聘用通知函(Offer-Letter)
offer_letter(入职通知)
Offer letter
先生：
非常荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司一职。
真诚欢迎您的加入，根据我们在面试时及电话回访沟通中的协定，诚意地提醒您根据下列陈述，准时到本公司报到。
一、报到事宜
时间：年月上旬
接待人员：人力资源部
二、携带资料
1、退工单；
2、身份证原件（留存复印件）；
3、最高学历证明原件；（留存复印件）
4、其他相关学历或技能证书证明（若有请提供）；
5、劳动手册原件；
6、一寸彩色免冠近期照片两张；
7、体检报告。
三、聘用条款，将会在您正式接受聘任时生效：
1、合同期：合同期 3 年；
2、薪资：¥15000 （税前）；（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。
）
3、公司实行单休工作，以上薪资包括周六加班费用；
4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效等而定；
5、通讯补贴：由公司提供工作联络手机及手机号码。
6、其他福利：提供工作餐（中晚两餐）；
社会保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。
提示：在入职时，如果您与其他单位曾签定竞业禁止等相关责任的，请您务必真实的向本公司书面说明。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后回传（Fax：021- ）。
或者，直接回复邮件至（）
入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。
(Tel：021- )
真诚欢迎您的加入！
有限公司
人力资源部
年月日
我愿意接受此offer
_________________________
签署/日期。
2024年员工录用通知书offerletter
①、班长级以上人员公司提供宿舍xx元/月(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭(蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅)。
五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系。
联系电话：
年 月 日
员工录用通知书offer letter 5
四、未获得本公司书面许可，如你在20XX年XX月XX日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的.，以双方后签订的协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
联系电话：
XXX有限公司
20XX年XX月XX日
员工录用通知书offer letter 7
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性)资的中国xx银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);
4. 广州市中国银行的`存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1. 入职办理时间： 20XX 年 XX 月 XX 日 10：00 时。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：
①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
offer letter录用信入职录取通知(完整版)
申分正：原件及(正反面)复印件一式三份
最高学历毕业证及学位证：原件及复印件（各一式一份）
离职证明：（非应届毕业生）
工商赢行卡复印件（以本人开户名称，作为工资卡之用）
获得其他证书（若有）原件及复印件（各一式一份）
个人生活照(电子版)，个人兴趣爱好，简单自我介绍（用于向公司员工酬福利待遇
您的薪酬待遇(税前)
项目
内容
薪资
￥16000元/月*13
福利
五险一金+商业保险
以上薪酬为税前所得，这只是起步待遇，公司会定期对您创造价值和做出的贡献进行评估，并根据绩效评估结果，调整您的薪资待遇。
*请注意*：自收到此OFFER之时起，您有48小时对以上内容进行慎重考虑，请以邮件方式回复，过期失效。有任何疑问或不清晰的地方请立即联系人力资源部刘经理，典花：135
offer letterNo:
同学：
以下是有关聘用的说明，请务必认真仔细阅读：
入职时间
年月日（）
录用部门|职务|汇报对象
*经理助理*
劳动合同
入职第一周内将与您签订《劳动合同》、《员工保密协议》；您的试用期3个月，合同期为2年。
岗位职责及绩效指标
入职后您的直属上级会和您详细沟通岗位工作职责，以及期望应达到的目标(绩效目标)。
备注：上述1)2)3)4)为入职成功必备资料，请提供真实，有效，齐全后方可代表入职办理成功。
录用通知函(Offer Letter)
企业LOGO 企业名称
录用通知函
XXX先生(女士)，您好！
我公司决定录用您，欢迎您加入XXX公司，请您于年月日前到我公司人力资源部报到，届时请携带个人身份证、学历证，并提交复印件、原公司的解除劳动合同证明书、彩色寸照片张到我公司人力资源部办理入职手续。
一、岗位职位：
您任职岗位：。
二、薪资薪酬福利：
2、岗位津贴：
3、相关福利：
三、其他事项：
聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。
同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度；服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务；在工作中发扬积极主动精神，自觉维护公司权益，克尽职守。
公司将根据该岗位的职责及要求，以工作业绩为衡量标准。
公司注重诚信，如员工提供给公司的所有信息、资料等一经证实有虚假的，公司将不予继续留用。
而且无任何补偿。
XXX公司
人力资源部
2013-
本人愿意接受XXX公司的录用，担任该岗位工作，服从安排，履行岗位工作职责，接受公司考核监督。
被录用人确认：日期：。
录用通知书(Offer Letter))
XX集团股份有限公司录用通知书（Offer Letter）. 先生 /女士：您好！非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司部门，担任职位，我们对您加入 XXX集团大家庭表示热烈的欢迎！一、您的工作信息如下：1、工作地点：省市区工业园；2、劳动合同期限：年，其中试用期个月；3、报到时间：年月日前；4、报到地点：省市区工业园。
