2012年度培训计划表-OK

全体管理人 员、文员 2H 生产管理人员 2H 2H 2H 4H 全体人员 全体管理人 员、文员 生产线员工 全体人员
4H 全体管理人员、文员 宣传通告 4H 2H 4H 4H 4H 全体人员 所有员工 全体员工 体系工程 师 李贵忠 QA工程师
全体管理人 体系工程 员、文员 师 全*显示器有限公司
2012年度培训计划表
部门：全厂 培训部门 培训内容 时间 9月 品质检验七大手法手法培训 有效沟通能力培训 10月 产品工艺要求
售后服务意识及售后协议培训
外
受训对象 授课人 培训 方式 内训 内训 内训 考核 方式 免试 心得报告 实操 笔试 心得报告 免试 免试 免试
制订：
培训方式：说给他听听，做给他看看，让他做做看！！ 培训 生产部 品质部 工程部 市场部 资材部 人力资源部 财务部 客服部 时数 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 2H 4H
品质部员工 30人
叶工 光盘演示
1H 生产、品质管理人员 李贵忠 2H 2H 4H 2H 2H
宣传通告 技术课 金科 金科 金科 孙平 生管员 孙平 宣传通告
3月 礼仪培训 杰出班组长 4月 员工素质培训 生产流程单 5月 操作岗位作业技能培训 卓有成效管理培训 6月 绩效增长培训 ISO9001:2008质量管理体系、 ISO14001环境管理体系知识培训 7月 产品结构 产品所含化学物质知识培训 公司产品化学物质及RoHS培训 8月
东莞市****显示器有限公司
2012年度培训计划表
部门：全厂 培训部门 培训内容 时间 每月 新员工入职培训
规章制度培训
外
受训对象
新入职人员
培训方式：说给他听听，做给他看看，让他做做看！！ 培训 生产部 品质部 工程部 市场部 资材部 人力资源部 财务部 客服部 时数 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 2H 2H 2H 2H 2H 2H 授课人
人力部助理
培训 方式 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训
考核 方式 笔试 口试 口试 口试 现场演练 口试 免试 操作验证 免试 免试 免试 免试 免试 免试 免试 实操 免试
全体人员 全体人员 全体人员 全体人员
金科
2月
7S知识培训 作业指引 安全生产知识培训（含消防)
11月 企业执行力培训 如何做好班组长 12月 销售管理培训
全体管理人 孙平 内训 员、文员 全体管理人 光盘演示 内训 员、文员 全体管理人 光盘演示 内训 员、文员 讲师或销 市场部员工 外/内训 售副总 全体人员 光盘演示 内训
员工职业技能和职业道德 核准：
GT/BR-HRD-001A1
审核：