第3章 决策

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第三章决策-习题

第三章决策-习题

管理学原理习题一、单项选择题1.( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。

A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策2.喜好风险的人往往会选取风险程度( )而收益( )的行动方案。

A.较高,较高B.较高,较低C.较低,较低D.不确定3.知识敏感型决策是指那些对时间要求( ),而对质量要求()的决策。

A.不高,较高 B.较高,也较高C.较高,不高D.不高,也不高4.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是()。

A.金牛B.明星C.幼童D.瘦狗5.保本产量是()和()交点所对应的产量。

A.总固定成本曲线,总成本曲线B.总收人曲线,总成本曲线C.总固定成本曲线,总收入曲线D.总变动成本,总收入曲线6.钟表王国的瑞士,在1969年研制出第一只石英电子手表。

但商界的领袖们认为,石英表没有发展前途,于是没给予重视。

而日本人则不同,他们认为石英表大有可为,遂投入资本和技术生产出大批产品,结果日本的石英技术誉满全球,仅在20世纪70年代后五年就挤垮了100多家瑞士手表厂。

这个例子说明了以下哪种观点?()A.决策对企业生存发展影响至关重大B.技术比管理更能给企业带来竞争力C. 技术要发挥作用离不开资本的投入D. 技术要发挥作用离不开社会环境条件7.“其人存则其政举,其人亡则其政息”。

若将它用于描述一个企业的兴衰,则说明该企业存在的弊端是()。

A.企业领导的更换太频繁B.企业领导水平低C.下级对上级阳奉阴违D.决策过于依赖决策者的个人因素8.售后服务过程中,对反复出现的产品质量问题所进行的决策属于()。

A.确定型决策B.程序化决策C.非程序化决策D.不确定型决策9.有家工厂最近进行车间布局的重新规划,根据工艺流程和既有厂房的条件共有30种方案可供选择,厂长办公会上提出要选择一种最经济的方案,在这种情况下,车间布局的安排属于()。

A.不确定型决策B. 确定型决策C. 风险型决策D. 纯计划问题,与决策无关10.不确定型决策与风险型决策的区别在于()。

第三章 决策-习题

第三章 决策-习题

管理学原理习题一、单项选择题1.( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。

A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策2.喜好风险的人往往会选取风险程度( )而收益( )的行动方案。

A.较高,较高B.较高,较低C.较低,较低D.不确定3.知识敏感型决策是指那些对时间要求( ),而对质量要求()的决策。

A.不高,较高 B.较高,也较高C.较高,不高D.不高,也不高4.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是()。

A.金牛B.明星C.幼童D.瘦狗5.保本产量是()和()交点所对应的产量。

A.总固定成本曲线,总成本曲线B.总收人曲线,总成本曲线C.总固定成本曲线,总收入曲线D.总变动成本,总收入曲线6.钟表王国的瑞士,在1969年研制出第一只石英电子手表。

但商界的领袖们认为,石英表没有发展前途,于是没给予重视。

而日本人则不同,他们认为石英表大有可为,遂投入资本和技术生产出大批产品,结果日本的石英技术誉满全球,仅在20世纪70年代后五年就挤垮了100多家瑞士手表厂。

这个例子说明了以下哪种观点?()A.决策对企业生存发展影响至关重大B.技术比管理更能给企业带来竞争力C. 技术要发挥作用离不开资本的投入D. 技术要发挥作用离不开社会环境条件7.“其人存则其政举,其人亡则其政息”。

若将它用于描述一个企业的兴衰,则说明该企业存在的弊端是()。

A.企业领导的更换太频繁B.企业领导水平低C.下级对上级阳奉阴违D.决策过于依赖决策者的个人因素8.售后服务过程中,对反复出现的产品质量问题所进行的决策属于()。

A.确定型决策B.程序化决策C.非程序化决策D.不确定型决策9.有家工厂最近进行车间布局的重新规划,根据工艺流程和既有厂房的条件共有30种方案可供选择,厂长办公会上提出要选择一种最经济的方案,在这种情况下,车间布局的安排属于()。

