党支部的战斗堡垒作用是凝聚员工队伍和提升战斗力的保障
如何当好一名基层党支部书记
如何当好一名基层党支部书记如何当好一名基层党支部书记基层党支部是我们党组织中的最原始单元，是基层工作的核心力量，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的。
基层党支部书记是一个特殊的角色，既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者；既肩负生产经营重任，又肩负把握政治方向、关心员工生活、实现党的领导的作用。
如何扮演好这样的多重角色，成为一名合格的党支部书记呢？回顾从事基层工作的经历，我谈三点体会：一、当好党支部书记，就要以身作则、率先垂范，靠人格魅力赢得员工信任作为作业队的党支部书记，要创造一流业绩，除了自身领导艺术和领导才能的展现，还要赢得员工的认可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去树立威信。
1、要善于学习新知识，思想观念先于群众作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质、较高的政策水平和决策能力。
为此，我十分注重知识的更新，无论工作多忙，都充分利用业余时间和工作闲暇的机会，加强理论修养，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党务知识，准确把握上级政策精神，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力；学习生产管理知识，掌握本队实情，对员工的动态做到深知、真知，遇到队里的急、难、险、重工作，能临危不乱，指挥得当；学习科学管理知识，用言谈举止给员工一种认同感，让员工视自己为“有能力的人”。
认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。
2、要善于解决生产难题，技术水平高于群众党支部书记除了具有以上素质外，还要是解决生产难题的行家里手，现场写实工作，从开工到收尾的每一道工序、每一个环节，都有准确的描述和记录，使员工的劳动在奖金分配中得到客观体现，对于激发员工生产积极性和提高生产时效，起到了促进作用。
2、发挥两个作用，即支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。
浅谈如何发挥党支部的战斗堡垒作用
浅谈如何发挥党支部的战斗堡垒作用一、何谓战斗堡垒作用中国共产党是执政党。
党支部作为党的基层组织，要成为党在社会基层组织中的战斗堡垒。
这是毛泽东主席在革命战争年代提出的党建思想。
所谓战斗堡垒作用，就是指党组织的整体精神风貌，团结状态，带领群众完成任务，解决问题的能力及效果。
发挥党组织的战斗堡垒作用是党对基层组织的基本要求，是实现党的领导的重要途径，也是检验党的执行力的重要因素。
作为每个党的基层组织，发挥其战斗堡垒作用。
主要体现在：一是坚定正确地贯彻执行党的路线方针政策，围绕企业中心开展工作，充分发挥战斗堡垒作用，促进企业各项生产任务的完成，实现全面协调发展二是加强党员教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
发挥党员的先锋模范作用是党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的体现，也是党员执行力的体现。
三是密切联系群众，做好职工群众的政治思想工作，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，使职工群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性，自觉接受党的领导，团结在党的周围为建设社会主义宏伟目标而奋斗二、为什么要发挥党支部战斗堡垒作用（一）它是党支部的性质与任务决定的1.党支部是党执政最基层的组织者和实践者。
党章明确指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实；党的各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。
基层党组织不在实际工作中发挥战斗堡垒作用，党的主张和目标就无法实现。
2.党支部是党密切联系群众的桥梁和纽带。
企业党的基层组织扎根于职工群众之中，是企业党委了解职工群众愿望和要求的主渠道，是职工群众认识和了解党的“窗口”。
从一定意义上讲，职工群众对党的态度往往是从观察身边党员和党支部的言行开始的。
在新的历史条件下，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党密切联系群众的优势，不断增强党组织在人民群众中的吸引力。
3.党支部是党的组织基础和保障。
浅析如何加强支部建设发挥基层党支部的战斗堡垒作用
149作者简介：贺奎（1970— ），男，汉族，河南驻马店人。
主要研究方向：企业党建。
如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，始终保持党组织的旺盛生命力，有效地把党建工作贯穿到部门各项工作中去，有效推动公司安全生产和经营发展，是摆在每一位党建工作者面前的重要课题。
结合当前党建工作的新形势、新任务、新要求，我认为需要做到以下几点。
一、严格各项组织生活，提高党组织生活质量严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，以“三会一课”、微信群为载体，开展多种学习活动，推广灵活多样的党支部主题党日活动。
