学校师德师风汇报材料
学校师德师风建设工作汇报材料【5篇】
学校师德师风建设工作汇报材料【5篇】什么是师德师风?所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养;师风，是教师这个行业的风尚风气。
爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，这都是师德。
这次小编给大家整理了学校师德师风建设工作汇报材料，供大家阅读参考。
学校师德师风建设工作汇报材料1古人云：“学高为师，德高为范。
”可见师德的重要，作为一名教师，我更加清楚提高自身道德修养的重要性。
我从以下几方面将本学期师德工作做以简单总结：一、政治思想方面本学期我坚持参加政治、业务学习，努力提高自身的思想政治素质，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。
坚持以身作则、严以律己，平时积极参加全校各种集体活动，支持并配合组里搞好各种教研活动。
二、德育工作“教书用心，育人用爱。
”德育工作的秘诀就是“爱”。
教师就应该要有一颗大爱的心，一颗包容的心，像妈妈一样爱护每一个学生，包容每一个学生。
不管是淘气的还是乖巧的，不管是聪明的还是接受知识慢一些的，也不管是漂亮的还是长相一般的，在老师的眼中，他们都应该是可爱的天使，都是未来的希望。
我热爱每一个孩子，尊重每一个孩子，理解孩子们的要求和想法，理解他们幼稚和天真，相信他们的潜在能力。
同时，我严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。
对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。
三、教育教学在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力及业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”，重视对学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，正确处理教师与家长的关系，在与家长联系上相互探究教育学生的方法、措施，赢得了广大学生家长的普遍赞许。
在教育教学过程中，利用故事、游戏等手段对学生进行思想教育。
总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索，才能外树形象，内强素质。
学校师德师风建设述职报告范文（通用10篇）
学校师德师风建设述职报告学校师德师风建设述职报告范文（通用10篇）东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？该是好好写述职报告了。
好的述职报告都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的学校师德师风建设述职报告范文（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学校师德师风建设述职报告1教师工作是平凡的，也是细琐而忙碌的。
虽然有时也感到很苦、很累，但每当看到学生天真的笑脸，求知的渴望时，心中总会涌起一种强烈的责任：我是老师，我要给这些寻梦的孩子引路。
这种强烈的意识不断激励我以真诚去拥抱每一个学生。
从参加工作我一直担任班主任，在各项教育教学工作中，都能以身作则，努力塑造品格高尚的育人形象，勤勉敬业的师表形象，爱岗勤恳的服务形象。
一、加强学习，优化个人品行。
作为一名班主任，我始终和学校保持高度一致，积极参加学校的各项活动和学习。
一是认真学习《教师法》、《教师职业道德规范》等重要文件和精神，写下读书笔记、学习心得，坚持依法执教，科学执教。
二是我对自己时刻高标准，严要求，切实提高自身素质，提高班级管理水平。
三是积极参加学校组织的各类师德教育活动，在师德学习中严格要求自己，努力提高自己的师德水平。
二、宽严结合，优化班级氛围。
严与爱是我教育学生的两个秘诀，严是指在学习方面严格要求学生，爱是指在生活方面关心爱护学生。
担任班主任工作，我在思想上关心学生，感情上亲近学生，生活上关怀学生。
在班级管理中，我努力做到事事有人干，事事有人管，事事有规范，有力地规范了学生行为，遏制了不少不良现象。
我一直注重对王璨的疏导，让孩子能明辨是非，并结合事实鼓励孩子学会控制自己，减少冲动，孩子一直在进步，家长和老师们都很欣慰。
三、热爱工作，创优异成绩教育教学工作使我深深地知道：教育工作责任重大。
从小处讲，它关系到个人和家庭的前途和命运；从大处讲，它关系民族和国家的兴旺发展。
因此，我没有把教师简单地当作谋生的职业，而是作为自己毕生追求的事业做全身心的投入。
学校师德师风主题工作汇报7篇
