企业各项安全生产管理制度
企业安全生产管理制度(精选9篇)
企业安全生产管理制度（精选9篇）《安全生产管理制度范本》规章制度篇一一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
餐饮企业食品安全管理制度篇二1.贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害；保持清洁，设置纱窗、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。
食品存放隔墙、离地距离均应在10厘米以上。
除冷库外的库房应有良好的通风、防潮设施。
2.建立入、出库食品登记制度。
按入库时间先后分类存放，先进先出。
各类食品要按品种分开存放。
冷藏、冷冻的温度应分别符合冷藏和冷冻的温度范围要求。
3.食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外)库房应分开设置。
同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域，不同区域应有明显的标识。
4.主食、副食分区存放。
各类食品按类别、品种分类、分架存放，距离墙壁、地面均在10厘米以上，并定期检查，使用应遵循先进先出的原则，变质和过期食品应及时清除。
企业安全生产管理规章制度5篇
企业安全生产管理规章制度5篇企业安全生产管理规章制度篇1 一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理.8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系，全面推行安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的风险，提高公司安全生产的水平和效益。
三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会，负责统筹、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。
3. 安全生产管理委员会要定期召开会议，讨论安全生产工作的重要事项，并制定相关方案和措施。
四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并制定相应的安全措施和应急预案。
2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求，建立符合安全生产标准的设施，确保员工的安全生产条件。
3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训，包括事故应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度，定期检查和评估各项安全措施的执行情况，并采取相应的纠正措施。
5. 安全事故处理如果发生安全事故，公司要立即组织应急处置，保护员工的生命安全和财产安全，同时及时报告相关部门，进行事故调查和处理。
六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施，拒绝执行违反安全规定的工作任务。
2. 员工要遵守公司安全生产规定，正确使用和保养工作设备，参加安全培训，积极参与安全生产工作。
七、责任追究1. 对于违反安全规定，造成安全事故或者影响安全生产的行为，将追究相关责任人的法律责任。
2. 对于监督检查中发现的安全隐患，公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。
八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有，如有需要，可以进行修订和补充。
以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容，希望公司能够按照本制度的要求，不断提高安全生产管理水平，保障员工的安全和公司的发展。
企业安全生产管理规章制度范文（4篇）
企业安全生产管理规章制度范文以下是一个可能的企业安全生产管理规章制度的示例。
请注意，实际的规章制度可能因企业的特定需求和法规要求而有所不同。
第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，确保生产过程的安全稳定进行，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条企业安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的原则。
第四条企业应建立健全安全生产管理制度，明确责任、机制和措施，确保安全生产工作的有效开展。
第二章安全生产责任第五条企业全体员工都有责任参与安全生产管理工作。
第六条企业领导应当明确安全生产的总体目标和责任，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条各级管理人员应当积极履行安全生产责任，组织开展安全教育培训、隐患排查治理等工作。
第八条每个部门/班组应当设立安全专职人员，负责安全生产管理的实施和宣传教育工作。
第九条各岗位员工应当按照规章制度和操作规程的要求，正确佩戴相应的个人防护用品，严格遵守安全操作规程。
第十条企业应建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作有突出表现的人员予以奖励，对存在安全违规行为的人员给予相应处罚。
第三章安全生产措施第十一条企业应当制定安全生产预案，包括事故应急救援、消防安全、职业卫生等方面的预案，并定期组织演练。
第十二条企业应当组织开展安全培训，包括初次入职培训、定期安全教育等，并落实培训记录。
第十三条企业应当定期进行安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境的良好状态。
第十四条企业应当加强对关键部位、关键设备、重要工艺、危险品等的安全监控和管理。
第十五条企业应当建立安全生产信息管理系统，及时掌握各类安全隐患的信息，采取有效措施进行处理。
