教师职业道德规范考核问卷调查表
中小学教师职业道德考核办法
中小学教师职业道德考核办法近年来，随着我国教育事业的持续发展，中小学的教育质量也得到了越来越多的关注，教师的职业道德水平更是日益重要。
为了进一步提高教师职业道德素养和工作能力，国家教育部颁布了《中小学教师职业道德规范》（以下简称《规范》），并配套出台了《中小学教师职业道德考核办法》（以下简称《考核办法》）。
一、考核内容《考核办法》中规定了以下五个方面的考核内容：素质、业务水平、工作态度、工作效果、团队合作。
素质方面主要考核教师的思想道德素养、知识技能水平以及社会责任感等；业务水平方面主要考核教师的教育教学能力、科研创新能力、教学管理能力等；工作态度方面主要考核教师的敬业精神、服务意识、合作精神等；工作效果方面主要考核教师的教学成果、学生综合素质提高情况以及学校教育质量整体水平等；团队合作方面主要考核教师的协作能力、团队精神、专业合作等。
二、考核方式《考核办法》明确了考核方式包括“自我评价、同事评价、领导评价、家长和学生评价、公开评价”五种方式，并对每一种方式的考核内容进行了具体规定。
1、自我评价在自我评价环节中，教师应按照考核内容提出自我评价意见，清晰明确地列举工作成果，真实客观地反映自身短板，提出改进和加强工作能力的方向。
2、同事评价同事评价是由同事对被评价者进行评价，主要由同级教师及领导进行，评价主要从教学管理、教育教学质量、工作态度等方面进行。
3、领导评价领导评价以工作成效为指标，重点考核各项工作的实际情况，及时发现和解决工作中存在的问题。
领导评价反映的是教师的工作情况，是教师个人评价的重要参考依据。
4、家长和学生评价家长和学生评价是采取问卷调查的形式进行的，主要从家长和学生对教师的教学质量、教育服务水平、态度和方法等进行评价。
5、公开评价公开评价主要通过媒体、网络等方式进行，公布前一年度全部的评价结果，展示教师的工作成效以及教育贡献。
三、考核标准《考核办法》规定了考核标准分为优秀、良好、一般、差四个级别，并对每个级别的标准进行了详细说明。
教师师德师风问卷调查
教师师德师风问卷调查1. 调查目的本问卷旨在了解教师师德师风问题的现状和存在的挑战，通过收集来自教育工作者的意见和建议，为进一步推动教师师德师风建设提供参考和依据。
2. 调查内容2.1 教师师德师风的定义请根据您对教师师德师风的理解，简要描述下列关键词的含义：•教师师德：•教师师风：•职业道德：•教育教学规范：2.2 您对教师师德师风的评价和看法请您分享您对以下问题的看法，并选择适当的答案：1.您认为教师师德师风对学生的教育有何影响？–无影响–有一定影响–有很大影响–其他（请注明）2.您认为当前教师队伍中存在的师德师风问题主要有哪些？–缺乏职业操守–敷衍塞责–不尊重学生–超纲教学–教师纠纷频发–其他（请注明）3.您认为学校应该如何加强教师师德师风建设？–提升教师培养和选拔机制–加强师德师风教育和培训–加大师德师风监督和评价力度–建立健全师德师风考核制度–其他（请注明）2.3 您的建议和意见请您针对教师师德师风建设，提出您的建议和意见。
可以是具体的行动措施、政策改革建议，也可以是您所认为的重要问题和亟待解决的难题。
3. 调查流程和要求•本问卷调查完全匿名，请您如实填写，不涉及任何个人敏感信息。
•请您根据问题提供的选项，选择合适的答案。
•如有需要，请您在对应问题的后面空白处进行补充说明。
•本次问卷预计用时约10分钟。
感谢您参与本次教师师德师风问卷调查！您宝贵的意见和建议将为教师师德师风建设提供重要的参考和支持。
如有问题或疑虑，请您联系我们。
教师职业道德考核标准
教师职业道德考核标准一、爱国守法1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
不得有违背党和国家方针政策的言行。
2、全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
3、严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、早退、旷工，遵守教学秩序。