学校师德师风主题工作汇报7篇学校师德师风主题工作汇报篇1本学期担任高三12班班主任。
针对美术班的实际情况，在本班中上生少、后进生多;学习主动钻研的少，被动接受的多;全面发展的少，偏科的多。
面对这种现实，为了迎接省联考和高考，使尖子生更上一层楼，中下生有新的突破，使他们在高考中考名牌，上档次，我做了很多努力。
特工作汇报如下：一、工作指导思想：狠抓学生的“养成”教育、细节教育、法制教育、心理健康教育，培养学生正确的理想信念和良好的行为习惯，逐步创立起适合我校校情的行之有效的教育模式，不断提高学生的道德水平和规范意识。
二、工作目标：从大处着眼，小处着手，狠抓常规细节的教育与管理，通过各种形式的教育与引导，规范学生的言行，努力实现管理的精致化。
三、工作措施：(一)加强班级管理,培养良好的班风学风1、通过班会课、活动课对学生重点加强思想政治教育和法制意识教育，教会学生学会做人，先成人，后成材，要有明辨是非的能力和自我约束的能力，本学期的主题班会有“崇尚节约，正确使用压岁钱”、“学雷锋，树新风”、“爱国、守法、知礼、诚信”、“惜时、进取迎会考”、“爱学习、崇尚科学”、“理想、责任、能力、形象”、“今年看师兄师姐，明年看我们自己”等。
2、加强班风管理，通过一些具体活动来增强学生的集体荣誉感，制订可行的班级管理细则，从学习到纪律卫生，从考勤到午操，奖罚分明，以一股正确的舆论导向来引导学生，在班上形成一股树正气、树典型的.良好班风，在学生心目中形成“班级为人人，人人为班级”的良好局面。
3、加强学风建设，培养学生正确的学习方法和自学能力，加强学法交流，增强竞争意识和忧患意识，运用鼓励和期待，督促学生人人思进，个个向上，你追我赶、惜时如金的学习局面。
同时还须加强语文、数学、英语三方面的学习，尤其是英语的学习。
4、本学期改选班团干部成员，让有能力的同学能走上管理班子的基础上,继续实行班长轮值制度,加强学生的自我管理能力,培养学生的的各种素质和能力,改变以往“有人没事做，有事没人做”的局面使班团干起到很好的督促和带头作用。
学校师德师风工作情况总结报告(3篇)
学校师德师风工作情况总结报告一、完善管理体制，切实加强领导。
在长期的工作中我们认识到，只有领导重视、组织健全，具有良好的运行保障机制，师德建设才能切实有效地进行。
为此，学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和各班主任为组成人员的师德建设工作领导小组。
坚持把《中小学教师职业道德规范》以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。
学校明确了工作导向：师德教育为先导，教书育人为中心，素质教育为根本，全面提高教育教学质量。
要求教师树立正确的价值观：以艰苦为荣，以创造为乐，以严格为自尊，以拼搏为自强，以奉献为自爱，以培养人才为已任。
在教师中大树为人师表、严谨治学、爱生乐教、无私奉献的典型。
二、不断端正从教思想，增强教师责任意识。
通过政治学习，不断强化教师的职业意识教育，使教师真正认识教师职业的崇高意义，增强作为人民教师的强烈的自豪感、自尊心和自强不息的上进心，时刻不忘人民教师所肩负的职责，并由衷地把它转化为高度的责任心和义务感，牢固树立爱国主义思想，化作强大的内在动力，不断激励和鞭策自己的行为。
通过教师职业道德教育，我们普遍认识到，教师是学生的表率，要从本质上认识问题，不能因为眼前的诱惑和不良社会思潮而丧失信心，产生消极情绪，影响学生，而要满怀信心，时刻保持高度的政治觉悟，用我们的言论和行动去感染学生，使之得到潜移默化的教育。
三、积极投身教育实践，全心全意教书育人。
1、强调以身立教，努力为人师表。
首先，学校要求教师要坚持以求实、严谨、虚心、刻苦的态度去从事教育教学工作，树立终身从教的思想，把献身人民教育事业的理想贯穿于工作的始终，努力构建教师的优秀品格，把“言教”和“身教”有机结合起来，用高尚的师表形象去感染学生，教育学生，真正成为学生灵魂的工程师。
2、勤恳钻研业务，提高教学能力。
3、真诚热爱学生，密切联系家长。
真心热爱学生是教师职业道德的基本内容，教师对学生具有爱心，把学生当作自己的儿女一样，事事关怀、体贴，想学生之所想，急学生之所急，，坚持“为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，如严父慈母般严格要求、耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
教师师德师风专题学习总结汇报7篇
教师师德师风专题学习总结汇报7篇教师师德师风专题学习总结汇报精选篇1百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。
