TCL企业文化
TCL的企业文化
TCL的企业文化TCL集团是一家全球知名的跨国企业，总部位于中国广东省深圳市。
作为一家以电子信息产业为主的大型企业，TCL一直致力于提供优质的产品和服务，同时注重企业文化的建设和发展。
下面将详细介绍TCL的企业文化。
一、使命和愿景：TCL的使命是通过技术创新和产品优势，为全球消费者提供更美好的生活体验。
TCL的愿景是成为全球领先的电子信息企业，为人们创造更智能、更便捷、更高品质的生活。
二、核心价值观：1. 客户至上：TCL始终将客户需求放在首位，不断努力提供满足客户期望的产品和服务。
2. 团队合作：TCL鼓励员工之间的合作与协作，相信团队的力量能够创造更大的价值。
3. 创新驱动：TCL秉持创新的精神，不断推动科技进步，为客户带来更具竞争力的产品。
4. 诚信守法：TCL坚持诚信守法的原则，遵守相关法律法规，与合作伙伴建立互信关系。
5. 社会责任：TCL积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题，为社会做出贡献。
三、工作环境和员工关怀：TCL致力于为员工提供良好的工作环境和关怀。
公司秉持公平公正的原则，为员工提供平等的机会和发展空间。
TCL注重员工的培训和职业发展，为员工提供广阔的学习和成长平台。
此外，TCL还关注员工的福利和健康，提供全面的福利待遇和健康保障。
四、创新与科技：TCL将创新视为企业发展的驱动力。
公司不断加大研发投入，推动技术创新和产品升级。
TCL拥有一支高素质的研发团队，与国内外多所知名大学和科研机构合作，共同研究和开发前沿科技。
通过持续的创新，TCL不断推出具有竞争力的产品，满足不同消费者的需求。
五、社会责任：TCL积极履行企业社会责任，关注环境保护和可持续发展。
公司致力于降低产品的能耗和环境影响，推动绿色生产和循环利用。
TCL还积极参与公益事业，关注弱势群体的福利和教育发展，为社会做出贡献。
六、企业荣誉和成就：TCL作为一家知名企业，多次获得国内外的荣誉和认可。
公司连续多年被评为中国最具价值品牌，同时在全球市场也取得了显著的成绩。
TCL的企业文化
TCL的企业文化TCL集团是一家全球知名的消费电子产品创造商和供应商，总部位于中国深圳。
作为一家跨国企业，TCL向来致力于建设和发展一种独特的企业文化，以促进员工的团队合作、创新和持续发展。
一、使命和愿景：TCL的使命是通过创新的科技和卓越的产品，提升人们的生活品质。
他们的愿景是成为全球率先的消费电子品牌，为全球消费者带来更好的体验。
二、核心价值观：1. 客户至上：TCL始终将客户需求置于首位，致力于为客户提供优质的产品和服务。
2. 创新驱动：TCL鼓励员工不断创新，推动技术和产品的进步，以满足不断变化的市场需求。
3. 合作共赢：TCL强调团队合作和合作火伴关系的重要性，通过合作共赢的方式实现共同发展。
4. 诚信守法：TCL秉持诚信和合法经营原则，遵守各国法律法规，维护企业声誉和社会责任。
三、员工关心：TCL重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会，激励员工实现个人目标和公司目标的共同成长。
他们通过以下方式关心员工：1. 培训和发展：TCL提供全方位的培训和发展计划，匡助员工提升技能和知识，实现个人职业发展。
2. 健康和福利：TCL关注员工的身心健康，提供全面的健康保险和福利计划，包括健康体检、健身俱乐部等。
3. 工作生活平衡：TCL鼓励员工实现工作和生活的平衡，提供灵便的工作时间和假期政策，让员工更好地兼顾家庭和工作。
四、社会责任：作为一家具有社会责任感的企业，TCL积极参预公益事业，回馈社会。
他们通过以下方式履行社会责任：1. 环境保护：TCL致力于减少对环境的影响，推行可持续发展战略，提倡节能减排和资源循环利用。
2. 教育支持：TCL关注教育事业，积极支持教育项目和学校建设，为更多的人提供教育机会。
3. 灾害救助：TCL在灾害发生时，积极参预救助工作，捐款捐物，匡助灾区人民重建家园。
