企业文化形考题
电大一网一《企业文化》企业文化形考作业一-92分
农一师阿拉尔垦区《企业文化》企业文化形考作业一-92分题1： 1、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
A.巴纳德B. 德鲁克C.戴维斯D. 塞尔茨尼克正确答案：A题2：从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）A.企业价值观B. 企业精神C. 企业激励D. 企业形象正确答案：C题3：下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（）A.依属性假设B.攻击——逃避型假设C. 配对假设D.不配对假设正确答案：D题4：以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。
A.成熟型B.竞争型C. 目标型D. 传统型正确答案：C题5：公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。
A.企业成长型文化企业成长型文化B.企业成熟型文化C.企业衰退型文化D.企业求实文化正确答案：B题6：从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( )。
A. 高风险快反馈B. 低风险快反馈C. 高风险慢反馈D. 低风险慢反馈正确答案：D题7：企业文化的物质保证中不包括（）。
A. 生产工程建设B. 福利工程建设C.文明设施工程建设D. 企业制度建设正确答案：D题8：被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（）。
A. 科学管理B. 行为科学C. 现代管理D. 企业文化正确答案：D题9：公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。
A.企业成长型文化B.企业成熟型文化C.企业衰退型文化D.企业求实文化正确答案：B题10：企业文化属于( )。
A.宏观文化B. 微观文化C. 经济管理文化D. 社会亚文化正确答案：B题11：企业文化本质上具有的特征是( )。
A.个异性B.共识性C.非强制性D. 相对稳定性正确答案：ABCD题12：企业价值的基本构成中，包括（）取向。
A.经济价值B. 社会价值C. 伦理价值D. 政治价值正确答案：ABCD题13：下列中属于病态的领导与下属关系的有（）。
企业文化形考题
企业文化形考题〔一〕一、单项选择题〔共10 道试题，共30 分。
〕1. 企业文化中的经典著作?Z理论?作者是〔A〕A. 威廉·大B. 阿伦·肯尼迪C. 特雷斯·迪尔D. 大前研一2. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、方案性较强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居〞特征，是以下哪种性质的企业文化特征〔A〕A. 国有企业B. 合资企业C. 乡镇企业D. 民营企业3. 行为科学学派的创始人是〔B〕A. 泰罗、法约尔B. 梅奥、马斯洛、赫茨伯格等C. 巴纳德、西蒙等D. 韦伯4. 强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱厂如家，把团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业开展的根本。
是以下那类企业文化特征〔C〕A. 目标型企业文化B. 务实型企业文化C. 团队型企业文化D. 传统型企业文化5. 美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝〞，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和效劳，这是企业文化中的〔B〕功能A. 凝聚功能B. 导向功能C. 鼓励功能D. 教化功能6. 〔C〕是企业形象好坏的晴雨表A. 质量B. 信誉C. 顾客满意度D. 员工形象7. 以下哪项处于企业文化构造的表层〔C〕A. 企业整体价值观B. 企业伦理道德C. 企业风貌与形象D. 企业精神8. 中国国际航空公司的企业精神是“永无休止地追求一流〞是哪种企业精神的表述方式〔A〕A. 目标表达式B. 经历荟萃式C. 特点整合式D. 复合多句式9. 企业管理理论的第四座里程碑是〔D〕A. 科学管理B. 行为科学C. 现代企业管理科学D. 企业文化10. 王府井百货的“一团火〞精神、铁路系统的“火车头〞精神、“铺路石精神〞、电机厂的“扁担精神〞等都是以下哪种企业精神的命名方式〔D〕A. 企业名称命名方式B. 产品名称命名方式C. 涵提炼命名方式D. 形象比喻命名方式二、判断题〔共10 道试题，共30 分。
企业文化形考作业
第一章一、单项选择题1、（A ）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。