二、您的薪酬福利：您在公司的薪资、福利，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行；具体薪资金额：税前人民币元/年（大写：元整/年）。
三、您在办理入职手续时，请提供以下资料：1、居民身份证原件、最高学历证书及学位证原件；2、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件；3、前一家公司离职证明原件；4、交通银行储蓄卡（用于工资发放）；5、最近3个月三甲医院入职体检证明；6、个人近期1吋蓝底免冠照4张（用于档案资料、工作牌、等办理）。
我们真诚欢迎您的加盟，期待与您共同成长！若有任何疑问，请随时来电或发送邮件与公司人力资源部联系人：；联系电话：XXXXXXXX集团股份有限公司人力资源部(盖章)日期：20 年月日―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――特别提示：1、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。
您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求，提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准；2、如您逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，本通知书自始不发生法律效力；3、本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。
offer录用通知(模板S类)
聘用通知书(Offer Letter)XXXXX(HQ-OL)No.2022*****先生/女士：XXXX公司决定聘用您就任（***************分公司），****************** 岗位。
此函由Renesola Ltd.发出，发出时间为**** 年** 月** 日如果您同意此函的所有条款并接受上述职务，请于**** 年** 月** 日**时前签署确认。
并传真方式（传真号码为公司依法为您在****缴纳社会统筹保险费和住房公积金，社会统筹保险和住房公积金依法由个人承缴部分包含在标准月薪酬中，每月由公司依法代扣代缴。
为了保障您的个人利益，请在入职后15个工作日内提交有关社保公积金办理资料，如逾期未缴，公司会在您的合同归属地依法缴纳。
2.4 个人所得税第2.1条中规范的标准月薪酬、第2.2条规范的奖金均为税前额度，个人收入所得税，由公司依法代扣代缴。
1/ 23. 聘用条款1）合同期为* 年，试用期为* 个月，试用期经公司考核不合格，公司有权无条件解除劳动合同。
2）本聘用通知书的内容是保密的，请您不要同其他员工（除您的上司和薪资福利成员外）讨论。
3）公司非常希望您能接受此次聘用，并预祝您在公司的职业生涯将是长久而成功的。
如果您对本聘用书及相关文件有任何问题请随时与公司联系。
4）此岗位的工作绩效与工作时间无直接关系，为无加班工资之岗位。
4. 其它事项1)每位准员工在入职前必须通过县级以上医院的医疗检查，如体检证明不符合劳动法或公司所要求的劳动健康标准，此聘任书即时取消，且公司将不给予任何补偿。
2)您必须保证您的资历及向公司提交的资料、证明的真实性，如若公司通过对您的背景调查结果证明您提供给公司的任何关于您个人信息（包括但不限于资质证书、工作履历、工作业绩、工资情况）是虚假的，此OFFER LETTER即时失效，且公司将不给予任何补偿；如果已经入职，公司有权利无条件以您本人过失解除劳动合同，且公司将不给予任何补偿，同时保留追究其相关法律责任的权利。
聘用通知函(Offer-Letter)
聘用通知函（Offer Letter）＿＿_女士：根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。
有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：1. 职位：______2．聘用期：为年，从签订<聘用合同>之日起计算。
3．工作制：实行每周＿＿天工作制。
4.职责：全面统筹＿＿＿＿＿5.汇报：您将直接向____汇报。
6．薪金：聘用期月薪人民币（税后）元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。
7．年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。
8．社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
9．其他：附件1（公司规章制度）、附件2（聘用合同）。
我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！聘用方：__________________ __________________ 人力资源部经理总经理受聘人：_________________公司章2013年月日附件1《规章制度》由行政部门提供。
附件2聘用合同甲方(聘用方)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件。
第一条协议期限一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、试用期有效期：自年月日至年月日。
三、报到日：年月日。
四、首次调薪日：年月日。
第二条工作岗位及工作内容一、甲方聘用乙方为____。
二、工作内容及职责（一）乙方根据甲方工作需要，全面统筹＿＿部管理工作，负责________（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。
第三条劳动报酬一、1）乙方月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，补贴＿＿元，奖金＿＿元，其余＿＿元。
月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。
录用通知书_OFFER LETTER
录用通知书：您好！感谢您来到公司（以下简称公司）应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。
一、工作内容与用工形式说明1.入职时间：年月日时分2.工作岗位：。
3.用工形式：公司与您的首次合同期限为年，其中根据公司规定，您的试用期将为个月；在您试用期满并经考核合格后，您将成为公司的正式员工。
