护士执行力心得体会
执行力收获与心得(优秀7篇)
执行力收获与心得(优秀7篇)执行力收获与心得篇1会干事是提高贯彻力执行力的坚实基础。
会干事就是会抓落实，会抓落实的人，就会知上情，明下情，对任何工作都会严肃对待，不搞花花点子，做到严谨细实，狠抓末端落实。
一要有会干事的素质。
素质就是水平，水平从何处来?就是要从学习和实践中来，不学习只会玩小聪明的人不是真水平。
在贯彻执行力上要具备真水平，高水平，就要熟知政策法规，用政策法规规范抓落实的程序，避免我行我素;就要熟知上级意图，围绕上级意图制定抓落实的方案，避免抓偏抓错;熟知目标任务，紧跟目标任务严抓每个环节的落实，避免事与愿违。
二要有会干事的本领。
本领就是能力，本领来自于实践的积累。
作为带兵人，就要在日常生活工作中善于积累和总结抓落实的经验，熟知带兵之道，熟知落实之法。
无论任何一项决策指示，都要按照上级要求落实到位，并结合本单位，本部门人员的实际情况实施，不盲目仿效，不急功近利，一招一式，竞显文武之道，一点一滴，不留任何漏洞。
三要有会干事的智谋。
智谋就是谋略，当好组织和领导的参谋助手，是每一级领导干部的职责所系。
三国时期的诸葛亮精通韬略，足智多谋，佐刘备以成霸业，其智谋妇孺皆知。
用脑子干事，动脑子落实工作，经常听听部属的建议，经常征求领导的意见，集群众智慧以抓落实，汇多方建议抓决策，方能事半功培，少走弯路。
执行力收获与心得篇2工作的高度执行力****于其严格的军事化管理，奖罚分明，纪律严明，作风优良，以及夜以继日的操练。
现在很多企业也呼吁向工作学习执行力，增加自身竞争能力。
下面是一篇学习工作执行力的心得体会，希望能为大家提供一点帮助。
随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校——西点军校，因为他们有一流的执行力。
我也有幸，观看了工作执行力培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。
医院职工执行力培训心得
医院职工执行力培训心得
医院职工执行力培训让我受益匪浅。
以下是我在培训课程中的心得体会。
首先，培训课程让我重新认识了执行力的重要性。
在医院这个工作环境中，执行力是
非常重要的能力。
无论是病人护理、药物管理还是手术操作，都需要我们快速、准确
地执行。
通过课程的学习，我意识到好的执行力可以帮助我更好地完成工作任务，并
提高工作效率。
其次，课程中的案例分析让我更加深入理解了执行力的关键要素。
通过讲解和讨论实
际案例，我们学习到了如何制定明确的目标，并制定合理的计划来实现这些目标。
同时，课程还教会了我们如何优化时间管理和任务分配，以提高工作效率。
此外，培训课程还教会了我如何有效地克服拖延症。
在医院工作中，有时候任务繁重、压力大，容易让人产生拖延情绪。
但通过学习如何识别和应对拖延，我学到了一些实
用的方法，例如分解任务、设定截止日期等，可以帮助我更好地管理时间，并避免拖延。
最后，课程还强调了团队合作的重要性。
在医院工作中，大部分任务都需要与他人合
作完成。
通过课程中的团队活动，我学到了如何与团队成员进行有效的沟通，如何培
养团队精神，以及如何协作完成任务。
这些技能对于提高工作执行力和协作能力非常
重要。
综上所述，医院职工执行力培训让我受益匪浅。
通过课程的学习，我重新认识到执行
力的重要性，并学到了一些实用的方法和技能来提高自己的执行力。
我相信这些知识
和经验将对我的工作产生积极的影响，我将努力将它们应用到实际工作中，并与团队
成员共同进步。
医院执行力心得体会（通用5篇）
医院执行力心得体会（通用5篇）医院执行力心得体会（通用5篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编为大家收集的医院执行力心得体会（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医院执行力心得体会1一、努力提升业务素质和解决题目的能力做到加强学习，更新观念，对待平常工作，不要总找借口，要从本身动身，不断加强学习更新观念，不断分析熟悉进步自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会碰到一些题目，而对待题目有两种选择：一种不怕题目，千方百计解决题目，想方设法消灭题目，结果是美满完成任务，一种是面对题目，一筹莫展，不思进取，结果是题目仍然存在，任务也不会完成，反思对待题目的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为何有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念熟悉的题目，观念决定思路，思路决定前途，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终布满蓬勃旺盛的精力，我们要熟悉到，任何一个事物的发展，不单单是战略决策等等，更重要的是各级职员的执行能力。