什么是师德师风？所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养，德高才能为范；师风，是教师这个行业的风尚风气。
爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。
怎样才能做一名好教师呢？我认为，做为一个人民教师，有强烈的责任心是最基本的，这种责任心主要体现在以下几个方面：一、对全体学生负责。
教师教书育人应是面对全体学生。
我们当教师一踏进校门的那一天起，便对每一位学生负起责任，必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。
二、对学生未来负责。
对于教育是一个长期发展过程，同时又是环环相扣的过程。
一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。
我们教师应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，甘当人梯，负起我们这个光荣而艰巨的任务。
为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。
三、对学生所授的知识负责。
教师所传授，对学生来说都是新知识，对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响。
教师的教授内容必须准确科学。
教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假，敷衍和马虎。
不允许含有不清和错误的概念出现。
要保证学生掌握真正知识，作为教师不能照本宣科，满堂灌等方法来教学生。
这样，就要求教师自身应当有渊博的知识，通达的学识，应当能够对科学知识的严密系统有通透的理解，如此才能在教学过程中做到钩深致远，游刃有余，知识才能被学生所接受理解，内化为学生的知识结构，并转化为学生解决问题的能力，才能完成了知识传授的过程。
四、牢记“教书育人”是教师的天职。
教书育人一方面说明我们的神圣职责和肩负的历史使命，另一方面总结了教师的劳动手段、劳动方式和劳动任务。
我们培养人才，主要是通过教书，向学生传授知识，讲授做人的道理，引导和激励青少年学生成人、成才。
学校师德师风建设工作汇报材料（通用15篇）
学校师德师风建设工作汇报材料（通用15篇）学校师德师风建设工作汇报材料篇1为进一步落实市总工会“师德建设宣传月”活动，全强和推进我校的师德建设工作，建设一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍;形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，从而塑造新世纪教师的崇高形象，创办人民满意的学校。
围绕以“爱生、崇教、厚德、敬业”为主题深入开展师德建设。
大力开展师德教育活动，促使广大教师进一步“修师德、练师能、塑师魂”。
以全面提高教师职业道德素质为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，进一步引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观，增强教师教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力争做学生满意的教师结合市总工会通知精神，我校于20__年9月在全校范围内开展“师德建设宣传月”活动。
研究制定师德师风建设活动实施方案，成立了师德师风建设活动领导小组，对师德师风建设活动进行了精心策划，周密部署，层层落实责任，确保活动取得实效。
本着“学习必深入，教育必扎实”的原则，采取多种形式开展活动，收到了明显的果。
一、加强学习提高认广泛深入地开展学习教育活动，通过学习教育，统一思想，提高认识，掌握关于教职工思想、道德、作风建设的政策规定，有效提高广大教职工加强自身思想道德建设的自觉性，为师德师风建设的顺利开展奠定坚实的基础。
把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，采取切实措施加以保证。
组织广大教职工认真学习《教师法》《教师职业道德规范》等有关文件政策。
采取教师自学、以支部为单位组织集中学习和交流活动，每位教师都要撰写学习。
明确做一名好教师所应该具备的思想政治素质、文化专业知识和业务能力，不断提高思想认识，增强做好教育事业的自豪感。
师德师风建设的根本问题，在于增强广大教职工教书育人、服务育人、管理育人自觉性。
我们把宣传学习和教育活动贯彻始终，通过深入有效的学习教育，使广大教职工认真总结经验教训，明确努力方向，进行自我教育、自我改进、自我提高。
学校师德师风报告范文（通用13篇）
