安全目标及责任制
安全生产目标责任制(三篇)
安全生产目标责任制是指依据国家有关法律法规的规定，由企事业单位的法人或主要负责人对安全生产负有的管理责任和目标。
其实施的目的是明确安全生产的目标和责任，加强对安全生产工作的组织领导和监督检查，确保安全生产工作的有效开展。
一、安全生产目标责任制的重要意义1. 提高企业安全生产管理能力。
安全生产目标责任制强调法定代表人或主要负责人对安全生产的领导责任，使其成为安全生产的“最高监管者”。
这种责任制的存在能够提高企业领导层对安全生产的关注程度，增强企业安全生产管理能力，降低事故发生的风险。
2. 增强员工安全责任意识。
安全生产目标责任制要求企业制定明确的安全生产目标，并将其向全体员工传达和强调。
通过明确各级管理者和员工的安全生产责任，能够增强员工的安全责任意识，提高员工对安全生产工作的重视程度，积极参与到安全生产工作中来。
3. 完善安全生产管理体系。
安全生产目标责任制是安全生产管理体系的重要组成部分，对企业进行全面的安全生产管理要求，促使企业进一步完善安全管理体系，建立科学合理的安全管理制度和流程，确保安全生产工作有序进行。
4. 减少事故发生和人员伤亡。
安全生产目标责任制要求企业从上到下都要重视安全生产工作，做好各项安全管理措施和预防措施，及时发现隐患并予以整改。
通过加强安全生产的组织和管理，能够减少安全事故的发生，降低人员伤亡和财产损失。
二、安全生产目标责任制的主要要求1. 明确安全生产目标。
企业应根据自身的安全生产风险和特点，制定科学合理的安全生产目标，明确企业实现安全生产的方向和目标。
2. 确定责任主体。
企业应明确安全生产责任主体，包括法定代表人和各级管理人员，在安全生产工作中发挥领导和示范作用。
同时，也要明确员工在安全生产中的责任和义务。
3. 建立健全安全管理体制。
企业应根据安全生产目标责任制的要求，建立健全相应的安全管理体制，包括制定和完善安全管理制度和流程，明确安全生产工作的责任划分和工作职责。
安全生产责任制责任目标
安全生产责任制责任目标
安全生产责任制的责任目标主要包括以下几点：
1. 加强安全生产管理：落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系，确保生产活动符合安全规范和标准。
2. 安全生产责任人：明确安全生产责任人的职责和权力，确保其对安全生产工作的有效领导和管理。
3. 安全生产责任制度：建立健全安全生产责任制度，规范生产活动中的安全管理行为，明确各岗位的安全生产职责和权责。
4. 事故预防和应急管理：加强事故预防工作，制定完善应急预案，预测和评估潜在风险，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对和处置。
5. 安全培训和教育：加强安全生产培训和教育，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保他们能够正确处理和应对各种安全风险。
6. 安全监督和评估：建立健全安全监督和评估机制，定期检查和评估生产中的安全措施和安全管理工作的有效性，及时发现和解决安全问题。
总的来说，安全生产责任制的责任目标是通过规范和管理生产活动中的安全行为，保障员工的身体安全和健康，预防和减少事故的发生，最大限度地保护和维护人民生命财产安全。
安全生产责任制及目标分解
安全生产责任制及目标分解安全生产责任制及目标分解一、背景安全生产是企业生产经营活动中的重要方面，直接关系到人员生命财产安全以及企业稳定发展。
为了更好地落实安全生产责任，有效预防和控制安全事故的发生，企业需要建立健全安全生产责任制，并将其目标进行合理的分解。
二、安全生产责任制1. 领导责任企业的最高领导对安全生产负总责，必须高度重视安全工作，制定明确的安全政策和目标，并落实到每个部门和员工。
2. 部门责任各部门负有自己的安全生产责任，包括制定和执行安全操作规程、组织安全培训和演练、监测和评估工作场所的安全状况等等。
3. 个人责任每个员工也要对自己的安全负责，遵守安全生产规定，积极参与安全培训，并及时报告安全隐患和事故。
4. 监督责任企业应设立安全生产监督机构，负责对整个生产过程的安全进行监督和检查，及时提出改进建议，并对违反安全规定的行为进行惩处。
三、安全生产目标分解1. 总体目标企业的总体安全生产目标是确保员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，为企业的稳定发展提供保障。
2. 部门目标各部门的安全生产目标应根据企业的总体目标进行分解，明确工作重点和责任分工，确保每个部门能够有效履行安全生产职责。