A.不确定型决策B. 确定型决策C. 风险型决策D. 纯计划问题,与决策无关10.不确定型决策与风险型决策的区别在于()。

《管理学原理》第三章 决策

《管理学原理》第三章 决策
案的执行都可能出现几种结果,各种结果的出现有一定的概率,决策的结果 只有按概率来确定,决策存在着风险。
(3)、不确定型决策是指每个方案的执行都可能出现不同的结果,但是 各种结果出现的概率是未知的,完全凭决策者的经验、感觉和估计作出的决 策。
5、按决策起点 (1)、初始决策:零起点决策,是在有关活动尚未进行而环境未受到影响
后见: 当人们得知某一事件的结果时,决策者错误的认为,他们准确地预见 了这一结果。
分析:这一行为有故意和无意之分,往往自我表现的虚伪,或者出于对事情的 不恰当认知。
典型的问题 决策速度缓慢:一个人的精力是有限的,面对大量需要决 策的问题时,整体决策速度大为下降。
决策失误增多:一旦加快决策的速度,由于没有时间进行 慎重的思考,伴随着快速决策导致的结果是决策失误的增多。
(2)、非程序化决策:(结构不良问题)一次性的、新出现的、偶 然发生的。如:决定是否与另一组织合并,如何可以提高效率,或是关 闭一个亏损的分厂等。
程序化决策与非程序化决策
特点
程序化决策
非程序化决策
问题类型
结构良好
结构不良好
管理层级
较低级
较高层级
频率
反复性的、常规的 新型的、不同寻常的
信息
易于获得的
随机性:决策者试图从随机性事件中归纳出某个结论。 分析:由于随机性事件具有极大的不确定性,当某个偶然事件发生的时候,就 难以按经验进行决断,而决策者试图归纳出某个万能规律来解决未来可能出现的类 似问题。在分析此类问题是决策者往往忽略了环境的易变性,也难以把握事物的本 质。 沉没成本: 决策者忽略了现在的选择并不能纠正过去的决定,而过度的把注意 力集中在过去消耗的时间,金钱和精力上,而不太关心未来的结果。

第三章_第四节__决策的方法

第三章_第四节__决策的方法

第三章第四节决策的方法一、定性决策方法定性决策方法是决策者根据所掌握的信息,通过对事物运动规律的分析,在把握事物内在本质联系基础上进行决策的方法。

定性决策方法有下述几种:(一)头脑风暴法头脑风暴法又称思维共振法,即通过有关专家之间的信息交流,引起思维共振,产生组合效应,从而导致创造性思维。

头脑风暴法是比较常用的群体决策方法,它利用一种思想的产生过程,鼓励提出任何种类的方案设计思想,同时禁止对各种方案的任何批判。

因此,这种方法主要用于收集新设想。

在典型的头脑风暴法会议中,群体领导者以一种明确的方式向所有参与者阐明问题,使参与者在完全不受约束的条件下,敞开思路,畅所欲言。

在一定的时间内“自由”提出尽可能多的方案,不允许任何批评,并且所有方案都当场记录下来,留待稍后再讨论和分析。

头脑风暴法的创始人英国心理学家奥斯本为这一决策方法的实施提出了四项原则:(1)对别人的建议不作任何评价,将相互讨论限制在最低限度内;(2)建议越多越好,在这个阶段,参与者不要考虑自己建议的质量,想到什么就应该说出来;(3)鼓励每个人独立思考,广开思路,想法越新颖、奇异越好;(4)可以补充和完善已有的建议以使它更具说服力。

头脑风暴法的目的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维。

因此,头脑风暴法仅是一个产生思想的过程,而下面的方法则进一步提供了取得期望决策的途径。

(二)哥顿法“哥顿法”是美国人哥顿于1964年提出的决策方法。

该法与头脑风暴法相类似,先由会议主持人把决策问题向会议成员作笼统的介绍,然后由会议成员(即专家成员)海阔天空地讨论解决方案;当会议进行到适当时机,决策者将决策的具体问题展示给小组成员,使小组成员的讨论进一步深化,最后由决策者吸收讨论结果,进行决策。

(三)德尔菲法德尔菲法是由美国著名的兰德公司首创并用于预测和决策的方法。

该法以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见,组织预测小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家,供他们分析判断,以提出新的论证。

第三章 决策

第三章   决策

步骤八:评估决策结果


决策结果评估涉及控制职能。 如果评估表明问题仍然存在,管理者需要仔细分 析:问题是否被错误地定义了?在评估备择方案 时是否出现了偏差?是否方案选择正确但实施不 好? 决策者可能需要重新回到决策过程前面的某个步 骤,甚至可能需要重新开始整个决策过程。
问题和决策类型


