矿业公司员工手册

员工手册经理致辞您好：欢迎您来********矿业有限公司工作，公司成立于*****年*****月，主要从事煤炭生产、销售。

让我们携手并肩、挚诚合作、共同创造财富、荣辱与共，为了实现您的梦想和公司更好、更快的发展而努力奋斗。

总经理：*********年**月**日公司文化建设企业精神敢为人先、奋发图强、不断创新、持续发展企业使命奉献优质产品创造幸福生活经营管理理念以煤为主、发展多元、诚实守信、合作共赢安全管理理念关爱员工健康、关爱员工生命、生命高于一切、生产必须安全员工行为准则团结协作、相互尊重、安全第一、执行到位、爱岗敬业、勤奋学习、克己奉公、恪尽职守、保守秘密、爱护公物、服从领导、遵章守纪***********矿业有限公司员工手册第一章总则第一条、为了维护职工和公司的合法权益，促进公司发展和职工利益的提高，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度制定本手册。

第二条、它能指导您了解在公司工作期间的有关准则和政策，告知您可享受的权利、所应承担的责任和义务。

熟悉了这些内容后，您将对公司的管理有一个更清楚的认识，帮助您借助公司实现您的期望和梦想。

第三条、您是公司的员工，也是公司的主人。

应当认真遵循本手册，积极参与公司民主管理、民主监督。

自觉遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，爱护公司财产，保守公司秘密，爱岗敬业；认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守；立足本职，尽职尽责，完成公司交办的各项工作。

第二章入职指导第四条、公司劳动工资部门是分别办理工人和干部报到手续的职能部门，报到时请您出示以下有效证件原件并保留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、就业失业证；6、免冠1寸近照2张。

第五条、上岗前培训、职业资格培训新招员工必须按规定进行上岗前培训、职业资格培训。

培训不合格的人员不得录用。

第六条、试用期、见习期一、签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

试用期内，职工因事假、病假原因休息超过10天的，应当相应延长试用期天数。

二、新招录的硕士研究生、博士研究生、本科毕业生及以下文化程度的人员，见习期一年；（特殊人才可以缩短见习期）。

第七条.工作时间：公司实行国家规定的工作时间制度，安排职工执行定时工作制，每周工作五天、每月工作21.50天，每天工作8小时。

大班工作时间：机关工作人员和生产单位行政管理人员上午8：00—11：30、下午13：30—16：30；井下工作的时间为上午8点—下午16点；下午16:00—零点、零点—早8点。

（三班倒）按国家规定确保职工的休息、休假权利，井下人员执行轮休制；第三章行为规范第八条、团队守则：一、共同创造财富，实现我们与公司荣辱与共。

您是公司的员工，同时也是公司的主人。

我们崇尚以团结协作为核心的团队精神，“团结就是力量”，依靠公司团结奋斗是我们基本的行为准则。

发扬团队精神，恪守团队准则，是公司每一名员工的基本义务。

我们奉行“团结协作，共同奋斗”的原则，每位员工都应当努力将个人融入到公司集体奋斗之中，个人利益要服从集体利益。

当个人力量无法按时完成任务时，可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。

对于同事或相关部门要求援助的请求要积极提供帮助，不以任何借口推托。

二、提倡竞争，鼓励超越：鼓励在公司发展和个人发展上不甘人后，当仁不让，员工之间、岗位之间的竞争，应建立在团队和协作的基础上。

反对不择手段。

三、重视内外沟通，讲求协调发展：团结和协作必须以充分“和谐”的沟通为基础，员工之间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。