五、奖励和认可：TCL鼓励员工的卓越表现，并通过以下方式进行奖励和认可：1. 绩效奖励：TCL设立了绩效奖金和激励计划，根据员工的绩效评估结果赋予相应的奖励和激励。
企业文化TCL--企业文化
企业文化TCL--企业文化引言概述：企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和工作方式，它不仅仅是一种理念，更是一种具体的行动。
TCL作为一家知名的跨国电子公司，向来致力于打造自己的企业文化。
本文将从五个方面详细介绍TCL的企业文化。
一、员工关心1.1 健康关心：TCL注重员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境和健康的生活方式，定期组织体检，提供充足的歇息时间。
1.2 职业发展：TCL重视员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
1.3 团队合作：TCL鼓励员工之间的团队合作，倡导共同成长和共同进步的理念，通过团队活动和培训来增进员工之间的沟通和合作。
二、创新精神2.1 科技创新：TCL积极推动科技创新，投入大量资源进行研发，不断推出具有创新技术的产品，满足消费者的需求。
2.2 创新思维：TCL鼓励员工提出新的想法和创新思维，鼓励员工勇于尝试和创造，为企业带来新的发展机遇。
2.3 创新文化：TCL营造了一种开放、包容的创新文化氛围，鼓励员工敢于冒险和尝试，推动企业持续创新。
三、客户导向3.1 产品质量：TCL始终将产品质量放在首位，通过严格的质量控制和持续改进，为客户提供高品质的产品和服务。
3.2 客户满意度：TCL注重客户的需求和反馈，通过市场调研和客户反馈机制，不断改进产品和服务，提高客户满意度。
3.3 客户关系：TCL建立了良好的客户关系管理体系，与客户建立长期稳定的合作关系，通过有效沟通和合作，共同实现双赢。
四、社会责任4.1 环境保护：TCL积极履行环境保护责任，推行绿色生产和循环经济，减少对环境的影响，为可持续发展贡献力量。
4.2 社会公益：TCL积极参预社会公益事业，捐赠资金和物资，支持教育、扶贫和灾区重建等公益项目，回馈社会。
4.3员工关心：TCL关心员工的家庭生活和社会责任，鼓励员工参预公益活动，提供相关支持和便利。
五、企业价值观5.1 诚信朴重：TCL倡导诚信朴重的企业文化，要求员工遵守道德规范和法律法规，做到言行一致，树立企业良好形象。
TCL的企业文化
TCL的企业文化引言概述：TCL作为一家知名的全球消费电子公司，其成功不仅源于其卓越的产品质量和创新能力，更离不开其独特的企业文化。
本文将深入探讨TCL的企业文化，从五个方面进行详细阐述。
一、员工为本1.1 以人为本：TCL始终将员工视为公司最珍贵的财富，注重员工的发展和福利。
1.2 平等机会：TCL提供公平的晋升机会和培训计划，让每一个员工都有机会发挥自己的潜力。
1.3 人性化管理：TCL倡导关心员工的个人需求和家庭生活，提供灵便的工作制度和福利待遇。
二、创新驱动2.1 鼓励创新：TCL鼓励员工提出新想法和创新方案，为员工提供实施创新的平台和资源。
2.2 技术研发：TCL不断加大技术研发投入，致力于推动技术的进步和产品的创新。
2.3 开放合作：TCL积极与合作火伴、行业专家和学术界合作，共同推动科技创新和产业发展。
三、客户至上3.1 产品质量：TCL以提供高品质的产品为目标，通过严格的品质控制和持续改进来满足客户需求。
3.2 客户服务：TCL注重客户反馈和需求，积极改进售后服务体系，提供更好的客户体验。
3.3 用户导向：TCL注重洞察用户需求，通过用户研究和市场调研来指导产品研发和创新。
四、社会责任4.1 环境保护：TCL致力于减少环境影响，推动绿色生产和可持续发展，积极参预环境保护活动。
4.2 公益事业：TCL积极履行企业社会责任，通过捐赠、志愿者活动等方式回馈社会。
4.3 人材培养：TCL重视人材培养，通过教育赋能项目和技能培训来提升社会的整体素质。