不同的决策风格




命令型风格:讲究效率和逻辑性,决策制定简洁快速,关注短期结果, 通常只考虑少量的信息和评估少数的方案。 分析型风格:制定决策前试图得到更多的决策信息,考察更多的选择, 以谨慎为特征,具有适应和符合某些特殊情况的能力。 概念型风格:趋向于具有广泛的看法和愿意考察更多的选择,关注决 策的长期结果,以及非常愿意寻求解决问题的创造性方案。 行为型风格:与他人相处较好,关注下级的成就和愿意接受来自下级 的建议,通常通过会议方式进行沟通。为其他人所接受对这种风格来 说是非常重要的。
决策风格



关于决策风格的一种观点假定人们决策方法上的差异表现为两个不同 的维度。第一是思维方式,另一个维度是个人的模糊承受力。 思维方式:一些人趋向于理性的和逻辑性的思维方式或处理信息的方 式,在制定决策之前,必须确认信息是符合逻辑的和前后一致的;另 一些人则趋向于创造性的和直觉类型的思维方式,不是以某种特定的 次序来处理信息,而是将他们看作一个整体。 模糊承受力:一些人对模糊承受力较低,试图以具有一致性和某种顺 序的方式来组织信息以降低模糊性;另一些人具有较高的模糊承受力, 他们能够同时处理许多不同的想法。 大多数管理者具有一种以上的决策风格。
行为决策理论

赫伯特·西蒙
◊ 有限理性 ◊ 满意度原则

第三章-决策与决策过程——管理学(马工程)

第三章-决策与决策过程——管理学(马工程)

最小后悔准则决策表
R/元
销售量S/件
最大机会损失
0 1 000 2 000 3 000 4 000
0
0 20 40
60
80
80
产量 1 000 10
0
20
40
60
60
Q/件 2 000 20
10020 Nhomakorabea40
40
3 000 30 20 10
0
20
30
4 000 40 30 20
10
0
40
思考题
1. 如何理解决策?决策有哪些基本特征? 2. 请描述决策的制定过程。 3. 请用实例说明不同的决策类型及其异同之处。 4. 请阐述当前影响决策的主要因素及趋势。
问题 方案 选择 结果
一、决策的概念和要素
(二)决策的要素
1. 决策主体
这是决策构成的核心要素 ,可以是单个决策者,也可以 是多个决策者组成的群体。
2. 决策制度
决策制度包括决策过程中 人员的安排。
一、决策的概念和要素
(二)决策的要素
3. 决策方案
可供决策主体选择的行动 方案。
4. 组织目标
目标是组织在一定时期内 所要达到的预期成果,为决策 提供方向。
(五)评价、选择方案
是否可行? 是否能够满意解 决问题?
后续影响如何?
一、决策过程
(六)实施和监督 一项科学的决策很有可能由于实施方面的问题而无法获得预期成
果,甚至导致失败。从这个意义上说,实施决策比评价、选择行动方 案更重要。决策工作不仅仅是制定并选择最满意的方案,而且必须将 其转化为实际行动,并制定出能够衡量其进展状况的监测指标。
三、决策的准则

周三多管理学课件第三章决策

决策的实践和惯例
决策的实践和惯例也会对组织文化的塑造产生影响。例如,如果组织鼓励员工参与决策、注重团队合作和知识分享, 那么这种实践和惯例可能会促进开放、合作的组织文化的形成。
决策的后果和结果
决策的后果和结果也会对组织文化的塑造产生影响。成功的决策可能会增强组织的自信心和凝聚力,从 而强化现有的组织文化;而失败的决策可能会引发组织反思和变革,从而改变现有的组织文化。
02
决策过程
确定问题
识别问题
通过收集信息、分析数据和观察现象,识别出存在的 问题或潜在的机会。
诊断问题
对识别出的问题进行深入分析,明Fra bibliotek问题的性质、范 围和影响。
界定问题
明确问题的边界和约束条件,为后续的决策提供清晰 的方向。
确定目标
设定目标
根据问题的性质和诊断结果,设定具体、可衡量 、可达成和有时限的目标。
要点二
详细描述
系统化原则要求决策者要全面考虑各种因素,从整体和系 统的角度出发进行决策;经济性原则要求决策者要尽可能 地降低成本,提高效益;风险性原则要求决策者要充分评 估风险,并采取相应的措施来降低风险;相关性原则要求 决策者要充分考虑决策与目标的相关性;实证性原则要求 决策者要以事实为依据,进行科学决策。
人工智能技术可以通过模拟和优化算法,帮助决策者找到 最优的解决方案。这有助于企业更好地配置资源,提高效 率和效益。
总结词
人工智能技术能够自动化执行重复性任务,减轻决策者的 负担。
详细描述
人工智能技术可以自动化执行重复性任务,如数据收集、 整理和分析等,减轻决策者的负担。这有助于决策者更加 专注于创造性思维和战略规划,提高决策的质量和水平。
云计算与决策
总结词