对外沟通要坚持“诚信原则”，强调充分适应和共处，促进合作。

对外协队、合作者要予以尊重。

四、积极进取，大胆创新：鼓励职工勤奋学习，努力工作，积极进取，大胆创新，不断提高政治、文化、技术水平，提高团队整体素质。

五、维护公司形象，保护集体利益：以团队形象出现的一切正式场合必须严格执行CI视觉识别规范。

本公司要求外协队，合作伙伴执行公司的CI规范。

组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。

对损害公司形象言论不说，对损害集体利益、违反公司制度、的行为不做。

第九条、职业道德：一、职业道德是员工从事工作和公司参与市场竞争的自律性行为规范体系。

我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律的职业道德。

要求员工的一切行为都必须以维护公司形象和集体利益为原则。

二、爱岗敬业、高度负责：要努力做到干一行，爱一行，专一行。

对本职工作必须尽心尽责。

要不断优化和创新工作方法，积极提出合理化建议，淘汰落后方法，提高工作效率。

三、坚持原则、忠于职守、秉公办事、不徇私情、廉洁勤政、优质服务。

禁止利用工作之便谋取私利，不得以任何形式吃、拿、卡要、报，不得假公济私。

四、艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场、比阔气，挥霍公款，铺张浪费。

节约用电、用水、用纸、用油，降低易耗品消耗，养成自觉关灯、关电脑、关空调、关水的良好习惯，能够回收复用的物品必须回收复用，非涉密性的废纸应两面使用。

五、诚实守信，以诚立信：在竞争中必须信守合约，坚持向用户提供优质产品，质量是我们的生命和自尊。

六、维护市场秩序，公平参与竞争：要努力开拓市场，生产适销煤炭产品，营造核心竞争力，提高综合实力，发挥自身优势去赢的市场。

七、决定离职的人，应通过正常程序办理手续，不可鼓动他人一起辞职。

第十条、工作纪律一、遵守纪律是完成工作、实现工作目标的可靠保证。

纪律具有约束力，但更依赖于员工的自觉性。

员工上岗前不准喝酒，井下职工严禁携带烟火、易燃、易爆危险物品下井。

机关工作人员除非接待需要，否则午餐不准喝酒。

二、遵守工作时间，根据不同岗位要求，开好班前会，提前到岗做好准备工作，按时上班、做到不迟到、不早退。

三、坚守岗位。

上班不做与工作无关的事，不看与工作无关的报刊书籍；不闲聊，不串岗，不大声喧哗；不拨打私人电话，接听私人电话不超过3分钟；严禁利用企业时间和资源从事个人业务。

四、外出办事必须向主管领导请假，短暂离开也应告知同事。

出差必须经主管领导批准。

五、员工有义务严格保守公司的商业秘密和技术秘密，涉密资料要妥善保管，通过网络进行沟通时，要特别注意防止电脑泄密，没用的涉密纸张要销毁。

六、严格执行《煤矿安全生产规程》，岗位操作规程，施工作业规程，搞好工程质量，确保安全生产。

第十一条、工作作风有效的完成工作任务目标，关键在于领导和员工的工作作风，严谨、高效、精益求精、雷厉风行、执行到位是我们基本的工作作风，要求员工以高度负责的精神，精益求精的态度，雷厉风行、执行到位行的作风工作，我们坚持贯彻以结果为导向的绩效考核办法，务求工作实效。

第十二条、工作的目性。

一、我们工作的目地是为了生产适合市场需求的优质煤炭产品，创造企业的品牌，提高企业经营效益和职工收入。

二、把好每一道工序，树立精品工程意识，要贯彻于每一个岗位、每一道工序、每一个过程、每一项工作、每一次服务。

三、工作标准要求是最低的要求，要努力超越自己；国家标准和行业标准是最起码的标准，要努力追求高标准。

四、工作高效率，生产高水平是我们永远的追求，要令行禁止，协调一致，迅速反应，马上行动，力求一次就将工作做好是工作的理想。

第十三条、以身作则，率先垂范。

要求员工做到的，管理者要先做到；要求别人做到的，自己人要先做到。

第十四条、工作责任：勇于承担责任，勇于承担错误，并及时纠正错误。

“小洞不补，大洞难堵”。

工作难免有错误，关键是认识到错误后能及时纠正错误，改正错误，不再犯同一样错误。

勇于承担责任，勇于改正错误是一种美德。

第十五条、坚持人性化管理，关爱每一位员工，营造企业亲和力。

领导者要视员工为企业最大的财富。

营造学习型组织，为员工的个性发展和价值实现创造条件。

重视与员工的沟通。

关注员工自下而上状态，重视员工生活质量的不断提高，营造和谐企业文化。

第十六条、会议礼议公司展开各种会议前要提前十分钟到场，会议实行签到制度，，因特殊情况不能参加会议的，要事先向主管领导请假，事后要及时了解和落实会议内容。

开会不迟到，中途不退会，关闭通讯工具，做好笔记。

尊重主持和发言人，认真听取报告与聆听发言，不应频频出入会场，不应在会场玩小动作。

在外参加会议时，不得随意缺席，有事应请假。

第十七条、仪容仪表要随时注意仪容仪表。

衣着要整洁、大方、说话文明礼貌。

公司员工上岗工作应按照规定着装，井下工人必须穿戴有“LA、MA”标志的劳保用品；地面工人必须穿戴有“LA”标志的劳保用品；机关工作人员不得穿奇装异服。

服装必须保持清洁、整齐，不得穿拖鞋、短西裤。

女士不得穿超短裙和紧身裤。

在宿舍和生活区着装整洁、大方、文明。

不得穿暴露太多的衣服。

第十八条、基本礼仪在社会人际交往中，注重礼仪与外界增强亲和力，加强了解，促进合作，树立口碑有利于展示员工的精神风貌，，有利于改进工作，提高效率。

第十九条、电话礼仪接听电话要迅速、热情、礼貌、语言温和，用语要文明。

如用“请”、“您好”、“对不起”、“再见”、“谢谢”、“今后多联系”。

重要事项要作记录，有结果后及时答复。

电话中语言要简练，不要长时间占用电话而影响工作效率和电话打进。

第二十条会谈礼议初次见面，要主动做自我介绍，主动交换名片。

会谈要选择在不受干扰又不影响他人工作的地点或办公室进行。

认真倾听会谈者的讲话。

会谈气氛要友好、轻松。

会谈时间要加以控制。

正式商务会谈要做好充分准备，明确原则立场。

要讲求谈判技巧，求同存异，尽量避免正面冲突，谈判要做好记录。

第二十一条就餐与宴会礼议在公共场所用餐要注意礼仪，自助餐不要抢着取菜，避免浪费。

宴请客人时主人必须提前到达迎客，宴请结束时主人送至门口与客人握别，参加宴会要准时，宴会结束时要向主人致谢道别。

宴会上主宾均应按座次落座。

第二十二条接待礼议日常接待要热情、细致，一视同仁。

正式接待要了解对方要求，事先做好周密计划并严格执行计划。

迎送、会见、陪同、宴请均应体现对等。

要尊重对方的风俗习惯。

赠送客人礼品和纪念品或文件要使用统一公司形象的礼品袋、文件袋等。

第二十三条重要接待活动礼议开展专题公关活动或重要接待等会场及工地现场要布置规范的彩旗，提前到场，事后要致电来宾表示谢意。

第二十四条外出访问礼议外出参观、学习、访问，要提前与对方联系并征得对方同意。

控制好活动时间，以免影响对方工作，回到单位的两天内，要致电鸣谢。

第二十五条个人修养个人修养是员工世界观和人生观的个性体验，从中体现出员工接待人物的基本态度和员工对于公司、社会、家庭及自身的责任感。

提高个人修养有助于员工发展个性，达成沟通，发挥才能，实现价值，也有助企业实现目标。