员工才艺大赛活动流程、设备清单、预算等
单位才艺大赛策划书3篇
单位才艺大赛策划书3篇篇一单位才艺大赛策划书一、活动主题“展现个人风采，共筑活力单位”二、活动目的1. 为单位员工提供一个展示才艺的平台，丰富员工的业余生活。
2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、充满活力的单位文化氛围。
三、参赛对象单位全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：单位会议室或活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛作品信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据参赛作品的类型进行分组预赛，评选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛晚会，邀请专业评委评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛当晚）颁发奖项并进行表演环节，为获奖选手及团队颁奖。
六、活动流程1. 开场表演邀请单位内的文艺团队或员工进行一段精彩的开场表演，营造热烈氛围。
2. 比赛环节（1）按参赛作品类型依次进行表演，如歌唱、舞蹈、乐器演奏、朗诵、魔术等。
（2）每位选手表演结束后，由评委进行点评并打分。
3. 互动环节（1）设置观众互动环节，如抽奖、问答等，增加活动趣味性。
（2）邀请观众上台参与简单的才艺表演，活跃现场气氛。
4. 颁奖环节（1）宣布获奖名单，邀请嘉宾颁奖。
（2）获奖选手发表感言，分享参赛心得。
5. 闭幕表演邀请单位内的知名艺人或员工进行闭幕表演，为活动画上圆满句号。
七、活动宣传1. 在单位内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动时间、地点及报名方式。
2. 利用单位内部邮件、群等渠道发送活动通知，鼓励员工积极参与。
3. 在单位外部媒体平台发布活动信息，扩大活动影响力。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 优秀奖（若干名）九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 表演服装和道具费用：[X]元3. 奖品及证书费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元总预算：[X]元十、活动组织与负责人员1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
工会才艺展示活动方案
工会才艺展示活动方案一、活动目的本次工会才艺展示活动旨在提高职工的文化艺术修养，增强员工之间的交流与合作意识，激发员工的创造力和自信心，丰富员工们的业余生活，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间与地点1. 活动时间：2022年10月15日（星期六）下午2:00-5:002. 活动地点：公司会议室三、活动内容本次工会才艺展示活动分为三个环节，具体内容如下：1. 才艺展示在这一环节，鼓励员工展示自己的才艺，形式多样，包括但不限于歌唱、舞蹈、器乐演奏等。
每个参赛员工或组合的表演时间限制在5-8分钟之间。
评委将根据表演内容的创意与技巧、舞台表现力等因素进行评分，以评选出优秀的表演者。
2. 互动游戏为增强员工之间的互动与团队合作精神，我们设置了一些有趣的互动游戏，员工可组成小队进行参与，共同完成游戏任务。
通过游戏的开展，既加强了员工之间的交流和沟通，也锻炼了员工的团队协作能力。
3. 颁奖典礼在本次才艺展示活动的最后，将根据评委的评分结果，以及现场观众的投票，评选出最佳才艺表演者，并进行颁奖典礼。