五、团队合作5.1 协作精神：TCL倡导团队合作，鼓励员工互相支持和协作，共同实现个人和团队的目标。
5.2 开放沟通：TCL鼓励员工开放地交流和分享，促进团队内外的有效沟通和合作。
5.3 激励奖励：TCL通过激励奖励机制，激发员工的团队合作意识和积极性，提高工作效率。
结论：TCL的企业文化以员工为本、创新驱动、客户至上、社会责任和团队合作为核心价值观，为公司的持续发展和成功奠定了坚实的基础。
TCL的企业文化
TCL的企业文化TCL集团是一家全球率先的消费电子产品创造商和供应商，总部位于中国深圳。
作为一家具有悠久历史和卓越业绩的企业，TCL向来致力于打造一种独特且有活力的企业文化，以推动企业的发展和员工的成长。
1. 使命和愿景：TCL的使命是通过创新科技和卓越服务，为全球消费者提供高品质的电子产品和解决方案，成为全球率先的科技品牌。
公司的愿景是成为一个受人恭敬的企业，为员工、股东和社会创造价值。
2. 核心价值观：TCL坚持以客户为中心，追求卓越品质和创新，注重员工发展和社会责任。
公司的核心价值观包括：- 客户至上：始终以满足客户需求为首要任务，提供优质产品和服务，与客户建立长期合作关系。
- 创新驱动：不断推动技术创新和产品研发，满足市场需求，引领行业发展。
- 团队合作：鼓励员工之间的合作与交流，共同努力实现个人和团队的目标。
- 诚信朴重：始终遵循商业道德和法律法规，以诚信和透明的方式开展业务。
- 社会责任：关注环境保护和社会福利，积极参预公益事业，为社会做出贡献。
3. 企业文化建设：TCL注重企业文化的建设，通过以下方式营造积极向上的工作氛围和员工价值观：- 员工培训和发展：投资培训项目，提供丰富多样的学习机会，匡助员工提升技能和职业发展。
- 激励和奖励机制：设立激励和奖励机制，鼓励员工积极工作，激发创造力和团队合作精神。
- 沟通和反馈渠道：建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出意见和建议，促进信息流通和问题解决。
- 文化活动和庆典：组织各种文化活动和庆典，加强员工之间的交流和凝结力，营造团队合作和积极向上的氛围。
4. 成果和影响：TCL的企业文化建设取得了显著的成果和积极的影响：- 品牌声誉提升：TCL以其卓越的产品质量和出色的服务赢得了全球消费者的信赖和好评，成为全球知名的品牌之一。
- 员工满意度提高：通过提供良好的工作环境和发展机会，TCL吸引了一批优秀的员工，并提高了员工的工作满意度和忠诚度。
- 社会责任履行：TCL积极参预社会公益事业，关注环境保护和社会福利，为社会做出了积极的贡献。
TCL的企业文化
TCL的企业文化TCL集团是一家全球知名的消费电子产品和解决方案提供商，总部位于中国深圳。
作为一家跨国公司，TCL始终坚持以人为本的企业文化，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，同时注重社会责任，积极参与公益事业。
一、核心价值观TCL的核心价值观是"创新、协作、责任、共享"。
这四个关键词代表了TCL对于企业文化的核心追求。
- 创新：TCL鼓励员工不断创新，推动技术和产品的进步，以满足消费者的需求。
- 协作：TCL强调团队合作，倡导员工之间的互助和协作精神，共同实现个人和公司的目标。
- 责任：TCL将社会责任视为企业发展的重要组成部分，积极参与环保、教育、扶贫等公益事业。
- 共享：TCL鼓励员工分享成功和成果，通过股权激励计划等方式，让员工与企业共同成长。
二、员工关怀TCL注重员工的发展和福利，提供多种培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。
此外，TCL还为员工提供完善的福利待遇，包括健康保险、员工旅游、员工购物优惠等。
公司还设立了员工关怀基金，用于帮助员工解决生活中的困难和突发事件。
三、创新驱动作为一家科技型企业，TCL将创新视为企业发展的动力。
