景观设计组岗位职责
景观设计 最全面岗位职责
设计部岗位职责说明一、设计部组织架构（8人~10人）:1、设计经理；2、设计副经理；3、方案主创；4、方案设计师；5、扩初设计师；6、施工图总控；7、园建设计师；8、水电设计师；9、植物设计师；10、助理设计师。
二、设计部人员岗位职责:（1）设计经理：主要职能：质量管理：方案规划、图纸把控、施工成果、成本控制、技术指导支持、团队平衡等综合管理岗位职责：1、负责相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控。
2、根据公司战略规划和运营目标，编制景观设计部的业务规划、项目设计计划并组织实施。
3、根据项目开发需求，配合相应的调研工作，完成景观专业相应技术报告。
4、参与项目景观设计的投标工作，协助相关部门进行设计成本控制工作；负责意向合作单位调研，搜集设计资源信息，为公司人员、资源运用提供依据。
5、负责监督、管理已签订第三方设计合同单位的履约情况及服务质量。
6、处理承接项目景观方案、扩初、施工图、现场施工配合等设计疑难问题，保证设计质量及效果。
7、参与景观专业竣工验收工作，监督施工质量及进度。
8、施工工程现场的监督指导支持。
9、对已建项目的景观设计进行综合评价，编写评价报告。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（2）设计副经理：主要职能：任务管理：产品落地、追踪任务、管理考核、工作协调解决、具体设计工作实施岗位职责：1、协助设计经理完成相关工作，向上级汇报项目进展情况。
2、协助设计经理完成部门工作管理及年、月、周工作工作计划分解、总结。
3、项目管理，负责下属员工的工作安排，并进行工作指导和监督，领导团队准时、优质的完成全部工作。
4、组织开展部门的绩效管理工作。
5、组织开展部门内的培训工作。
6、完成方案、扩初、施工图设计工作，负责设计重要节点对接、汇报及工作协调，组织景观重要节点方案汇报及会审交底工作。
7、拟定、审批景观设计合同、设计任务书及设计对上对下费用管控情况。
8、协助把控已签订第三方设计单位的景观方案、扩初、施工图设计工作结果，保证设计进度。
景观设计岗位职责任职要求
景观设计岗位职责任职要求景观设计岗位职责任职要求一、岗位职责1. 负责参与景观项目的规划和设计工作，包括方案设计、施工图设计等各个阶段的工作；2. 根据项目要求，进行景观设计相关的调研和分析，提出创意和创新的设计方案；3. 参与景观项目预算编制和项目进程管理，确保项目按时、按质量完成；4. 和客户及相关设计团队进行沟通，协调各个设计工作的进度和内容；5. 参与项目现场勘察和监督，确保设计方案的实施效果；6. 参与团队协作工作，和其他设计师、工程师等成员进行有效的沟通和合作；7. 参与对设计团队成员进行培训和指导。
二、任职要求1. 本科及以上学历，景观设计或相关专业；2. 具备较强的景观设计理论和创意设计能力；3. 熟练掌握相关设计软件，如CAD、SketchUp、Photoshop等；4. 具备较强的团队合作能力和沟通协调能力；5. 良好的设计思维能力和创新意识；6. 注重细节，有较强的审美能力和表现能力；7. 具备一定的项目管理经验和组织能力；8. 有相关景观设计项目实践经验者优先；9. 具备良好的英语听说读写能力。
三、岗位发展1. 初级景观设计师：根据项目要求，参与景观设计的基础工作，如方案设计、施工图设计等，在团队中进行协作工作，并接受团队领导的指导和培养。
2. 中级景观设计师：在项目中负责景观设计的整体方案，并进行一定的项目管理工作。
在团队中起到带头作用，并协调团队成员的工作。
3. 高级景观设计师：承担大型景观设计项目的整体规划和设计工作，具备独立设计和管理团队的能力，成为团队的核心成员。
