企业需求调研表
企业用人需求调研表
企业用人需求调研表尊敬的企业领导：您好！为了更好地了解您企业的用人需求，我们诚挚邀请您参与我们的企业用人需求调研。
您的参与将对我们提供宝贵的信息，帮助我们更好地满足企业用人需求，提供更优质的服务。
请您在下方表格中完成相应的信息填写，我们将对您的信息进行保密，并仅用于内部调研目的。
感谢您的支持与合作！--------------------------------------------------------------调研表企业名称：_________________________________________________联系人：___________________________________________________联系方式：_________________________________________________所属行业：_________________________________________________企业规模：_________________________________________________调研日期：_________________________________________________调研问题：1. 您企业目前的用人需求主要集中在哪些岗位？________________________________________________________ ________________________________________________________2. 您对候选人的基本要求是什么？________________________________________________________ ________________________________________________________3. 在招聘流程中，您最看重应聘者的哪些方面？________________________________________________________ ________________________________________________________4. 您对应聘者的学历要求是怎样的？________________________________________________________ ________________________________________________________5. 您是否倾向于招聘具有相关工作经验的应聘者？________________________________________________________ ________________________________________________________6. 在人才招聘过程中，您更青睐于哪种招聘渠道？________________________________________________________ ________________________________________________________7. 您是否愿意提供培训机会，以提升员工的专业能力？________________________________________________________ ________________________________________________________8. 对于眼下人才稀缺的岗位，您是如何保留人才的？________________________________________________________ ________________________________________________________9. 您对薪资待遇的考量因素有哪些？________________________________________________________ ________________________________________________________10. 您对于员工绩效的评估主要依据是什么？________________________________________________________ ________________________________________________________谢谢您抽出宝贵时间填写上述调研问题。
公司培训需求调研表
公司培训需求调研表
公司名称：
调研日期：
调研人员：
1. 公司员工总人数：
2. 公司部门结构（请列出各部门名称及人数）：
3. 目前公司已经开展的培训项目及内容：
4. 员工对目前培训项目的满意度（请列出具体培训项目及满意度评分）：