同时，对在互动游戏环节中表现突出的团队也将进行表彰。
通过颁奖典礼，既是对优秀表演者和团队的肯定和激励，也激发了其他员工的参与积极性。
四、活动准备为确保活动的顺利进行，我们需要做好以下准备工作：1. 确定活动策划小组成立由工会成员组成的活动策划小组，负责活动的具体策划与组织工作。
2. 宣传推广通过公司内部通告、电子屏幕、微信公众号等渠道，对活动进行全面宣传，让员工了解活动内容和参与方式。
3. 报名与选拔通过邮件、公司内部网络等方式，让员工自愿报名参加才艺展示和互动游戏环节，并由活动策划小组进行初步筛选和选拔。
4. 舞台布置将会议室改造成适合才艺表演的舞台，包括舞台搭建、灯光音响的设置等。
5. 奖品准备为优秀表演者和互动游戏中获胜团队准备奖品，包括奖杯、证书等。
五、活动实施与评估根据活动计划，按时组织实施活动。
活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为以后类似活动的举办作出改进和调整。
职工才艺比赛活动方案
职工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“职工大舞台，有才你就来！”二、活动目的。
为了丰富职工们的业余生活，展现职工们多才多艺的一面，给大家提供一个互相交流、展示自我的平台，同时也为了增强公司的凝聚力和团队活力。
三、活动主体。
全体职工。
四、活动时间和地点。
1. 时间。
报名时间：[具体日期1] [具体日期2]初赛时间：[具体日期3]决赛时间：[具体日期4]2. 地点。
初赛：公司会议室[具体房间号]决赛：公司多功能厅。
五、活动内容与形式。
1. 比赛内容。
歌唱类：流行、民族、美声等各种唱法都可以，独唱、合唱都行。
舞蹈类：现代舞、古典舞、街舞、民族舞等。
乐器演奏类：钢琴、吉他、小提琴、二胡等乐器不限。
曲艺类：相声、小品、快板、脱口秀等，只要能把大家逗乐或者让大家感受到传统文化的魅力就好。
其他才艺：魔术、杂技（如果有这个本事的话）、手工展示（比如现场做个漂亮的手工艺品）等。
2. 比赛形式。
初赛：每位选手或团体有3 5分钟的表演时间，表演结束后由评委打分，选出得分较高的选手或团体进入决赛。
决赛：决赛选手或团体表演时间延长至5 8分钟，表演结束后，评委打分占总成绩的70%，现场观众投票占30%（观众投票可以通过手机扫码投票或者纸质票投票的方式进行），最终根据总成绩评选出各个奖项。
六、活动流程。
1. 初赛流程。
主持人开场，简单介绍活动目的、比赛规则和评委阵容。
选手按照事先抽签的顺序依次上台表演。
每个选手表演结束后，评委进行打分，计分员迅速统计分数。
所有选手表演完毕后，主持人宣布进入决赛的选手或团体名单。
2. 决赛流程。
开场表演，可以请公司内部比较有才艺的小团队来个热热闹闹的开场舞或者小合唱，把气氛搞起来。
决赛选手或团体按照抽签顺序表演。
表演间隙，主持人可以和台下观众互动，搞点小游戏，比如猜谜语，答对的观众可以获得小礼品。
所有选手表演结束后，开始观众投票环节。
同时，评委进行打分。
计分员统计分数（评委打分和观众投票的综合分数）。
员工才艺大赛活动策划方案
员工才艺大赛活动策划方案一、项目背景随着社会的不断发展，企业文化建设愈发重要。
为了增强企业凝聚力和员工归属感，提升员工的综合素质和团队协作能力，丰富员工的业余生活，公司决定举办一次员工才艺大赛活动。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质：通过展示个人才艺，鼓励员工全面发展，培养个人的兴趣爱好，提升个人素质。
2. 加强企业文化建设：通过活动，传递公司的核心价值观和文化理念，增强员工对公司的归属感和认同感。
3. 激发员工团队协作精神：通过团队比赛，培养员工的团队意识和协作能力，增强团队凝聚力。
