综采队安全生产隐患排查治理报告制度
煤矿综采区队安全管理制度
综采一区安全管理制度汇编综米一区2012年度按照2012年集团公司及矿总体工作要求，结合本单位实际，对我区各项安全生产管理制度进行了统一和完善的编制及修订，并经区职代会通过，将严格贯彻执行。
我区认真组织人员对安全生产管理制度进行修订编制，并成立了编委会。
主任：吴信强许京破成员：叶明付林见谢敬礼王伟汪强常亮邵琪张建张新民袁凯二0 一二年元月安全办公会制度安全例会制度安全教育与培训制度安全问责制度工程质量验收制度安全质量标准化工作制度安全技术管理制度事故隐患排查和报告制度安全隐患排查制度灾害预防管理制度“三违”查处管理制度“三违”帮教制度事故分析追查制度隐患责任追究制度“五清楚”、“六必访”、“七必谈”工作制度“四无四保”工作制度1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10 11 12 13 14 15 16 17班组安全生产责任制18、安全目标管理制度安全办公会会议制度为进一步强化安全管理，克服安全管理的盲目性，实现安全管理工作的程序化、科学性，切实提高安全管理工作效果，要求我区每周二下午5：30召开班队长以上管理干部参加安全办公会，会议由行政正职主持，会议内容如下：1、传达贯彻落实矿安全办公会精神。
2、排查本单位施工现场所存在的安全隐患和问题，并安排解决。
3、排查“ 11种安全隐患人”，并明确人员进行帮教。
4、对上周提出的隐患逐一核实整改情况，没有落实的要弄清原因，处理到位。
5、对周一矿安全大检查查出的问题，安排整改责任人，抓好整改。
6、研究本单位安全管理以及现场存在的隐性的、潜在的安全隐患，并制定对策整改7、安全本周安全工作重点，最后形成纪要，建档待查安全例会制度1、安全例会每周召开一次，时间为每个星期五上午8 : 30-10 : 00 下午3: 30-9 : 30。
2、安全例会一般由区长、党支部书记、安全工长、技术主管主持。
当天除下井人员外，其他人员必须按时参加。
3、会议内容：传达矿文件精神，学习安全规程、作业规程、操作规程，进行事故案例分析，总结一周来的安全生产情况。
煤矿安全隐患排查、治理制度
煤矿安全隐患排查、治理制度
是指建立和完善煤矿安全管理的制度和规定，以确保煤矿安全生产。
1. 安全隐患排查制度：制定安全隐患排查方案，明确责任部门和人员，定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立隐患排查的记录和报告机制。
2. 隐患治理制度：建立隐患治理的工作流程和规范，对发现的隐患进行分类和评估，确定治理责任人和治理计划，按照优先级和时间节点进行整改，并建立隐患治理的跟踪监督机制。
3. 安全生产责任制度：明确煤矿企业各级领导和相关人员的安全生产责任，建立健全安全生产责任制，压实安全生产责任。
4. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，对从业人员进行安全培训，提升安全意识和技能，加强对煤矿安全生产的了解和掌握。
5. 安全生产监督制度：建立安全生产监督机构或部门，加强对煤矿企业的监督检查，发现和处理安全隐患，对违规违法行为进行处罚，并建立安全生产监督的记录和报告机制。
6. 安全生产信息化管理制度：推广使用信息化技术，建立煤矿安全生产的信息管理平台，实现隐患排查、治理、监督和培训等业务的信息化管理和协调。
7. 安全事故应急预案制度：制定完善安全事故应急预案，对可能发生的安全事故进行预想和应对方案编制，确保在事故发生时能够快速、有效地采取应急措施，最大限度地减少损失。
8. 安全生产宣传教育制度：开展安全生产宣传教育活动，提高煤矿从业人员的安全意识和风险防范能力，引导企业形成良好的安全文化。
建立和完善煤矿安全隐患排查、治理制度，能够规范煤矿的安全生产管理，有效预防和控制安全事故的发生，保障煤矿从业人员的生命财产安全。
同时，也需要加强对制度的执行和监督，及时发现问题并进行整改。
煤矿安全隐患排查治理上报制度范本
煤矿安全隐患排查治理上报制度范本
一、制度目的
为加强煤矿安全隐患排查治理工作，确保煤矿生产安全，规范安全隐患的上报和治理，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于全体煤矿工作人员，包括管理人员、工程技术人员、安全监察人员等。