4. 高级设计总监：负责团队的整体设计质量把控和人员培养，参与公司整体战略规划和决策。
以上是景观设计岗位的职责和任职要求，从初级到高级的职称不断晋升代表着在项目规划、设计能力以及团队管理等方面的能力和经验不断增强。
景观设计岗位需要在艺术与科学两方面取得平衡，既要有创造力和审美触觉，又要有专业知识和设计理论的支撑。
景观方案设计岗位职责
景观方案设计岗位职责景观方案设计师是专门从事城市规划和建筑材料设计工作的设计师，同时也是创造室内和室外环境以及公共区域的专家。
他们为公共场所、商业区、城市公园或小区内的户外空间设计出符合设计标准，外观美观且实用的景观方案，以满足客户的需求。
景观方案设计岗位职责主要包括：1.方案设计景观方案设计师从需求分析、空间分析、风险评估开始，参考相关的规划文件，根据市场和培育物种的考虑，制定一个可持续的景观方案。
这个阶段需要结合建筑空间的氛围和客户的需要来考虑可能眼前的问题（比如地形，周边环境）。
他需要能够将项目的要求和详细的客户调查转化为一个适合客户预算、现场的景观设计方案。
2.与客户的沟通和协调景观方案设计师需要不断地与客户进行沟通和协调，以确保完美的景观设计在客户的预算和时间限制下得到实现。
在方案设计的过程中，他们需要为客户提供各种可能的环境设计方案，以解决各种问题或最大化运用空间，了解客户的意见，并将反馈列表转化为具体的设计方案。
3.绘制景观设计图纸通过使用图纸绘制技术、设计软件技术等工具，景观方案设计师们需要创造出复杂的和详细的设计模型和图纸，以便建造和施工时使用。
他们需要根据环境和规定要求绘制方案时必须遵循标准的设计过程（比如坡度、维护等）。
这里涉及到专门的设计软件软件和技术知识。
4.施工设计和监督工程的施工需要沟通交流，制定详细施工方案，并考虑项目的成本、时间进度等，同时在施工过程中进行监督，及时调整。
景观方案设计师需要在施工阶段负责反馈信息和设计过程，确保顺利进行，同时保持对工程进展的握控力。
5.保持知识更新在行业内保持活跃并了解新技术和工具，继续学习。
景观方案设计师需要不断了解行业技术和新技术、新工具，以保持有关环境和建筑设计领域的扎实知识和技能。
继续参加相关学习课程或从业者大会、展览等，可以创造新的想法和与此领域人们联系起来。
总之，景观方案设计师不仅需要在视觉和空间设计上有才华，而且需要具有相应的技能，如高水平的绘图、项目管理和沟通能力，而且还需要专业知识来评估、评估、评估风险，在创意过程中考虑环境和持续性，以及施工的经验和技术。
景观方案设计师岗位职责
景观方案设计师岗位职责景观方案设计师岗位职责在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的景观方案设计师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
景观方案设计师岗位职责1岗位职责：1、协助方案设计师完成相应的景观方案设计工作；2、把握景观项目整体设计的'理念；3、根据方案完成扩初及细部深化设计；4、负责或参与方案设计汇报。
任职要求：1、园林、景观、环艺等相关专业大学大专及以上学历，1年以上景观方案助理经验；2、熟练操作autocad、su、ps、lumion等设计软件，有一定手绘和素描能力；3、对方案设计有一定了解，能够准确理解方案设计意图，准确把握设计方向；4、有设计创新意识和创新能力，具备良好的审美观和效果控制能力；5、富有团队协作精神。