第四章安全意识教育第十六条企业应当定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十七条企业应当组织开展安全宣传工作，向员工宣传安全生产知识和相关法律法规。
企业安全生产管理制度（4篇）
企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，确保员工的生命财产安全，促进企业的持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有生产经营活动，包括生产作业、设备维护、办公管理等各个方面。
第三条本制度的实施目标是：全面提升安全生产管理水平，预防和控制各类事故的发生，降低事故损失，并确保员工的安全和健康。
第四条本制度的执行范围包括：安全生产组织、安全生产设施设备、安全操作标准、事故应急预案等方面。
第五条本制度的执行者为企业的管理人员，同时，所有员工及外来人员须遵守本制度。
第六条本制度的具体操作由企业制定，并不断完善和改进。
第二章安全生产组织第七条企业设立安全生产部门，负责企业安全生产的组织、协调、督促和指导工作。
第八条企业安全生产部门的职责包括：（一）制定和修订企业安全生产管理制度及相关规定；（二）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（三）制定和实施事故预防措施和安全生产计划；（四）监督和检查生产现场的安全管理工作，及时发现和纠正安全隐患；（五）组织对事故隐患进行调查，制定对策和改进措施；（六）组织应急演练和事故紧急处理；（七）接受相关部门的检查、监督和管理；（八）对安全生产工作给予奖惩。
第九条企业应建立安全生产责任制，明确相关岗位的安全责任。
第十条员工在工作岗位上应严格执行安全操作规程，不得擅自改动或停用安全设施设备。
第三章安全生产设施设备第十一条企业应建立完善的安全生产设施设备，包括但不限于：消防设施、通风设备、安全防护设备等。
第十二条企业应确保安全生产设施设备的正常运行，定期检查和维修设备。
第十三条企业应制定安全设备使用规定，并进行员工的相关培训和教育。
第十四条企业应保证员工在工作场所具备相应的安全设备，并且定期进行检查和更换。
第四章安全操作标准第十五条企业应制定和执行统一的安全操作标准，包括但不限于：操作程序、事故应急处理等。
第十六条员工在工作过程中应遵循安全操作标准，不得违反该标准进行工作。
企业安全生产规章制度7篇
企业安全生产规章制度7篇企业安全生产规章制度（篇1）第一条总则1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。
2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。
第三条防火的知识1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。
3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。
4、开展群众性消防活动。
第四条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。
1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。
2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。
3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。
4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。
5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。
第五条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。
第六条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。
一般按如下顺序处理：1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。
2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。
3、大致估计事故的原因及影响范围。
4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。
5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。
6、事故终止后，要保护好现场。
第七条事故的调查、分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。
第八条安全检查1、查有无进行安全教育。
企业安全生产管理制度(八篇)
企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（二）日常安全生产检查。
主要由企业负责人负责，其必须深入经营加工现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.经营场所是否符合安全要求；1（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对消防设施进行检查。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度。
（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实。
（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必须全额保证。
所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经企业企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