二、爱岗敬业1、忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
2、对工作高度负责，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不敷衍塞责。
3、认真完成学校安排的各项工作任务，积极参与学校的教研活动和教学改革。
三、关爱学生1、关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
2、保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
当学生面临危险或受到伤害时，能够挺身而出。
3、注重培养学生的良好品德和行为习惯，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
四、教书育人1、遵循教育规律，实施素质教育。
循循善诱，诲人不倦，因材施教。
2、培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。
3、激发学生的学习兴趣，引导学生树立正确的学习目标，帮助学生掌握科学的学习方法。
五、为人师表1、坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
衣着得体，语言规范，举止文明。
2、关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。
不搬弄是非，不做有损学校和教师形象的事。
3、廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
六、终身学习1、崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
2、积极参加各类培训和学习活动，不断提高自身的专业素养和教育教学能力。
3、勇于探索创新，不断反思自己的教育教学行为，总结经验教训，提高教育教学质量。
考核方式：1、自我评价：教师本人根据考核标准，对自己的职业道德表现进行自我评价。
2、学生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，征求学生对教师职业道德的评价意见。
3、同事评价：教师之间相互评价，对同事的职业道德表现进行评价。
2024小学教师师德考核办法
2024小学教师师德考核办法
以下是对2024小学教师师德考核的一种办法：
一、考核范围：
1. 教师职业道德：包括教师的社会观念、职业操守、师德师风等方面的表现。
2. 教学能力和教学质量：包括教师的教学设计、教学实施、教学效果等方面的评估。
3. 师生关系和班级管理：包括教师与学生、家长的沟通与互动，以及对班级管理的评价。
二、考核方法：
1. 问卷调查：由学生、家长和同事对教师的师德、教学能力和师生关系进行评价。
2. 课堂观摩：选取一定比例的课堂进行观摩，评估教师的教学能力和教学质量。
3. 教学案例分析：由教师提交一定数量的教学案例进行分析，评估教学设计和实施的能力。
4. 班级评估：评估教师在班级管理方面的表现，包括班级纪律、师生关系等方面的评价。
三、考核标准：
1. 教师职业道德方面，考核是否遵守教育法律法规，是否具备公正、廉洁的行为，是否尊重学生权益。
2. 教学能力和教学质量方面，考核是否具备丰富的专业知识，是否能够根据学生的特点进行差异化教学，是否能够引导学生全面发展。
3. 师生关系和班级管理方面，考核教师是否能够与学生、家长保持良好的沟通和互动，是否能够有效管理班级，创设良好的教育环境。
四、考核结果：
根据考核的总分数确定教师的考核等级，分为优秀、合格、暂定和不合格等级。
考核结果将作为教师岗位续聘、职称评定、奖惩决策等方面的参考依据。
以上是对2024小学教师师德考核的一种办法，具体实施时还需要根据实际情况进行调整和完善。
师德师风建设调查问卷(共6篇)
师德师风建设调查问卷（共6篇）第1篇：师德师风建设问卷调查拾桥中学师德师风建设（学生）问卷调查表（本次调查不写姓名）年级班级亲爱的同学：你好！为了全面了解我校教师师德师风建设情况，现制定师德师风问卷调查表，请同学们在下面几项内容相应的横线写上教师姓名。
