消除大班额实施方案

合集下载

教育局大班额化解工作方案

教育局大班额化解工作方案

教育局大班额化解工作方案一是加大宣扬力度, 做好舆论导向。

通过大力宣扬“大班额〞的不良影响, 营造全社会共同关怀、支持、参加化解大班额的合格氛围。

二是强化学校建设, 解决校舍紧张问题。

积极争取教育经费投入, 改善办学条件, 努力缓解学校压力。

三是严格规范办学行为。

按照“就近入学〞的原则, 严格招生管理;按照学籍管理的相关规定, 强化义务教育学籍信息化管理;规范转学行为, 防止随意转学插班;严格控制同学留级, 因病休学必必需有县级以上医疗机构出具的诊断书、病历以及必要的住院票据;化解已有“大班额〞, 防止新“大班额〞的出现。

四是优化师资结构。

加大校内名师、骨干教师、学科带头人的培养力度, 要求所有行政领导〔除校长外〕都必必需挂班上统测学科, 以缓解因同学择校、择师所带来的“大班额〞压力。

五是建立健全治理“大班额〞的长效监督机制, 防止“大班额〞现象的“死灰复燃〞。

实施消除大班额计划。

省级人民政府要结合本地实际制订消除大班额专项规划, 明确工作任务和时间表、路线图, 到2021 年基本消除66人以上超大班额, 到2021年基本消除56人以上大班额。

各地要统筹“十三五〞期间义务教育学校建设项目, 按照国家规定班额标准, 新建和改扩建校园校舍, 重点解决城镇大班额问题, 加快消除现有大班额。

要通过城乡义务教育一体化、实施学区化集团化办学或学校联盟、均衡配置师资等方式, 加大对薄弱学校和乡村学校的扶持力度, 促进均衡发展, 限制班额超标学校招生人数, 合理分流同学。