四、安全培训教育制度21、本企业经理以及安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。
2、本企业新招员工上岗前必须进行安全知识教育。
3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。
企业安全生产管理制度文件(5篇)
企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。
第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。
第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。
第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。
第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。
第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。
第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。
第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。
第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。
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各项安全生产管理制度工程名称：绩溪博物馆工程施工单位：绩溪县梁安建筑工程有限公司目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施（计划）执行制度三、安全技术交底制度四、架体设备安装验收制度五、施工机具保养、维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、质量、安全、文明施工奖罚制度十、班组安全活动制度十一、门卫值班和治安保卫制度十二、消防防火责任制度十三、卫生保洁制度十四、不扰民制度十五、宿舍卫生管理制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度为理顺、协调务方面的关系，使其紧密配合，保证正常施工。
针对工程施工中存在不安全因素，进行预先分析，从而进行控制和消除工程施工中的隐患，从技术上和管理上采取措施，以防止发生人身、机械事故，特制定本制度：1、施工组织设计与专项施工方案要在开工前编制。
2、编制施工组织设计安全技术措施的技术人员必须根据施工方案、场地、环境条件等第一手资料，结合安全法规、标准，编写较全面、具体、针对性强的安全技术措施。
3、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的施工组织方案。
4、施工组织设计和专项安全施工方案由项目部技术负责人编制，经公司总工程师审查批准，签字盖章后实施。
5、根据施工组织设计组织施工，严格落实安全措施。
施工过程中更改方案的必须经原审批人员同意并形成书面方案才能实施。
二、安全技术措施（计划）执行制度安全技术措施计划的制订，落实是实现安全工作标准化、规范化、制度化、科学化。
依据国家有关安全法规、条例，结合本公司实际，特制订本制度：1、编制范围：公司制订年度的安全技术措施计划，项目部应制度一般性工程和特殊性工程安全技术措施计划。
2、编制原则：公司安全技术措施计划要求与公司年度的生产计划、财务计划同时编制。
项目部的安全技校措施计划要在开工前编制，并根据现场的实际情况，在执行时适当调整。
3、编制程序：⑴公司安全技术措施计划由安全科会同生产经营科、机械设备科共同编制。
编制时应明确今年重点要解决的技术革新履行项目，新增安全防护用品计划及管理人员、操作人员的培训、教育计划。
经分管经理、总工程师审核后，报总经理批准。
⑵项目部的一般性工程的安全技术措施计划，由项目部技术负责人根据国家有关安全法规与现场实际情况在编制施工组织设计时，同时编制。
对于特殊工程要编制专项安全技术措施计划，由安全科审核，报总工程师批准。
4、安全技术措施计划的执行公司安全技术措施计划的执行，由安全科具体实施。
项目部的安全技术措施计划由项目经理具体执行，费用根据安全科、项目部的计划，报分管经理审批后，在安全技术措施费中列支，做到专款专用。
三、安全技术交底制度1、工程施工前，总工程师要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体施工的职工进行详细交底。
2、脚手架等单独编制安全措施的特殊工种，同公司安全科根据安全技术措施，向参加施工的特殊作业人员进行安全技术交底。
3、由二个以上施工班组施工的班组，项目经理或项目安全员应向各班组进行分部工程及交叉作业的安全交底。
分部工程的交底在每一分部工程开工前进行，内容主要是本分部工程各工种的安全操作规程和相互之间配合应注意的事项。
交叉作业的交底可根据工程进度进行。
4、班组安全交底的内容是本工种安全操作规程、注意事项、防范意识、防护用品的使用情况等。
5、各级安全技术交底都要填写安全技术交底单，有关人员要办理签字手续。
四、架体、设备安装验收制度1、为了加强架体、设备的安全运行，保障职工在施工中的安全，杜绝设备损坏和人身事故，制订本制度。
2、本制度适用于公司各项目部的自有、租赁设备。
3、大中型设备由公司机械设备科组织有关人员验收，小型设备项目部组织验收。
4、验收必须符合以下条件：a、各种架体、设备安全操作规程和管理制度齐全。
b、安全防护装置齐全、灵敏有效。
C、架体设备的技术资料完整。
d、操作人员必须持证上岗。
e、安全设施必须符合施工现场要求。
5、填写一式二份《机械设备检查（验收）记录》，验收售货员签字后，一份项目部留档，一份报机械设备科备案。
五、施工机具保养、维修制度为了保障施工机具安全正常运转，减少损耗，降低机械设备的运转成本，满足工程施工的需要。
特制订本制度：1、大、中型机具的由项目部根据机具的运转情况和公司质量管理体系文件的要求，制订年度大、中修计划。
