银行“勤俭节约”管理制度
银行纪律作风建设方案
银行纪律作风建设方案一、严格遵守纪律规定银行员工要时刻保持高度的政治敏感性和纪律意识，严格遵守国家和银行的纪律规定，不越权、不越轨、不违规。
要明确自己的职责和义务，严格遵守各项规章制度，对违反纪律的行为要坚决抵制，并及时向上级汇报。
二、严格执行规章制度银行员工要严格执行各项规章制度，包括业务操作规程、风险管理制度、内控制度等。
在工作中要坚持原则，秉公办事，按照规章制度办事，做到令行禁止。
对于违反规章制度的行为，要按照规定进行处理，不姑息迁就。
三、严格遵守法律法规银行员工要了解并遵守国家法律法规和行业规定，做到守法经营。
要避免违法违纪行为的发生，确保银行的合法权益和声誉不受损害。
同时，要积极配合监管部门的工作，接受监督和检查。
四、强化廉洁自律意识银行员工要树立廉洁自律的意识，保持清正廉明的形象。
要自觉抵制各种形式的腐败行为和不正之风，做到廉洁奉公、诚实守信。
同时，要积极开展廉政教育和廉政文化建设，提高员工的廉政意识和道德水平。
五、强化责任担当意识银行员工要树立责任担当意识，对自己的工作负责到底。
在工作中要积极主动，尽职尽责地完成工作任务。
对于工作中出现的问题和困难，要敢于面对并积极解决，不推诿扯皮。
六、强化风险防范意识银行员工要充分认识到风险管理的重要性，树立风险防范意识。
要了解并掌握风险识别、评估、控制和监控等方面的知识，提高风险防范的能力。
在工作中要注意发现并防范各类风险，确保银行资产质量和经营安全。
七、强化诚信守信意识银行员工要树立诚信守信的意识，坚持诚实守信的原则。
在与客户交往中要真诚待人、信守承诺，不欺骗客户、不坑害客户。
要以诚信为本，赢得客户的信任和支持，树立银行的良好形象。
八、强化勤俭节约意识银行员工要树立勤俭节约的意识，发扬艰苦奋斗的精神。
在工作中要勤俭办事、节约资源、减少浪费，降低经营成本。
要以身作则，带动身边的同事共同践行勤俭节约的良好风尚。
九、强化服务客户意识银行员工要树立以客户为中心的服务理念，强化服务客户意识。
工行廉洁文化十六字理念
工行廉洁文化十六字理念摘要：一、工行廉洁文化十六字理念的背景和意义二、十六字理念的具体内容1.诚信为本2.合规经营3.勤俭节约4.公平公正5.创新发展三、工行如何践行十六字理念1.组织结构与制度建设2.培训与教育3.企业文化建设活动四、工行廉洁文化十六字理念的成效及启示正文：中国工商银行（简称“工行”）作为我国五大国有商业银行之一，始终秉持“工行廉洁文化十六字理念”，将其作为企业核心价值观的重要组成部分，积极倡导和实践。
这一理念具有深刻的背景和现实意义。
“诚信为本”是工行廉洁文化的基石。
诚信是金融行业的立业之本，也是银行与客户建立信任的基石。
工行将诚信融入业务发展的各个环节，强调对客户、对员工、对社会的诚信，赢得了广泛的社会信誉。
“合规经营”是工行廉洁文化的基本要求。
合规经营要求银行在经营活动中严格遵守国家法律法规、监管规定及行内制度，确保企业健康、稳健发展。
工行通过不断完善内部管理制度、加强合规风险防控，保障了企业经营的合规性。
“勤俭节约”是工行廉洁文化的价值取向。
这一理念强调节约资源、降低成本、提高效益，是实现可持续发展的重要保障。
工行在内部管理、业务发展和员工培训等方面，均注重勤俭节约，培养了全员节约意识。
“公平公正”是工行廉洁文化的核心原则。
公平公正是维护金融市场秩序、保障客户权益的关键。
工行在服务过程中，始终坚持公平公正原则，为客户创造良好的金融环境。
“创新发展”是工行廉洁文化的发展动力。
在金融行业日新月异的发展背景下，工行紧跟时代步伐，不断推进产品创新、服务创新、管理创新，为客户提供优质、高效的金融服务。
为了践行十六字理念，工行在组织结构与制度建设方面，设立专门的合规部门，加强对合规风险的监控；通过培训与教育，提高员工对廉洁文化的认识和自觉践行；举办丰富多彩的企业文化活动，将廉洁文化深入人心。
工行廉洁文化十六字理念的推行，取得了显著的成效。
不仅为企业自身带来了良好的经济效益和社会效益，也为我国金融行业的廉洁发展提供了有益的借鉴。
银行后勤管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强银行后勤管理工作，提高工作效率，确保银行各项业务的正常开展，根据国家有关法律法规和银行内部管理规定，特制定本规定。
第二条本规定适用于银行内部所有后勤管理部门及员工。
第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 规范化、制度化、科学化；2. 以人为本，服务至上；3. 效率优先，成本控制；4. 保障安全，预防为主。
