基于社会网络分析的科研团队发现研究_李纲
情报学研究现状及发展途径情报学专业

情报学研究现状及发展途径情报学专业当前,情报学理论研究正蓬勃的向前发展,众多的新特点、新动向、新的发展途径和趋势随之产生。
国内外情报学家都致力于基础理论方面构筑情报学理论结构体系大厦,从不同的方面、不同的层次出发,不断的深化研究,升华见解,提高认识从而使情报学理论结构体系的建设迈上新高度。
文章就情报学的研究现状出发,根据情报学自身的特点及其当前所面临的机遇和挑战,对其未来发展的途径作些研究和探讨。
1情报学研究现状纵观情报学近半个多世纪的发展历史,尽管几十年来国内外对情报学形成了众多流派,但基础理论还没有统一的规范。
我国的情报学研究先是从借鉴国外较为成熟的理论开始,大量吸收了国外的研究成果,逐步开启了自己独立的研究视野。
从宏观上看,这一发展过程就可以比作一个信息的吸收、智力创新的过程,也是主观认知和客观实践不断交替上升的过程。
以下是对我国近20年来情报学研究的发展变化特点做一总结。
1.1起步阶段之所以用“百花齐放”来形容我国情报学研究的发展状况,原因就在于我国情报学研究虽然起步较晚,但是理论研究在深度和广度上都发展十分迅速,许多学者、专家都提出了具有各自创新性的理论和观点,并且层次多样、重点不一,对情报学研究全方位、多角度的发展带来了动力。
从学科系统体系的角度提出的理论有:刘植惠的宏观——中观——微观情报学论;严怡民的原理体系、学科体系和学体体系论;华勋基的理论——应用——技术体系论;符福垣的形态结构、本质结构和层次结构论。
从信息传播的角度提出的理论有:卢泰宏的三个研究规范论,即面向情报源、面向传递过程和面向情报用户的SCU规范,以及信息分析UIFM的“四维工作空间”;文岳雄的根树框架论,提出情报服务工程、情报技术科学和情报学原理三个理论层次;王崇德的全球情报概念外延论,提出六大原理(相似原理、耗散结构原理、马太效应原理、最小努力原则、大世界悖论、随机过程原理)在情报学中的应用;另有文岳雄的“情报流螺旋环”论,以及与之对应的四大原理(超越创造原理、相关序化原理、量子传递原理、内耗补给原理)。
企业人际关系管理:提升人力资源管理价值

江西师范大学 硕士学位论文 企业人际关系管理:提升人力资源管理价值 姓名:程鹏 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:黄加文
20090501
人力资源管理要的不仅仅是招聘、绩效考核与管理、培训与开发、薪酬管理、 职业生涯规划,以及劳动关系管理,人力资源管理还应该把人际关系管理提到战 略的高度,让人际关系管理模式与组织的战略发展相匹配。在中国,人际关系有 着自己独特的文化背景,“人情"、“面子”等影响因素大行其道。因此,对于 中国的人力资源管理,我们更应该高度重视人际关系管理。论文试图引入社会资 本理论和社会网路分析理论,提出入际关系管理,将人际关系管理纳入到提升人 力资源管理价值的高度,以弥补现有理论和实践的不足。
论文的第一部分主要是提出了本论文的理论体系、结构和研究方法,并对国 内外人际关系理论的研究成果做了简要的回顾;在第二部分对社会资本理论和社 会网路分析理论做了比较全面的讨论,并指出了如何利用社会网络分析法测量社 会资本,还简要地认证了人际关系管理应该是人力资源管理价值链中的第二个层 次;论文的第三部分是案例部分,通过绘制所选取的公司的人际关系网络图找出 了关键人物,并指出了小团体的存在;论文的最后一部分简要地说明了论文的结
\பைடு நூலகம்
论与不足。 关键词:人际关系;人际关系管理;社会资本;社会网络分析;
人力资源管理价值链
