企业文化第三次形考作业
c.职位
d.能力
反馈
你的回答不正确
正确答案是：领导魅力
题目9
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。
选择一项：
a.企业服装
b.企业产品
c.企业环境
d.企业建筑
反馈
你的回答不正确
正确答案是：企业产品
题目10
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目11
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
企业文化的传播与一般文化的传播有一定的共性，但也有自己的特殊性，无论是传播内容，还是传播方式、传播媒介、传播目的，都有很大的不同，因此不能照搬或套用一般文化传播规律，而是要研究发现其特有的规律。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
未标记标记题目
题干
“我们知道的要比所能言传的多”这体现了企业文化传播的多样性。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目1
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
品质优先是企业产品文化所要遵循的基本原则。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目2
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）是指消费者购买某种产品时所追求的利益，是顾客真正要买的东西，因而在产品整体概念中也是最基本、最主要的部分。
a.受传者
b.噪声
c.传播者
d.信息
反馈
你的回答不正确
正确答案是：噪声
题目6
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）是核心产品借以实现的形式，即向市场提供的实体和服务的形象。如产品质量水平、外观特色、式样、品牌名称和包装等。
选择一项：
a.附加产品
b.期望产品
c.核心产品
d.形式产品
反馈
你的回答不正确
选择一项：
a.附加产品
b.形式产品
c.核心产品
d.期望产品
反馈
你的回答不正确
正确答案是：核心产品
题目3
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
权威性是指传播者具有使受众相信、听从的力量，具有权威和地位的特质。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目4
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力（）。
题目5
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
企业工作环境中的采光一般有自然采光和人工照明两种形式。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目6
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
以下哪一项不属于精神文化传播特点（）。
选择一项：
a.情境性
b.多样性
c.现实性
d.默会性
反馈
你的回答不正确
正确答案是：现实性
选择一项：ห้องสมุดไป่ตู้
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目18
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）被理解为传播障碍，存在于整个企业文化传播过程中，是传播过程中不可回避的干扰，容易导致文化传播内容的失真。
选择一项：
a.信息
b.噪声
c.传播者
d.受传者
反馈
你的回答不正确
正确答案是：噪声
题目19
未回答
满分1.00
未标记标记题目
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目3
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
品质优先是企业产品文化所要遵循的基本原则。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目4
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
在企业工作环境中选用适当的色彩，可以调节人的情绪，降低人的疲劳程度。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题干
“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力（）。
选择一项：
a.不认同变革的目标
b.缺少创新精神
c.跨文化冲突
d.守旧的思维惯性
e.变革的不确定性
反馈
你的回答不正确
正确答案是：不认同变革的目标
题目20
未回答
满分1.00
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目17
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
作为最感性直观的要素，文化精神是产品文化设计的切入点。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目18
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。
选择一项：
a.企业环境
b.企业产品
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目15
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）是组织的表层文化。
选择一项：
a.企业行为文化
b.企业物质文化
c.
企业理念文化
d.企业制度文化
反馈
你的回答不正确
正确答案是：企业物质文化
题目16
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。
c.企业服装
d.企业建筑
反馈
你的回答不正确
正确答案是：企业产品
题目19
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
以下哪一项不属于精神文化传播特点（）。
选择一项：
a.情境性
b.现实性
c.多样性
d.默会性
反馈
你的回答不正确
正确答案是：现实性
题目20
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
在企业工作环境中选用适当的色彩，可以调节人的情绪，降低人的疲劳程度。
题目7
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
现代企业广告文化主要表现为企业产品广告文化与企业形象广告文化两大类。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目8
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：（）和权威性。
选择一项：
a.权力
题目13
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
既是企业文化的接受者，也是基层企业文化的传播者的是（）
选择一项：
a.企业领导
b.英雄模范人物
c.普通员工
d.意见领袖
反馈
你的回答不正确
正确答案是：普通员工
题目14
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
企业文化存在于物质载体中，因此企业文化本质是一种物质财富。
（）是核心产品借以实现的形式，即向市场提供的实体和服务的形象。如产品质量水平、外观特色、式样、品牌名称和包装等。
选择一项：
a.附加产品
b.核心产品
c.期望产品
d.形式产品
反馈
你的回答不正确
正确答案是：形式产品
题目11
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
企业文化存在于物质载体中，因此企业文化本质是一种物质财富。
反馈
你的回答不正确
正确答案是：企业物质文化
题目14
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。
选择一项：
a.企业领导层
b.普通员工
c.意见领袖
d.英雄模范人物
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目12
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
作为最感性直观的要素，文化精神是产品文化设计的切入点。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目13
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）是组织的表层文化。
选择一项：
a.企业行为文化
b.企业物质文化
c.