第二章组织机构及职责第四条银行后勤管理部门是负责银行后勤工作的专门机构，其主要职责如下：1. 负责制定、修订和完善后勤管理制度；2. 组织实施后勤管理工作，确保各项制度得到落实；3. 负责后勤设施设备的采购、安装、维修和保养；4. 负责后勤服务项目的招标、采购、合同签订和管理工作；5. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和管理工作；6. 负责后勤费用的预算、审核、报销和管理工作；7. 负责安全保卫、环境卫生、节能减排等工作；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条后勤管理部门应设立以下岗位：1. 主任：负责后勤管理部门全面工作，对上级领导负责；2. 副主任：协助主任工作，分管后勤管理部门的某一方面；3. 采购员：负责后勤物资的采购、验收和管理工作；4. 设备管理员：负责后勤设施设备的安装、维修和保养；5. 保安员：负责银行的安全保卫工作；6. 环卫员：负责银行的卫生清洁工作；7. 其他后勤工作人员。
第三章后勤设施设备管理第六条后勤设施设备是银行开展业务的重要保障，应加强管理，确保其正常运行。
第七条后勤设施设备的采购应遵循以下原则：1. 符合国家有关法律法规；2. 符合银行业务发展需要；3. 质量可靠，性能稳定；4. 价格合理，性价比高；5. 符合节能减排要求。
第八条后勤设施设备的安装、维修和保养应遵循以下规定：1. 安装前应进行验收，确保设备符合规定要求；2. 设备运行期间，应定期进行保养，发现故障及时维修；3. 设备更换、报废应按照规定程序办理。
第九条后勤设施设备的维护保养应制定详细的保养计划，明确保养内容、周期和责任人。
农业银行员工守则
中国农业银行关于印发《中国农业银行员工行为守则》的通知各省、自治区、直辖市分行，各直属分行，各直属院校：现将《中国农业银行员工行为守则》印发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实，并以此为基本要求，扎扎实实地开展职业道德教育，努力塑造农业银行良好的社会形象。
附：中国农业银行员工行为守则第一章总则第一条为了规范员工行为，提高员工素质，塑造农业银行的良好社会形象，促进农业银行的发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定本守则。
第二条农业银行员工必须认真履行公民义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。
第三条本守则是农业银行员工必须自觉遵守的基本行为准则，是各级行进行员工行为管理的基本依据。
第四条本守则适用于中国农业银行全体员工。
第二章努力学习提高水平第五条认真学习政治理论。
（一）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用马克思主义武装自己的头脑。
（二）正确运用马克思主义的立场、观点和方法，观察问题，分析问题，识别真伪，区分善恶。
（三）积极参加政治学习活动，学习时事，关心国家大事。
第六条勤奋学习业务知识。
（一）学习经济金融理论，掌握国家经济金融政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础知识。
（二）刻苦钻研业务，熟练掌握本专业、本岗位的管理办法和操作规程，积极参加各项业务竞赛活动，努力成为本专业的行家里手。
（三）积极应用现代管理手段，并掌握电脑操作、网上银行等新技术，更新知识结构。
不断学习新业务、新知识，努力提高岗位技能。
（四）拓宽知识面，努力做到一专多能。
第七条积极参加国家认可的学历、学位、专业证书等自学考试；对单位安排的培训和学习任务要按要求完成。
第八条学习要坚持理论联系实际、学以致用、讲求实效的原则，善于运用理论和政策指导业务实践，解决工作中遇到的实际问题；要自觉、虚心、持之以恒地学习。
第三章爱国守法爱行敬业第九条热爱祖国，以国家利益为重。
银行关于落实过紧日子政策专项工作的报告(定) (1)
×××××银行关于落实过紧日子政策专项工作的报告××××××：根据《×××××××××通知》等要求，××××××坚持市行“一把手”牵头，分管××××抓具体和相关部门抓落实，高位推动，精心部署，周密安排，分工明确，严格对照制度要求，开展全面细致的落实工作，现将有关情况报告如下：一、主要落实情况年初以来,×××××××深入贯彻落实过紧日子的相关要求，牢固树立长期过紧日子思想，建立厉行节约长效机制，着力构建节约型金融机构。
先后下发《关于落实中央“八项规定”厉行节约的通知》、《市行机关本级人员厉行节约倡议书》等有关通知要求。
（一）加强源头管控。
从严落实厉行节约反对浪费和长期过紧日子有关要求,从严控制一般性支出预算，与支出进度挂钩，坚决压缩非紧急非必要不合理开支，公杂费、低值易耗品、电子设备运转费、修理费（房屋修理费、机器设备修理费、其他修理费）、其他费用（不含残疾人保障金）五个科目原则上只减不增，切实从源头上控制一般性支出增长。
（二）降低公务成本。