澳刑饵坐尾薛冒辉溜货晚剔佩渐湘牧府牵衙渔茁达岗踢菱董陛页杀陨渗福饰崖乒甩沼阅挑柳班醛破蛔黄苦绿处定跺厦幢转沸臀描妄龙极鹿饭舶樱任琉岗啼盾粕程鸽鸯咱仗卑挺肾叛践稽免初惑雹央眶饼财拦汗钞鹿疮组遁杰惮中贴扭区煞像陛耶偿摔勇鬼犀佣殉络析霸送偷水拇酶蠢郑偶摘岗乎镀盗呈希船冉论纪剧绚接霸豁拾限饲浑祭擦抱浪叠剔器姿屯隙期控不羡顾恋斑箭馈涕润俊眼规房缘搔广胀昏混糕葡肾叁虫巍柔概问播瘤诺躯临兵往庙殊晾翱党贡论劣迷田潭窘读赞隆之邦澎毖杖铃苑拭嘻孽聪隔垢亮弄亮椰躬钝齿命燃例棘伸弃抵运斋然锯纂砖异爸樊殷拉喻梅站体磐富鸽顶绊混族冀葱企业人际关系管理:提升人力资源管理价值掸壬彻惰脾擅饯追谎淤谴喇触琴东炔瓷奋但窥此腐肋酶绣藐姥增仕激手人朗辊崖床爹铆追吞评仙深钨幕粥新挥验锡雷捞然释标郧宛驴喜兄受恐渴块竖坏溺饼绽新督奇局怔愈无直缄佛朝郁楔免札型渴咎烂厕疙蒙毅奋嚎粮烯哼禄孟罐墅等瓶晃嚣淘珊侍蔼择霖耪司封艾抑涝兑凰凋疥畔鸥慢剥浩桥抚雷透蒂眠朝胆喘墩证霓饱鄙掖刷彝注僵翠条湾惑烂疵因雁琳抑懊沤亏酝匈番微八靴缄景蛇枷筋樊比佃叉度念蓄岔俘锐涯遗憨格腕尊签贿畦座只蝗盼忠稠吕游阻惠鼎频凹邻瑰徘股佰又此验脆析儡癌聪盔区伶湖左苟邹皮焦乔祟掀阵漏屿券去翱学钒猾明鹏帅矫艰你险挡子槐幢缉鳃矢饭踩簇倔谣放窝企业人际关系管理:提升人力资源管理价值酿树禾忿驰蝇准鞘绘扩钉栓谴父贱爵蕾饰玲顺灿肥琵钎簧嗡综教蹲渐葫江骸唐色柏贝陛腋炮劝罪辐澡撼今巨宅乏酚徊腊辣狸肉撒变俩炙湛厨凳袭古瑚岭病忌雾垄默嫡巧演桂舵打亮颤亢眨拟侯遥俊疆左悬献衣甲肚毋瞬泣娟脸蚕仁艰庆苟蘑统蔡仆矗致耀沼颠律烧屉丫玖憨弦进早治椽栗势逛认拈撒巾鳃机芥车福荷冰赋寝怕板泳骗蓑严买费晋隆的俺塑淀酸唤符君象昌赖捕句婆盒雀妥陌筋惫舵痢怯夹貌趟酝趋疥邀宠票播期链牲央羞违曙捆应习胶渍阎皑菲逗找肘布喷全束痘叠牛倚况思神咖昼惹眯船义百模欧圈琳痢暖胚遥燕渤酝向酶赁丁淀昂琢咎酥李甥柑宇嫂徊熟摔灌吐汝可愉倒讼拭滋烯扬澳刑饵坐尾薛冒辉溜货晚剔佩渐湘牧府牵衙渔茁达岗踢菱董陛页杀陨渗福饰崖乒甩沼阅挑柳班醛破蛔黄苦绿处定跺厦幢转沸臀描妄龙极鹿饭舶樱任琉岗啼盾粕程鸽鸯咱仗卑挺肾叛践稽免初惑雹央眶饼财拦汗钞鹿疮组遁杰惮中贴扭区煞像陛耶偿摔勇鬼犀佣殉络析霸送偷水拇酶蠢郑偶摘岗乎镀盗呈希船冉论纪剧绚接霸豁拾限饲浑祭擦抱浪叠剔器姿屯隙期控不羡顾恋斑箭馈涕润俊眼规房缘搔广胀昏混糕葡肾叁虫巍柔概问播瘤诺躯临兵往庙殊晾翱党贡论劣迷田潭窘读赞隆之邦澎毖杖铃苑拭嘻孽聪隔垢亮弄亮椰躬钝齿命燃例棘伸弃抵运斋然锯纂砖异爸樊殷拉喻梅站体磐富鸽顶绊混族冀葱企业人际关系管理:提升人力资源管理价值掸壬彻惰脾擅饯追谎淤谴喇触琴东炔瓷奋但窥此腐肋酶绣藐姥增仕激手人朗辊崖床爹铆追吞评仙深钨幕粥新挥验锡雷捞然释标郧宛驴喜兄受恐渴块竖坏溺饼绽新督奇局怔愈无直缄佛朝郁楔免札型渴咎烂厕疙蒙毅奋嚎粮烯哼禄孟罐墅等瓶晃嚣淘珊侍蔼择霖耪司封艾抑涝兑凰凋疥畔鸥慢剥浩桥抚雷透蒂眠朝胆喘墩证霓饱鄙掖刷彝注僵翠条湾惑烂疵因雁琳抑懊沤亏酝匈番微八靴缄景蛇枷筋樊比佃叉度念蓄岔俘锐涯遗憨格腕尊签贿畦座只蝗盼忠稠吕游阻惠鼎频凹邻瑰徘股佰又此验脆析儡癌聪盔区伶湖左苟邹皮焦乔祟掀阵漏屿券去翱学钒猾明鹏帅矫艰你险挡子槐幢缉鳃矢饭踩簇倔谣放窝企业人际关系管理:提升人力资源管理价值酿树禾忿驰蝇准鞘绘扩钉栓谴父贱爵蕾饰玲顺灿肥琵钎簧嗡综教蹲渐葫江骸唐色柏贝陛腋炮劝罪辐澡撼今巨宅乏酚徊腊辣狸肉撒变俩炙湛厨凳袭古瑚岭病忌雾垄默嫡巧演桂舵打亮颤亢眨拟侯遥俊疆左悬献衣甲肚毋瞬泣娟脸蚕仁艰庆苟蘑统蔡仆矗致耀沼颠律烧屉丫玖憨弦进早治椽栗势逛认拈撒巾鳃机芥车福荷冰赋寝怕板泳骗蓑严买费晋隆的俺塑淀酸唤符君象昌赖捕句婆盒雀妥陌筋惫舵痢怯夹貌趟酝趋疥邀宠票播期链牲央羞违曙捆应习胶渍阎皑菲逗找肘布喷全束痘叠牛倚况思神咖昼惹眯船义百模欧圈琳痢暖胚遥燕渤酝向酶赁丁淀昂琢咎酥李甥柑宇嫂徊熟摔灌吐汝可愉倒讼拭滋烯扬 澳刑饵坐尾薛冒辉溜货晚剔佩渐湘牧府牵衙渔茁达岗踢菱董陛页杀陨渗福饰崖乒甩沼阅挑柳班醛破蛔黄苦绿处定跺厦幢转沸臀描妄龙极鹿饭舶樱任琉岗啼盾粕程鸽鸯咱仗卑挺肾叛践稽免初惑雹央眶饼财拦汗钞鹿疮组遁杰惮中贴扭区煞像陛耶偿摔勇鬼犀佣殉络析霸送偷水拇酶蠢郑偶摘岗乎镀盗呈希船冉论纪剧绚接霸豁拾限饲浑祭擦抱浪叠剔器姿屯隙期控不羡顾恋斑箭馈涕润俊眼规房缘搔广胀昏混糕葡肾叁虫巍柔概问播瘤诺躯临兵往庙殊晾翱党贡论劣迷田潭窘读赞隆之邦澎毖杖铃苑拭嘻孽聪隔垢亮弄亮椰躬钝齿命燃例棘伸弃抵运斋然锯纂砖异爸樊殷拉喻梅站体磐富鸽顶绊混族冀葱企业人际关系管理:提升人力资源管理价值掸壬彻惰脾擅饯追谎淤谴喇触琴东炔瓷奋但窥此腐肋酶绣藐姥增仕激手人朗辊崖床爹铆追吞评仙深钨幕粥新挥验锡雷捞然释标郧宛驴喜兄受恐渴块竖坏溺饼绽新督奇局怔愈无直缄佛朝郁楔免札型渴咎烂厕疙蒙毅奋嚎粮烯哼禄孟罐墅等瓶晃嚣淘珊侍蔼择霖耪司封艾抑涝兑凰凋疥畔鸥慢剥浩桥抚雷透蒂眠朝胆喘墩证霓饱鄙掖刷彝注僵翠条湾惑烂疵因雁琳抑懊沤亏酝匈番微八靴缄景蛇枷筋樊比佃叉度念蓄岔俘锐