企业理念文化
d.企业制度文化
选择一项：
a.缺少创新精神
b.变革的不确定性
c.守旧的思维惯性
d.不认同变革的目标
e.跨文化冲突
反馈
你的回答不正确
正确答案是：不认同变革的目标
题目5
未回答
满分1.00
未标记标记题目
题干
（）被理解为传播障碍，存在于整个企业文化传播过程中，是传播过程中不可回避的干扰，容易导致文化传播内容的失真。
电大一网一《企业文化》企业文化形考作业三-90分
农一师阿拉尔垦区《企业文化》企业文化形考作业三-90分题1：从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。
A. 群众楷模和领导楷模B.共生楷模和情势楷模C. 单项楷模和全能楷模D. 历史楷模和现实楷模正确答案：B题2：企业家是指（）。
A. 企业董事长B.企业厂长或经理C. 企业法人代表D. 创新事业和冒险事业的组织者正确答案：D题3：“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（）A.追求精神自由B.人文主义C.强调理性与科学D.追求民主精神正确答案：B题4：不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）A.基本职业追求B.基本职业修养C.基本职业意识D.基本职业能力正确答案：B题5：公司的奠基者和创始人通常被称为( )A. 共生楷模B. 情势楷模C. 现实楷模D.历史楷模正确答案：D题6：突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（）A. 美国B. 欧洲C. 日本D. 中国题7：（）是企业文化的主体A.企业员工B.企业管理者C.企业楷模D.投资者正确答案：A题8：（）是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。
A.企业楷模B.企业员工C.企业管理者D.企业老板正确答案：A题9：（）是指企业家本来的品质、特征知识素质自在创新活动中表现出来的作风和能力的综合A.企业家素质B.企业家精神C.企业家意识D.都不是正确答案：A题10：下列不属于企业家职业修养的是（）A.政治坚定B.品德高尚C.目光敏锐D.信誉意识正确答案：D题11：企业楷模的作用可表现为（）。
A.聚合作用B. 调和作用C. 榜样作用D. 舆论导向作用正确答案：ABCD题12：日本企业文化的特征有（）A.强调经营理念的重要性B.重视团队精神C.激励机制重视团体D.重视个人主义题13：美国民族文化的特征（）A.个人主义B.冒险、开拓和创新精神C.实用主义D.物质主义E.自由平等精神正确答案：ABCDE题14：美国企业文化的特点有（）A.突出个人能力B.强调理性主义C.强调团队精神D.强调集权管理正确答案：AB题15：企业楷模的培育方法（）A.善于发现楷模原型B.注意培养楷模C.着力塑造楷模D.确立楷模正确答案：ABC题16：中国传统文化在哪些方面对企业文化建设有积极作用？正确答案：答：中国传统文化对企业文化具有积极的一面，也有消极的一面，但重点应掌握传统文化对企业文化的积极作用。
2019电大企业文化第三次_0001(课程代码5108315)
电大企业文化第三次_0001(课程代码5108315)企业文化网上形成性考核《企业文化第三次_0001》答案一、单项选择题【共10 道试题，共30 分。
】1. 【 C 】也称企业英雄，是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。
A.企业员工B.企业创始人C.企业楷模D.企业家满分：3 分2. 下列哪项不属于企业家的基本职业能力【 D 】A.预见能力B.开拓能力C.决断能力D.乐于行动满分：3 分3. 企业成员之间相互尊重信任，工作配合默契，心情舒畅等等，是属于企业文化氛围中的【 A 】A.感情氛围融洽B.制度氛围和谐C.物质氛围坚实D.教育氛围浓厚满分：3 分4. 企业的厂庆、店庆等活动属于【 C 】A.工作惯例礼仪B.生活惯例礼仪C.纪念性礼仪D.服务性礼仪满分：3 分5. 从企业楷模形成时机来看，有历史楷模和【 D 】A.共生楷模B.情势楷模C.全能楷模D.现实楷模满分：3 分6. 下列哪项不属于企业家的基本职业修养【 B 】A.政治坚定B.只求办实事，补位荣誉所动心C.眼光敏锐D.身心健康满分：3 分7. 员工是企业文化建设的【 A 】A.主体B.先进文化体现者C.倡导者D.培育者满分：3 分8. 企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等，是属于【 B 】A.企业文化的生产工程建设B.企业文化的福利工程建设C.企业文化的文化设施工程建设D.企业文化的制度建设满分：3 分9. 开放、精明、创新、冒险等“海派精神”的形成与下列哪项有关【 B 】A.企业现有理念及适应性B.企业所处地区的环境C.员工素质及特点D.企业的优良传统及成功经验满分：3 分10. 下列哪项不属于企业文化建设的基本原则【 A 】A.个性原则B.目标原则C.共识原则D.绩效原则满分：3 分二、判断题【共10 道试题，共30 分。