周三多管理学课件第三章决策


管理ppt
10
决策含义
决策含义
决策就是人们为实现既定的目标,借助一 定的科学手段和方法,制定若干个可行方 案,从中选择一个令人满意的方案并付诸 实施的过程。
➢ 没有目标就无从决策,没有问题则无需决策 ➢ “多方案抉择”是科学决策的重要原则 ➢ 每个可行方案各有利弊 ➢ 科学决策遵循的是满意原则
管理ppt
决策概述
决策方法
管理ppt
1
【学习重点、难点】
重点: ➢ 决策的概念、要素。 ➢ 决策程序。 ➢ 决策方法。
难点: ➢ 决策方法在管理实践中的应用。
管理ppt
2
第一节
决策概述
决策定义 决策要素 决策程序 决策类型
管理ppt
3
走进决策
在生活中寻找“决策”的痕迹
➢ 高考中的选校选专业:
著名高校差专业与一般高校好专业
15
但现实中,上述这些条件往往得不到满足。
具体来说原因有:①组织内外的很多因素都会 对组织的运行产生不同程度的影响,但决策者 很难收集到反映这些因素的一切信息;②对于 收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有 限的,从而决策者只能拟定数量有限的方案; ③任何方案都要在未来实施,而未来是不确定 的,从而决策时所预测的未来状况可能与实际 的未来状况不一致。
化解冰雪;也有人建议用振荡技术来清除积雪;还有人
提出能否带上几把大扫帚,乘坐直升机去扫电线上的积
雪。
管理ppt
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对于这种“坐飞机扫雪”的设想,大家心里尽管觉得滑稽可笑, 但在会上也无人提出批评。相反,有一工程师在百思不得其解 时,听到用飞机扫雪的想法后,大脑突然受到冲击,一种简单 可行且高效率的清雪方法冒了出来。他想,每当大雪过后,出 动直升机沿积雪严重的电线飞行,依靠高速旋转的螺旋桨即可 将电线上的积雪迅速扇落。他马上提出“用直升机扇雪”的新 设想,顿时又引起其他与会者的联想,有关用飞机除雪的主意 一下子又多了七八条。不到一小时,与会的10名技术人员共提 出90多条新设想。

第三章 决策


(三)集体决策与个体决策
集体决策是指多个人一起作出的决策,个人决策则 是指单个人作出的决策。
相对于个人决策,集体决策有一些优点: 能更大范围地汇总信息; 能拟订更多的备选方案; 能得到更多的认同; 能更好地沟通; 能作出更好的决策等。但集体决策也有一些缺点,如 花费较多的时间、产生“从众现象”(groupthink) 以及责任不明等。
3.决策准则 决策准则是指决策者选择方案所依据的原 则和对待风险的态度或方针。 一般而言,决策方案的选择有最优化和满 意化两种准则。多数情况下,通常只能采 用满意化决策准则,也即只要求将既定目 标实现到足够好的、另人满意的程度即可。 以“较优”而不是“最优”
有限理性和满意决策
西蒙认为,人类行为是理性的,但不是完全理性 的,一句话:理性有限。 从有限理性出发,西蒙提出了满意型决策的概 念。从逻辑上讲,完全理性会导致人们寻求最优 型决策,有限理性则导致人们寻求满意型决策。 以往的人们研究决策,总是立足于最优型决策, 在理论上和逻辑上,最优型决策是成立的 .然而在 现实中,或者是受人类行为的非理性方面的限制, 或者是最优选择的信息条件不可能得到满足,或 者是在无限接近最优的过程中极大的增加决策成 本而得不偿失,最优决策是难以实现的。因而, 西蒙提出用满意型决策代替最优型决策。
选择了克莱斯勒公司。艾柯卡的这一选择 也使他在汽车工业史上留下了不可磨灭的 一笔:他不但拯救了克莱劳斯勒公司,保 证了20万人的就业,而且使这家美国第三 大汽车公司成为真正的强手。
教学内容和重点: 决策的含义 决策的类型 决策的要素 决策的程序 决策的方法 影响决策质量的因素
一、决策的含义
薯条的销售面这么广,所以1955年他决定开设自己的特许