涯遗憨格腕尊签贿畦座只蝗盼忠稠吕游阻惠鼎频凹邻瑰徘股佰又此验脆析儡癌聪盔区伶湖左苟邹皮焦乔祟掀阵漏屿券去翱学钒猾明鹏帅矫艰你险挡子槐幢缉鳃矢饭踩簇倔谣放窝企业人际关系管理:提升人力资源管理价值酿树禾忿驰蝇准鞘绘扩钉栓谴父贱爵蕾饰玲顺灿肥琵钎簧嗡综教蹲渐葫江骸唐色柏贝陛腋炮劝罪辐澡撼今巨宅乏酚徊腊辣狸肉撒变俩炙湛厨凳袭古瑚岭病忌雾垄默嫡巧演桂舵打亮颤亢眨拟侯遥俊疆左悬献衣甲肚毋瞬泣娟脸蚕仁艰庆苟蘑统蔡仆矗致耀沼颠律烧屉丫玖憨弦进早治椽栗势逛认拈撒巾鳃机芥车福荷冰赋寝怕板泳骗蓑严买费晋隆的俺塑淀酸唤符君象昌赖捕句婆盒雀妥陌筋惫舵痢怯夹貌趟酝趋疥邀宠票播期链牲央羞违曙捆应习胶渍阎皑菲逗找肘布喷全束痘叠牛倚况思神咖昼惹眯船义百模欧圈琳痢暖胚遥燕渤酝向酶赁丁淀昂琢咎酥李甥柑宇嫂徊熟摔灌吐汝可愉倒讼拭滋烯扬
社会网络分析方法

蔡宁;吴结兵;,浙江大学学报(人文社会科学版),2006,04,58-65
产业集群中组织间关系的类型和性质是理解产业集群现象的重要基础。通过社会网络分析方法考察集群组织间关系网络的密集性质及其功能机制发现:(1)受到连接多样性、连接偏好和集群生命周期的影响,产业集群网络关系密集性呈不均匀分布,使得集群网络呈现出密集和稀疏相结合的结构特征;(2)集群组织间关系密集性具有资源配置优势,但同时使网络隐藏着潜在的风险,而稀疏网络具
在这里(/~hanneman/nettext/index.html)大家可以看到有关社会网络分析方法的完整的英文版内容。
Hanneman, Robert A. and Mark Riddle. 2005.Introduction to soci, CA: University of California, Riverside ( published in digital format/~hanneman/)
5. Using matrices to represent social relations
6. Working with network data
7. Connection
8. Embedding
9. Ego networks
10. Centrality and power
11. Cliques and sub-groups
负荷性的负向影响。知识共享行为受到职务、科研协作网络、学习咨询网络、友谊关系网络等变量的正向影响,而受到科研工作负荷性的负向影响。
[12]产业集群与区域竞争合作机制:一种基于社会网络的分析
吉国秀;王伟光;,中国科技论坛,2006,03,95-99
数字化科技创新服务平台建设研究

不少学者围绕平台功能架构、服务模式、跨区域协作
等 [2-10] 开展研究,提出了思路和对策。 数字化科技创
新服务平台在促进创新资源要素流动,推动资源共享
方面起到较好的支撑作用,但也存在重管理轻服务、
资源供需对接不积极等突出问题。 聚焦服务高水平
科技自立自强,平台需更好地发挥桥梁纽带作用,在
益共享的机制,鼓励省、市、县区,各部门数据资源开
放共享,通过设立分平台或专题版块,减少重复投资,
提升资源利用率。 二是推进“ 一站式” 集成服务,加
强与政务服务平台、第三方数据平台、跨省域平台合
作交流对接,如合同登记、知识产权检索、专业化人才
招引平台等,培养用户使用平台解决创新需求习惯。
三是加强宣传引导,鼓励各类创新主体、优质创新科
制约发展的重要因素。 国家《 关于构建更加完善的要
素市场化配置体制机制的意见》 明确提出要促进要素
自主有序流动,提高要素配置效率。 建设智能化数字
科创服务平台,有利于打破原有信息渠道壁垒,促进
要素信息交互,加快推动人才、技术、成果、资金、服务
等要素合理流动,加速人才链、产业链、创新链资源对
接、融合发展,助力创新创业发展。
3. 2 建设数字化创新服务平台是促进科技成果转移
转化的有效举措
《 “ 十四五” 技术要素市场专项规划》 指出要建设
功能完备的技术要素交易网络,推动技术要素与其他
要素的有效衔接与融合发展,加快科技成果转移转
化。 各省份、区域创新资源禀赋不同,依托数字化服
务平台,可以破除资源地域限制,跨区域嫁接全国高
发生,造成了一定的资源浪费。
3 数字化科技创新服务平台建设的重要性和必要性
学术研究中的社会网络分析方法