1．科任教师对你的生活、学习是否关心关心的教师是一般的是不关心的是2、科任教师是否平等对待每一位学生平等对待的教师是一般的是不平等对待的是3、科任教师批评学生的用语是否文明使用文明用语的是一般的是不使用的是4、科任教师是否会讽刺挖苦学生讽刺学生的是一般的是不讽刺的是5．科任教师的形象（言行、举止、着装等）是否具有表率作用具有表率作用是一般的是不具有的是6．科任教师是否会在课堂内接打手机、抽烟课堂内接打手机、抽烟的是偶尔是从不的是7．科任教师是否存在变相体罚学生的现象变相体罚的是偶尔有从不的是8、科任教师是否存在不备课就上课的现象不备课就上课的是一般的是从不的是9．科任教师是否存在有偿家教现象存在不存在10．科任教师是否按时上下课按时不按时11、科任教师是否按时批改作业。
按时不按时12、科任教师是否存在不批改作业现象存在不存在13．科任教师是否会利用课余时间对学生进行无偿辅导会不会14、你对任课教师师德师风的总体评价是（）优，即90分以上；（）良，即75—89分；（）较差，即60—74分（）差，即60分以下15、你对科任教师和学校有什么意见或建议：2021年3月14日拾桥中学师德师风建设（家长）问卷调查表尊敬的家长：您好！为了进一步开展学校师德师风建设，更好地“教育孩子、服务家长”，请您配合我们填写此表。
1、你觉得你孩子的任课教师事业心责任心如何（） A、强B、较强C、一般D、差2、你觉得教师对你的孩子的生活、学习是否关心（） A、关心爱护B、较关心爱护C、一般D、差3、你觉得教师对你的孩子情况是否了解（） A、比较了解C、一般D、不了解4、你的孩子对任课教师是否喜欢（） A、喜欢B、较喜欢C、一般D、害怕5、教师对你的孩子是否存在体罚及变相体罚行为（） A、没有B、偶尔C、经常6、你觉得你的孩子的任课教师与您交换孩子在校表现情况的态度如何（）A、好B、较好C、一般D、差7、老师对你交换意见的联系方式（） A、打电话B、告诉学生C、家访D、没联系过8、老师是否要求你出钱对你子女进行家教、辅导、补课（）A、没有B、偶尔C、有9、您对学校师德师风建设有何建议？2021年3月14日第2篇：师德师风建设调查问卷师德师风建设调查问卷学校：一、全年你学校是否召开过家长会？共召开几次？是否对教师道德情况进行过评议？你认为教你们的哪些老师师德优良？哪些老师比较差劲？为什么？二、你学校树立的师德标兵是谁？请说上两三条的典型事迹？三、你在生活、学习、心理、身体健康等方面有困难吗？是哪方面？帮助你的老师是谁？四、学校是否举办过戒除不良网隐不良习惯签字承诺活动？什么时间举办的？效果怎样？三、在空格中填上有下列行为的老师？1、补课收费2、酒后上课3、辱骂学生4、体罚学生5、散布不正确言论6、上课离岗7、对学生行为不文明8、上课接打手机9、辅导不耐心10作业批发不认真举报电话：1359833609213781531159芒山镇中心校2021年12月20日第3篇：师德师风建设问卷调查师德师风建设（学生）问卷调查表亲爱的同学：你好！为了全面了解我校教师师德师风建设情况，现制定师德师风问卷调查表，请同学们在下面几项内容相应的（）里如实打上“√”。
教育领域巡察调查问卷模板
一、基本信息1. 您的基本信息：（1）姓名：（）（2）性别：（）（3）年龄：（）（4）政治面貌：（）（5）职业：（）（6）所在学校/机构：（）二、学校/机构管理1. 学校/机构领导班子：（1）是否存在违反廉洁自律规定的行为？（）（2）是否存在权力滥用、违规操作等现象？（）（3）是否存在违规决策、决策不透明等问题？（）2. 教育教学管理：（1）是否存在教学内容、教学方法不合理现象？（）（2）是否存在教师待遇不公平、职称评定不规范等问题？（）（3）是否存在学生评价体系不科学、不合理现象？（）三、师德师风建设1. 教师队伍建设：（1）是否存在师德师风失范行为？（）（2）是否存在教师违规补课、有偿家教等现象？（）（3）是否存在教师与学生、家长关系紧张等问题？（）2. 教师职业道德：（1）是否存在教师对学生进行体罚、变相体罚等现象？