三、制度内容
1. 安全隐患排查和发现，应及时上报煤矿领导和相关部门，确保隐患及时得到处理。
2. 上报内容包括隐患的具体情况、发现时间、发现地点、责任单位、责任人等详细信息，并可配备照片或视频资料。
3. 上报渠道主要包括书面报告、网络上报、电话报告等方式，确保信息及时准确传达。
4. 煤矿领导应加强隐患排查治理工作的指导和督促，对上报的隐患及时做出处理并反馈处理情况。
5. 上报的隐患应及时进行整改，确保不安全因素的消除。
6. 煤矿应建立隐患排查治理的档案，记录上报的隐患信息、处理情况、整改措施以及后续监督检查等情况，并定期进行档案归档和备份。
7. 对煤矿工作人员上报虚假信息或故意隐瞒问题的行为，应依法进行处理，严肃追究责任。
四、责任与监督
1. 煤矿领导负责对煤矿安全隐患排查治理工作的组织和指导工作，确保制度的有效运行。
2. 相关部门负责对煤矿安全隐患排查治理工作的监督和检查，加强对隐患整改情况的督促。
3. 煤矿工作人员应主动上报发现的安全隐患，并积极参与整改工作，配合相关部门的监督检查。
五、附则
1. 本制度的解释权归煤矿所有。
2. 本制度的修改和补充，应经煤矿领导同意后执行。
3. 本制度自颁布之日起开始执行。
矿井隐患汇报制度模版
矿井隐患汇报制度模版一、引言本制度旨在规范矿井隐患汇报工作，确保矿井安全生产，保障职工生命安全和财产安全，提高隐患排查和处理的及时性和效果性。
二、范围本制度适用于XX煤矿及其附属设施，所有有关隐患的发现、汇报和处理都必须按照本制度执行。
三、责任1. 煤矿负责人：负责矿井安全生产工作，定期组织安全检查，发现隐患及时处理。
2. 矿长办公室：负责矿井隐患的汇总、监督和协调工作。
3. 班组长和工班长：负责发现和及时上报本班组出现的矿井隐患。
4. 所有职工：发现矿井隐患时应立即报告，不能私自处理或掩盖。
四、隐患发现和报告流程1. 隐患发现：任何职工在矿井工作中发现安全隐患，应立即停止工作，并通过现场广播、电话或其他适当方式告知周围的工友。
2. 隐患报告：发现隐患后，班组长或工班长应立即向矿长办公室报告，并提供详细的隐患描述和位置信息。
3. 矿长办公室的处理：矿长办公室应及时接到班组长或工班长的报告后，立即组织相关人员前往现场核实，并制定相应的处理措施。
4. 处理通知：矿长办公室应将处理通知书及时发放给相关责任单位或个人，并督促其按要求整改。
五、隐患处理1. 隐患责任单位：根据隐患的性质和责任划分，明确责任单位和责任人，并将处理责任书发送给相关单位。
2. 处理计划：责任单位应制定详细的处理计划，明确整改时间和措施，并报送矿长办公室备案。
3. 整改过程：责任单位应按照处理计划进行整改，并及时上报整改进度。
4. 整改验收：矿长办公室根据整改进展情况，进行现场验收和整改成果评估。
六、隐患汇总和统计1. 矿长办公室负责将所有隐患及时汇总并进行分类统计，制作隐患报表。
2. 隐患分析：根据隐患报表，矿长办公室应进行隐患分析，找出隐患的主要原因和规律，并及时提出改进措施。
3. 报表分发：隐患报表应及时分发给各责任单位、部门和矿井负责人，以保证相关人员了解隐患情况。
七、隐患通报与教育1. 隐患通报：矿长办公室应定期向全体职工通报重要的隐患信息，并提醒大家增强安全意识和自我防范能力。
矿井隐患排查治理和报告制度
矿井隐患排查治理和报告制度，是指为了保障矿井安全和提高矿山生产效益，对矿井中存在的安全隐患进行全面排查、治理和报告的制度。
一、矿井隐患排查治理制度1.组织机构矿井应设立隐患排查治理组织机构，由矿长或主要负责人担任组长，成员包括矿井安全管理人员、维修人员、专家等。
2.隐患排查（1）定期排查：矿井应每季度开展一次全面的隐患排查，要求对矿井的设备、通风系统、排水系统、电气系统等进行全面检查。
（2）不定期排查：矿井应随时开展不定期的隐患排查，特别针对矿工反映的问题进行检查。
3.隐患治理（1）治理标准：根据矿井安全管理的相关规定，对矿井中发现的隐患进行分类、评估，并给出相应的治理标准。
（2）治理过程：矿井应通过组织专业人员对隐患进行治理，确保治理过程符合安全要求，并做好记录备案。
4.隐患整改治理后的隐患应及时整改，确保隐患治理到位，防止二次事故发生。
整改过程中，矿井应制定整改计划，明确整改措施和责任人，并进行跟踪督促。