4. 丰富员工的业余生活：打破工作压力，提供一个展示个人才艺的舞台，丰富员工的业余生活。
三、活动内容1. 参赛形式员工才艺大赛分为个人组和团队组。
个人组为自由报名形式，员工可以报名参赛，并准备一项个人才艺展示。
团队组由各个部门组成团队参赛，每个团队准备一项集体才艺展示。
2. 赛制安排个人组的比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛由参赛人员自备演出材料，在规定时间内进行个人才艺展示，并由评委打分选拔入围决赛。
决赛则由入围者进行再次比拼，最终评选出个人才艺大赛冠军。
团队组的比赛为团队才艺展示，每个团队准备一项主题才艺表演，通过音乐、舞蹈、戏剧等形式展示团队凝聚力和协作能力。
评委将对每个团队的表现进行评分，评选出团队才艺大赛冠军。
3. 活动时间和地点活动时间：预计在公司年度庆典活动之后进行，具体时间为每年的10月份。
活动地点：公司礼堂4. 品牌推广员工才艺大赛将进行品牌推广，采用宣传画册、公司内部宣传栏、企业微信公众号等形式，向员工传递活动信息，并加强员工对公司文化的认同感。
四、活动准备1. 活动筹备组织设立活动筹备组织，负责活动的整体策划、组织实施、宣传推广等工作。
筹备组织由公司领导指派专人负责，同时组建一个由各个部门的员工组成的活动筹备小组。
2. 活动预算制定活动预算，包括场地租赁费、奖品购置费、宣传费用等。
并与财务部门沟通，确保活动经费足够，并合理使用。
才艺表演活动活动方案
才艺表演活动活动方案活动背景在现代社会中，人们的生活节奏越来越快，工作压力也不断增加，因此偶尔放松身心，享受一些文艺表演是很有必要的。
为了增加员工之间的交流，提升团队凝聚力，公司决定举办一场才艺表演活动。
活动目的1.提升员工之间的友谊，促进团队合作。
2.展示员工的个人才艺，增进彼此了解。
3.创造一种轻松愉快的氛围，缓解工作压力。
活动时间与地点•时间：每年的12月底•地点：公司大会议室活动流程1.开场致辞（10分钟）–公司领导致辞，介绍活动背景和目的。
2.表演环节（90分钟）–员工自愿报名参加，可以展示歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术等才艺。
–每个节目时间控制在5分钟以内。
–每个节目结束后，观众可以进行点评和互动。
3.抽奖环节（10分钟）–设置小奖品，增加活动的趣味性。
4.颁奖环节（10分钟）–最佳表演奖、最佳人气奖等多个奖项设置，公司领导颁奖。
5.闭幕致辞（5分钟）–公司领导感谢员工的参与，并展望未来。
活动准备1.确定活动预算，包括奖品、道具、餐饮等。
2.设计活动海报，宣传活动时间、地点等信息。
3.提前征集员工才艺表演节目报名，安排节目顺序。
4.确保音响、灯光等设备的准备工作。
5.确保活动当天的食品和饮料供应。
活动效果1.增进员工之间的情感交流，促进团队合作。
2.展示员工的才艺，提升个人自信心。
3.加强公司文化建设，营造积极向上的工作氛围。
结语才艺表演活动是一种有趣且有效的团建形式，能够在工作中增添一丝乐趣，让员工更加热爱工作和生活。
希望本次活动能够取得成功，成为公司文化中的一段美好回忆。
以上为才艺表演活动活动方案，希望能够为您的活动策划提供一些有用的参考。
工会活动才艺大赛方案策划
工会活动才艺大赛方案策划一、活动背景与目的工会作为维护职工权益、促进员工团结和谐的组织，需定期举办一些丰富多彩的活动来增进员工之间的交流和合作。
才艺大赛作为一种具有娱乐性和竞争性的活动形式，能够吸引更多的员工参与其中，增加员工之间的互动和凝聚力。
本次才艺大赛旨在展示和发掘公司员工的才艺潜能，增进员工之间的交流和交往，营造和谐的企业文化氛围。
二、活动内容1.活动时间：本次才艺大赛预计在10月份进行，具体时间待定。
2.活动地点：活动将在公司会议室或公司剧场进行，根据报名情况确定具体场地。
