学校保安考核细则
学校园保安考核细则（5篇）
学校园保安考核细则1.上班时间着装不整齐或穿拖鞋、离岗、串岗、迟到、干私活，每次扣____分。
2.对外来人员及车辆来校来访，没有办理来访登记，每次扣____分。
3.对违纪学生在学校范围内吸烟、赌博、打架、爬围墙进出校园现象没制止，每次扣____分。
4.校门内外，公共设施或花草、树木遭到破坏，没及时阻止，甚至不知道的，每次扣____分。
5.发生火警、匪警以及其他事故没制止或没及时报告，每次扣____分。
6.当班时间无正当理由与教职工或外来人员吵架扣____分，打架或值班期间睡觉每次扣____分。
7.值班室内不准外人逗留或与无关人员闲聊，违者每次扣____分。
8.值班室及校门口周围，卫生要每天打扫，保持整洁，不准乱涂乱画、乱倒水、乱丢烟头、杂物，违反者扣____分。
9.外来人员和教职工、学生携带物品出校门必须凭学校的放行条，违者每次扣____分，造成损失的根据具体情况追究当班者的责任。
10.上班时间玩电脑游戏、喝酒、私自倒班、换班的每次扣____分。
11.上课期间，禁止学生外出，如有特殊情况凭学校或班主任批准放行，违者每次扣____分。
12.停放在停车场、车棚或校园内的车辆，要做好登记和交接，如有损坏或丢失，每次扣____分，并根据具体情况追究当班者的责任。
13.无故不参加周末、放假学生放学时校门巡查的，每次扣____分。
14.以上1-13条，各校根据标准算出其每月扣分，每分值按____元计算，在月工资中扣除。
学校园保安考核细则（2）通常包括以下几个方面：1. 巡逻和防控能力：评估保安人员巡逻和防控能力的好坏，包括是否能够熟悉校园的布局和安全隐患点，是否能够按时完成巡逻任务，是否能够有效地发现和解决安全问题。
2. 应急处理能力：评估保安人员在突发事件发生时的应急处理能力，包括是否能够迅速反应和决策，是否能够有效地组织人员疏散和现场控制，是否能够正确地使用应急设备和工具。
3. 服务态度和礼仪：评估保安人员的服务态度和礼仪，包括是否能够友好和礼貌地与学生、教职员工交流，是否能够主动提供帮助，是否能够遵守规章制度。
中学校园保安考核细则
中学校园保安考核细则仙访中学校园保安考核细则1.上班时间着装不整齐或穿拖鞋、离岗、串岗、迟到、干私活，每次扣5分。
2.对外来人员及车辆来校来访，没有办理来访登记，每次扣2分。
3.对违纪同学在学校范围内吸烟、赌博、打架、爬围墙进出校园现象没制止，每次扣5分。
4.校门内外，公共设施或花草、树木遭到破坏，没及时阻止，甚至不知道的，每次扣3分。
5.发生火警、匪警以及其他事故没制止或没及时报告，每次扣5分。
6.当班时间无正当理由与教职工或外来人员吵架扣2分，打架或值班期间睡觉每次扣5分。
7.值班室内不准外人逗留或与无关人员闲聊，违者每次扣2分。
8.值班室及校门口四周，卫生要天天清扫，坚持整洁，不准乱涂乱画、乱倒水、乱丢烟头、杂物，违反者扣2分。
9.外来人员和教职工、同学携带物品出校门必须凭学校的放行条，违者每次扣5分，造成损失的依据具体状况追究当班者的责任。
10.上班时间玩电脑游戏、喝酒、私自倒班、换班的每次扣5分。
11.上课期间，禁止同学外出，如有特别状况凭学校或班主任批准放行，违者每次扣3分。
12.停放在停车场、车棚或校园内的车辆，要做好登记和交接，如有损坏或丢失，每次扣15分，并依据具体状况追究当班者的责任。
13.无故不参加周末、放假同学放学时校门巡查的，每次扣2分。
14.以上1-13条，各校依据标准算出其每月扣分，每分值按3元计算，在月工资中扣除。
篇2:区校园保安考核细则区校园保安考核细则单位：姓名：时间：考核项目扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装、立岗姿势不整洁扣1分/次，便装扣1分/次，便装且邋遢扣3分/次，立岗姿势不正确扣1分/次；文明礼貌值勤语言污秽扣2分/次，与家长、来访人员发生肢体冲撞酌情扣5--10分/次；发现问题处理瞒报扣5分/次，人情处理导致后果扣10分/次，并视情节严重程度劝其离岗至追究责任；上班饮酒吸烟喝酒后接班扣10分/次，2次以上勒令离岗，工作期间在学校非同意吸烟区域吸烟的，扣3分/次；制度执行状况制度执行不利导致后果视情节扣5-10