】1. 企业文化建设的一体化原则，体现了管理学上对“人”的假设的多元性，有助于打破管理者和一线员工之间人为的“界限”。
国开电大企业文化(四川)第三次形考作业参考答案
国开电大企业文化(四川)第三次形考作业
参考答案
题目1.在企业标识设计活动中，下列哪项是最高决策层、策略层面的A.视觉识别
B.身份识别
C.理念识别
D.行为识别
【答案】：理念识别
题目 2.XXX以“上飞精神”教育广大员工克服困难为国争光，是企业理念文化的哪项功能的体现
A.制约功能
B.导向功能
C.激励功能
D.凝聚功能
【答案】：激励功能
题目3.以下哪项是指具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称A.企业精神
B.企业价值观
C.企业制度文化
D.企业经营哲学
【答案】：企业制度文化
题目4.以下哪项识别能够运用强烈冲击力的视觉符号和语言，将企业经营的内容、产品特性及企业精神文化传递给消费者
A.企业视觉识别
B.企业行为识别
C.企业身份识别
D.企业理念识别
【答案】：企业视觉识别
题目5.企业赠送给消费者的商品目录、产品介绍、年历等，属于下列哪项A.企业理念识别系统
B.企业视觉识别系统
C.企业行为识别系统
D.广告营销
【谜底】：企业视觉识别系统
题目 6.企业理念识别设计必须考量的关键因素有哪些 A.企业目标
B.企业代价观
C.企业哲学
D.企业精神
【谜底】：企业方针；企业代价观；企业哲学；企业精神题目7.企业行动识别系统包罗的内容有
A.产品规划
B.员工教育
C.企业环境
D.公共关系
【答案】：产品规划；员工教育；企业环境；公共关系题目8.落实企业行为识别的时机有。
国开电大企业文化(河北)形成性考核3参考答案
英雄人物是价值观的人性化体现。
·选项、对错【答案】对
·题目、
象征性的管理者常常提防员工。
·选项、对错【答案】错
·题目、
赌注型文化中的人各干各的。
·选项、对错【答案】错
·题目、
过程型文化管理者会利用各种信息来及时发现问题。
·选项、对错【答案】对
·题目、
通俗地说，企业非正式的文化就是“我们做事的方式”。
本质属性
"两分"属性
【答案】
"两分"属性
·题目、
企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律，即企业文化是一种经济管理文化，这种企业文化的特征是（）。
·选项、
客观属性
亚文化属性
本质属性
"两分"属性
【答案】
本质属性
·题目、
企业文化理论是企业管理理论的（）里程碑。
·选项、
第二座
企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为（）。
·选项、
客观属性
亚文化属性
本质属性
"两分"属性
【答案】
客观属性
·题目、
企业文化作为一种稳定的管理方式是在（）企业实现的。
·选项、
日本
美国
英国
中国
【答案】
日本
·题目、
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊造成的。
·题目、
组织文化对组织的影响是非常
英雄人物是个体个性的表现，并不能为员工提供榜样。
·选项、对错【答案】错
·选项、
基本理念
国开电大企业文化(四川)第三次形考作业参考答案
题目1.在企业标识设计活动中，下列哪项是最高决策层、策略层面的
A. 视觉识别
B. 身份识别
C. 理念识别
D. 行为识别
【答案】：理念识别
题目2.上海飞机制造厂以“上飞精神”教育广大员工克服困难为国争光，是企业理念文化的哪项功能的体现
A. 制约功能
B. 导向功能
C. 激励功能
D. 凝聚功能
【答案】：激励功能
题目3.以下哪项是指具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称A. 企业精神
B. 企业价值观
C. 企业制度文化
D. 企业经营哲学
【答案】：企业制度文化
题目4.以下哪项识别能够运用强烈冲击力的视觉符号和语言，将企业经营的内容、产品特性及企业精神文化传递给消费者
A. 企业视觉识别
B. 企业行为识别
C. 企业身份识别
D. 企业理念识别
【答案】：企业视觉识别。
企业文化形考任务3
企业文化冲突的产生的主要原因：（）正确答案是：不同模式, 不同行业, 不同区域, 不同历史阶段CI设计中（）所要解决的是价值观的问题。
正确答案是：理念识别系统日本企业的经营理念包括().正确答案是：经营目的, 经营方针, 企业战略, 社会责任企业形象的基石是（）。
正确答案是：产品形象企业文化对员工行为具有无形的约束力。
正确答案是“对”。
可从（）方面来评价一个企业的文化建设。