二、矿井隐患报告制度1.隐患报告要求（1）报告内容：矿井应将隐患排查结果进行汇总，列出隐患清单，并详细说明隐患的性质、级别和治理措施。
（2）报告时限：矿井应在排查结束后的5个工作日内完成隐患报告，并上报至矿井所在地的煤矿安全监察机构。
2.报告流程（1）矿井报告：矿井应将隐患报告提交给矿长或主要负责人，由其审核并签字确认后上报至矿井所在地的煤矿安全监察机构。
（2）监察机构审核：煤矿安全监察机构应对上报的隐患报告进行审核，并根据情况提出整改意见。
（3）整改反馈：矿井应根据煤矿安全监察机构的整改意见，及时制定整改计划，并将整改情况反馈给监察机构。
3.报告结果公示煤矿安全监察机构应将排查治理结果进行公示，向社会公众进行通报，并对矿井的排查治理情况进行评价和排名。
公示结果可以激励矿井加强安全管理和隐患治理，促进矿山安全生产的良性循环。
总之，矿井隐患排查治理和报告制度的建立和实施，能够有效地提高矿山的安全生产水平，保障矿工的人身安全，促进煤矿行业的可持续发展。
矿井隐患汇报制度(3篇)
矿井隐患汇报制度一、矿井定期或不定期进行自检自查，掌握矿井安全生产动态。
二、对安全生产存在重大隐患，矿井成立重大隐患管理小组，由主要负责人负责，履行以下职责；1、掌握重大事故隐患情况，分析发生事故的可能性，负责重大事故隐患的现场管理；2、制定应急计划，并将应急计划报上级行业管理部门及人民政府备案；3、进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处理措施，组织救援设备、设施、设备调配和人员疏散演习；4、随时掌握重大事故隐患的动态变化；5、保持消防器材、救护用品完好有效。
掌握事故隐患后，要立即采取整改措施，整改工作应重在落实，要做到时间落实，措施落实、资金落实、责任落实。
隐患难以立即整改的，应采取防范措施。
三、查出重大安全隐患后，应按下列程序及时、准确报告：1、查出重大隐患后，隐患现场当班带班矿领导应立即组织撤出井下受威胁地点的工作人员，并向矿调度室或矿长报告。
调度室接到报告后，应立即向矿长和其他副矿长报告。
2、矿长接到汇报后，亲自或责令有关人员立即向主管部门和当地政府汇报。
报告内容应包括：隐患存在的地点、隐患类别、原因以及采取的应急处理措施，形成书面报告并附现场示意图。
四、各安全督察小组成员必须认真履职，对重大安全生产隐患，严格按照"严管勤查重惩"的原则，采取多种形式，切实加大煤矿安全督察检查力度。
五、重大安全生产隐患查出汇报后，根据制定的处理措施，责任明确，分工明确并责任到人进行处理，其他任何人不得以任何理由推委，抵触，保证隐患按措施落实整改到位。
六、隐患整改必须严格遵守《安全操作规程》，严禁违章操作和违章指挥，指挥人员必须及时准确采取果断措施，避免指挥失误造成事故。
七、隐患整改结束后，及时将隐患整改结果形成书面形式上报。
对隐患整改过程中做出重大贡献者实行奖励，隐患整改过程中履职不到位者实行惩罚。
矿井隐患汇报制度（2）是指为了保障矿井安全运行和防范事故发生，建立起的一种规范和有效的隐患汇报机制。
采掘工作面隐患排查制度
采掘工作面隐患排查制度
是矿山企业为了确保采掘工作面的安全，防止事故发生而建立的一套制度。
该制度包括以下要素：
1. 机构设置：设立专门的工作面隐患排查组或专职人员，负责工作面的隐患排查工作，并与其他相关部门或人员进行协调与配合。
2. 工作内容：工作面隐患排查组会定期对采掘工作面进行全面综合的检查和排查，包括工作面设备设施的完好性、运行状况，防灾设施是否完善，煤与瓦斯等有害气体的监测与防护措施，透风状况等。
同时还要对操作人员的安全素质进行检查，是否符合相关的安全操作规程。
3. 排查记录与整改：工作面隐患排查组要将排查过程中发现的隐患进行记录，并及时通知相关责任人进行整改。
整改完成后，要进行复查，确保隐患得到有效的消除。
4. 监督与考核：矿山企业应当对工作面隐患排查组的工作进行监督与考核，可以通过考核考核成绩、工作面安全状况、事故发生情况等多种方式进行评估。
5. 政策与宣传：矿山企业要制定相关政策规范，明确对工作面隐患排查的要求和标准，并加强宣传教育，提高员工的安全意识和紧迫感。
通过建立采掘工作面隐患排查制度，可以及时发现和消除工作面上的安全隐患，确保工作面的安全生产，并有效避免事故的发生。
综采队安全生产隐患排查治理报告制度