P3A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层2、（ A ）是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。
P3A. 企业目标和愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨3、（A ）是企业文化的直观表现。
A. 企业风气B. 管理理念C. 企业精神D. 企业哲学4、企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（A ）。
P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范5、制度行为层中的（B ）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范6、歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（C ）。
P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范7、企业的名称、标识等属于企业文化的（D ）。
P5A. 理念层B. 制度行为层C. 企业层D. 符号层8、企业文化的（C ）是企业文化的生命力所在。
P8A. 客观性B. 稳定性C. 个异性D. 无形性9、管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（B ）是最为理想的。
P18A. 权威型B. 团队型C. 俱乐部型D. 中庸型10、（D ）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。
P6A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层11、在影响企业文化的主要因素中，其中（D ）对企业文化建设起到举足轻重的影响。
P8A. 民族文化B. 企业传统C. 企业发展阶段D. 领导个人文化12、现代企业管理的核心是（A ）。
P9A. 对人的管理B. 对设备的管理C. 对信息的管理D. 对财务的管理二、多项选择题1、企业文化的结构包括哪三个层次（ABC ）P3A. 理念层B. 制度行为层C. 符号层D. 群体层E. 企业层2、企业文化的理念层通常包括以下哪些要素（ABCDE ）P3A. 企业目标与愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨E. 企业精神3、企业道德的内容构成，主要是涉与调整（ABC ）方面关系的行为准则和规范。
哈尔滨电大《企业文化》形考任务1-4
哈尔滨电大》企业文化》形考任务1-4 形考任务1试卷总分:25 得分:251.企业文化基本功能中有“发动机”功能的是哪个？A.激励功能B.教化功能C.约束功能D.优化功能【【答案】】:A2.企业文化基本功能中有“纽带”功能的是哪个？A.维系功能B.激励功能C.教化功能D.导向功能【答案】:A3.团队型企业文化属于企业文化的哪种分类？A.从市场角度分B.从企业性质分C.从发育状态分D.从内容特质分【答案】:A4.企业文化基本功能中有“运动场”功能的是哪个？A.教化功能B.约束功能C.优化功能D.激励功能【答案】:A5.企业楷模从形成特点看分为？A.单项楷模和全能楷模B.群众楷模和领导楷模C.共生楷模和情势楷模D.历史楷模和现实楷模【答案】:C6.创新型企业文化属于企业文化的哪种分类？A.从市场角度分B.从企业性质分C.从市场角度分D.从内容特质分【答案】:C7.欧洲文化的特征？A.忠诚精神B.和谐一致C.人文主义D.团队精神【答案】:C8.企业文化基本功能中有“黏结剂”功能的是哪个？A.维系功能B.导向功能C.凝聚功能D.协调功能【答案】:C形考任务2试卷总分:25 得分:251.企业楷模从来源看分为？A.群众楷模和领导楷模B.共生楷模和情势楷模C.历史楷模和现实楷模D.单项楷模和全能楷模【答案】:A2.企业文化基本功能中有“调节器”功能的是哪个？A.优化功能B.增誉功能C.协调功能D.约束功能【答案】:A3.企业文化基本功能中有“显示器”功能的是哪个？A.增誉功能B.导向功能C.协调功能D.凝聚功能【答案】:A4.企业楷模从事迹及特征看分为？A.共生楷模和情势楷模B.共生楷模和情势楷模C.群众楷模和领导楷模D.历史楷模和现实楷模【答案】:B5."是企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及企业人的行为是否有价值以及价值大小的总看法和根本观点。
”是下面哪一项的定义？A.企业精神B.企业价值观C.企业形象D.企业道德规范【答案】:B6."用以调整企业内部以及企业与社会各种行为规范的总和。
电大一网一《企业文化》企业文化形考作业三-90分
农一师阿拉尔垦区《企业文化》企业文化形考作业三-90分