3.活动规模：预计参与人数100人左右，包括参赛选手、观众和工会工作人员。
三、活动流程1.报名阶段（1）活动宣传：通过公司内部电子邮件、公共区域张贴海报、微信群等途径，向全体员工宣传活动内容和报名方式。
（2）报名时间：开放报名时间为1周，具体时间预计在活动前2个月进行。
报名方式包括线上报名和线下报名，通过填写报名表或提交才艺视频完成报名。
（3）报名要求：报名者应是本公司在职员工，每人限报一个节目，演出时长不超过5分钟。
2.初赛阶段（1）初赛筛选：由工会工作人员组成的评委会对所有报名节目进行初步筛选，选拔出参加决赛的优秀节目。
初赛结果将在一周内通过电子邮件或公示栏公布。
（2）决赛名单：经初赛筛选后，将确定进入决赛的选手，并通过电子邮件和公示栏公布。
3.决赛阶段（1）决赛准备：决赛前一周，工会将和决赛选手进行通知和确认，对决赛节目进行排练和整合。
（2）决赛节目：决赛当天，决赛选手按照顺序进行节目表演，评委会进行现场评分。
（3）评奖环节：评委会根据评分结果评选出一、二、三等奖，同时设置最佳人气奖和最佳创意奖。
四、活动费用1.活动经费：本次才艺大赛经费由公司工会负责，根据活动规模预计经费为5000元。
2.经费用途：经费将用于活动宣传、礼品奖品、场地租赁、音响灯光设备租赁等。
五、宣传策略1.海报制作：将活动海报制作成吸引人眼球的形式，醒目地张贴在公司公共区域。
职工才艺比赛活动方案
职工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“职”为闪耀，才艺大比拼。
二、活动目的。
咱单位里那可是藏龙卧虎，举办这个职工才艺比赛呢，就是想给大家一个舞台，让各位把自己压箱底的本事都亮出来。
一来丰富一下大家的业余生活，工作累了，咱们就放松放松，乐一乐；二来也增进一下同事之间的感情，平时大家都忙自己的活儿，这次可以好好认识认识不一样的彼此；最重要的是展现咱职工的风采，让大家都知道咱们公司的小伙伴们那可是多才多艺的。
三、活动主体。
咱公司全体职工，不管你是在哪个部门，是老员工还是新入职的小鲜肉、小仙女，只要你有才艺，就欢迎来参加。
四、活动时间和地点。
# （一）时间。
[具体比赛日期]，上午[开始时间]开始签到，[具体开始比赛时间]正式开始比赛，预计下午[结束时间]左右结束。
# （二）地点。
公司的大会议室，如果参赛人数太多或者节目类型有特殊需求的话，咱们就把场地改到公司楼下的小广场（提前看好天气预报哦，可别被雨浇了）。
五、活动流程。
# （一）报名阶段（提前[X]周开始报名）1. 制作一个超简单的报名表格，上面就写姓名、部门、才艺类型（比如唱歌、跳舞、讲笑话、魔术啥的）、表演时长（最多不超过[X]分钟哈，不然咱这比赛得办到天黑了）、联系方式。
2. 把这个表格通过公司内部邮件、微信群、公告栏啥的发给大家，让有兴趣的同事填写好发给指定的负责人（就选咱公司那个最细心的[同事名字]吧）。
# （二）初审阶段（报名截止后[X]天内完成）1. 由公司各部门的小领导们组成一个初审小组（为啥选他们呢？因为他们比较了解大家嘛）。
2. 初审小组就对着报名信息和选手提交的才艺小视频（如果有的话）进行初步筛选，主要是看看才艺有没有特色、表演是不是完整之类的。
这个阶段咱们要选出大概[X]个节目进入正式比赛。
如果报名的节目都特别棒，那就适当增加几个名额，毕竟咱是来鼓励大家展示的，不是来打击积极性的。
# （三）比赛当天流程。
1. 签到入场。
参赛选手们在大会议室或者小广场的签到处签到，领取自己的号码牌（这个号码牌可重要了，就像运动员的参赛号码一样）。
公司才艺活动大赛策划方案
公司才艺活动大赛策划方案一、背景介绍随着现代企业文化的发展，为了增强员工之间的交流、凝聚团队精神、提高工作积极性和创造力，企业才艺活动逐渐成为企业文化建设的一部分。
公司才艺活动大赛是企业内部开展的一项集体性、创意性、群众性的活动，通过组织员工进行才艺展示和比赛，展示员工的风采和才华，增加员工之间的交流与互动，激发员工的积极性和创造力。