综采队安全生产隐患排查治理报告制度是指针对综采队安全生产过程中可能存在的隐患进行排查和治理，并形成相应的报告的制度。
该制度的目的是为了确保综采队安全生产工作的顺利进行，减少事故发生的可能性，保障人员的生命财产安全。
制度的具体内容如下：
1. 排查内容：制度明确了需要对综采队安全生产中可能存在的隐患进行排查的范围和内容，包括设备设施、人员行为、作业环境等方面。
2. 排查标准：制度规定了对隐患的排查标准，包括国家法律法规、行业标准和企业内部安全规章制度等。
3. 治理要求：制度说明了对发现的隐患需要采取的治理措施和要求，包括立即采取措施消除现场危险、整改方案的制定和落实等。
4. 报告要求：制度明确了对排查治理结果的报告要求，包括报告的格式、内容和提交的时间要求。
5. 责任分工：制度明确了对排查治理工作的责任分工，包括设立安全生产隐患排查治理小组，明确小组成员的职责和任务。
6. 监督检查：制度规定了对排查治理工作的监督检查机制，包括定期组织内部审核和外部评估，发现隐患及时整改等。
以上是综采队安全生产隐患排查治理报告制度的基本内容，具体可根据实际情况进行定制和执行。
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综采队安全生产隐患排查治理报告制度（5篇）
综采队安全生产隐患排查治理报告制度(一)安全生产隐患排查制度第一条为了进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，调动本区队各级人员安全生产隐患排查积极性，防止事故和减少事故的发生，实现全员安全生产管理，建立安全生产隐患排查治理长效机制，保障职工生命和财产安全，特制定本制度。
第二条安全生产隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条区队长对本区队的安全生产隐患排查和治理负全责；区队各级管理人员对本区队安全生产第一责任者负责；班组长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
第四条开展安全生产隐患排查和治理活动分区队和班组队两种形式，区队每天排查一次，班组每班排查一次，每次排查都要有记录，并对排查记录结果进行落实、整改、处理。
第五条建立全生产隐患排查台账，按照“五落实”的原则进行跟踪监管，落实责任，直至隐患排除。
第六条对排查事故隐患不力的责任领导、班组长、员工进行一定的经济或行政处罚。
第七条本制度自公布之日起执行。
(二)安全生产隐患排查报告登记制度第一条为了做好安全生产隐患排查的登记、筛选和上报工作，进一步提升安全生产隐患排查、整改的基础管理工作，落实隐患的闭环管理，根据公司要求的登记上报要求，特制定本制度。
第二条建立本区队隐患报告登记台账；隐患报告登记台账要求写清楚隐患地点、隐患内容、拟采取措施意见、相关人员姓名等。
第三条根据报告内容，区队值班人员将一般可控隐患制定针对措施立即实施，对于重大隐患立即上报安监处，特殊情况下可直接汇报调度室。
第四条每月对登记的各类隐患进行认真筛选和安全隐患登记划分，类别确认，以备上级领导部门随时检查。
第五条不得对汇报人特别是越级汇报人员打击报复，一经查实，严肃处理。
第六条本制度自公布之日起执行。
煤矿综采区队安全管理制度(3篇)
煤矿综采区队安全管理制度第一章总则第一条为了保障煤矿综采区队的安全生产，提高全体员工的安全意识，落实安全责任，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于煤矿综采区队的所有工作人员。
第三条安全管理基本理念：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，科学决策；3. 全员参与，责任明确；4. 完善机制，持续改进。
第四条安全管理的目标：1. 确保矿井安全和有效的生产；2. 提高员工安全意识和技能；3. 降低事故发生率和抢险时间。
第二章组织管理第五条安全管理组织机构1. 设立煤矿综采区队安全生产领导小组，负责制定安全管理规定，组织协调安全工作；2. 设立安全部门，负责安全事故的调查和分析，制定安全培训计划，组织实施安全检查和演练；3. 安全管理人员要具备相关的专业知识和技能，经过培训合格后才能上岗。