题1：从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。
A. 群众楷模和领导楷模
B.共生楷模和情势楷模
C. 单项楷模和全能楷模
D. 历史楷模和现实楷模
正确答案：B
题2：企业家是指（）。
A. 企业董事长
B.企业厂长或经理
C. 企业法人代表
D. 创新事业和冒险事业的组织者
正确答案：D
题3：“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（）
A.追求精神自由
B.人文主义
C.强调理性与科学
D.追求民主精神
正确答案：B
题4：不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.基本职业能力
正确答案：B
题5：公司的奠基者和创始人通常被称为( )
A. 共生楷模
B. 情势楷模
C. 现实楷模
D.历史楷模
正确答案：D
题6：突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？
（）
A. 美国
B. 欧洲
C. 日本
D. 中国。
企业文化形考作业一-甘肃电大参考资料
企业文化形考作业一甘肃广播电视大学形成性测评系统课程代码：6207202 参考资料形考作业一试卷总分：100任务一单选题(共15题,共60分)1.(4分)企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫( )。
A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革参考答案：D2.(4分)美国哈佛大学教授特雷斯.迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦.肯尼迪合著的（）一书，是企业文化理论诞生的标志性著作。
A、《企业文化——现代企业精神支柱》B、《日本企业管理艺术》C、《寻求优势——美国最成功公司的经验》D、《美国企业管理艺术》参考答案：A3.(4分)按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）。
A、东方模式和西方模式B、实际模式和目标模式C、传统模式和现代模式D、一般模式和特殊模式参考答案：B4.(4分)以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于( ) 企业文化。
A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型参考答案：C5.(4分)按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。
A、东方模式和西方模式B、实际模式和目标模式C、传统模式和现代模式D、一般模式和特殊模式参考答案：C6.(4分)G.梅奥通过著名的（），从社会关系的角度把人定位成“社会人”。
A、X理论B、Y理论C、霍桑实验D、情绪理论参考答案：C7.(4分)在中国古代，文化是指（）。
A、文治教化B、德育教育C、风俗习惯D、思想行动参考答案：A8.(4分)企业的运营与管理受到“两只手”的影响和制约，其中“无形之手”是指（）。
A、价值规律B、文化规律C、企业规律D、变革规律参考答案：B9.(4分)按空间分布特性可以把企业文化模式划分为（）。
A、东方模式和西方模式B、实际模式和目标模式C、传统模式和现代模式D、一般模式和特殊模式参考答案：A10.(4分)被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是( )。
A、科学管理B、行为科学C、现代管理D、企业文化参考答案：D11.(4分)企业文化的价值包括（）A、经济价值和社会价值B、社会价值C、经济价值D、企业价值参考答案：A12.(4分)我国文化学家庞朴认为：企业文化即（）。
山东电大《企业文化》形考任务二
试卷总分:100 得分:1001.[判断题]企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业标志。
【答案】:正确2.[多选题]企业员工手册的设计要求有()。
A.方便查阅B.内容充实详细C.反应企业文化D.内容可以一成不变E.及时补充和更新【答案】:ABCE3.[判断题]“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。
【答案】:正确4.[单选题]提出把创新精神放在第一位的公司是（）。
A.福特B.强生C.波音D.3M【答案】:D5.[判断题]企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。
【答案】:正确6.[判断题]一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。
【答案】:错误7.[判断题]企业文化是一种主观性的状态，不能采用定量的诊断方法。