二、活动目标1. 提升企业团队凝聚力和员工之间的交流。
通过才艺大赛，增强员工互相了解、交流和沟通的机会，促进企业团队凝聚力的形成和增强。
2. 展示员工的才艺和个人风采。
通过才艺大赛，提供一个展示员工个人才艺的平台，激发员工参与的热情，并展示员工的个人魅力和才艺。
3. 激发员工的创造力和积极性。
通过才艺大赛，让员工发挥自己的创造力，展现才艺，激发员工的积极性和创造力，在活动中获得乐趣和成就感。
三、活动策划1. 活动名称：公司才艺活动大赛2. 活动时间：选择公司重要的节日或庆典期间，以增加节日氛围。
3. 活动地点：选择一个适合承载大赛表演的场地，包括舞台、灯光、音响等设备。
4. 活动形式：分为选拔赛和决赛两个阶段。
四、活动流程1. 报名阶段- 在公司内部发出报名通知，广泛邀请员工参与。
报名通知中包括报名时间、报名方式和报名要求。
- 报名方式可以选择线上或线下报名，设置报名表格，收集参赛者的个人信息和才艺介绍。
- 宣传素材准备：制作海报、宣传册等，在公司内部张贴和发送给员工。
- 设立报名截止时间，确定参赛人数。
2. 选拔赛阶段- 设立初赛和复赛两个环节，根据报名人数进行分组，每组进行初赛，筛选出优秀选手晋级复赛。
- 选拔赛以现场评委评分的方式进行，评委包括公司高层和邀请的外部评委，确保评选过程公平公正。
- 选拔赛结果通过公示的方式通知选手，并公布进入决赛的选手名单。
3. 决赛阶段- 决赛的形式可以选择晚会、表演秀或音乐会的形式，根据选手才艺类型进行安排。
- 决赛阶段加入员工投票环节，让全体员工参与选手的评选，增加员工参与感和活动的群众性。
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2014年首届员工才艺大赛活动流程
一、活动主题：“出彩XX·梦想飞扬”
二、活动时间：2014年8月28日19：00-22：00
三、活动地点：XXXXX厅
四、活动对象：集团各中心及下属二级公司、地产各中心及下属二级公司等所有单位员工
五、活动流程：
序号时间内容备注
1 18:30-19:00 -集团领导、大赛评委、各单位观
众入场；
-参赛选手于3F电梯口处候场，
作最后检查。
大赛接待协调组引导签到、进场；
摄影摄像组就位拍摄；
现场播放入场背景音乐；
工作人员将选手号码牌固定在选手衣服左胸上；通知所有参赛选手在17号表演后到后台集合。
2 19:00-19:05 -红毯主持人、“保镖团”、“粉丝
团”、“狗仔队”各就各位红毯主持人做好准备，保镖团分散在红毯两边护送选手，各子公司粉丝团手持欢迎牌排列在红毯两侧，狗仔队自由行动。
19:05-19:30 -红毯走秀（主持人：XXX）所有选手按照抽签顺序依次走红毯，现场播放动感
音乐（DJ准备音响系统）；
选手入场后直接进入后台准备区，等候登台；
工作人员（XXX）于后台清点选手，并协助做好登
台准备。
3 19:50 -开场舞《向梦想出发》
-（XXX）外音：“有请主持人携领参赛选手闪亮登场”（主持人：
XXX,XXX）在开场舞蹈伴奏最后一句“爱要大声唱出来”一落的同时，侯国栋外音：“有请主持人携领参赛选手闪亮登场”就要出来（XXX重点控制这一环节）
-大赛主持人携参赛选手登台亮相，合唱歌曲《我们要出彩》主持人携领所有参赛选手登台亮相，分布在T台两侧。
-主持人介绍到场领导及评委，宣读比赛规则参赛选手进入候场区准备，主持人留在舞台；评委组阅读评分标准及指南。
20:00 -董事长（或常务副总经理讲话）准备立式讲话台（配鲜花）、麦克风；
礼仪小姐（XX）引领讲话领导上下台；
DJ配上台音乐。
-比赛正式开始，1号选手登台表
演
评委组打分
-1号选手表演结束评委组给1号选手亮分，工作人员在主持人报分完
毕后收取评委打分表交予计分员汇总计算。
-2号选手登台表演评委组打分。