景观方案设计师岗位职责2岗位职责：1、负责图纸绘制相关素材收集和整理；2、能独立分析项目特点，并提出创新的设计风格和设计方法；3、熟练掌握各种专业绘图软件，具有项目负责人的执行能力，具有独立完成项目的.经验，具有现场施工经验；4、能对负责项目进行有效的方案汇报，能在专业技术会议或讨论中清晰、准确、有效地表述专业问题和解决方法；任职要求：1、全日制本科或以上学历，景观设计、建筑设计、城市规划等相关专业，名校毕业优先考虑；2、3年以上独立景观设计工作经验；3、熟悉各种植物及园林景观材料，掌握景观设计行业规范；对景观设计行业有着浓厚的兴趣，吃苦耐劳、德行兼备、敬业爱岗！4、有一定施工服务经验，能独立解决现场问题；5、能独立承担种植设计（植物配置），并为现场提供种植施工的指导，达到与硬景设计无缝结合，表现项目整体风格；。
景观设计师岗位说明
景观设计师岗位说明一、岗位概述景观设计师是指专门负责规划和设计公共场所的户外空间，包括公园、广场、景区等的专业人员。
他们通过结合自然环境和人文因素，创造出令人愉悦且具有美学价值的户外景观。
二、岗位职责1. 进行项目需求分析：与客户和项目团队合作，了解项目需求和目标，明确设计方向。
2. 进行场地调查和研究：深入了解场地的地形地貌、气候、土壤特性等自然条件，分析对场地的影响。
3. 进行概念设计和规划：根据场地特点和需求，制定初步的概念设计和规划方案，包括景观元素、植被布局、道路和空间规划等。
4. 进行详细设计：对概念设计方案进行细化和完善，包括绘制平面图、剖面图、立面图等，提供详细的设计方案和施工图纸。
5. 进行施工图纸审核：对施工单位提交的施工图纸进行审核，确保施工符合设计要求。
6. 进行现场指导和监督：参与景观施工现场，对施工进展进行监督，解决施工过程中的问题，并进行设计细节的调整和优化。
三、岗位要求1. 专业知识：具备景观设计、建筑设计或相关专业的本科以上学历，熟悉景观设计理论和实践。
2. 设计能力：具备较强的概念设计和创意能力，能将设计理念转化为具体的设计方案。
3. 技术能力：熟练运用相关设计软件，如CAD、SketchUp、Photoshop等，并掌握景观施工过程中的相关技术。
4. 沟通能力：良好的沟通与协作能力，能有效与客户、项目团队和施工单位进行沟通和协调。
5. 学习能力：具备快速学习和自我提升的能力，能够跟上行业新技术和新设计趋势。
6. 责任心和抗压能力：能够承受工作压力，对工作负责，保质保量完成设计任务。
四、职业发展前景景观设计师在城市规划和建设中起着重要作用，随着人们对生活质量要求的提高，对于美丽宜居城市的需求也越来越大，景观设计师的职业前景广阔。
在工作经验积累后，可以晋升为项目经理、设计主管或自主开设设计事务所等。
五、工作环境景观设计师通常在设计公司、规划院、建筑设计院、景观设计事务所等单位从事工作。
园林景观设计岗位职责（精选5篇）
园林景观设计岗位职责（精选5篇）园林景观设计篇1岗位描述：1、从事园林设计工作3年以上，熟练使用CAD、3DMAX、Photoshop、Sketchup等其他绘图软件。
2、懂得做出成本预算、报价预算等。
3、需要良好的沟通交流能力，需要跟进项目进度及时解决客户需求。
4、年龄、性别不限，因工作原因，有加班的可能性。
任职资格：1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历；2、三年以上景观设计相关领域工作经验者优先；3、善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件；4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。
园林景观设计岗位职责篇2岗位描述：1、协助完成方案的主创设计、跟进方案设计及方案深化工作；2、执行公司设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；3、清晰理解项目的设计要求及主创的设计思想，熟悉各种设计风格，运用到设计任务中。
4、负责设计基本制图工作，制作主要包括描图、制图、文本排版等工作。
5、协助校对图纸，打印图纸及整理图纸等设计相关工作。
