心，也是保障环境管理工作不断完善的保障。
三、个人观点和理解在我看来，环境管理体系要求及使用指南PDCA是一种很好的管理方法。
它能够帮助组织确立环保目标，并不断优化工作流程，全面提升环境管理的效果和可持续性。
ISO140011996环境管理体系规范及使用指南(PPT 87页)
许多组织已经推行了环境“评审”或 “审核”，以评定自身的环境绩效。但 仅靠这种“评审”和“审核”本身，可 能还不足以确保一个组织的环境绩效不 仅现在满足，将来也满足其法律与方针 要求。要使评审或审核行之有效，需在 一个结构化的管理体系内予以实施，并 将其纳入全部管理活动。
国际环境管理标准旨在为组织规定有效 的环境管理体系要素，它们可与其他管 理要求相结合，帮助组织实现环境与经 济目标。如同其他国际标准一样，这些 标准不是用来设置非关税贸易壁垒，也 不增加或改变一个组织的法律责任。
1、方法 政府立法 经济办法 示范。如：清洁生产
2、缺点 外部成本内部化，监督成本高。 末端治理，后果严重，无力挽回。 面不全，如生活污染、潜在污染等难以覆盖。
环境管理的发展
法律----经济 政府----市场 企业----全民
ISO14001的特点
是一种管理手段，强调体系，注重体系 的完整性
的市场竞争力 提高企业的管理水平和全体员工的环境
意识 消除贸易壁垒
实施EMS环境管理体系提高企业的 市场竞争力
提高企业形象进而提高市场份额
通过改进产品的环境性能提高市场份额
降低成本提高企业的市场竞争力。
实施ISO14001环境管理体系可以使企业从 根本上实现预防污染
对生产或管理活动中的污染源有效地进行控制， 实现污染物达标排放，减少对环境的影响。
应当说明的是，本标准除了要求在方针 中对遵循有关法律、法规和进行持续改 进做出承诺外，未提出对环境绩效的绝 对要求，因而两个从事类似活动但具有 不同环境绩效的组织，可能理方面的 要求，尽管它的认证、注册过程仅适用 于环境管理体系方面的内容，但它并不 限制一个组织将这方面的要素纳入管理 体系。
ISO14001环境管理体系规范与使用指南(精)PPT课件
ISO14001环境管理体系要求
• 凡对于EMS 的有效运行具有关键作用的岗位（场所） 都能得到有关文件的现行版本
• 及时将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取 其他措施防止误用
• 文件可采用任何媒体形式，应具有实用性，并易于理 解
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• 目标和指标应考虑各相关方的观点
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ISO14001环境管理体系要求
• 环境目标和指标应符合环境方针，尽可能定量化（参 数和标准），并包括对污染预防的承诺
• 应定期评审和修订环境目标和指标，以反映所期望的 环境行为的改进
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ISO14001环境管理体系要求
5 环境管理方案
• 应明确员工获得其工作所需EMS文件的途径
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ISO14001环境管理体系要求
10 文件控制
• 组织应建立并保持程序，明文化，以控制与ISO14001 标准要求的所有文件
• 文件应进行标识
• 文件应定期评审，必要时予以修订，并在发布前经授 权人确认其适宜性
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ISO14001环境管理体系要求
• 应制定培训计划，并根据需要进行评审和修改
• 应教育员工明白偏离规定的运行程序的潜在后果
• 管理者应确保人员胜任性（特别是行使环境职能 的人员）
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ISO14001环境管理体系要求
8 信息交流
• 组织应建立并保持形成文件的程序，用于有关其环境 因素和EMS的交流
5S环境管理体系规范及使用指南
5S环境管理体系规范及使用指南作为一种现代化企业管理理念，5S环境管理体系在日本得到了广泛的应用和推广，成为一种全面提升企业生产效率、优化工作流程、改善职工工作环境的有效手段。
本文将介绍5S 环境管理体系的概念、规范及使用指南。
1. 5S环境管理体系的概念和意义5S是指整理、整顿、清扫、清洁和素养，是起源于日本的一种企业精益管理方法。