管理学原理第三章-决策

3.业务决策 业务决策是工作任务的日常分配与检查、工作日
程(生产进度)的监督与管理。
第二节 决策的分类 按决策起点分类
从决策的起点看,可以将决策分为初始决策与追 踪决策。
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表3-1 程序化决策与非程序化决策的比较 按照决策的重复程度分
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图3-1 不同管理层次面对不同数量的程序化决策
小测试:你的个人决策风格如何?
★ 研究表明,大多数人一般有2~3种决策风格,不过,其中必有一种占据主导。
请根据平时表现,选择回答以下问题:(答案无对错之分)
1. 在完成课堂作业或工作时,我寻找( )
A.实用的结果 B.最好的方案 C.创造性的方法或理念 D.良好的工作条件
2. 在完成课堂作业或工作时,我寻找( )
须全面掌握有关决策环境的信息情报,目的经济 利益
经济人
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第一节 决策的概念
2.行为决策理论
行为决策理论的发展始于20世纪50年代。
行为决策理论的主要内容有:人的理性介于完全理 性和非理性之间,人的理性是有限的。
人对风险的厌恶:风险最小化!
人脑局限性
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第一节 决策的概念
【案例】有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人 说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火, 给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人,只见他手里抱着一个小孩,美 丽女子手里牵着一个小孩,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住 监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了 200%,为表感谢,我送你劳施莱斯!”
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第3章决策一、单项选择题1.( )代表了西蒙对于决策的理解。

A.决策是“一种社会过程”、“一种社会——技术系统”B.决策就是做决定C.管理就是决策,决策贯穿于管理的全过程D.决策是一个过程2.从决策主体来看,组织的决策可以区分为( )。

A.个体决策与群体决策B.确定性决策和不确定性决策C.经营决策和业务决策D.程序化决策和非程序化决策3.企业经营方案决策最终所选出的方案一般为( )。

A.较为满意的方案B.最佳方案C.利润最大的方案D.成本最低的方案4.下列选项中属于企业短期决策的是()。

A.投资方向的选择B.人力资源的开发C.组织规模的确定D.企业日常营销5.个人决策的缺点是()。

A.花费较多的时间B.产生群体思维C.产生的备选方案较少D.责任不明6..在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是()。

A.金牛B.明星C.幼童D.瘦狗7..常用的确定型决策方法有()。

A.小中取大法B.大中取大法C.专家意见法D.最小最大后悔值法8.我国制定的五年计划属于( )。

A.战略决策B.战术决策C.风险决策D.非程序决策9.企业面临的环境越来越复杂,企业的决策难以靠个人的经验来应付了,因此现代决策更多地开始依靠( )。

A.集体决策B.决策树法C.动态规划法D.下级意见10.决策方法中的“软技术”是指( )。

A.定量决策方法B.盈亏分析法C.定性决策法D.决策树法二、多项选择题1.在把握决策的定义时,应该考虑( )。

A.两个以上的备择方案B.可行C.分析判断D.过程E.目标2.按照决策的条件和后果分,决策的类型有( )。

A.风险型决策B.确定型决策C.战略决策D.不确定型决策E.战术决策3.理性决策模式要得到应用需要具备的条件有( )。

A.能够得到所需要的全部详细的决策信息B.能够了解所有人的社会价值取向C.能够寻找到所有的决策方案D.能够正确地选择最有效的决策方案E.能够准确地预测各种备选方案可能产生的后果4.风险型决策需要具备的条件有( )。

A.决策者对未来可能出现何种自然状态不能确定B.具有一个决策者企图达到的明确目标C.存在两个以上可供选择的行动方案D.存在着不以决策者意志为转移的两种以上自然状态E.各个行动方案在各个自然状态下的损益值可以计算出5.与传统的集体决策相比,德尔菲法具备( )等特点。

A.匿名性B.价值性C.确定性D.统计性E.有效性三、简答题1.确定性决策必须满足的条件包括哪些?2.为什么称决策具有普遍性?3.决策的类型有哪些?4.简述决策的过程。