2、维修的频次a.大修：每二年进行一次（挖掘机满10000工作小时），对设备进行全面检查、维修、更换或调整主要部件。
b.中修：每一年进行一次（挖掘机满5000工作小时）对设备进行检查、维修、更换易损件。
c.小修：一般阶段性施工计划完成或半年进行一次，对设备进行检查、维修、更换易损件。
3、设备的大、中修由项目部邀请有能力的修理人员到设备所在现场进行（一般邀请设备的特约维修站人员），小修由机械操作工汇同其它有经验的维修工进行。
4、设备维修完成后，由项目部组织有关人员对设备的检修完成情况进行验收，并将维修情况和验收结果填入“机械设备检修记录”。
5、机具的维护保养：⑴每天设备使用前操作人员应对以下内容进行检查：a、机械传动系统；b、电器系统；c、液压系统；d、操作及制动系统；e、悬架及回转系统；f、润滑系统等。
⑵检查方式：a、听机械声音是否正常；b、看装置机件是否正常；c、是否有渗漏油；d、试运转操作悬架回转制动等装置是否正常。
⑶每天使用后操作人员应对以下内容进行检查：a、机械传动系统；b、制动系统；c、润滑系统。
6、日常维护、保养主要由机械操作人员进行。
一般情况下每一个月应对机具设备进行一次日常维护、保养。
并对维护、保养情况记录在《机械设备维修（保养）记录》中。
7、项目部每半个月对机具设备进行一次检查，生产经营科每月不少于一次对各项目部的机具设备进行检查，发现问题提出整改要求，实施措施后进行验证，并把检查、整改、验证情况记录在《机械设备检查（验收）记录》中。
六、安全生产检查制度为了认真落实“安全第一、预防为主”的方针，贯彻“安全为了生产、生产必须安全”的精神。
确保施工现场人身及设备安全，特制订安全生产检查制度：1、公司检查：每月检查一次，由公司安全生产领导小组或安全科组织。
按照建设部JGJ59-99标准、公司《质量管理体系文件》、《关于质量、安全、文明施工奖罚制度》、《安全生产综合目标管理责任书》及其它规章制度进行检查，检查中发现事故隐患，发事故隐患整改通知书。
按照定时间、定措施、定人员的“三定”原则进行整改，如不按照通知要求期限整改，发停工指令，冻结财务资金，直至复查合格为止。
2、项目部检查：由项目经理或项目部安全员每半月组织各施工组长进行检查，检查内容为检查各施工班组机械运转情况，施工人员的安全认识态度及操作人员的安全意识，安全用品及劳动保护用品的使用情况。
3、班组检查每天的班前或班后进行，对照项目部与班组签订的安全生产责任制进行检查。
4、所有检查情况必须留有记录。
七、安全教育培训制度1、三级安全教育：每个工程开工必须进行公司、项目部、班组三级安全知识教育，并填写《职工安全教育登记表》存档备查。
⑴公司教育：由公司安全科组织，教育内容为国家及专地方各级政府关于安全生产的法律、法规，企业的各项安全规章制度，劳动保护的意义和要求。
公司的安全现状及典型事故的剖析。
⑵项目部教育：由项目部专职安全员组织，教育内容为施工现场的安全生产纪律及文明生产要求，危险作业部位及必须遵守的其它事项。
⑶班组教育：由班组长组织，内容为本工种安全操作规程要点和易发生事故的地方、部位及其防范措施。
明确岗安全职责，正确使用个人防护用品以及有关防护装置的使用和维护。
2、变换工种时，必须在换岗前由项目部进行变岗安全教育，并留档。
3、特种作业人员必须经有关部门培训、考核、发证后，方可上岗，并按规定参加复审。
4、当国家及地方各级政府对安全生产有新的文件、指示及事故通报时，要由项目部组织，公司安全科参加，对全体职工进行再学习、再教育。
八、伤亡事故快报制度1、工地发生伤亡事故后，项目经理或最先发现事故的人，首先抢救伤员，并立即报告企业领导。
2、发生重大伤亡事故，必须在二十四小时内将事故概况（包括伤亡人数、姓名、性别、年龄、工种、直接经济损失初步估计，发生事故的时间、地点、初步判断原因）等快速写出局面报告，分别报告企业主管部门、安全管理部门、施工所在地安全管理部门、司法部门、工会等可（先用电话报告）。
3、采取有效事故的扩大，并严格保护好事故现场。
4、事故报告公司后，公司安全生产领导小组和安全科要派员协助项目部做好事故处理及善后工作，重、特大事故由公司总经理协助上级各有关职能部门处理。
九、质量、安全、文明施工奖罚制度第一章：总则第一条：为了认真贯彻“安全第一、质量为本、科学管理”的方针，提高施工现场质量、安全、文明施工的管理水平，保证施工质量和施工人员的安全与健康。
根据国家有关法律、法规，结合本公司实际，特对本公司所管辖的工程制订本制度。
第二条：本制度适用于公司内各工程项目部。
第二章：奖励第三条：对于达到部以上优质工程奖或双标化工程的项目部，奖励项目部人民币50万元。
第四条：对于达到省级优质工程奖或双标化工程的项目部，奖励项目部人民币20万元。
第五条：对于达到市级优质工程奖或双标化工程的项目部，奖励项目部人民币10万元。
第六条：对于达到县级优质工程奖或双标化工程的项目部，奖励项目部人民币5万元。
第七条：在各级建设行政主管部门的检查中，得到文件形式通报表扬的项目部，每次奖励项目部人民币 1万元。
第八条：在质监站、安监站的检查中，得到文件形式通报表扬的项目部，每次奖励项目部人民币5千元。
第三章：处罚第九条：在国家级部门的检查中，得到文件形式或新闻媒体通报批评或黄牌警告的项目部，处罚项目部人民币50万元，并勒令退场。
第十条：在省级部门的检查中，得到文件形式或新闻媒体通报批评或黄牌警告的项目部，处罚项目部人民币20万元，并勒令退场。
第十一条：在市、县级部门的检查中，得到文件形式或新闻媒体通报批评或黄牌警告的项目部，第一次处罚项目部人民币5万元，并停工整改。
整改不力的，予以退场。
第二次处罚项目部人民币10万元，并勒令退场。
第十二条：得到业主、监理文件形式通报批评的项目部，第一次处罚项目部人民币5千元，并整改。
第二次处罚项目部人民币1万元，并停工整改。
整改不力的，予以退场。
第三次处罚项目部人民币3万元，并勒令退场。
第十三条：发生工伤事故。
将根据事故大小，责任轻重。
由公司董事会决定处罚决定。
第十四条：在公司检查中，发现有电气设备未接入漏电保护器或漏电保护器生效的，发现一处处罚项目部人民币2000元。
第十五条：在公司检查中，发现有以下违章行为之一者，发现一人处罚项目部人民币50元。