以学习《党章》、《党规》、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，制定三会一课学习计划，包含上级布置、自行安排的学习内容，参会人员轮流领学，设定学习内容交流发言环节。
通过随机提问、党建知识测试、撰写心得等活动，提升学习效果。
完善党支部组织生活会制度，扎实开展民主评议党员活动，以遵循实事求是的原则开展批评和自我批评，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，交流思想认识，总结经验教训，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。
注重组织发展，根据党员发展计划做好党员发展工作，坚持入党标准，把好入口关，贯彻落实公司“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”方案，将生产一线优秀骨干能吸收到党的队伍中来。
关心党员工作、生活，促进党员业务能力的成长，推动党员岗位成才。
二、搭建平台亮身份，发挥先锋模范作用建立运行科学、可量化的三级考评体系，使党员管理实现“制度化、流程化、目标化”目标，利用“小积分”管好“大队伍”，把党员的身份亮出来，把党员的先锋形象树起来，真正把党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。
以支部、党小组为活动单元，支部班子成员带头参与，增加党员突击队频次。
结合现场实际，创建党员责任区，做好党员服务现场工作，加强现场管理力度，提升设备可靠性，树立榜样典型，释放带动效应。
通过党员为身边群众讲一堂政治理论课、党员带动班组人员开展一次义务劳动、邀请部分群众列席党员大会等形式，发挥党员的“两带”作用，以点带面，正确引导党员干部、职工全面树立争先创优和敢为人先的思想意识，争做先锋。
如何发挥党支部战斗堡垒作用
如何发挥党支部战斗堡垒作用如何发挥党支部战斗堡垒作用党支部则是党的基层组织的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
把党支部建设建成富有战斗力的堡垒至关重要，如何发挥战斗堡垒作用，应做好以下几点：一、加强对党员的教育和管理，努力提高党员素质这是发挥党支部战斗堡垒作用的前提。
党的基层组织是由党员构成的。
党员素质的优劣直接关系到基层党组织战斗堡垒作用的发挥。
要把握以下几个原则：1.必须坚持以能力建设和先进性建设为着力点，着眼于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
2.必须坚持以人为本的理念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
实际工作中，一些党员产生的思想问题往往是由实际问题引发的。
因此，对党员的教育管理，必须坚持以人为本，把解决党员职工的思想问题与解决他们生产生活中的实际问题有机结合起来，做到“面对面”“心贴心”“实打实”。
把尊重人、理解人、关心人作为党员教育管理工作的重要原则贯彻始终，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，切实保障党员的权利，多为他们解决生产生活中的问题。
只有既讲道理，又办实事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。
党员管理要体现以下几个特性：1.党员教育管理要体现时代性。
党员教育管理必须结合时代特征，在内容上积极创新。
着眼于现实、立足于现实，才能既不割断历史、又不迷失方向，既不落后于时代、又不超越阶段。
要紧密结合国际形势发展的新情况来进行党员教育管理工作。
同时，要紧密结合我国改革开放和现代化建设的新趋势来进行党员教育管理工作。
引导党员自觉抵制封建主义、资本主义腐朽文化和生活方式的侵蚀，牢记“两个务必”，发扬党的艰苦奋斗的光荣传统。
2.党员教育管理要体现针对性。
要根据时代发展的要求和形势，以及工作、任务的变化，紧密结合工作实际，有针对性地选择党员最关心的问题，因人、因地、因时进行教育。
3.党员教育管理要体现严肃性。
必须认真贯彻从严治党的方针，严格党内政治生活，坚持党内基本生活制度，严肃党员考核，及时处理不合格党员，坚决清除党内腐败分子，纯洁党的肌体。
加强支部战斗堡垒作用心得体会
加强支部战斗堡垒作用心得体会党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是基层工作的核心力量。
加强基层党支部建设是我们实施党支部战斗堡垒工程和先锋模范作用的新举措。
在当前工作新形势、新任务、新要求下，我们更应结合实际，积极探索基层党建工作新途径，有效地把党建工作贯穿和渗透到基层班组、各个党员岗位以及各项活动中去，形成合力、更好地推动企业发展。
生产党支部作为面向一线的基层党组织，面对今年巨大的销售订单压力，迫切需要完成的多种产品革新和新产品试制任务，以及急需完善的自身智能化生产流程再造任务，支部和全体党员一定要起到核心作用。
一、开展“支部特色活动”，增强支部的凝聚力和战斗力“支部特色活动”是展现基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要载体，作为基层党组织，紧密结合公司的“三个计划，一项工程”，激发党员、干部积极投身到活动中去。
结合生产系统各部门的重点工作，制定支部“支部特色活动”，充分调动党支部及党员的积极性。
要明确活动的内容要求，明示完成时间和节点目标，确定最终目标和要求，注重完成质量。
从实际出发，重点强化管理，规范过程运作，在形成长效机制上下功夫。
二、强化队伍建设，提升团队综合素质班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。
基层党组织战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。