二、进步执行力就要做到面对困难、勇往直前如胡教授所讲的唯物辩证法以为，任何事物的发展都不是风平浪静的，以工作实际动身，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现题目中主动思考，终究把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决题目，世上无难事，只怕有心人。
三、熟悉的高度决定执行的力度对上级的唆使和下达的工作任务，熟悉不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随便下降执行的标准和要求，熟悉到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实同一到上级的决策高度上来，才能彻彻底底、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足掌控才敢往做，怕有闪失，怕出错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观看中失往良机，最后甚么都没做成，甚么也没做好。
医院职工执行力培训心得
医院职工执行力培训心得作为一名医院的职工，我非常幸运能够参加执行力培训。
这个培训课程对于提高我们的工作效率和提升我们的工作质量非常有帮助。
下面我将分享一下我在执行力培训中所学到的一些重要经验和心得体会。
首先，在课程中，我们学习了如何合理安排时间，提高工作效率。
在医院工作中，我们经常面临着各种各样的工作任务和挑战，如果我们没有良好的时间管理能力，会导致经常加班和工作效率低下。
通过此次培训，我学习到了一些实用的方法来管理我的时间，如制定优先级，合理分配工作时间，避免拖延等。
通过这些方法，我可以有效地安排我的工作，提高自己的工作效率。
其次，培训中，我们还学习了如何制定明确的目标并制定行动计划来实现这些目标。
在以往的工作中，我经常没有明确的目标，导致我工作的方向不明确和效果不佳。
在培训中，我学习到了制定SMART目标的方法，即确切、可衡量、可实现、与时间有关的目标。
通过制定明确的目标，我能够更好地了解自己想要达到的结果，并制定出实际可行的行动计划来实现这些目标。
这让我在工作中更加有条不紊，更加专注地追求我的目标。
另外，在培训中，我们还学习了有效沟通的重要性。
作为医院的职工，我们经常需要与患者、医生和其他团队成员进行沟通。
良好的沟通技巧不仅可以加强我们与患者之间的信任和合作，还可以促进我们与团队成员之间的协作和理解。
通过培训，我学习到了一些沟通技巧，如倾听技巧、积极表达和理解他人的观点等。
这些技巧让我在与他人沟通时更加自信和高效。
最后，我还学习到了培养积极心态的重要性。
在医院工作中，我们经常面临各种压力和困难，如果我们没有积极乐观的心态，会导致我们的工作受到负面影响。
通过此次培训，我学习到了几种培养积极心态的方法，如积极思考、感恩心态和与他人建立良好关系等。
这些方法帮助我更好地面对工作中的挑战和困难，保持积极的工作态度。
通过执行力培训，我不仅学习到了提高工作效率和质量的方法和技巧，而且还明白了一个重要的观点：有效的执行力不仅仅是提高个人绩效，更是提高整个团队和医院绩效的关键。
执行力的心得体会(精选8篇)
执行力的心得体会（精选8篇）执行力的心得体会1通过学习执行力到位，就必须配合到位、结果到位、行动到位、流程到位，以及如何彻底扫除执行不到位的障碍等章节，本人自觉受益匪浅，悟出以下心得：一、服从—执行到位的必备条件结合自身工作，有时妄自尊大，总以为公司制定的有些政策不合理，有漏洞。
因而从心底存在抵触情绪，即使服从也不情愿，所以导致工作执行不到位，通过此次学习，让我明白一点：“服从是成功的第一步，员工的天职就是服从和执行。
”二、苦劳等于白劳一个没有结果的执行，就等于没有执行。
但事实情况是：“工作未完成，公司一处罚，便有各种理由搪塞。
”从表面来看，像是对结果的认知程度不足，但从深层来说，我们的责任心又在哪里?三、主动工作会长寿，被动工作折阳寿我们每个人或多或少都存在被动工作的情形，都怕干得多、错误多、责任大，而不曾想老板雇我们来是为了什么，不就是为企业解决困难的吗?曾在敦宾听赵菊春教授的管理课程时，记住这样一句话：“主动工作会长寿、被动工作折阳寿。
”私下我对这句话也反复推敲多次，自认为很有道理，在此，我也想呼吁大家为了自己能长寿，请主动、积极工作。