县级教育行政部门要建立消除大班额工作台账, 对大班额学校执行销号管理, 避免产生新的大班额问题。

各省级人民政府要于2021年年底前将消除大班额专项规划报国家教育体制改革领导小组备案。

导致大班额现象的原因大班额是城镇化进程加快导致的。

流动人口涌向城市, 导致城市教育供给满足不了必需求。

城市具有优质教育资源的学校同学剧增, 有些班级甚至达到了八九十人。

关于消除大班额工作实施方案

关于消除大班额工作实施方案

关于消除大班额工作实施方案一、引言大班额是指一个班级的学生人数超过了教育部规定的标准人数的情况。

从教育发展的角度来看,大班额是一个普遍存在的问题,尤其在人口密集的城市地区,大班额的情况更加严重。

大班额给学校和教师带来了很大的压力,也给学生的学习和发展带来了诸多困扰。

因此,消除大班额一直是教育领域的一个重要课题。

本文将从提高教育资源配置、优化师资队伍建设、改善教学管理和创新教育教学模式等方面,提出一系列消除大班额的工作实施方案。

二、提高教育资源配置消除大班额的第一步是提高教育资源的配置,确保每个学校都能够提供充足的教育资源。

具体措施如下:1. 增加学校数量:在人口密集的地区,应该加大对学校建设的投入,新建学校,增加学校数量,以满足学生的入学需求。

2. 扩大教室规模:对已有学校进行改造或扩建,增加教室规模,提高教室容量。

3. 建设多功能教室:将原有的教室改造为多功能教室,可以满足不同学科的教学需要,提高教室使用效率。

4. 加大教育设施投入:增加对教学设施的投入,购置更多的教学器材、图书和电子设备,提高学校的教学质量。

三、优化师资队伍建设教师是教育事业的核心,他们的专业能力和素质直接决定了教育质量的高低。

因此,优化师资队伍建设是消除大班额的重要一环。

具体措施如下:1. 提高教师待遇:加大对教师的工资和福利待遇的投入,提高他们的工作积极性和教学热情。

2. 完善培训机制:建立健全教师培训制度,定期开展培训活动,提高教师的专业素养和教育教学能力。

3. 引进优秀教育人才:鼓励优秀的教育人才来到大班额学校任教,提供更多的发展机会和待遇,吸引他们留下来。

4. 强化教师管理:建立科学的教师管理制度,制定规范的教师绩效评价标准,激励教师积极投入到教育教学中。

四、改善教学管理优化教学管理是消除大班额的关键措施之一。

只有通过改善教学管理,才能够提高教学效率,提供更好的教育服务。

具体措施如下:1. 制定科学合理的教学计划:针对大班额的特点,制定科学合理的教学计划,突出重点,提高学习效果。

初中消除大班额实施方案

初中消除大班额实施方案

初中消除大班额实施方案为了解决初中大班额问题,提高教学质量,改善教学环境,我们制定了以下初中消除大班额的实施方案。

一、加大教育投入。

政府应增加对教育的投入,提高教育经费占国民生产总值的比重,确保每所学校都有足够的教学资源和师资力量。

同时,鼓励社会各界捐资助学,为学校提供更多的教学设备和资源。

二、建设新校区和扩建现有校区。

针对学生数量过多的学校,可以考虑新建校区或者扩建现有校区,增加教学场地和教学设施,分流学生,减轻大班额带来的教学压力。

三、提高教师待遇和培训。

加大对教师的培训力度,提高他们的教学水平和教学能力。

同时,提高教师的待遇,吸引更多优秀的教师加入教育行业,保障每个班级都有足够的教师资源。

四、推行分层教学。

根据学生的学习水平和兴趣爱好,进行分层教学,不再一刀切,让每个学生都能得到适合自己的教学内容和教学方式,提高学习效率和学习兴趣。

五、加强家校合作。

学校要积极与家长沟通,加强家校合作,让家长更多地参与到学生的学习和生活中,共同关注学生的成长,共同解决学生在学习中遇到的问题。

六、建立学生评价机制。

建立学生评价机制,每个学生都能得到个性化的评价和指导,让学生了解自己的学习情况,找到自己的不足之处,有针对性地进行学习提高。

七、加强课后辅导。

学校可以组织老师和志愿者开展课后辅导,针对学生的学习情况进行有针对性的辅导,帮助学生解决学习中的问题,提高学习效果。

以上就是我们制定的初中消除大班额的实施方案,希望能够得到各方的支持和关注,共同努力,为初中教育的发展贡献力量。

让每个学生都能够在良好的教学环境中健康成长,实现自己的梦想。

消除大班额工作实施方案

消除大班额工作实施方案

消除大班额工作实施方案消除大班额是当前教育的重要任务之一,旨在改善大型教育机构中普遍存在的大班额问题,提高教育教学质量。