形成班子成员思想同一、目标同向、党政融合、团结协作的坚强战斗集体。
党、政领导干部之间应建立交心、通气的，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，以大局为重，自觉维护基层党组织原则。
要牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，行政领导和技术业务干部应牢固树立起“基层党建、思想政治工作是企业管理的重要组成部分”的理念，充分认识支部工作重要性和必要性，增强责任感和紧迫感积极主动的开展好支部工作。
落实齐抓共管的工作格局，要坚持和完善党委统一领导下，各部门密切配合，齐抓共管，形成党政同心、上下合力，共同推动基层党支部建设的有效机制。
新时期企业党支部如何发挥战斗堡垒作用
新时期企业党支部如何发挥战斗堡垒作用【摘要】新时期企业党支部作为企业的战斗堡垒，在推动企业发展和员工成长、加强党支部组织建设、强化党建工作与业务工作融合、落实党建责任制、发挥党员先锋模范作用等方面发挥着至关重要的作用。
通过充分发挥党建的力量，企业可以提升凝聚力和战斗力，为企业的可持续发展提供有力支撑。
新时期企业党支部不仅要以党建工作为重点，更要将党建工作与企业业务深度融合，实现党建工作与企业发展相互促进、相得益彰的良好局面。
企业党支部的发展和壮大，将有助于团结和凝聚企业员工，形成强大的合力，为企业的长期发展打下坚实基础。
【关键词】企业党支部、战斗堡垒作用、组织建设、企业发展、员工成长、党建工作、责任制、党员先锋、凝聚力、战斗力、可持续发展。
1. 引言1.1 新时期企业党支部的重要性新时期企业党支部的重要性在于其作为党在企业中的基层组织，是党在企业中的“总河长”，是贯彻执行党的路线方针政策的“先锋队”，是推动企业科学发展的“主力军”。
党支部不仅是党员凝聚力和战斗力的重要来源，更是企业内部稳定团结的重要基石。
在新时期，企业党支部不仅要在政治上强基固本，更要在组织上稳定发展，以发挥其在企业中的核心作用和战斗堡垒作用。
企业党支部的重要性体现在以下几个方面：党支部是促进企业发展的重要力量。
党员领导干部更具有政治敏锐性和战略眼光，能够引领企业走正确方向，推动企业改革发展。
党支部是推动员工成长的关键平台。
通过开展各类党建活动和培训，党支部可以提升员工素质和能力，激发他们的创新创业激情。
党支部是企业文化建设的重要组成部分。
党的优良传统和作风有助于建立企业良好的文化氛围，提升企业形象和凝聚力。
新时期企业党支部的重要性不言而喻，只有充分发挥其战斗堡垒作用，才能为企业的可持续发展提供有力支撑。
1.2 战斗堡垒作用的定义战斗堡垒作用是指企业党支部在推动企业发展、维护员工权益和加强党建工作中发挥的核心作用。
作为党的基层组织，党支部是企业党建工作的重要载体，具有组织力量强大、影响面广泛的特点。
国有企业基层党支部建设
国有企业基层党支部建设作者：巩华刚来源：《现代企业文化》2020年第12期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 038- 02摘要本文從国有企业基层党支部的重要作用，党支部建设要求、重点工作、考核评价四个方面对国有企业基层党支部建设进行了论述。
关键词党支部基层党组织支部建设《中国共产党支部工作条例（试行）》（自2018年10月28日起施行）和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（自2019年12月30日起施行）对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党支部创造力、凝聚力和战斗力做出了了新的规定；在强化党建工作责任，提高基层党建工作的规范化、科学化和制度化水平，高标准、高质量的完成党支部各项任务等方面提出了新的要求。
一、国有企业基层党支部的重要作用国有企业基层党支部是党的组织基础，担负政治引领、组织协调、服务指导职责，通过宣传落实党的路线方针政策、服务保证中心工作、抓好党员队伍建设、抓好员工队伍建设、加强企业文化建设、领导群众组织等工作，把服务中心、建设队伍贯穿党支部活动始终，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，发挥党支部在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
党的十九大报告指出：进入新时代，解决新矛盾、完成新任务，关键在于坚持党要管党、全面从严治党，把党建设得更加坚强有力；明确“全面从严治党永远在路上”，提出了新时代党的建设的总要求。
加强党支部建设是从严治党向纵深推进的必然要求，是党中央抓党的建设的重要部署，是解决当前基层党建难题的基本路径。
二、国有企业基层党支部建设几点要求党支部应强化党建工作责任，推进基层党的生活制度化、经常化，逐步提高基层党建工作的规范化、科学化和制度化水平，为高标准、高质量的完成党支部各项任务提供保障。
按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求，开展规范化党支部建设，促进党员政治合格、纪律过硬、道德素质不断提升、充分发挥先锋模范带头作用，进一步提升党建基础保障水平，让党支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力党支部是党的基层组织和战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量.只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,才能增强党组织的凝聚力和战斗力。