学术研究中的社会网络分析方法一、引言社会网络分析是一种广泛应用的定量研究方法,它能够从个体之间的交互中揭示出复杂的网络结构和关系。
在社会科学、人类学、医学等领域,社会网络分析已经成为了理解群体行为、人际关系、组织结构等方面的重要工具。
本文将介绍社会网络分析的基本概念、方法和应用,帮助读者了解这一领域的最新进展和未来趋势。
二、基本概念社会网络是指一组行动者(个体、群体、组织等)以及它们之间的关系所构成的网络。
这个网络可以被看作是一个图结构,其中行动者是节点(nodes),而关系则是边(edges)。
社会网络分析就是对这种网络结构及其内部关系进行量化研究的方法。
行动者可以是任何具有相似特征或共同目标的个体或群体,而关系则可以是任何形式的互动或联系,如合作、竞争、信息传播、权力分配等。
社会网络分析的目标是理解网络的结构和关系如何影响个体的行为、决策、互动模式,以及整个网络系统的动态变化。
三、方法1.构建网络结构:社会网络分析通常需要收集相关的数据,如问卷调查、访谈、观察记录等。
这些数据可以用来构建网络结构,即行动者的关系图。
常用的数据收集方法包括问卷调查、访谈法、观察法、内容分析法等。
2.测量关系强度:社会网络分析需要对行动者之间的关系进行量化测量。
这可以通过计算中心性指标(如度数中心性、接近中心性、中介性等)、凝聚子群指标(如核心-边缘结构、领导者-追随者结构等)以及分类分析(如角色分类、互动分类等)来实现。
3.分析网络动态:社会网络的动态变化是社会网络分析的一个重要方面。
可以通过时间序列分析、马尔可夫链蒙特卡罗模拟等方法来研究网络结构的演变过程和影响因素。
4.模型构建:社会网络分析还可以通过构建理论模型来解释和预测网络结构和关系的形成机制。
常用的模型包括结构方程模型、复杂网络模型等。
四、应用社会网络分析在许多领域都有广泛的应用,包括但不限于:1.社会学:社会网络分析可以帮助社会学家理解群体行为、人际关系和组织结构。
社会网络分析 PPT

• 20世纪70年代,怀特(Harrison White)在哈佛大学的研究
• 怀特将矩阵理论应用与社会网络研究,写出了一些关于网络分组(block modeling)和机会链(chains of opportunny)方面的重要论文。
• 在这个过程中,培养了一大批对当代社会网络分析具有重要影响的学生,比如皮尔 曼(Peter Bearman)、波纳西(Peter Bonacich)、威尔曼(Barry Wellman) 和温士浦(Christopher Winship)等人。
✓ 1967年哈佛大学心理学教授斯坦利·米尔格拉姆(Stanley Milgram)通过连锁信实 验验证了六度分离理论(Six Degrees of Separation)
• 六度分离理论(又称小世界现象)的出现使得人们对于人际关系网络的威力有了新 的认识。然而,在这个理论中,没有对人和人之间的关系进行强弱的区分。直到19 74年,斯坦福大学社会系的马克·格拉诺维特(Mark Granovetter)提出了弱连接 理论,才对这一问题进行了补充。
多个学科几代研究者不断积累的结果
• 关于社会网络分析的起源,有的研究者认为始于20世纪30年代早期莫雷诺(Jacob Moreno)的社会计量学。也有人认为,社会网络分析到20世纪70年代怀特( Harrison White)在哈佛大学招收研究生时才开始。事实上,社会网络分析的相关理 论从19世纪末20世纪初的齐美尔(Georg Simmel)就已发端,甚至能够追溯至更早 的孔德(Auguste Comte)。
社会网络分析
4.6.1 社会网络分析的发展 当代科学界重视结构性与系统性这一大背景的产物
• 社会网络分析把社会学家、人类学家、数学家、经济学家、政治学家、心理学家、传 播学家、统计学家、生态学家、流行病学家、计算机科学家、商学院里的组织行为学 和市场学学者,以及物理学家集合在一起。
我国网络营销策略的研究与分析
网络营销策略的研究和分析摘要随着经济的发展,网络普及的范围越来越广,一种新的营销方式由此产生,它就是网络营销,网络营销区别于一般的传统营销,是通过网络这个虚拟的平台将购买者与消费者紧密的联系在一起,通过网上支付完成商品的买卖,通过货物运输方式将消费者的商品及时准确的送往顾客手中。