公司设立了研发中心，聚集了一批优秀的研发人才，致力于技术和产品的创新。
TCL还与多所高校和科研机构合作，共同推动科技进步。
四、环境保护TCL积极响应国家的环保政策，致力于减少对环境的影响。
公司采用了一系列环保措施，包括减少能源消耗、降低废物排放、推广可再生能源等。
TCL还组织员工参与环保公益活动，提高员工对环境保护的意识。
五、社会责任作为一家具有社会责任感的企业，TCL积极参与社会公益事业。
公司设立了TCL慈善基金，用于资助教育、扶贫、灾害救助等领域的公益项目。
此外，TCL还组织员工参与志愿者活动，为社区和弱势群体提供帮助。
六、国际化发展TCL积极拓展国际市场，致力于成为全球领先的消费电子企业。
公司与全球众多知名品牌建立了合作关系，通过技术创新和品牌推广，不断提升在国际市场的竞争力。
TCL的企业文化
TCL的企业文化引言概述：TCL作为一家全球知名的电子产品创造商，其成功不仅仅源于其先进的技术和创新产品，还有其独特而强大的企业文化。
TCL的企业文化以人为本，注重创新和可持续发展，致力于为员工和社会创造价值。
本文将从五个方面详细阐述TCL 的企业文化。
一、价值观的塑造1.1 以客户为中心：TCL始终将客户需求放在首位，致力于提供高品质的产品和优质的服务，以满足客户的需求和期望。
1.2 以诚信为基石：TCL注重诚信和道德原则，坚持诚实守信的经营理念，与客户、合作火伴和员工建立互信关系。
1.3 以创新为驱动：TCL鼓励员工提出新思路和创新想法，积极推动技术创新和业务模式创新，不断提升产品竞争力。
二、员工关心与发展2.1 人材培养：TCL注重员工的培训和发展，通过内外部培训、岗位轮岗等方式提升员工的综合素质和专业能力。
2.2 公平公正：TCL倡导公平公正的用人原则，为员工提供公平的晋升机会和薪酬待遇，营造公正的工作环境。
2.3 关心员工：TCL重视员工的身心健康，提供健康保障、员工福利和员工活动等，关心员工的生活和工作需求。
三、社会责任的履行3.1 环境保护：TCL致力于降低产品对环境的影响，推动绿色创造和循环经济，减少能源消耗和废弃物排放。
3.2 公益事业：TCL积极参预社会公益事业，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会，关爱弱势群体。
3.3 公司管理：TCL坚持合规经营，建立健全的公司管理体系，保护股东权益，提高公司的透明度和可持续发展能力。
四、团队协作与沟通4.1 沟通渠道：TCL建立了畅通的沟通渠道，鼓励员工提出意见和建议，促进团队之间的沟通和交流。
4.2 团队合作：TCL倡导团队合作精神，鼓励员工之间互相支持、合作，共同完成工作目标。
4.3 激励机制：TCL设立了激励机制，通过奖励和表彰激励员工的优秀表现，增强团队凝结力和工作积极性。
五、国际化视野与全球化布局5.1 国际化人材：TCL注重引进和培养具有国际视野的人材，提升公司的全球竞争力和国际影响力。
TCL的企业文化
TCL的企业文化引言企业文化是一个企业的灵魂，它反映了企业的核心价值观、经营理念和行为规范。
作为一家具有国际影响力的企业，TCL一直秉持着独特的企业文化，为其在全球市场的竞争中提供了强大的精神动力。
本文将详细阐述TCL企业文化的七个方面，以展示其深厚的文化底蕴。
一、创新驱动持续投入研发：TCL视创新为生命线，每年投入大量资金用于产品研发，致力于提供具有竞争力的创新产品。
鼓励创新思维：公司鼓励员工挑战传统思维，提出创新观点，并为其提供充足的资源支持，以实现创新突破。
知识产权保护：TCL重视知识产权保护，为创新成果提供法律保障，激发员工的创新热情。
二、客户至上客户需求导向：TCL始终以客户需求为导向，不断优化产品设计和服务，以满足客户期望。
个性化服务：公司注重为客户提供个性化服务，根据不同需求提供定制化解决方案，提升客户满意度。
客户反馈机制：建立完善的客户反馈机制，及时收集和处理客户意见，不断改进产品和服务。
三、团队协作跨部门协作：倡导跨部门协作，打破部门壁垒，实现资源共享，提高整体运营效率。