3. 个人目标每个员工应根据自己所在部门的安全生产目标，制定相应的个人目标，并积极参与安全培训，增强自身的安全意识和能力。
4. 监督目标安全生产监督机构应制定具体的监督目标，对各部门和个人的安全工作进行监督和检查，及时发现和解决问题，确保安全生产目标的实现。
四、建立健全安全生产责任制及目标分解对企业的安全工作具有重要的指导意义和促进作用。
通过明确责任和目标，能够更好地推动安全生产工作的开展，提高员工的安全意识和能力，减少和预防安全事故的发生，为企业的稳定发展创造良好的安全环境。
企业2024年安全生产目标、方针政策及领导岗位安全生产责任制
企业2024年安全生产目标、方针政策及领导岗位安全生产责任制
一、安全生产目标
2024年，我们企业安全生产的目标是：坚决杜绝重大安全事故，有效控制一般事故，全面提升员工的安全意识和安全防护能力，使安全生产成为企业发展的坚强保障。
二、方针政策
为实现上述目标，我们将遵循以下方针政策：
1.预防为主：我们将以预防为主，通过加强安全教育、定期安全检查和隐患排查，确保生产过程中的安全。
2.责任至上：我们将明确各级领导和员工的安全生产责任，形成人人关心、人人参与的安全生产氛围。
3.科学管理：我们将运用科学的管理方法和技术手段，不断提升安全生产的管理水平。
4.持续改进：我们将不断总结经验，持续改进安全生产工作，确保安全生产工作的长效性。
三、领导岗位责任制
为确保安全生产目标的实现，各级领导岗位需承担以下责任：
1.制定安全生产计划和目标，并组织实施。
2.建立健全安全生产管理制度，并监督执行。
3.组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4.定期组织安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患。
5.参与或组织事故调查，分析原因，制定改进措施。
6.向上级报告安全生产工作情况，提出改进建议。
通过以上措施的实施，我们将努力实现企业2024年的安全生产目标，为企业的可持续发展提供有力保障。
安全生产目标责任制范文(三篇)
安全生产目标责任制范文一、目标：确保生产过程中的安全，保障员工的生命财产安全，实现零事故的目标。
二、责任：1.企业：负有最终的责任，需确保生产环境安全，提供必要的安全设施和培训，制定并落实相关安全政策，确保员工的安全知识和技能培训，定期进行安全检查，及时整改安全隐患。
2.管理人员：负责制定和实施企业的安全生产计划，负责安排和组织安全培训，建立并执行安全规章制度，及时处理安全事故，确保员工的安全意识和行为符合安全要求，及时报告和处理安全隐患。
3.员工：负有遵守安全规章制度的责任，按规定使用和保管安全设施和器材，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时上报，自觉遵守安全操作规程，提高安全意识和责任意识。
4.安全生产部门：负责制定和执行企业的安全生产计划，负责安全培训和教育，监督安全操作过程，定期对安全设施和设备进行检查和维护，指导员工进行应急演练和安全检查。
5.监管部门：负责监督和检查企业的安全生产情况，协助企业改进安全管理制度，开展安全生产宣传教育活动，对违反安全规定的企业进行处罚和整改。
三、执行：1.企业应成立安全生产委员会或相应机构，负责安全生产的管理和决策。
2.企业应建立健全的安全管理体系，明确责任和权利，制定详细的安全规章制度和操作规程。
3.企业应定期开展员工的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
4.企业应建立定期的安全检查机制，发现和整改安全隐患，确保生产环境的安全和稳定。
5.企业应建立安全事故的报告和处理机制，及时处理事故并采取措施预防再次发生。
以上仅为安全生产目标责任制范本的基本内容，根据实际情况和企业特点，可以进行相应的调整和修改。
安全生产目标责任制范文（二）一、安全生产目标本公司将始终坚持“安全第一、预防为主”方针，确保员工的生命安全和身体健康，并保障公司设备、财产的安全。
我们的安全生产目标是：1. 无重大和特大事故发生；2. 零伤亡事故；3. 零财产损失；二、安全生产责任1. 公司领导及各级管理人员应当切实履行安全生产的主体责任，负责制定安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案，并确保其有效实施。
安全生产责任制及目标分解