（）（2）是否存在教师对工作不负责任、教学质量低下等问题？（）（3）是否存在教师利用职务之便谋取私利等问题？（）四、教育经费管理1. 教育经费投入：（1）是否存在教育经费投入不足、使用不规范等问题？（）（2）是否存在违规购置设备、浪费现象？（）（3）是否存在教育经费挪用、截留等问题？（）2. 教育经费使用：（1）是否存在教育经费使用不透明、不公开等问题？（）（2）是否存在违规发放津贴、补贴等现象？（）（3）是否存在教育经费管理混乱、账目不清等问题？（）五、教育公平与质量1. 教育公平：（1）是否存在择校、分班等问题？（）（2）是否存在教育资源分配不均、学生机会不平等等问题？（）（3）是否存在特殊群体教育权益得不到保障等问题？（）2. 教育质量：（1）是否存在教学质量不高、教学成果不明显等问题？（）（2）是否存在教学手段单一、教学资源匮乏等问题？（）（3）是否存在教育评价体系不合理、评价结果失真等问题？（）六、其他问题1. 您认为学校/机构在哪些方面需要改进？（）2. 您对学校/机构的管理和教学质量有何意见和建议？（）3. 您认为学校/机构在师德师风建设方面还存在哪些问题？（）4. 您认为学校/机构在推进教育公平、提高教育质量方面还有哪些不足？（）感谢您参与本次教育领域巡察调查问卷，您的意见和建议将对我们改进工作、提高教育质量具有重要意义。
高校教师师德师风状况问卷调查
当前高校教师师德师风状况调查问卷(公众）您好！为了全面了解高校教师的师德师风建设情况，特制定此问卷调查表。
本次为不记名的问卷调查，请您客观、真实地填写这份问卷。
在此，我们对您的配合表示感谢！【说明】1、本调查问卷共15个问题；2、填答时，请在您所选的答案上划√。
一、个人基本信息1、您的性别？a、男b、女2、您的年龄属于哪一组？（）a、< 18b、18—28c、29—39d、40—49e、≥503、你的教育背景如何？a、大专以下b、大专c、本科d、硕士e、博士4、您所从事的是何种职业？a、农业b、工业（制造业）、建筑业c、流通业和服务业d、学生e、其他二、问卷部分1、您关注高校教师的师德师风建设情况吗？认知①非常关注②关注③一般④不关注⑤完全不关注2、您认为影响高校教师师德师风发展的主要因素有哪些？(多选) 认知①社会风气②教师待遇③相关考评体系④个人素质⑤学校重视程度3、您认为有必要在当今的高科技时代进行专门教师职业道德调控吗？情感①非常必要②有必要③没有必要④无所谓⑤不清楚4、您会主动建议学校或者相关教育部门加强师风师德建设吗？情感①总是②经常③有时④很少⑤没有5、您认为加强师风师德建设的主要目的是？（多选）认知①有利于社会道德发展②有利于学生的持续健康发展③有利于高校的和谐发展④有利于教师素质提高⑤不清楚6、您认为教师是一种特殊的职业需恪守特定的教师职业道德吗？情感①是②否③不一定④不清楚7、您认为学校的发展就代表了教师师风师德状况的进步吗？意志①是②否③不一定④不清楚8、您对当前的师德师风建设状况最不满意的方面是什么? 情感①教学敷衍②态度粗暴③品行不端④其他9、您认为教师最重要的素质是什么？意志①教学能力②道德品质③科研创新④其他10、您认为造成某些教师教学积极性不高的最主要因素是？认知①道德修养②教学能力③管理制度④其他11、您认为当前有必要加强师德师风建设吗？意志①很有必要②有必要③无所谓④没必要⑤不清楚12、如果您知道某位教师业务水平很高，但对教学过程对学生态度恶劣，您还会继续选择他的课吗?行为①继续选择②尽量不选择③不选择④不清楚13、您觉得当前应该采取哪些措施来提高高校的师德师风状况？（多选）行为①加强教师职业道德学习②引入上岗竞争机制③建立考核评估新机制④加强教职工队伍管理⑤抓好教学科研工作环境建设14、您怎样看待表彰师德先进个人？行为①很有意义②意义不大③无所谓④没有意义15、对于树立教师公众形象加强教师职业道德建设，您有什么建议和意见吗？_______________________________________________________________________________ 非常感谢您的参与，我们衷心祝愿您事业发达，万事顺意！黄石市社科联调研课题《当前高校教师师德师风状况调查》课题组2012年10月当前高校教师师德师风状况调查问卷(学生）您好！亲爱的同学，为了全面了解我校教师的师德师风建设情况，特制定此问卷调查表。