下面，根据*＊队党支部在实际工作中遇到的问题,谈谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进原油生产中心工作。
＊*队党支部现有职工32人，其中党员13名，其中平板车班4名、特车班4名、收送班2名、队部3名。
管理着油管杆运送车、吊车、地锚车等设备19台，主要负责我厂双、江、下、魏岗区域的油管、抽油杆、工具、泵收送、地锚打制以及吊车服务工作.一、存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带.在企业改革发展中，党支部在生产经营工作中发挥了重要作用，但是就党建工作而言，还是存在不少问题,主要表现在：一是凝聚力、号召力减弱。
在当前社会各种文化多元化发展的情况下，党员群众思想活跃,基层支部的党建工作方法、组织活动创新不够。
目前基层支部的组织活动内容主要都是围绕生产活动,不是突击回收油管杆,就是打扫卫生，形式单一，方法不新颖，缺乏吸引力，党员群众兴趣不高,造成很多党员对参加组织活动思想消极，甚至不愿意参加组织活动。
二是党员教育效果不明显.基层党支部党员教育方式创新不够，载体不活，除了读报纸、学习上级文件以外，新媒体的学习应用受硬件条件限制以及党员自身接受能力影响，还无法全面展开。
并且收送油管任务量越来越重，人员越来越少，加上部分党员学习意识不强、理想信念淡化、造成日常教育中集中学习的无法保证，也很难入脑入心，效果也不明显。
三是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥.受拜金主义影响，部分党员思想素质不够高、奉献意识弱化，存在一切“向钱看”思想.同时，在油田发展后期,尤其在原油产量吃紧的情况下,生产辅助队种的工作量也越来越大，服务要求要来越高，由于受生产任务和服务正点率的多因素影响，生产管理考核制度任务考核均与材耗、油耗挂钩，而我们的党员都是驾驶员，工作任务靠设备,工作量上去了，材耗、油耗以及车辆的维护工作量相应增加，有时候付出了反倒会受到考核处罚，时间长了,部分党员的积极性受到影响，先锋模范作用的发挥也就不明显。
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党支部的战斗堡垒作用是凝聚员工队伍
和提升战斗力的保障
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，一方面它是思想上、政治上
团结和凝聚广大群众的核心，另一方面它是贯彻落实党的方针路线政策的决定性
力量。
因此，如何发挥党支部的战斗堡垒作用是党建工作的永恒主题。
一、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题：
新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上，虽然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成绩，但也还存在一些问题和薄弱环节，具体表现为：
1、党建和职工思想教育抓得不够。
一是思想政治教育针对性不强。
二是重
业务轻党务。
三是组织活动不经常。
2、缺乏有效的激励机制。
一是落实制度的力度不够。
有的单位对各项制度
的落实、推行、监督不力，致使制度只停留在文件上，具体工作中没有得到有效
执行，导致了部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不
够高。
二是奖惩机制不健全。
虽然进行了管理体制改革，实行了堤防责任管理，
也实施了考评机制，但在观念上，干得好与干得差区别不大，缺乏有效竟争机制。
三是用人机制不够健全。
没有建立起能上能下的竞争机制，没有充分调动职工的
积极性，没有很好的做到感情留人，事业留人，没有激发起广大干部职工的事业
心和责任感。
3、求真务实的作风树得不牢。
一是缺乏深入的调查研究。
对日常工作管理
中出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握，缺乏对工作全方位深入思考
分析，凭经验办事，没有很好的具体对策。
二是工作作风还不够扎实。
发现问题、分析问题、解决问题做得不够，未深入群众中做深入细致的调查研究，工作有时
脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转。
工作中存在传达布
置多，检查落实少的现象。
三是工作流于形式。
不注重内容，只注重效应，不注
重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。
4、缺乏开拓创新精神。
一是工作效益不高。
不能实事求是地正视支部建设
存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，忽视主观上的努力和工作方法上的
创新，面对干部群众多年来反映的基本福利待遇及办公条件差的问题，没有积极
想办法解决，一定程度上挫伤了职工的工作积极性。
二是工作主动性不强。
主动
争取上级领导及有关部门的支持、帮助不够，工作方法比较机械死板，灵活性不够。
三是参谋作用发挥不好。
对如何站在战略高度，联系工作实际，为上级业务
部门提供对策建议做得不够。
二、如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的对策措施
基层党支部发挥战斗堡垒作用必须从实际出发，要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将党支部建设成为适应现代化管理和服务要求，
形成严密的组织体系和高效的管理体系，促进新形势下基层党支部充分发挥战斗
堡垒作用。
应首着重从以下几个方面狠下功夫：
1、加强党建工作，推动开展各项工作的保证和动力。