安全生产责任制及目标分解安全生产责任制及目标分解1. 责任制的重要性安全生产责任制是指在企业或组织中，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和权利，建立起相应的管理体系，以保障安全生产的顺利进行和持续改进。
建立健全的安全生产责任制，可以有效防范和减少事故的发生，提高生产效率，保障员工的安全和健康。
2. 安全生产责任制的要素2.1 顶层设计企业或组织在建立安全生产责任制之前，应当进行顶层设计，明确责任分工和权责关系。
由高层领导确定安全生产责任的具体内容和目标，并制定相应的管理制度和流程。
2.2 职责分工在安全生产责任制中，各级管理人员和员工应当根据自身职责和权限，承担相应的安全生产责任。
安全生产责任应该是全员参与的，每个人都有安全生产的责任。
2.3 监督检查为了确保安全生产责任制的有效执行，应当建立相应的监督检查机制。
通过定期的安全检查、现场巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产隐患，防止事故的发生。
2.4 奖惩机制应当建立健全的奖惩机制，对于安全生产责任执行不到位或存在疏漏的人员，给予相应的纪律处分或警告；对于安全生产成绩突出的人员，给予相应的奖励和表彰，激励全员积极参与安全生产工作。
3. 安全生产目标的分解在建立安全生产责任制的基础上，企业或组织还应当将安全生产目标进行分解，以便更好地实现安全生产目标的逐步达成。
3.1 总体目标的设定企业或组织应当确定一个总体的安全生产目标，该目标应当具有可行性和具体性，与企业或组织的发展战略相一致。
总体目标应当包括在一定时期内减少事故的发生率、提高员工安全意识和行为等方面的要求。
3.2 分解为具体任务企业或组织应当将总体目标进一步分解为具体的任务和指标，具体到各个部门和岗位，明确每个岗位的安全生产责任和具体任务。
各部门和岗位根据自身情况和实际情况，制定相应的工作计划和措施，确保安全生产目标的实现。
3.3 目标的评估与监控企业或组织应当建立相应的目标评估与监控机制，定期对安全生产目标的实现情况进行评估和监控。
安全生产目标责任治理制度
安全生产目标责任治理制度一、引言安全生产是企业发展的重要保障，关系到员工的生命安全和社会稳定。
为了加强安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
二、安全生产目标1. 总体目标：实现零事故、零伤害、零职业病发生，确保员工生命安全和身体健康。
2. 分项目标：（1）加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）严格执行安全生产法规和标准，落实各项安全生产措施。
（3）定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
（4）建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
（5）加强与政府有关部门的沟通与合作，共同推进安全生产工作的落实。
三、安全生产责任1. 企业法定代表人负责安全生产工作的全面领导，是安全生产的第一责任人。
2. 企业安全生产管理部门负责安全生产工作的组织实施和管理，对安全生产目标责任制度执行情况进行监督和检查。
3. 企业各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保安全生产责任落实到位。
4. 企业员工应严格遵守安全生产规章制度，履行岗位安全职责，积极参与安全生产工作。
四、安全生产目标责任制的实施1. 企业应根据安全生产目标，制定具体的实施方案，明确责任人和责任期限。
2. 企业应将安全生产目标责任制与绩效考核相结合，对完成安全生产目标的部门和个人给予奖励，对未完成目标的部门和个人进行处罚。
3. 企业应定期对安全生产目标责任制执行情况进行总结和评估，对存在的问题及时进行整改。
4. 企业应建立健全安全生产责任制执行情况的监督机制，确保安全生产目标责任制度的落实。
五、安全生产目标责任治理的保障措施1. 加强安全生产投入，保障安全生产所需的资金、技术和设备。
2. 建立安全生产责任制执行情况的举报和投诉制度，鼓励员工积极参与安全生产监督。
3. 加强安全生产法律法规的宣传和培训，提高全体员工的法律意识和安全生产意识。
4. 建立健全安全生产责任制执行情况的档案管理制度，确保安全生产责任制的可追溯性。
安全生产责任制和目标管理模版（四篇）
安全生产责任制和目标管理模版一、安全生产责任制模板（一）公司领导班子安全生产责任制公司领导班子成员是全公司安全生产最高领导机关。