第六条安全责任制1. 煤矿综采区队领导负有全面负责的安全责任，要制定安全生产目标，监督安全工作的执行；2. 各部门负责人要履行安全生产职责，组织制定本部门的安全管理制度；3. 每个员工都要严格遵守安全管理制度，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产控制第七条安全生产许可证1. 煤矿综采区队必须持有有效的安全生产许可证，按照许可条件执行安全生产；2. 每年定期复审，确保安全生产达到要求。
第八条安全环境管理1. 综采区实施24小时实时监控系统，监测环境参数；2. 定期进行安全环境评估，保证矿井内环境符合安全要求。
第九条安全设备管理1. 综采区配备齐全的安全设备，如现场通讯设备、安全吸附器、安全帽等；2. 定期检查和维修安全设备，确保其正常工作。
第四章安全生产操作第十条作业前准备1. 作业前必须核查瓦斯浓度、通风系统运行状况等，确保作业环境安全；2. 作业前必须配备齐全的个人防护装备，如瓦斯检测仪、呼吸器等。
第十一条安全操作规程1. 严格按照操作规程进行作业，禁止违章作业；2. 禁止酒后作业，禁止擅自改动设备和工艺。
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综采队安全生产隐患排查治理报告制度
（一）安全生产隐患排查制度
第一条为了进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，调动本区队各级人员安全生产隐患排查积极性，防止事故和减少事故的发生，实现全员安全生产管理，建立安全生产隐患排查治理长效机制，保障职工生命和财产安全，特制定本制度。
第二条安全生产隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条区队长对本区队的安全生产隐患排查和治理负全责；区队各级管理人员对本区队安全生产第一责任者负责；班组长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
第四条开展安全生产隐患排查和治理活动分区队和班组队两种形式，区队每天排查一次，班组每班排查一次，每次排查都要有记录，并对排查记录结果进行落实、整改、处理。
第五条建立全生产隐患排查台账，按照“五落实”的原则进行跟踪监管，落实责任，直至隐患排除。
第六条对排查事故隐患不力的责任领导、班组长、员工进行一定的经济或行政处罚。
第七条本制度自公布之日起执行。
（二）安全生产隐患排查报告登记制度
第一条为了做好安全生产隐患排查的登记、筛选和上报工作，进一步提升安全生产隐患排查、整改的基础管理工作，落实隐患的闭环管理，根据公司要求的登记上报要求，特制定本制度。
第二条建立本区队隐患报告登记台账；隐患报告登记台账要求写清楚隐患地点、隐患内容、拟采取措施意见、相关人员姓名等。
第三条根据报告内容，区队值班人员将一般可控隐患制定针对措施立即实施，对于重大隐患立即上报安监处，特殊情况下可直接汇报调度室。
第四条每月对登记的各类隐患进行认真筛选和安全隐患登记划分，类别确认，以备上级领导部门随时检查。
第五条不得对汇报人特别是越级汇报人员打击报复，一经查实，严肃处理。
第六条本制度自公布之日起执行。
（三）安全生产隐患治理制度
第一条为全面落实安全生产责任制，及时消除安全隐患，防止事故发生，实现安全生产，根据公司有关规定特制订本制度。
第二条区队长对本区队安全隐患的治理负直接责任。
第三条隐患排查、整改由本区队自查自纠为主，全员参与，搞好本职范围内的隐患排查，落实整改工作。
第四条根据《淄矿集团公司安全事故及事故隐患排查治理责任追究规定》中的相关要求，按照煤矿安全隐患解决的难易程度
分为A、B、C三级：
A级：危害严重或者治理难度大，需要集团公司及上级部门协调解决的；
B级：危害比较严重或者有一定工作量，须由本单位限期解决的；
C级：对安全生产有一定影响，由区队（车间）或业务部门立即解决的。
第五条按照安全隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水害和其他。
第六条隐患治理，一般隐患由岗位工、班组长或跟班干部可制定执行整改的，经汇报批准后立即整改或期限整改。
重大安全隐患经逐级汇报后归口管理，由上级部门审批或制定措施按要求整改。
整改完成后汇报上级部门验收检查，验收合格后方可正常生产作业。
第七条本制度自公布之日起执行。