为了有效消除大班额,需要制定一套行之有效的工作实施方案。

下面是一份适用于大型教育机构的消除大班额工作实施方案。

一、制定目标和任务1.以消除大班额为总目标,通过分析、调研,制定清晰的阶段性目标,确保目标的可量化和可评估性。

2.根据目标,确定具体的任务计划,包括招生计划、师资配置、教室建设等。

二、强化政策支持1.相关教育行政部门出台支持政策,鼓励大型教育机构消除大班额。

2.加强大型教育机构与教育行政部门的沟通与协作,为其提供所需的政策支持和指导。

三、提升教育机构管理能力1.完善教学计划,合理规划课程设置,优化教学资源配置,确保每个学生在学习中得到充分的关注和指导。

2.积极发展多样的教学手段和教学方法,提高教育教学质量,确保每个学生都能得到有效的学习。

3.配置足够的教师资源,提升教师教学能力,不仅要关注教育教学技能,也要注重教师的心理辅导和教育管理能力。

四、优化资源配置1.加大财政投入,提高教育设施建设标准,确保教室、校舍等基础设施能够满足学生基本需求。

2.加强学生招生工作,确保学生的入学质量,减少转学生和流失生,避免学生拥挤集中在一些班级。

3.加强教学设备的投入和更新,提供更好的学习设施和资源支持。

五、加强家校合作1.与家长积极沟通,充分了解学生的学习情况和需求,帮助学生与家长建立良好的学习习惯和家庭环境。

2.引导家长积极参与学校教育教学活动,提供有针对性的家庭教育指导,共同营造良好的教育氛围。

六、评估和监控1.建立评估机制,定期对消除大班额的工作进行评估和监控,确保实施方案的有效性。

2.对教育机构的师生情况、教室配置等进行调研和监测,及时发现问题,采取纠正措施。

七、信息共享与交流1.加强大型教育机构之间的信息共享与交流,推广成功的经验和做法。

2.提供培训和学习机会,帮助教育机构的管理者和教师提高解决大班额问题的能力。

县级消除大班额实施方案

县级消除大班额实施方案

县级消除大班额实施方案随着我国教育事业的不断发展,教育资源的不平衡分配问题逐渐凸显出来,大班额教学已成为制约学生发展的一大隐患。

为了有效解决大班额教学带来的问题,我县制定了消除大班额实施方案,旨在优化教育资源配置,提高教学质量,为学生创造更好的学习环境。

一、调整教学资源配置。

针对大班额教学,我们将通过以下措施来调整教学资源配置:1. 新建学校,根据各地区教育资源需求,统筹规划新建学校,缓解学校人满为患的现状。

2. 调整教师编制,加大对教育资源短缺地区的支持力度,增加教师编制,确保每个班级都能有足够的教学资源支持。

3. 优化教学设施,对现有学校的教学设施进行升级改造,提高教学条件,为学生营造更好的学习环境。

二、推进教育教学改革。

为了提高教学质量,我们将推进教育教学改革,改变传统的大班额教学模式,具体措施包括:1. 实施多元化教学,引入多种教学手段和方法,如分层教学、小组合作学习等,满足不同学生的学习需求,提高教学效果。

2. 加强师资培训,组织教师参加各类教育培训,提高他们的教学水平和教育教学理念,提升教师专业素养。

3. 拓展课外教育资源,积极引入社会资源,丰富学生课外教育活动,拓展学生的学习空间,培养学生的综合素质。

三、加强家校合作。

家庭是学生成长的重要支撑,加强家校合作对于消除大班额教学问题至关重要,我们将采取以下措施:1. 完善家校沟通机制,建立健全家校沟通平台,及时了解学生在家庭中的学习情况和心理状态,积极与家长沟通交流,共同关注学生成长。

2. 开展家庭教育指导,组织家长参加家庭教育培训,提高家长的教育意识和教育能力,形成学校和家庭共同育人的良好氛围。

四、建立督导评估机制。

为了确保消除大班额实施方案的有效落实,我们将建立督导评估机制,具体措施包括:1. 定期开展教学督导,组织专业教育督导团队对学校的教学工作进行定期督导,及时发现和解决教学中存在的问题。

2. 开展教育评估,建立学校教育评估机制,对学校教学质量和教学成果进行定期评估,为教学改革提供科学依据。

2024年控制“大班额”工作制度范文(五篇)

2024年控制“大班额”工作制度范文(五篇)

2024年控制“大班额”工作制度范文一、关于消除大班额的政策为深入贯彻省教育厅《关于进一步修订和完善控制“大班额”分年实施规划目标的通知》精神,我校在新学期伊始,采取了一系列切实有效的措施,旨在全力消除大班额现象,提升教育教学质量。