5. 员工对目前培训项目的建议和意见：
6. 公司员工的培训需求（请列出员工普遍需要的培训项目及内容）：
7. 公司各部门的培训需求差异性（请列出各部门的培训需求及差异性原因）：
8. 公司员工对于培训形式的偏好（例如：在线培训、面对面培训、自主学习等）：
9. 公司员工对于培训时间和地点的偏好（例如：工作日/周末、上班时间/下班时间、公司内/外培训场地等）：
10. 员工对于培训后的效果评估方式的建议：
11. 公司对于员工培训的预算限制：
12. 其他相关意见和建议：
谢谢您的配合，您的反馈对于我们设计并开展更加符合员工需求的培训项目非常重要。
企业调研表
企业调研表1. 调研目的本次企业调研的目的是了解企业的发展现状、经营模式、市场竞争以及人力资源管理等方面的情况，为进一步合作打下基础，同时也为了了解企业发展趋势，为个人职业发展提供参考和指导。
2. 调研问题1.请简要介绍一下贵企业的发展历程和经营模式。
2.贵企业在市场中的竞争优势是什么？如何通过创新和技术突破保持竞争力？3.请简要介绍一下贵企业的产品或服务特点，并说明市场需求和发展潜力。
4.贵企业如何管理人力资源？是否有专门的人力资源部门负责员工招聘、培训和绩效考核等工作？5.贵企业在人才引进和培养方面有什么具体措施和计划？6.请简要描述一下贵企业的组织架构和管理体制。
7.贵企业是否有相关的质量管理体系？如ISO认证等。
8.贵企业的社会责任感如何？是否有相关的社会公益活动？3. 调研对象本次调研主要以贵企业相关部门负责人、高级管理人员和员工为对象。
同时，也将从外部渠道收集相关数据和信息，以全面了解贵企业情况。
4. 调研方法1.申请访谈：通过邮件、电话或面谈的方式向贵企业的相关负责人提出调研申请，并安排具体的调研时间和方式。
2.实地观察：如条件允许，可以进行实地观察，参观贵企业的生产车间、办公环境等地方，以获取更直观的信息。
3.数据收集：通过查阅贵企业的官方网站、年报、新闻报道等渠道，收集相关的数据和信息。
4.问卷调查：根据调研问题，设计相应的问卷，并向相关员工发放，以获取更多意见和建议。
5. 调研计划1.第一阶段：确定调研目标和问题，设计调研计划。
2.第二阶段：与贵企业相关部门负责人协商，安排调研时间和方式。
3.第三阶段：进行调研访谈和实地观察，收集数据和信息。
4.第四阶段：整理和分析调研结果，生成调研报告。
5.第五阶段：通过邮件、会议等方式向贵企业汇报调研结果，并就可能的合作事项进行探讨。
6. 调研结果基于以上调研方法和计划，我们将收集到的数据和信息进行综合分析，形成调研报告。
该报告将包括以下内容：1.贵企业的发展历程和经营模式。
企业用人需求调研表
企业用人需求调研表近年来，随着经济的高速发展和市场的日益竞争，企业在用人方面的需求也随之变化。
为了更好地了解企业对人才的需求，我们进行了一次企业用人需求调研。
通过该调研，我们希望了解企业对人才的需求类型、技能要求以及未来发展趋势，以便更好地提供相关培训和人力资源服务。
一、企业用人需求类型根据调研结果，我们发现企业用人需求主要集中在以下几个方面：1. 技术人才：随着科技的不断进步，企业对技术人才的需求日益增加。
尤其是在信息技术、人工智能、大数据分析等领域，企业迫切需要具备相关技能的专业人才。
2. 创新人才：创新已成为企业发展的关键词之一。
企业需要具备创新能力的人才，他们可以带来新的创意和商业模式，推动企业的发展。
3. 管理人才：企业在招聘管理人才时更加注重综合素质，他们需要具备良好的沟通能力、团队合作能力以及决策能力等。
二、企业对人才的技能要求除了对不同类型人才的需求之外，我们还了解到企业对人才的技能要求也在不断变化。
具体来说，企业对人才的技能要求主要包括以下几个方面：1. 基础技能要求：企业普遍对员工的基本技能要求较高，例如良好的语言表达能力、计算机操作能力、沟通协调能力等。
2. 专业技能要求：企业对特定岗位的专业技能要求也非常重视，例如会计、市场营销、软件开发等。
3. 跨领域技能要求：由于市场需求多元化和变化快速，企业对员工的跨领域技能要求也越来越高。
例如，一个销售人员可能需要了解市场调研、产品开发等方面的知识。
三、未来发展趋势通过调研，我们还发现了一些未来的发展趋势，对企业用人需求产生了影响：1. 数字化转型：随着企业的数字化转型进程不断加速，对数字化技术人才的需求也呈现出增长的趋势。
企业将更加注重招聘和培养具备数字化技能的人才。
2. 跨界人才需求增加：由于行业之间的融合和交叉，企业对跨领域人才的需求也在增加。
例如，互联网金融、智能制造等领域需要具备技术和金融、制造等多方面知识的人才。
3. 品牌形象与文化匹配：企业开始更加注重员工的品牌形象和文化匹配度。
企业需求调研表