进一步精简会议和各类活动,严格控制会议和培训的数量、时间、规模及列支范围和标准，严格履行报批程序。
全面落实公务活动轻车简从规定，严控随行人员数量，人数众多时一律乘坐巴士出行。
加强差旅管理，严格执行差旅费规定制度，从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容的学习交流和考察调研。
对已到更新年限尚能继续使用的，不得作报废处置，切实盘活存量资产。
（三）加强经费审核管理。
营销项目立项围绕“必须性、政策性、效益性、操作性、统筹性”五个方面审查审批、强化责任约束，将有限资源用在刀刃上，提升投入产出效率。
银行支行七严落实“八项规定”倡导优良作风
银行支行七严落实“八项规定”倡导优良作风近年来，XX县支行党组紧紧围绕“七严”，认真贯彻落实中央“八项规定”和人总行“八项规定”实施办法，不仅规范了支行内部管理和干部行为，转变了领导干部作风，而且在支行形成了规范、简约、高效、务实的新风尚，得到了社会各界和干部职工的一致好评。
一、严格工作秩序管理，规范办公行为严格制度执行。
完善《XX支行行风行纪的若干规定》，严格执行考勤、请销假、会议、学习、值班、外出等一系列内部管理制度，实行上班签到、做操、打扫卫生、去向报告“四合一”套餐管理，对干部工作日管理做到“零缝隙”，切实与支行业绩考核挂钩。
严肃工作纪律。
上班时间严禁上网看影视剧、玩游戏、淘宝、看小说等与工作无关的事务；工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通；上级行和支行组织的各种会议、学习（含视频），期间一律关闭通讯工具或调至静音状态，严格遵守会议、学习纪律；值班期间必须坚守岗位，不得擅离岗位或脱岗。
二、严格公务活动管理，坚持轻车从简到金融机构开展业务检查和调研，统筹计划安排，整合专业监督检查和调研活动，尽量减少检查、调研人数和频率。
并且在城区范围内检查和调研不接受工作餐，一天时间不能往返的偏远乡镇只能接受无酒水安排的工作餐。
尽量不在当地住宿，确因工作需要在当地住宿的，一律住普通房间，不接受健身、娱乐活动。
因公务需要调用支行车辆的，由人事政工股统一安排，不得以各种名义借用金融机构公车或其他公物。
三、严格公务接待管理，从严掌握标准本着热情、周到、节约的原则，严格按照中央八项规定要求，认真做好支行接待工作。
严格控制公务接待标准，根据新要求，及时完善支行公务接待制度。
上级部门来我支行调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在支行“廉政食堂”安排工作餐，不上烟、高档酒、高档菜，工作日中午不上酒水，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，坚决杜绝铺张浪费。
召开各类会议，原则上不挂会标，不铺地毯，不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
中国农业银行关于印发《中国农业银行员工行为守则》的通知
中国农业银行关于印发《中国农业银行员工行为守则》的通知文章属性•【制定机关】中国农业银行•【公布日期】2000.02.17•【文号】农银发[2000]30号•【施行日期】2000.02.17•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国农业银行关于印发《中国农业银行员工行为守则》的通知（2000年2月17日农银发[2000]30号）各省、自治区、直辖市分行，各直属分行，各直属院校：现将《中国农业银行员工行为守则》印发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实，并以此为基本要求，扎扎实实地开展职业道德教育，努力塑造农业银行良好的社会形象。
附：中国农业银行员工行为守则第一章总则第一条为了规范员工行为，提高员工素质，塑造农业银行的良好社会形象，促进农业银行的发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定本守则。
第二条农业银行员工必须认真履行公民义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。
第三条本守则是农业银行员工必须自觉遵守的基本行为准则，是各级行进行员工行为管理的基本依据。
第四条本守则适用于中国农业银行全体员工。
第二章努力学习提高水平第五条认真学习政治理论。
（一）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用马克思主义武装自己的头脑。
（二）正确运用马克思主义的立场、观点和方法，观察问题，分析问题，识别真伪，区分善恶。
（三）积极参加政治学习活动，学习时事，关心国家大事。
第六条勤奋学习业务知识。