团队建设活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，培养员工间的信任与合作精神。
沟通与分享：鼓励团队成员积极沟通、分享经验与知识，提升团队整体能力。
四、诚信经营诚信原则：坚持诚信经营，遵守商业道德和法律法规，维护企业良好形象。
信息透明：在经营活动中保持信息透明，与合作伙伴建立互信关系，共同成长。
质量问题：对产品质量严格把关，确保产品安全可靠，赢得客户信任。
五、社会责任环保责任：注重环境保护，推行绿色生产，减少企业运营对环境的影响。
公益活动：积极参与公益事业，回馈社会，传递企业正能量。
供应链管理：强化供应链的社会责任管理，确保供应商遵循道德和法律规定。
六、员工成长培训与发展：为员工提供丰富的培训机会，促进个人技能和知识的提升。
职业规划：关心员工职业发展，提供清晰的职业晋升通道，激发员工潜力。
激励制度：设立多元化的激励机制，通过奖励认可员工的贡献和成就。
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tcl的企业文化The Creative LifeTCL即The Creative Life 三个英文单词首字母的缩写，意为创意感动生活。
TCL集团股份有限公司创立于1981年，是目前中国比较大的、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，旗下拥有三家上市公司：TCL集团（SZ.000100）、TCL多媒体科技（HK.1070）、TCL 通讯科技（HK.2618）。
目前，TCL已形成多媒体、通讯、家电和部品四大产业集团，以及房地产及投资业务群，物流及服务业务群。
在过去二十多年中，TCL借中国改革开放的东风，秉承敬业奉献、锐意创新的企业精神，从无到有，从小到大，迅速发展成为中国电子信息产业中的佼佼者。
1999年，公司开始了国际化经营的探索，在新兴市场开拓推广自主品牌，在欧美市场并购成熟品牌，成为中国民族企业国际化进程中的领头羊。
在发展壮大中，TCL确立了在自主创新方面的优势和能力：在TCL 诞生了中国第一台免提式按键电话、第一台28寸大彩电、第一台钻石手机、第一台国产双核笔记本电脑等，很多具有划时代意义的创新产品。
2007年TCL全球营业收入390.63亿元人民币，5万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等多个国家和地区。
在全球40多个国家和地区设有销售机构，销售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩电及TCL、Alcatel品牌手机。
2007年TCL在全球各地销售超过1501万台彩电，1190万部手机。
海外营业收入超过中国本土市场营业收入，成为真正意义上的跨国公司。
TCL集团旗下主力产业在中国、美国、法国、新加坡等国家设有研发总部和十几个研发分部。
在中国、波兰、墨西哥、泰国、越南等国家拥有近20个制造加工基地。
2007年TCL品牌价值达401.36亿元人民币（54亿美元）。
未来十年TCL将继续构建融设计力、品质力、营销力及消费者洞察系统为一体的“三力一系统”，将TCL打造成中国具有创造力的品牌。
放眼未来，TCL的发展目标是：通过不断提升企业的国际化经营能力，建立自有知识产权的技术优势，成为受人尊敬的、具有创新能力的全球领先企业。
TCL集团股份有限公司创立于1981年，是中国最大的、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，旗下拥有三家上市公司：TCL集团（SZ.000100）、TCL多媒体科技（HK.1070）、TCL通讯科技（HK.2618）。
目前，TCL已形成多媒体、通讯、华星光电和TCL家电四大产业集团，以及系统科技事业本部、泰科立集团、新兴业务群、投资业务群、翰林汇公司、房地产六大业务板块。