正确答案是：企业文化的教化功能是否正常发挥作用, 企业文化的维系功能是否正常发挥作用, 企业文化的激励功能是否正常发挥作用企业价值革命通常涉及的方面包括( )。
正确答案是：企业价值观的变革, 管理哲学的变革, 管理思想的变革,以下描述中符合团队文化的特征的有（）。
正确答案是：人际关系融洽“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。
正确答案是：导向功能具备下列（）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。
正确答案是：专业性强或高科技行业, 具有本企业领导所没有的才能或专业才能, 原领导能力有限，导致企业陷入困境属于企业文化外传播通道（）。
正确答案是：主动输出传播, 示范传播, 攀比传播, 模仿传播企业形象设计中最根本的是（）的设计。
正确答案是：理念识别系统企业价值观会随着企业的发展发生变化。
正确答案是“错”。
企业文化的导向功能对多数人来讲带有某种"强制"性质。
正确答案是“错”。
不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都遵循着（）共同的文化传播规律:正确答案是：同构易播规律, 异体或异构抗播规律塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。
正确答案是“对”。
企业文化的评价方法( )。
正确答案是：指标评价, 生命周期评价企业家是指（）。
正确答案是：创新事业和冒险事业的组织者如从核心理念来看金融企业文化模式把信誉视为生命，并体现着强烈的社会责任感。
国开电大企业文化(甘肃)形考任务三参考答案
【答案】：亲密原则
题目8.从楷模形成特点看，企业楷模可分为( )。
a.历史楷模和现实楷模
b.共生楷模和情势楷模
c.单项楷模和全能楷模
d.群众楷模和领导楷模
【答案】：共生楷模和情势楷模
题目9.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的( )功能。
c.企业管理文化
d.企业制度文化
【答案】：企业制度文化
题目15.团队精神也称“（）”的精神，它是日本企业文化的精髓。
a.众
b.贵
c.合
d.和
【答案】：和
题目16.（）作为企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。
a.员工
b.领导者
c.管理者
d.楷的形成特点看，有（）。
题目24.建设企业文化的方法包括( )。
a.舆论导向法
b.利用事件法
c.行为激励法
d.教育输入法
【答案】：舆论导向法；利用事件法；行为激励法；教育输入法
题目25.企业理念识别系统设计的要素有( )。
a.企业价值观
b.企业哲学
c.企业精神
d.企业目标
【答案】：企业价值观；企业哲学；企业精神；企业目标
对
错
【答案】：对
题目5.企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
对
错
【答案】：对
题目6.推行( )是我国企业的本质要求。
a.经济责任制
b.企业管理
c.民主管理
d.法制管理
【答案】：民主管理
题目7.在企业文化建设中坚持( )，是由人的社会属性决定的。
国家开放大学《企业文化》形考任务三答案
国家开放大学《企业文化》形考任务三答案1.（）是一种精神氛围，有了好的企业作风，就可以推动企业向好的方面发展。
A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制（）晋升工资主要凭年资，相应的职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄长的员工晋升的机会较多，保证大部分员工在退休前都可升到中层位置。
A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制D.按企业组织工会.3.（）是创建与创新决定着企业文化的整体品位与风格。
A.企业经营思想B.企业作风C.企业价值观D.企业经营目标正确答案: C.4.企业家在用人上。
即善于用人，并用人的一技之长，善于激励人，挖掘每个人的聪明才智,把个人的意志、决策变成广大员工的行动，以科学的管理实现既定的目标，表现了企业家基本职业（）。
.A.预见能力B.开拓能力D.组织指挥能力正确答案: D答案解释:.5.（）是指企业的经营目的、经营方针与企业的社会责任，并且将这些目的、方针、社会责任以及企业战略用简单的文字、口号与标志表现出来。
A.经营理念B.团队精神C.和谐一致精神D.“家族”意识正确答案: A.6.从历史上看，日本的周边一直存在着一些强大的国家，这种地缘特点要求日本人必须发奋图强，才能赢得民族独立，并受到周边国家的尊重，这形成了日本人特有的民族自尊意识属于（）。