二、消除大班额的具体措施及其实施1. 加大宣传力度,强化舆论引导。

我们积极宣传大班额的不良影响,努力营造全社会共同关注、支持和参与化解大班额的良好氛围。

2. 加强学校基础设施建设,解决校舍紧张问题。

我校积极争取教育经费投入,改善办学条件,以有效缓解学校面临的压力。

3. 严格规范办学行为。

我们坚持“就近入学”原则,严格招生管理;同时,加强义务教育学籍信息化管理,规范转学行为,严格控制学生留级,确保教育公平。

4. 优化师资配置。

我们加大校内名师、骨干教师、学科带头人的培养力度,并要求所有行政领导(除校长外)都参与统测学科教学,以缓解因学生择校、择师所带来的大班额压力。

5. 建立健全治理大班额的长效监督机制。

我们持续监测大班额现象,确保问题得到及时解决,防止反弹。

三、工作领导小组为确保消除大班额工作的顺利推进,我校特成立工作领导小组,具体成员如下:组长:____副组长:____四、消除大班额的具体工作措施1. 调班。

针对同年级内存在的大班额与小班额班级,我校将实施调班策略,通过调整学生分布,使各班级人数基本均等,从而消除大班额现象。

2. 分班。

在同年级内普遍存在大班额现象、无法进行调班的情况下,我校将采取分班策略。

我们将因地制宜地安排教室与优秀师资,并对家长和学生进行耐心细致的动员工作,确保分班过程公开、公正、公平。

3. 转学。

对于无法通过调班或分班解决大班额问题的学校,我们将采取转学策略。

在获得家长和学生支持的前提下,我们将转出成绩水平为中等或中偏上的学生到相邻的、办学条件相当或更好、且没有大班额现象的学校就读,以有效消除大班额现象。

2024年控制“大班额”工作制度范文(二)一、关于消除大班额政策的实施为深入贯彻省教委《关于进一步修订和完善控制“大班额”分年实施规划目标的通知》精神,我校积极响应并付诸实践,于新学年伊始,采取了一系列扎实有效的措施,旨在全面消除大班额现象。

大学消除大班额专项规划的工作实施方案

大学消除大班额专项规划的工作实施方案1. 项目背景大班额是指学校教室容量相对较小,学生人数超过正常限制的现象。

大班额不仅影响学生的研究效果,也增加了教师的教学负担。

为了解决大班额问题,提高教学质量,本文提出了大学消除大班额的专项规划工作实施方案。

2. 工作目标本专项规划的目标是消除大班额,确保学校教学班的学生数量符合教室容量的限制,提高学生的研究效果和教师的教学质量。

3. 工作措施为了实现上述目标,本专项规划将采取以下措施:3.1 核查班级人数对每个学校的教学班级进行核查,统计每个班级的学生人数和教室容量。

3.2 资源调配根据核查结果,对大班额的班级进行资源调配。

将学生人数超过教室容量的班级逐步调整至合适的教室容量范围内。

3.3 补充教学资源为了适应调整后的班级数量,学校需要及时补充相应的教学资源,包括教师和教学用具等。

3.4 建设室如果资源调配后依然存在大班额问题,学校可以考虑建设新的教室,以满足教学班级适宜容量的需求。

3.5 监测和评估针对本专项规划的实施效果,学校应定期进行监测和评估,及时调整和优化工作措施。

4. 工作时间与进度本专项规划的实施时间为 XX 年至 XX 年。

具体进度如下:- XX 年:完成对班级人数核查工作;- XX 年:完成资源调配和补充教学资源工作;- XX 年:完成室建设工作;- XX 年:进行实施效果的监测和评估。

5. 预期效果与效益通过本专项规划的实施,预期达到以下效果和效益:- 消除大班额,保证学生的研究环境和效果;- 提高教师的教学质量,减轻教学负担;- 提升学校形象,提高教育质量。

6. 风险与对策在实施过程中可能面临的风险包括:资源不足、资金不足、工程建设进度延迟等。

为了降低风险,需要采取以下对策:- 确保资金充足,合理安排预算;- 提前进行资源调配和补充,减少实施阻碍;- 建立合理的工程管理机制,确保工程建设按时完工。

7. 合作与协调本专项规划的实施需要学校相关职能部门的密切合作与协调,确保各项工作的顺利推进。

初级中学消除学校大班额工作实施方案

初级中学消除学校大班额工作实施方案为认真贯彻落实中省、市关于消除义务教育阶段大班额工作有关要求,落实教育局《阳光县消除义务教育阶段学校大班额工作方案》要求,有效解决我校“大班额”问题,合理分配教育与教师资源,保证学校教育教学质量稳固提升,结合我校实际,制定消除大班额工作方案:一、我校班额现状2023年秋季,阳光初级中学九年级347人,开设6个教学班,班均生57人。