四、迅速反应、马上行动每个人都有一种惰性，总能为自己找出“将工作推到明天再做的理由”。
明日复明日、明日何其多“为什么我们还是一个打工仔，我认为之所以我们不能成功是因为我们缺乏坚持、缺乏行动、缺乏全力以赴的精神、缺乏激情。
五、从零做起、从零开始既然通过学习，我们都找到了自身的不足和差距，那么我们就只有积极改正，迎头赶上，方能突破自己，就我自身而言，我只想对自己说：“从零做起、从零开始、积健为雄、才是正道“。
执行力的心得体会2通过开展执行力建设主题学习，使我认识到要落实执行力就必须强化合规建设，“合规”是“执行力”的根本体现。
要强化合规建设首先应树立“合规就是安全，合规就是价值”的理念，必须认识到开展合规文化教育，是切实防范经营风险，遏制大要案件事故发生的根本保证；是提高队伍素质，推动反腐倡廉工作发展的重要途径；是解决突出问题，切实保护我们干部职工积极性的迫切需要；是持续开展合规化经营的保障。
精选总结-护士的执行力
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护士执行力的强弱取决于两个要素， 护士个人工作能力和其对待工作的态 度，能力是基础，态度是关键。我们 要想做好执行力这是我们最基本的要 求。
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谢谢！！
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1. 修订病室制度、职责、流程、预案。
2. 责任护士与医生交流, 3. 4. 5. 依据护士层级安排护理工作。 6. 新护士每月一次考试。 7.发放住院病人满意度调查表。 8. 多种健康宣教形式相结合如广播宣教、多媒体讲座、专科健康宣教资料等。 9.依据护士的工作能力、工作质量、满意度进行绩效考核。
如何提高护士执行是理解并组织实施的能力,是将计划转化为实践结果的过程。如何形成强大的执行 力,关系到企业的兴衰成败,是每个企业积极探索的问题。护理管理虽然不能等同于企业管 理,但就执行力而言有其共同之处,而护士执行力对于护理工作质量的不断提高,具有非常重 要的作用。没有好的执行力,制定多么完善的计划、措施都将是一纸空文,不能得到很好的 贯彻落实。本文从护士执行力缺失入手,分析缺失的原因及对护理工作质量的影响,旨在探 讨提升护士执行力的方法和措施,不断提高护理工作质量,从而提升服务品质。护士执行力 缺乏原因分析。护理管理能力缺失.人性化管理能力缺失护理管理氛围是影响护士工作满 意度和工作效能的重要因素。护理管理氛围的营造,人性化管理占了很大比例。护士绝大 多数为女性,工作强度大,风险高,服务对象是患者,因此更需要人性化的管理。护理管理层要 积极地创造一切条件,为护士提供支持和服务,让她们解除后顾之忧,而不是单纯地运用检查、 监督、扣分、批评和经济处罚等形式,进行刚性管理。
只有增强护士执行力，才能提高工作效率
只有增强护士执行力，才能提高工作效率只有增强护士执行力，才能提高工作效率作为临床一线护士，执行力的强弱影响你的工作效率，如何提高执行力？执行力差是因为自己意志力不够，于是各种所谓提升意志力的书籍、课程成为一些人的最爱，以及成功人士的经历，如电商马云、刘强东、王健林等，其实，不靠意志力的执行力，才是真正强大的。
护理工作是一门实践性很强的学科，我们作为临床一线的护士，只有在护理实践过程中不断摸索更多的经验，才能在护理领域具有一番事业，之所以说强大的执行力能够让我们不断地获得进步，能够让一个人在职场的道路上永不止步。
其一，就是因为强大的执行力能够让我们更好地利用时间去增加经验，从而让自己在将来的职场道路上能够有更大可能避开一些风险与陷阱，降低自己碰壁和摔倒的几率，从而让自己更快地向着目标前进。
其二，强大的执行力能够让一个人有更多的机会去经历实践的考验，让自己的知识能够与实践结合，从而检验其有效性和不足，进而不断改进、补足，使自己获得全面的进步，而不会被未曾遇到的大困难一下子击倒。
其三，强大的执行力能够让一个人获得更多迎接挑战的机会，从而意识到自己目前的能力与知识水平并不足以应付所有的问题，让自己始终保持危机感，从而不断获得提升自己的动力，而不是由于自满而止步不前。
拥有强大执行力的人，往往对自己工作的效率有着很高的要求，也更愿意去找寻提升工作效率的方法，这往往能够让一个人更好地发挥主观能动性去提升自己。
执行力不到位一切等于零，具体在护理工作的体现：一、有工作没努力等于零原文：对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。
金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。