学校师德师风报告学校师德师风报告范文（通用13篇）我们眼下的社会，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的学校师德师风报告范文（通用13篇），希望对大家有所帮助。
学校师德师风报告范文（通用13篇）1为圆满完成我校师德师风教育学习活动任务，我校领导班子高度重视、团结一致、精心组织，加强领导，带领全校教职工，认真学习，深刻剖析，使广大教职工增强了对加强师德师风建设重要性的认识，圆满完成了这次师德师风教育学习任务，现作如下总结：一、高度重视，加强领导。
为使这次师德师风教育学习活动有条不紊，使学习落到实处，学校领导高度重视，及时成立了师德师风教育学习领导组，加强对师德师风教育学习活动的领导。
领导组下设办公室，及时处理本次教育学习活动日常事务。
同时成立了师德师风考核测评组，以对本次师德师风学习活动进行考核测评。
二、强化纪律，精心组织。
首先强化学习纪律。
学校领导组对本次教育学习活动规定任何人不得请假，并实行学习活动签到制。
其次确定学习内容。
学校领导组及时与教育局师德师风学习组联系，确定本次学习内容为《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等一系列法律法规文件。
然后，学校两次召开全校教职工大会集中学习以上法律法规和文件，并结合学校实情进行深刻剖析。
并且将全校教职工按照语文、数学、综合科分成三组，分别进行充分的学习讨论，以使广大教职工增强依法执教意识。
三、深刻剖析，认识总结。
这次教育学习活动，学校着力整改两个方面的问题：一是排斥、歧视差生问题，二是体罚和变相体罚学生问题。
应该说这两种现象在相当一部分教师身上时有发生，并不同程度反映出来，有的甚至尝到苦果，取得“血”的教训。
究其原因，有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段，有的是不注意自身修为，不加强学习，法律意识淡薄，我行我素。
高校师德师风建设汇报材料
高校师德师风建设汇报材料尊敬的领导：根据学校相关要求，我荣幸地向您汇报我所在学校的高校师德师风建设情况。
我将从师德师风建设的重要性、我校的实施措施、取得的成果以及存在的问题与解决办法等方面进行说明。
师德师风建设是高校教职工的基本要求，是保证教育教学质量的重要保障，也是推动学校整体发展的重要保障。
我校高度重视师德师风建设工作，充分认识到教职工的师德师风是学校的形象和品牌，是学校文化建设的核心内容。
为了加强师德师风建设，我校采取了一系列的措施。
首先，在教职工入职培训中，重点强调了师德师风的重要性和具体要求。
其次，成立了由校领导亲自带队的师德师风建设领导小组，负责制定具体的师德师风建设方案，并监督推进工作。
同时，建立了师德师风教育培训制度，每学期组织开展一次集中培训，同时鼓励教职工参加师德师风相关的学术研讨和交流活动。
此外，学校针对学科特点，分别制定了不同科目的师德师风要求，并引入奖惩机制，对师德师风表现优秀的教职工进行表彰，对存在师德师风问题的教职工进行纪律处分。
在师德师风建设方面，我校取得了一定的成果。
首先，教职工的师德观念得到了明显改善，更加关注学生的身心健康发展，更加注重职业道德和专业素养的培养。
其次，学校的教学管理更加规范，教学秩序更加有序，课堂纪律更加严明，学生的学习积极性得到了有效提升。
此外，教职工之间的相互尊重、合作共事的氛围进一步增强，形成了良好的师生关系。
尽管取得了一些成果，但我们也要清醒地认识到，师德师风建设工作还存在一些问题。
首先，部分教职工在师德师风方面认识不够深入，行为不够规范，需要进一步加强宣传教育。
其次，师德师风建设工作缺乏有效的评估机制，需要建立一套科学的考核评价体系。
再次，学校在师德师风建设方面的投入还不够，需要加大资源投入，为教职工提供更好的培训和服务。
为了进一步改善师德师风建设工作，我们将采取以下措施：一是加强宣传教育，利用各种形式宣传师德师风的重要性和要求。
二是完善考核评价体系，建立多元化、全方位的评估机制，定期对教职工进行评估和回馈。
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老师是学校的骨干，师德是教育的灵魂。
在加强我校教师师德师风建设方面，我校的主要做法有：一、加强制度建设提高师德素养近年来，学校领导先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。
成立了由校长任组长、学校常务副校长为副组长、师德主管领导及师德专干为组员的师德师风领导小组，完善师德学习制度、师德考核制度等，把师德作为考核教师工作的重要内容和岗位聘任、晋级评优、年终考评的重要依据，并与绩效工资、福利待遇挂钩。
每位教职工和学校签订师德承诺书和安全责任书。