八年级247人,5个教学班,班均生50人,七年级预计招生320人,6个教学班,班均生53人。

全校学生数预计920人,17个教学班,班均生54人。

总体算来没有超大班额、,但九年级有5个班均超过56人。

二、工作目标2023年9月,在县教育局直接领导下,保证不再新增大班额班级。

2023年12月前,全面消除超大班额班级。

三、工作措施1加强组织领导。

学校成立由刘代明校长任组长,各处室负责人为成员的消除大班额工作领导小组,负责消除大班额工作的组织领导工作,成立副校长张三同志为组长、教导室、政教室、总务室各主要负责同志为组员的消除大班额工作的工作专班,负责消除大班额工作的具体实施。

张四校长是校长为学校消除大班额工作第一责任人,张三副校长为学校消除大班额工作直接责任人。

2 .切实规范招生行为。

结合教育局文件精神,严格按照“划片招生、就近入学”的原则进行招生,不违规进行招生宣传,不跨片区招生,不超计划招生。

七年级新生转入我校,需按流程操作。

外乡镇转入的,入学面试-政教审查-自转学籍-年级分班;外省市转入的,入学面试-政教审查-教导处登记一年级分班。

八、九年级一律不接收外转生!招生方案报县教育局审批通过后执行。

3 .实施专项消除行动。

九月份,各年级分班,开展自查。

对七年级新生进行走访摸底,八、九年级学生走访调查,确保人籍一致。

八、九年级学生,对学籍不在我校的,积极劝返回户籍所在地学校,将九年级学生总数控制在330人以内,实现全面消除超大班额班级、大班额班级的工作目标。

高中阶段大班额消除专项规划的执行方案

高中阶段大班额消除专项规划的执行方案1. 引言为响应国家关于教育公平的号召,解决高中阶段大班额问题,我们特制定本执行方案,旨在通过一系列措施,优化教育资源配置,提高教学质量,确保每个学生都能获得公平的教育机会。

2. 目标设定到2023年,我们将全面消除高中阶段的大班额现象,实现班级人数的合理分配,提高教学质量,确保学生的学习环境得到有效改善。

3. 策略与措施3.1 增加教育资源投入- 增加教师编制,优化教师队伍结构,提高教师待遇,吸引更多优秀人才投身教育事业。

- 增加教学设施设备投入,改善学校硬件条件,为学生提供更好的学习环境。

3.2 优化班级管理- 合理分配学生,避免过度集中优质资源,实现班级人数的均衡。

- 加强班级管理,提高班级教学质量,确保每个学生都能得到充分关注和发展。

3.3 推进素质教育- 倡导全面发展,注重学生身心健康和综合素质的培养。

- 丰富课外活动,提供多样化的学习和发展机会,激发学生的兴趣和潜能。

3.4 加强师资培训- 定期组织教师培训,提高教师教育教学水平,提升教育教学质量。

- 鼓励教师参与学术交流和合作,拓宽视野,提升教育教学创新能力。

3.5 深化教育改革- 推进课程改革,优化课程体系,满足学生个性化、多样化的发展需求。

- 探索多元化评价体系,关注学生全面发展,减少对单一考试成绩的过度依赖。

4. 实施与监测- 制定详细的实施计划,明确时间表和责任人,确保各项措施得到有效落实。

- 定期对实施情况进行监测和评估,及时发现问题,调整措施,确保项目顺利进行。

5. 预期成果通过实施本执行方案,我们预期能够消除高中阶段的大班额现象,实现教育资源的合理分配,提高教育教学质量,为每个学生提供公平、优质的教育机会。

6. 结语消除高中阶段大班额现象,需要全社会共同努力,我们坚信,在国家政策的指导下,通过我们的共同努力,一定能够实现这一目标,为我国教育事业的发展做出贡献。

消除大班额工作实施方案

消除大班额工作实施方案一、引言大班额指的是学生数量超过一定规模的班级,超过了师生比例的正常范围,这种教学模式不仅给教师增加了教学负担,也严重影响了学生的学习效果和身心健康发展。

为了改变这一状况,提高教学质量和学生满意度,本文将提出一份消除大班额的工作实施方案。

二、现状分析目前大班额已成为不少学校面临的重要问题。

一方面,由于我国人口众多、教育资源分布不均,部分地区的学校存在师资不足的问题;另一方面,家长教育观念的转变,导致学生选择的学校过于集中,进一步放大了大班额的现象。