分/次至追究责任；内部团结，参加学习语言行为不利于内部团结扣2-5分，学习不及时扣2分/次，不参加扣5分/次；无故旷工年度旷工1次扣10分，两次以上作自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗〔包括夜班〕的，按旷工处理；上班时间串岗、利用上班时间干私活串岗一次扣2分，三次扣5分，三次以上劝其离岗；上班时间干私活扣2分/次，三次以上劝其离岗；不按规定巡视、监控扣2分/次，两次扣5分，三次扣8分直至调离岗位或劝其离岗；安保设备使用、不爱护公共财产利用保安队和校方提供的安保设备为私人所用扣10分，做违法行为的除名并追究责任；不爱护公共财产视情节扣5--10分/次；一票否决制1.擅自放同学离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的，马上除名并依据情节追究责任；2.有偷窃行为的或向师生兜售物品的，马上除名；3.在校滋事的马上除名并追究其责任；4.不服从管理和工作分配的取消上岗资格；小计本考核为月度考核，每项10分，满分为100分。
学校保安考核细则
学校保安考核细则为了维护学校的正常教学秩序，营造良好的育人环境，确保师生的人身安全和学校的财产安全，根据学校的有关规定，结合门卫岗位职责，特制定保安岗位考核细则如下：一、文明值勤方面1、着装统一，仪容仪表的端庄整洁，规范配戴警械，站姿、坐姿端正大方。
违规扣1分/次。
2、工作时间不读书、看报，不吸烟、喝酒，不做与工作无关的事情。
违规扣1分/次.3、作风正派，热情文明对待师生、家长、来宾，上学、放学时间在校门口迎送师生.出现不礼貌行为或上学、放学不按要求站岗扣1分/次，无正当理由与人吵架、打架扣5分/次。
4、保持传达室和学校门前的卫生区的整洁.不打扫或不洁净扣1分/次.二、学生出入方面1、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任签字的规范的书面请假条,门卫要认真审查请假条真伪，做好出校登记并保存请假条。
违规扣2分/次.2、节假日学生到校要穿校服，不穿校服或无本校教师带领不允许学生进入校园(学校兴趣小组的学生凭本人《学生出入证》进出校门）。
违规扣2分/次。
三、车辆出入方面1、外来车辆原则上不允许进入校园。
确需进入的需校级领导批准，放行时要告知：机动车校内不能鸣笛、减速慢行,非机动车下车推行,同时引导车辆按指定车位停放。
违规扣2分/次。
2、严禁各类车辆在校门口内外随意停放,确保校门出入畅通。
违规扣1分/次。
3、课间、集会、课外活动等室外活动学生密集时，门卫不得允许任何机动车辆进入校门。
违规扣2分/次。
四、外来人员出入方面1、严格履行来访登记、联系手续(由保安联系被访教师）.未联系上、未经领导或老师同意、没办理登记手续不得让来访者进入学校。
违者扣2分/次.2、学校的临时施工人员凭学校《临时出入证》进出校门，无证或无引领者不允许进入校园。
违规扣2分/次。
3、严禁放社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、无业人员等)进入校内，违规扣5分/次。
4、对运物品出校门的车辆要进行仔细检查，凡学校公物须持有学校有关证明，并进行登记，方能放行。
学校园保安考核细则范文(4篇)
学校园保安考核细则范文第一章总则为了加强学校园保安队伍的管理，提高保安人员的综合素质和服务水平，进一步加强学校园内的安全工作，根据相关法规和学校要求，制定本考核细则。
本细则的主要目的是对学校园保安人员进行科学、全面、客观的考核，以促进学校安保工作的提升和学校安全氛围的形成。
第二章考核内容1.综合素质考核：包括保安人员的品行表现、服务态度、语言协调能力、沟通能力以及应急处理能力等方面。
2.业务知识考核：包括保安人员对学校相关安全规定、保安岗位职责以及处理突发事件的能力等方面。
3.安全设备使用考核：包括保安人员对校园监控设备、报警系统、消防设备等安全设备的使用和维护能力等方面。
4.警戒巡逻考核：包括保安人员对学校园区巡逻、警戒工作的规范性、主动性和耐心等方面。
5.突发事件处理考核：包括保安人员对突发事件的快速反应能力、组织协调能力以及应急处理能力等方面。