5.决策的影响因素有哪些?四、案例分析题案例一从引滦看决策1981年5月,中央决定:密云水库今后不再为天津供水,它的任务是确保首都北京。

天津市用水,要靠滦河下游的潘家口水库解决。

潘家口水库的任务是第一保天津,第二保唐山,第三供给农业用水。

南线,还是北线?——把握决策的战略目的潘家口水库位于河北省的迁西县境内,距离天津市区尚有几百华里之遥。

通过什么路线,把水引到天津?有两个方案:第一个,“南线方案”,即引水河道由水库出发,一直向南,经迁安县、滦县,直奔唐山,再由唐山,把水引到天津市区。

第二个,“北线方案”,即引水河道由水库出发,向西穿过燕山山脉的几座山到遵化县,输入于桥水库,然后利用旧有的蓟运水道,再加新开挖的引水渠道,把水引到天津市区。

两个方案,各有优劣。

“南线方案”,一个工程可以同时解决天津、唐山以及河北省沿水道地区的用水问题,从总的来看,国家可以减少投资。

而且,南线工程已于1975年上马,施工已进行了5个年头,如果再投入一些力量的话,工程可以较早竣工,有利于解决天津的燃眉之急。

正是考虑上述优点,上级有关主管部门倾向于这个方案。

当天津市连续呼喊水源告急的时候,1.65亿的投资追加给丁南线工程,打算以此来解决天津供水问题。

“北线方案”与“南线方案”相比,正是在于上述几个方面有“懈”可击:天津市单独引水,投资要增加一些。

最令人担心的是工程的困难:有的同志估计,光勘测、设计至少要花一年的时间。

而要打通施工难度极大的引水隧洞,再加上各种配套工程,至少要5年的时间。

3年完成,将是个奇迹……引滦究竟从南线还是走北线?这个问题,事实上从1973年起,就开始讨论了。

市委领导有同意南线的,也有同意北线的。

同意南线方案的认为,与唐山合用一个水道,对天津来说虽然不那么十分有保障,因为它处在最下游,但到时自然有办法,天津这样的大城市,国家不会不管。

同时认为,南线工程已经上马,事情已成定局,不好再改变了。

1981年,由陈伟达、张在旺、李瑞环等同志组成的天津市领导班子,坚决主张上“北线”工程。

北线的弱点确实存在,但这个方案具有以下优点:(1)因为可以利用旧有的河道,投资可以节省。

(2)这条线占地少,拆迁少。

(3)沿线有公路、有电源,施工方便:(4)对于处于最下游的天津来说,这个方案保障了它拥有自己专用的供水水源。

怎样比较这两个方案?把各自的优缺点平列起来,然后以简单的数学方法,计算哪一个优点条数多,缺点条数少,就选哪一个,这样当然不行。

各个优缺点的分量和地位不是同等的,只有用决策的战略目的来衡量它,才可能作出正确的估价。

当时,天津市领导班子正是抓住了战略目的这个核心问题,来分析这两个方案的。

“引滦人津”的根本目的是确保天津用水:南线方案,自然有许多吸引人的优点,但是最主要不能做到“确保”这一点上。

对此,天津有切身体会:大旱的时候,从密云水库放下30个流量的水给天津,可是,等水到了天津市,只剩下0.9个流量了!“理论”数字和实际数字相差如此悬殊,使人不能不认识到水资源在使用上有其特殊的规律:难怪李瑞环当时这样说:“不上北线,我们就会端着金饭碗要饭吃!”正是出于上述考虑,天津市领导班子坚定地选择了北线方案,上报中央,并获得了批准。

这个决策的成功,主要在于他们抓住了决策的战略目的。

作出某个决策,我们必须对其目的十分明确,不然就会偏离方向。

问题:1.通过引滦工程,你认为决策应该包含什么样的内容?2.你认为“作出某个决策,我们必须对其目的十分明确,不然就会偏离方向”的说法有道理吗?为什么?案例二以三门峡水库为镜鉴三门峡水库被称为“万里黄河第一坝”,是新中国成立后治黄规划中确定的第一期重点项目。