它最初应用于企业车间的生产环境管理，后来又逐步推广到服务、办公和卫生等领域，并成为现代企业管理的重要组成部分。
具体而言，5S环境管理体系主要包括以下几个步骤：1.1 整理（Seiri）整理是指清除无用物品，将必要的物品分类整理、归类存放，使之变得井然有序。
通过整理，可以最大化利用有限的空间和资源，提高办公场所的工作效率和生产效率。
1.2 整顿（Seiton）整顿是指为已分类的物品设置明确的存放位置，使之方便存取。
这样可以避免在工作中产生时间和能源上的浪费，提高工作效率。
1.3 清扫（Seiso）清扫是指清除和清洁办公场所内部和周围的环境，包括陈旧积尘、杂物和污垢等。
清扫使工作环境变得清洁、整洁、舒适，增强人们的工作积极性。
1.4 清洁（Seiketsu）清洁是指对整个办公场所进行彻底的清洁、整顿、整理，使之达到一种标准化水平。
通过清洁，可以保持一个良好的品质，向客户和消费者传递一个良好的形象。
1.5 素养（Shitsuke）素养是指巩固5S管理体系的执行，使之成为一种习惯和文化。
通过培养良好的工作素养，可以提高职工的工作能力和素质，进而提高企业的竞争力。
从以上介绍可以看出，5S环境管理体系的最终目的是通过创造一个良好的工作环境、提高职工的素质和工作效率、最大化利用有限的资源，以达到降低成本、提高质量、提高客户满意度等目标。
因此，对于企业来说，5S环境管理体系具有重要的意义和价值。
2. 5S环境管理体系的规范为了确保5S环境管理体系的有效实施和执行，需要根据企业的实际情况建立一套规范和标准，以保证每个细节都得到科学化的考虑和管控。
环境管理体系-规范及使用指南
质量和环境管理体系的整合
ISO9001
ISO14001
质量方针 质量目标 内部沟通 资源管理 产品实现 监视与测量
职责
培训 文件管理 内部审核 不合格 纠正与预防 管理评审
记录
环境方针 环境目标与指标 环境管理方案 信息交流 应急响应 法律与法规 环境初始评审 监视与测量
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系统整合的优点
角色权责明确划分 单一系统较易被员工接受 使用共通程序，简化作业 共用系统资源，提高效率 整合验证，节省认证时间与经费
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环境目标
一个组织依据其环境方针规定自己所要实现的 总本环境目的，如可行应予以量化。
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环境指标
直接来自环境目标，是为实现环境目标所需 规定并满足的具体的环境绩效要求，它们适用于 组或其局部，如可行应予以量化。
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案例
环境方针承诺： 能源消耗最小化 初评：生产过程存在较大节电潜力 重要环境因素： 节省电耗 目标：99年比96年单位产量减少电耗20% 指标：97年比96年减少5%（千瓦时/产量）
9
可持续发展的内容
限制人口增长 鼓励自然保护 改良生态 保护生物多样性
推行清洁生产 推行环境标志 采取源头控制 采用经济手段
探求资源和能源的永续利用 增加环保投入
提高资源能源的利用率
控制城市化进程
10
ISO14000标准的由来
全球环境恶化带来的压力 从七十年代开始的大量环境公约的相继出台 ISO于1991年建立了环境战略咨询组（SAGE） 1993成立TC207技术委员会，并于1993/6/1召开 了第一次全体会议。 各国环境标准的增加推动了ISO14000系列标准 的发展。 1996年10月正式颁布了五项标准。
环境管理体系 规范及使用指南
ISO(国际标准化组织)是由各国标准化团体(ISO 成员团体)组成的世界性的联合会。
制定国际标准的工作通常由 ISO 的技术委员会完成。
各成员团体若对某技术委员会确立的项目感兴趣，均有权参加该委员会的工作。
与 ISO 保持联系的各国际组织(官方的或者非官方的)也可参加有关工作。
在电工技术标准化方面， ISO 与国际电工委员会(IEC)保持密切合作关系。
由技术委员会通过的国际标准草案提交各成员团体表决，需取得至少 75%参加表决的成员团体的允许，才干作为国际标准正式发布。
国际标准 ISO14001 是由 ISO/TC207/SC1 国际标准化组织环境管理技术委员会环境管理体系分委会员会制定的。
本国际标准的附录仅供参考。
现在，一切类型的组织都越来越重视通过依据环境政策和目标来控制其活动、产品或者服务对环境的影响，以实现和证实良好的环境行为。