6.团队合作考核：包括保安人员对团队协作的配合程度、沟通协调能力以及服务态度等方面。
第三章考核标准1.综合素质考核标准：保安人员应保持良好的品行和仪表，服务态度亲和友好，语言协调、善于沟通，能够灵活运用应急处理技能解决问题。
2.业务知识考核标准：保安人员应了解学校相关安全规定，理解并熟知保安岗位职责，能够熟练应对各类突发事件。
3.安全设备使用考核标准：保安人员应熟悉校园监控设备的使用方法，能独立完成日常维护和故障排除，了解消防设备的使用方法并能够正确操作。
4.警戒巡逻考核标准：保安人员应按规定巡逻区域，对可疑人员或事物进行识别、排查和妥善处理，及时发现异常情况并及时制止。
5.突发事件处理考核标准：保安人员应能迅速反应并实施应急处理措施，组织周围人员做好安全疏散，并与相关部门紧密协作，有效控制和解决突发事件。
6.团队合作考核标准：保安人员应积极参与团队活动，与团队成员密切协作，共同完成学校安保任务。
第四章考核流程1.考核通知：学校园保安部门在考核前通知保安人员参与考核，告知考核时间、地点和注意事项。
2023区校园保安考核细则
2023区校园保安考核细则
以下是2023区校园保安考核细则的一些可能的内容，具体的规定可能会因学校和地区的不同而有所不同：
1. 身体条件：保安人员必须身体健康，能够胜任保安的工作，没有严重的慢性病或残疾。
2. 守则遵守：保安人员必须遵守学校的规章制度，严守岗位，不得违背职责。
3. 岗位责任：保安人员必须认真履行岗位责任，保障校园内师生的安全。
包括巡逻、安全检查、保护校园财产等。
4. 素质培养：保安人员必须定期参加培训，提高自己的相关知识和技能。
培训内容可能包括防火、急救、自卫等。
5. 应急处理：保安人员必须能够妥善处理校园内发生的紧急事件，保护师生的安全。
包括火灾、突发事件、聚众闹事等。
6. 团队合作：保安人员必须与其他校园工作人员密切合作，共同维护校园的安全。
包括与校园警察、保卫处等部门的沟通与协调。
7. 处置纪律问题：保安人员必须严格遵守纪律，不得滥用职权或以权谋私。
违反纪律的行为将面临相应的处罚。
这些只是一些可能的内容，具体的细则可能还包括其他方面的规定。
不同地区和学校会根据实际情况进行具体的规定和考核。
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学校保安管理考核制度
学校保安管理考核制度一、考核目的二、考核内容1.工作态度：包括保安人员对待工作的态度、主动性、积极性等方面的考核。
2.工作纪律：包括保安人员遵守工作纪律、服从管理、不迟到、不早退等方面的考核。
3.工作技能：包括保安人员运用安全设施设备的操作和维护、突发事件处置能力、应急处理等方面的考核。
4.服务质量：包括保安人员服务态度、服务质量、文明礼仪等方面的考核。
5.紧急应变能力：包括保安人员在突发事件发生时的反应速度、处理能力、沟通协调能力等方面的考核。
三、考核方法1.考核周期：每年进行一次考核，按年度考核结果确定下一年度的考核。
2.考核对象：全校保安人员均为考核对象。
3.考核方式：采取书面考核和实际操作相结合的方式进行考核。
4.考核标准：根据考核内容制定相应的考核标准，对每个考核项目有相应的等级划分。
5.考核评定：考核结果由考核部门评定，按照绩效考核等级进行分类，分为优秀、良好、合格、不合格等级。
6.奖惩措施：根据考核结果，对考核成绩优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核成绩不合格的保安人员给予警告、处罚甚至解雇等相应的处理。
四、考核结果的运用1.优秀保安人员：根据考核结果，优秀保安人员可以获得一定的奖金、奖品和晋升机会。
2.良好保安人员：根据考核结果，良好保安人员可以获得奖金和奖品。
3.合格保安人员：根据考核结果，合格保安人员可以继续留在原岗位，薪资待遇不会受到影响。
4.不合格保安人员：根据考核结果，不合格保安人员会面临相应的处罚，包括警告、薪资降低甚至解雇等。
五、考核结果的反馈与改进1.考核结果的反馈：考核结果应及时向保安人员进行反馈，告知其考核成绩和原因，引导其积极改进。
2.考核结果的改进：根据考核结果，对保安管理制度进行必要的调整和改进，提高考核的科学性和公正性。