【答案】:错误8.[判断题]要把一名员工培养成为企业群体的一员，最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。
【答案】:正确9.[多选题]为了统一员工的认识，可以采取的措施有()。
A.加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络B.领导者无需遵守价值观和各项行为规范C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成D.文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才E.实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队【答案】:ACDE10.[多选题]文化设施的设计，通常应遵循的主要原则有()。
A.要从企业实际出发，量力而行B.美观、创新和个性化C.有利于促进企业文化建设D.有利于提高员工素质E.要尽量多功能，提高使用率【答案】:ABCDE11.[多选题]企业的目标体系组合包括()。
A.方向组合B.层次组合C.结构组合D.地区组合E.时间组合【答案】:ABCE12.[判断题]家族主义是日本企业文化的核心。
【答案】:错误13.[多选题]企业文化实施阶段的“四大工程”包括()。
A.行为工程B.企业形象工程C.凝聚力工程D.制度建设工程E.价值观工程【答案】:ABCE14.[多选题]霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。
国家开放大学《企业文化》形考任务三答案
国家开放大学《企业文化》形考任务三答案1.（）是一种精神氛围，有了好的企业作风，就可以推动企业向好的方面发展。
A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制（）晋升工资主要凭年资，相应的职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄长的员工晋升的机会较多，保证大部分员工在退休前都可升到中层位置。
A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制D.按企业组织工会.3.（）是创建与创新决定着企业文化的整体品位与风格。
A.企业经营思想B.企业作风C.企业价值观D.企业经营目标正确答案: C.4.企业家在用人上。
即善于用人，并用人的一技之长，善于激励人，挖掘每个人的聪明才智,把个人的意志、决策变成广大员工的行动，以科学的管理实现既定的目标，表现了企业家基本职业（）。
.A.预见能力B.开拓能力D.组织指挥能力正确答案: D答案解释:.5.（）是指企业的经营目的、经营方针与企业的社会责任，并且将这些目的、方针、社会责任以及企业战略用简单的文字、口号与标志表现出来。
A.经营理念B.团队精神C.和谐一致精神D.“家族”意识正确答案: A.6.从历史上看，日本的周边一直存在着一些强大的国家，这种地缘特点要求日本人必须发奋图强，才能赢得民族独立，并受到周边国家的尊重，这形成了日本人特有的民族自尊意识属于（）。
.A.民族昌盛愿望B.学习精神C.忠诚精神D.和谐一致精神正确答案: A.7.（）是企业通过教学或实验等方法促使员工在知识、技术、道德等方面有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成其承担或将要承担的工作与任务，因此它是提高员工队伍素质的重要途径。
.A.激励员工B.培训技术C.员工培训D.激发潜能正确答案: C8.美国企业文化的理论源泉是（）的科学管理理论。
..9.（）是与企业共同产生的，往往由企业的缔造者和创业者充当这一角色。
.A.群众楷模B.C.共生楷模D.情势楷模A.忠诚的标志B.团队精神C.“家族”意识D.学习精神正确答案: A11.（）的企业文化明显带有理性的色彩，在实践中比较重视员工的职业培训，重视参与管理，重视调动人的劳动积极性。
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企业文化形考题（一）
一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。
）
1. 企业文化中的经典著作《Z理论》作者是（A）
A. 威廉·大
B. 阿伦·肯尼迪
C. 特雷斯·迪尔
D. 大前研一
2. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较
强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居”特征，是下列哪种性质的企业文化特征（A）
A. 国有企业
B. 合资企业
C. 乡镇企业
D. 民营企业
3. 行为科学学派的创始人是（B）
A. 泰罗、法约尔
B. 梅奥、马斯洛、赫茨伯格等
C. 巴纳德、西蒙等