之所以如此，是由於有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在陆续出台，相关方对环境包括可持续发展的关注也在普遍增长。
许多组织已经推行了环境“评审”或者“审核”，以评定自身的环境行为。
但仅靠这种“评审”或者“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境行为不仅现在满足，将来也能够满足它的法律与政策要求。
要使“评审”或者“审核”行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以推行，并将其纳入全部管理活动的整体。
环境管理国际标准旨在向组织提供有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，匡助组织实现环境目标与经济目标。
如同其他国际标准一样，这些标准不是用来创造非关税贸易壁垒，也不增加或者改变一个组织的法律责任。
本标准规定了这样一个环境管理体系的要求，它拟合用於任何类型与规模的组织，并合用於各种地理、文化和社会条件。
它的运行模式如图 1 所示。
体系的成功实施有赖於各个层次与职能，特殊是最高管理者的承诺。
这样一个体系可供组织据以建立一套程序，用来设立环境政策和目标，实现对它们的一致，并向外界展示这种一致性；同时这一体系还可用来评定程序有效性。
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环境管理体系规范及使用指南
1. 引言
1.1 背景
在现代社会的工业化进程中，环境保护已成为各个企业和组织关注的重点。
为了有效管理和改善环境状况，许多组织都采取了环境管理体系。
本文档旨在为组织提供一个规范化的环境管理体系，并提供使用指南，以帮助组织更好地实施环境管理。
1.2 目的
本文档的主要目的是为组织提供一个完整的环境管理体系规范，包括环境政策制定、目标设定、程序管理、监测评估等方面的要求。
同时，也提供了使用指南，帮助组织员工理解环境管理体系的要求，并正确使用。
2. 环境管理体系规范
2.1 环境管理体系要求
环境管理体系要求组织根据现行法律法规和相关标准，建立和实施环境管理体系，并持续改进。
以下是一些环境管理体系的要求：
•管理责任：组织应明确环境管理职责和权力，并建立环境管理职责体系。
•环境政策：组织应制定适应自身特点的环境政策，并定期进行评估和更新。
•目标设定：组织应设定与环境保护相关的目标和计划，并跟踪实施情况。
•程序管理：组织应建立合适的程序管理体系，确保各个环境管理活动按程序进行。
•培训与意识：组织应提供必要的培训和教育，加强员工的环境保护意识。
•环境监测：组织应建立适当的监测体系，定期进行环境监测，并及时处理异常情况。
•审核与改进：组织应定期进行内部和外部审核，并根据审核结果进行改进。
2.2 环境管理体系文件
环境管理体系需要建立一系列的文件来支持管理活动。
以
下是常见的环境管理体系文件：
•环境政策和目标：明确组织的环境保护政策和目标。
•环境管理手册：包括环境管理体系的主要要求、程序、责任等信息。
•程序文件：包括各个环境管理程序的详细要求和流程。
•记录文件：包括环境管理活动的记录、报告、监测结果等。
3. 环境管理体系使用指南
3.1 环境管理体系的实施
为了实施环境管理体系，组织需要按照以下步骤进行：
1.制定环境政策和目标：根据组织的实际情况，制定
适应性的环境政策和目标。
2.建立管理体系文件：建立包括环境管理手册、程序
文件和记录文件在内的管理体系文件。
3.实施培训和意识活动：为员工提供相关的环境管理
培训，并组织意识宣传活动，提高员工的环境保护意识。
4.实施监测和评估：建立环境监测体系，定期进行环
境监测，并根据监测结果评估环境状况。
5.组织内部和外部审核：定期进行组织内部和外部的
环境管理审核，发现问题并提出改进建议。
3.2 环境管理体系的使用
为了正确使用环境管理体系，员工可以按照以下步骤进行：
1.熟悉环境管理手册：员工应仔细阅读环境管理手册，
了解环境管理体系的要求和流程。
2.遵循程序要求：在进行环境管理活动时，员工应严
格按照相关程序要求操作，确保符合管理体系要求。
3.参与培训和教育：员工应积极参与相关的培训和教
育，提高环境保护意识和技能。
4.报告异常情况：员工发现环境异常情况，应及时向
上级报告，并根据管理体系要求采取相应措施。
4. 总结
本文档详细介绍了环境管理体系的规范和使用指南。
通过
建立规范的环境管理体系，组织能够更好地管理和改善环境状况，保护环境资源。
同时，员工通过正确使用环境管理体系，能够更好地履行环境保护责任，为可持续发展做出贡献。
注意：本文档仅供参考，具体实施应根据组织需求和相关
法律法规进行自定义。