六、考核制度的监督与评估1.监督机制：学校保卫部门对考核制度的实施进行监督，保证其公正性和有效性。
2.评估机制：学校保卫部门对考核制度进行定期评估，收集意见和建议，进行必要的修改和完善。
校园保安考核细则(参考)
记载
不按规定填登相关表册1次扣1分。
会议及培训（10分）
参会
受训
学校会议及培训：无正当理由缺席1次扣2分，接受工作后不落实1次扣2分；培训及学习会议请假1次扣1分。缺席县教委和保安公司组织的保安培训扣10分。
职业道德（5分）
文明
礼貌
对学校师生家长语言不文明，行为粗鲁1次扣2分；体罚与变相体罚学生1次扣5分，并承担相应责任。
装备
维护
勤务装备未放在规定位置1次扣1分；摆放无序1次扣1分；设备不干净1次扣1分；对讲机及相关警具丢失或损坏者扣2分并承担赔偿责任。
日常工作考核（50分）
门卫
值守
校外人员及车辆（除本校教职工、学校发证确认准予出入、依法执行公务的车辆外）必须登记核实，在确保安全的前提下放行出入，未核实而放行1次扣2分；漏登或记录、核实不清楚1次扣1分；开门不管，不履行职责任其自由通行尚未发生案（事）件者1次扣1分；发生案（事）件者扣5分并视其情况承担民事赔偿责任，直至移交相关职能部门处理。
遵纪
守法
饮酒上班或上班饮酒尚未发生案（事）件1次扣2分；发生案（事）件扣5分并视其情况承担民事赔偿责任，直至移交相关职能部门处理。
职业
道德
工作交接弄虚作假、欺骗对方尚未发生案（事）件，1次扣2分；发生案（事）件1次扣5分并视其情况承担民事赔偿责任或按严重违反劳动纪律处理，直至移交相关职能部门处理。
注：一、各学校以此细则为参考，结合学校实际，制定校园保安考核细则
校园保安考核细则（参考）
考核
项目
考核
内容
考核细则
出勤（25分）
考勤
上班时间迟到、早退、中途离岗者：半小时以内1次扣1分；半小时到1小时扣2分,1小时以上按旷工处理。请病假1天扣1份，事假1天扣2分。无故旷工：半天扣5分，1天及以上予以辞退。
2024年区校园保安考核细则（二篇）
2024年区校园保安考核细则单位：姓名：时间：评估项目及扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装与立岗姿态着装不整扣除____分/次，穿着便装扣____分/次，若衣冠不整且不整洁扣____分/次，立岗姿势不当扣____分/次；文明礼仪值勤使用不文明语言扣____分/次，与家长、访客发生肢体冲突酌情扣5--____分/次；问题处理隐瞒问题扣____分/次，因人情处理导致后果扣____分/次，严重者将视情况劝其离岗或追究责任；工作期间饮酒吸烟酒后上岗扣____分/次，重复发生____次以上将勒令离岗，工作期间在非指定吸烟区吸烟扣____分/次；制度执行制度执行不力导致后果，根据情节严重程度扣____分/次直至追究责任；团队协作与学习言行影响团队和谐扣2--____分，学习延误扣____分/次，缺席扣____分/次；无故缺勤年度内无故缺勤____次扣____分，两次以上视为自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗(含夜班)按旷工处理；串岗与私事处理串岗一次扣____分，累计三次扣____分，三次以上将考虑劝其离岗；利用工作时间处理私事扣____分/次，三次以上同样将考虑劝其离岗；巡视与监控执行未按规定巡视扣____分/次，两次扣____分，三次扣____分直至调整岗位或劝其离岗；安保设备使用与公共财产将安保设备用于私人目的扣____分，从事违法行为的将被除名并追究责任；不珍视公共财产，视情节扣5--____分/次；一票否决制度1. 未经许可放学生离校或手续不全放校外人士入校并造成严重后果的，立即除名并追究责任；2. 存在偷窃行为或向师生推销商品的，立即除名；3. 在校内滋事者，立即除名并追究其责任；4. 不服从管理或工作分配的，取消上岗资格；小计本评估为月度评估，每项____分，满分____分。
每月____日为评估截止日。
月度评估低于____分为不合格，60-____分为基本合格，70-____分为合格，80-____分为良好，____分以上为优秀。
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学校保安考核细则