公司领导班子成员应当履行下述职责：1. 坚决贯彻党的方针、政策，落实国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度；2. 制定公司安全生产发展战略和年度安全目标，并组织实施；3. 负责公司安全生产规划的制定和组织实施，加强安全风险评估和隐患排查；4. 加强对安全生产工作的督促检查，强化安全生产现场管理；5. 加强安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；6. 推行安全管理责任制，对安全事故负主要领导责任，并及时向上级主管部门报告；7. 加强安全管理信息统计和分析，及时掌握安全生产工作情况。
（二）部门安全生产责任制公司各部门是公司安全生产管理的具体责任主体。
各部门负责人应当履行下述职责：1. 落实公司安全生产政策和制度，贯彻落实公司安全生产要求；2. 按照公司安全生产规划，制定本部门的安全生产目标，并组织实施；3. 加强对本部门的安全风险评估和隐患排查整治；4. 负责本部门的安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；5. 建立健全本部门的安全生产记录和档案；6. 加强对本部门的安全巡查和监督检查，及时发现和解决安全隐患；7. 负责统计和分析本部门的安全生产数据，并及时向公司报告。
（三）岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是公司安全生产工作的基础。
每个岗位的工作人员应当履行下述责任：1. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品；2. 加强对岗位风险的评估和隐患排查，及时报告上级有关安全隐患；3. 组织安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；4. 配合安全生产管理部门的检查和检验，严格执行安全操作规程；5. 及时报告和处置岗位上出现的安全事故、火灾等紧急情况；6. 参与安全事故调查和隐患整改工作，保障岗位安全。
二、目标管理模板（一）公司安全生产目标管理模板公司安全生产目标应当包括以下内容：1. 年度安全生产总目标：明确公司安全生产的总体要求和指标，制定具体的实施措施；2. 各部门安全生产目标：根据公司年度安全生产总目标，制定各部门的安全生产目标，明确责任和任务；3. 安全生产细则：制定详细的安全生产细则，包括工作程序、操作规范等，规范安全生产工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.1.1班组可量化考核安全目标一、班组可量化考核安全目标为了积极贯彻落实项目部安全文化建设有关精神，不断推进安全文化建设进程，努力打造具有特色的区队安全文化建设，强化班组员工的安全意识，不断提升员工的整体素质，提升班组综合竞争力，特制定班组可量化考核安全目标如下：（一）组织机构为了保证考核公平公正公开，成立班组可量化考评安全目标领导小组：组长：高超副组长：许海李茂星成员：各队、班组主要负责人（二）考核项目1、项目部各区队员工签订安全承诺书，安全承诺书的内容包括安全愿景、安全价值观、安全使命、安全目标等内容，没有签订安全承诺书的不许入井上班。
2、区队各班组坚持开展日常安全理念、事故案例警示教育，普及安全风险防范知识，观看各类安全视频。
3、各班组员工要熟记安全理念，并以安全理念指导现场作业，强化安全意识，规范安全行为。
4、各班组员工按时参加安全知识考试，对安全知识有初步的了解和掌握。
5、每月按照考核细则严格对各班组进行考核，对月末评比前三名进行奖励，后三名进行对等处罚，奖罚力度由各区队讨论决定。
6、本安全目标项目包括安全承诺书、日常安全理念学习、事故案例警示学习、安全风险防范知识学习、安全知识考试等五大项，每项20分（扣完为止，不出现负分），合计100分。
二、班组可量化考核安全目标一览表（附表24）1班组安全生产量化考核表（附表24）23456三、安全承诺书（责任书）1、安全承诺书一、严格按“三大规程”作业，本人绝不违章作业，工作中互相照顾，互相协调，做到自保、联保、互保，确保“三不伤害”。
二、遵守职业道德和社会公德，不违反国家法律法规，不参加黄、赌、毒、偷盗等违法活动。
严格要求自己，树立平庄煤业良好的员工形象，仪表端庄、服装整洁、礼貌待人。
三、遵守上、下班纪律，每月出满勤，干满点，不迟到、不早退、听从分配、服从领导。