千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。
护理：有一句话：“没有完美的个人，只有完美的团队”，充分体现如果你自己在优秀，只是一个个体，个体要想发光发热，离不开一个团队，这就证明平台很重要，假如你是协和或者华西的一名医生，如果医院在全国不优秀，你也就是一个普普通通的医生。
护理工作中执行力的体会
护理工作中执行力的体会摘要】目的提升护士执行力，提高护理质量及患者的满意度。
方法通过“做正确的事，正确的做事，把事情做正确”，创建具有活力的护理团队执行力文化、建立有效沟通渠道、健全管理制度、明确质量标准、建立及健全激励机制、授权与及时跟进等方法提升护士执行力。
结果实施提升护理执行力措施后，患者满意度显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05) 。
结论提升护士执行力是提高护士综合素质、和谐护患关系、提高患者满意度的有效措施。
【关键词】执行力患者满意度管理执行【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2012）21-0309-02The experience of executive force in nursingZheng Bin-Yan【Abstract】 Objective： To enforce the nurses' executive force, and to improve the quality of nursing and patients' satisfaction. Methods: The improvement measures included building positive team culture of executive force, establishing effective communication means, comp leting well management regulations, specifying quality standards, modifying motivation system and authorization system, and so on. Results: The patients' satisfaction was increased significantly ( P < 0. 05). Conclusion: The improvement of nurses' executive force is one of effective measures to improve nurses' general quality, harmonize nurse-client relationship, increase patients' satisfaction and promote quality of nursing.【Key words】 executive force quality of nursing nurse护士的执行力就是护理人员组织完成各项工作任务的能力,护士执行力的强弱决定着护理质量的高低。
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护士执行力心得体会
护士肩负着救死扶伤的光荣使命。
护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且
是护理学科发展的决定性要素。
因此，不断提高自身素质，是合格护士的重要任务,护理
职业道德是护理社会价值和护士理想价值的具体体现，它与护士的职业劳动紧密结合。
形
成高尚的护理职业风范，对指导护理专业的道德发展方向，调节护患关系，促进医疗卫生
战线的精神文明建设，造福于人民的健康事业具有深远的意义。
道德是一种社会意识形态，是以善恶为评价标准，通过舆-论、传统习惯和内心信念来维系、调整人们的行为规范的
总和。
所谓职业道德，是指人们在从事正当职业、履行职责的过程中，应当遵守的行为准则。
职业道德是共-产主义道德和一般社会道德在职业生活中的具体体现。
护理职业道德，是在一般社会道德基础上，根据护理专业的性质、任务，以及护理岗位对人类健康所承担
的社会义务和责任，对护理工作者提出的护理职业道德标准和护士行为规范。
是护士用于
指导自己言行，调整护士与病人，护士与集体，护士与社会之间关系;判断自己和他人在
医疗、护理、预防保舰护理管理、护理科研等实践过程中行( 标记。
)为是非、善恶、荣
辱和褒贬的标准。
然而护士要实现自己的人生理想，无愧于白衣天使的美誉，必须以积极