经过三十年的发展，TCL借中国改革开放的东风，秉承敬业奉献、锐意创新的企业精神，从无到有，从小到大，迅速发展成为中国电子信息产业中的佼佼者。
1999年，公司开始了国际化经营的探索，在新兴市场开拓推广自主品牌，在欧美市场并购成熟品牌，成为中国企业国际化进程中的领头羊。
在发展壮大中，TCL确立了在自主创新方面的优势和能力：在TCL诞生了中国第一台免提式按键电话、第一台28寸大彩电、第一台钻石手机、第一台国产双核笔记本电脑等，很多具有划时代意义的创新产品。
2010年TCL全球营业收入518.7亿元人民币，5万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等多个国家和地区。
在全球40多个国家和地区设有销售机构，销售旗下TCL、Thomson等品牌彩电及TCL、Alcatel品牌手机。
2010年TCL在全球各地销售746万台液晶电视机，3622万部手机。
TCL集团旗下主力产业在中国、美国、法国、新加坡等国家设有研发总部和十几个研发分部。
在中国、波兰、墨西哥、泰国、越南等国家拥有近20个制造加工基地。
2011年TCL品牌价值达501.18亿元人民币，继续蝉联中国彩电业第一品牌。
未来十年TCL将继续构建融设计力、品质力、营销力及消费者洞察系统为一体的"三力一系统"，将TCL打造成中国最具创造力的品牌。
发展历程：：more（规模积累阶段）1991年在上海成立第一个销售分公司，随后又在哈尔滨、西安、武汉、成都等地建立销售分支机构，成为今天TCL全国性销售网络的雏形。
more1989年TCL电话机产销量跃居全国同行业第一名并一直名列前茅。
more1986年TCL商标在国家工商行政管理局商标注册；1986年开发出我国最早的免提式按键电话，通过生产鉴定，创立“TCL”品牌。
more1985兴办中港合资的“TCL通讯设备有限公司more(高速成长期)1998年中国进出口银行与TCL签定“20亿元人民币出口卖方信贷一揽子授信协议”，为TCL开拓海外市场提供了有力的资金支持。
1998年10月TCL金能电池有限公司成立。
1998年5月TCL与台湾致福集团合作，成立TCL致福电脑有限公司。
more1997年TCL集团公司调整企业结构，撤消三个专业集团，重组为TCL集团有限公司。
1997年TCL集团公司成为惠州市首家国有资产授权经营试点企业。
1997年TCL与河南美乐集团实现强强联合，成立河南TCL-美乐电子有限公司。
more1996年TCL集团兼并香港陆氏公司彩电项目，开创国企兼并港资企业并使用国有品牌之先河。
1996年TCL集团被国家经贸委和中国人民银行列入300户重点发展企业集团之一。
more1995年TCL集团公司改组，下设“通讯”、“电子”、“云天”三大集团。
1995年TCL电话获国务院发展研究中心市场经济研究所授予"中国电话大王"称号。
more1994年率先推出国内第一部无绳电话。
more1993年TCL将品牌拓展到电工领域，成立TCL国际电工（惠州）有限公司。
1993年TCL电子（香港）有限公司成立。
1993年TCL通讯设备股份有限公司股票在深交所上市，是国内通讯终端产品企业中第一家上市公司。
more1992年研制生产TCL王牌大屏幕彩电，投放市场一炮走红。
同时，着手导入CI系统，成为国内较早实施CIS的国有企业之一。
more（创建全球领先企业）1月16日由深圳市政府和TCL集团共同投资245亿元的华星光电8.5代液晶面板项目隆重开工。
6月29日李东生董事长应邀参加温家宝总理主持的国务院经济工作座谈会。
9月15日TCL以458.08亿元品牌价值再度荣膺中国彩电第一品牌。
11月9日TCL集团董事长李东生在广州传递亚运圣火，同时，TCL“快乐魔方”亚运主题公园举行了隆重的开馆仪式。
more1月11日李东生董事长荣获“改革开放30年品牌建设杰出管理贡献奖”。
11月16日总投资达245亿元的深圳市第8.5代薄膜晶体管液晶显示器件（TFT-LCD）生产线项目宣布正式启动。