企业需求调研表企业需求调研表（A Survey of Enterprise Needs）一、背景介绍在当今充满竞争的商业世界中，企业需要不断了解市场和顾客的需求，才能保持竞争力和发展壮大。
为此，我公司决定进行一项企业需求调研，旨在深入了解企业在当前环境下的具体需求和挑战，以便制定更合适的战略和解决方案。
二、调研目的1. 了解企业目前所面临的主要挑战以及未来发展的前景。
2. 探究企业对于产品或服务的需求，包括现有产品或服务的改进以及新产品或服务的需求。
3. 分析企业的技术需求和IT解决方案，以提供更加有效和高效的支持和服务。
4. 掌握企业对于市场调研和数据分析的需求，并了解其对于市场情报和竞争情报的需求。
三、调研内容请企业管理者回答以下问题：1. 您认为目前对企业发展最重要的挑战是什么？2. 您认为未来三年中可能出现的主要机遇和威胁有哪些？3. 目前您使用的产品或服务是否满足您的需求？如果不满足，请说明具体哪些方面需要改进。
4. 您是否对于新产品或服务有额外的需求？如果有，请描述您的需求。
5. 在进行企业管理和运营中，您是否遇到了一些技术问题或需求？请详细描述。
6. 您对于我们的IT解决方案和支持服务有什么期望和建议？7. 您是否对于市场调研和数据分析有额外的需求？如果是，请具体描述您的需求。
四、调研方法我们将通过线上问卷的形式进行调研，以确保信息的及时收集和准确性。
问卷内容将根据您的回答动态调整，以符合您的实际需求。
五、数据保密您所提供的信息将仅用于此调研目的，并严格保密。
我们承诺不会将您的信息泄露给第三方。
六、调研结果及建议我们将仔细分析收集到的数据，并综合得出相应的调研结果。
在完成分析之后，我们将向您提供一份综合分析报告，包括对当前市场趋势的分析和相应的建议。
七、调研反馈我们非常重视您对调研过程的反馈和意见。
如果您对此调研有任何想法、建议或疑问，请随时向我们提出。
您的反馈将有助于我们不断改进和提升我们的服务质量。
企业信息化需求调研表
信息化情况调研表、单位基本信息公司名称： _________ _________________________________所属板块 __________ _____________ 人数规模___________ L、信息化系统建设需求a. 您希望在以下哪些业务领域获得改进？（可多选）□企业网站□人力资源□报表智能分析□计算机辅助设计（CAD□协同设计□知识管理□项目管理□办公自动化（OA□档案管理□财务管理□市场经营管理□供应链管理（SCM□客户关系管理(CRM□企业资源计划（ERP□生产数据管理（MES□其它（请予以说明）：_____________________________________________________________________ b.针对以上所选择的业务领域，您希望在管理上所获得的改进包括哪些方面？或者您在上述所选择的业务领域中存在管理难题，希望寻求怎样的解决方案。
1三、信息化培训需求C.有无信息化培训需求：□有□无d. 一般选择的培训方式是□小范围或单独培训口集中培训e. 培训内容：□计算机基础培训口集团业务系统培训口专业软硬件培训□其它_________ _______________________________________________四、信息化建设面临的主要问题（可多选）□领导重视不够□资金缺乏□信息基础设施落后□信息技术人才不足□信息安全缺乏保障□企业信息人员缺乏专业培训□其它： ________________________________________________ 五、其它方面的问题（企业信息化服务需求方面的其它想法和打算）填表人：填表日期：年月日2。
企业产学研需求调查表格
企业产学研需求调查表
企业名称：_____________________
联系人：_____________________
联系电话：_____________________
电子邮箱：_____________________
一、企业基本情况
1. 企业性质：
-国有企业
-私营企业
-外资企业
-中外合资
-其他
2. 企业规模：
- 50人以下
- 51-200人
- 201-500人
- 501-1000人
- 1000人以上
3. 主营业务/产品：
4. 目前研发投入（大致比例）：
二、合作意向
1. 您希望通过产学研合作达成的主要目标是什么？
2. 您更倾向于哪种类型的合作方式？
-学术研究合作
-技术开发合作
-人才培养和实习
-成果转化合作
-其他
3. 您希望合作的研究机构或高校具备哪些特点或优势？
三、合作领域
1. 您希望在以下哪些领域进行产学研合作？（可多选）
-新材料开发
-信息技术
-生物科技
-环境保护
-能源新技术
-其他
四、需求详述
1. 请描述您对合作项目的具体要求或期望：
2. 您预期的合作周期是？
3. 您能为合作项目提供哪些支持和资源？
五、其他意见和建议