四、严格遵守项目部公寓管理办法和员工行为规范规定,自觉遵守察哈素矿以及项目部的各项规章制度，不喝酒闹事，不打架斗殴，营造和谐的生活环境，维护良好的生活秩序。
五、严格执行考勤管理办法、有事请假和及时销假的请销假制度，结伴出入察哈素煤矿，不擅自离开察哈素煤矿，回家探亲保证按时返矿。
六、如果违反项目部管理规定和本人承诺，被项目部遣返回本矿，本人愿意接受一切处罚。
2、矿长保护员工生命安全承诺书根据《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全生产监督管理总局令第58号），作为项目部安全生产第一责任人，将以保护矿工生命安全为己任，守规尽责，认真贯彻执行国家关于安全生产法律、法规、标准和规范，全面落实安全生产主体责任，防止安全生产事故，并向项目部员工郑重承诺：1、保证证照齐全、合法，杜绝无证照或者证照失效非法生产。
2、保证在批准区域正规开采，杜绝超层越界、空顶作业和超能力、超强度、超定员违规生产。
3、保证矿井通风系统可靠，杜绝无风、微风、循环风冒险作业。
4、保证瓦斯抽放到位，监控系统有效，杜绝瓦斯超限作业。
5、保证井下探放水规定落实到位，杜绝开采隔水煤柱。
6、保证井下机电和所有提升设备完好，杜绝非阻燃、非防爆设备违规入井。
7、保证矿领导下井带班到岗、到位、尽责，确保员工培训合格、持证上岗，杜绝违章指挥。
8、坚持正规循环作业，抓好安全生产管理，加强技术管理，提高工程设计、作业规程、安全措施的科学性和可靠性。
9、积极开展质量标准化工作，加强质量标准化对标管理，实现动态达标。
710、加强安全教育培训工作，继续推行“五勤一线”工作法、“两长一员”现场安全确认法、认真落实安全生产联系制度，重点开展“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动、“9定12查”、6S管理、手指口述、导师带徒、“三零六化”星级班组创建活动。
11、全面贯彻新《安全生产法》等有关法律法规、落实安全生产责任制，加强员工安全思想教育，按正规循环组织生产，按作业规程指挥生产，杜绝违章指挥，保护员工生命安全。
12、认真贯彻落实“党政同责、一岗双责”、“管业务必须管安全”的要求，形成“自保、互保、联保”的安全生产格局，实现全年安全生产目标。
3、项目部与各基层区队安全生产承诺书1、认真贯彻落实集团公司和项目部2015年安全生产1号文及“三会”工作部署，提高认识、统一思想，全面实现安全生产目标。
2、发生死亡事故，取消项目部季度安全生产奖，同时对事故责任人员处罚执行（平煤安〔2012〕136号）《内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司安全生产考核奖惩管理办法》和（平煤安〔2014〕4号）《内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司安全生产考核奖惩管理补充办法》的规定。
3、各基层单位发生重伤或一级非伤亡事故，扣减事故单位副队级以上人员和事故班的季度安全生产奖50%，并取消事故班当月安全工资；视情节、责任对事故单位主要领导、带班、分管队（区）干给予免职、降职或记过处分。
4、各基层单位发生轻伤或二级非伤亡事故，扣减事故单位副队级以上人员和事故班的季度安全生产奖的30%，并扣减事故班当月安全工资的50%。
轻伤指标超过项目部控制指标的，扣减事故单位副队级以上人员和事故班的季度安全生产奖的50%，并扣减事故班当月安全工资的50%。
5、同时执行《平煤项目部2015年安全生产奖罚办法》的相关规定。
6、按照“9定12查”的要求，真抓实管，加强危险源辨识和隐患排查工作，做到隐患查找在一线、问题解决在一线，杜绝违章指挥。
7、坚持正规循环作业，加强技术管理，提高工程设计、作业规程、安全措施的科学性和可靠性。
8、积极开展质量标准化工作，加强质量标准化对标管理，促进质量标准化动态达标。
9、加强安全教育培训工作，积极推行“五勤一线”工作法，“两长一员”现场安全确认法，认真落实安全生产联系制度，重点开展“保护项目部员工生命、项目部守规尽责”主题实践活动、6S管理、手指口述、导师带徒、“三零六化”星级班组创建活动。
810、全面贯彻落实新《安全生产法》等有关法律法规，坚持落实“党政同责、一岗双责”、“管业务必须管安全”的要求，形成“自保、互保、联保”的安全生产格局，实现全年安全生产目标。
4、区队与班组及员工安全生产承诺书1、严格遵守各项规章制度，坚持正规循环作业，加强班组安全质量管理，保证工程质量一次性达标。
2、严格按操作规程操作各种设备，及时制止工友违章操作行为，实现“三零”班组。
3、工作中相互协调，做到自保、互保、联保。