D. 韦伯
4. 强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用
集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱厂如家，把团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。
是以下那类企业文化特征（C）
A. 目标型企业文化
B. 务实型企业文化
C. 团队型企业文化
D. 传统型企业文化
5. 美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供
一流的产品和服务，这是企业文化中的（B）功能
A. 凝聚功能
B. 导向功能
C. 激励功能
D. 教化功能
6. （C）是企业形象好坏的晴雨表
A. 质量
B. 信誉
C. 顾客满意度
D. 员工形象
7. 下列哪项处于企业文化结构的表层（C）
A. 企业整体价值观
B. 企业伦理道德
C. 企业风貌与形象
D. 企业精神
8. 中国国际航空公司的企业精神是“永无休止地追求一流”是哪种企业精神的表述
方式（A）
A. 目标表达式
B. 经验荟萃式
C. 特点整合式
D. 复合多句式
9. 企业管理理论的第四座里程碑是（D）
A. 科学管理
B. 行为科学
C. 现代企业管理科学
D. 企业文化
10. 王府井百货的“一团火”精神、铁路系统的“火车头”精神、“铺路石精神”、
电机厂的“扁担精神”等都是以下哪种企业精神的命名方式（D）
A. 企业名称命名方式
B. 产品名称命名方式
C. 涵提炼命名方式
D. 形象比喻命名方式
二、判断题（共10 道试题，共30 分。
）
1. 企业文化的产生和发展是有其客观规律的，不以人的意志为转移的，遵循它，就
能创造有效的管理，违背它就会给企业的发展带来不利，甚至导致企业管理的失败。
（正确）
A. 错误
B. 正确
2. 在领导者与下属的病态关系中，怀疑一切，不信任别人，从而导致只重视情报和
控制，这种属于压抑型风格。
（错误）
A. 错误
B. 正确
3. 企业文化理论的核心就是以人为本，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体
地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重汲取传统文化和先进管理经验，为企业建立明确的价值体系和行为规，以此实现企业目标和个人目标的有机结合。
（正确）
A. 错误
B. 正确
4. CI战略由理念识别和视觉识别组成。
（错误）
A. 错误
B. 正确
5. 企业文化的凝聚功能也被称为“黏结剂”功能。
（正确）
A. 错误
B. 正确
6. 非正式群体对一个企业目标的实现只会产生阻碍作用。
（错误）
A. 错误
B. 正确
7. 麦格雷登的X理论把人看成社会人，Y理论把人看成是经济人。
(错误)
A. 错误
B. 正确
8. 邮政系统员工把“一封信，一颗心”奉为行业精神，是用特点整合式来表达企业
精神。
（正确）
A. 错误
B. 正确
9. 强人文化是一种高风险、慢反馈的文化类型。
涉及的主要行业是石油、航空等。
（错误）
A. 错误
B. 正确
10. 与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同，
文化推崇信念和感情的力量，着眼于对人的管理。
（正确）
A. 错误
B. 正确
三、多项选择题（共10 道试题，共40 分。
）
1. 团体发展的过程有（ABCD）
A. 依属与权力
B. 亲密性、角色差异和同伴关系
C. 创造性与稳定性
D. 生存与发展
2. 企业形象的特征有（ABCD）
A. 整体性
B. 对象性
C. 效用性
D. 相对稳定性和可变性
3. 从市场角度划分，可以将企业文化分为（ABCD）
A. 强人文化
B. 拼搏与娱乐文化
C. 赌博文化
D. 过程文化
4. 下列哪些属于塑造企业形象的途径（ABC）
A. 树立先进的经验理念
B. 提升产品和服务的质量、创造良好和谐的部工作环境
C. 实施CI战略
D. 制定企业发展战略
5. 企业文化理论的基石有（ABCD）
A. 人学理论
B. 社会动力理论
C. 领导理论
D. 学习理论
6. 企业价值观的构成包括（ABCD）
A. 经济价值取向
B. 社会价值取向
C. 伦理价值取向
D. 政治价值取向
7. 学习与研究企业文化的方法有（ABCD）
A. 演绎的方法
B. 实证的方法
C. 对比的方法
D. 实验的方法
8. 企业文化作为一门学科，其性质有（ABC）
A. 年轻化学科
B. 边缘化学科
C. 实践性较强的学科
D. 理论性不强的学科
9. 企业文化从发育状态上可以分为以下哪些类型（BCD）
A. 目标型企业文化
B. 成长型企业文化
C. 成熟型企业文化
D. 衰退型企业文化
10. 企业文化体系包括（ABCD）
A. 企业整体价值观
B. 企业精神
C. 企业伦理道德
D. 企业风貌与形象。