同时,深圳市华星光电技术有限公司也宣布正式成立。
12月2日2009年“中国最有价值品牌排行榜”在纽约发布，TCL集团入选2009“中国最有价值品牌”，以417.38亿元品牌价值蝉联彩电第一品牌。
more3月14日TCL集团公布2007年盈利性年报并摘掉“*ST”帽子。
5月19日，“TCL集团”（000100）重返深证100指数。
11月12日TCL集团与第十六届亚运会组委会签约，TCL正式成为广州2010年亚运会合作伙伴。
12月22日TCL集团首台液晶模组下线，标志着以TCL集团为代表的中国彩电业在建立新兴的平板电视核心竞争力和实施产业整体转型升级方面迈出了关键一步。
6月18日TCL启动新品牌战略，“创意感动生活”（The Creative Life）为“TCL”品牌注入新的内涵。
10月TCL入选《财富》“2007最受赞赏的中国公司”。
12月3日TCL集团宣布对旗下成员企业进行业务重组，集团治理向投资控股型管理模式转变。
自2008年1月1日起，多媒体、通讯、家电、部品四大产业集团以及房地产与金融投资业务群、物流与服务业务群共六大业务单元构成TCL全新阵容。
more8月12日TCL集团企业文化变革创新誓师大会召开，这是继1998年、2002年后，TCL集团在推行企业文化创新方面的又一里程碑。
11月8日TCL集团财务有限公司开业，宣布了“创建具有国际竞争力的世界级企业银行”的宏伟愿景。
2005年TCL彩电销量雄居全球首位。
6月11日TCL荣获2004年度“中国最受尊敬企业”。
more1月30日TCL集团在深圳证券交易所正式挂牌上市。
7月29日TCL与法国汤姆逊合资组建的全球最大彩电企业TTECORPORATION(简称TTE)在深圳隆重开业。
9月27日TCL通讯科技控股有限公司在香港联合交易所主板上市。
10月10日TCL阿尔卡特移动电话有限公司开业。
more11月4日TCL与法国汤姆逊公司强强联合，重组彩电、DVD业务，缔造年产销量1800万台的彩电企业。
more4月16日TCL集团股份有限公司宣告成立，选举产生了第一届董事会、监事会成员，李东生任董事长兼总裁10月25日TCL全资收购的德国施耐德公司在慕尼黑开业more12月TCL对TV、AV等家电信息相关产品进行资源整合，成立多媒体电子事业本部，形成一个全新的以各事业部为虚拟企业架构的管理模式。
more2000年跻身中国电子百强三强之一。
2000年在广东省工业企业综合考评中，TCL名列第一。
2000年国家重点企业排名，销售额列第27位。
more1999年“TCL”商标被国家工商行政管理局认定为“中国驰名”商标。
1999年TCL国际控股有限公司股票在香港成功上市。
企业愿景•TCL集团入围"全球消费电子50强"，由2009年的第32位跃至26位•TCL 入选"全球电视机Top20 "榜单，连续四年入选"中国消费电子领先品牌TOP10"•TCL品牌荣获2009（第二届）中国品牌论坛"60年中国品牌形象奖"、"60年中国品牌十大经典案例"•TCL集团董事长李东生荣获"2009中国品牌功勋人物" •TCL品牌在"2010中国最有价值品牌"评价中，品牌价值458.08亿元，居全国电视机制造业第一位•TCL集团荣获"2009中国慈善排行榜"十大慈善企业奖•TCL品牌获得"CCTV新中国建国60年60品牌"荣誉称号•TCL集团董事长李东生荣获CCTV 60年60品牌"中国品牌杰出贡献奖"•TCL品牌在"2009中国最有价值品牌"评价中，品牌价值417.38亿元，居全国电视机制造业第一位•TCL品牌荣获"中国品牌百强榜共和国60年最具影响力品牌60强"称号•TCL集团董事长李东生，当选中国经济百人榜共和国60年影响中国经济60人•TCL集团董事长李东生入选2009 