的人生态度抵制拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，崇尚真、善、美，摒弃假、丑、恶，正确认识护理工作的价值和意义，热爱护理专业，做不唯利是图，脱离低级趣味，有益于人民的人。
护士护理工作的对象是人，护士必须学会尊重人、理解人，进而才会真
诚地关心人，体谅人。
因而，护士要懂得爱，懂得美，懂社会道德规范，有与人交流思想
的技能。
所以学习心理学、伦理学、哲学、美学等人文、社会科学知识，对培养观察力、
欣赏力、鉴别能力、思维和表达能力尤为重要。
乐于为解除病人疾苦作出奉献的护士，才
会有热爱生命、尊重病人的美德，以及强烈的求知欲去学习、钻研业务技术，探求护理规律，不断提高自己的工作能力和业务技术水平。
这些就是我从老师讲的护士职业道德规范
里总结出来的自己的看法和感想。
当我们“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，把病人视如自己家人对待。
以自己的勤奋和才智为人类身心健康奋斗时，我们的职业道德高素质目标就一定能实现。
有幸参加了我院护理部举办的《上海市卫生系统护士礼仪培训》讲座，聆听了三位专
家学习文明礼仪的感想，感受颇深。
现谈谈自己的一些心得体会。
护理礼仪是一种职业礼仪，是护士在职业活动中所遵循的行为标准，是护士素质、修养、行为、气质的综合反映。
它包括护士仪表，使用语言的艺术，人际沟通与沟通技巧及
护士行为规范。
护理工作是一种独特的艺术，护理专家王秀英说过：“护理工作可以发扬
女性所在的力和美”。
这里所说的“力”是女性的性别魅力和优势;“美”的含意包含着
护士的礼仪。
护理工作这种艺术美，是通过护士的言行，举止，仪容仪表来体现的。
良好
的礼仪可以体现出护士的文化修养，审美情趣及知识涵养，是个人自尊自爱的表现。
护士
在工作中注意自己的礼仪也反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心。
礼仪服务还可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境，同时创造一个友善、亲切、健康向
上的人文环境。
从一定意义上说，护理人员的形象提高了，同时也塑造了整体单位的良好
形象。
通过护理礼仪的教育，让大家明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。
每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个
医院的精神面貌乃至整个社会的精神文明。
护理礼仪绝对不是单纯地仅表现在护士的外表，更不是局限于面部的修饰和站、立、行、走等方面，护理礼仪的本质是做人的问题。
护理服务对象是一个特殊的群体，其心理
状态更为敏感与脆弱，对于护理人员的一举一动，护理工作中的每个细节问题，都可能引
起他们不同的情绪反应。
护士在护患交往关系中处于主导地位，应主动(欢迎访问零二七
范文网调整好自己的情绪，将有利于服务对象的良好的心态，融入到对他们的同情、理
解和关心体贴的情感之中。
护士语言的使用只有做到思想性与情感性的完美结合，才能真
正起到最为有效的沟通作用。
而非语言性行为包括对自身外部仪表、仪容的修饰，以及姿
势动作等行为。
在护理活动中，正确地运用非语言性行为，能发挥此时无声胜有声的功效。
患者入院时投以微笑，并亲切地做自我介绍、环境介绍，消除患者因陌生而产生的不安情绪;及时询问病情、耐心地回答问题、细致地讲解作息制度及注意事项，帮助患者尽早完
成角色转换;一句温暖的话语，一种文雅、健康的姿态，一个自然、亲切的表情，都可以
促使患者把心里话讲出来，便于护理人员发现患者存在和潜在的心理问题，使患者在与护
士的沟通中得到安慰、理解、帮助和鼓励，有效地排除患者的紧张、焦虑心情，为早日康
复而积极地配合各项治疗与护理。
避免了长期以来，护患关系一直停留在单纯的打针、发药、机械地执行医嘱，完成一些技术操作和简单的生活护理上，护患之间缺乏应有的沟通
和交流。
护士仪表和风度是护士内心世界的外在表现，是自我感情的表露，也是与病人传递交
流信息的方式，是人类交往中的第一语言，优美的体态语言，是职业美与艺术美的完美结
合和高度统一。
良好的护理礼仪可以无声地营造着完美的医疗环境，提高护理服务质量，
而良好的护理礼仪不但能使护理人员在护理实践中充满自信心、自尊心、责任心，而且其
优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止，可以创造一个友善、亲切、健康向
上的人文环境，能使患者在心理上得以平衡和稳定，同时对患者的身心健康将起到非医药
所能及的效果。