为规范XXX校园保安的管理，提高工作质量，特制定了
保安考核办法。
该办法分为奖励和处罚两类。
奖励类：
1.保障校园及周边安全，有效制止对师生实施不法侵害的，可获得100元奖励。
2.有效制止校园内外突发事件的，可获得50元奖励。
3.协助扑灭火警火灾，可获得100元奖励。
4.及时发现并消除各类重大事故隐患，避免损失的，可获
得50元奖励。
5.学校每年六月评选两名优秀保安员（连续工作六个月以
上人员），各奖励200元。
6.其他行为酌情奖励。
处罚类：
一）考勤及请销假
1.迟到十五分钟以内，每次扣5元；一小时以上视为旷工半天，扣20元。
2.脱岗一次（30分钟以上），作旷工处理，扣30元，连续二次以上脱岗作辞退处理。
3.旷工一天者扣50元并以天数累计，两天以上旷工者作辞退处理。
4.未经管理人员同意和安排，擅自代班、调班，对当事双方人员每次扣10元。
雇佣校外人员值班的，视为旷工；请本校其他岗位人员临时值班的，须经管理人员同意，否则视为旷工。
5.巡查责任人在规定时间点，未按规定时间到达指定巡查部位的，一次扣2元。
6.鉴于学校保安工作时间的特殊性，每人每月累计请假5小时。
提前请假，返回销假。
7.病假、事假经管理人员同意，可与同事调班；无法调班的，病假、事假每天扣25元。
8.单独值班期间，因巡查或其他事项离开值班地点的，要将告知板摆放于明显位置，写明值班人员姓名、去向、联系电话，且电话保持畅通。
电话不通的，15分钟内不能返回值班地点的，无正当理由的，视为脱岗，扣30元；无告知板，扣2元。
二）日常工作
1.上岗后，不做与工作无关的事，违者每次扣5元。
2.上岗打电话聊天、打牌下棋，玩弄手机每次扣5元。
3.工作中应讲文明，不得难，更不得打人、骂人，违反者每次扣20元。
4.在工作中对驶入校内车辆乱停、乱放（含大门两侧摆摊设点）不制止或不指定停放地点，造成乱停乱放，每次扣10元。
5.严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者，每次扣10元。
6.责任人做好“门前三包”清洁卫生，并认真保持，未落实者每次扣3元。
7.严格执行交接班制度，做到下班不接，上班不离，违者扣10元。
8.当班人交接班记录应认真填写，简明扼要并保持清晰、完整，违者扣5元。
9.当班人员在非上放学高峰时段，应该随时关闭通道门。
未及时关闭的，发现一次扣2元。
三）仪容仪表：无相关内容。
该办法旨在规范保安员的工作行为，提高保安工作质量。
奖励和处罚明确，以此激励保安员更加认真负责地履行职责。
同时，该办法也为学校保安管理提供了明确的标准和规范。
1.保安人员必须穿着整齐、干净的制服，不得混穿便裤。
违反者每次扣除相应金额。
2.保安人员应以端庄、有礼有节的态度对待他人，不得有
任何行为损害学校形象。
违反者将受到相应处罚。
3.在高峰期（10月至次年5月），保安人员必须整装待发，戴帽子、扎腰带，并携带警棍。
如果经提醒仍不改善，将受到扣款处罚。
其他方面：
1.保安人员必须准时参加学校组织的保卫人员会议，不得
无故缺席或迟到。
违反者每次将被扣除10元。
2.办公区域不得摆放个人生活用品，保持公共区域的清洁
卫生。
违反者每次将被扣除2元。
3.未经学校管理人员同意，执勤点不得留宿亲友或外来人员，更不能留异性朋友住宿。
违反者将被扣除30元。
4.保安人员必须积极参加各级各部门组织的保安岗位培训，并接受学校指派，参加应急情况处置。
不能较好完成培训、处突任务的，视情况不再续签合同。
5.保安人员不得消极怠工，应努力完成学校交办事项，并
与同事互相帮助。
不得有影响同事团结及损害学校形象的言论。
如有违反，将被辞退或不再续签合同。
对于责任追究类：
1.如果保安人员在执勤中未严格执行门卫盘问、检查责任，导致不明身份的人员或车辆进出学校，每位在岗人员将被扣罚
5元以上。
2.如果保安人员在执勤中未认真履行职责，导致责任区内
发生被盗、公物损坏或其他责任事故，将被扣罚50元以上。
3.如果保安人员在执勤中未认真盘问查证，私放不明物资
出校，将被扣罚100元以上。
如果情节严重，将移交司法机关处理。
4.如果保安人员因责任心不强导致事故发生，将根据事件
损害程度给予相应处罚。