.A.民族昌盛愿望B.学习精神C.忠诚精神D.和谐一致精神正确答案: A.7.（）是企业通过教学或实验等方法促使员工在知识、技术、道德等方面有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成其承担或将要承担的工作与任务，因此它是提高员工队伍素质的重要途径。
.A.激励员工B.培训技术C.员工培训D.激发潜能正确答案: C8.美国企业文化的理论源泉是（）的科学管理理论。
..9.（）是与企业共同产生的，往往由企业的缔造者和创业者充当这一角色。
.A.群众楷模B.C.共生楷模D.情势楷模A.忠诚的标志B.团队精神C.“家族”意识D.学习精神正确答案: A11.（）的企业文化明显带有理性的色彩，在实践中比较重视员工的职业培训，重视参与管理，重视调动人的劳动积极性。
企业文化新修订第三次作业（五篇范文）
企业文化新修订第三次作业（五篇范文）第一篇：企业文化新修订第三次作业《企业文化》作业（三）（第六章、第七章、第八章）一、单项选择题1．突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？(A)A.美国B.欧洲C.日本D.中国E 加拿大2.下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（B）A、追求精神自由B、亲和一致的精神C、人文主义和追求民主D、强调理性和科学3.下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（C）A、榜样作用B、聚合作用C、主体作用D、调节融合作用4.“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（D）A、才能方面B、特征方面C、人际关系方面D、成熟个性方面5.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（B）A、基本职业追求B、基本职业修养C、基本职业意识D、基本职业能力6.积极向上，努力把事情办得最好。
这是建设企业文化的哪项基本原则？（A）A、目标原则B、卓越原则C、绩效原则D、亲密原则7.企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（D）是核心，它是企业文化最直接的表现。
A、物质氛围B、制度氛围C、感情氛围D、文化氛围8.“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（B）A．感情氛围B．制度氛围C．物质氛围D．办公氛围9.以下哪项不是建设企业文化的基本原则（C）A．亲密原则B．共识原则Ｃ．统一原则D．绩效原则10.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?(CCD)A.基本原则B.基本程序C.基本方法D.企业形象设计E 具体原则二、多项选择题1.日本企业文化的主要特征有（CDE）。
A 强调经营理念的重要性B 重视团队精神的发挥C学习精神D忠诚精神E和谐一致精神2.美国文化的特征有（ABCDE）。
A 个人主义B 冒险、开拓和创新精神C 自由、平等精神D 实用主义E 物质主义3.欧洲国家企业文化的主要特征有（AC）。
国开电大企业文化(青岛)形考任务(三)参考答案
员工对企业文化的认同
员工对领导的敬畏
员工的从众心理
员工对文化行为的模仿
【答案】
员工对企业文化的认同
·题目、
企业楷模的作用表现为（）。
·选项、
榜样作用
聚合作用
舆论导向作用
调和作用
【答案】
榜样作用
聚合作用
舆论导向作用
调和作用
·题目、
企业精神是企业文化的核心内容。
·选项、对错【答案】错
·题目、
群体价值观具有综合性和高层次性的特点。
·选项、对错【答案】对
·题目、
企业文化积累量及速度与企业发展成反比。
·选项、对错【答案】错
·题目、
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
·选项、对错【答案】对
·题目、
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业的目标体系按( )划分为战略目标、管理目标和作业目标。
·选项、
方向
层次
结构
时间
【答案】
层次
·题目、
松下幸之助提出“自来水哲学”，要生产像自来水一样物美价廉的产品。充分体现出松下文化设计的( )。
·选项、
历史性原则
社会性原则
个异性原则
一致性原则
【答案】
社会性原则
·题目、
企业文化的基础是( )。
·选项、对错【答案】错
·题目、
群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。
·选项、对错【答案】对
·题目、
企业精神对全体员工是一种具有共性的精神特征。
·选项、对错【答案】对
·题目、