4、积极开展危险源辨识活动，隐患整改率达到100%。
5、积极推行“五勤一线”工作法、“两长一员”现场安全确认法、安全生产联系制度、积极开展“9定12查”、手指口述、6S管理、导师带徒、“三零六化”星级班组创建活动，认真学习新《安全生产法》等有关法律法规，为每个员工设立安全诚信卡，推动本质安全型班组建设。
3、员工与员工安全生产承诺书1、严格按“三大规程”作业，本人绝不违章作业，工作中互相照顾、互相协调，当对方出现违章行为及时制止，做到自保、互保、联保，确保“三不伤害”。
2、拒绝违章指挥，当工作地点出现险情时，及时汇报并撤离到安全地点，在安全条件下不延误时机积极进行自救，积极参加抢救。
3、遵守各项规章制度，积极推行“两长一员”现场安全确认法、手指口述、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，推动本质安全型班组建设。
4、本人承诺：我熟知安全生产承诺书全部内容，如本人违反承诺，造成轻伤及以上事故，愿承担处罚责任。
2.1.2年度班组全员安全规程考试统计表（附表25）9年度班组全员安全规程考试统计表（附表25）10安全生产岗位责任制一、班组长安全生产岗位责任制1、班组长是当班现场安全生产的第一责任者。
负责组织和带领本班组成员遵照“三大规程”，安全完成本班组的生产任务，为下一班创造良好的安全生产条件。
2、负责开好班前会，点清出勤人数；接受生产任务，订出本班作业计划，向调度室汇报；合理安排员工，明确任务和要求，交待清楚安全措施和应注意的事项；检查工具，材料配件，备用品准备情况。
3、负责现场交接班交待清任务完成情况、生产准备情况、工作地点通风瓦斯及安全情况、机电设备维修、维护、运转情况等。
4、负责组织各工种、各工序之间的配合与协作，严格遵照“三大规程”组织指挥生产。
5、负责贯彻执行各项质量管理制度，切实抓好本班组工程质量。
6、负责贯彻执行工具材料管理制度，管好本班组的工具，在保证工程质量的情况下，节省材料，回收废旧材料复用，降低成本。
7、负责协助记工员和验收员考勤记工工作，根据本班组工作量完成情况、安全和工程质量情况，搞好评分记工。
8、负责开好班后会，检查总结本班安全生产工作；公布评分记工情况等。
9、负责安排本班员工的轮休、探亲假和事假事宜，以保证本班组出勤。
10、协助区队做好本班组员工的思想政治工作，组织学习政治学习、业务学习和技术操作规程学习，并协助区队开展各类业余活动。
11、以身作则，模范地执行各项规章制度。
不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。
二、工作负责人安全生产岗位责任制（一）团负责人安全生产岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，团负责人是本班组青工安全生产第一责任者。
2、负责组织对团员青年的安全教育、培训和管理工作，全面提高团员青年的整体安全素质。
3、把安全工作列入团建工作的重要组成部分，定期对基层团组织进行检查验收，实行“一票否决”制。
4、抓好青年安全质量监督岗建设，做到有机构、有制度、有检查、有落实，全面提高岗员的素质，增强团员青年参与安全生产的自觉性，做到遵“三程”反“三违”。
115、定期向党组织汇报青年员工的安全生产工作，参与各类事故的调查处理。
（二）机电负责人安全生产岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对班组机电安全工作负技术管理责任。
2、负责班组采掘、运输、通风和提升等机电系统中的安全、技术作业规程的编制审定，并严格把关；按规程要求督促作业班组按章操作，杜绝无规程、无措施或不按规程作业现象；纠正违章违纪、制定整改措施，并监督实施。
3、负责编审机电管理制度，加强机电设备管理，定期组织机电设备完好检查，机电设备完好率达到85%以上，保证设备完好、安全运转。
4、协助区队抓好安全生产工作及机电技术创新工作，提高矿井安全装备水平。
5、定期组织召开机电专业会，摸清各机电的工作情况，制定完善相应的改进措施，促进区队机电工作实施制度化、正规化、标准化、科学化的目标。
6、负责组织机电事故追查和调查，制定预防措施，对责任人提出处理意见，杜绝机电事故和重大人身伤亡事故的发生。
（三）技术负责人安全生产岗位责任制1、认真贯彻落实行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对本班组安全生产负技术责任。
2、负责班组安全技术管理工作，负责建立各种管理制度和指定实施办法，并督促实施。