大班额给教师和学生带来的问题不容忽视。

教师在大班额环境中,难以对每个学生都进行个性化辅导和关注,同时也无法充分发挥自己的教育能力,影响了教学质量。

学生在大班额中,则容易被忽略和淹没,无法得到充分的学习资源和个性化指导,学习效果不佳,并且容易形成学习厌恶情绪和逃避学习。

三、实施方案为了消除大班额,提高教育质量,我们提出以下几个方面的工作实施方案:1.增加教师数量和师资力量首先,学校应加大招聘力度,增加教师数量,缩小师生比例。

同时,加强对教师的培训和提高,提高教师专业素养,提高他们的教育能力。

此外,学校还可以引进一些优秀的教育资源,如学科专家、专业机构和教材,来提高教育质量。

2.改善教学设施和学习环境学校应加大对教学设施的投入,提供现代化的教学设备和学习工具,改善学生的学习环境。

例如,引入多媒体教室、电子教室和在线学习平台,使教学更加生动和有效,提高学生的学习积极性和主动性。

另外,学校还应加强对教室和课堂的管理,保持良好的课堂纪律和学习氛围。

3.推行分层教学针对大班额中学生学习水平的不同,学校可以实行分层教学,根据学生的学习水平和能力,将学生分成几个不同层次的班级,进行差异化教学。

这样可以更好地满足不同学生的学习需求,提高学习效果。

4.加强家校合作学校和家长应加强沟通与合作,形成合力解决大班额问题。

学校可以定期组织家长会议,向家长传达学生的学习情况和班级管理情况,了解家长对教育的需求和意见。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

建安九年制学校消除大班额实施方案
为推动我区义务教育均衡发展,根据教育部关于印发《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》的通知(教督〔2017〕6号)和省教育厅《关于印发实施消除义务教育大班额计划工作方案的通知》(陕教基一办〔2016〕41号)文件精神,按照区教体局和区政府要求,结合本校实际,现特制定建安九年制学校消除“大班额”工作方案。

一、指导思想
坚持以科学发展观统领教育工作全局,根据上级文件精神,按照“统筹规划、综合治理、分步实施””的原则,大力推进义务教育均衡发展,努力促进教育公平,积极消除“大班额”现象。

二、现状分析
学校有科学实验室、仪器室、图书室、多媒体教室、微机室、会议室、心理咨询室、卫生室、体育教室、音乐教室、美术教室、综合活动实践室等,教学设备齐全,生活设施完善。

三、消除措施
为控制大班额主要做了以下工作:
1.规范招生
近几年我们按照“就近入学,辖区入学”的原则,严格招生管理,规范办学行为,防止随意转学插班现象。

为此,我们每学期开学都按照区教育体育局要求进行招生。

学校每个学期录取新生认真执行适龄儿童的户籍与父母或法定监护人户籍相统一;适龄儿童、少年的户籍
与实际居住地相统一的原则,严格按照本校学区招生,不拒收学区内学生。

2.严格控制学生留级
学校根据义务教育阶段学校正常学生不得降级的原则,严格把关,落实原则;因病休学必须有医疗机构出具证明,从而有效地遏制变相留级和转学,同时也减少班额大的压力。

3.学校狠抓学生学籍管理,规范班额行为。

通过教导处审核校对,班主任把关,落实教体局学籍管理办法。

4.学校积极联系当地户籍部门,及时掌握适龄儿童信息,统筹规划,适时打算,做好一切应对措施,既不让学校班额过大,也不让一个学生无学可上。

虽然我校目前没有“大班额”,但我校也为防止计“大班额”的出现,采取了以下措施。

1.加大宣传力度,做好舆论导向。

通过大力宣传“大班额”的不良影响,营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。

2.根据学校具体情况,采取调班、分班相结合的方式,消除大班额现象。

3.增加教师数量,优化师资结构。

4.建立健全治理“大班额”的长效监督机制。

为进一步提高教育教学质量,我校将有效地控制“大班额”的出现。

为全面提高教育教学质量奠定基础。

相关文档
最新文档