4.有关您的薪酬、福利以及工作条件等细节，将会在劳动合同中做详细规定，您可向人力资源部征询。
二、报到所需材料1.身份证原件及复印件。
2.近期体检报告（含肝功和两对半检验）。
3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件及复印件。
4.照片寸张。
5.您服务的上一家公司出具的离职证明（应届毕业生无须提供）。
6.参加社会保险情况，社保卡原件及复印件。
请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。
三、录用通知书的效力公司将为您保留此工作岗位至年月日，如您未在此之前报到入职，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效，由此给您个人造成的不便和损失我们将不予承担。
本通知如有其他未尽事宜，将在劳动合同中予以进一步说明；若本通知内容与您未来的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同约定为准。
四、违约金如您回复邮件同意入职，则视为您接受公司录用且同意在指定日期报到入职。
如您违约，则应向公司支付违约金。
违约金金额为人民币元整。
如您有其他问题，请联系人力资源部。
人力资源部联系人：。
联系电话：。
公司地址：。
公交、驾车提示：。
年月日公司邮件正文：尊敬的：恭喜您通过我们的面试评估，现将我司（有限公司） _这一职位提供给您，详细信息请见附件《录用通知书》.附件将在您正式接受委任时生效。
如果您同意接受我司入职邀请,请于年月日前正式回复此邮件（请注明“同意接受入职邀请”），我们将尽快为您安排后续入职流程。
我们真诚欢迎您加入*****，并祝愿您在公司工作愉快！有限公司行政人事部OFFER 问题咨询人：电话：010-642*****转***QQ:1******体检、入职事宜咨询人：电话：010-642******转*****。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘用通知函（Offer Letter）
＿＿_女士：
根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。
有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：
1. 职位：______
2．聘用期：为年，从签订<聘用合同>之日起计算。
3．工作制：实行每周＿＿天工作制。
4.职责：全面统筹＿＿＿＿＿
5.汇报：您将直接向____汇报。
6．薪金：聘用期月薪人民币（税后）元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。
7．年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。
8．社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
9．其他：附件1（公司规章制度）、附件2（聘用合同）。
我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！
聘用方：
__________________ __________________ 人力资源部经理总经理
受聘人：
_________________
公司章
2013年月日附件1《规章制度》由行政部门提供。
附件2
聘用合同
甲方(聘用方)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平
等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件。
第一条协议期限
一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、试用期有效期：自年月日至年月日。
三、报到日：年月日。
四、首次调薪日：年月日。
第二条工作岗位及工作内容
一、甲方聘用乙方为____。
二、工作内容及职责
（一）乙方根据甲方工作需要，全面统筹＿＿部管理工作，负责________
（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。
第三条劳动报酬
一、1）乙方月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，补贴＿＿元，奖金＿＿元，其余＿＿元。
月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。
2）年终奖以年基本工资的＿%为基数，根据个人及公司的考核结果核发。
二、乙方试用期月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，其余＿＿
元。
第四条协议变更、终止和解除
一、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议，确需变更时，双方协商一致，并按原签订程序变更协议。
未达成一致意见的，本协议继续履行。
二、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同，则本协议期限相应延长至劳动合同期满。
三、劳动合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方，本协议自然终止。
第五条聘用协议争议的处理
一、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，先协商解决。
无法协商解决的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
二、本公司聘用协议一式两份，双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。
本录用通知书所涉及的所有薪资与福利条款，乙方不得以任何形式向任何人透露。
甲乙双方的雇佣关系为全职雇佣关系。
即在雇佣期间，乙方不得以任何形式为其它公司工作或服务。
本录用通知书讲作为今后您与公司签订《劳动合同》的组成部分。
本录用通知书只有在双方签字确认，并在年月日前讲签字确认的本通知返还我公司后，方视为有效。
我们期待与您建立长期合作关系！
此致
甲方(盖章)：________________
________年________月________日
我同意并接受本录用通知书中的上述各项条款。
乙方(签名)：________________
________年________月________日。