（一）学习经济金融理论，掌握国家经济金融政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础知识。
（二）刻苦钻研业务，熟练掌握本专业、本岗位的管理办法和操作规程，积极参加各项业务竞赛活动，努力成为本专业的行家里手。
（三）积极应用现代管理手段，并掌握电脑操作、网上银行等新技术，更新知识结构。
不断学习新业务、新知识，努力提高岗位技能。
银行遵守八项规定报告
银行遵守八项规定报告一、引言本报告旨在介绍银行在遵守八项规定方面的情况，并提供有关政策执行的相关数据和统计信息。
八项规定是我国党中央于2012年12月发布的一项重要政策，旨在加强党风廉政建设，树立正确的工作作风。
作为银行业在政治生活中的重要一员，我们高度重视并严格遵守八项规定。
二、开展党风廉政教育为了加强员工的党风廉政意识，我们定期组织各类党风廉政教育活动。
通过组织廉政警示教育、党风廉政讲座、反腐败宣讲等形式，加强员工的思想教育，提高他们对党风廉政建设的认识和重视程度。
在过去一年中，我们共开展了15场党风廉政教育活动，覆盖了全行员工，并取得了良好的效果。
三、加强党风廉政建设为了加强党风廉政建设，我们进一步规范了行内的业务运作和工作行为，并建立了一整套政策和流程，确保业务活动的透明度和依法运行。
我们建立了行内监察制度，成立了内部纪律检查委员会，并开展了自查自纠活动，及时发现和纠正存在的问题。
此外，我们还加强了对重要岗位的定期轮岗制度，以避免权力过于集中和滥用的问题。
四、严格控制公款消费银行高度关注党中央关于严格控制公款消费的规定，并采取一系列措施来加强管控。
我们建立了公款消费审批制度，并制定了相关的规定和标准。
在过去一年中，我们成功控制公款消费总额，未发生任何超标消费的情况。
五、加强中央八项规定精神的宣传为了更好地落实中央八项规定的要求，我们加强了中央八项规定精神的宣传工作。
通过在宣传栏、内部网站等渠道发布通知和相关政策文件，加强员工对八项规定的理解和遵守，从而营造出厉行节约、勤俭节约的良好氛围。
六、加强干部队伍建设干部队伍是银行业良好运行的重要保障。
我们注重对干部的培养和管理，加强了干部能力建设和素质提升的工作。
通过定期组织干部培训班、开展交流学习活动，提升干部的管理能力和业务水平，确保他们能够胜任工作岗位，遵守八项规定。
七、加强监督和问责作为银行，我们注重加强党风廉政建设的监督和问责，以确保八项规定的有效执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX银行“勤俭节约”管理制度
为强化节约意识，完善节约措施，加快节约型单位建设，加强我行行政管理，规范员工行为，特制定本制度。
一、节约用水用电
（一）、各支行、各部门要加强对科室人员节约用电用水的宣传和教育，普及节约用电用水科学知识，增强节约意识。
（二）、节约空调用电。
严格执行空调温度控制标准，室内空调温度设置，夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，上班不得提前开，下班应提前半小时关闭，人离开办公室较长时间及时关停空调，力争每天少开1小时。
开空调时不开门窗，提高空调能效。
（三）、节约照明用电。
要合理使用光照，尽可能使用节能灯具，办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不开灯，杜绝拉上窗帘开灯现象。
做到人走灯灭和走廊隔盏开灯，杜绝长明灯、白昼灯。
（四）、节约办公设备用电。
办公用计算机、打印机、复印机、传真机等设备只能办理与工作有关的事务。
使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用
耗电量大的设备，长时间不使用或下班时间应及时关闭电源。
（五）、养成节约用水的良好习惯，用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象。
（六）、每位员工都有节约义务。
各支行、各部门要加强节约用电检查，对发现浪费资源的行为，应及时制止。
三、节约用餐
节约粮食，不挑食、不随便丢弃剩菜剩饭，吃多少盛多少，饭菜按需盛取，倡导餐桌文明之风，杜绝奢侈浪费。
四、节约办公耗材、节约用纸
（一）、提倡无纸化办公，充分利用网络的功能，各类通知、通报、领导讲话、信息简报等不涉密文件尽量通过网络发布。
（二）、所有打印纸、复印纸必须双面使用，节约使用打印纸、稿纸，分行办公室将严格控制打印复印纸的发放领用，落实专人定时领用制度。
（三）、严格按发文数量印制文件；减少复印，能传阅的文件尽量传阅。
（四）、各支行各部门制作宣传用品预算超过300元需提请办公室审批。
（五）、分行在年底将对各支行、各部门办公用品及耗
材领用情况进行统计排名，对办公耗材节约、用量较上一年明显减少的部门进行奖励。
附各部门各支行办公耗材ⅩⅩ年领用统计表。
办公耗材ⅩⅩ年领用统计表
2014年1月8日。