CCTV"中国经济十年商业领袖人物"•TCL荣获"改革开放三十周年广东企业管理创新杰出贡献企业"•TCL集团董事长李东生先生荣获德勤"中国企业全球化特别贡献奖"•TCL集团荣获"改革开放三十年广东省以质取胜企业" •TCL集团董事长李东生先生荣获"改革开放30周年广东省功勋企业家"荣誉称号•TCL品牌在"2008中国最有价值品牌"评价中，品牌价值408.69亿元,居电视机制造业第一位•TCL越南有限公司荣获"2006年度越南最杰出、最优秀全外资企业（Foreign Direct Investment –简称FDI）——金龙奖"称号•TCL荣列"2007年（第二十一届）中国电子信息百强企业"第6名•TCL集团董事长兼总裁李东生荣获2007芝加哥美中论坛美中杰出企业 "企业领袖睿智奖"•TCL集团荣膺中国品牌节慈善晚会"品牌中国华谱奖"—中国年度25大典范品牌•TCL被评为《财富》杂志"2007最受赞赏的中国公司" •TCL被评为《商业周刊》"中国新兴的国际化品牌" •TCL品牌在"2007中国最有价值品牌"评价中，品牌价值401.36亿元.居全国电视机制造业第一位•TCL荣获2007 "最具竞争力中资跨国企业"称号•TCL荣列"2006年（第二十届）电子信息百强企业"第四名，成为连续10年入选中国电子信息百强企业前十强的三家企业之一•TCL荣获 "2006年第三届中国最佳企业公民"大奖•TCL被评定为"中国电子企业最有价值品牌"，以367.25亿元荣列消费电子类最有价值品牌第四名•TCL入选"中国25大典范品牌企业--爱国者品牌中国总评榜"•TCL荣获首届"全国企业自主创新十大杰出企业荣誉称号" •TCL品牌在"2006中国最有价值品牌"评价中，品牌价值362.00亿元，综合排名跃居第三，居电视机制造业第一位•TCL集团董事长兼总裁李东生入选《中国企业家》杂志"最具影响力的企业领袖"前十名•TCL入选"2005年CCTV我最喜爱的中国品牌调查活动上榜品牌"•TCL荣列"2005（第十九届）中国电子信息百强企业"第3名•TCL入选美国盖洛普咨询有限公司"中国顶级品牌榜" •TCL品牌在"2005中国最有价值品牌"评价中，品牌价值336.66亿元，名列第六•TCL荣获"2003-2004年度中国最受尊敬企业"称号•TCL荣获"中国电子信息行业质量管理最高荣誉奖" •TLC荣获"中国最具生命力企业"称号•TCL品牌在"2004中国最有价值品牌"评价中，品牌价值305.69亿元，名列第六•TCL集团董事长李东生当选"2004全球最具影响力商界领袖"•TCL集团董事长李东生入选"CCTV2004中国经济年度人物奖"•TCL被评定为"未来十年中国最具成长性的50家蓝筹公司--上榜企业"•TCL品牌在"2003中国最有价值品牌"评价中，品牌价值为267.12亿元•TCL集团荣获2002年度电子信息产品出口成绩优秀企业•TCL集团荣列2002年中国最大500家大企业集团第29名•TCL集团荣获"2002年度中国最受尊敬企业"称号•TCL家用电器被评为"重点支持和发展的名牌出口商品" •TCL品牌在"2002中国最有价值品牌"评价中，品牌价值为187.69亿元•TCL集团荣获2000年度电子信息产品出口成绩优秀企业称号•TCL品牌在"2001中国最有价值品牌"评价中，品牌价值为144.69亿元•TCL集团荣获首届中国十强策划企业称号•TCL集团荣获2000年度电子信息产品出口成绩优秀企业称号•TCL品牌在"2000中国最有价值品牌"评价中，品牌价值为105.93亿元•TCL集团有限公司董事长李东生荣获"最受关注企业家"称号•TCL品牌在"1999中国最有价值品牌"评价中，品牌价值为75.56亿元•"TCL"商标被国家工商行政管理局认定为"中国驰名"商标•"TCL"商标被认定为广东省著名商标•TCL集团荣获"全国企业管理现代化优秀成果"二等奖•TCL王牌彩电荣获"走向世界的100家中国名牌"称号•TCL王牌彩电荣获中国国际名牌产品博览会金奖、中华名牌彩电、中华科技精品、国家电子工业部优等品、95年中国市场畅销彩电、中国国际电子贸易博览会金奖、95年全国畅销国产商品金桥奖董事长兼CEO 李东生现任本公司董事长、CEO（首席执行官）、集团党委书记、创始人之一，中共十六大代表、第十届和第十一届全国人大代表。