一直以来,三门峡水库都命运多舛,处境尴尬:从规划设计到建造运行的近半个世纪中,对它的争论从未停止过。

2001年小浪底水库投入运行后,对三门峡水库的新一轮争论又开始了,特别是2003年渭河下游发生的洪灾,更把这场争论推向了新的高潮。

三门峡水库建成运行后,虽然给黄河下游防洪、灌溉和发电等方面带来了巨大效益,但在建造的当时由于没有考虑排沙,泥沙淤积问题日益突显。

据水电部的历史资料,从1960年工程蓄水,到1962年2月,水库就淤积了15亿吨泥沙,到1964年11月,总计淤积了50亿吨。

尽管后来经过专家的论证采取了一系列改良举措,但是由于水库先天设计缺陷,加之蓄水常年不按标准等利益驱动因素掺杂其中,致使渭河河床依然不断抬升。

2000年4月,在渭南召开的陕西省三门峡库区防洪暨治理学术研讨会上,81名专家学者针对库区出现的恶化态势,一致认为洪灾威胁非常严峻,解决三门峡库区问题是关乎陕西关中东部乃至陕西省经济发展和社会稳定的十分紧迫的大事,必须引起各级领导和有关部门的高度重视。

然而,谁能料到,大自然的报复竟是如此的无情和迅速。

3年之后,无情洪灾就汹汹而来。

问题:1.三门峡水库的决策属于( )。

A.简单的确定型决策B.复杂的确定型决策C.风险型决策D.不确定型决策2.在判断该项决策的类型时,( )起了最重要的作用:A.决策依据的准则B.决策后果C.决策方案D.决策方案的自然状态3.关于埃及建造阿斯旺水坝的这项决策,( )是最不可能成立的。

A.人们在作出决策时,对于决策结果究竟要达到什么样的预定目标,这种认识往往与价值判断有关B.尽管人们能对决策要实现什么样的预定目标作出事实判断,但决策方案在实施中总难免要付出一定的代价C.现实中的决策往往是多目标决策D.任何决策方案在带来实现预定目标所希望正面效果的同时,往往也可能引起各种负面效果参考答案一、单项选择题:1.C2.A3.A4.D5.D6.C7.C8.A9.A 10.C二、多项选择题:1.ABCDE2.ABD3.ABCDE4.ACDE5.ABD三、简答题:1.要点:(1)决策者希望达到的目标明确:(2)决策者面对的自然状态(即客观环境条件)完全确定。

(3)存在着可供决策者选择的两个或两个以上的备择方案。

(4)每一个备择方案的效用值都能够被准确地计算出来。

2.要点:(1)管理实践是微分决策的积分。

决策就是对未来实践的方向、目标、原则以及方法与手段所作的抉择;由于客观事物的复杂性和多变性,在实践过程中,主观和客观完全符合人们意志的现象是极为少有的,所以,在实践过程中,人们都知道要随着实践的具体情况,不断修正和发展原有的方向、目标、原则、方法和途径。

(2)管理过程就是决策过程:首先,每个管理职能中存在着多种决策。

其次,每一个决策过程中都包含着各个管理职能。

3.要点:(1)经营决策、管理决策和业务决策;(2)程序化决策与非程序化决策;(3)确定性决策、风险性决策和不确定性决策;(4)个人决策与群体决策;(5)经验决策和科学决策;(6)初始决策和追踪决策;(7)理性决策与有限理性决策。

4.(1)识别机会或诊断问题。

(2)识别目标。

(3)拟定备选方案。

(4)评估备选方案。

(5)作出决定。

(6)选择实施战略:(7)监督和评估。

5.(1)环境,环境的特点影响着组织的活动选择,对习惯的反应模式也影响着组织的活动选择。

(2)过去决策。

(3)决策者对风险的态度。

(4)伦理。

(5)组织文化。

(6)时间。

四、案例分析题案例一提示:1.管理成功的关键是明智的决策,因此在进行决策时必须把握以下几方面:第一,目标。

决策前必须明确所要达到的目标,而且必须将局部的目标置于组织的总体目标体系中。

第二,两个以上的备择方案:决策总是在若干个有价值的方案中进行选择,没有选择,无从优化,也不存在决策。

第三,可行。

决策要注意实施条件的限制,在外部环境与内部条件结合研究和寻求动态平衡的基础上来制定。

第四,分析判断。

每个备择方案都有其优缺点,管理者必须掌握充分的信息,进行逻辑分析,才能在多个备择方案中选择一个较为理想的合理方案。

2.组织的战略目标影响着组织决策的制定,任何组织决策的制定首先要考虑到决策的最终目的是什么,只有明确了决策目的,决策才不会偏离方向。

案例二提示:1.D 2.B 3.B。

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