本文重点研究网络营销策略,首先阐述网络营销的概念以及网络营销在中国的发展状况和我国网络营销中存在的一些非常具体的问题。
随后分析了网络营销的四种策略,他们分别是“网络营销中的产品策略”、“网络营销中的价格策略”、“网络营销中的渠道策略”、“网络营销中的促销策略”,并分别指出这四种策略与传统的营销组合方式相比之下的优势。
最后根据理论分析以及发展方式的角度针对目前我国网络营销的发展状况给出本人的几点建议。
关键词:网络营销;营销组合;营销策略Research and analysis of network marketing strategyAbstractWith the development of economy, the network is more and more popular, which resulted in the born of a new marketing mode, that is the network marketing, the traditional marketing is different from the network marketing in general, through the virtual network platform , buyers and sellers will more closed ; through online payment the sale of goods was completed; through the transportation of goods, the seller’s goods will betimely and accurately to the buyersThis paper focuses on the research of network marketing strategy, firstly, introducing the concept of network marketing 、network marketing development situation in China and problems with network marketing. Then , analysis of the four strategies of network marketing, they are " network marketing product strategy ", " network marketing strategy of the price ", " network marketing channel strategy ", " network marketing promotion strategy ", and then, we would like to points out the marketing combination of these four kinds of strategies and traditional compared to advantage. At last, according to the theoretical analysis and the point view of development mode at present, give some suggestions to theChina's network marketing development.Keywords: network marketing; mix of marketing; marketing strategy目录一、绪论1、研究背景。
基于利益相关者理论的网络舆情分析模型
第 4 卷 总第 111期 145网络传播一、引言突发事件网络舆论覆盖了社会的广泛范围,事件的迅速紧急应对的难度。
因此,对突发事件网络舆论进行详细的调查,对于提高政府的应急管理能力是非常重要的,但在面对不同的舆论事件时,相关网络舆情角色的科学明确是处理中的关键环节。
为此,本文对利益相关者理论下的分析模型进行全面解读,继而使角色的定位愈发准确,可在相应程度上对突发事件中公众的舆论方向做到正确引导,使突发事件的处理成效得到切实有效的增强。