各级党委要把党支部
建设渗透到单位管理的各个层面、各个环节，纳入各级领导的目标责任和岗位职责，保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。
一是
在工作指导思想上要牢固树立“五种意识”。
即党委特别是党委书记是党支部建
设第一责任人，要对党支部建设负总责的责任意识；党支部是基层组织建设的主体，要依靠自身力量解决实际问题的主体意识；党支部委员在本职岗位上带头探
索和实践“三个代表”的表率意识；主动自觉地加强理论修养和技术业务学习，
提高个人综合素质的危机意识；真心实意地相信和依靠群众，主动接受群众监督，把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。
各级党委、支部要切实做到
党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，
两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况作为考核党委及其主要领导同志
工作实绩的一个重要依据。
二是在思想教育上要采取灵活多样的形式，使广大党
员干部牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实在实际工
作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
三是在队伍管理上要建立完善
适应新形势下基层党支部建设的长效机制。
四是在发展党员工作上要严把质量关。
要始终坚持把党员发展质量放在首位，围绕发展党员工作的重点环节，重点把好“五关”，即实行入党志愿书编号管理，把好“结构关”、实行“五制”管理，
把好“程序关”、实行预备党员转正预警和限时督办，把好“转正关”、实行年
度量化积分，把好“考核关”、实行失职责任追究，把好“责任关”。
要健全工
作机制，完善工作制度，切实推进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，实
现发展党员工作全程监控管理，保证发展党员工作质量。
2、建立激励机制，推进各项工作的顺利开展。
基层党支部建设要重点在强
化基础管理，规范过程运作、形成长效机制上下功夫。
一是在工作方法上要努力
实现“四个转变”。
即党支部基础管理要从主观型、随意型向规范化、制度化转变；党支部党内评比要从一劳永逸的静态型、表彰型向动态型、激励型转变；党
支部工作的质量评价要从封闭型、自我评价型向开放型、科学型转变；二是在人
才培养上要建立激励竞争机制。
要增强干部职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓
励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先。
三是在管理体制改革上要服务民生。
各级机关党委要尽力帮助基层党支部解决自身不能解决的实际问题，把民生放在首，宏观把握，统观全局，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整，有情操作，无情改革，有情管理，使广大干部职工能够真正感受到组织的温暖、党的关怀和
爱护。
3、结合党建实际，认真解决存在的问题。
党的组织建设必须以提高质量为
重点，以发挥战斗堡垒作用为目的，以创建“五好”党支部为载体，以动态管理
为手段，牢固树立宗旨、责位、绩效意识，切实解决好党建设工作存在的倾向性
问题。
4、落实工作制度，促升支部整体战斗力和凝聚力。
引导党支部自觉执行好
制度，要从抓好思想教育入手，积极做好思想工作，充分发挥党支部的自我约束
作用。
一是搞好检查指导，不断改进活动方式方法，保持与时俱进发展势头。
二
是抓好“三会一课”这个重点。
党支部“三会一课”是党支部党内组织生活的最
基本制度，要实行逐级负责考核制，定期对党支部“三会一课”质量进行评估，划分等级，并将评估结果纳入党支部动态管理之中。
要加强对党支部如何落实好“三会一课”制度的指导，及时帮助分析整改制度落实中出现的问题，切实提高基层党支部“三会一课”质量。
三是坚持民主集中制原则。
建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，做到多通气、多商量，发挥好班子的整体效能，形成坚强的领导核心，切实增强班子的战斗力和凝聚力。
5、加强监督管理，规范党员队伍行为。
一是建章立制。
建立健全党员队伍各项教育管理制度，重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。
要坚持党委成员联系和包支部制度，及时发现和解决各种问题，对后进或工作薄弱的支部、党员，帮助整改，转化提高。
二是目标管理。
完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。
三是严格考评。
认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。
要细化量化党员考评绩效标准，把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算，由“数字”说了算。
俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。
要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。
通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党支部的战斗堡垒作用，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、战斗力的员工队伍。