任职要求：1、园林、景观、环艺设计相关专业；2、熟悉掌握AutoCAD、天正建筑、Photoshop、SketchUp、Lumion等工作软件；3、工作积极性强，有独到的创新能力，具有团队合作精神；4、专业技术能力强，勤恳踏实，具有良好的方案领悟能力；5、能吃苦耐劳，乐于助人，工作细心踏实，为人诚恳热心；6、认同企业价值观、有强烈的责任心和使命感，热爱园林景观设计行业。
园林景观设计岗位职责篇3岗位描述：1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；2、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；3、主管景观方案、施工图等文件的审核；4、组织景观工程材料的选样及定板工作；5、组织采购景观工程所需要的`小品；6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
景观设计岗位职责（精选21篇）
景观设计岗位职责（精选21篇）景观设计篇1景观规划设计师上海恒润文化集团有限公司上海恒润文化集团有限公司，恒润岗位职责：1、完成旅游城市、旅游景区、度假村、主题公园、旅游地产等项目的总平面图设计绘制工作；2、完成旅游城市、旅游景区、度假村、主题公园、旅游地产等项目的景观规划设计工作；3、完成项目节点方案设计工作；4、完成与策划、规划、设计等相关环节的内部沟通交流等工作；5、服从上级交办的'其他任务。
任职要求：1、建筑设计、城市规划、景观等相关专业本科学历者，2年以上工作经验；2、熟悉建筑或装饰行业cad制图规范，熟练使用cad、photoshop、shetch up等绘图软件，有手绘能力者优先；3、熟练使用office办公软件；4、有文旅项目或景区相关设计工作经验者优先考虑。
景观设计岗位职责篇2岗位职责：1、根据项目类型及策划提案，完成场景概念方案设计、模型和效果图制作；2、能够分析项目特点，并提出创新的设计风格和设计方法，进行场景的创意设计；3、能够快速的根据文字创意、描述勾勒出直观的概念草图和创意表现图纸；任职要求：1、本科及以上学历，具有主题乐园或电影场景或室内游乐设计3年以上工作经验；2、具有较好的艺术审美，良好的.绘画技巧，对结构、线条、色彩等有一定的把控，能够敏锐的捕捉设计灵感，进行创意表现；3、具有较强的手绘能力，能熟练操作sketch up、3dmax、zbrush 、ps等设计绘图软件进行原画绘制；4、从事过主题公园、影视基地、电影或游戏场景概念创意设计者优先考虑；5、热爱旅游行业，具有优秀的职业素质、沟通交流技巧，团队协作能力，热爱艺术、设计和生活。
景观设计岗位职责篇31、景观设计、环境艺术、城市规划等相关专业毕业,本科及以上学历;2、能独立设计一般规模和难度的景观项目;3、能协助主创完成方案设计,能独立分析项目与方案,有自己的设计想法,能提出创造性的`设计方案与行之有效的设计意见,并能对专业技术问题提出解决办法;4、熟练运用cad、photoshop,sketchup、rhino等相关设计软件。
景观设计师岗位职责
景观设计师岗位职责一、职位概述景观设计师是指在规划、设计和施工中负责景观项目的设计和管理工作的专业人士。
他们通过综合运用建筑设计、园林规划、植物学等知识，为公共和私人空间创造美丽、实用和可持续的景观环境。
二、岗位职责1. 参与项目建设规划：与项目团队合作，根据客户需求和项目背景，参与制定景观设计规划，并提供具体建议和方案。
2. 进行景观设计：负责将规划方案转化为具体设计方案，包括场地分析、概念设计、平面布置、植物配置、材料选择等。
3. 编制施工图纸：根据设计方案，编制详细的施工图纸，包括平面图、立面图、剖面图等，确保施工质量和效果符合设计要求。
4. 植物配置与选材：根据景观设计要求，选择适合当地气候和土壤条件的植物，并结合材料特性，提出优质、可持续的材料建议。