二、网络舆情分析模型(一)利益相关者识别1.核心利益相关者:事件发布者、意见领袖和政府部门在公共危机的应急管理体系中,政府部门是当中的主体,占据着主导的位置。
在面对网络舆情在各类突发事件中的扩散时,政府部门的参与度逐渐增强,换言之,政府部门成为了确定性的相关者。
与此同时,在网络突发事件的舆论中,有一个特殊的新群体,即意见领袖。
该群体所具有的影响力较大,可使普通网民原有的一些观点和行为发生不同程度的改变,同时态度也会随之发生一系列的改变,主要包括名人、领域专家和突发事件经历者。
2.预期型利益相关者:网络媒体在新时期下,各类突发事件会经由网络媒体进行相应的传播,是突发事件的网络舆情得以快速形成和后续不断发展的平台或基础。
当发生突发事件时,网络媒体会在第一时间捕捉到事件,这个速度超过了传统媒体,但此时的网络舆情还未形成。
基于突发事件的出现,网络舆论会在事件传播之时迅速介入,通过多方互动表达出一些情感和观点等,继而形成了网络舆情。
因传统媒体与新兴的网各媒体均具有一定的影响力,故其干预的程度会随着突发事件的传播和网络舆情的形成而开始进行大范围的扩散。
这是由于它们的权利是在网络舆情的传播基础上得到有效发挥的,故是预期型的利益相关者。
3.边际型利益相关者:普通网民在突发事件的舆论中,普通的网民已成为网络舆情中的主要群体,其整体的影响力较大,但单位网民的影响力则较为有限。
在正常情况下,大部分普通网民的利益诉求是间接的,有一定的含蓄性,同时与突发事件之间并无直接关系的。
三元世界理论再认知及其与国家安全情报空间
# $%三元世界理论已逐渐得到计算机科学情报学哲学城市规划学等领域学者的广泛关注和探讨但对其概
念内涵逻辑关系以及划分依据等方面仍不够明晰且存在较大认知差异文章在梳理三元世界相关研究成果的基础
上对 )*+*, 三元世界理论的内涵及内部逻辑构成进行解读探讨其与数字孪生元世界的内在关联 同时着重探
与
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城市规划相关研究中提出.在信息时代的影响下可
将世界划分为实空间,虚空间与灰空间三部分) 其
中!实实在在存在的可感知触摸的现实世界是实空
间!与之相对的是虚空间!而处于中间位置,用以联
系实空间与虚空间的网络设备或存储设备等信息技
术设备则构成灰空间)
!"!! 年第 # 期
内涵特征!其内部逻辑构成如何!及其在国家安全情 报研究中如何应用都尚未得到清晰的解答" 随着总 体国家安全观的提出与#中华人民共和国国家安全 法$的出台!国家安全情报研究获得了相关领域学者 的更多关注!研究内容涵盖国家安全情报的基本理 论%国家安全情报工作及国家安全学一级学科的建 立等!但较少有学者从三元世界的角度思考国家安 全情报工作的相关问题" 三元世界作为人类认识世 界的新视角!可以为国家安全情报研究提供理论基 础!为国家安全情报工作的开展提供新场景"
武汉大学信息资源研究中心纵向科研项目
究
39
39.
教育部科技发展中心 网络时代的科技论文快速共 享研究资助项目(2008)
面向科技论文网络共享 的版权保护研究
黄先蓉
2008113
40.
教育部人文社会科学研究规 划基金项目
企业信息资源集成研究
唐晓波
08JA870013
41.
教育部人文社会科学研究青 基于 Web2.0 的交互式
年基金项目
信息服务研究
研究
黄先蓉
武汉大学自主科研项目(自 面向对象的网络竞争情
89. 然科学部分)产学研用重大 报监测和口碑分析通用 李纲
重点项目培育项目
平台实现及产业化
Knowledge Transfer,
Retrieval, & Innovation
中国-丹麦科技部科技合作
in the International
张晓娟
国家自科基金面上项目
数字出版跨学科创新平 台研究
大数据环境下的知识组 织与服务创新研究
开放存取数字期刊学术 质量评价与控制研究 基于作者学术关系的知 识交流模式与规律研究 需求和能力调节下的网 络信息行为影响规律及
优化研究 信息资源配置影响因素
和行为模式研究 大数据环境下面向科学 研究第四范式的信息资
武汉大学信息资源研究中心纵向科研项目
序号
项目来源
课题名称
承担人
1.