全面版大学教师职业满足度研究问卷
全面版大学教师职业满足度研究问卷1. 个人信息请填写以下个人信息：- 姓名：- 年龄：- 性别：- 所在大学：- 教龄：2. 教育背景请填写以下教育背景信息：- 学历：- 所学专业：- 毕业院校：3. 工作情况请回答以下问题：- 您目前担任的职位是什么？- 您所在大学的类型是什么？（例如综合大学、理工类大学等）- 您每周的工作时间是多少小时？- 您是否担任其他职务或兼职工作？如果是，请说明。
4. 教学满意度请回答以下问题：- 您对教学工作感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您觉得自己的教学是否能够取得学生的积极反馈？请用1-5分进行评分，1表示完全不能取得学生积极反馈，5表示非常能够取得学生积极反馈。
- 您觉得自己的教学方法是否能够激发学生的研究兴趣？请用1-5分进行评分，1表示完全不能激发学生研究兴趣，5表示非常能够激发学生研究兴趣。
5. 管理满意度请回答以下问题：- 您对管理工作感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您觉得自己是否能够有效管理教学班级？请用1-5分进行评分，1表示完全不能有效管理教学班级，5表示非常能够有效管理教学班级。
- 您觉得自己是否能够与同事合作融洽？请用1-5分进行评分，1表示完全不能与同事合作融洽，5表示非常能够与同事合作融洽。
6. 职业发展请回答以下问题：- 您对自己目前的职业发展感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您是否参加过与教学相关的培训或学术研讨会？如果是，请简要描述。
- 您是否有自己的职业发展规划？如果有，请简要描述。
7. 其他建议请提供对大学教师职业满意度研究的其他建议或意见：{请在此处填写您的建议或意见}谢谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。
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4、对学生严格要求，不讽刺挖苦，不体罚、变相体罚学生。
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5、定期家访，善于与家长联系沟通，不训斥指责学生家长，不随意责令学生带家长到校。
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6、面向全体学生，努力提高课堂教学质量，家庭作业适量，作业批改认真、及时。
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7、爱护学生，不公布学生成绩，不按成绩排座位、名次。
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8、注意学生个性发展，关注学生差异，因材施教，体其他商品，平时不接受家长宴请、馈赠。
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10、遵守社会公德，衣着整齐，不赌博、不酗酒、不在课堂上抽烟，上课时间不准将手机带入教室。
10
说明：此表为样表，学校可以结合学校实际，进行修改和设计，要求在学生或学生家长中进行问卷调查，问卷比例要达到60%以上。
教师职业道德规范考核问卷调查表
班级：学科：任课教师：
测评内容
分值
得分
不
清
楚
测评
结果
优秀10-9
良好
8.9-7.5
一般
7.4-6
较差5.9-4
1、全面贯彻教育方针，按课表上课，不随意调课，严格遵守工作制度，不迟到，不拖堂。
10
2、保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
10
3、不搞有偿家教，不私自到校外兼课和办班收费。