5. 技术指导与项目管理：负责与工程团队协作，提供设计技术指导和现场问题解决方案，并监督设计实施进度，保证项目质量和进度。
6. 参与团队合作：与建筑师、规划师、工程师、施工方等多个专业团队协作，确保设计方案与其他专业相互配合，实现整体效果。
7. 跟踪项目进展：及时了解项目的进展情况，进行现场巡查以确保施工过程符合设计要求，并根据实际情况进行调整和优化。
三、任职要求1. 拥有相关专业学士或硕士学位，并具备相关工作经验。
2. 熟练运用设计软件如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等。
3. 具备较强的创意能力和美学素养，熟悉景观设计理论和实践。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，在与多个专业团队的协作中能够发挥良好的协调能力。
5. 对项目流程和时间管理有较强的掌控力，能够按时高质量完成工作。
6. 热爱自然环境，有环保意识，了解绿色景观设计理念和技术。
四、发展前景随着城市化进程的加快，景观设计师的需求不断增加。
景观设计师可以在景观设计事务所、房地产公司、园林工程公司等领域就业，也可选择自主创业。
随着人们对生态环境和公共空间的重视，景观设计师的发展前景将更加广阔。
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景观设计组岗位职责
一 总则
为了进一步提升设计团队的竞争实力和工作效率，充分调动设计师的积极性和能动性，本着“多劳多得、按劳分配”的原则，在设计公司内部实行总经理负责制。
二 景观院长负责制管理办法 1、组织架构
2、景观院长（设计总监）负责制具体办法
景观院长负责制下的设计部门由景观方案组和施工图组组成，由景观院长对所承接的设计项目进行统筹管理和安排，对项目的质量进行全程把控、配合公司领导对客户进行全程的跟踪和服务、对项目设计团队进行管理和指导。
景观院长 （设计总监）
主创设计师A 助理设计师A
景观方案组（创意）
施工图组（实施）
施工图组 负责人
主创设计师B
植物施工图设计师
土建施工图设计师
电器施工图设计师
给排水施工图设计师
实习生
助理设计师B
助理设计师A
助理设计师B
实习生 实习生 实习生
3、工作职能、权限
3.1 景观院长（设计总监）职责、权限：
（1）对公司的技术全面负责；
（2）协助商务进行项目前期谈判与拓展；
（3）负责承接项目的工作分配，在本专业内审定各项技术、图纸，处理本公司的重大技术质量问题；
（4）组织地区和国家有关法规、标准的学习和技术交流，提高设计人员的业务素质，提高所承接工程质量水平，合理使用和有效地培养技术人才；
（5）审核专业设计图纸的完整性及深度要求，是否符合规划设计条件和设计任务书的要求以及是否符合审批文件；
（6）把控设计项目的质量，并对设计成果负责；
（7）把控和应对重大项目招投标答辩及开标工作；
（8）及时召开各专业设计人员会议，商定各设计阶段详细进度计划，安排各专业按计划实施，组织各阶段的设计评审；
（9）负责设计师的评级工作。
3.2 方案主创设计师职责、权限：
（1）严格按照PMO会议的内容进行设计，负责编写设计项目计划表；
（2）组织设计人员踏勘现场、及时有效地收集设计资料；
（3）构思方案、空间布局，完成总平图（深度应能够指导下一步工作）；
（4）负责向甲方解释方案创意、设计思路，得到甲方的认同；
（5）汇总须对外协调的事宜，向景观院长及设计总监汇报项目进度；
（6）方案、扩初设计；
（7）安排实施设计确认、会审、验证、归档、设计变更工作；
（8）评审项目组成员的工作绩效、提成的核算和分配方案制定。
3.3 方案设计师职责、权限：