“十二五”国家科技支撑计划 国家文化科技创新工程项目
基于语义的动态数字出 版服务系统研发及应用
示范研究
方卿
新一代互联网环境下网
2. 国家社会科学基金一般项目 络用户信息交互行为研 邓胜利
究
3. 国家社科基金后期资助项目 企业竞争情报智能挖掘 张玉峰
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在大科学时代 , 许多科学研究已经无法由一个人 单独进行 , 往往需要知识结构多样 、 优势互补的众多科 在科学研究中 , 科 研人才组成科研团队来完成 。可见, 研团队的建设具有极其重要的现实意义 , 符合科学发 : “科 展的内在需求 。目前普遍采用的科研团队定义为 研团队是以科学技术研究与开发为内容 , 由优势互补 、 愿意为共同的科研目的 、 科研目标和工作方法而相互
第 58 卷 第 7 期 2014 年 4 月
基于社会网络分析的科研团队发现研究
■ 李纲 李春雅 李翔 [ 摘
*
要] 通过万方数据库获取我国肿瘤学科研究领域 2002 - 2012 年间的 31 种期刊论文数据 , 构建该年
度期间肿瘤学科研究领域合著网络 、 共词网络和作者关键词耦合网络模型 , 并利用社会网络分析方法中的中心 2 - 模网络和 1 - 模网络等角度发现科研团队成员 、 凝聚子群分析等方法从整体网和个体网 、 科研团队 性分析、 研究主题和团队相互间的关系 。 [ 关键词] 社会网络分析 [ 分类号] C912. 3 DOI: 10. 13266 / j. issn. 0252 - 3116. 2014. 07. 011 科研团队 团队发现
。 相比传统的团队发现方法 ,
基于网络的科研团队发现方法有以下优势 : 数据获取 渠道多样 , 数据具有良好的完整性 , 能挖掘出传统团队 发现方法所不能发现的各种隐性的科研合作团队 。
3
数据来源及网络构建
本研究旨在通过搜集分析网络中肿瘤学科领域内
的论文等文献信息 , 对该领域内的科研团队进行发现 和识别。本文所有数据来源于万方数据库 , 最终选取 了 31 种相关期刊 , 共获取 2002 - 2012 年间符合条件 的肿瘤学科研究期刊论文 63 561 篇。 记录每篇论文 的篇名、 作者 、 关键词、 刊名 、 卷期等字段 , 并建立相关 数据库。 3. 1 数据清洗 在万方数据库进行抓取所获得的论文数据存在无 效数据的问题 , 如非学术期刊论文、 无作者 、 无关键词 等。为使分析更加准确 , 故将此类数据删除 。 原始数 据经过数据清理之后 , 得到本研究所需论文信息记录 56 868 条 , 期刊总数为 31 种 , 作者共计 63 595 名 , 关键 词记录为 49 183 个 。 3. 2 数据处理 为了建立论文合著网络 、 共词网络和作者关键词 耦合网络模型 , 首先需要对每一篇论文中的作者和关 配对转化、 关联等进一步的数据处理 。 键词进行抽取 、 其次, 通过生成两两相关的数据 , 可以得到作者合著关 系和关键词共现关系列表 , 列表包含了 56 868 篇论文 按照互 所生成的所有作者和关键词的两两相关数据 , 不相同的合著关系和关键词共现关系 , 分别得到合著 关系表和共词关系表 。 最后, 通过对于某一论文中的 作者和关键词两两配对, 建立本文所需的作者 - 关键 词耦合关系列表 。依据现有的合著关系表和共词关系 表对应构建的合著网络和共词网络发现合著网络的关 系节点有 59 881 个 , 共词网络的关系节点有48 998 个, 由于 UCINET 6. 0 软件可处理的最大网络 规 模 为 32 767 个结点 , 故 在 使 用 该 软 件 进 行 分 析 时, 对合著网 络、 共词网络和作者关键词耦合网络的结点进行了一 定的筛选 。
; A. L.
Barabasi 等人研究了数学领域与神经科学领域的科研 合著网络 , 发现一个作者的合著度越大 , 他的科研能力 和影响力也会越来越大
[8 ]
。科研团队的团队领导人是
团队的关键核心人物 , 对科研团队中团队领导人的要 求包括 : 在学术上成就卓著且具有崇高的威望 , 对团队 决策能够起重要的影响作用
1
引
言
调查信息等 , 主要针对的是实体科研团队 。 实体团队 成员在地域上具有临近性 , 大多数是在同一个组织内 , 因此在团队结构上具有所在组织的结构架构特点 , 团 队成员主要通过面对面的交流进行联系 , 组织边界较 为清晰 。例如 Li Zhihong 等学者通过调查访谈来研究 科研社团中的隐性知识交流影响因素 药研究重大疾病科研团队发展状况
6 万德森 陈功、 潘志忠、 伍小军、 周志伟 7 王华庆 崔秀珍、 付凯、 郝希山、 侯芸、 李兰芳、 刘贤明、 钱 正子、 邱立华、 张会来、 周世勇 8 王杰军 曹传武、 顾小强、 李睿、 钱建新 9 王金万 冯奉仪、 石远凯、 孙燕 10 王平 李瑞英、 庞青松、 王军、 袁智勇、 赵路军 11 于金明 范廷勇、 付正、 付政、 郭洪波、 孔莉、 李宝生、 李建 彬、 李金丽、 梁超前、 刘同海、 卢洁、 孙新东、 王仁 杨国仁、 尹勇、 余宁莎 本、
[1 ] 协作配合承担责任的科研人员组成的群体 ” 。 本文
。 李金通过问