规定每周周一全体教师例会上组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师十不准规定》等有关师德方面的内容，在学习方法上采取了集中学习、自学、撰写心得体会等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。
制度约束、奖惩有度、经常学习，让老师们明确责任，时时严格要求自己，时时自我反省，做好学生的表率。
具体工作 1.召开领导班子师德师风建设专题会议，制定师德建设工作规划和年度工作计划。
2.明确师德师风建设组织机构、专职工作人员的分工，制定师德师风建设方案。
3.制作悬挂师德师风意见箱。
4.签订师德师风建设承诺书。
5.召开师德师风专题动员会。
6.制定师德监督制度、学生评教制度、家长评教制度、制定师德师风学习计划。
7.开展教师师德师风考试问卷活动。
8.定期进行师德师风学习，老师有专门的师德师风学习记录本；二、学先进典型，塑教师形象一个学校只有始终抓住师德教育建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德贯穿于学校的各项工作之中，才能內树素质，外树形象，把师德建设不断推向新的高峰。
榜样的力量是无穷的，我们抓住身边的典型，举行了一系列的活动。
1. 最美教师评选活动。
每学年评选一次，在教师节进行表彰。
2.“榜样显风采意识铸师魂”感动校园人物评选活动。
身边的榜样最有说服力，让身边榜样带动，形成积极进取、团结奋进的学校氛围。
每学期举行一次，春节前表彰。
3.师德师风先进个人事迹报告会。
定期举办师德师风先进个人事迹报告会， 4.师德师风先进个人评选活动。
通过个人申请、备课组内推荐、年级组推选、个人演讲、评委打分、班子研究等形式评选出学校师德师风先进个人。
每学年评选一次，集体表彰。
5. “学李芳，做李芳式好老师” 、学习榜样李大年观影活动等。
向全国模范学习，通过学习他们的先进事迹、写心得体会、演讲等，树立榜样，营造浓厚的良好师德氛围。
6.定期开展家长评教、学生评教、社区评教活动。
让家长、学生、社会对教师的师德进行监督。
一系列主题活动的开展，提高了教师的思想政治素质，坚定了“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的信念；树立了正确的教师职业理想；有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、推动学校发展为己任。
形成了以敬业为本、以精业为荣、以爱生为怀、以奉献为乐的师德规范。
以身作则，言传身教，为人师表，以入微的关心贴近学生，以渊博的知识引导学生，以高尚的人格去塑造学生，以良好的道德风范去影响学生。
三、建立监督机制杜绝有偿补课。
学期初组织全体教师学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、新密教体办〔2018〕60号文件《关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的通知》，签订郑州市中小学教师违反职业道德行为处理承诺书。
时刻提醒老师们不做违反职业道德的事。
学校在各层次会议上三令五申，严禁教师组织、要求、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课，严禁教师与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；严禁教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
让老师充分认识在职教师补课属于违纪行为，坚决予以查处。
具体措施： 1.每个学期先组织教师学习相关文件，之后签订责任书。
责任书一式两份，学校留存一份，自学一份。
2.印制《致家长一封信》，让学生带回家，并由家长签订相关的反馈单。
因为学校的发展需要全社会的共同关心。
治理在职教师有偿补课需要家长的支持和监督，希望家长能自觉抵制在职教师有偿补课的歪风，并拥护和支持学校的决定，不让自己的孩子参加在职教师组织的有偿补课。
3.定期召开学生对教师的师德师风的调查问卷和评议活动，通过学生、家长评议活动的反馈的情况来发现问题，解决问题。
4.走访
学校周围的群众，学生家长等社会人员，调查本校教师有否参与有偿补课等情况。
对于群众和学生家长反映的问题高度重视，将问题消灭在萌芽状态。
总之，师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，以坚持学习和制度约束来提升教师的职业道德，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去，为创建社会和谐和学校长期发展做好保障。