（1）配合项目负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业的进度和质量负责，对本人的设计进度和质量负责；
（2）执行本专业应遵守的规范、规程、标准、技术措施；
（3）负责验证甲方和外专业提供的设计资料并及时给其他专业提供有关设计资料；
（4）依据各专业设计阶段的进度控制计划，制定本专业相应的工作计划和人员配备计划、组织本专业各岗位人员完成各阶段设计工作，完成图纸的验证，并参加会审会签工作；
（5）熟悉设计资料，了解设计要求、设计原则，正确进行设计，做好与其他专业的配合工作；
（6）做到设计正确无误，运算可靠并按照岗位要求完成各阶段设计、自审、互审，减少差错；
（7）受主创方案设计师委派下施工现场，处理有关问题，处理结果应及时向主创方案设计师汇报，工程洽商应报主创方案设计师及审核人审核并签署。
3.4 施工图总工职责、权限：
（1）了解下达的设计任务委托单，负责编写设计项目计划表；
（2）制定本公司施工图应遵守的规范、规程、标准、技术措施；
（3）参与方案及扩初阶段的评审工作，在评审工作中提供专业的建议；
（4）组织本部门人员听取方案阶段及扩初阶段的交底；
（5）组织设计人员踏勘现场、及时有效地收集设计资料；
（6）及时召开各专业设计人员会议，商定各设计阶段详细进度计划，并督促各专业按计划实施；
（7）组织协调外包的工作安排及工作进度的检查；
（8）参与实施设计审核、会审、验证工作；
（9)组织主创设计师对施工图交底工作、施工现场配合、工程验收、服务总结及专业性工程回访工作；
(11)当施工图设计进行过程中发生专业设计师的调动更换时，组织新任设计师对项目交接工作。
3.5 施工图专业设计师职责、权限：
（1）协助施工图负责人了解下达的设计任务委托单，负责编写设计项目计划表；
（2）配合施工图负责人制定本专业应遵守的规范、规程、标准、技术措施；
（3）组织设计师参与方案及扩初阶段的评审工作，在评审工作中提供专业的建议；
（4）听取方案阶段及扩初阶段的交底；
（5）作为本专业与甲方、施工部门进行联系的代表，归口协调对外事宜；
（6）组织实施设计确认、自审工作，对本专业的设计成果质量负责；
（7）配合负责人组织本专业实施施工图交底工作、施工现场配合、工程验收、服务总结及专业性工程回访工作；
（8）受施工图负责人委派下施工现场，处理有关问题，处理结果应及时向项目负责人人汇报，工程洽商应报项目负责人及审核人审核并签署；
（9）当工程设计进行工程中发生工作调动更换时，对项目工作的交接。
3.6 助理设计师（方案或施工图）职责、权限：
（1）在专业设计师的指导下进行制图工作，按计划完成所承担的作业，做到图面紧凑、字体工整、符合统一制图标准以及本单位要求；
（2）图纸内容应明确表达设计意图，遵守技术措施要求，构造做法交代清楚，选用标准图集要明了其标准图的内容、标准，不选用图集中不妥之做法；
（3）发现问题，及时向专业设计师或项目负责人提出，以便及早解决；
（4）在方案主创设计师或方案设计师制定工程进度计划控制下，按图纸内容编制个人作业进度计划；
（5）做好图纸自审、减少错、漏、碰、缺；
（6）软件技能方面，熟练操作CAD软件为入岗前置技能条件，另外Photoshop、Sketchup、3D max、Rhino（犀牛）、Adobe Illustrator 、coreldraw、Lumion、Twinmotion等制图表现软件，至少熟练操作3-5项，协助项目成果表现。
3.7 实习生（方案或施工图）职责、权限：
（1）配合各专业设计师完成设计工作；
（2）具备相关专业的知识和技能，具备制图基本技术理论，熟悉设计规范及制图规范；
（3）有良好的沟通能力和团队合作能力，能配合设计师及助理完成公司安排的日常工作与设计工作；
（4）配合公司部署调整工程项目方案设计和施工图；
（5）熟练操AutoCAD、SketchUp、 Photoshop等软件。