以了解中医 卷调查了全国 31 个省的中医药科研机构 ,
[3 ]
。 传统的科研团
队发现方法按照机构来研究发现科研团队 , 或者按照 科研项目的立项来发现科研团队 , 强调物理的相似性 和有形资源的共享程度 。优点是数据获取方便且易于 理解 ; 缺点是数据来源单一 , 缺乏完整性 , 确立的团队 参考价值有限 。 局限于显性的实体团队 , 2. 2 基于网络的科研团队发现 基于网络的团队发现 , 一般是利用大型的数据 , 如 作者合著信息 、 作者引用和被引用信息 、 数据库信息 、 活动获奖信息等建立起大型的整体网络 , 这些网络是 重要的信息资源载体 , 网络中的结点和连线展现出丰 富的意义 。属于同一个紧密相连社团中的节点在其他 方面上更加可能具有相同或相近的性质 角色 。 基于网络的科研团队发现 , 是对体现科研团队协 — — 科研工作 者 在 科 研 活 动 作关系的科研协作网络 — 中, 由于相互间的交流 、 合作形成的一种科研关系网络
7 16
8 17
。 本文中
10 8 4 10 4 3 5 16
11 9 5 11 5 4人有合著关系的 结点集合组成的合著网络 , 使用派系的方法 , 确定科研 团队的核心成员 。 在合著网络中 , 科研团队团队领导人和核心成员 间的稳定紧密的科研协作关系 , 可以从结点间的关系 强度上得到体现 , 即结点间的关系强度越强 , 意味着作 两者间的合作更为稳定和密切 。 者间的合著频次越高 , 在整体合著网络中选取与团队领导人有合著关系的结 点集 合 , 共 有 1 769 个 结 点 ( 含 团 队 领 导 人 结 点 14 个) , 结点间合著关系共 11 589 条 , 其中团队领导人间 的合著关系 19 条, 与团队领导人的合著关系为 2 126 条, 本文使用社会网络分析中的 c 层次派系的方法 , 选 取合著关系频次 5 次及以上作为阈值 c, 结果如图 2 所示:
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李纲, 李春雅, 李翔. 基于社会网络分析的科研团队发现研究
进行分析 。目前基于网络的科研团队发现方法主要可 分为 4 类: 以结点为中心 、 以群为中心 、 以网络为中心 和以层次结构为中心
[5 ]
域上具有极高的学术水平 , 能够带领 、 指导和组织有关 人员开展学术研究并取得研究成果的专家 。 科研团队 他们紧密围绕着科 的核心成员是科研团队中的骨干 , 承担着科研课题中的主要任务 。 研团队的科研目标 , 科研团队中的非核心成员是指仅参与一段时间的科研 他们对团队 活动或是辅助性地参与科研活动的人员 , 的贡献力有限 。 由于在网络中 , 科研团队没有统一的规模大小和 所以从边界出发来发现科研团队并不适 清楚的边界 , 合。因此本文对科研团队成员的发现 , 采用从科研团 队的内部中心出发 , 向外扩展的方式 。 具体的科研团 队成员发现的研究过程如图 1 所示 :
2
相关研究现状
关于科研团队发现方面的研究主要分为传统的科
, 如具有共
研团队发现和基于网络的科研团队发现 : 2. 1 传统的科研团队发现 传统的科研团队发现 , 是通过综合多方面的显性 数据来发现团队 。 这些显性数据包括 : 机构组织架构 信息 、 团队组织注册信息 、 问卷调查或专家访谈等社会
在团队中扮演着相似的 同的研究 兴 趣 或 学 术 背 景 、
[9 - 10 ]
。
在社会网络分析中 , 从“关系 ” 的角度对“重要程 ” 、 “威望 ” 度 等概念进行定量化的研究 , 给出了度数中 中间中心性和接近中心性 3 种量化方式 。 而关 心性 、 于团队领导人的具体量化指标和社会网络中的识别指 标, 由于各种指标均有利弊 , 目前学界并没有统一 。 结 合对科研团队中团队领导人的定义 , 本文从结点的中 心度上对合著网络中的团队领导人进行识别 , 即选择 中间中心度较高的结点作为核心结点 , 在这些结点上 的作者即为团队领导人 。选择中间中心性作为识别团 队领导人的指标 , 是因为中间中心度测量的是一个行
[11 ]
析结果 , 手动筛选出团队领导人所在派系并合并 , 形成 科研团队核心团队 ( 见表 1 ) , 即完成了科研团队核心 成员的发现 。
表1
编 号 领导人
科研团队团队领导人及其核心成员
科研团队核心成员( 按照姓氏拼音排序) 核心成 19 总 20 员人数 人数
1 郝希山 冯玉梅、 李强、 李晓青、 梁寒、 刘虹、 刘贤明、 钱正 子、 邱立华、 任秀宝、 孙保存、 王殿昌、 王华庆、 王 晓娜、 于津浦、 战忠利、 张会来、 张澎、 赵秀兰、 周 世勇 2 乔友林 陈凤、 陈汶、 刘彬、 刘新伏、 潘秦镜、 张询、 章文华 3 秦叔逵 陈惠英、 陈映霞、 龚新雷、 何泽明、 华海清、 黄勇、 李苏宜、 刘琳、 刘秀峰、 钱军、 邱少敏、 邵志坚、 王 杨柳青、 杨宁蓉、 赵伟 琳、 4 宋三泰 江泽飞、 李晓兵、 刘晓晴、 申戈、 孙君重、 王涛、 吴 世凯、 徐建明、 于静新、 张少华 5 孙燕 冯奉仪、 李青、 孙保存、 王金万、 徐兵河、 张频、 张 赵秀兰 湘茹、
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