1. 您对产学研合作有哪些其他意见或建议？
请在____年____月____日前填写完成，并发送至_____________邮箱或联系电话_____________。
感谢您的参与和支持！
企业签字盖章：
签字日期：____年____月____日。
企业用人需求调研表
企业用人需求调研表引言企业用人需求调研表是一种重要的工具，它可以帮助企业了解各种职位的招聘需求，为招聘工作提供必要的依据。
在如今高竞争的商业世界中，企业用人需求调研表也成为了企业发展的关键之一。
本文将分享我对企业用人需求调研表的一些认识和体会。
一、企业用人需求调研表的定义企业用人需求调研表是在招聘之前进行的一项调查研究工作。
其目的是为了使企业更好地了解不同职位的招聘需求，并在之后的招聘过程中采取相应措施。
通过调研表可以了解招聘职位的具体情况，包括职位名称、职责、薪资待遇等，以及各个职位的招聘要求和条件等。
二、企业用人需求调研表的必要性1.提高企业用人精准度。
通过调研表了解职位招聘需求可以使企业在招聘过程中更准确地获得符合公司需要的人才。
2.降低人才流失率。
合理掌握招聘需求可以为现有员工提供更多的晋升和发展机会，从而降低员工流失率。
3.协调企业发展需要。
通过调研表的数据，能帮助企业合理规划人员编制和职业发展路径，使员工和企业之间实现协调发展。
三、企业用人需求调研表的编制步骤1.确定主题和目的。
清楚明确企业用人需求调研表的主题和目的，明确该调查的目标。
2.设定问题清单。
从整体到具体地，列出调查所需要的各类问题。
问题的设定必须具体、实际，易于了解和回答。
3.选择调查方式。
根据调查问题清单和调查对象的特点，选择适当的调查方法，例如通过面谈、问卷调查、电话访谈等方式开展调查。
4.设置调查样本。
合理选择调查受访者，样本人数不能太大或太小，选取范围必须有代表性，调研样本的多样性越高，结论与建议的准确性越高。
5.开展调查。
在调查进行的过程中，应遵循“问清，问准，问实，问全”的原则,同时进行有效管控，确保数据的准确性。
6.数据分析和报告撰写。
对调查数据进行统计分析，撰写调研报告并形成调研结果。
四、企业用人需求调研表的应用企业用人需求调研表的应用不仅限于招聘过程中，而且可以对企业人力资源管理工作的全局性质和人才开发战略的方向等方面进行具体、深入的分析研究，如：1.配备人员技能培训：不仅让现有员工得到提升，而且可以利用调研结果与公司业务发展对接，培养潜在的后备人才。
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企业需求调研表
1. 介绍
企业需求调研表是一种用于收集和分析企业需求的工具。
它旨在了
解企业的目标、需求和挑战，为企业提供更好的发展机会和解决方案。
本文将就如何设计和运用企业需求调研表进行详细讨论。
2. 调研目标
企业需求调研表的第一个部分应该明确调研的目标和意图。
通过明
确调研目标，可以帮助研究人员更好地设计问卷问题，以收集与目标
相关的信息。
例如，调研目标可以包括了解市场需求、评估竞争力、
了解用户行为等。
3. 基本信息
为了更好地了解企业的情况和背景，企业需求调研表的下一个部分
应该包括一些基本信息的收集。
这些信息可能包括企业名称、行业、
规模、产品或服务、主要客户群等等。
这些信息可以帮助研究人员更
好地分析数据和评估各种需求。
4. 产品和服务需求
企业需求调研表的核心部分应该是关于产品和服务需求的调查。
通
过这一部分，企业可以了解客户对他们的产品或服务的看法、满意度、改进意见等等。
问题可以涵盖产品的质量、功能、价格、售后服务等
方面。
调研人员可以设计多个选择题、打分题、开放式问题等等，以收集客观和主观的反馈。
5. 市场需求和趋势
了解市场需求和趋势对企业的发展至关重要。
因此，企业需求调研表的下一个部分可以涉及与市场相关的问题。
例如，调研人员可以询问关于市场竞争、新兴技术、发展趋势等方面的问题。
这些信息可以作为企业制定战略和调整产品或服务的依据。
6. 采购意向和预算
企业需求调研表的最后一个部分可以涉及采购意向和预算方面的问题。
调研人员可以询问企业对于未来一段时间内采购的规模、频率和预算框架的情况。
这些信息可以帮助企业更好地预估市场需求、规划资源，从而做出更明智的商业决策。
7. 数据分析和报告
完成企业需求调研表的数据收集后，调研人员应该对数据进行仔细分析，并形成相应的调研报告。
这个报告应该包括对于各个问题的统计分析、总结和结论。
此外，报告还可以提供一些建议和行动方案，帮助企业更好地满足客户需求，并制定相应的发展策略。
以上是关于企业需求调研表的设计和运用的简要介绍。
通过合理设计和运用这一工具，企业可以更好地了解市场需求，满足客户需求，优化产品或服务，提升竞争力。
希望本文可以为您提供有关企业需求调研表的一些参考和指导。